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另外網站初擁劇組墜谷意外影視業3月底展開勞檢固定片場優先 - 中央社也說明：民眾黨立委蔡壁如詢問，影視圈可能有許多臨時工，該如何勞檢。勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉表示，會先針對既有固定片場的職業安全衛生來勞檢，至於劇組 ...
東南科技大學 機械工程研究所 周永泰所指導 吳貽峰的 水電工程職災分析及安全檢查表之建立-以北區重大職災為例 （2015），提出勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心關鍵因素是什麼，來自於水電工程、職災分析、安全檢查表。
而第二篇論文國立中央大學 環境工程研究所在職專班 曾迪華所指導 宋壬水的 企業安全文化之勞雇認知行為的探討 （2014），提出因為有 安全文化、安全認知、安全行為、安全預測模型、職安衛系統的重點而找出了 勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心的解答。
最後網站監察院全球資訊網-調查報告則補充：北區 職安中心主任游○○、副主任李○○則為不起訴處分，然依職安署分層負責明細表（甲表、乙表），北區職安中心對於「雇主違反職業安全衛生、勞動檢查法應處罰鍰事項」，應 ...
除了勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心，大家也想知道這些：
異國料理：學做世界美食的第一本書(全新增訂版)
為了解決勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心 的問題，作者蔡萬利,黃寶元,林聖哲,郭泰王,楊勝凱,羅世超 這樣論述：
普羅旺斯香草雞、米蘭香烤芥末豬排、威靈頓牛排、菲律賓鐵板月見豬、越南咖哩雞、馬來肉骨茶⋯⋯涵括77道中西美食料理，詳細的材料圖說與料理過程完整的呈現，6大學界、業界名師主廚美味示範， 讓喜歡異國風味的你，輕鬆就能學會最道地的異國美食料理。
水電工程職災分析及安全檢查表之建立-以北區重大職災為例
為了解決勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心 的問題，作者吳貽峰 這樣論述：
一位良好的工程人員首重要點為－安全觀念、健康身體、施工品質、工程道德、技藝精進、團隊精神、家庭生活等，因為預防重於一切，若非如此則將因職業災害的意外發生而蕩然無存．本論文之研究蒐集近十二年來勞動部職業安全衛生署－北區職業安全衛生中心（前北區勞檢所)公布的職災案例，選出水電工程有關報告123件，運用統計分析，分類並作成圖表，以本人的實務經驗，進行深入而實際的職業災害分析；針對物體倒塌崩塌及與有害物等之接觸等職災類型，參照相關法規、已發表之論文，採用勞動部職業安全衛生署前身的勞委會第三處下載並擷取水電工程檢查表範例，進行修正以符合水電工程的實際需要，而以“前車之鑑”的職業災害分析與安全檢查表，來
降低水電從業人員之職業災害，滿足家庭的幸福美滿，保存社會的工作活動力，提昇國家在國際上的經濟競爭力．
企業安全文化之勞雇認知行為的探討
為了解決勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心 的問題，作者宋壬水 這樣論述：
摘要本研究以11家具職安衛系統企業之員工為樣本，採取問卷(量化)調查，再輔以資料統計分析，以瞭解企業安全勞雇認知現況，並建立企業安全預測模型。此外以專家(質化)訪談的方法，探討企業安全文化建制的策略方向。由問卷調查結果經統計分析，本研究發現，管理安全與主管安全兩者間之相關性達0.914，顯示高階管理者的承諾與決心，是中階主管監護與執行的重要動力，而雇主若是主動積極，可收上行下效的成果，進而可改變企業的安全體質。此外，本研究根據問卷量化結果，逐步迴歸分析所獲得之安全預測模型為：Y(雇主安全領導狀況) = - 0.196 + 0.149 X1(工作安全) + 0.247X2(同事安全) + 0.
300X3(管理安全) + 0.270X4(安全實務) + ε，其中以管理安全的係數0.3，在模式中最具影響力。本研究進一步經由專家訪談結果發現，政府已制定一定水準的規章制度及職安衛系統工具，但落實度不足，因而影響人員安全認知行為，故期盼雇主應給予承諾，並下定決心於企業內落實職安衛相關法規的施行，而受雇者應為自己的安全行為負責，進而自發性培養出具備安全意識的認知。此外全員參與落實制度，鼓勵安全認知行為，逐步精進安全梯級，遞減事故發生率等策略，為強化企業安全文化的必要手段。