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這兩本書分別來自宏典文化 和宏典文化所出版 。
國立體育大學 適應體育學系 陳文長所指導 葉綠芳的 我國參與帕拉林匹克運動會歷程探析之研究 (2016),提出臨場服務補助金額關鍵因素是什麼,來自於身心障礙、競技運動、帕運。
而第二篇論文國立暨南國際大學 公共行政與政策學系 黃鉦堤所指導 李貞宜的 從霍爾(S. Hall)的符碼理論探討「擴大高中職及五專免試入學實施方案」 (2011),提出因為有 霍爾、製碼、解碼、意義賦予、擴大高中職及五專免試入學實施方案的重點而找出了 臨場服務補助金額的解答。
最後網站111年臨場健康服務補助計畫 - 新北市保全商業同業公會則補充:同一年度不同月份分別以特約或僱用方式配置勞工健康服務醫護人員或勞工健康服務相關人員者,依附表二特約機構派員年度補助金額上限規定。但先以僱用方式配置人員且補助金額 ...
【就服法規全圖解!】就業服務乙級通關講座(學術科重點精華+全試題詳解)增修訂六版
為了解決臨場服務補助金額 的問題,作者王朝明,吳虹儀 這樣論述:
★六版大更新!就服法規全圖解!彙整十年各梯次術科就服法規試題,精確落點分析,藉由作者巧思繪圖解說或製表整理,幫助考生【快速理解】法規核心內容,搭配【對應口訣】,讓就服法規不再成為「考照守門員」! ★遵循廣大考生建議、以「節省考生準備時間」為宗旨重新架構!採最精華重點與最新試題解析「三合一」設計→讓讀者準備就服「一本就搞定」。 ★就服考照課程學員真心推薦: 學員1:在就服法上課之前,總覺得法律是從「背」法條開始,但小米老師將法令重點條列化、數字化、圖表化,加上職場上的實務分享,讓學生在短時間「理解」並記住法令重點! 學員2:談到勞動法令,能夠用淺而易懂的架
構及邏輯,並融合各項勞動法條及個案分享,認真推薦小米老師,跟著小米老師學習,一定收穫滿滿! 學員3:真的很慶幸這次能遇到小米老師分享勞動法規的課程……小米老師就像是魔術師一般讓艱深的法條變的生動有趣,也教導我們如何將難記的條款透過簡單的口訣輕鬆的記到腦袋瓜裡,更感謝小米老師協助我們將不同法條中提及的相關觀念彙整在一起,讓我們可以簡單又快速的將所有重點一次收集理解。聽完小米老師的課程後,讓我再也不會害怕面對各式各樣的勞動法規了,謝謝小米老師拯救了我。 1. 第一部分重點精華專注「應考導向」→幫考生整理出「真正會考的重點」,拒絕沒重點長篇大論; 2. 第二部分針對考生實際應
考最沒把握的術科,將最具參考價值的近年試題進行「題題解析」→訓練臨場寫作能力; 3. 第三部分採「虛實整合」方式,掃描QRCODE,100-109年各梯次術科試題暨詳解,以及勞動部最新公告學科題庫暨詳解,通通帶著走,隨時隨地練習作答。 質與量兼具,一書即完整收錄應考三大必要準備元素,幫助考生在最短時間內考取超難考的就服證照,早日脫離考照苦海!★ 「技術士-就業服務乙級-通關講座」一書,在首版時歷經兩年的撰寫與校對、編輯、付梓,希望作出符合考生期待的書籍。鑒於坊間有關就業服務用書內容涵蓋過於龐雜,徒增考生備考時間負擔,因此本書之寫作係以「應考導向」為最高指導原則,在考生能
接受的篇幅內,傾注我們所有的專業與最高的誠意於其中,目的就是讓讀者們尋得一本有方向與重點的參考書籍。接續前面五版,許多讀者提供寶貴的改版建議,讓我們逐步調整書籍架構與內容。終於,在第六版做出一本內容紮實又可以節省考生準備時間的考試用書。 第六版改版重點,一如既往維持前三大篇精華內容,此次版本榮幸邀請到勞動法規與人資專長的吳虹儀老師加入團隊,重新編撰第一篇「就業服務相關法令解析」,採取不同於以往的寫作模式,將艱澀難懂的法令條文以「圖解」方式呈現,並且分析歷年法規術科出題方向,整理出考生必須知曉的重點內容,王老師則負責第二篇「就業市場解析」、第三篇「就業諮商解析」,並將最新年度學、術科重
要試題穿插於相關篇章中,以利於讀者追蹤、查索出題內容與旨趣,更利於讀者掌握出題方向。 除了三大篇的內容修訂與增補外,鑑於市面上就服書籍內容篇幅過多,既不易閱讀,攜帶上也相對困難,本書於第六版改為收錄110年各梯次術科試題暨詳解,考生可以參考每題擬答,學習答題技巧。輔以QRCODE將100-109年各梯次術科試題暨詳解,以及勞動部最新公告學科題庫暨詳解轉為線上瀏覽,強化學習記憶,提升準備效率。 最後,仍要強調的是我們求全求備的撰寫、編輯態度,本書改版原定於2021年底即可付梓,為求書籍內容更臻完善,遲至目前才面市。未來我們仍一秉這種精神精進本書之內容,以符讀者期待,例如,勞動
就服法令法規、就業市場、就業資源政策等均會隨時變動,所以更新翻修,絕不可免,為能持續服務讀者,將在中華人才交流協會的FB及做為動態內容更新,敬祈讀者隨時利用查詢,不周之處難免,期盼大家不吝賜教,祝福考生均能應考順利,金榜題名。
我國參與帕拉林匹克運動會歷程探析之研究
為了解決臨場服務補助金額 的問題,作者葉綠芳 這樣論述:
帕運是為身心障礙者所舉辦的最高層級運動會,其競賽水準如同奧運,參與帕運能展現一國綜合國力及顯示具備完善的身障者社會福利。我國至1992年參賽到現今,每屆皆能獲取資格參加而組隊為國爭光,但近期已連續兩屆無奪得金牌。故本研究以文獻分析法和訪談法,探討帕運發展現況及國際身障運動趨勢,並探究我國參與帕運歷程情形,了解我國身障運動現況及究尋未來發展方向為何。研究結果為帕運發展逐步全球化,近期以女性和青少年身障運動發展為主;國際身心障礙運動競技化趨勢,發展重心移往亞洲;我國參與帕運歷程情形為平均每屆能派出十名以上選手參賽,但選手平均年齡呈逐屆老化。女性選手有遞增而男性選手遞減現象。參賽種類以田徑、游泳、
桌球、柔道、射擊、射箭、輪網和健力等8類為主。我國每屆皆有奪牌佳績,但始至第十三屆2008年北京帕運起,我國世界排名呈逐屆下滑。我國身障運動現況為協會提供身障者從事運動管道,且女性選手較具國際競爭力和國內現有身障選手大多有意繼續從事身障運動,但仍有總體選手數不足和年齡老化及開發來源困難問題,使單項身障運動競賽舉辦不易。身障運動專業人才流失及訓練場地與器材的匱乏。我國具備承辦身障運動國際賽能力,但舉辦次數不多。績優身障運動選手就業輔導資格門檻過高,現僅受惠帕運金牌選手,及帕運選手和有功教練獎金差於奧運選手及教練。政府觀念不同國際身障運動競技化,且高層管理缺乏具身障運動專業者,導致經費補助與相關資
源贊助短絀、欠缺宣傳效益,使代表協會行政支援不足,造成代表團名額分配不均;我國身障運動未來發展方向,建議以政府認同國際身障運動轉競技趨勢為改善主軸,廣邀身障運動專業者加入體育高層主管機關,增修相關補助經費和行政支援,與縣市、學校和機構合作開拓身障選手及專業人才來源,增建一般運動場地之無障礙設施、訓練器材並加入選手集訓模式,增加舉辦國內單項身障運動競賽和國際賽次數,擴大績優身障選手就業輔導資格,與提高帕運績優選手和教練之獎勵金額,增置選手賽是需求人員名額,並帶動國內媒體重視身障運動以提升贊助廠商意願。
【就服法規全圖解!】就業服務乙級通關講座(學術科重點精華+全試題詳解)增修訂五版
為了解決臨場服務補助金額 的問題,作者王朝明,吳虹儀 這樣論述:
★五版大更新!就服法規全圖解!彙整十年各梯次術科就服法規試題,精確落點分析,藉由作者巧思繪圖解說或製表整理,幫助考生【快速理解】法規核心內容,搭配【對應口訣】,讓就服法規不再成為「考照守門員」! ★遵循廣大考生建議、以「節省考生準備時間」為宗旨重新架構!採最精華重點與最新試題解析「三合一」設計→讓讀者準備就服「一本就搞定」。 1. 第一部分重點精華專注「應考導向」→幫考生整理出「真正會考的重點」,拒絕沒重點長篇大論; 2. 第二部分針對考生實際應考最沒把握的術科,將最具參考價值的近年試題進行「題題解析」→訓練臨場寫作能力; 3. 第三部分採「虛實整合」
方式,掃描QRCODE,100-108年各梯次術科試題暨詳解,以及勞動部最新公告學科題庫暨詳解,通通帶著走,隨時隨地練習作答。 質與量兼具,一書即完整收錄應考三大必要準備元素,幫助考生在最短時間內考取超難考的就服證照,早日脫離考照苦海!★ 「技術士-就業服務乙級-通關講座」一書,在首版時歷經兩年的撰寫與校對、編輯、付梓,希望作出符合考生期待的書籍。鑒於坊間有關就業服務用書內容涵蓋過於龐雜,徒增考生備考時間負擔,因此本書之寫作係以「應考導向」為最高指導原則,在考生能接受的篇幅內,傾注我們所有的專業與最高的誠意於其中,目的就是讓讀者們尋得一本有方向與重點的參考書籍。接續前面四版,許
多讀者提供寶貴的改版建議,讓我們逐步調整書籍架構與內容。終於,在第五版做出一本內容紮實又可以節省考生準備時間的考試用書。 第五版改版重點,一如既往維持前三大篇精華內容,此次版本榮幸邀請到勞動法規與人資專長的吳虹儀老師加入團隊,重新編撰第一篇「就業服務相關法令解析」,採取不同於以往的寫作模式,將艱澀難懂的法令條文以「圖解」方式呈現,並且分析歷年法規術科出題方向,整理出考生必須知曉的重點內容,王老師則負責第二篇「就業市場解析」、第三篇「就業諮商解析」,並將最新年度學、術科重要試題穿插於相關篇章中,以利於讀者追蹤、查索出題內容與旨趣,更利於讀者掌握出題方向。 除了三大篇的內容修訂
與增補外,鑑於市面上就服書籍內容篇幅過多,既不易閱讀,攜帶上也相對困難,本書於第五版改為收錄109-110年第1梯次術科試題暨詳解,考生可以參考每題擬答,學習答題技巧。輔以QRCODE將100-108年各梯次術科試題暨詳解,以及勞動部最新公告學科題庫暨詳解轉為線上瀏覽,強化學習記憶,提升準備效率。 最後,仍要強調的是我們求全求備的撰寫、編輯態度,本書改版原定於2020年底即可付梓,但恰逢書籍作者群團隊之變動,為求書籍內容更臻完善,遲至目前才面市。未來我們仍一秉這種精神精進本書之內容,以符讀者期待,例如,勞動就服法令法規、就業市場、就業資源政策等均會隨時變動,所以更新翻修,絕不可免,為
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動有趣,也教導我們如何將難記的條款透過簡單的口訣輕鬆的記到腦袋瓜裡,更感謝小米老師協助我們將不同法條中提及的相關觀念彙整在一起,讓我們可以簡單又快速的將所有重點一次收集理解。聽完小米老師的課程後,讓我再也不會害怕面對各式各樣的勞動法規了,謝謝小米老師拯救了我。
從霍爾(S. Hall)的符碼理論探討「擴大高中職及五專免試入學實施方案」
為了解決臨場服務補助金額 的問題,作者李貞宜 這樣論述:
本研究主要是以霍爾的三種解碼立場探討「擴大高中職及五專免試入學實施方案」。質言之,本文認為「擴大高中職及五專免試入學實施方案」的擬定如同一個電視節目的製作,兩者的製碼過程皆加入了人的精神意志,因此皆可被視為一個被人符碼化的符號。本研究的重點如下:首先,簡介「擴大高中職及五專免試入學實施方案」的形成背景與重要內容;其次,說明霍爾解碼理論的思想來源與相關內容,其中尤其偏重於闡述三種解碼立場:主導霸權立場、協商立場、對抗立場,第三,站在三種解碼立場上對「擴大高中職及五專免試入學實施方案」進行意義賦予,意義賦予的過程中主要是引用聯合知識庫於民國98年1月至民國100年5月「擴大高中職及五專免試入學實
施方案」相關報導做為詮釋依據。從中,筆者深刻體認兩點:其一,製碼者的製碼是一回事,而接受者的解碼則是另一回事,其二,三種解碼立場及其對應的多種意義賦予,有助於讓人去掉「我執」來解讀一個政策方案。
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臨場服務補助金額的網路口碑排行榜
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#1.雲林家扶新學期助學金5百萬元尚缺半數金額 - 蕃新聞
據112年6月雲林家扶服務近1000戶家庭統計:63.25%是單親 ... 魔術方塊後發現數學與之息息相關,也積極參加相關比賽從中訓練自己的臨場反應與冷靜思考 ... 於 n.yam.com -
#2.推動中小企業臨場健康服務補助計畫
助金額上限規定(附表二)。 ➢ 先以僱用方式配置人員且補助金額逾該規定者,同年度後續特約金額不. 予補助。 ➢ 委託提供勞工健康服務之特約機構(以下簡稱特約機構), ... 於 osmp.osha.gov.tw -
#3.轉知】勞動部職業安全衛生署辦理「中小企業臨場健康服務補助 ...
一、為協助中小企業落實勞工健康保護,勞動部職業安全衛生署(下稱職安署)於109年8月26日修訂「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」(以下簡稱補助計畫),補助對象由原訂 ... 於 lio.gov.taipei -
#4.111年臨場健康服務補助計畫 - 新北市保全商業同業公會
同一年度不同月份分別以特約或僱用方式配置勞工健康服務醫護人員或勞工健康服務相關人員者,依附表二特約機構派員年度補助金額上限規定。但先以僱用方式配置人員且補助金額 ... 於 www.security.org.tw -
#5.臺北醫院「職業傷病診治」揭牌守護勞工健康 - 風傳媒
目前臺北醫院積極拓展照護勞工健康的服務項目,並提供企業專業的勞工健康管理,工廠或企業完成健康檢查後,有專業醫護團隊臨場提供諮詢,若有職業 ... 於 www.storm.mg -
#6.【投資員工健康,創造雙贏局面】 | 立遠生醫
為積極推動臨場服務普及,勞動部職安署提供中小企業臨場服務補助,針對雇用或特約臨場健康服務醫護人員從事勞工健康保護事項的費用提供補助金額,須 ... 於 www.leeyuanhealth.com.tw -
#7.臨場服務補助
每個縣市政府的收費方式及補助金額不盡相同,所以想要請申請托老中心的話,請先到住家附近的區公所、衛生所、區域社會福利服務中心詢問,也可以上該縣市政府 ... 於 al.painworkshop.org -
#8.精心育人 服务成长——百篇福建省大学生思想政治教育精细化辅导优秀工作案例汇编
... 不懂得正确定位和扬长避短,会对学生的思维活动、临场发挥有明显的抑制作用, ... 因此,在困难补助和就业车费补助上给予林玲优先考虑,减轻她经济上的压力。 於 books.google.com.tw -
#9.112年就業服務乙級技能檢定學術科題庫寶典[技術士]
(一)職業災害補助:申請勞工保險殘廢給付。(二)協助就業:器具補助、職務再設計、就業促進津貼、求職交通補助金、臨時工作津貼、創業貸款利息 ... 因應臨場情境處理。 2. 於 books.google.com.tw -
#10.臨場服務補助 - 和眾綜合診所
提供專業臨場服務協助補助申請. 勞工局規定實施日期:109/01/01開始相關罰則:3~15萬元罰鍰適用單位:僱用人數100人以上需臨場服務補助金額:8~15萬/年 ... 於 www.dr119.com.tw -
#11.109 年「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助 ...
署推動中小企業臨場健康服務補助計畫」,針對勞保投保人數. 在199 人以下者,補助每次特約臨場服務 ... 特殊需求需提高補助金額者,事前應請勞工健康服務中心協. 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#12.衛生勞動篇
每次臨場健康服. 務補助金額,護. 理人員或勞工健. 康服務相關人員. 最高不超過一千. 五百元,醫師最. 高不超過四千. 元。 勞工人數在. 49 人以下者. 每月1 次. 於 www.stone.org.tw -
#13.112年勞工行政與勞工立法(含概要)[高普考] - 第 11 頁 - Google 圖書結果
二、補助地方政府招募在地安全衛生專責人力,辦理中小企業臨場輔導、宣導等工作環境改善事宜。三、培育勞工健康服務專業人才,精進企業輔導改善機制,提供臨場輔導與諮詢 ... 於 books.google.com.tw -
#14.鴻海招募AI、電動車等領域人才攜手市府深耕在地打造南台灣 ...
... 招商投資金額已突破6 千億元,未來由台積電、鴻海等半導體與電動車大廠 ... 廖泰翔說明,市府除透過促產投資補助優惠措施,提供新增進用勞工薪資 ... 於 news.owlting.com -
#15.勞動部職業安全衛生署補助企業改善工作環境及促進職場勞工 ...
下簡稱醫護人員)或勞工健康服務相關人員辦理臨場健康服務. 之人事或出席費用。 2.補助標準與金額,依附表五規定,按申請單位規模及對象採部. 分補助。 於 ws.yunlin.gov.tw -
#16.轉知勞動部職業安全衛生署修正「推動中小企業臨場健康服務 ...
一、旨揭計畫本次修正係為持續減輕中小企業負擔,延長補助期限自111年1月1日起至112年12月31日止,補助對象則由原定事業單位勞工保險投保人數在299人以下者,修正為勞工 ... 於 labor.kcg.gov.tw -
#17.中華民國年鑑-中華民國97年 - 第 885 頁 - Google 圖書結果
... 增加學員體驗職場臨場感,後續將提供就業媒合服務。97年度於全國共辦理61場次, ... 月止計有 2萬1.095人申請,實領人數2萬1,120人,核發金額總計5億2.843萬3.330元。 於 books.google.com.tw -
#18.【會計處理】中小企業臨場健康服務經費補助認列帳務
A:帳列營業外收入,依收到的補助金額入帳,不用沖減費用科目。 (針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行 ... 於 accounting.sme.gov.tw -
#19.全球數位電視浪潮下之創新商業模式暨新興產品商機
此外,由於寬頻網路普及為數位電視服務帶來之影響顯著,網路上的影片節目點播服務 ... 其中總務省預計在2020年進行3D超高畫質播送,2025年更將結合 HMI技術發展超臨場通訊 ... 於 books.google.com.tw -
#20.110年「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」宣導說明會
一、活動目的 為協助中小企業雇主辦理勞工健康管理及職業病預防等事項,勞動部職業安全衛生署推動「中小企業臨場健康服務補助計畫」,於109年9月1日起,自原訂勞保投保 ... 於 www.beclass.com -
#21.中小企業臨場醫護111年起只補助199人以下企業| 生活 - 中央社
如果是專職僱用,則補助每月專職勞工健康服務護理人員勞工保險投保薪資 ... 月到12月的補助,根據統計,109年法規剛上路時,企業申請臨場醫護時金額約 ... 於 www.cna.com.tw -
#22.職安署修正「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」
職安署修正「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」. 一、職安署為配合行政院「中央政府各機關對民間團體及個人補(捐)助預算執行應注意事項」規定與優化補助申請作業及 ... 於 labor.e-land.gov.tw -
#23.中小企業臨場健康服務補助延長到明年底 - 金門縣政府
但先以僱用方式配置人員且補助金額逾該規定者,同一年度後續特約金額不予補助。 申請方式: (一)、事業單位應依勞工健康保護規則第六條第三項規定,完成其僱用或特約 ... 於 www.kinmen.gov.tw -
#24.推動中小企業臨場健康服務補助計畫- 創新研發
推動中小企業臨場健康服務補助計畫 · 核心資源: 為協助雇主辦理健康管理及職業病預防等事項,透過補助中小企業依勞工健康保護規則規定,僱用或特約勞工健康 ... 於 www.moeasmea.gov.tw -
#25.AI 新世代創造三贏-以臨場服務補助計畫為例
目前中央政府每年編列. 補(捐)助預算金額龐大,又. 以往受補(捐)助單位迭有反. 映補助款核銷程序繁雜,撥款. 速度慢,易造成外界對政府行. 政效率觀感不佳。 於 www.bas-association.org.tw -
#26.職災勞工保護法補助職災預防及重建之探討 - 第 97 頁 - Google 圖書結果
舉例來說,勞工委員會於 2004 年所公告的當年度職業災害預防事項重點補助方針爲: 1 .大型防災指導人員培訓,提供中小企業臨場諮詢服務; 2 .執行危險物及有害物通識制度, ... 於 books.google.com.tw -
#27.勞工健康保護規則
臨場服務 經費可以獲得8成補助,最高補助金額可達. 15萬元。本院可以協助申請該筆費用。歡迎來電洽詢。 副本:經濟部工業局大發兼鳳山工業區 ... 於 www.dafa.org.tw -
#28.【資訊分享】臨場健康服務補助計畫公告囉!
職安署於110年12月29日公告民國111年至112年臨場健康服務計畫補助以及相關資訊,趕快來看看是不是符合資格吧!○推動中小企業臨場健康服務補助計畫(行政院公報)勞動部 ... 於 www.lovezeal.com.tw -
#29.勞動部勞動法令查詢系統-條文內容
推動中小企業臨場健康服務補助計畫 (民國111 年08 月10 日修正) ... 配置勞工健康服務醫護人員或勞工健康服務相關人員者,依附表二特約機構派員年度補助金額上限規定。 於 laws.mol.gov.tw -
#30.9月起擴大健康服務補助,299人以下企業也可申請|518職場熊報
而今年起,員工人數滿百的企業,已經須依法特約醫護人員辦理臨場健康服務。勞動部為了推動中小企業實施這項健康服務,提供補助金額希望減輕企業負擔, ... 於 www.518.com.tw -
#31.勞工健康服務補助及品質管理 - Facebook
職安署提醒中小企業申請臨場健康服務補助務必符合相關規定 ... 中的欄位,並確實填寫完整✓文件上傳前請再次確認申請表、服務紀錄表與檢附支出證明的日期與金額一致性 於 www.facebook.com -
#32.中華民國年鑑 - Google 圖書結果
午、辦理經濟補助 1.舉辦鹽工儲蓄:訂有獎助鹽工儲蓄辦法鼓勵鹽工節約儲蓄,以備不時 L 北門場陶業工會舉辦草包工瞭講習教導鹽工工餘編織草包。么繼續經營鹿港臨場草包腳 ... 於 books.google.com.tw -
#33.附表一補助款申請作業期間
助金額. ※. 自籌款. ※. 申請金. 額小計. ※. 說明. (無則免填). 醫師. 護理人員. 相關人員. 總計. 格式二. 本補助計畫採線上申請,請至「中小企業臨場. 健康服務補助 ... 於 gazette.nat.gov.tw -
#34.「翻譯寫作」接案工作- 2023年8月| Tasker出任務外包
案件說明:您好, 我們在尋找有過件<國貿局補助業界開發國際市場計畫(國貿案)>補助經驗的企劃撰寫人才。 人才需要告知過去過件的金額數、以及年份,若有食品國際市場 ... 於 www.tasker.com.tw -
#35.臺南市政府勞工局-推動中小企業臨場健康服務補助計畫修正
推動中小企業臨場健康服務補助計畫修正. 本次修正是職安署為持續減輕中小企業負擔,延長補助期限自111年1月1日起至112年12月31日止,補助對象則由原定事業單位勞工保險 ... 於 web.tainan.gov.tw -
#36.推動中小企業臨場健康服務補助計畫
推動中小企業臨場健康服務補助計畫 ... 數在一百九十九人以下者,補助每次臨場服務費用百分之八十 ... 逾該規定者,同一年度後續特約金額不予補助。 六、申請方式: ... 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#37.勞動部職業安全衛生署補助企業改善工作環境及促進職場勞工 ...
附表三工作環境改善類、職場勞工身心健康促進活動或措施類之補助標. 準及金額. 補助對象 ... 附表五臨場健康服務類之補助標準及金額. 補助對象. 補助標準. 補助金額. 於 www.doli.taichung.gov.tw