勞動部職業安全衛生署補助作業管理平台的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

AI在職業安全衛生教育訓練之可行性研究探討

為了解決勞動部職業安全衛生署補助作業管理平台的問題，作者許明昭 這樣論述：

運用人工智慧（Artificial Intelligence，AI）模擬「人類智慧行為及邏輯推斷」，包括語音及視覺辨識、學習推理、動作控制等等，運用在輔助職場安全衛生教育及應用於培訓員工於專業領域等，可身歷其境及安全的擬真，幫助員工快速學習新技術及知識，不受設備、場地、時間、空間等限制。本研究從文獻資料探討、收集背景資料、運用專家與實務問卷分析及評估，如將AI導入安全衛生教育訓練的可行做法、應用、適用及執行成效，包括認知、態度、考量因素、訓練成效及對企業及人員安全行為之影響或效益。專家問卷結果顯示AI目前運用在環安衛人員教育訓練考量因素，可分五大方向分別為訓練績效評估(28.36%)、主題選

擇(22.38%)、軟體與硬體設備(20.19%)、企業組織及人力(19.61%)、環境及場地(9.46%)，歷次共識為訓練績效評估與企業組織及人力占比增加，而環境及場地減少，符合影像模擬之運用性。依此方向規劃對實務人員問卷及施測，結果顯示現況業界執行職安衛人員尚未跟上運用AI技術之趨勢，認為其協助人員學習有正面效果；分析實務人員問卷相關參數前五名表示，大學(含專科)學歷與高中職以下(含)具有顯著差異、工安工作年資6~10年與11~15年具有顯著差異，性別與任職產業別無明顯差異；工安工作年資增加之員工對AI應用於職安衛教育訓練熟悉度、成效及種類有顯著差異，對職安衛教育訓練應用新科技工具將會更加

關心並期許工安事故比例能有下降趨勢。目前專家及企業人士對以虛擬實境、擴增實境、混合實境、多體感延伸實境及物聯網等應用於職安衛訓練較有共識，普遍認為能提升人員之危害辨識智能及培訓成效較佳，唯目前企業掌握及運用這些技術仍不多，仍待政府及學研單位之積極帶領及推動。

古蹟自主性防災設備探討—以防火水幕為例

為了解決勞動部職業安全衛生署補助作業管理平台的問題，作者許鴻麟 這樣論述：

台灣近百年來發生無數次火災燒毀古蹟，然而古蹟係國家重要文化資產，有不可回復之價值性，因早期建築防災性比較薄弱，且建築物構造大多屬於易燃之竹、木構造物質，容易於火災中損毀，所以古蹟及歷史建築修復再利用，如未有妥善的因應計畫，將使這些有形文化資產遭遇難以彌補之傷害，故消防滅火設施的探討研究有助於古蹟防災的提升。本研究以相關文獻、法規、消防工程及案例探討分析等，研究防火水幕運用於古蹟修復及再利用之優缺點，並以古蹟價值優先防救災體系為主，加強消防安全因應措施檢討及自主性防災設備運用研究，結果顯示採用防火水幕、消防細水霧與放水槍等方法，可以發揮相當成效，除可減低火損外，並可避免造成無可挽回之水損，對於

古蹟文物，水損可能不亞於火損，因古蹟大多數為木構造建築，火災發生時更須保護其文物資產，古蹟修復及再利用雖可不受法令限制，但亦須接受相關法令的指導，所以國家制定另一套審議機制，接受消防主管機關檢視，對症下藥方能讓古蹟再利用場域內工作人員及遊客在安全的環境下活動。