試用期多久的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦威廉(WilliamTseng)寫的 最後下班的人,先離職[二版] 和林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權的 勞資實務問題Q&A(3版)都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自悅知文化 和書泉所出版 。
嶺東科技大學 財經法律研究所 黃承啟所指導 葉宗裕的 勞雇契約中試用期制度之研究-以大量解僱勞工保護法為中心 (2021),提出試用期多久關鍵因素是什麼,來自於大量招募、試用期間、大量解僱勞工保護法、勞僱契約、勞基法。
而第二篇論文國立臺灣大學 法律學研究所 林明鏘所指導 郭立偉的 建構國家用人之任用「擔保責任」-公務人員任用法第28條任用消極資格之檢討 (2014),提出因為有 文官制度、消極資格、國籍忠誠事由、法律責任事由、身心狀況事由的重點而找出了 試用期多久的解答。
最後網站可以約定試用嗎? - 勞資爭議處理專業律師團隊則補充:律師回答: 常有人問我,雇主究竟可不可以跟員工約定試用期滿,在試用期間 ... 但實務上最大的問題有二,其一為到底可以約定多久,其二為在期間內是否 ...
最後下班的人,先離職[二版]
為了解決試用期多久 的問題,作者威廉(WilliamTseng) 這樣論述:
★誠品年度TOP100‧博客來商業暢銷榜★ \打開職場天線,往理想的工作前進!/ 為何總是專案爆量、工作超時、被同事孤立打小報告… 想在職場險境求生,再怎麼埋頭苦幹也無法趨吉避凶; 何不善用資源、與神隊友結盟、擺脫職業倦怠, 才能擁有強大的「賤人抗體」! 全世界最惡毒的人經常出現在職場,唯有透過親身實戰,才能獲得抗體防止感染。 作者將過去職涯十年所見過、所犯過的錯誤集結成書,分享面對險境時全身而退的智慧心法──在失業率不斷攀升的年代,如何在職場先求生、再求勝。 以一份工作的生命週期,從面試、就職、在職到離職,書中皆為過來人
的血淚證詞。以溫暖詼諧的同溫層口吻,取代教條式提醒,做一匹識途老馬,指引你前進。 ▶一旦學會關辦公室燈源、鎖公司大門,就此踏上不歸路? 心法1→工作不是單打獨鬥,真正厲害的人懂得尋求資源、適當分配時程與工作量,做對做好符合期待。 ▶總是得了一種怪病叫「工作沒做完就想請假」? 心法2→逃避不是辦法,遇到不擅長的任務,請正面對決。閃躲等同於壯大你內心養的小鬼。 ▶遇到問題不敢問,直到出了包還不知事態嚴重? 心法3→職場不是義務教育,不懂裝懂肯定出局。找個值得追隨的職場偶像,建立導生關係,唯有資深同事能告訴你生存之道。
▶才工作三年,就有了職業倦怠? 心法4→職業倦怠並非不治之症,要懂得工作與興趣的平衡,下班後「放過自己」,就算工作狂癮頭發作也請遠離。 ◆本書專治── 想擺脫平庸的自己 被工作現實面壓得喘不過氣的你 對未來方向迷惘又絕望的你 好評推薦 ◆老馬識途推薦── 「這本書以威廉犀利的觀點分享職涯生態的精闢見解,是上班族人人必備的『生存秘笈』,真心大推。」_崴爺‧斜槓大叔 「出社會三年內的每個人都趕快去買一本,職場趨吉避凶代表作,有讀有保庇。」_劉冠吟‧華山文創品牌長/開發長 「練習培養
和威廉一樣敏銳的『職場天線』,從每日的生活與工作中,提煉出屬於自己的點滴,不論到哪都能快樂地工作。」_盧智芳‧天下雜誌出版標竿系列總編輯
試用期多久進入發燒排行的影片
主題:只要低調不放閃!! 哪國人戀愛最會偷偷來?!
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來賓:陳珮騏、阿諾、大飛
各國代表:夢多、賈斯汀、湯姆士、肯納、兆群、妲夏
老外交往都不說,談戀愛總是偷偷來?!夢多說日本人脫單時不會特別跟朋友講,兄弟交女友兩年他才知道?!阿諾說法國人即使全壘打還不承認交往,連放閃方式也超低調?!賈斯汀說美國南部人超級傳統,剛交往不到一周父母就急著叫他把女友帶回家?!妲夏說俄羅斯不只家人會逼婚連朋友都不放過你,光看過男友照片就叫她趕快嫁人?!肯納說南非男女差很大!男方能瞞多久瞞多久,女方在曖昧期就急著公開?!湯姆士說英國人談戀愛是個秘密!他表弟已經31歲,爸媽還以為他是此生沒交過女友的處男?!兆群說新加坡人就算約會被撞見仍打死不承認在交往!強忍到六個月穩定了才願意公開?!到底老外偷偷摸摸談戀愛有什麼隱情?精彩內容請鎖定晚間11點《2分之一強》!
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勞雇契約中試用期制度之研究-以大量解僱勞工保護法為中心
為了解決試用期多久 的問題,作者葉宗裕 這樣論述:
我國雇主在選任或招聘員工階段,對於新入職的員工大多數皆有口頭約定或書面契約來規範一定的時間來做為試用期的觀察。並以試用期的約定來觀察受雇員工是否符合公司的要求做為試用期過後,是否可轉認為正式員工。些許雇主在人力招聘網站上以高於社會上職務常態的薪資水準來大量吸引求職人士,並以試用時間是否符合公司要求且經考試合格後轉任正式員工。因我國針對勞工試用期並無明確規範,但根據我國勞委會(86)台勞資二字第 035588 號第三條說明中「勞資雙方依工作特性,在不違背契約誠信原則下,自由約定合理之試用期,尚非法所不容,惟於該試用期內或屆期時,雇主欲終止勞動契約」,但仍應依勞動基準法第十一、十二、十六及十七條
等相關規定辦理。另一個角度來探討勞動部認為勞資雙方可自行認定試用期契約。在此,許多雇主藉以高於常態的正式員工薪資,大量招募員工並以試用期觀察為由,用以我國最低薪資作為試用期間的薪資。在試用期結束前向員工提出不適任作為理由大量解雇、或以須延長試用期繼續以試用期最低薪資任用藉此壓榨勞工後讓勞工自動離職。且以契約為由並未依勞基法第十一預告程序給予解雇,與未給付資遣費。雇主任意在試用期中以不適任的方式大量解僱勞工,再以相同的模式大量招募新勞工接替原工作。此行為終會引發勞資雙方的爭議。我國大量解僱勞工保護法及勞動基準法中皆有相關規定的保護勞工做法。本論文首先以試用期間契約制度做法理的探討,並以大量解僱勞
工保護法為中心做為整體架構;而有關試用期間勞資雙方所產生的爭議作為論述,勞工在任聘、解僱、職業傷害等,資方未遵守勞基法以至於所提供的勞動權益受損下,勞工必須爭取的權益之規範著手。最後於建議與結論中提出我國在將來對於試用期間遭大量解雇時相關立法之建議,以促進我國勞工就業時保護機制之法制。
勞資實務問題Q&A(3版)
為了解決試用期多久 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
建構國家用人之任用「擔保責任」-公務人員任用法第28條任用消極資格之檢討
為了解決試用期多久 的問題,作者郭立偉 這樣論述:
文官制度涉及到國家公職務履行之合法性及正當性,因此,本論文探討國家進用公務人員之前以及進用後,如何審查使其具有最基礎之「適任性」,從公務人員任用法第28條「任用消極資格」之審查加以研究,分別有「國籍忠誠事由」、「法律責任事由」、「身心狀況事由」、「其他事由」,透過學理及實務相關爭議問題之探討,提出本研究心得及修正建議,俾使文官制度更符合時代之演進及人民之需求。
試用期多久的網路口碑排行榜
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#1.關於「試用期」常見的問題 - 方格子
試用期 可以約定多久? ... 約定試用期到底合試用期, 勞工, 求職, 勞資關係, 人資, 法律, 律師, 法律諮詢, 員工, 雇主, 勞動基準法, 資遣, 公司, ... 於 vocus.cc -
#2.一般工作試用期是多久? - 百合問答
試用期 是根據你簽訂的合同期限來確定的,比如你與公司簽訂一年的合同,那麼最長試用期不能超過一個月,簽訂二年合同,最長試用期不能超過2個月,依次 ... 於 www.lilyans.com -
#3.【詢問】勞基法試用期多久
試用期 大哉問:什麼是試用期?7大問答解決勞雇爭議- 法律010 ...2020年11月3日· 如果發現屎坑想儘速離去,試用期離職薪水會不會受影響? 於 nzworktravel.com -
#4.可以約定試用嗎? - 勞資爭議處理專業律師團隊
律師回答: 常有人問我,雇主究竟可不可以跟員工約定試用期滿,在試用期間 ... 但實務上最大的問題有二,其一為到底可以約定多久,其二為在期間內是否 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#5.員工試用期表現不佳,怎麼辦- 上集|YES123法律避雷針
其實試用期在勞基法上並無規定,但是根據法律的判決跟勞委會的函示,基於 ... 不太適合你,所以試用期在實務上確實有它的必要,雖然法無明文要多久, ... 於 www.yes123.com.tw -
#6.試用期間想離職需多久前提出? - 心靈之緣
試用 期間想離職需多久前提出? ... Q: 依據勞基法第15、16條規定,不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。繼續工作三個月以上一年未滿者,於十 ... 於 to6971.pixnet.net -
#7.我在试用期上班,想离职,一般多久可以走人?什么 ... - 头条问答
可以约定没有试用期,入职即可成为正式员工。根据相关规定: ... 於 wukong.toutiao.com -
#8.老闆約定要有試用期合法嗎?
並且不受四十日的限制。 法律解析: 試用期間得自由約定,有約定一個月、三個月也有一年的,多久才算適當,並沒有一個固定的標準,是依照行業別、工作職位 ... 於 law112501.pixnet.net -
#9.先講好試做不給薪,公司為什麼仍被罰?一次了解10個試用期地雷
迷思1:試用期不需要支薪、2:試用期約定多久合理?3:試用期無限延長、4:通過試用期轉正再加勞健保、5:試用期沒產能,給薪低於基本工資、4:新人 ... 於 www.518.com.tw -
#10.三年劳动合同试用期多久 - 律师行业网
《劳动合同法》第十九条规定:用人单位与劳动者约定试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年 ... 於 www.ibiep.com -
#11.只签一年的合同,试用期是一个月还是二个月? - 上海市人力 ...
根据《劳动合同法》第十九条第一款规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二 ... 於 rsj.sh.gov.cn -
#12.流言終結者!破除有關試用期的五大迷思吧!
試用期 一直都是許多企業用來考核新進員工的制度,而且不同的事業單位可能 ... 不幸在到職沒多久時就發生職業災害,雇主就必須負擔全部的補償責任,而 ... 於 www.1111tc.com.tw -
#13.先講好試做不給薪公司為什麼仍被罰?一次了解10個試用期地雷
有網友表示自己的妹妹剛出社會找工作,上班後老闆卻說試用期7天不付薪水,還要求他簽一張「員工守則同意書」才錄用, ... 合理的試用期長短是多久? 於 today.line.me -
#14.試用期工資是正式工資多少試用期辭職有工資嗎 - 人人焦點
《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定 ... 勞動法規定:試用期離職需要提前多久通知公司? 於 ppfocus.com -
#15.[請益] 試用期過了很久,才被通知延長? - 看板Tech_Job
就在今天我的主管叫我進辦公室, 跟我說我的試用期他還沒簽核,意思就是被延長的意思。 這代表甚麼? ... 不然應該會言明延長觀察期多久,也會點出問題. 於 pttcareers.com -
#16.關於試用期,每個新員工都應該知道這5點! - 今天頭條
勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個 ... 1、試用期一般是多久? 於 twgreatdaily.com -
#17.試用期最長可以多久?有規定嗎?
舊勞動基準法曾將「試用期間」限制在四十天內,但考量勞動契約種類繁多,就不同性質的勞動內容,雇主需要確定勞工是否適任的試用期間長短也不同, ... 於 www.lawyerli.tw -
#18.勞動法里規定試用期最長的時間是
① 國家勞動法規定實習期最長多久. 試用期是國家規定的不得超過半年,在此期間雙方可隨時解除合同。過了試用期,簽訂正式合同,要解約就得按有關規定 ... 於 www.economiclaws.net -
#19.請問國家規定進廠員工試用期為多久?我這個月四號開始上班
請問國家規定進廠員工試用期為多久?我這個月四號開始上班,現在,1樓廣州小人物試用期最長時間是與合同期限有關的。用人單位制度規定一週試用期不違法 ... 於 www.jipai.cc -
#20.什麼是試用期 - 榮富國際法務管理集團
試用期多久 ? 都可以由勞資雙方自行約定。 一、試用期合約內容包含哪些? 口頭約定也是一種契約,但雇主與勞工在洽談試用期內容時,最好將試用期的相關規範約定好後 ... 於 rongfucons.com.tw -
#21.[請益] 試用期過了很久,才被通知延長?
就在今天我的主管叫我進辦公室,跟我說我的試用期他還沒簽核,意思就是被延長的意思。 ... 74 F →allenxxx: 不然應該會言明延長觀察期多久,也會點出問題 11/19 11:54. 於 ptthito.com -
#22.試用期薪水 - 台灣公司行號
勞工工作1 天也要給薪勞委會:試用期也受勞基法保障-天秤座. ... 律師談吉他- 試用期的試用期限長短多久?薪水多少?有沒有資... 5 天前- 試用期的試用期限長短多久? 於 zhaotwcom.com -
#23.我應該離職嗎? 教你如何離職一次就上手,離職SOP ! 離職前的 ...
在這裏,有一個觀念跟大家提醒一下,如果你在所謂的三個月試用期內提出 ... 也就是說,老闆如果逼你要做完多久,這是不合理的,你有其他問題可以播打 ... 於 scanskin.pixnet.net -
#24.員工試用期,到底有多久,今天才知道! - 每日頭條
勞動合同法第19條、第20條、第21條試用期的規定、 工資及解除勞動合同的限制【第十九條】-- 試用期的規定勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得 ... 於 kknews.cc -
#25.勞工工作1 天也要給薪勞委會:試用期也受勞基法保障 - 天秤座 ...
行政院勞工委員會日前表示,勞工就算只有工作一天,也應該給他薪資,所以即使是在試用期也應該受到保障,求職者在跟雇主簽訂契約的時候,必須要去暸解契約的內容, ... 於 www.justlaw.com.tw -
#26.請問公司試用期多久才合理,9個月不會太長嗎…… - 工作板
到底“試用期”要多久時間才算合理?公司“規定”的試用期內覺得你/妳不OK就可以隨時換掉你/妳嗎?政府機關有無罰則呢? - 求職,勞工權益,工作經驗, ... 於 www.dcard.tw -
#27.試用期可以是多久?3個月、6個月、1年嗎? - 律師事務所
雖然勞動基準法沒有試用期的相關規範,但是考量試用期主要目的,在於賦予雇主對新進勞工職務與能力的評價,作為是否正式聘用的參考,因此,在不違背契約誠信原則下, ... 於 legalweb.com.tw -
#28.勞工試用期多久新工作「試用期」三個月?不合怎辦、有資遣費 ...
試用期 解雇不用給資遣費? 至於試用期滿解雇究竟要不要支付資遣費,這個問題仍然存在爭議,但為了保障公司在法律上站得住腳,建議若確定要解雇這個員工,雇主或主管應 ... 於 www.pcmgkkv.co -
#29.勞基法試用期 - 法律貼文懶人包
|可道律師事務所www.1111.com.tw 的其他相關資訊。 【詢問】勞基法試用期多久。 2021年5月1日· 試用期大哉問:什麼是試用期?7大問答解決勞雇爭議- 法律 ... 於 lawtagtw.com -
#30.別讓權益睡著!小資族必讀年終獎金Q&A:發放標準 - ShopBack
試用期 是否有年終? ... 因此,如果在發放年終獎金前申請離職,不論員工在公司待多久時間,大部分離職員工都很難向原公司申請到年終獎金,不過特休假可以折合工資。 於 www.shopback.com.tw -
#31.一般公司對新員工的試用期是多久 - 好問答網
試用期 不權得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一 ... 於 www.betermondo.com -
#32.試用期算是《勞基法》的僱傭關係嗎?沒通過有資遣費嗎?
三、通過試用後,試用期年資算不算? ... 要算。 內政部民國74年09月09日(74)台內勞字第344222號函規定:「勞動基準法施行細則第五條規定:勞工工作年資自 ... 於 www.thenewslens.com -
#33.一般公司對新員工的試用期是多久 - 嘟油儂
一般公司對新員工的試用期是多久,公司給員工的試用期一般是多久,1樓到永久《勞動bai 合同法》的相關規定第十九du條zhi勞動合同期限三個月以dao上不滿 ... 於 www.doyouknow.wiki -
#34.試用期做滿30 天才能離職?常見的工作陷阱別再被騙啦!
「試用期」在勞基法中沒有明文規範,但是台灣幾乎每間公司都有試用期,所以到底合不合法?本包整理的是「法院判決」和「勞動主管機關」建立起來的標準,教你試用期怎麼 ... 於 www.goodjob.life -
#35.【勞動法律】「工作試用期」的常見法律問題Q&A
Q4:約定工作試用期間,可以多久? 因為在勞動契約中約定試用期將會為新進員工帶來上述 ... 於 joelindex0208.pixnet.net -
#36.臨時工試用期
本資訊是關於臨時工試用期,臨時工試用期是多久,臨時工與試用期, ... 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限 ... 於 www.123youhuo.com -
#37.案例-勞工事件-雇主與員工間得否約定試用期? - 蘇文斌律師 ...
然而多久才算適當,並沒有一個固定的標準,視行業別、工作職位不同而定。勞工如果認為試用期太長,得主張僱主權利濫用,違反誠信原則及公序良俗。而試用期間內勞工仍應 ... 於 lawyersu.com.tw -
#38.試用期內解僱不適任勞工,僱主需付資遣費嗎? - 中華民國美容 ...
小賴請了一位美工來幫他們美容室做設計,一開始也有請美工簽訂試用期三個 ... 但該美工認為只要是公司資遣,無論任何理由或任職多久,雇主都要依規定 ... 於 beautylaws.org -
#39.試用期終止契約,要給資遣費嗎?8個重點帶你了解「勞顧的 ...
「試用期」許多企業主或員工最常問律師的問題之一,其實法律早已 ... 雇雙方是可以自行約定有沒有試用期、要試用多久、試用期滿留任的條件等內容。 於 www.jobforum.tw -
#40.勞工之試用有無期間之限制? - 勞動部
勞雇雙方在不違背契約誠信原則下,得自行約定合理之試用期間,惟於該試用期內或屆期時,雇主欲終止勞動契約,仍應依勞動基準法第十一、十二、十六、十七條相關規定辦理 ... 於 www.mol.gov.tw -
#41.公務人員任用法§20-全國法規資料庫 - 法務部
初任各官等人員,未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者,應先予試用六個月,並由各機關指派專人負責指導。試用期滿成績及格,予以實授;試用期滿 ... 於 law.moj.gov.tw -
#42.yes123求職網調查社會新鮮人平均花2.8個月找到工作- 自由財經
記者李雅雯/台北報導〕yes123求職網昨日發布「職場菜鳥試用期與企業評價 ... 所謂的「試用期」,雙方可就試用期多久、滿足哪些條件可通過試用期等 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#43.試用期到底有多久 - 明白區域
試用期多久 ,要按照法律規定——. 《勞動法》第21條規定:“勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。”試用期的長度是根據勞動合同的期限 ... 於 www.gotcha.zone -
#44.試用期可以3個月、6個月、1年嗎? - 法律百科
知道勞動相關法令沒有明文規定試用期。 ... 之差異性常屬天壤之別,就各種不同性質之勞動性質,其所需之勞動能力多屬不同,僱主需多久之試用期間始能 ... 於 www.legis-pedia.com -
#45.創3年新低! 新鮮人試用期平均起薪2萬8804元
對於今年剛畢業或退伍的求職者而言大約要花多久才能找到工作?根據yes123求職網的調查顯示,平均花2.8個月,也就是要84天才能找到一份正職工作,略多於 ... 於 finance.ettoday.net -
#46.Part1-試用期期間
至於,雇主「單方面」延長試用期間,可以延長多久?有法院判決認為延長一個月到三個月,只要沒有逾越原來試用期間的長度,法律上仍屬合理。 於 yicheng.net.tw -
#47.【試用期】該有的權利要知道- 資訊分享- 職業訓練
試用期攸關你是否可以繼續留在公司的關鍵,但是不是只要雇主不滿意,他就 ... 試用期的全部規範都要寫入合約當中,包括試用期多久、考核辦法,基於 ... 於 www.gojob.com.tw -
#48.一般所說的工作試用期是什麼意思? - 藥師+
目前勞動基準法沒有明文規定試用期,勞動部與北市府勞動局認為,原則上試用期...臺灣的勞動基準法(也簡稱「勞基法」)目前沒有直接規範試用期,雇主與勞工雙方 ...。 於 pharmacistplus.com -
#49.勞動合同可以約定試用期,但試用期最長不得超過多久時間?
勞動合同試用期是指勞動關係當事人雙方建立勞動關係時,依照法律規定,在平等自願、協商一致的基礎上訂立勞動合同的同時,在勞動合同期限之內特別約定的 ... 於 www.weknow.wiki -
#50.一般公司要求试用期半年的都是什么心态? - 知乎
谢邀. 我刚刚回答的这个问题高度重合,直接复制过来一下。 为什么现在好多公司的试用期都是6个月? - 泛思微的回答- 知乎. 关于试用期的次数,《劳动合同法》第十九条 ... 於 www.zhihu.com -
#51.是雇主聘用員工的磨合期 - 太宇法律事務所
(一) 試用期間的長短:通常為三個月,也可能會延長一個月。無論多久,都有白紙黑字寫清楚。 試用期間的薪水、正式期間的薪水 ... 於 taiyulaw.com -
#52.【宇恒週報】白話勞動法特約篇—試用期實務操作概念
二、試用期可以約定多久?可以延長嗎? 答:在86年6月12日以前,勞基法施行細則對試用期的規定是不超過40天;刪除試用期規定後,則可以由勞資雙方自行 ... 於 yuheng27005488.pixnet.net -
#53.試用期沒過可領資遣費?沒有加班費合法嗎?新進員工9大常見 ...
先說結論,試用期並不能不支薪,只要你有實際去上班,老闆都是要給薪水的,因此無論做幾小時或是1-2天,雇主都還是要照發薪水,況且訓練員工也算是雇主的責任,當然也不能 ... 於 www.storm.mg -
#54.流言終結者!破除有關試用期的五大迷思吧!
試用期 的工作期限有多久?期滿後不適任要自動離職嗎?跟正式員工享有的權利一樣嗎?有勞健保嗎?年資怎麼算?今天就一次搞懂吧! 於 www.1111job.com.tw -
#55.試用期期限定多久?工資標準是多少?趕緊了解 - 壹讀
試用期 一般多久? 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個 ... 於 read01.com -
#56.勞動法解析勞動契約試用期- 迷思釐清與特約篇
二、試用期可以約定多久?可以延長嗎? 答:在86年6月12日以前,勞基法施行細則對試用期的規定是不超過 ... 於 hiproficiency.com -
#57.試用期沒過,也能領資遣費?別被黑心老闆騙了!一次搞懂 ...
一、雇主可與勞工約定試用期嗎?最長可以約定多久?可否延長? 包括勞動基準法在內,我國勞動法相關法律都沒有明文規範勞動契約有 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#58.新聞中的法律/試用期解僱要給資遣費
目前企業約定成俗試用期約三個月至六個月,試用期與正式聘用一樣,享有勞保、勞退提繳、職災保險等,惟老闆若認為該員工不能勝任工作而要解僱,若還在試用 ... 於 udn.com -
#59.律師談吉他- 試用期的試用期限長短多久?薪水多少?有沒有資 ...
試用期 能不能主張勞基法的權利呢? 以前在勞基法施行細則裡還有試用期不得超過四十日的規定,但如果你仔細看現在的勞 ... 於 zh-cn.facebook.com -
#60.試用期待遇3年新低、離職率平均3成1 新鮮人職場生存不易
至於新鮮人的任職期間有多久?調查顯示,根據過往聘用經驗來看,85.2%的企業透露,新鮮人平均任職時間不到一年,其中,33.3% ... 於 tw.news.yahoo.com -
#61.談勞工之試用期間
二)試用期間內或試用期滿,雇主欲終止勞動契約,仍適用勞基法雇主終止勞動契約有關終止事由、預告期間、資遣費之規定。勞委會上開函釋,顯然與 ... 試用期間多久? 於 www.dzlaw.com.tw -
#62.年底了,通知試用期要延長一個月,接受嗎? - 雪花台湾
剛剛將一個新同事試用期延長了一個月。從前面幾個月工作來看, ... 當時和他談的時候想直接告訴他試用期沒能通過。 ... 合同規定試用期多久就是多久。 於 www.xuehua.tw -
#63.试用期_百度百科
《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限, ... 於 baike.baidu.com -
#64.試用期是次等員工? @ 傑克神奇事件簿 - 隨意窩
阿琦:試用期有沒有最長多久的限制? 答:法律上沒有規定,看公司跟你怎麼談的?不過,ㄧ般大都是三個月! 阿琦:試用期內老闆覺得我表現不佳,可以隨時要求我離職嗎? 於 blog.xuite.net -
#65.【餐飲業試用期】你的試用期違法嗎?關於試用... +1 | 健康跟著走
試用期多久 ? ,2019年7月1日— 問題:勞資雙方約定之試用期,以90天為上限嗎?回覆:原勞動基準法施行細則第6條第3項規定勞工之試用期間,不得超過40日,嗣因前揭規定未 ... 於 tag.todohealth.com -
#67.職場打工人,你的試用期3個月是否合法?勞動法是如何規定的 ...
... 的3月份到5月份之間是求職的旺季,同時也是招聘的旺季,作為打工人在找工作的時候,企業都會有一定的試用期,大家有沒有想過試用期多久才合法呢? 於 www.gushiciku.cn -
#68.试用期期限定多久?工资标准是多少?解答在此→|劳动合同 - 网易
这种做法是否可以呢? 你知道试用期一般多久? 工资标准是多少? 你知道吗? 试用期一般多久? 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;期限 ... 於 www.163.com -
#69.試用期薪資計算 - 藥師家
「試用期薪資計算」+1。勞基法已經刪除試用期的相關規定勞雇雙方雖然還是可以約定試用期(不...勞基法所以不管有沒有簽試用期合約勞工提供勞務,雇主就應該支付工資 ... 於 pharmknow.com -
#70.關於Google Workspace 免費試用期
申請使用Cloud Identity 進階版的用戶可以在這裡瞭解免費試用期。 申請Google Workspace 就能享有14 天的免費試用期,可讓最多10 位使用者體驗Google Workspace 的所有 ... 於 support.google.com -
#71.臺南市政府勞工局-貳、 勞動契約
Q:離職要多久前辦理? Q:什麼樣的情形勞工可以不經預告主動終止勞動契約,且有資遣費? ... Q:公司如訂有試用期,是否就可以在試用期屆滿前任意解僱勞工? 於 web.tainan.gov.tw -
#72.試用期合法嗎? |專業勞資律師
但試用期還是要符合勞基法,因此雇主還是要給付資遣費。 ... 種類繁多,其內容彼此差異,就不同性質之勞動內容,其所需之勞動能力多屬不同,僱主需多久之試用期間始能 ... 於 www.qili-law.com -
#73.【討論】試用期被延後了有經驗人分享嗎?
能力有問題,我相信多數人看到你做不過試用期,應徵下一份工作,未來可能 ... 第一個就是你可能真的在他們的低標準第二個就是省錢能搞你多久就搞多久. 於 forum.gamer.com.tw -
#74.淺談試用期 - 旺達人資法律學堂
試用期多久 算合理? 試用期間為勞動契約之前階、審查階段,目的在觀察勞工的專業技能與工作態度是否達到雇主的需求。實務上試用期間多不超過三個月, ... 於 wohrlaw.blogspot.com -
#75.头条问答- 我在试用期上班,想离职,一般多久可以走人?什么 ...
但是针对试用期离职多久才能走,劳动法有规定,只需要提前三天提出申请即可;. 我之前在一家公司上班,就工作了一个星期,我就想离职走人了。我是当天和老板提出 ... 於 share.wukongwenda.cn -
#76.最新公告 - 社團法人中華民國勞動法權益維護促進會
期間多久? ... 然雇主應該如何管理試用期之員工,如何保障之權力,幾個建議提供參考: (一)簽訂試用期勞動契約時,若員工不適任,自行離職;當然就不受勞基法拘束, ... 於 www.lawki.org.tw -
#77.從台中高分院98年度勞上字第17號民事判決談試用期的相關 ...
從台中高分院98年度勞上字第17號民事判決談試用期的相關法律問題(上) ... 新進員工是否得約定試用期、試用期的長度可以約定多久等問題即欠缺明文。 於 www.is-law.com -
#78.一般公司對新員工的試用期是多久 - 就問知識人
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 於 www.doknow.pub -
#79.上海試用期多久? - 雅瑪知識
上海試用期最多多久. 《勞動合同法》第十九條規定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個 ... 於 www.yamab2b.com -
#80.試用期有什麼權利 - Thednc
試用期的全部規範都要寫入合約當中,包括試用期多久、考核辦法,基於契約 ... 承上,試用期勞工既受到勞動法保障,倘雇主按勞基法第11條各款終止勞動 ... 於 www.thedncba.co -
#81.勞資雙方約定之試用期,以90天為上限嗎?|簡文成專欄
是試用期間不得超過40日之規定遭刪除後,勞資雙方得就工作特性,在不違背誠信原則下自由約定「合理」之試用期。 台灣高等法院90年度勞上字第70號判決亦認 ... 於 www.1111.com.tw -
#82.一般公司對新員工的試用期是多久 - 小蜜網
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 於 www.bees.pub -
#83.試用期多久在PTT/Dcard完整相關資訊 - 數位感
提供試用期多久相關PTT/Dcard文章,想要了解更多試用期違法、試用期多久、試用期 ... 法律010- - 1111社...2020年5月15日· 「試用期」是許多公司用來考核新進員工的 ... 於 timetraxtech.com -
#84.勞工於試用期間工作表現不佳,雇主可否再次延長試用期間?
勞工於試用期間內表現不良,雇主於試用期屆滿前表示其考評不合格,故必須再延長試用期,處於弱勢之勞工,為免失去工作,僅得繼續為雇主提供勞務, ... 於 pro.104.com.tw -
#85.試用期陣亡?!試用期離職超實用建議,讓你瀟灑離去不害怕!
資遣流程怎麼走? 試用期離職薪水. 前文有提到,工作3個月以上未滿1年時,企業須依勞基法 ... 於 beauty-upgrade.tw -
#86.试用期的期限为多长时间? - 北京法院网
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得 ... 於 bjgy.chinacourt.gov.cn -
#87.[請益] 試用期過了很久,才被通知延長? - 看板Tech_Job
我7月初進這間公司,照理來說9月底就滿了試用期。 一直到昨天,都沒有接到任何 ... allenxxx: 不然應該會言明延長觀察期多久,也會點出問題 11/19 11:54. 於 www.ptt.cc -
#88.【英國求職攻略】英國勞動合約怎麼看?簽下賣身契前必讀
面對這個問題,我心裡的第一個反應是:都21 世紀了,怎麼還有老闆敢大剌剌地說試用期不給薪水?又不是internship (實習)!對我來說,招聘廣告上冩“ 薪水面議” 就已經是 ... 於 column.meet.jobs -
#89.試用期大哉問:什麼是試用期?7大問答解決勞雇爭議- 法律010
大部分公司的試用期都訂定為3個月,雖然是勞雇雙方協調好就可以,但最好不要超過3個月太多,以免引發爭議。 ☆試用期延長. 如果原本談好3個月的試用期, ... 於 laws010.com -
#90.试用期半年,合同签多久-法律知识 - 华律网
而对于刚入职的小白来说,对于试用期期间是否需要签合同?等问题比较困惑。下面华律网小编将为大家详细说明试用期半年,合同签多久,希望会对您有所帮助。 於 www.66law.cn -
#91.試用期:勞資雙方都應該知道的事,詳盡QA全攻略(上)!
而且,勞基法既然課予雇主「嚴格」的解僱事由,在無法輕易請員工走路「請神容易,送神難」的前提下,「 試用期」對雇主而言,顯得就很有必要。 最高法院93 ... 於 taiwanlawforum.com -
#92.勞基法有試用期嗎?關於試用期的五大迷思 - 我讀WEDO
試用期 的長度並不是由企業單方面決定、想多長就多長的,依照目前法院判決的結果來看,試用期的約定期間以不超過三個月為宜,就算你在勞動契約中明文寫定, ... 於 books.cw.com.tw -
#93.不用3 個月,試用期只要7 天就知道你是留用還是走人 - 報橘
可是才上班第三星期,主管就找她闢室密談,表示她不合適這個職務。 Janet不知所措,靜默許久,才結結巴巴的問:「可是,面試時,您不是說試用期是三個 ... 於 buzzorange.com -
#94.我在試用期上班,想離職,一般多久可以走人?什麼時候走合適 ...
你現在還在試用期,交接工作談不上,理論你提離職的當天就可以走的。但是針對試用期離職多久才能走,勞動法有規定,只需要提前三天提出申請即可;. 於 www.zixundingzhi.com -
#95.[問題] 試用期內不適任多久前會通知? - Salary
[問題]試用期內不適任多久前會通知?@salary,共有27則留言,12人參與討論,12推0噓15→, 我朋友(或許有人會不相信但真的是我好友)的問題. 於 pttweb.tw -
#96.法律知多少:勞動合同的試用期為多久?試用期的工資標準是 ...
很多人對勞動合同的試用期和試用期間的工資標準搞不明白,小編有個同學之前找了份工作,轉正後的待遇還不錯,我就好奇看了下勞動合同,結果發現試用期 ... 於 aijianggu.com -
#97.试用期提前多久提出离职可以离职?需要再干满一个月吗?
问:入职公司,试用期还没过就感觉不合适,需要提前多久提出离职?之前听说必须干满一个月才能离开公司,是这样吗? 答:根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者 ... 於 n.eastday.com -
#98.勞動契約之期限
至於雇主並不用試用期之名義,而逕與新進員工訂定短期定期契約,甚至約定期間屆滿時,如果留用就轉為不定期契約,不留用時則視為期滿離職,而不予資遣,此一約定是否有效, ... 於 winklerpartners.com