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這兩本書分別來自鼎文 和鼎文所出版 。
朝陽科技大學 幼兒保育系 蘇秀枝所指導 施品竹的 司法案件中居家保母與嬰幼兒事故傷害之分析 (2021),提出留職停薪關鍵因素是什麼,來自於居家保母、傷害、嬰幼兒。
而第二篇論文國立臺南大學 諮商與輔導學系碩士班 陳宇平所指導 劉盈欣的 新手父母親職參與、性滿意度與婚姻滿意度之研究 (2021),提出因為有 新手父母、親職、性滿意度、婚姻滿意度的重點而找出了 留職停薪的解答。
最後網站立法院-公教人員育嬰留職停薪津貼之芻議則補充:公教人員保險法給付項目包括失能、養老、死亡、眷屬喪葬、生育及育嬰留職停薪6項;全國軍公教員工待遇支給要點(以下簡稱待遇支給要點,該要點由行政院訂 ...
2023年初等五等‧絕配歷屆試題精解【一般行政】題庫套書 (歷屆題庫3020題精解詳析‧考前衝刺上榜必備)(贈題庫網帳號、雲端課程)
為了解決留職停薪 的問題,作者鼎文公職名師群 這樣論述:
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5 111年地方特考考試日期:111/12/10-12/12 112年初等考試報名日期:111/10/25-11/3 112年初等考試考試日期:112/1/8 112年地方特考報名日期:112/9/11-9/20 112年地方特考考試日期:112/12/9-12/11 ●考試簡介: 地方五等每年12月底舉辦,初等考試每年1月中至2月初舉辦,兩者考科相同、考試時間相近,報考門檻低(高中職學歷即可報考),題型易準備,買一套,考兩次,是您投考公職的最佳選擇!另可與同需考國文、英文、公民之鐵路佐級類別做投考組合,面臨不景氣的環境,會是投考公職的最佳選擇。
●薪資待遇: 依據公務人員任用法第13條規定,初等考試及格者,取得委任第一職等任用資格。薪資為30,235元(其中包含薪俸11,985,專業加給18,250) 公務人員的福利相當的優渥,除了穩定的調薪制度,亦可以透過升等考試向上爭取升遷的機會之外,另外還有子女教育補助、婚喪生育補助、急難貸款、公教人員優惠儲蓄存款、購置住宅輔助貸款,年終獎金和本人及眷屬公保及各項津貼等,此外若是進修還可以申請留職停薪等福利。此外,更令人羨慕的是,還有一筆退休金,一般而言,領退休金,每月大概可以領八成薪左右,活的越久,領的越多。 ●測驗方式: 初等特考考試科目均採測驗式試題,共有四科考
科,包含共同科目兩科以及專業科目兩科。共同科目為:一、國文(含公文格式測驗);二、公民與英文,其中公民占70%,英文占30%。而初等考試總成績之計算,以各科目成績平均計算之。但若前項考試中有一科成績為零分或總成績未滿五十分者,均不予錄取。缺考之科目,以零分計算。 ●書籍特色: 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著,依學生實際需求進行編著,學習更加有效率! 2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題,協助您鍛鍊答題技巧與速度! 3.附有命題趨勢分析及配分表,助您全盤掌握近年命題重點! 4.各章節結構完整詳實,囊括命題重點,以達事半功倍之效! 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬
試題,協助評量吸收成果。 6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼,讓您可於課後隨時練習加強。 ●套書明細: 1.【歷屆試題精解共同科目三合一/全類別】(S1C01) / 2022.09 2.【歷屆試題精解專業科目二合一/一般行政類】(S1C02) / 2022.09
留職停薪進入發燒排行的影片
3個方法,如何在離職/留職停薪/育嬰假時,提升職場競爭力,同樣幫自己加薪、提升你的身價。
我離職三年後,如何一次錄取4個科技業工作,高薪錄取還提升職等⋯⋯
司法案件中居家保母與嬰幼兒事故傷害之分析
為了解決留職停薪 的問題,作者施品竹 這樣論述:
社會變遷多數婦女走入職場,讓居家保母的需求增加,家長對於保母有更多的要求,但居家保母在家照顧過程中因疏忽或情緒不穩導致不當管教的意外事件,卻沒有因著居家保母系統管理與訓練而停止。因此本研究透過「司法院法學資料檢索系統」的判決書,針對民國100年1月1日至109年5月28日居家保母與嬰幼兒事故傷害之108筆案件進行分析,共有109位受害者與118位被告,其中被告有69位受傷、40位死亡。結果發現本研究受害者當中,男童多於女童;年齡為1歲(含)以下之嬰幼兒的比例最高;過程當中有哭泣的比例較多;案件中有七成是領有保母證照;高中以上的比例佔八成,學歷越高導致嬰幼兒死亡的比例越高;收托月費為2萬(含)
以下之案件最多;托育總時數長達24小時之案件比例最高,與受害者是否死亡存在顯著性關聯,托育時間越長意外傷害越容易發生;而被告照顧嬰幼兒1個月到6個月(含)導致受傷與死亡率較高;案件最多發生於早上9:00-11:59之間,且於室內的臥室的受傷與死亡案件比例較高,其中於睡眠中死亡之案件較多,更要多留意;發生現場有第三個人在場的案件較多;被告收托2位以下嬰幼兒發生事故的機率較高。判決結果118位被告當中共有64位(54.2%)被處有期徒刑,有40位被判刑11個月以下之有徒刑;有13人遭處拘役,遭處50天拘役的比例最多;有28人緩刑,予以緩刑之案件73.1%被判刑11個月以下有期徒刑;有13筆案件有支
付和解金,其最低一萬元,最高金額達四百五十萬元。
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11年地方特考報名日期:111/9/6-9/15 111年地方特考考試日期:111/12/10-12/12 112年初等考試報名日期:111/10/25-11/3 112年初等考試考試日期:112/1/8 112年地方特考報名日期:112/9/11-9/20 112年地方特考考試日期:112/12/9-12/11 ●考試簡介: 地方五等每年12月底舉辦,初等考試每年1月中至2月初舉辦,兩者考科相同、考試時間相近,報考門檻低(高中職學歷即可報考),題型易準備,買一套,考兩次,是您投考公職的最佳選擇!另可與同需考國文、
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2022.08 5.【公民】(AC02) / 2022.08
新手父母親職參與、性滿意度與婚姻滿意度之研究
為了解決留職停薪 的問題,作者劉盈欣 這樣論述:
本研究旨在探討新手父母親職參與、性滿意度與婚姻滿意度之相關性與現況。使用網路問卷調查,研究參與者為509位育有2歲以內幼兒之新手父母。研究工具為「個人基本資料」、「親職參與量表」、「性滿意度量表」與「婚姻滿意度量表」。所蒐集之資料以描述性統計、獨立樣本t考驗、單因子變異數分析、卡方考驗、皮爾森積差相關和多元逐步迴歸進行分析,研究結果如下:一、新手父母在親職參與向度中,女性在「陪伴照料」、「身體護理」、「生活採買」和「整體親職參與」皆高於男性;子女年齡較大之父母的「陪伴照料」、「身體護理」、「責任行為」和「整體親職參與」顯著較高;對子女的「陪伴照料」、「身體護理」、「生活採買」和「整體親職
參與」皆是工作時間低者參與較多;而在「陪伴照料」與「整體親職參與」皆為「小家庭」新手父母高於「折衷家庭」新手父母。二、新手父母的子女年齡愈小、經濟狀況為富裕小康,以及性行為頻率愈高者,性滿意度愈高。三、新手父母為預期懷孕且子女年齡愈小、經濟狀況為富裕小康、性行為頻率愈多者,婚姻滿意度愈高。四、新手父親的工作時間顯著高於新手母親。五、新手父母性滿意度與婚姻滿意度有中等程度正相關,且性滿意度可以預測婚姻滿意度,解釋力為34.6%。 依據以上結果,本研究提出具體建議,以供新手父母、助人工作者、政府單位與未來研究者參考。
留職停薪的網路口碑排行榜
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#1.法規內容-教育人員留職停薪辦法 - 教育部主管法規查詢系統
第五條教育人員留職停薪期限不得逾聘約有效期間,聘約期滿經服務之學校、機構續聘者,得准予延長;其期間除下列各款情形外,最長以二年為限,必要時得延長一年: 一、依前 ... 於 edu.law.moe.gov.tw -
#2.【勞動部育嬰留職停薪&就業歧視禁止】你要請 ... - 小肥妮吱吱叫
這陣子,我認真想要請育嬰留職停薪假因為小貝貝正在學習講話,她模仿能力很強,聽到什麼學什麼,我怕褓母跟她講話的辭彙不夠豐富教的東西不是我想要的, ... 於 www.stephaniepig.com -
#3.留職停薪時之權利義務@ 公爵の城~~Kaesarの知識分享論壇
留職停薪 致無法獲領工資期間,因該段期間勞工業經雇主同意不需提供勞務,雇主依法亦得不給付工資,該段期間不屬工作期間,應不列入計算平均工資(內政部74年11月21日臺內勞 ... 於 blog.xuite.net -
#4.立法院-公教人員育嬰留職停薪津貼之芻議
公教人員保險法給付項目包括失能、養老、死亡、眷屬喪葬、生育及育嬰留職停薪6項;全國軍公教員工待遇支給要點(以下簡稱待遇支給要點,該要點由行政院訂 ... 於 www.ly.gov.tw -
#5.人事室留職停薪
(doc檔), 人-0-030留職停薪申請書1040416, 2026. 2. 人-0-031教職員工留職停薪程序單(doc檔下載 (doc檔), 人-0-031教職員工留職停薪程序單, 413 ... 於 www.smc.edu.tw -
#6.留職停薪
自行申請全時進修之公務人員,其進修項目經服務機關學校認定與業務有關,並同意其前往進修者,得准予留職停薪,其期間為一年以內。但經各主管機關核准延長者,延長時間 ... 於 www.skyman.url.tw -
#7.勞動平權彰縣府捍衛育嬰留職停薪權益 - 風傳媒
勞工於育嬰留職停薪期間,遇公司調薪,公司卻以其因請育嬰留職停薪未在職為由不給予調薪,已違反性別工作平等法第10條規定。 [啟動LINE推播]每日重大 ... 於 www.storm.mg -
#8.勞動部修正發布「育嬰留職停薪實施辦法」 - 新竹縣政府
同時考量雇主人力調配需求,受僱者申請育嬰留職停薪時,應於10日前以書面提出,讓雇主可及早因應,共同建構友善生養職場環境。 二、訂定發布「育嬰留職停薪薪資補助要點」. 於 www.hsinchu.gov.tw -
#9.留職停薪- leave without pay - 經理人
一般來說,勞工若因家庭、就醫的因素需要暫時離開工作崗位,可以申請「留職停薪」 leave without pay。在美國,有些員工會因公司財務或其他特殊因素被迫留職停薪,這種 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#10.公務人員育嬰留職停薪及復職作業程序- YouTube
公務人員育嬰留職停薪及復職作業程序. Watch later. Share. Copy link. Info. Shopping. Tap to ... 於 www.youtube.com -
#11.停薪留職 - 華人百科
停薪留職 契約是指為了使特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份,而由用人單位與該職工依法簽訂的,約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的契約。 於 www.itsfun.com.tw -
#12.有關公務人員「留職停薪」之相關規定為何?
一、留職停薪之依據規定:. (一)依公務人員任用法第二十八條之一規定如下:公務人員因育. 嬰、侍親、進修及其他情事,經機關核准,得留職停薪,並. 於原因消失後復職。 於 www.police.taichung.gov.tw -
#13.留職停薪人員相關權益
公保. 1.育嬰留職停薪者:應填寫「公教人員保險被保險人育嬰留職停薪選擇續(退)保. 同意書」:. (1)依「公教人員保險法」第10 條第3 項規定,留職停薪期間可選擇退保. 或 ... 於 personnel.hosp.ncku.edu.tw -
#14.留職停薪 - 衛生福利部中央健康保險署
1. 一般留職停薪者於留職停薪期間經徵得原投保單位的同意,才可以繼續在原投保單位投保,但不得調降投保金額,原投保單位毋須向健保署分區業務組申報;若原投保單位不同意 ... 於 www.nhi.gov.tw -
#15.留職停薪
但受僱者有少於六個月之需求者,得以不低於三十日之期間,向雇主提出申請,並以二次為限。 為了育嬰或出國念書,我可以申請留職停薪嗎?|法律百科; 人事室歡迎您; 行政令 ... 於 www.zhewang.me -
#16.公務人員留職停薪辦法
第二條, 本辦法所稱留職停薪,係指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事,經服務機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪,並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失 ... 於 w4.flps.tp.edu.tw -
#17.提前結束育嬰留停老闆可以說不- 工商時報
勞工如果申請育嬰留職停薪期間,發現可以提前回來工作時,勞動局指出,依據育嬰留職停薪實施辦法,受僱者於申請育嬰留職停薪期間,得與雇主協商提前或延後 ... 於 ctee.com.tw -
#18.Q:留職停薪期滿復職人員,其復職當年度之事假如何計算?
A: 查公務人員請假規則第3條規定:「〈第一項〉公務人員之請假,依下列規定:因事得請事假,每年准給5日。…超過規定日數之事假,應按日扣除俸(薪)給。 於 personnel.e-land.gov.tw -
#19.公務人員育嬰留職停薪修正新手爸媽可同時申請 - 自由時報
公務員夫妻可以同時申請育嬰留職停薪了!考試院及行政院今日修正發布公務人員留職停薪辦法,刪除育嬰留職停薪僅得以本人或配偶一方申請為限的規定, ... 於 news.ltn.com.tw -
#20.銓敘部全球資訊網[ 留職停薪事項]
公務人員留職停薪辦法第4 條、第5 條(現為第5 條、第6 條)規定之立法意旨,公務人員須子女在3 足歲以下者,始得申請育嬰留職停薪,且育嬰留職停薪期間最長僅得至子女 ... 於 www.mocs.gov.tw -
#21.員工申請留職停薪,都可以繼續加保嗎? @ 莫妮卡的人資法花園
依照勞工保險條例規定,被保險人因傷病請假期滿仍未痊癒者,如經服務單位准予留職停薪,普通傷病未超過1年、職業災害未超過2年,得繼續參加勞工保險。另依照性別平等法規定 ... 於 moniflowerhrlaw.pixnet.net -
#22.育嬰假如何申請?有薪水嗎?防疫新制加碼規定一次看!
「育嬰假留職停薪」常是剛生完孩子的爸媽選擇之一,但是育嬰假有薪水嗎?關於育嬰假薪水、育嬰假勞基法內容、育嬰假規定,以及防疫期間的相關問題與 ... 於 laws010.com -
#23.侍親留職停薪 - Buuchau
本辦法所稱留職停薪,指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事,經權責機關核準離開原職務而準予保留職缺及停止支薪,並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後復職及復薪 ... 於 www.buuchau-chau.me -
#24.請育嬰假可領多少薪水? 如何申請? 年終可以領嗎? - Money101
從育嬰留職停薪起,投保人在前6個月,可領取平均月投保薪資60% 計算,每一位子女最長合計發給6個月,同時有2個小孩的話,發出以1人為限,也就是先申請一個 ... 於 www.money101.com.tw -
#25.雇主強迫員工「留職停薪」是否違法?和「無薪假」又有什麼 ...
雇主如果要員工辦理留職停薪,一般只有在員工發生重大錯誤,例如違反勞動契約、工作規則,或是受有期徒刑以上的罪刑等情況(勞基法§12),選擇不解僱員工 ... 於 www.thenewslens.com -
#26.留職停薪期間/復職後,工作年資怎麼計算? - 羿誠企管顧問 ...
留職停薪 期間年資是不計入的,也就是復職後前後年資應併計,但應扣除留職停薪之期間。所以本田實際上滿3年的日期為109/8/30,如果勞資雙方沒有協議要將特休遞延, ... 於 yicheng.net.tw -
#27.放寬育嬰假及津貼申請限制通過2 法修正草案(2021-07-02)
勞動部說明,有關育嬰留職停薪及家庭照顧假,現行性別工作平等法第22條規定,受僱者的配偶若未就業,除非有正當理由,否則不能申請,本次為鼓勵雙親 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#28.話題: 留職停薪(1/1) - 農訓協會討論區
Q:有誰知道農會要留職停薪有那幾種方式? A:可依『農會人事管理辦法』第36條第1項第2款規定:「病假已滿延長之期限仍不能銷假者,應予留職停薪處理」,另外『依性別工作 ... 於 www.ntifo.org.tw -
#29.留職停薪- 國立彰化師範大學附屬高級工業職業學校
八、請病假已滿公務人員請假規則第三條第一項第二款延長之期限或請公假已滿同規則第四條第五款規定之期限,仍不能銷假者。 一、留職停薪期間,不得從事其他專職性獲有薪酬 ... 於 www.sivs.chc.edu.tw -
#30.律師專欄:育嬰假期滿無法回復原職| 林明侖台北法律事務所
另外,為確保育嬰留職停薪期滿時能順利回到工作崗位,法律亦明訂雇主不得任意拒絕復職申請。相關條文如下: 性別工作平等法第16條第1項規定:「受僱者 ... 於 mll.tw -
#31.公務人員留職停薪全時進修期滿者
……」又按本會92年10月13日公訓字第0920007214號函示略以,某甲擬自行申請留職停薪進修4年,依訓練進修法相關規定,其期間最長為2年(含延長期間),期滿後須立即返回服務 ... 於 www.csptc.gov.tw -
#32.公務人員留職停薪辦法 - 全國法規資料庫
本辦法所稱留職停薪,指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事,經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪,並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後復職及復薪 ... 於 law.moj.gov.tw -
#33.「留職停薪期滿未能尋得合適職位,以自願離職處理」條款之效力
勞工於職涯中,可能因各種原因(例如健康因素、留學進修、照顧家人或育嬰等)而有留職停薪之需要。 · 依《性別工作平等法》第16條第1項前段規定,受僱者 ... 於 www.cawlawfirm.com -
#34.於留職停薪相關辦法中,訂定留停結束之員工應自覓得回任之職位
而我國法律明文規定、常見的留職停薪事由如下:. 1.國民為國服兵役時:在營服役或接受常備兵役軍事訓練期間,學生保留學籍,職工 ... 於 www.sllaw.com.tw -
#35.約聘僱人員相關問題21~30
A21 、行政院人事行政局91 年6 月24 日局考字第0九一00一九九九二號函釋,有關約聘僱人員得依據兩性工作平等法申請育嬰留職停薪案,如下: 主旨:有關聘用人員得否 ... 於 ccs.cyc.edu.tw -
#36.公務人員留職停薪辦法 - 植根法律網
第十七條第一項前條受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,除有下列情形之一,並經主管機關同意者外,雇主不得拒絕: 一、歇業、虧損或業務緊縮者。 二、雇主依法變更 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#37.育嬰留職停薪津貼再加碼!加發20%薪資補助 - 商周財富網
答:可以領到的育嬰留職停薪津貼金額,是按照育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資的60%計算,在被保險人育嬰留職停薪期間,按月發給津貼,每一子女 ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#38.臺北市政府公務人員留職停薪及回職復薪案件核辦程序一覽表
定,將留職停薪事由循行政. 程序函報本府核准後,再由. 各機關(構)學校自行核發派. 令. 回職復薪(3301). 2. 自行申請國內外全時進修,期滿. 後經核准延長. 於 www-ws.gov.taipei -
#39.勞工留職停薪之相關法規 - Legal QA
本人因重大疾病需調養身體,預跟公司請假若先請特別假請完還可請病假及事假ㄇ? 若要請留職停薪其公司說年資及職位及薪資於復職後重計,那我不是 ... 於 legal.faqs.tw -
#40.從勞工缺勤,談曠工、請假、留職停薪與終止契約(洪鶯娟法律 ...
再者,若員工請傷病假,到後來乾脆申請留職停薪,雇主能否拒絕?若拒絕而員工仍不上班亦不自請離職時,雇主該如何終止勞動契約?留職停薪期滿,員工申請延期復職,而 ... 於 www.taie.com.tw -
#41.勞動新制7/1上路育嬰留停津貼拉高到8成、產檢假多2天
除紓困4.0精進方案於近日開放申請外,其他勞動部公告4大勞工相關政策,7月1日上路實施,其中最受矚目的,包含育嬰留職停薪津貼,從6成拉高到8成,勞工 ... 於 www.upmedia.mg -
#42.育嬰留職停薪專區 - 高雄榮民總醫院-單位網
同時撫育子女二人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育二年為限。 受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主負擔之保險費, ... 於 org.vghks.gov.tw -
#43.【法律問蘋果】育嬰留停復職公司竟找名目降職降薪
求是力鼎法律事務所律師陳銘祥答: 育嬰留職停薪期滿,向僱用人申請復職,就等於平常放假,例如特休假休了5天,銷假回來 ... 於 tw.appledaily.com -
#44.今周刊- 育嬰假回來原來的職缺沒了怎麼辦?
其實在性別工作平等法第17條明確規定:. 「育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,除有下列情形之一,並經主管機關同意者外 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#45.公務人員留職停薪辦法
本辦法所稱留職停薪,指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事,經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪,並於規定期間屆滿或留職停薪原因 ... 於 www.6laws.net -
#46.員工留職停薪(未工作)可以繼續加保勞保嗎?保費如何負擔?
103.07.07 ─ 員工留職停薪可以繼續加保嗎?保費如何負擔? Q:小敏大學畢業後,很幸運的在一家大型餐飲事業找到人事助理的工作,最近有幾個同事想辦理 ... 於 peter540104.pixnet.net -
#47.為了育嬰或出國念書,我可以申請留職停薪嗎? - 法律百科
什麼是留職停薪? 從文字上來看,是指「(勞工)保留職務而(雇主)停止付薪」,也就是勞工暫時不用提供勞務,雇主也不用給付薪資,但勞雇雙方間的 ... 於 www.legis-pedia.com -
#48.法規內容-臺南市政府環境保護局勞工育嬰留職停薪注意事項
一、臺南市政府環境保護局(以下簡稱本局)為顧及本局勞工育嬰之需求、兼顧業務推動及行政效能,並配合性別工作平等法與育嬰留職停薪實施辦法之實施,特訂定本注意事項 ... 於 law01.tainan.gov.tw -
#49.國立中正大學留職停薪權益簡表(公務人員適用)
申請留職停薪原因, 相關法規, 申請流程 · 一、育嬰 養育3足歲以下子女者,以本人或配偶之一方申請,且每次以不少於6個月為原則,至多2年為限,必要時得延長1年。 二、侍親 ... 於 person.ccu.edu.tw -
#50.育嬰留職停薪、產檢假新措施於7月1日上路
為鼓勵陪伴子女成長,修正後即使留職停薪之期間少於6個月亦可提出申請,但每次期間仍不得低於30日,且少於6個月之申請以2次為限(育嬰留職停薪實施辦法第2 ... 於 www.fblaw.com.tw -
#51.育嬰留職停薪津貼再加碼! - 勞工保險局
您可以領到的育嬰留職停薪津貼金額是按照育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資的60%計算,在被保險人育嬰留職停薪期間,按月發給津貼,每一子女 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#52.雇主要求勞工留職停薪違法嗎?4大QA看懂留停申請 ... - 518熊班
疫情關係衝擊許多產業,有些雇主疑似擔心通報無薪假(減班休息)會被查,或為了領紓困補助不資遣員工,而改要求員工「留職停薪」。所謂留職停薪就是 ... 於 www.518.com.tw -
#53.1. 育嬰留職停薪津貼的請領資格及給付標準各如何? - 勞動部 ...
(1)自育嬰留職停薪之日起至期滿之日止,按月於期初發給。但被保險人提前復職者,計至復職之前1日止;中途離職者,計至離職當日止。未滿1個 ... 於 www.bli.gov.tw -
#54.是你嗎?公司主管刁難員工育嬰留停恐違法台北市勞動局
在政府祭出各項補助,鼓勵婦女生產,提高生育率的同時,許多國內企業主管卻積極扯後腿。近期有民眾陳情表示,自己育嬰留職停薪將於9月中旬屆滿,向雇主 ... 於 www.taiwannews.com.tw -
#55.leave of absence - 留職停薪 - 國家教育研究院雙語詞彙
出處/學術領域, 中文詞彙, 英文詞彙. 學術名詞 工業工程名詞, 留職停薪, leave of absence. 學術名詞 教育學, 留職停薪, temporary leave without salary ... 於 terms.naer.edu.tw -
#56.軍職人員育嬰留職停薪津貼及薪資補助發給作業要點 - 臺銀人壽
(二)奉准育嬰留職停薪之人事命令影本。 (三)本人及子女之戶口名簿影本或戶籍謄本。 (四)本人指定存入帳戶之存摺封面影本 ... 於 www.twfhclife.com.tw -
#57.公務人員留職停薪辦法 - 屏東縣政府
行共同生活,其共同生活期間依前款規定申請留職停薪。 三、本人或配偶之直系血親尊親屬年滿六十五歲以上或重大傷病須侍奉。 四、配偶或子女 ... 於 www.pthg.gov.tw -
#58.19個問答帶你迅速了解育嬰留職停薪申辦及請領津貼!
小孩剛出生,想要陪伴在小孩身邊,又不想放棄原本的工作,那該怎麼辦呢?目前有育嬰留職停薪的方式,可以讓爸爸媽媽陪伴小孩又不會放棄現有的工作~那該怎麼請這育兒 ... 於 ifunmamibaby.com -
#59.留職停薪的意思、解釋、用法、例句 - 國語辭典
受雇者因應徵入伍、出國進修等因素,保留職務,停止支薪。如:「為了照顧襁褓中的孩子,她向公司申請留職停薪的育嬰假。」 重編國語辭典 ... 於 dictionary.chienwen.net -
#60.就勞工於留職停薪期間另就他職行為,企業如何處理? 出處 ...
但留職停薪期間以一年為限。(二)依兩性工作平等法第十六條規定,受僱於三十人以上雇主之勞工(不論男女),任職 ... 於 www.hr.org.tw -
#61.就保育嬰留職停薪津貼申辦(單位申辦用) - E政府
一、 請領資格:. (一) 就業保險年資合計滿1年以上。 (二) 子女滿3歲前。 · 二、 給付標準: 以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,於被保險人育嬰 ... 於 www.gov.tw -
#62.時薪工能請育嬰留職停薪嗎?
A:志雄只要在同一家連鎖賣場受僱滿6個月以上,在小孩滿3歲前,都可向雇主申請最長2年的育嬰留職停薪(依曆計算);雇主若不准假,依性別工作平等法第21條及38條,將會 ... 於 st86229.pixnet.net -
#63.【法律評析】病假留職停薪屆滿後,雇主可否單方終止勞動契約?
案例:小華受僱於強大股份有限公司,因肝硬化併等重大疾病住院治療,遂自8月1日起至7月31日止辦理留職停薪,留停期間屆至前雖健康情形仍然不佳, ... 於 www.giant-group.com.tw -
#64.育嬰留職停薪、產檢假Q&A 桃市勞動局來解答 - 桃園電子報
育嬰留職停薪能請二個月嗎?桃園市政府勞動局表示,自110年7/1起,預防保健產檢次數調高為14次,而目前性別工作平等 ... 於 tyenews.com -
#65.鼓勵生育!育嬰留職停薪勞保年資照算 - 鏡週刊
我國法律明定有育嬰假與育嬰津貼,不過新手父母常擔心若真的請假留停,可能影響相關保險或年資。勞保局對此解釋,員工於育嬰留職停薪期間可選擇繼續 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#66.老師愛請假2/教師留職停薪屢見不鮮請假11年又2.5個月校長也 ...
盧男提出教育部訂定留職停薪需以學期為單位的規定,但學校及教育局均未遵守,他也提出教師申請復職需經學校教評會審查,但學校校長也置之不理,事實上,盧 ... 於 www.chinatimes.com -
#67.勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書
填表說明:. 1. 被保險人受僱單位任職滿1 年後,於每一子女滿3 歲前申請育嬰留職停薪,願意繼續參加勞工保險時,由投保單位填具本表並檢附子. 於 personnel.npust.edu.tw -
#68.放寬申請育嬰留職停薪期間彈性 - 勞動部
同時考量雇主人力調配需求,另規範受僱者申請育嬰留職停薪時,應於10日前以書面向雇主提出。 勞動部另表示,為提升育嬰留職停薪期間勞工的經濟性支持,發布「育嬰留職停薪 ... 於 www.mol.gov.tw -
#69.我好想請長假…請善用這4種最容易被主管批准的因素 - Cheers ...
除了勞動基準法對勞工請假規則的明文規定之外,許多企業都有另訂的請假制度,例如「無薪事假」、「無薪病假」、「留職停薪」等,在跟主管提出請假要求 ... 於 www.cheers.com.tw -
#70.老闆可以要求員工留職停薪嗎?
年底時,雖然政府已經公告無薪休假期間雇主仍須給付基本工資,但現在公司卻要求我們簽署「自願留職停薪申請書」,這樣一來我們幾乎完全沒有薪水了。 於 lyotard00.pixnet.net -
#71.Q16.公司如何辦理員工的留職停薪? - Nexia Trans
以下為勞保局勞退及健保局意見: 1.員工留職停薪期間,公司須提供員工類似離職及復職證明,才可以退保再加保處理,否則視同員工休長假而非留職停薪, ... 於 www.nexia.tw -
#72.勞工保險局- 【已經申請育嬰留職停薪津貼,何時會領到?】 育 ...
已經申請育嬰留職停薪津貼,何時會領到?】 育嬰留職停薪津貼是以1個月為1期,在每月期初進行審查,經審查符合請領資格者,會在15個工作天內匯款;此外,即使提早復職 ... 於 www.facebook.com -
#73.[職場案例小教室]留職停薪的幾種類別 - 方格子
性別工作平等法第3條略以:「……。九、復職:指回復受僱者申請育嬰留職停薪時之原有工作。」 ... 於 vocus.cc -
#74.留職停薪注意事項 - 財團法人法律扶助基金會
二、本注意事項所稱留職停薪,係指除執行長及副執行長外之專職人員,因育嬰、侍親、進修及其他情事,離開原職務而准予保留職缺及停止支薪,並於核定期間屆滿或留職停薪 ... 於 www.laf.org.tw -
#75.育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書
5.被保險人於育嬰留職停薪繼續加保期間,原由雇主負擔70%之保險. 費,不需繳納(公家單位除外);被保險人應負擔之保險費,本局將. 於單月底(1、3、5、7、9、11 月)前寄發前2 ... 於 hro.sinica.edu.tw -
#76.雲林縣政府公務人員留職停薪申請表及回職復薪申請表(110年5 ...
一、依據銓敘部110年3月18日部銓四字第1105333235號辦理。 二、依本府102年5月13日府人力字第1026204654號函(諒達)略以,為簡化人事業務,本府公務人員留職停薪及回 ... 於 personnel.yunlin.gov.tw -
#77.勞動部公告:預告「育嬰留職停薪實施辦法」第2條 - 公共政策 ...
勞動部公告:預告「育嬰留職停薪實施辦法」第2條、第9條修正草案. MINISTRY OF LABOR Notice is hereby given, to commence a period of public comments for the ... 於 join.gov.tw -
#78.教育部訂定發布教育人員留職停薪辦法
本部人事處新聞稿 ... 教育部為使教育人員留職停薪之事由、期限、核准程序、復職及其留職停薪期間之權利義務事項等有所規範,因此依教育人員任用條例第34條之1第2項規定,訂 ... 於 depart.moe.edu.tw -
#79.公務人員留職停薪辦法修正條文對照表
二、本條第一款、第二款及第. 四款之修正,係將留職停. 薪原因具體表述,以資明. 確。 三、為因應少子女化之趨勢及. 彰顯政府鼓勵生育之政. 策,並基於簡化行政程序. 於 tour.tycg.gov.tw -
#80.教育人員留職停薪辦法
本辦法所稱留職停薪,指專任教育人員因育嬰、侍親、進修、借調或其. 他情事,經服務之學校、機構或主管教育行政機關核准離開原職務而准予保. 留職缺及停止支薪,至規定 ... 於 www.person.ntou.edu.tw -
#81.我有育嬰或出國深造的職涯規劃,可以申請「留職停薪」嗎 ...
育嬰留職停薪是性別工作平等法第16條第1項[3]所明文規定的,只要勞工符合任職滿6個月以上、在子女滿3歲前,均可申請最多2年的育嬰留職停薪,雇主依法 ... 於 pro.104.com.tw -
#82.雇主要求勞工留職停薪違法嗎?4大QA看懂留停申請條件及勞 ...
所謂留職停薪就是勞工暫停工作、勞動契約沒有終止,勞工和雇主之間仍然有勞動契約上的僱傭關係,但因為這段期間員工沒有上班,雇主就停止支付薪水,等到 ... 於 today.line.me -
#83.育嬰留職停薪津貼爸爸請領突破13萬人| 生活| 重點新聞 - 中央社
母親節即將來臨,勞動部今天表示,育兒不是單一性別的責任,現行育嬰留職停薪津貼,爸媽都可以彈性分次請領,從開辦至今,爸爸請領狀況已從4000人累計 ... 於 www.cna.com.tw -
#84.勞動部修正育嬰留職停薪相關規範(台灣) - Lexology
除上開修正外,行政院會亦已於今年7月1日通過性別工作平等法與就業保險法修正草案,開放雙薪家庭父母可同時申請育嬰留職停薪。未來前開草案若經立法院通過 ... 於 www.lexology.com -
#85.國立臺灣師範大學標準作業程式
作業名稱:約用人員留職停薪. 文件編號:J069. 制定單位:人事室. 制(修)定日期:2018/3/31. 一、法令依據. (一)性別工作平等法. (二)育嬰留職停薪實施辦法. 於 hr.ntnu.edu.tw -
#86.找人才-- 育嬰留職停薪,企業是否需發給三節獎金 - 台灣就業通
依《性別工作平等法》規定,勞工在同一家公司任職滿半年、子女滿3歲前可申請最長2年育嬰假,雇主不得拒絕,也不得給予降薪、打低考績等不利處分。而留職停薪期間,雇主 ... 於 hr.taiwanjobs.gov.tw -
#87.「7/1起新規上路!育嬰留職停薪申請補助更貼心」(資料來源
育嬰留職停薪申請補助更貼心」. ✓放寬申請育嬰留職停薪期間彈性✓育嬰留職停薪津貼再加碼✓給予雇主產檢假薪資補助. 放寬申請育嬰留職停薪期間彈性 受僱者可申請2次 ... 於 eysc.ey.gov.tw -
#88.公務人員留職停薪辦法部分條文修正總說明
公務人員留職停薪辦法(以下簡稱本辦法)自八十六年五月二十日. 由考試院會同行政院訂定施行後,曾歷經五次修正,最近一次修正日期. 為一百零五年七月五日。 於 gazette.nat.gov.tw -
#89.育嬰留停假、津貼夫妻可同時申請新增2天有薪產檢假
7/1三大新規上路台積電響應政策. 不僅如此,黃維琛更透露,今(1)天起「放寬申請育嬰留職停薪期間彈性」、「育嬰 ... 於 news.ttv.com.tw -
#90.育嬰留職停薪 - 新北勞動雲- 新北市政府
依性別工作平等法第16條規定,凡受僱者任職滿6個月後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪。 · 期間至該子女滿3歲止,但不得逾2年。 · 申請育嬰留職停薪期間,每次以不少 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#91.申請留職停薪(含延長) - 國立臺灣大學人事室
申請留職停薪原因, 育嬰、侍親、進修及其他情事(如:應徵服兵役、借調、請病假已滿規定期限,仍不能銷假等). 相關法規, 公務人員留職停薪辦法. 於 www.personnel.ntu.edu.tw -
#92.一次搞懂育嬰留職停薪與津貼申請|新手爸媽必知!
考量雇主有人力調配需求,必須於「10日前」以書面向雇主提出申請,讓雇主可以及早因應(育嬰留職停薪實施辦法第2條第1項)。 要繳交給雇主包含以下內容的 ... 於 mamilove.com.tw -
#93.2021新制育嬰留職停薪津貼懶人包:津貼補助再加碼 - Cool3c
意即,「育嬰留職停薪津貼」發放「停薪當月起前6個平均月投保薪資60%」之津貼補助,而新制則是另外再加碼推出「育嬰留職停薪補助」。補助是依照津貼的投保 ... 於 www.cool3c.com -
#94.留職停薪- 人事室 - 單位網站瀏覽- 東吳大學
東吳大學教職員工留職停薪如期復職回覆表, 職工填報復職情形, 2020-06-29. 教師辦理留職講學、研究或進修申請書, 教師留職停薪或留職帶薪講學、研究或進修申請 ... 於 web-ch.scu.edu.tw -
#95.教育人員留停放寬夫妻、祖父母均能請教團:效益有限
教育部8月中公告「教育人員留職停薪辦法」修正案,針對育嬰留停方面有兩項放寬。除了跟進勞工與公務人員辦法,夫妻雙方都能同時... 於 udn.com