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中小企業臨場健康服務推動手冊的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦余仁方寫的 別讓噪音謀殺你的聽力:第一本台灣人的耳朵健康保護書 和佐藤昌弘、堀之內高久的 跟日本第一高薪行銷專家學溝通術都 可以從中找到所需的評價。

另外網站精密機械製造業也說明:製造業作業特性及潛在健康危害,彙整此勞工健康服務手冊。 ... 以精密機械製造業(第一類事業)中小企業為例. 備註:每次臨場服務之時間,以至少2小時以上為原則.

這兩本書分別來自新自然主義 和世茂所出版 。

國立中央大學 環境工程研究所 林居慶所指導 曾雅鈺的 ISO 45001職業安全衛生管理系統之危害鑑別與風險評估之探討-以某橡膠製品業為例 (2020),提出中小企業臨場健康服務推動手冊關鍵因素是什麼,來自於ISO 45001管理系統、危害鑑別、風險評估。

而第二篇論文國立高雄科技大學 環境與安全衛生工程系 李家偉所指導 陳妙華的 屏東縣中小企業工作者安全衛生認知及其績效關聯性研究 (2019),提出因為有 安全衛生認知、職業安全衛生績效、屏東縣、中小型企業的重點而找出了 中小企業臨場健康服務推動手冊的解答。

最後網站110年度「中小企業臨場健康服務補助計畫及系統操作」教育訓練則補充:職業安全衛生署推動「中小企業臨場健康服務補助計畫」,就勞工保險投 ... 勞動部職安署補助作業管理平台與臨場健康服務補. 助管理系統/最新消息處下載系統之操作手冊。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了中小企業臨場健康服務推動手冊,大家也想知道這些:

別讓噪音謀殺你的聽力:第一本台灣人的耳朵健康保護書

為了解決中小企業臨場健康服務推動手冊的問題,作者余仁方 這樣論述:

  小心!台灣有200萬聽力受損者,青少年聽損族激增中!且80%的人不自覺!   視力保健很重要,聽力保健更重要!聽力一旦受損,永遠無法恢復!   小心!噪音正在謀殺你的聽力   19歲的男大生阿平,平常喜歡戴耳機聽搖滾音樂,有一回整晚戴耳機聽音樂,不小心睡著,隔天上課時突然聽不清楚老師在說什麼,才驚覺耳朵出問題,趕緊就醫,但已中度聽力受損,無法復原。   20歲女大生小麗,在朋友慫恿下上夜店,沒想到一次中彈,從此耳鳴,只要周遭環境較吵雜,就無法分辨交談內容。   22歲男大生大明,因為熱戀和女朋友「煲電話」一講2小時,又為了聽得更清楚,常常手機用力貼近耳朵。不久大明突然感到暈

眩、偏頭痛,最後被診斷是單耳接電話過久造成永久性聽損,無法痊癒。   你有長時間戴耳機聽音樂、講手機後,耳朵刺痛發燙的經驗嗎?你是否在KTV唱完歌、參加偶像演唱會後,耳朵嗡嗡作響,或有耳道悶塞、聲音聽不清楚的現象?小心!這些短暫又偶發的耳嗚、耳痛、聽不聽楚,就是聽力受損的徵兆!   隨著生活習慣的改變,現代人暴露於85分貝以上噪音環境的機會越來越多。小至手機、ipod,到電視、音響、車聲、叫賣聲、吸塵器、鞭炮、選舉、廟會活動,以及聽演唱會、唱KTV、長時間講手機、戴耳機聽音樂等等娛樂噪音,幾乎沒有人可以豁免噪音的危害。根據世界衛生組織統計,在所有會導致永久失聰的原因中,噪音僅次於老化,名列

第二,約佔37%,就算是不會震破耳膜的高分貝音量,只要長期處於噪音環境中,也會逐步傷害內耳的聽神經而耗損聽力,而且聽力一但受損,就再也無法回復!   可怕的是,由於聽力受損是漸進的,一般人多不自覺,等到交談時發現某些音聽不清楚去求診,往往都「來不及了」,尤其是年輕人長期暴露在娛樂噪音環境下,中年後聽力退化的速度會很明顯,絕對不可輕忽!   台灣有200萬聽力受損者,青少年聽損族激增中!   根據專家估計,台灣約有兩百萬人口聽力受損,且聽損人口不僅逐年攀升,年齡更有下滑的趨勢,許多年輕人未老先衰、年紀輕輕就出現「重聽」症狀。台北長庚醫院耳鼻喉科便發現,平均每七位聽損求診病人,就有一位是年輕

人!且16到20歲的青少年更占了五分之一。   如果你常被人抱怨電視、音響開大大聲,說話聲音要提高,對方說的話,需重複才聽得到,馬路邊講手機,越開更大聲等現象,甚至常聽不見別人在背後喊你,小心!你可能已經是「聽力受損族」了!就算還未出現上述現象,但如果你經常長時間使用手機、常戴耳機、居家或工作環境吵雜、,或常出入高噪音場所(如KTV、夜店、夜市、演唱會、廟會、煙火秀)也都要特別小心,你已是高風險一族!   生活中的30大聽力殺手,你不能不知道!   本書作者余仁方博士,是台灣第一位專研聽覺科學、預防聽損的權威專家。他在本書中指出,台灣人最主要的聽力殺手有二, 一是「不良生活習慣」,二是「

長期暴露噪音環境」。為了幫助大家做好聽力保護,避免成為聽損一族,他特別揪出謀殺聽力的「5大不良習慣」、「8大居家噪音」、「10大高風險族群」和「7大高噪音場所」等30大聽力殺手,幫助我們遠離聽力受損的風險,保護聽力一點也不難!   【你一定要改的5大壞習慣】你知道嗎?在吵雜環境中講手機和聽音樂,最高音量可達120分貝,相當一架噴射機起降的聲音,只要連續10分鐘,就能引起暫時性聽力喪失!另外,長時間講手機、戴耳機聽音樂、整晚播放音樂或教學帶入睡、電視音響越開越大聲……等,都是造成我們聽力受損的壞習慣。   【揪出你家的10大居家噪音】用越久越大聲的抽油煙機、吸塵器等轟轟聲,殺「耳」不眨眼的冰

箱、洗衣機、除濕機等可穿透牆壁的低頻聲、娛樂性十足卻高分貝的電視音響、卡啦OK和鋼琴聲,惱人的腳步聲、桌椅拖拉等樓板噪音,影響居住品質的中央空調、抽水馬達等共振噪音……,以及許許多多你可能不知道,也從沒注意過的居家噪音。   【小心聽損10大高風險族群】請注意!音樂才藝班學童、家庭主婦、學生和老師、歌手/演員/演奏家、木工/車床工/營建工、軍警、消防/救護車醫護/清潔車隨行人員、廚師、農民……等職業的工作或學習環境皆,具有損害聽力的高風險因子,請務必做好防護,才能確保聽力健康。   【非知不可的7大噪音場所】許多你意想不到的場所,其實經年累月偷襲我們耳朵而不自知,像是:廟會/遶境/煙火秀、

籃球/棒球等體育比賽場、馬路、KTV/夜店、演唱會、充滿聲光的遊樂場,以及設有自動烘手機的洗手間等。   專家出馬,幫你預防聽損,拯救聽力 !   本書不僅是一本聽力保健、遠離聽力損害的「護聽」寶典,更是微重聽、聽損一族的求「聲」指南。作者余仁方博士特別分享「5個護聽好習慣」和「3個環境防噪小撇步」等8大聽力保健妙招,幫助我們一生不做聽損族;並教導聽力已經受損一族如何善用助聽器、人工耳蝸等拯救對策,把聽力找回來!   【搶救聽力的5個護聽好習慣】包括:(1)使用耳機時,音量固定在最大音量一半以下,且每30分鐘休息10分鐘;(2)避免雙耳暴露於不必要噪音下,減輕耳朵工作量:(3)手指塞入耳

道才能有效阻隔聲音,塞衛生紙或用手摀完全無效;(4)善用耳塞/耳罩阻隔噪音;(5)定期聽力篩檢,確保聽力健康。   【防噪不求人的3個小撇步】比如:以牆壁龜裂程度來判斷牆體厚度,以及窗戶材質與玻璃厚度是否足夠阻隔外界噪音;室內的抽油煙機、風扇、冷氣機或吊扇的安裝位置;屋外環境是否鄰近馬路/捷運/鐵路、消防隊/醫院/廟宇、便利商店/超市/市場。另外,余博士特別分享打造無噪環境不求人的撇步,比方利用不起眼的泡棉、海綿,DIY簡易隔音窗;將橡皮墊、隔音條舖在洗衣機下和貼在抽油煙機上;選擇吸音窗簾、靜音拖鞋……等,為自己和家人築一個寧靜、舒適的居家環境。

中小企業臨場健康服務推動手冊進入發燒排行的影片

呼吸防護計畫
依職業安全衛生設施規則第277條之1規定,雇主應採取呼吸防護措施,並規範勞工人數達200人以上者,應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括:(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理。 (五) 呼吸防護教育訓練。 (六) 成效評估及改善。
在上一屆立法院持續推動下,我們樂見勞動部職安署對於呼吸防護計畫的努力,近幾年積極制定相關指引、技術參考手冊等,也有許多宣傳資料在協助需要呼吸防護的相關職種中,也在網站架設專區。
這些計畫主要針對職場的危害,比如粉塵、有機溶劑等等,希望保護工作者在職場上的安全。不少專家學者反應,表示有幾個層面可以再加強:第一就是能力的培養要加強,具體包括製作教材、呼吸防護計畫訓練、訓練影片製作等。而牙醫師公會在實務面碰到的狀況,覺得牙科從業人員的部分,著力比較不夠,他們自己很希望能夠加入這個計畫,因此我建議行政單位,可以參考一下這樣的需求,是否能針對工會或行業來協助,像是市場管理面、學術研究面、宣傳的方式等等,能透過勞動部、衛生福利部等相關主管單位,繼續推動呼吸防護計劃。
相關單位回覆我,目前訂的呼吸防護具是以工業用口罩為優先,醫療防護具在CAS有另外的規定,然衛福部也有分級管理跟查驗的規定,那上面提到的狀況,會再跟衛福部進一步來做研商,另外再深一層針對醫療用的部分、或牙科部分的防護具,會再做一些精進。
我提醒相關單位,計畫宣布出去,當然大家理所當然覺得就認為,不管是工業用還是醫療用,就應該是齊備了,但目前他們實務的感覺就是還沒被照顧到,希望相關單位能留意這樣的狀況。

促進職場身心健康
第二個部分,我想關心勞工朋友的心理狀態、心理衛生,我在外交國防委員會也很重視心理輔導這部分。我留意到勞動部,目前有幾個方案,比如「推動工作與生活平衡補助計畫」、「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」及「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」。

實務碰到的問題
我想提供給相關單位兩個方向,第一是員工的協助方案,因為對企業來說,若要在內部事業體設置心理輔導單位,常會面臨層級問題,比如說這單位若比較低階,那經理要來找他,可能會有我要跟薪水比較低的人來講我的心事,我不太敢講。那倘若層級太高,企業主可能會覺得是不是有這個開銷的必要?如果是外包,外包可能又不見得了解事業體本身的狀況,這是企業實務層面遇到的問題。

我們可以多做些什麼?
那以個人層面來看,就像上面的例子,比我高階或比我低階?我講這個不知道會不會被人考核?我可能沒辦法信任我面前這個幫我做心理輔導的人。所以這些問題,我們應進一步積極以勞動部的高度,來研究怎麼輔導企業,要求企業設立這些單位,以真正達成全民心理衛生健康的計畫。
另外,與其要讓一個單位看起來像老師,一天到晚像醫生在看病,不如每一個人都可以成為守門人,每個人都可以發現徵兆,可以願意主動傾聽、回應,並將資源介入,比如轉介去外面或在企業內輔導。希望能看到勞動部針對事業團體具體的計畫,3Q!

2020-11-25,社福及衛環委員會,勞動部 許銘春部長,職安署 鄒子廉署長。
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【烏日服務處】
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電話|(04)2337-7383
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ISO 45001職業安全衛生管理系統之危害鑑別與風險評估之探討-以某橡膠製品業為例

為了解決中小企業臨場健康服務推動手冊的問題,作者曾雅鈺 這樣論述:

橡膠製品在日常生活中應用廣泛,是現代生活中不可缺少的重要生活用品,其相關產業也是台灣重點發展項目之一。然而,橡膠製程和一般製造業的製程不同,其原物料使用種類多元,產品項目也不同,因此在整個橡膠製造的過程中工作人員會接觸到各類不同的化學品,作業環境除易潛藏化學氣味、高熱、粉塵及噪音等危害因子外,也常設有高馬力之滾輪、輾壓等機械設備,勞工若作業時不慎捲入可能造成重大的職業災害。有鑒於此,為降低橡膠產業工作時的潛在風險,實有必要了解橡膠在製程中的危害因子。本研究即依據「ISO 45001職業安全衛生管理系統規範」,針對案例廠製程之製造一課、製造二課、製造三課、製造四課及工務課等五個單位分別進行危害

鑑別及風險評估,並以嚴重度×危害機率×控制成效=風險得分(S×P×C=R)進行風險評分。經由本研究統計資料結果得知,不可接受風險(等級II ~Ⅴ,101分以上) 製造一課有11項(31%)、製造二課有2項(5.5%)、製造三課有2項(5.5%)、製造四課有4項(11%)、工務課有17項(47%),合計36項(100%);可接受風險(等級Ⅰ,100分以下)製造一課有4項(15%)、製造二課有8項(30%)、製造三課有6項(22%)、製造四課有6項(22%)、工務課有3項(11%),合計27項(100%)。依危害鑑別風險評估分析的結果顯示,各部門製程的危害風險類型得分最高分為(分數依序):製造一課

的「被捲被夾」危害風險值為770分(31.5%)、工務課「感電」危害風險值為648分(26.5%)、製造二課「被捲被夾」危害風險值為395分(16.2%),製造三課的高溫燙傷危害風險值為360分(14.7%)、以及製造四課的「噪音」危害風險值為270分(11.1%)。本研究與勞動部職業安全衛生署「108年勞動檢查統計年報」發生職業災害類型比較結果後發現,以立即性危害如墜落、被夾被捲、感電等危害類型發生的比例較高,與本研究所呈現的結果一致,但再經深入研究探討後發現,對於健康風險評估的部份,如粉塵、化學品、人因工程等健康危害有被低估之虞,後續可針對此危害參酌作業環境監測計畫書、化學品之安全資料表(

SDS)等相關資料,再做進一步的評估研究及探討。此外,本研究建議對於不可接受風險項目應依消除、取代、工程控制、管理控制及個人防護具等優先順序進行考量,以現有技術能力及可用資源等因素,採取有效降低風險的控制措施,風險控制措施確認後,應指派相關人員負責規劃及實施,並定期追蹤其執行狀況;對預計採取降低風險的控制措施,應評估其控制後的殘餘風險,完成後檢討其適用性及有效性,以確認風險可被消減至預期成效;對於無法達到預期成效者,應適時予以修正,必要時應採取其他有效的控制措施。本研究的結果除有助於提升案例廠在執行職業安全衛生管理系統風險評估之成效外,也期望對橡膠同業有所助益。

跟日本第一高薪行銷專家學溝通術

為了解決中小企業臨場健康服務推動手冊的問題,作者佐藤昌弘、堀之內高久 這樣論述:

本書特色 日本最高薪的行銷專家.重量級人士首席顧問 佐藤昌弘   +政治家、企業老闆的心理諮商師.臨床心理學家 堀之內高久 聯手傳授你溝通高手祕密使用的操控人心.讀心術:  讓人卸除防衛、成功打開話題的話術  任何場合都無往不利的八大交談術  日本第一高薪行銷顧問的祕密分享  運用五感訊息與文字發揮強大魅力  三種強化第六感的自我訓練法   一與人說話,就構成溝通的場合,掌握溝通技巧讓你一生受用無窮。日本最高薪行銷專家與知名臨床心理學家公開自己的溝通策略與珍貴經驗,從入門到應用,帶你領略溝通的奧義:   入門 「請問您今天需要我協助什麼事呢?」讓對方燃起奮鬥意志;「若不滿意,保證全額退費!

」可降低客戶的購買障礙……   基礎 配合對方呼吸來解除戒心、隨身攜帶銷售道具、拒絕不良交易對象的空椅子療法、搶先說出對方期待的道歉法、平息憤怒的技巧、讓自己息怒的方法……   進階 藉由六種溝通訊息傳達想法、正確溝通的四個階段(社交階段、設定主題與目標階段、溝通階段、延續階段)……   應用 鍛鍊「共鳴感覺」以聽出弦外之音、了解「身體直覺」以看透顧客真正的意思、使用 「米爾頓模式」加快建立信賴關係的速度……   學會溝通,你將擁有自信與安全感,在工作上游刃有餘,並圓滿人我關係! 作者簡介 佐藤昌弘   統合VIP指導、行銷諮詢、心理療法等業務的專業顧問。在心理學、傳說、語言、符號等方面擁有豐

富的實務經驗,能於短時間內刺激業績快速成長,被企業界譽為「語言的魔術師」,並被日本《商業週刊》評為日本第一高薪的顧問專家。日本京都大學工學院畢業。曾於都市瓦斯公司服務,之後自行創立住宅整建公司,營業額超過三億日圓。二○○三年成立行銷.龍捲風株式會社,客戶層遍及創業者、中小企業、上市公司、政府機構、MBA學校、補教機構、醫生、僧侶、歌手等各行各業。主要著作有:《平凡人也可以成為銷售天王、天后的推銷魔法書》(日本實業出版社)、《今天起就讓顧客倍增的行銷學》(KK Bestsellers出版)等。 堀之內高久   日本橫濱國立大學保健管理中心副教授。秉持「人有個別差異,接觸方法自然也須量身訂作」的觀

念,專門處理憂鬱、顧客抱怨、心理健康等課題,是一位從現實生活到潛意識(成功者的光與影)、精神層面等皆有涉獵的臨床心理學家。專長為心理療法、企業營運管理指導與諮商顧問。曾受其指導的客戶廣及政治家、航空業者、上市公司經營團隊、中小企業經營者與接班人、會計事務所、諮商師與創業者等,並能嚴守顧客機密。協助成立大學自主發展創業機構日本心理生存中心有限公司,曾接受NHK電視台〈早安日本〉、TBS電視台〈NEWS 23〉等節目採訪。主要著作為《為何你總是無法和部下好好相處?》(森林出版)。 譯者簡介 詹盛閔   淡江大學日本研究所畢業。曾至日本國立電氣通信大學留學研究,現職為淡江大學日文系兼任講師。譯有《玩

出數學力──4 ~ 14歲親子遊戲書》(世茂)。

屏東縣中小企業工作者安全衛生認知及其績效關聯性研究

為了解決中小企業臨場健康服務推動手冊的問題,作者陳妙華 這樣論述:

中小企業位居推動臺灣經濟發展的重要角色,但因職業安全衛生落實不足,職業災害案例層出不窮。本研究旨在了解屏東縣百人以下中小型企業工作者(含雇主、員工、自營作業者及無一定雇主者)之安全衛生觀念與職業安全衛生工作執行現況,期許供相關單位因地制宜、安排協助之參考。參考勞動部「推行職業安全衛生優良單位及人員選拔作業要點」之推行職業安全衛生優良單位推薦表,採用紙本問卷收集法並配合屏東縣政府參與推動中小企業工作環境輔導改善計畫之臨場輔導、協助工作,進行隨機問卷發放調查,共計發放401份,回收366份。在安全衛生認知方面,承攬管理為最受測者最缺乏的觀念,其次為重複性作業等促發肌肉骨骼疾病預防措施,再者為針對

母性健康進行評估與保護,此三項排名前三名。而個人因素之中,年齡則會對安全衛生認知有顯著性影響。分析結果顯示,21~40歲工作者之安全衛生認知總分高於61歲以上工作者。職業安全衛生績效部分,執行情形最不良者,依序為重複性作業危害、母性健康保護與承攬作業前危害告知等三項。組織因素面向當中,行業別、任職單位鄉鎮與規模均與職業安全衛生績效有顯著性相關。結果顯示,製造業優於營造與服務業、屏南地區優於偏鄉地區,而任職30~99人規模單位優於29人以下規模者。 主管機關及相關單位可依本研究相關分析結果,安排屏東縣職業安全衛生工作強化重點,提升轄內中小型企業的安全衛生認知與績效,藉以降低職業傷病發生率。