薪資統計表的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

超實用!會計.生管.財務的辦公室EXCEL必備50招省時技(2016/2019/2021)

為了解決薪資統計表的問題，作者張雯燕,ZCT 這樣論述：

　　職人必備！省時、方便、立即應用 　　9大類財會管理職場應用實例與50個超實用Excel操控技巧   　　本書係依照辦公室財會人員所需的各項Excel技巧，讓每個人可以依據職務的類型，學習必要的Excel功能表單設計，進而熟悉與活用Excel公式、函數等操作，做個全方位的管理職人。   　　全書統整為9大財會系統包括：總管事務、進銷存管理、會計帳務、薪資計算、資產管理、股務管理、投資評估、生產管理、商品分析，採用最新Excel精選圖例操作50張實用的EXCEL表格，內容完全符合會計、生管、財務等商務必學的實用主題，有效提昇工作效率，展現你的職場價值。   本書特色   　　★以「省時實用

、圖例操作」的寫作原則導入Excel實務技巧。 　　★符合辦公室會計、生管、財務等商務活用主題，有效提昇工作效能。 　　★包含總管事務、進銷存管理、會計帳務、薪資計算、資產管理、股務管理、投資評估、生產管理、商品分析等9大財會管理試算表。 　　★近50組Excel辦公室通用範例表格，讓您馬上學習套用。 　　★可針對有興趣的範例主題單獨學習，不用擔心範例不連貫的情形。 　　★本書範例均適用於Excel 2016/2019/2021。

薪資統計表進入發燒排行的影片

妳怎麼不學學人家？論楷模相似度及數學自我效能如何影響高中女生對大學科系學群興趣之研究

為了解決薪資統計表的問題，作者賴于靖 這樣論述：

　　本研究旨在探討高相似的楷模比低相似的楷模是否更顯著影響高中女生選擇理組學群的意願，並進一步探討高中女生的數學自我效能是否成為學群興趣選擇的中介因素。本研究使用單因子受試者間實驗法，以屏東某高級女子中學一年級女生為研究參與者，以隨機抽號的方式發放實驗組（相似組）與控制組（不相似組）的問卷，總共施測班級為兩班，每班30份，研究工具包含「楷模相似度情境操弄之文章」、「數學自我效能量表」與「學群興趣調查表」，所得資料以描述統計、多變量共變異數分析、多元迴歸分析與Hayes中介效果分析進行假設考驗，而本研究結果如下：一、相較於低相似度楷模，高相似度楷模不會提高女高中生的數學自我效能。二、相較於低相

似度楷模，高相似度楷模提高女高中生的選擇二類組學群的意願僅達邊緣顯著三、相較於低相似度楷模，高相似度楷模會顯著提高女高中生的選擇三類組學群的意願四、女高中生的數學自我效能不是楷模相似度與選理組學群意願的中介變項　　最後，本研究將就上述研究結果進行討論，並針對未來研究方向與實務工作方面提出建議。

超實用!會計.生管.財務的辦公室EXCEL省時高手必備50招(Office 365版)

為了解決薪資統計表的問題，作者張雯燕 這樣論述：

職人必備！省時、方便、立即應用 精選9大類共50組財會管理職場應用實務操控技   　　相信大多數人在開始學習計算機的時期就已經接觸過微軟的Office辦公軟體。而隨著智能時代的來臨，Microsoft也將辦公套件搬上雲端，也就是現在的Office 365。Office 365為雲端式訂閱服務，係針對大家現今的工作方式提供整合的最佳工具，堪稱是最安全、最智慧、協作性最高的Office版本。藉由結合最佳App(例如Excel和Outlook)與強大的雲端功能服務(例如OneDrive和Microsoft Teams)，得以讓每個人隨時隨地透過任何裝置建立和共用內容。   　　本書係依照辦公室財

會人員所需的各項Excel技巧，讓每個人可以依據職務的類型，學習必要的Excel功能表單設計，進而熟悉與活用Excel公式、函數等操作，做個全方位的管理職人。   　　全書統整為9大財會系統包括：總管事務、進銷存管理、會計帳務、薪資計算、資產管理、股務管理、投資評估、生產管理、商品分析，使用最新Office 365之Excel精選圖例操作50組實用的Excel表單，內容完全符合會計、生管、財務等商務必學的實用主題，有效提升工作效率，展現你的職場價值。   本書特色   　　▶全新Office 365之Excel操作介面，以「省時實用」的寫作原則導入Excel實務技巧。 　　▶超清晰圖文步驟解說

，搭配重點提示，同時學會方法和整合應用。 　　▶符合辦公室會計、生管、財務等商務活用主題，有效提升工作效能。 　　▶50組Excel辦公室通用範例表單，學習、直接使用兩相宜。 　　▶可針對有興趣的單元主題單獨學習，不用擔心範例不連貫的情形。

台灣受雇人數最高的八大產業實質薪資與經濟商業週期關聯性探討

為了解決薪資統計表的問題，作者李佳穎 這樣論述：

本研究的目的是依據行政院主計處薪資平台，選取受雇人數最高之八大產業作為研究變數，探討與台灣景氣循環、股市大盤所對應領先落後程度與其關聯性。本研究係根據行政院主計處薪資平台所發佈資料及國家發展委員會所編列的景氣循環指標與台灣經濟新報TEJ資料庫加權股價指數為基礎，期間自1994年1月至2019年12月，共312個月。研究發現：一、領先落後指數中，「住宿及餐飲業總薪資」不管在景氣、大盤的谷底期間，皆比景氣、大盤率先反彈，政府在景氣谷底時，為了振興市場經濟，往往會採取財政刺激方案，推動大規模振興經濟，避免經濟衰退陷入惡性循環，實證顯示「住宿及餐飲業總薪資」不管在景氣、大盤的谷底期間，皆比景氣、大盤

率先反彈。二、「營建工程業總薪資」不管在景氣及大盤的高峰及谷底，差異百分比皆最小，代表不管環境如何變動，營建工程業總薪資並不會隨著景氣及大盤變動；顯示營建工程業薪資長期僵固甚至下滑的情況。三、「金融保險業總薪資」在景氣高峰時期領先基準日到達高峰，景氣谷底時落後基準日到達谷底，顯示景氣樂觀時，金融及保險業薪資也愈高。不管在景氣及大盤的高峰及谷底，差異百分比皆最大，代表此產業薪資受到景氣與股市的影響最大。