111年中小企業臨場健康服務補助計畫的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

我國勞動檢查制度之實務挑戰與社會認知：兼論中小企業之勞動檢查現況

為了解決111年中小企業臨場健康服務補助計畫的問題，作者趙秦嫻 這樣論述：

由經濟部中小企業處公佈之「2021年中小企業白皮書」資料顯示，2020年臺灣中小企業家數為154萬8,835家，占全體企業98.93%；中小企業就業人數達931萬1千人，占全國總就業人數的80.94%。中小企業銷售額約為23兆5,555.13億元，占全部企業銷售額5成之多，顯示中小企業為穩定經濟及創造就業之重要基石。在台灣，中小企業的優勢在於經營決策快，成本及風險相對較低，對市場反應敏銳，且中小企業中私人家族經營者較多，命令單一化，執行力強，能快速協調內部資源，使其效率及效益最大化。但中小企業在技術、資金、人力資源、資訊獲取等方面的能力相對較弱，對於勞動法令及安全衛生的管理及反應能力也相對不

足。本研究探討勞動檢查對於中小企業之成效，藉以瞭解各界對於勞動檢查制度的認知。期望能藉由資訊彙整與分析，讓政府制定政策時更貼切時勢與現況，對中小企業能有效地進行勞動檢查相關作業之輔導、訓練及訪查，最終以提升中小企業職場安全衛生水準、降低職業傷害發生為目標。研究發現，不確定之政策環境、民意代表關切、檢查員人力不足、勞動法令之見解不一、資訊不透明等，是目前勞動檢查無法落實之原因。而這些因素容易造成勞動檢查員在執行勞動檢查時之困境及中小企業對勞動檢查的認知不足。改善現行勞動檢查困境之措施：中央與地方權責分配應明確，中央須提供明確法律見解供地方遵循，以及提供支援勞動檢查行政體系的資源。從勞動檢查員層面

，提供檢查員實務操作之專業課程，以及重視勞動條件檢查員的福利及升遷管道等，都是可能有效解決目前面臨困境之方式。由政府輔導強化中小企業之職場安全衛生之觀念，具體做出承諾，建立良好的工作環境與工作條件，以保障勞工權益及勞工安全，使中小企業營運能步上正軌。