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這兩本書分別來自志光教育保成數位出版 和志光教育保成數位出版所出版 。
國立政治大學 勞工研究所 林良榮所指導 潘宗璿的 集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題 (2021),提出勞動基準法第53條第54條關鍵因素是什麼,來自於集體勞動法、工會法、勞工、外送員、外送員工會。
而第二篇論文國立臺灣師範大學 教育心理與輔導學系碩士在職專班 陳李綢、張雨霖所指導 竺琇茹的 民營職場工作者生活適應與心理健康之關係:以生涯調適力為中介變項 (2021),提出因為有 職場工作者、生活適應、生涯調適力、心理健康的重點而找出了 勞動基準法第53條第54條的解答。
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基本小六法-59版-2023法律法典工具書系列(保成)
為了解決勞動基準法第53條第54條 的問題,作者保成法學苑 這樣論述:
《基本小六法》 嘿!你注意到了嗎? 最近大法小法修不斷,法典都塞便條塞到快爆炸, 嗯,該是換一本法典的時候了! 相信每個讀法律的人都有一本小六法, 而既然是必備工具書,當然要使用最新版的才不會出糗啊! 像是考試時引用錯誤條號,或者寫出已被刪除所以根本不存在的條文……等, 全都是會被扣分的小錯誤! 又不可能時時上立法院查詢最新修法,或是明明已經查詢了,卻漏掉沒有改過去…… 這時該怎麼辦呢?該怎麼避免這些錯誤發生呢? 答案就是帶走這本最新的基本小六法 在紙張價格大幅攀升、印製成本越發高昂的情況下,小編仍舊堅持收錄學習上需要查閱的法規群,只要
是重要法規,就一鼓作氣全都網羅進手上雕琢的小六法中,同時,在普遍性常用的法規詳列新舊條文、草案、立法/修正理由,也收錄了國考的命題紀錄、相關條文與相關釋字,讓讀者在查閱時,不只找得到該有的法規演進資訊,還能更加了解考試重點。 新保成基本小六法絕對是你的最佳戰友! ★再版至今已經59版啦!!!回收近百名讀者的法典使用心得問卷,以下好評關鍵字出現最多次★ ‧資料齊全‧體系完整‧收新釋字 ‧方便查詢‧分類清楚‧標示清晰 ‧版面舒適‧方便攜帶‧完整度高 ★國考六法、小六法的法規都有,一本到底★>>欲參加律師、司法官考試的讀者如是說!! ◎更多考生、
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類考試.在校生.實務工作者 ※想要查閱主要大法且能了解修法內容(新舊條文對照、立法理由)、考試重點法規(命題紀錄),並且整理條文與條文間、條文與大法官解釋間關聯性(相關條文)者。 使用功效 收錄普遍性常用法規的新舊條文、草案、草案/立法/修正理由,並且額外收錄國考之命題紀錄、相關條文與相關釋字,讓讀者在查閱時能了解考試重點。 改版差異 修訂 (一)法庭錄音錄影及其利用保存辦法(111.07.22) (二)律師倫理規範(111.07.03) (三)法院組織法(111.06.22) (四)行政法院組織法(111.06.22) (五)年及家事法院組織法
(111.06.22) (六)行政訴訟法(111.06.22) (七)行政訴訟法施行法(111.06.22) (八)公務人員保障法(111.06.22) (九)公務員服務法(111.06.22) (十)公職人員財產申報法(111.06.22) (十一)土地法(111.06.22) (十二)法官法(111.06.22) (十三)行政罰法(111.06.15) (十四)著作權法(111.06.15) (十五)企業併購法(111.06.15) (十六)強制汽車責任保險法(111.06.15) (十七)法院辦理刑事訴訟案件應行注意事項(111.06.09
) (十八)臺灣地區與大陸地區人民關係條例(111.06.08) (十九)公務人員任用法(111.05.25) (二十)地方制度法(111.05.25) (二一)關稅法(111.05.11) (二二)公寓大廈管理條例(111.05.11) (二三)道路交通管理處罰條例(111.05.04) (二四)專利法(111.05.04) (二五)商標法(111.05.04) (二六)中華民國刑法施行法(111.05.04) (二七)毒品危害防制條例(111.05.04) (二八)公平交易法施行細則(111.04.07) 新增憲判字1~15號、並刪除部分較無
考試及學習價值之草案及法規 本書特色 最新‧實用‧專業 ‧立法沿革:明瞭立法時程 ‧條文要旨:洞悉立法要義 ‧命題紀錄:指引考試重點 ‧相關條文:追蹤相關概念 ‧相關釋字:結合實務觀點 ‧草案理由:掌握修法脈動 ‧附錄釋字:涵蓋各號爭點
集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題
為了解決勞動基準法第53條第54條 的問題,作者潘宗璿 這樣論述:
隨著網際網路及個人通訊設備技術的發展與普及,產生了許多了新形態的商業模式,新興如Uber、外送平台等模式,企業也更容易藉此使用企業外勞動力,同時,此類企業外工作者面臨到勞動保護缺失的問題,在與傳統僱佣模式不同的新型態工作中,面臨工作者無法受到既有的勞動法保護之問題。對此外送員開始凝聚集體力量組織工會法上之工會,但我國對於工會法上勞工是否應與勞動基準法相同尚無定見,本文即以平台外送員是否為工會法上勞工為研究對象。而在先進各國中日本在地緣關係與社經文化上與我國較為接近,對於我國勞動法制有深刻的影響,且其有關工會法上勞工之判決與學說討論發展至今有累積相當數量。同時,日本政府自2018年前後即有注意
到外送員等個人工作者之勞動問題,直至2021年由日本內閣為首的政府部門提出以勞動法為主、競爭法為輔的法政策規劃。最後,日本也有以平台外送員為主的工會,且相當積極地與外送平台進行協商,可作為工會運動的模範。因此日本法制之經驗應可作為我國的借鏡。作為結論,本文認為我國工會應建構獨立的勞工概念,盡可能地讓更多的工作者可以組織工會,並且在我國未來的立法政策上,可以採用日本政府提出之勞動法為主、競爭法為輔的法政策,並制定類似日本下請法,以增加對於個人工作者的工作條件保護。
基本小六法-58版-2022法律法典工具書系列(保成)
為了解決勞動基準法第53條第54條 的問題,作者保成法學苑 這樣論述:
《基本小六法》 嘿!你注意到了嗎? 最近大法小法修不斷,法典都塞便條塞到快爆炸, 嗯,該是換一本法典的時候了! 相信每個讀法律的人都有一本小六法, 而既然是必備工具書,當然要使用最新版的才不會出糗啊! 像是考試時引用錯誤條號,或者寫出已被刪除所以根本不存在的條文……等, 全都是會被扣分的小錯誤! 又不可能時時上立法院查詢最新修法,或是明明已經查詢了,卻漏掉沒有改過去…… 這時該怎麼辦呢?該怎麼避免這些錯誤發生呢? 答案就是帶走這本最新的基本小六法 在紙張價格大幅攀升、印製成本越發高昂的情況下,小編仍舊堅持收錄學習上需要查閱
的法規群,只要是重要法規,就一鼓作氣全都網羅進手上雕琢的小六法中,同時,在普遍性常用的法規詳列新舊條文、草案、立法/修正理由,也收錄了國考的命題紀錄、相關條文與相關釋字,讓讀者在查閱時,不只找得到該有的法規演進資訊,還能更加了解考試重點。 新保成基本小六法絕對是你的最佳戰友! ★再版至今已經57版啦!!!回收近百名讀者的法典使用心得問卷,以下好評關鍵字出現最多次★ ‧資料齊全‧體系完整‧收新釋字 ‧方便查詢‧分類清楚‧標示清晰 ‧版面舒適‧方便攜帶‧完整度高 ★國考六法、小六法的法規都有,一本到底★>>欲參加律師、司法官考試的讀者如是說!! ◎更多
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,還有詳盡解釋文,附註歷屆司法官/律師的索引標籤很完整」──正準備律師、司法官考試的考生 「方便好查詢」──正準備司法特考的考生 --聽法律系學生這樣說-- 「有附與該法條相關的條文,修正草案也有放入」──準備學校期中考的法律系學生 --聽特考考生這樣說-- 「法律條文有分類」──正準備鐵路特考的考生 「排版好看舒服」──正準備關稅特考的考生 --聽初等考考生這樣說-- 「法條內有相關釋字和實務見解可以清楚知道」──正準備初等考的考生 「法條有標註必考重點,我覺得很用心,幫助我們快速複習重點」──正準備初等考的考生 適用對象 各類考試.在校生
.實務工作者 ※想要查閱主要大法且能了解修法內容(新舊條文對照、立法理由)、考試重點法規(命題紀錄),並且整理條文與條文間、條文與大法官解釋間關聯性(相關條文)者。 使用功效 收錄普遍性常用法規的新舊條文、草案、草案/立法/修正理由,並且額外收錄國考之命題紀錄、相關條文與相關釋字,讓讀者在查閱時能了解考試重點。 改版差異 修訂國藉法、預算法、行政訴訟法、嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例、勞工保險條例、勞工保險條例施行細則、勞資爭議處理法、工會法、社會秩序維護法、集會遊行法、道路交通管理處罰條例、所得稅法、土地登記規則、證券交易法、保險法、辦理民事訴訟事件應行注意
事項、消費者債務清理條例、中華民國刑法、家庭暴力防治法、刑事訴訟法、刑事訴訟法施行法、律師懲戒及審議細則 本書特色 最新‧實用‧專業 ‧立法沿革:明瞭立法時程 ‧條文要旨:洞悉立法要義 ‧命題紀錄:指引考試重點 ‧相關條文:追蹤相關概念 ‧相關釋字:結合實務觀點 ‧草案理由:掌握修法脈動 ‧附錄釋字:涵蓋各號爭點
民營職場工作者生活適應與心理健康之關係:以生涯調適力為中介變項
為了解決勞動基準法第53條第54條 的問題,作者竺琇茹 這樣論述:
本研究目的在探討職場工作者生活適應與心理健康的關係,並希望瞭解生涯調適力在生活適應及心理健康之間是否具有中介效果。以受雇於臺灣地區民營企業的職場工作者為研究對象。選用的研究工具有「新訂青年生活適應量表」、「生涯調適力量表台灣版」及「正向心理健康量表」。使用問卷調查法進行資料蒐集,共取得678個有效樣本。透過描述統計、多變量變異數分析、皮爾遜積差相關、多元迴歸分析及拔靴法進行資料處理與分析,研究結果如下:一、職場工作者的不同背景變項在生活適應上有顯著差異。二、職場工作者的生涯調適力在不同性別、年齡上沒有差異;在不同年資、學歷及職務級別上有顯著差異。三、職場工作者的不同背景變項在心理健康上有顯著
差異。四、職場工作者的生活適應及生涯調適力能有效預測心理健康。五、職場工作者的生涯調適力在生活適應對心理健康之間具有完全中介效果。
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#1.檔案半年刊 [第16卷第2期] - 第 137 頁 - Google 圖書結果
檔案季刊,7(4),53-54。 ... 引自檔案保存價值鑑定規範第 6 點第 1 項第 3 款。 ... 引自《檔案法》施行細則第10條第3項、中央行政機關組織基準法第2 條第2 項及第6條、 ... 於 books.google.com.tw -
#2.29 根據勞動基準法第53 條規定,勞工有下列那一情形可以自請 ...
2005 年7月1日起,開始上路。 適用對象: 適用勞基法之本國籍勞工. 個人退休金專戶制為主,年金保險制為輔:不因 ... 於 yamol.tw -
#3.加班限換補休違法!雇主等吃罰單勞動部公布5大陷阱去年罰 ...
第四則為「雇主計算加班費時以1.33或1.66計給」,也會踩到違法地雷。按照《勞動基準法》規定,上班日晚下班或休息日出勤上班,分別有加班費要給予原 ... 於 tw.nextapple.com -
#4.安徽六国化工股份有限公司2023年半年度报告摘要 - 上海证券报
根据《证券法》第六十八条规定及其它有关法律法规的要求,监事会对公司2023年半年度报告提出如下审核意见:. 1、公司2023年半年度报告的编制和审议程序 ... 於 paper.cnstock.com -
#5.勞動基準法-107年11月06日修正第54條等 - 聲威法律事務所
勞動基準法 -107年11月06日修正第54條等 · 一、勞工受傷或罹患職業病時,雇主應補償其必需之醫療費用。 · 二、勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。 · 三 ... 於 www.shengwui.com.tw -
#6.倍可亲,海外华人中文门户!24小时滚动发布海外华人最关注的 ...
港语学死亡香港粤语保育组织违反"国安法". 2 评论 · 俄国人玩暗杀不亦乐乎列举一下暗杀清单. 0 评论 · 亚特兰大八亚裔女遭屠杀性瘾还是种族歧视. 於 www.backchina.com -
#7.2023年(民國112年)勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳 ...
2023年(民國112年)勞工退休金月提繳工資分級表 ; 51, 96,601元至101,100元 ; 52, 101,101元至105,600元 ; 53, 105,601元至110,100元 ; 第11組, 54, 110,101 ... 於 twworkforce.com -
#8.勞工申請退休需具備何種條件及退休金應如何計算?
〈一〉依據勞動基準法第53條(自請退休)及第54條(強制退休)規定,勞工 ... 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#9.臺北市政府109.02.27. 府訴一字第1096100447號訴願決定書
國(下同)108年度計有1名勞工成就勞動基準法第53條規定之退休條件,惟其勞工退休準備. 金專戶餘額不足給付依同法第55條規定計算之退休金數額,且逾108年3月31日仍未提 ... 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#10.勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋
另該法第53 條規定,勞工如在同一事業單位工作15 年以上年滿55 歲或工作25 年以上,得自請退休,其權係在勞工;又同法第54 條規定,勞工如非年滿60 歲或心神喪失或身體殘廢 ... 於 laws.mol.gov.tw -
#11.労働基準法 - e-Gov法令検索
第一条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。 ② この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働 ... 於 elaws.e-gov.go.jp -
#12.刑事案件流程及时间是怎样规定的 - 找法网
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本 法第 一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要 ... 於 www.findlaw.cn -
#13.究應發給勞工資遣費抑或退休金?(勞動部)
凡合於勞動基準法第54條強制退休要件之勞工,雇主應依法予以強制退休,不得以資遣方式辦理。 勞工如已符合勞動基準法第53條之自請退休要件惟未為自請 ... 於 www.fda.gov.tw -
#14.勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲
A:按勞動基準法第56條第2項規定:「雇主應於每年年度終了前,估算前項勞工退休準備金專戶餘額,該餘額不足給付次一年度內預估成就第53條或第54條第1項第1款退休條件之 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#15.29 根據勞動基準法第53 條規定,勞工有下列那一情形可以自請 ...
凡符合自請退休要件者勞工有權隨時請求退休縱使雇主依勞基法第11 條規定預告勞工. 2 工作25 年以上者勞工工作年資符合勞動基準法第53條第54條退休條件 ... 於 wys.elissbutik.pl -
#16.蔣萬安- 維基百科,自由的百科全書
中華民國第9—10屆立法委員 ... 選區, 臺北市第三選舉區 ... 在初審一例一休再修正的《勞動基準法》修正草案時提案「主席不得限制立委發言、討論時間,亦不能只有第一輪 ... 於 zh.wikipedia.org -
#17.如符合勞動基準法第54條規定強制退休要件 - 台灣法律網
適用勞工退休金條例之勞工,如符合勞動基準法第54條規定強制退休要件,雇主仍得依法強制退休. 於 www.lawtw.com -
#18.勞基法第54 條
Currently Grayson Dental Associates'sphysicians coverspecialty areas of g: null· 勞工工作年資符合勞動基準法第53條、第54條退休條件,其舊制年資之 ... 於 energeticaroma.it -
#19.勞動基準法
第2條(用詞定義). ﹝1﹞ 本法用詞,定義如下: 一、勞工:指受雇主僱用從事工作獲致工資者 ... 於 www.6laws.net -
#20.強迫換補休、只用底薪計算都不行!加班費5大違法樣態報你知
勞動 部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示,只要有延長工時,雇主就應依《勞基法》第24條規定給付加班費,勞工有意願選擇補休並經雇主同意者才可規定 ... 於 www.chinatimes.com -
#21.土地人為您錄製《公寓大廈管理條例》§1~§63條修正日期111 ...
土地人為您錄製《公寓大廈管理條例》§1~§63條修正日期111年05月11日無限循環聽完背完後得高分按讚+訂閱+分享取得第一手資訊#土地法#五億高中生. 於 www.youtube.com -
#22.勞動基準法§53-全國法規資料庫 - 法務部
第53 條. 勞工有下列情形之一,得自請退休:. 一、工作十五年以上年滿五十五歲者。 二、工作二十五年以上者。 三、工作十年以上年滿六十歲者。 大法官解釋(舊制). 於 law.moj.gov.tw -
#23.勞工退休金-行政解釋-適用對象
② 私校編制外教師、職員:不適用勞動基準法,如私校未自訂退休辦法,可比照勞工退休金條例第7條第2項之不適用勞基法本國籍工作者,得經雇主同意為其辦理 ... 於 www.bli.gov.tw -
#24.8月30日盘前隔夜外围市场信息梳理:科技股引领美股收高原油 ...
周二(8月29日)纽约尾盘,美国10年期基准国债收益率下跌9.20个基点, ... 美股周二收高,三大股指均录得连续第三个交易日上涨,大型科技股普涨。 於 www.sohu.com -
#25.【郵局招考簡章】2023年中華郵政考試日期、科目 - TKB數位學堂
Q2 郵局招考有年齡限制嗎? 郵局考試年齡不限。(查勞動基準法第54條規定,勞工年滿65歲,雇主得強制其退休)。 Q3 郵局薪水待遇? ... 享有勞健保、退休金、 ... 於 www.tkblearning.com.tw -
#26.勞工法規 - Google 圖書結果
8 民國 97 年 5 月 14 日總統令修正公布第 54 條條文。 19 民國 98 年 4 月 22 日總統令修正公布第 53 條條文。( 1 )民國 100 年 6 月 29 日總統令修正公布第 75 ... 於 books.google.com.tw -
#27.科创板宽基指数添丁!汇聚高成长性板块,银华科创100ETF发行
新经济e线获悉,继上证科创50ETF之后,首批科创100ETF已快速落地,这也是科创板迎来的第二个宽基指数产品。 新经济e线获悉,资金流向方面, ... 於 www.sohu.com -
#28.蘇拉風雨多大能放颱風假?8大QA看懂放假標準!一鍵查看全台 ...
只要居住地區、上班上課交通必經地區、服務機關或學校所在地有一處停止上班上課,當事人就可以停止上班上課。 放颱風假有薪水可以拿嗎? 由於颱風假目前尚未納入《勞基法》 ... 於 www.storm.mg -
#29.參考法令
勞動基準法. 第53 條. 勞工有下列情形之一,得自請退休:. 一、工作十五年以上年滿五十五歲者。 二、工作二十五年以上者。 三、工作十年以上年滿六十歲者。 第54 條. 於 labor.chcg.gov.tw -
#30.退休後,你能領到幾筆退休金? (洪鶯娟法律所) (2014/12)
而依第54條之規定,僅限於勞工有以下情形之一者,雇主才可強制其退休:1、年滿六十五歲;2、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作。而依勞基法施行細則第29條第1項 ... 於 www.taie.com.tw -
#31.Alpha - 法规列表
Alpha是集法律数据库、案件管理、专业服务和律所管理为一体的法律智能操作系统。提供专业的裁判文书、法律法规和行政处罚检索服务,助力律师高效类案检索. 於 alphalawyer.cn -
#32.勞動基準法第53、54 條(89.07.19 版) - 法源法律網
檢視現行法條, 第53 條, 勞工有左列情形之一者,得自請退休: 一工作十五年以上年滿五十五歲者。 二工作二十五年以上者。 ; 檢視現行法條, 第54 條, 勞工非有左列情形之一者 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#33.外交部提醒在尼日尔中国公民加强安全防范
2023-08-29 15:53:51 来源: 家核优居手机站. 据外交部“领事直通车”微信公众号7月27日消息,当地时间7月26日,尼日尔发生军事政变,政变军人代表宣布,由军政权接管国家 ... 於 86.102.152.226 -
#34.令和4年度診療報酬改定について - 厚生労働省
(1) · 10, 健康保険法施行規則第155条の9に規定する厚生労働大臣が認めた者について ; (2), 1, 診療報酬の算定方法の一部を改正する件 ; (2) · 2, 診療報酬の算定方法の一部 ... 於 www.mhlw.go.jp -
#35.第54 條- 勞動基準法 - 全國法規資料庫
勞工非有下列情形之一,雇主不得強制其退休:. 一、年滿六十五歲者。 二、身心障礙不堪勝任工作者。 前項第一款所 ... 於 law.moj.gov.tw -
#36.勞工退休金條例 - 植根法律網
中華民國96年7月4日總統華總一義字第09600083771號令修正公布第53條條文,第53條 ... 中央主管機關為監理本條例與勞動基準法第五十六條第三項規定勞工退休基金之管理 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#37.營利事業依勞動基準法第56條第2項補足提撥退休金
... 勞動基準法第56條於104年2月4月修正增訂第2項規定,雇主應於每年年度終了前,檢視勞工退休準備金專戶餘額,如果不足給付次一年度預估達到同法第53條自請退休及第54 ... 於 www.matchest.com -
#38.足額提撥勞工退休準備金專區 - 勞動局
勞動基準法第 56條規定業已修正公布,並增訂第56條第2項:「雇主應於每年年度終了 ... 次一年度內預估成就第53條或第54條第1項第1款退休條件之勞工,依前條計算之退休金 ... 於 bola.gov.taipei -
#39.南通江山农药化工股份有限公司第九届监事会第五次会议决议公告
公司聘请了中联资产评估集团有限公司作为评估机构,对标的资产进行了评估,并以2022年12月31日为基准日出具了资产评估报告。本次标的资产采用资产基础法和 ... 於 paper.cnstock.com -
#40.勞動基準法第53~58條【退休】 - 天秤座法律網
第53條 勞工有下列情形之一,得自請退休:一、工作十五年以上年滿五十五歲者。二、工作二十五年以上者。三、工作十年以上年滿六十歲者。 第54條勞工非有下列情形之一, ... 於 www.justlaw.com.tw -
#41.吉华材料:2023年半年度报告-定期财报 - 慧博
根据《中华人民共和国企业所得税法》第二十八条第二款及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十三条及国家税务总局国税12 函[2009]2号《关于实施 ... 於 www.hibor.com.cn -
#42.第53 條 - 勞動部勞動法令查詢系統-條文內容
勞工有下列情形之一,得自請退休: 一、工作十五年以上年滿五十五歲者。 二、工作二十五年以上者。 三、工作十年以上年滿六十歲者。 顯示立法理由. 於 laws.mol.gov.tw -
#43.勞基法53 條
二、查勞動基準法之退休可分為「勞工自請退休」與「雇主強制勞工退休」,該法第54條強制退休年齡台湾劳动法规简介_劳动基准法. 第一百零六条省、自治区、 ... 於 fuoriclassico.it -
#44.勞退舊制 - 一信聯合會計師事務所
勞退舊制簡介: · 勞工退休準備金係事業單位預先為具勞基法退休金制度工作年資之勞工,依勞基法第56條第1項規定,按月提撥其薪資總額2%~15%作為準備金至 ... 於 www.e-sen.com.tw -
#45.勞基法退休新制. 勞動基準法第53條修正案
勞動基準法第53 、54 條(89.07.19 版). 勞退舊制簡介: · 勞工退休準備金係事業單位預先為具勞基法退休金制度工作年資之勞工,依 ... 於 wbyqq.stanbetpolice.pl -
#46.111年就業服務乙級技能檢定學術科考照祕笈[乙級檢定]
前項保留之工作年資,於勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條、第 20條、第53條、第54條或職業災害勞工保護法第23條、第24條規定終止時,雇主應依各法規定, ... 於 books.google.com.tw -
#47.營利事業職工退休金準備 - 財政部稅務入口網
依勞動基準法第56條第2項規定,於每年年度終了前,估算勞工退休準備金專戶餘額不足給付次一年度內預估成就同法第53條或第54條第1項第1款退休條件勞工之退休金數額,其 ... 於 www.etax.nat.gov.tw -
#48.勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫
勞工有下列情形之一,得自請退休:. 一、工作十五年以上年滿五十五歲者。 二、工作二十五年以上者。 三、工作十年以上年滿六十歲者。 ... 勞工非有下列情形之一,雇主不得 ... 於 law.moj.gov.tw -
#49.勞工退休金制度(新舊制)
(二)強制退休(勞基法第54 條) ... 勞工非有下列情形之一,雇主不得強制其退休: 1 .年滿65歲者。 2. 身心障礙不堪勝任工作者。 勞工如擔任具有危險性、堅強體力等特殊 ... 於 retirego.pension.org.tw -
#50.勞基法54 條
發布單位:勞動福祉退休司發布日期點閱次數勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間,雇主不得終止契約。 但雇主因天災、事變或其他 ... 於 lafermedupasset.fr -
#51.法規內容-營利事業依勞動基準法第56條第2項規定提撥勞工退休 ...
一、營利事業依勞動基準法第56條第2項規定,於每年年度終了前,估算勞工退休準備金 專戶餘額不足給付次一年度內預估成就同法第53條或第54條第1項第1款退休條件勞 工之 ... 於 law-out.mof.gov.tw -
#52.勞動基準法第53條修正案 - 台灣總工會
一、勞動基準法第53條修正案,業於98年3月31日立法院完成三讀。按修正後條文規定,勞工在同一事業單位工作10年以上年滿60歲,即得向雇主申請自請退休。 二、查勞動基準 ... 於 www.tpfl.org.tw -
#53.下班路上出車禍!公司團保無實支實付關鍵在「請這假」
事實上,雇主應依《勞動基準法》第59條規定負擔職業災害補償責任。而針對同一事故,雇主已支付費用補償者(包括為勞工投保勞工保險、意外保險等,因同一 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#54.勞工不符合勞動基準法第53條自請退休要件 - 1111人力銀行
三、工作十年以上年滿六十歲者。」於勞工不符合前條所定自請退休要件,而申請退休者,除經雇主同意外,雇主無給付退休金義務, ... 於 www.1111.com.tw -
#55.專欄-勞動教室—「勞基法之勞工退休要件」淺釋
依勞基法第53條規定,勞工有下列情形之一,得自請退休。1、工作15年以上年滿55歲者。2、工作25年以上者。3、工作10年以上年滿60歲 ... 於 www.taisugar.com.tw