個人專戶的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦經濟日報新聞部寫的 勞退新制全攻略:25招教你領好領滿 和游正曄的 就是這本勞社法體系+解題書都 可以從中找到所需的評價。
另外網站千萬勞工注意!新制勞退平均每人虧1.8萬創新高 - 風傳媒也說明:年滿60歲後,要何時向勞保局領取個人專戶退休金可自行決定,並無時效的限制,而尚未領取前也會繼續參與新制勞退基金運用收益的分配。 勞退新制「個人專戶 ...
這兩本書分別來自經濟日報 和讀享數位所出版 。
嶺東科技大學 財經法律研究所 黃承啟所指導 饒方傑的 勞工退休制度探討-以產物保險公司退休金提撥為例 (2021),提出個人專戶關鍵因素是什麼,來自於退休金、勞工退休制度、退休金個人專戶、人口高齡化。
而第二篇論文國立中正大學 法律系研究所 郝鳳鳴所指導 宋明燁的 公務員退休制度及其年金改革之法律分析 (2021),提出因為有 公務員退休制度、年金改革、社會連帶、基礎年金整併改革(国民年金)、受僱者年金一元化改革(厚生年金)的重點而找出了 個人專戶的解答。
最後網站全民健保 - 衛生福利部則補充:... 費申辦、保險費繳納、其他申辦服務、委託定期轉帳捐款愛心專戶申辦的網路連結。 ... 服務據點提供辦理承保業務、健保卡申請領卡、個人欠費分期攤繳、醫療費用申報 ...
勞退新制全攻略:25招教你領好領滿
為了解決個人專戶 的問題,作者經濟日報新聞部 這樣論述:
精選25道勞退新制難題, 輔以圖解詳細釋疑: 適用對象、新舊制度銜接、 請領條件及試算方式, 勞工急需解決的疑難雜症, 本書都有詳細解答。
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公司每個月會依我們的薪資提撥 6% 到勞工退休金個人專戶,公司會負擔提撥的6%費用, 我們也可以選擇自願從薪資再扣除6%存到退休個人專戶。
如果我們選擇自願提撥6% 對我們會不會較划算?如果較划算,原因是什麼?
這集「生活理財」精算大師-怪老子跟大家說明是否該自願提撥6%到勞退個人退休專戶,帶領大家聰明做選擇!
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勞工退休制度探討-以產物保險公司退休金提撥為例
為了解決個人專戶 的問題,作者饒方傑 這樣論述:
本文介紹臺灣勞工退休金,研究臺灣勞工退休制度,了解臺灣勞工退休制度立法與沿革司法實務中大法官會議、法院及行政機關針對勞工退休規定之解釋,並且探討美國、日本與加拿大勞工退休金制度的差別;從勞基法,進而進入勞工退休金條例-以退休提撥為中心,尤其強調其間規範上的差異性與適用上的優先性。「生老病死」是人生過程,因為現今科技、醫療保健技術及生活水準提高,一般人退休後的壽命越來越長使得老年人口不斷增加。依聯合國世界衛生組織定義,65歲以上人口佔總人口比例達7%以上,為高齡化社會,因此人口高齡化是世界性的問題。我國在過去10年來老年人口比率快速增加,故如何建構完整的退休制度,已經變成非常重要課題,老年人口
依賴比與老化指數的比例越來越高,這個現象將會造成未來人口的負擔,因此建構健全勞工退休金制度對於勞工退休後得生活就顯得相當重要。勞工退休金條例(勞退新制)於民國94年7月1日施行,勞工退休金條例第十四條,規定雇主應為適用該條例勞工按月提繳不低於勞工每月工資6%之退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶,此專戶所有權屬於勞工,當勞工年滿60歲時,即可向勞保局請領其個人專戶累積本金及收益。當新制勞工退休金條例民國109年7月1日滿15年,在現今職場中,雇主提撥6%勞工退休金,仍然有許多雇主沒有依法令規定提撥6%退休金,尤其是提撥範圍,在產物保險業薪資結構裡面有部分雇主並未提撥6%退休金,尤其是勞
工佣金,勞雇雙方針對此部分產生爭議,本文期能透過憲法基本國策實質內涵與憲法社會國本質,透過法律面與政策面討論、分析、說明勞工薪資項目中之佣金理應列入6%提撥,以健全退休金帳戶,保障退休後的生活品質,降低對政府依賴,並達成勞資和諧性的憲法基本國策。
就是這本勞社法體系+解題書
為了解決個人專戶 的問題,作者游正曄 這樣論述:
為什麼要買這本?作者告訴你 •完善體系建構、臨場例題演練一次搞定,貫徹一本書主義,就是這麼簡單! •輔以圖表及表格方式說明,輕易理解深奧法律概念與複雜法令內容! •從實務見解及時事議題出發,補充學理上說明,問題意識與論述內容夠接地氣不走鐘! 作者簡介 游正曄律師 東吳大學法律系碩士 大尹法律事務所執業律師 本書使用說明 Ⅰ A 勞動法總論與個別勞動法 1 勞動法體系架構 【第一節】現代意義勞動法的起源 A-1-4 【第二節】勞動法的性質 A-1-6 第一項 第三法域 A-1-6 第二項 特別私法領域 A-1-6 【第三節
】勞動法的體系架構 A-1-7 第一項 狹義個別勞動法 A-1-8 第二項 勞動保護法 A-1-9 第三項 集體勞動法 A-1-9 第四項 區別個別勞動法與集體勞動法之基本理念 A-1-10 【第四節】勞動法法源與適用 A-1-11 第一項 法源種類與位階 A-1-11 第二項 法源之適用順序 A-1-13 【第五節】勞動基準法之性質與特性 A-1-17 第一項 具有公法性質 A-1-17 第二項 具有強行性(半強行性、相對強制性) A-1-17 第三項 具有選擇性規範 A-1-18
【第六節】兼論勞動保護法令公法性質之私法轉化 A-1-19 【第七節】勞動基準法的適用範圍 A-1-21 2 勞動契約之定性 【第一節】從屬關係(從屬性)之判斷基準 A-2-4 【第二節】勞動契約與僱傭、委任、承攬契約間之區別 A-2-7 第一項 勞動契約與僱傭契約 A-2-7 第二項 勞動契約與委任契約 A-2-8 第三項 勞動契約與承攬契約 A-2-9 【第三節】保險業務員與保險公司間是否屬於勞動契約? A-2-11 第一項 肯定說 A-2-11 第二項 否定說 A-2-12 第三項 實務最新動
態—釋字第740號解釋 A-2-14 【第四節】經理人與公司間是否屬於勞動契約? A-2-16 第一項 形式認定 A-2-16 第二項 實質認定—是否具有從屬性 A-2-16 第三項 先形式後實質之操作模式 A-2-17 第四項 附論:勞工升任經理人後之契約定性 A-2-18 【第五節】勞動契約之一般性質 A-2-20 第一項 私法契約 A-2-20 第二項 不要式契約 A-2-20 第三項 以勞務給付為目的之契約 A-2-20 第四項 有償契約 A-2-21 第五項 繼續性契約 A-2-21 3 勞動契約之給付義務群
【第一節】主給付義務與附隨義務 A-3-4 第一項 身分法因素說 A-3-4 第二項 人格法上的共同關係說 A-3-5 第三項 勞動契約與誠信原則說 A-3-5 第四項 衝突對立理論說 A-3-5 【第二節】雇主附隨義務 A-3-6 第一項 保護義務 A-3-6 第二項 安置職務義務(勞工之就勞請求權) A-3-7 第三項 平等原則遵守 A-3-9 第四項 契約終止後義務 A-3-9 【第三節】勞工附隨義務 A-3-10 第一項 不作為義務 A-3-11 第二項 作為義務 A-3-12 第
三項 企業外行為義務 A-3-13 【第四節】區別與法律效果 A-3-14 第一項 區別實益 A-3-14 第二項 對於雇主違反保護義務,勞工得否拒絕給付勞務? A-3-14 4 工資 【第一節】工資給付原則 A-4-4 第一項 通貨給付原則 A-4-4 第二項 直接給付原則 A-4-4 第三項 定期給付原則 A-4-4 第四項 全額給付原則 A-4-5 【第二節】工資給付之危險負擔 A-4-7 第一項 實務與學說爭議 A-4-7 第二項 颱風假工資爭議 A-4-8 第三項 諾貝爾獎的無薪假 A-4-
10 【第三節】工資定義 A-4-14 第一項 勞務對價性 A-4-14 第二項 經常性給與 A-4-15 第三項 勞務對價性之反面:恩惠性給與? A-4-16 第四項 實務上爭議 A-4-17 【第四節】平均工資 A-4-22 第一項 平均工資之定義 A-4-22 第二項 平均工資之計算 A-4-22 第三項 異常期間排除 A-4-23 【第五節】工資實際獲取之保護機制 A-4-25 第一項 勞動基準法第28條之修正 A-4-25 第二項 積欠工資之優先權 A-4-25 第三項 積欠工資墊償基金
A-4-26 第四項 勞工保險局墊償後向雇主求償之審判權 A-4-26 5 工作時間及休假 【第一節】法定正常工時規定 A-5-4 【第二節】工作時間定義與種類 A-5-5 第一項 定義 A-5-5 第二項 與工作時間相關之活動時間類型 A-5-5 第三項 工作時間之計算 A-5-6 第四項 休息時間 A-5-6 【第三節】變形工時 A-5-10 第一項 概論 A-5-10 第二項 要件 A-5-12 【第四節】工時記錄 A-5-14 【第五節】工作日延長工時(工作日加班) A-5-15 第一項 法定要件與類型
A-5-15 第二項 延長工時工資(加班費) A-5-18 【第六節】假日與請假 A-5-28 第一項 例假日與休息日(一例一休) A-5-28 第二項 休假日 A-5-32 第三項 假日出勤與工資 A-5-36 第四項 請假 A-5-46 【第七節】正常工時除外規定 A-5-49 第一項 前言 A-5-49 第二項 成立要件 A-5-49 第三項 除外適用之範圍 A-5-56 6 勞動契約內容之約定與變更 【第一節】定期契約條款 A-6-5 第一項 定期契約 A-6-6 第二項 不定期契約
A-6-7 第三項 區分不定期與定期契約之實益 A-6-8 第四項 定期契約之轉換(僅臨時性、短期性工作有適用) A-6-9 【第二節】試用期間條款 A-6-11 第一項 定義 A-6-11 第二項 試用期間之目的及允許性 A-6-11 第三項 性質 A-6-11 第四項 試用期間之勞資權義關係 A-6-12 第五項 試用期間「屆滿後」之評價結果 A-6-14 第六項 試用期間之解僱 A-6-15 【第三節】調職條款 A-6-19 第一項 調職之定義 A-6-19 第二項
調職命令之法律性質 A-6-19 第三項 調職合法性之判斷標準 A-6-20 第四項 迴避解僱之調職 A-6-23 第五項 調職之法律效果 A-6-25 【第四節】最低服務年限條款 A-6-30 第一項 定義 A-6-30 第二項 最低服務年限條款效力之判斷標準 A-6-31 第三項 費用償還或違約金約定之酌減 A-6-33 【第五節】離職後競業禁止條款 A-6-36 第一項 定義 A-6-36 第二項 約定效力之判斷標準 A-6-37 第三項 離職勞工違約之法律效果與救濟方式 A-6-41 【第
六節】工作規則 A-6-48 第一項 意義及機能 A-6-48 第二項 訂立、內容及公開揭示 A-6-48 第三項 核備 A-6-49 第四項 法律性質 A-6-51 第五項 工作規則之變更 A-6-53 【第七節】懲戒 A-6-55 第一項 法律依據 A-6-55 第二項 懲戒制度之審查 A-6-56 【第八節】績效考績 A-6-60 第一項 意義 A-6-60 第二項 績效考核之司法審查的實務見解 A-6-60 第三項 績效考核之司法審查的學說見解 A-6-62 7 個別勞動關係之主體 【第一節
】雇主 A-7-4 第一項 勞動契約之雇主 A-7-4 第二項 勞動基準法上之雇主 A-7-4 【第二節】女工 A-7-6 第一項 同工同酬與同值同酬 A-7-6 第二項 女性勞工工作種類的限制 A-7-6 第三項 女性夜間工作禁止 A-7-6 第四項 母性保護措施 A-7-7 【第三節】童工 A-7-11 第一項 定義與保護目的 A-7-11 第二項 童工及未滿18歲者工作種類之限制 A-7-11 第三項 未滿15歲者僱用之禁止 A-7-11 第四項 證明文件之備置
A-7-12 第五項 童工工作時間之限制 A-7-12 【第四節】附論:職場性騷擾 A-7-13 第一項 職場性騷擾類型與認定 A-7-13 第二項 雇主責任 A-7-14 【第五節】附論:就業歧視之禁止 A-7-16 第一項 禁止歧視之法律依據 A-7-16 第二項 就業歧視樣態 A-7-17 第三項 遭歧視之救濟管道 A-7-17 第四項 雇主之合法答辯 A-7-18 8 非典型勞動關係 【第一節】概說 A-8-4 【第二節】派遣 A-8-5 第一項 概說 A-8-5 第二項 派遣關係下「
僱用」與「使用」分離之允許性 A-8-5 第三項 虛偽派遣(轉掛)之爭議 A-8-7 第四項 派遣單位得否與派遣勞工訂定定期契約 A-8-9 第五項 派遣勞工是否應受離職後競業禁止條款拘束 A-8-10 【第三節】部分工時勞工 A-8-13 第一項 定義 A-8-13 第二項 部分工時勞工與均等待遇原則之適用 A-8-14 9 勞動契約終止 【第一節】總論 A-9-4 第一項 依照民法規定終止 A-9-4 第二項 依照勞動基準法規定終止 A-9-6 【第二節】解僱 A-9-8 第一項 最後手段性原則
A-9-8 第二項 解僱事由法定與確定 A-9-9 第三項 經濟性解僱 A-9-10 第四項 懲戒性解僱 A-9-20 第五項 解僱禁止期間 A-9-30 第六項 非法解僱期間之工資 A-9-31 【第三節】辭職 A-9-33 第一項 自請辭職 A-9-33 第二項 被迫辭職 A-9-33 【第四節】預告期間 A-9-37 第一項 立法目的 A-9-37 第二項 預告期間之強制性 A-9-37 第三項 預告期間所涉及相關問題 A-9-38 【第五節】資遣費 A-9-42 第一項 法律依據 A-
9-42 第二項 法律性質 A-9-44 第三項 資遣費給付時點 A-9-44 第四項 資遣費請求權時效 A-9-45 B 勞資爭議與集體勞動法 1 勞動基本權 【第一節】學界用語及分類差異 B-1-4 第一項 勞動基本權(勞動三權) B-1-4 第二項 同盟自由基本權 B-1-5 【第二節】勞動基本權之內容 B-1-6 第一項 團結權 B-1-6 第二項 團體交涉權 B-1-6 第三項 團體行動權 B-1-7 【第三節】勞動基本權之憲法依據 B-1-8 【第四節】附論:工會組織與工會
法 B-1-11 第一項 工會組織結構 B-1-11 第二項 工會類型 B-1-11 第三項 入會原則 B-1-12 2 勞資爭議處理:總論、調解與仲裁 【第一節】勞資爭議處理法適用主體 B-2-4 第一項 資方(雇主或雇主團體) B-2-4 第二項 勞方(勞工或工會) B-2-4 第三項 教師? B-2-5 【第二節】勞資爭議類型 B-2-6 第一項 權利事項之勞資爭議 B-2-6 第二項 調整事項之勞資爭議 B-2-7 第三項 區別實益 B-2-8 【第三節】勞資爭議處理期間之行為禁止義務
B-2-12 第一項 立法目的 B-2-12 第二項 勞資爭議事件之範圍 B-2-12 第三項 勞資爭議處理期間之起迄範圍 B-2-14 第四項 禁止行為之類型 B-2-14 第五項 違反效果 B-2-15 【第四節】調解 B-2-17 第一項 調解之啟動 B-2-17 第二項 調解方式 B-2-17 第三項 調解程序 B-2-18 第四項 調解效力 B-2-19 【第五節】仲裁 B-2-21 第一項 仲裁之啟動 B-2-21 第二項 仲裁方式 B-2-22 第三項 仲裁程序 B-2-23 第四項
仲裁效力 B-2-24 第五項 強制調解與強制仲裁對勞工爭議權之限制 B-2-26 3 不當勞動行為裁決制度 【第一節】不當勞動行為雇主之認定 B-3-5 第一項 雇主的判斷不以勞動契約為限 B-3-5 第二項 雇主概念內延性 B-3-6 第三項 雇主概念外延性 B-3-7 【第二節】不當勞動行為類型 B-3-9 第一項 不利益待遇 B-3-10 第二項 不當影響、妨礙或限制工會(支配介入) B-3-18 第三項 違反誠信協商 B-3-39 【第三節】不當勞動行為裁決程序 B-3-52
第一項 得申請裁決之主體 B-3-52 第二項 提起之期限 B-3-53 第三項 裁決之程序與調查權 B-3-55 第四項 裁決決定之效力與救濟 B-3-57 第五項 處罰 B-3-63 第六項 裁決雙軌制與法院審判權關係 B-3-64 【第四節】專題:簡介勞動事件法 B-3-70 第一項 總則 B-3-70 第二項 勞動調解程序 B-3-71 第三項 訴訟程序 B-3-73 第四項 保全程序 B-3-74 4 爭議行為與工會行動 【第一節】爭議行為 B-4-4 第一項 爭議行為種類 B-4-4 第二項 爭
議行為合法要件 B-4-7 第三項 合法爭議行為的保障 B-4-12 第四項 合法爭議行為之契約法上效果 B-4-13 【第二節】團體行動權再建構 B-4-16 第一項 團體行動權總論與類型化 B-4-16 第二項 狹義工會行為 B-4-17 C 社會法與企業之社會給付 1 社會法總論 【第一節】社會法概念與定義 C-1-4 第一項 廣義—社會政策法 C-1-4 第二項 狹義—社會安全法 C-1-4 【第二節】社會法體系與分類 C-1-6 第一項 概說 C-1-6 第二項 以四分說建立我國社會法體
系 C-1-6 2 社會法與憲法 【第一節】社會憲法 C-2-4 【第二節】憲法的社會國原則 C-2-6 第一項 意義 C-2-6 第二項 憲法中社會憲法條款效力 C-2-7 第三項 建構社會基本權之必要性 C-2-8 【第三節】社會法與基本權 C-2-10 第一項 生存權 C-2-10 第二項 健康權 C-2-11 第三項 平等權(平等原則) C-2-12 第四項 財產權 C-2-14 第五項 一般自由權 C-2-18 第六項 工作權 C-2-18 3 社會
保險概論 【第一節】社會保險之起源與目標 C-3-4 第一項 起源 C-3-4 第二項 目標 C-3-4 【第二節】社會保險基本原則 C-3-5 第一項 釋字第609號解釋 C-3-5 第二項 強制保險原則 C-3-6 第三項 基本生活保障 C-3-7 第四項 保險原則 C-3-8 第五項 社會適當性原則 C-3-8 第六項 財務自給自足原則 C-3-8 【第三節】社會保險財務 C-3-9 第一項 社會保險財源 C-3-9 第二項 社會保險之財務運作原則 C-3-11 4 勞工保險制度 【第一節】勞工保
險之關係人 C-4-4 第一項 保險人 C-4-5 第二項 被保險人 C-4-6 第三項 投保單位 C-4-14 第四項 勞工保險法律關係定性 C-4-16 【第二節】保險效力期間 C-4-18 第一項 申報主義 C-4-18 第二項 保險效力之終止與停止 C-4-22 【第三節】保險費用及分擔 C-4-23 第一項 投保薪資 C-4-23 第二項 保險費率及分擔比例 C-4-26 第三項 投保薪資不實與逕行調整 C-4-28 第四項 欠費處理(勞保條例§17) C-4-29 【第四節】給付制度通則
C-4-31 第一項 給付請求權成立 C-4-31 第二項 請領之限制 C-4-35 第三項 其他不予給付原因 C-4-36 第四項 保險請求權之時效 C-4-37 【第五節】普通事故保險給付內容 C-4-38 第一項 生育給付 C-4-39 第二項 普通傷病給付 C-4-39 第三項 普通失能給付 C-4-40 第四項 老年給付 C-4-42 第五項 普通死亡給付 C-4-45 5 職業災害補償與勞工保險給付 【第一節】緒論—勞動法下之企業社會給付 C-5-5 第一項 從工業革命開始的社會變遷與社會保障需求 C-5-
5 第二項 企業社會給付的概念 C-5-5 【第二節】職業災害「損害填補」系統 C-5-7 【第三節】職業災害之定義 C-5-9 第一項 職業安全衛生法 C-5-9 第二項 傷病審查準則 C-5-9 第三項 勞動基準法上職業災害與勞工保險條例之職業災害 保險給付事由是否同一 C-5-10 【第四節】職業災害補償的對象及成立要件 C-5-11 第一項 職業災害認定基準 C-5-11 第二項 職業病之認定基準 C-5-12 第三項 附論:通勤災害 C-5-12 【第五節】職業災害之民事賠償 C-5-16 第一項 概說
C-5-16 第二項 須雇主有過失 C-5-16 第三項 可主張與有過失 C-5-16 【第六節】勞動基準法上職業災害補償 C-5-18 第一項 無過失補償責任 C-5-18 第二項 得否主張過失相抵 C-5-18 第三項 補償給付項目 C-5-20 第四項 承攬關係之補償責任 C-5-22 第五項 職業災害補償責任之請求權時效與確保 C-5-26 【第七節】勞工保險條例之職業災害保險給付 C-5-27 第一項 職業災害醫療給付 C-5-27 第二項 職業災害傷病給付 C-5-27 第三項 職業災害失能給付 C-
5-27 第四項 職業災害死亡給付 C-5-28 【第八節】職業災害勞工保護法之補助與津貼 C-5-30 第一項 基本理論 C-5-30 第二項 非屬勞動基準法適用之勞工得否適用職業災害勞工保護法 C-5-31 【第九節】職業災害補償、賠償之抵充關係 C-5-35 第一項 雇主補償責任之抵充 C-5-35 第二項 雇主賠償責任之抵充 C-5-36 【第十節】派遣勞工職業災害賠償及補償 C-5-39 第一項 否定說 C-5-39 第二項 肯定說 C-5-40 6 勞工退休制度 【第一節】勞工退休保障之理論 C-6-4
第一項 人事機能說 C-6-4 第二項 永久所得說 C-6-4 第三項 人生過程儲蓄說 C-6-4 第四項 恩給說 C-6-4 第五項 人力折舊說 C-6-5 第六項 生活保障說 C-6-5 第七項 遞延工資說 C-6-5 【第二節】勞動基準法之退休金制度 C-6-6 第一項 退休方式 C-6-6 第二項 工作年資與退休金給付 C-6-8 第三項 退休與解僱、離職 C-6-9 第四項 退休金請求權得否拋棄 C-6-12 第五項 勞工退休準備金 C-6-13 【第三節】勞工退休金條例之制度
C-6-15 第一項 勞工退休金個人專戶 C-6-15 第二項 年金保險制度 C-6-16 第三項 新舊制銜接 C-6-16 第四項 年資保留與結算 C-6-17 第五項 新舊勞工退休金制度比較 C-6-18 歷屆試題索引 i 序 這本書從開始有寫作動機到完成,應該也歷經了2到3年的時光,而且很衰尾的是,每次寫完一個段落後就有新的修法動態,在修法評析以及法令比對的作業上非常地耗時,再加上我的個性龜龜毛毛,相關文獻都會一再確認有沒有錯誤理解,以及思考如何撰寫才能讓讀者容易瞭解實務與學說的論述內容,因此本書才會延宕至
今。之所以會想要出書完全是因為「可惜」兩字,前些年因應教書需求,依照自己學習勞社法的讀書心得編撰了教學講義,但後來因為律師工作繁忙中止了教學工作,這些講義也就從未付梓而石沈大海。為了不想浪費自己辛勞整理的資料,厚著臉皮透過臉書聯絡學長G哥,商討出書計畫。非常感謝G哥給了我這個機會,更要感謝讀享責任編輯婷雅及全體製作團隊,非常仔細地校對與編排本書,提出了諸多有建設性的建議,讓本書能夠更為完善精美。 律師高考從104年增列4科選考科目開始,我一直覺得勞社法是最容易入門,且最具實用性的科目。勞社法內容與民法及憲法具有高度連結性,尤其是個別勞動法領域幾乎是以勞動契約此一特別私法契約為主軸,對於大
一就接觸民法的本科系學生而言,要理解勞動法令內容規範根本沒有障礙。再來,勞社法在實務的運作上也非常廣泛,無論是哪種型態公司行號(公開發行公司或非公開發行公司),也無論是站在資方或勞方之立場,必然有勞資爭議問題發生。再來,勞資爭議涉及金額不大,無論是訴訟或法律諮詢,往往是事務所會放給新進的菜鳥律師們單兵作戰的戰場,筆者甫當律師時,也大多都是處理勞資爭議案件。因此,若能夠在準備考試或就學階段就對勞社法有一定程度的掌握,對於未來從事律師工作的起步,可說是一大利多。尤其是將來勞動事件法施行後,為了達到迅速解決紛爭之立法目的,對於熟稔勞動法律師的需求應該是會逐步提高。 最後,感謝花了些時間翻閱以及
購買本書的讀者,希望本書能夠對各位讀者的應試做出貢獻,也由衷希望各位讀者能夠早日脫離考海,畢竟「考生是考試院心中最軟的一塊」,何時會有什麼變動根本無從預測,早日考上早日安心,祝福各位。 2019.2.24 @大尹法律事務所
公務員退休制度及其年金改革之法律分析
為了解決個人專戶 的問題,作者宋明燁 這樣論述:
我國公務員鑑於與國家間之「特殊身分關係」、「特別法律關係」,實有肩負、承受較諸一般人為多之義務與限制;相對之,國家基於渠等之特殊身分以及從業期間戮力從公、恪遵義務所負之生活照顧(照養)義務,即設有公務員退休制度與公務人員保險等退休後之經濟保障制度(下稱退休制度)。是該保障制度之立意除為維繫退休公務員之生活尊嚴外,尤為重要者,乃在確保公務員對於國家之忠順勤勉,從而完善國家之行政機能。我國現正面臨高齡、少子化等攸關年金制度續存、穩固性之問題,原所建構之退休制度實已備有改革之需求。然則,觀諸我國本次年改之景況,非但關係機關未見退休制度所隱含之制度意涵,從而大刀闊斧式之刪減公務員(無論係仍在職抑或已
退休者)之退休給付;即如大法官對此所為之違憲審查,於立論過程中似亦未有就文官制度與社會保險之內涵等層面為衡量,從而就改革之結果起臨崖勒馬之效。對之,本文除有就攸關此次改革之內容為整理、解構外,並有就與其所對應之年改釋憲案於論理上似有疑義、缺漏之處為釐清、爬梳,從而嘗試就本次改革為再次評價、呈現一有別於今之樣貌。此外,於本次改革中實可見有職域群體間差異性之操作,並試圖以此合理化大幅刪減之改革手段。鑑此,本文即有嘗試提取日本關於基礎年金整併、受僱者年金一元化等藉由全體國民之連帶思維以強固制度基盤之經驗,試探於我國建立一相類制度之可能,進而拋卻本次改革所營造之職域間相互對立之情。
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勞動部認可職業傷病診治醫療機構名冊; 其他機關相關連結; 勞工退休金. 勞退新制簡介; 適用對象; 申報作業; 繳納作業; 請領作業; 個人專戶查詢及金額試算; ... 於 glees9m8.wo.nirajan.info.np -
#2.退休金怎麼算?帶您查詢年資,試算勞保、國民年金可以領多少?
... 轉分機3111):說明個人姓名、出生年月日、身分證號及最近各服務單位名稱,即可查詢勞保投保總年資,但無法查詢個人專戶之累積金額與明細。 於 www.shinping.com.tw -
#3.千萬勞工注意!新制勞退平均每人虧1.8萬創新高 - 風傳媒
年滿60歲後,要何時向勞保局領取個人專戶退休金可自行決定,並無時效的限制,而尚未領取前也會繼續參與新制勞退基金運用收益的分配。 勞退新制「個人專戶 ... 於 www.storm.mg -
#4.全民健保 - 衛生福利部
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#5.去年新制勞退基金專戶「虧多少」明日可查閱勞動部2大保證
記者李靚慧/台北報導〕2022年新制勞退基金個人專戶的收益分配情形,將於明(2)日上傳,1251萬勞工即可上網查閱,由於去年新制勞退基金大虧2280.3億 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#6.勞工退休金個人專戶核發金額試算 - retisonore.it
由于单位职工是按照本人实际工资来作为缴费基数,而灵活戒人所以作为退休人员来讲,即便自己的养老金超过个人所得税的起征点元,那么也是不用收取个人 ... 於 retisonore.it -
#7.111年勞退基金運用結果揭曉,4方法可查詢「個人勞退專戶 ...
「勞工退休金個人專戶」的金額,其所有權屬於勞工,提醒雇主不得查詢員工的勞工退休金個人專戶金額。勞工本人如欲查詢個人專戶,可透過勞保局「e化服務 ... 於 blog.104.com.tw -
#8.你的「勞工退休金個人專戶」就會跟著你一輩子喔!用一張圖 ...
大家知道從第一份工作開始,你的「勞工退休金個人專戶」就會跟著你一輩子喔!除了雇主每月提繳的6%退休金都會存入其中,如果自己有額外自願提繳, ... 於 st86229.pixnet.net -
#9.「勞工退休金個人專戶查詢教學」!!不用親自到勞保局做查詢
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#10.《公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法》重點規定
在職提. 撥累積. 期. 設置公務. 人員個人. 退休金專. 戶. 委任公務人員退休撫卹基金管理機關(以下簡稱退撫基金管理. 機關)辦理。 強制提撥本(年功)俸加1 倍按15%之提撥費 ... 於 law.exam.gov.tw -
#11.明年勞退新制分紅沒了?勞退專戶會如何受影響?2招秒懂你的 ...
還記得三月入帳的勞退新制分紅嗎?往年勞保局都會將新制勞退基金的運用收益分配至勞工個人專戶中,然而這份大紅包卻因為今年股災影響、虧損超過上千億 ... 於 www.edh.tw -
#12.線上服務- 國泰世華銀行
文件下載. 個人基本資料表 ... 信託專戶查詢 · 預約諮詢信託商品 ... 為提供您最佳個人化且即時的服務,本網站透過使用Cookies記錄、存取及蒐集您的網路行為活動資料。 於 www.cathaybk.com.tw -
#13.新制勞退基金收益分配個人專戶今起可查詢 - Rti 中央廣播電臺
勞動部今天(3日)表示,勞保局今天已將2019年度新制勞退基金收益分配金額揭示於勞工退休金個人專戶,提醒勞工可利用多元管道查詢。根據勞動基金運用局 ... 於 www.rti.org.tw -
#14.銓敘部112 年5 月退撫專戶制講習重點摘要
貳、設置公務人員個人退休金專戶:. 一、公務人員初任到職時,公務人員退休撫卹基金管理局(以下簡稱基管局)應為其 ... 於 www.skyman.url.tw -
#15.私校退撫儲金自主投資平台 - 中國信託-法人信託
2019.12.01 教職員退撫儲金專戶於每年1月暫停受理平台申請. 於 ecorp.chinatrust.com.tw -
#16.勞工退休金-個人專戶查詢及試算
勞工退休金個人專戶查詢及核發金額試算. 勞工退休金個人專戶內之金額,其所有權屬於勞工,雇主不得查詢員工之勞工退休金個人專戶金額。 於 www.bli.gov.tw -
#17.社會福利政策與法規搶分題庫(公職社工師) - 第 293 頁 - Google 圖書結果
我國勞工退休金條例(勞退新制)於民國94年7月1日施行,勞退新制係以「個人退休金專戶」為主,「年金保險」為輔的制度。個人退休金專戶之雇主應為適用勞基法之本國籍勞工, ... 於 books.google.com.tw -
#18.儲匯專區- 開戶及憑辦文件 - 中華郵政
目前存簿儲金之利息免納利息所得稅(限100萬以內之存款,超過部分不給付利息),故按郵政儲金匯兌法第19條規定,每一人或每一團體僅得開立一戶: 一、 個人戶: (一)成年之 ... 於 www.post.gov.tw -
#19.侵害「不法行為人」之侵權責任 - 第 32 頁 - Google 圖書結果
然被告所指原告之犯罪行為為詐領失業給付,與本件以低薪投保係屬二事,且被告並未能證明低薪投保係應原告之要 個人專戶中之數額短少,原告遂起訴請求被告賠償該短少之數 ... 於 books.google.com.tw -
#20.用勞退自提存退休金,5種方式查詢「個人專戶」金額及收益!
其實不用怕,因為該筆退休金是會存到你的「勞工退休金個人專戶」裡面,且只要利用自然人憑證上網查詢,或是向勞保局委託的金融機構,像是土地銀行、 ... 於 smart.businessweekly.com.tw -
#21.滙豐卓越理財
活動期間內,符合資格之推薦人成功推薦親友開立卓越理財專戶,推薦人最高享新臺幣12,000元禮券! 滙豐環球Visa金融卡,旁邊配上白雲與紙飛機繪圖;圖片 ... 於 www.hsbc.com.tw -
#22.安達國際人壽保戶園地
因「保戶園地」辦理變更使用率上升,安達人壽將持續推廣該專案一年,於民國112年度 ... 而可能被禁止向特定個人或實體提供保障或理賠,或承保有關特定國家之特定活動。 於 www.chubblife-vul.com.tw -
#23.勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲
Q:若與雇主協議結清舊制工作年資,可以將結清的舊制退休金(即結清金)移入新制退休金個人專戶嗎? A:依勞工退休金條例第13條第2項規定:「勞雇雙方依第11條第3項規定, ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#24.勞保明細委託書呆奕的網站 - hisnews.online
健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號(免插卡)登入勞保局網站查詢。 ... 老年給付證明(勞退個人專戶資料委託書茲本人因故不克親臨貴局申請,特委託君前往 ... 於 hisnews.online -
#25.雙語詞彙 - 衛生福利部中央健康保險署
中文名詞, 英文名詞. 二代健保, 2nd Generation NHI. 給付範圍, Benefit package. 論病例計酬, Case payment. 重大傷病, Catastrophic illness; major illness. 於 www.nhi.gov.tw -
#26.信用卡繳款方式| 台灣星展銀行
收款人戶名:「信用卡繳款電匯專戶」 · 收款行庫:「星展銀行南京東路分行」 · 收款人帳號(14碼):998+正卡人身分證字號. (英文字首代號2碼:A=01、B=02、C=03…依此類推). 於 www.dbs.com.tw -
#27.福山國中
2023/07/25 人事室:函轉教育部釋示有關公務員服務法... 1 個附件 ↑. 2023/07/25 人事室:函轉「公立學校教職員個人專戶制. 於 www.fsjh.kh.edu.tw -
#28.Q. 何謂:「勞工退休金制度」? - 投信投顧公會
當勞工符合退休條件向雇主請領退休金時,雇主可由退休準備金專戶中支付。 ... 新制退休金分為個人退休金帳戶與年金保險制兩種,個人退休金帳戶是由勞工與雇主每月固定 ... 於 www.sitca.org.tw -
#29.59671917:勞退個人專戶查詢管道 - SheetHub.com
column, value. 查詢方式, 郵政金融卡ATM查詢. 查詢地點, 郵局實體ATM. 查詢功能, 勞工退休金個人專戶最近6筆明細資料及專戶累積金額. 說明, 須先至郵局申請於原郵政 ... 於 sheethub.com -
#30.公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法草案總說明
退休所得適足保障」為目的,設立個人退休金專戶,由公務人員於在職期 ... (八)剝奪或減少個人專戶內由政府提撥之退撫儲金等相關規範。(草. 案第五十六條). 於 www.ey.gov.tw -
#31.什麼是勞保、勞退?我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin
勞工退休金(簡稱勞退),是「勞基法」規定雇主需保障勞工退休時可獲得一筆退休金,勞退新制是以「個人退休金專戶」為主的制度,雇主為勞工按月提繳不低於其每月工資6% ... 於 bank.sinopac.com -
#32.最新消息-勞工退休金個人專戶-可用自然人憑證查詢
您了解雇主每月有提撥勞工退休金至您的個人專戶嗎?只要您擁有自然人憑證,插卡就可以清楚了解目前勞工退休金個人專戶,e覽無疑呢! 請至「應用 ... 於 moica.nat.gov.tw -
#33.2023勞退分紅怎麼查?透過『勞工退休金個人專戶』就能 ...
勞工必須先親自向戶政單位申請發給自然人憑證並備有讀卡機,然後進入勞保局網站,線上申辦項下,點選e化服務系統(需自然人憑證)/個人申報及查詢,進入勞保 ... 於 www.moneysmart.tw -
#34.國立臺東高級商業職業學校
2023/08/25, 公告本校112學年度校務會議職員代表名冊, 文書組長 ; 2023/08/24, 「公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法施行細則」業經考試院於民國112年7月20日訂定發布, 人事 ... 於 www.tscvs.ttct.edu.tw -
#35.理財- 勞退自提|方格子vocus
根據勞基法規定,雇主需每月提繳勞工工資的6%作為勞工退休金,這筆錢會存入勞工的退休金個人專戶裡,等勞工年滿60歲即可請領。這基本的6%勞退提繳是要 ... 於 vocus.cc -
#36.專欄-勞動教室—雇主未按實際工資提繳退休金責任與勞工救濟
... 稱勞退條例)制度規定,雇主應為適用勞退條例之勞工,按月提繳退休金,儲存於勞工保險局(下稱勞保局)設立之勞工退休金個人專戶,故勞工退休金提撥係屬雇主責任。 於 www.taisugar.com.tw -
#37.臺幣存款利率 - 玉山銀行
2年期, 0.605, 0.605. 3年期, 0.605, 0.605. 薪資轉帳活期儲蓄存款, 0.610, -. 證券戶活期存款, 0.005, -. 證券戶活期儲蓄存款, 0.005, -. 專戶活期存款, 0.000, - ... 於 www.esunbank.com -
#38.立法院全球資訊網-公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法草案.
未來初任人員不再參加公務人員退休撫卹基金,而是仿勞工退休制度,以設立個人退休金專戶方式,完全與退撫基金脫鈎。於給付制度不同,惟退休、撫卹及資遣之基本條件、年資採 ... 於 www.ly.gov.tw -
#39.初任公教人員7月將設個人退休金專戶114年開放自主投資
考試院院長黃榮村於會中指示,在個人專戶制於114年1月1日開放提供自主投資之前,公務人員退休撫卹基金管理局應辦理充分的教育宣導,使公教人員更加了解 ... 於 www.chinatimes.com -
#40.各式申請書下載 - 中國人壽
為提供您最佳個人化且即時的服務,本網站透過使用Cookies記錄與存取您的瀏覽使用訊息。當您使用本網站,即表示您同意Cookies技術支援。更多資訊請參閱隱私權保護聲明。 於 www.chinalife.com.tw -
#41.保障勞退確實開個人專戶 - 人間福報
民國九十四年實施勞退新制後,依規定雇主須為勞工開設個人專戶,每月提撥薪資的百分之六做為退休金,讓勞工轉換雇主時,退休金可「帶著走」。但根據勞委會統計, ... 於 www.merit-times.com -
#42.個人數位金融-勞動保障卡 - 臺灣土地銀行
適用對象:適用勞工退休金條例所定「個人專戶制」或現(曾)參加勞工保險者。。 用途:係勞保局為因應勞工退休金新制實施,結合金融機構發行之晶片卡查詢功能,提供持卡 ... 於 www.landbank.com.tw -
#43.公告勞工退休金條例退休基金最近月份收益率 - 勞動基金運用局
96年7月至103年1月會議紀錄 · 103年1月以後勞動基金監理相關資訊 · 個人資料保護專區 · 公務政令宣導 · 開放資料 · 內部控制聲明書 · 公務出國報告 · 公共設施維護管理 ... 於 www.blf.gov.tw -
#44.7/1初任公務員設個人退休金專戶114年開放自主投資 - 中央社
銓敘部今天說,7月1日起初任公教人員個人專戶制退撫制度採「確定提撥制」,並設個人退休金專戶;年底將選定投資顧問公司設計不同收益、風險的投資組合 ... 於 www.cna.com.tw -
#45.臺南市政府地政局-公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法(下稱 ...
依個人專戶制退撫法第1條及第3條規定,自112年7月1日以後初任公務人員之退休、資遣、撫卹及退撫儲金,依本法行之。本法適用對象,以112年7月1日以後「初次」依公務人員任用 ... 於 land.tainan.gov.tw -
#46.勞退基金單月虧損109億元...將從個人專戶倒扣? 勞保局說話了
文/李瑞瑾新制勞退基金在2021年11月,單月虧損109.4億元,有媒體報導「勞工退休金個人專戶金額會倒扣」,引發勞工擔憂,但勞保局解釋,基金虧損影響 ... 於 www.phew.tw -
#47.勞工退休金(勞退)月退休金是固定? 領取月退之後勞退專戶的 ...
「勞工退休金條例」(勞退新制)於2005年7月1日開始實施後,勞工在職時,雇主就必須按月提撥勞工薪資至少6%至勞工退休金個人專戶,不論勞工轉換幾次工作 ... 於 davidhuang1219.pixnet.net -
#48.千萬勞工注意!新制勞退人均虧損1.82萬,創9年來新高
新制勞退基金111年度的運用收益分配,將於今日揭示於勞退個人專戶。去年新制勞退基金收益數為負2280.3億元,收益率為負6.67%。目前新制勞退有效帳戶 ... 於 www.gvm.com.tw -
#49.公立學校教職員個人專戶制退撫制度說明
公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例. (初任人員配合實施公保年金). 公教人員保險法部分條文. (撥補退撫基金入法). 公立學校教職員退休資遣撫卹條第98條、第100 ... 於 ws.moe.edu.tw -
#50.退休前,如何查詢勞保勞退新制專戶有多少錢?勞退何時領最好
進入勞保局網站,在「線上申辦」項下點選e化服務系統, 再透過行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證、健保卡卡號加上設籍戶口名簿戶號等方式登入,可 ... 於 www.fiftyplus.com.tw -
#51.千萬勞工新制勞退去年虧多少錢?明日揭曉個人專戶並開放查詢
去(2022)年新制勞退基金收益數為負2280.3億元,收益率為負6.67%,勞工分紅飛了,勞工新制勞退個人專戶將出現不... 於 news.housefun.com.tw -
#52.臺幣存款牌告利率 - 台新銀行
投信基金牌告僅限基金專戶定期存款承做。 ... 本網站使用Cookies以提供您個人化服務,當您繼續瀏覽本網站,即表示台新銀行可以使用您的Cookies。 於 www.taishinbank.com.tw -
#53.保戶會員專區-登入(186)
保戶會員專區. slide-0. Previous Next. 登入 English ... 「使用者代號」及「密碼」為登入富邦人壽保戶會員專區之身分認證,請務必妥善保管並熟記這項個人機密資料。 於 me.fubonlife.com.tw -
#54.馬上算:你的退休金有多少?
請注意:試算結果僅供參考,並未加入通膨係數。實際已提領之退休金與收益請至勞保局「勞工退休金個人專戶查詢及試算」。 ※工作年資滿15年得有請領月退資格 ※試算說明. 於 money.udn.com -
#55.公教個人專戶制專區 - 公務人員退休撫卹基金管理局
公教個人專戶制專區 · 儲金繳納軟體下載 · 儲金繳納系統使用手冊 · 儲金收支作業手冊 · 儲金收支作業常用表單 · 儲金繳納費用對照表. 於 www.fund.gov.tw -
#56.你的勞退新制退休金存了多少錢?勞退新制個人專戶怎麼查詢
如果勞工想要線上查詢目前累積的退休金額度,可以前往勞保局之「e化服務系統」網站。就和報稅需要先完成身分認證一樣,想要查詢帳戶也要先完成登入和身分 ... 於 pension.tw -
#57.勞工退休金是什麼?怎麼查?勞退個人專戶查詢網頁 - Cool3c
勞工可以自行至勞動部官方網站查詢個人勞退專戶裡的累計金額。在查詢時,如果沒有申辦過勞動保障卡的話,勞工也可以透過「自然人憑證、讀卡機」或是「健保 ... 於 www.cool3c.com -
#58.勞退新制有驚喜!她帳戶驚見400萬曝 - 工商時報
勞動部指出,雇主及勞工提繳至個人退休金專戶之金額,由政府統籌投資運用,每年分配投資收益,且勞工在退休時享有不低於銀行2年定期存款利率的保證 ... 於 ctee.com.tw -
#59.【2023勞健保規定】負責人勞保如何申報?加保前再看一次 ...
而受僱於公司的勞工,個人最高可以自願提繳6%薪資,加上強制由公司負擔的6%,也就是總共會有薪資的12%提撥進個人退休專戶中。 負責人勞保投保在工會和公司的差異. 負責人 ... 於 macrocpa.com.tw -
#60.現代人智慧全書 - Google 圖書結果
個人 對資金的運用,而不算是必要費用。 ... 均應按職工個人工資和職工工資總額的一定比例逐月交納,歸職工個人所有,作為職工住房基金,專戶儲存、統一管理、專項使用。 於 books.google.com.tw -
#61.新制勞退平均每人虧1.8萬今起開放「個人專戶」4管道查詢
新制勞退基金最新的年度運用收益分配,今天(2日)起可供勞退個人專戶查詢。去年全球金融市場重創,勞動基... 於 www.upmedia.mg -
#62.勞保投保資料.勞工退休金個人專戶線上查詢真方便! - 台中市 ...
民眾除可透過自然人憑證、勞動保障卡、郵政金融卡、勞保局行動服務APP、勞保局各地辦事處臨櫃等管道查詢勞保投保資料及勞工退休金個人專戶外, ... 於 xn--fiqwoxdw6sioo5es43dhrev26d.tw -
#63.勞退個人專戶查詢管道 - 政府資料開放平臺
提供多種查詢管道,方便勞工查詢雇主是否有提繳勞工退休金及勞退個人專戶金額。 於 data.gov.tw -
#64.勞工法規 - Google 圖書結果
3前項專戶內之存款,不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。第三○條雇主應為勞工提繳之金額, ... 第三二條勞工退休基金之來源如下:一勞工個人專戶之退休金。 於 books.google.com.tw -
#65.農金資中心-個人戶網銀
請點選服務項目 相關網站友善連結 資訊中心公告事項 試算及協助 登入操作區 注意事項 個人戶網銀 · 農漁行動達人 · 企業戶網銀 · 網路ATM · 無障礙網銀 · 新手上路 ... 於 ebank.afisc.com.tw -
#66.勞退查詢
勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工退休金-個人專戶查詢及試算. 一、以行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證或以「健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號」上 ... 於 clomb3r7.wo.naaa.gov.kh -
#67.新制勞退虧多少明起個人專戶可查| NOWnews 今日新聞
[NOWnews今日新聞]勞動部今(1)日指出,新制勞退基金111年度的運用收益分配,將於明天揭示於勞退「個人專戶」,勞工可透過4管道查詢。... 於 today.line.me -
#68.「勞保年金專戶」跟「勞工退休金個人專戶」是不是一樣的東西 ...
「勞保年金專戶」跟「勞工退休金個人專戶」是不是一樣的東西? 答案是不一樣喔! 如果有積欠債務,擔心請領勞保各種年金時會被強制執行或扣押的話, ... 於 ttypacking.pixnet.net -
#69.為什麼勞保會破產而勞退不會? - 愛長照
因為勞保採取的是基金制,不是個人專戶制,這筆資金會由所有投保的人共用。你可以將勞保年金想成是一個大水庫,現職的勞工往水庫中倒水,而退休勞工則由水庫中取水, ... 於 www.ilong-termcare.com -
#70.國立屏北高級中學
2023/08/25, 出納組, 112年8月濟世功德會助學金已於112/8/25匯入學生個人金融帳戶,符合申請資格的同學請自行前往金融機構提 ... 教育儲蓄專戶 ... 技專校院招生策進會. 於 www.ppsh.ptc.edu.tw -
#71.公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法與 ... - 國立東華大學-人事室
公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法與公務人員退休資遣撫卹法第93條及第95條修正條文,業經總統於民國112 年1月11日制定及修正公布 ... 於 personnel.ndhu.edu.tw -
#72.勞保重複加保好處在哪?下班兼職勞健保也得雙重保
基於個人資料保護法的規定,勞工自己的投保資料只有自己才能查詢,老闆和人資並 ... 另一筆為新制勞工退休金,也就是雇主要每月提撥6%到勞保局的勞工個人專戶,你也可 ... 於 www.518.com.tw -
#73.二林工商
2023/08/23, 人事室, 轉知公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法施行細則. 2023/08/22, 人事室, 公告:本校112學年度第1次室內空間設計科兼課教師甄選第3階段報名人員錄取 ... 於 www.elvs.chc.edu.tw -
#74.教育部核釋「公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例」第 ...
依教育部112年7月17日臺教人(四)字第1124201825B號函轉知。 教職員具下列年資,得於轉任教職員到職支薪之日起十年內,依其任職年資及等級, ... 於 personnel.nuu.edu.tw -
#75.全球人壽- 保戶專區
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#76.最新簡明六法 - Google 圖書結果
前項專戶內之存款,不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。第四四條之三 102 為辦理本法救助業務所需之必要資料,主管機關得洽請相關機關(構)、團體、法人或個人 ... 於 books.google.com.tw -
#77.申辦服務-勞工退休金個人專戶資料查詢 - 我的E政府
登入勞保局e化服務系統查詢勞工退休金個人專戶明細資料。另外也提供累計提繳年資、雇主提繳累計金額、個人提繳累計金額、雇主提繳收益累計、個人提繳收益累計等數據。 於 www.gov.tw -
#78.公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法 - 全國法規資料庫
五、公務人員個人退休金專戶(以下簡稱個人專戶):指公務人員在職時個別開立專供存入退撫儲金之帳戶。 六、累積總金額:指個人專戶累積本金及孳息之總額。 第5 ... 於 law.moj.gov.tw -
#79.新光人壽
成為新光人壽網路會員,即享有保單查詢、聯絡資料修改、保單內容變更、保單借款、信用卡效期變更、投資型保單交易、繳交續期保費及線上理賠申請等多項網路保險服務。 於 einsurance.skl.com.tw -
#80.新制勞工基金將存進退休專戶勞工退休金怎麼查詢? - Money101
申請後3 個工作天,便可以用金融卡在郵局ATM 查詢並列印近6 筆個人專戶明細、累計的提繳金額、累計運用收益金額。 郵局所需證件中,有原留印鑑、存摺一般人較少備在身旁的 ... 於 www.money101.com.tw -
#81.勞工退休金個人專戶 - 勞動部
勞工申領退休金欲依上開規定開立專戶者,先洽勞保局後,持勞保局函復公文,至土地銀行或郵局開立專戶,並將專戶存摺影本傳真或寄回勞保局,由該局將退休金 ... 於 www.mol.gov.tw -
#82.中國信託-個人金融首頁
中國信託提供信用卡、存款外匯、貸款、基金投資與保險等多元金融服務;全台6000台ATM、24小時網路銀行、行動銀行及線上客服提供您最便利的數位服務體驗。 於 www.ctbcbank.com -
#83.今天可以查詢個人新制勞退虧損結果!免插卡就能查個人勞退專戶
進入個人登入畫面後,可選擇「健保卡號+戶號」或「行動電話認證」這兩種免讀卡機的方式登入查看「勞工退休金個人專戶明細資料」。 於 tw.tech.yahoo.com -
#84.銓敘部全球資訊網[ 個人專戶制相關]
目前位置:首頁 > 退休資訊專區> 退休資訊專區> 個人專戶制相關. ::: 退休資訊專區 · 退休再任相關 | 危勞職務相關 | 年金改革挹注經費 | 退休小常識專欄 | 個人專戶制 ... 於 www.mocs.gov.tw -
#85.勞退自提是什麼?有哪些好處?不想自提要怎麼做? |群益投信
這個專戶的所有權為勞工,當勞工年滿60歲退休時,就可以向勞保局請領個人專戶累積的本金及收益。而即便勞工換工作,帳戶也會跟著勞工續行。 於 www.capitalfund.com.tw -
#86.勞保、勞退是什麼?勞退自提如何申請?退休金你能領多少?
勞工退休金專户是屬於自己的個人專户,專戶的錢就是勞工個人未來的退休金,裡面包含雇主強制提繳及勞工自願提繳的退休金,每年也都有投資收益分紅。 於 www.cw.com.tw -
#87.保戶服務| 富邦人壽
為提供您最佳個人化且即時的服務,本網站透過使用Cookies記錄與存取您的瀏覽使用訊息。 當您繼續瀏覽(使用)本網站或關閉本 ... 於 www.fubon.com -
#88.法規名稱: 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法 - 植根法律網
法規名稱:, 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法. 時間:, 中華民國112年1月11日. 立法沿革:, 中華民國112年1月11日總統華總一義字第11200001531號令制定公布全文7 0 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#89.公教人員個人專戶制補繳退撫儲金費用申請書
傳真:. 受文者:公務人員退休撫卹基金管理局. 速別:最速件. 發文日期:中華民國 年 月 日. 發文字號:. 主旨:檢送個人專戶制補繳退撫儲金費用申請書暨證明文件,. 於 admin3.yuntech.edu.tw -
#90.什麼是自然人憑證?如何申請?是否一定要本人親自申請?
... 路身分證,您可透過網路申辦多項政府提供的服務,目前自然人憑證可使用的網路應用服務包括網路報稅、勞保年資及個人退休金專戶查詢、個人限制入出境查詢、健保個人 ... 於 ca.gov.taipei -
#91.國立竹山高級中學
2023/08/08, 113學年度四技二專各入學管道招生制度調整案 ... 2023/08/22, 考試院於民國112年7月20日訂定發布「公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法施行細則」, ... 於 www.cshs.ntct.edu.tw -
#92.全國農業金庫Agricultural Bank of Taiwan -
全國農業金庫的設立,建構農業金融體系,輔導並協助農會、漁會信用部事業發展,辦理農、林、漁、牧融資及穩定農業金融,促進農業經濟發展。 於 www.agribank.com.tw -
#93.1225萬勞工注意了!勞退新制虧最多的一年…明起開放查詢 ...
勞保局在2023年3月初完成收益分配,預訂最快於周四(3/2)將每位勞工虧損金額揭示於勞工退休金個人專戶,並自當日起開放查詢。 1.登入勞保局e化服務系統 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#94.勞保老年給付?勞工退休金?一次說清楚講明白!
推行勞工退休金新制後,改為由雇主按月幫勞工提繳不得低於每月工資6%的退休金,儲存於勞保局設立的退休金個人專戶,專戶所有權屬於勞工本人,專戶退休金可累積帶著走, ... 於 www.i-fare.org.tw