空降主管第一天的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦水泉 寫的 神界直屬第十九號部門1 和水泉的 神界直屬第十九號部門 1【特裝版】都 可以從中找到所需的評價。
另外網站給主管的教科書: 教你從新人報到第一天開始, 帶出自行思考並付 ...也說明:內容簡介☆空降日本亞馬遜管理類TOP2‧領導類TOP3 上百位讀者評價5顆星! ... Bookmeter書評網、BookLive電子書網站讀者超熱烈回響! 給新手主管、不知如何是好的主管、即將 ...
這兩本書分別來自台灣角川 和台灣角川所出版 。
國立中正大學 政治學系政府與公共事務碩士在職專班 蔡榮祥所指導 沈敬學的 民主政治與官僚控制-以嘉義市政府及其所屬機關稅務局為例 (2021),提出空降主管第一天關鍵因素是什麼,來自於民主政治、官僚政治、政黨輪替、官僚控制、嘉義市政府稅務局。
而第二篇論文東吳大學 企業管理學系 李智明所指導 舒于真的 消費者選擇共享電動機車平台的關鍵因素 (2020),提出因為有 共享電動機車平台、層級分析法、關鍵因素的重點而找出了 空降主管第一天的解答。
最後網站公司空降主管,要求员工提前30分钟上班,隔天老板:你做的好事則補充:作为空降的领导,这位新主管自然是急着展示自己的能力,于是在进入公司没几天之后,这位主管就制定了一系列整改计划。
神界直屬第十九號部門1
為了解決空降主管第一天 的問題,作者水泉 這樣論述:
天真少爺主管x暴躁老鳥執行員 就算是神二代,也要為部門業績和預算不足煩惱!? 隱藏身分下凡歷練的神二代瑛昭,空降至神界直屬第十九部門擔任主管。這個部門負責開導可以轉世卻不願轉世的鬼魂,卻被神界眾人瞧不起。瑛昭除了面臨部門業績壓力,還得應對脾氣差的部門老屁股──資深執行員季望初。 究竟瑛昭能否順利達成業績目標?總是在達標前把自己積分清零、不肯去投胎的季望初,又隱藏著什麼真實目的? 本書特色 ★台灣輕小說界最強夫妻檔──水泉x竹官,聯手推出又一力作。 ★【單行本限定】新繪溫馨同居彩頁與黑白內頁插圖。
空降主管第一天進入發燒排行的影片
:: 當主管離開了終於換你做,加薪升職好棒棒。但!工作量跟責任暴增,如小孩穿大鞋,一波波的事務又如囫圇吞棗難以消化?聽聽 新任前幾週的美式溝通法, 直率點吧!
:: 從小當家(or家奴?) 到大當家,老大沒那麼好當。跳出保持現狀(沿用前任)的陷阱
:: 為什麼西方富家族能有千年企業,東方家族企業卻常富不過三代?
:: 亞洲家族企業的數位轉型的困難,跟你想的不一樣。新創跟中小企的機會在哪裡
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語:apple聽眾高達79%歡迎! 也請大家幫補點點"訂閱",是免費的喔
★ 本集快問快答:來 https://lihi1.cc/tZCUD 分享
假設你職場的空降主管前一週在會議中示弱(如本集內容案例) 你會給好評還是負評呢?
★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》
(暫譯:優秀管理者的後天養成之路)
★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。
作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
:: THE SUCCESSOR 接班者型主管
:: 台灣中小企業家數佔全台企業97%
:: 全球大型家族企業超乎你的想像,但有多少能傳承到第三代
:: 兩岸三地華人家族企業現況與規模
:: 亞洲家族企業數位轉型的評估認知
★ 重點回聽:四種成為主管路線的類型:學徒型、先鋒型、New boss型、Successor接班者型,複習請聽Ep05 從3:50”開始,學徒型主管從5:00"開始
@同步更新至
Spotify|Google podcast|Firstory|KKbox|SoundOn|Pressplay| Youtube |TuneIn|MB3|Himalaya ...
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱|
https://lihi1.cc/H9Zqo
@本集補充資料
書籍: 戰勝黑天鵝https://www.books.com.tw/products/0010860349
專題報導 創二代的新傳家學
https://www.gvm.com.tw/topic/333
@活動: 一日之星|讀書會群組|報名當來賓|播客串門子
@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
★ 本集快問快答:
你任職的公司老闆們是家族企業嗎? 或你自己就是家族企業? 其中的甘苦談歡迎分享。
以上都來這網址 https://lihi1.cc/tZCUD
合作交流: [email protected]
::一分鐘Youtube教學「如何給星評分」 https://lihi1.cc/13e8e (分享給你沒在聽podcast的親友
民主政治與官僚控制-以嘉義市政府及其所屬機關稅務局為例
為了解決空降主管第一天 的問題,作者沈敬學 這樣論述:
在民主政治中,政黨輪替是民主鞏固的重要表徵,在我國中央政府經歷了三次的政黨輪替後,已穩固民主國家的運作基礎,而地方自治與地方選舉的發展,則促進了中央政府的民主轉型,但在資源匱乏與派系糾結中,更直接面對著民主治理與官僚政治的衝突。因黨外長期執政而被稱為民主聖地的嘉義市,在國民黨執政的9年後,於2014年的地方選舉中,同樣歷經了政黨輪替的洗禮,迫使地方政府必須面對民選首長回應性的政治導向,與文官體系專業責任間的控制與調適的衝突。從探討我國民主政治的發展、憲政體制的建立、參政權的保障,以及官僚理論的典範變遷、文官體制的現況、官僚控制與困境的闡述,再到行政中立的法制與實務的消極性與積極性的分析,建構
官僚控制中民主政治、官僚政治與作為中介價值的文官中立的理論基礎,並以嘉義市政府及其所屬機關稅務局為研究案例。在個案的分析與訪談中,發現文官雖普遍尊重行政中立的概念,但在政務領導與自身權益衝突的控制行為中,不免仍採取迂迴的消極因應,但在地方首長的法定職權與民意基礎上,雖受限於功績制的文官保障,民選首長在控制作為上仍舊具有相當的決定性,得以迫使文官體系放棄對抗或僅能消極應付。惟在形式上的控制雖取得成效,卻造成文官間的不信任和退縮,使政務領導實質上更不可得,減損了行政的一體性及整體的行政效率。文官體系則在面對官僚控制的過程中,僅能固守行政中立的價值,提升專業性還有不可取代性,以維繫自身的自主性。
神界直屬第十九號部門 1【特裝版】
為了解決空降主管第一天 的問題,作者水泉 這樣論述:
天真少爺主管x暴躁老鳥執行員 就算是神二代,也要為部門業績和預算不足煩惱!? 隱藏身分下凡歷練的神二代瑛昭,空降至神界直屬第十九部門擔任主管。這個部門負責開導可以轉世卻不願轉世的鬼魂,卻被神界眾人瞧不起。瑛昭除了面臨部門業績壓力,還得應對脾氣差的部門老屁股──資深執行員季望初。 究竟瑛昭能否順利達成業績目標?總是在達標前把自己積分清零、不肯去投胎的季望初,又隱藏著什麼真實目的? 【豪華特裝版內容物】 ●《神界直屬第十九號部門》第一集 ●水泉&瑛昭、竹官&季望初印刷簽名明信片(共兩款) ●特裝版專屬書衣:NFT活動特繪圖 ●特裝版專屬72P番
外別冊:收錄〈部長大人的新體驗〉、新寫夏日番外篇〈泳池不就是更大的浴缸?〉 ●夏日新繪圖「泳池嬉戲」A5資料夾 ●「KadoKado角角者」閱讀金100角點 本書特色 ★台灣輕小說界最強夫妻檔──水泉x竹官,聯手推出又一力作。 ★【單行本限定】新繪溫馨同居彩頁與黑白內頁插圖。 ★「KadoKado角角者」人氣連載作品超值收藏版。
消費者選擇共享電動機車平台的關鍵因素
為了解決空降主管第一天 的問題,作者舒于真 這樣論述:
近年來,許多關於共享經濟的調查報告指出,全球共享經濟市場產值將快速成長,加上網際網路與手機的普及,使得許多產業走向電子商務的趨勢,造成消費行為有所改變。目前空氣污染日趨惡化造成生活品質極大困擾,也使得環保意識的提升。在台灣機車密度高,也是多數民眾必備的交通工具,為了降低資源浪費與污染,出現將共享及電動機車結合的商業模式,由於台灣的共享電動機車屬於新興產業,各業者之間的競爭激烈,如何吸引消費者並維持其忠誠度,成為共享電動機車業者非常重要的一項挑戰。本研究經文獻整理後,找出影響消費者選擇共享電動機車平台之關鍵因素,建構出五個構面及二十三個關鍵因素之層級架構。藉由問卷調查,並使用層級分析法來進行問
卷分析。本研究問卷結果顯示,影響全體受測者選擇共享電動機車平台的構面排序為:產品、應用程式、服務、電池及行銷構面;而在前四項關鍵因素分別:「續航力」、「車輛狀況」、「安全措施」、「易用性」。另外,本研究在性別分群檢定結果中發現,男性和女性兩群體,在平均每次使用共享電動機車行駛時間與對於主要共享電動機車平台業者的平均滿意度上,有顯著差異;在年齡分群檢定結果中,未滿 30 歲和 30 歲及以上兩群體,在平均每星期使用共享電動機車天數、平均每次使用共享電動機車行駛時間及平均每星期使用共享電動機車金額上,有顯著差異。接者,本研究分別就男性和女性受訪者做構面與因素排序差異分析,在男性和女性受訪者 Spe
arman 等級相關檢定顯示,兩群體可合併;此外,還將有經驗及無經驗者之構面與因素排序差異分析,在有經驗及無經驗者 Spearman 等級相關檢定也顯示,兩群可合併。最後,本研究依重要性排序前四名因素與分群檢定有顯著結果給予建議,期望共享電動機車業者在經營業務時,可針對這些因素進行產品研發或平台經營策略的制定或改善,以提高消費者使用共享電動機車平台的意願。
空降主管第一天的網路口碑排行榜
-
#1.你的主管是笨蛋?恭喜,你很可能進到一間好公司! - 大人學
明明是表現優異的企業,大老闆竟然空降了個「笨蛋」來當主管。 ... 創公司來說,成長是一切,沒有突破就什麼都不是,但對成熟企業來說,「穩住不能倒」則是第一要務。 於 www.darencademy.com -
#2.Alpha plus|一站式解決你的職涯問題- 成為一個會上班的人
上班第一天就該學會的事 ... 面對老闆情緒失控會不知所措的慌張型員工; 老是想幹掉笨蛋老闆的聰明型員工; 猜測空降主管是敵人還是朋友的徬徨型員工; 想要讓老闆每天安 ... 於 www.alphaplus.pro -
#3.給主管的教科書: 教你從新人報到第一天開始, 帶出自行思考並付 ...
內容簡介☆空降日本亞馬遜管理類TOP2‧領導類TOP3 上百位讀者評價5顆星! ... Bookmeter書評網、BookLive電子書網站讀者超熱烈回響! 給新手主管、不知如何是好的主管、即將 ... 於 www.eslite.com -
#4.公司空降主管,要求员工提前30分钟上班,隔天老板:你做的好事
作为空降的领导,这位新主管自然是急着展示自己的能力,于是在进入公司没几天之后,这位主管就制定了一系列整改计划。 於 new.qq.com -
#5.接手新團隊,該先做什麼?空降經理人該注意的幾種難題及解法
我自己的親身經歷是,一方面上頭給你的期待目標絕對不會太容易;另一方面空降到一個新的環境、突然就成了最高主管,底下的成員一時間也不知道該不該相信你。 於 www.projectup.net -
#6.國民黨陣營抹黑市府炒地皮鄭文燦按鈴申告:止謗、端正選風
但這次之所以提告,因為這些抹黑是真實的惡意,國民黨陣營用空降的打手, ... 第一關,首先要有都市計畫,且須經內政部核定;第二關,須通過區段徵收 ... 於 www.owlting.com -
#7.又要改!面對朝令夕改的主管該怎麼辦 - 擺渡人生學校
2021年底yes123求職網做了份調查,找出了最討厭的主管行為前五名,而第一名 ... 提到,此份報告須於XX時間點提交,目前已經做出兩種方案,請主管於截止日三天前決定。 於 www.i3bydo.com -
#8.茂訊電腦股份有限公司| ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通
做第一天提早到,裡面有一位最胖的不知道在跩甚麼似乎是空降主管,. 隔天因為前天太早到當天晚到但沒遲到,胖空降主管就開始講一堆廢話來嗆你,. 於 www.qollie.com -
#9.空降主管如何與老鳥相安無事?「空降存活術」告訴你
高階空降主管. 層級越高的長官、如果是直接跟董事長(總裁)報告負責,那麼,在他就任的第一天,下屬就該認清,這是新的領導中心,即使新的空降長官, ... 於 pro.104.com.tw -
#10.跨入陌生領域、又是空降主管,如何快速進入狀況?毛治國提出 ...
就這樣記了一上午筆記,經過兩三天彙整資訊,到了第四天,毛治國就寫出一份報告,還獲得時任交通部長劉兆玄「amazing」的評語。 於 today.line.me -
#11.接手新團隊,空降主管應該注意的問題 - 人人焦點
空降主管 的變與不變:診所的福利與薪資結構,絕對不要輕易改變。 ... 能源局管理團隊調整後,劉琦爲能源局第一副局長,鄭柵潔排名第二,副局長張玉清 ... 於 ppfocus.com -
#12.新人空降主管!苦勞妹工作1年心死:職稱、薪水比我高| 生活
我是被重用,還是只是自己在騙自己?」一名女網友表示,她自認為公司盡心盡力付出「沒有功勞也有苦勞」,原本以為可以升上主管,沒想到1年後, ... 於 www.setn.com -
#13.CEO要的不是你: 新時代CEO選才思考力 - Google 圖書結果
6謠言將如瘟疫般快速蔓延謠傳公司最近將有一名空降高階主管來到張先生的部門,身為中階主管卻對這位主管的到來沒有任何消息,直到該名主管第一天報到時,他才見到自己的 ... 於 books.google.com.tw -
#14.新主管空降而來,我有什麼選擇? - 今周刊
明明是表現優異的企業,大老闆竟然空降一位「笨蛋」來當主管? ... 第三,可以讓浩克擔任獨立新創事業的頭,在風險控制下,為公司殺出一條新路! 於 www.businesstoday.com.tw -
#15.石恬華人才教戰所》新老闆空降,該冷眼旁觀或大力幫忙?這樣做
所謂空降,其實有百百種不同情況,有的主管是帶著武器要來清理戰場,有的主管是在被培養的期間來過個水,所以他可能不是那麼了解部門情況,也不見得能第一 ... 於 www.storm.mg -
#16.[心得] 一再空降主管... - salary - PTT職涯區
這10年來,部門主管不斷空降小主管在我頭上,第一次空降副總,第二次又空降主任... 最近一位同事要退休了,他做的工作其實跟我一樣,我們是互相支援。 於 pttcareer.com -
#17.當資淺的主管遇到資深的下屬|菲大專欄- - 1111社群討論區- 工作
之前在一家公司進行主管一對一coaching輔導時,一個剛晉升半年的業務主管 ... 在職場裡經常看到主管是較資淺,一種是外部空降,一種是內部晉升,然而 ... 於 www.1111.com.tw -
#18.不忍了!馬斯克下最後通牒要員工「高強度」工作Twitter爆出走潮
沒想到熬過了第一波開除名單,只是開頭,如今又被逼著得奉行公司的hardcore文化,否則就只能走人| 2022-11-18 12:12:00. 於 www.taiwannews.com.tw -
#19.工作1年以為能升職!公司竟「空降新人主管」她淚:像被利用 ...
1名女網友在《Dcard》以「主管升我薪水卻高興不起來」為題發文,表示自己前面已經有好幾年的工作經驗,這次是第1次台北工作,錄取的薪資也是自己填寫的 ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#20.從下屬的角度看空降主管與資深員工的磨合 - Patrick Wong
不知道組織對自己的期待; 亂下指導棋; 我是你主管,要聽我的; 害怕犯錯; 依賴老員工; 不把空降主管當一回 ... 於 patrick-wong.medium.com -
#21.「向上管理」總是做不好?女人迷聊職場:與主管建立信任
無論是空降主管、跨部門調轉或晉身,事實上都會有不同的挑戰。 一份工作簡單來說就是兩個維度:事、人,他們都是動態發展的。 主管空降會有 ... 於 womany.net -
#22.芬蘭強化邊防嚇阻俄擴張 - 青年日報
第一 階段是在2023年撥款1.5億美元,於芬蘭東部與俄接壤的部分地區,建造 ... 負責這些偵察裝備採購主管羅森奎斯特少校表示,烏俄戰爭爆發大幅改變安全 ... 於 www.ydn.com.tw -
#23.如何在《90天內》 做出績效並取得領導信任與肯定
第三 ,為了節約成本,不得已只能資遣近百名員工,過程中也盡量協助員工轉 ... 該如何讓團隊能夠產生凝聚力,或者不再抗拒他們眼中的「空降主管」呢? 於 www.pm-mag.net -
#24.【職場分享】KKday營銷長:外商總經理空降本土新創必須的準備
除了年紀、新創文化的衝擊,對一個空降主管來說,更大的挑戰,是自加入的第一天起,就會開始接收到來自組織內各界的期待。 於 branding-now.com -
#25.作为空降新主管,第一次和员工开会应该注意什么? - 有了
本人空降一家公司做主管,很紧张,第一天上班开会讲话需要注意些什么呢? 空降管理学. 写回答. 於 youle.zhipin.com -
#26.職場真的能「有話直說」?緊抓5大溝通元素,員工才敢說真話!
第三天 ,小明等不及回撥電話,客人說,正在和主管討論,一有結果馬上聯繫 ... 老闆最後找來一名擁有品牌思維的人空降主管,弄不好就會引發老臣的不滿 ... 於 www.bella.tw -
#27.于卓民:空降總經理接棒的機制 - 財訊
王國城上班第一天,林董事長向他建議3個步驟,請他自己評估何時可進入下一個步驟:第1步是人從。他前3個月必須多到各部門拜訪,與部門主管建立關係和 ... 於 www.wealth.com.tw -
#28.每道人生的坎,都是一道加分題 - Google 圖書結果
有次小蓮休三天年假,工作崗位的前一天不少悶虧。她在貿易公司表現優異,工作七年累積好口碑,成為這行業的搶手貨。小蓮接受一家大型貿易公司總監的邀請,空降成為中階主管 ... 於 books.google.com.tw -
#29.空降上司之基本:一個好開始、一個計劃、一個期望! - ETNet
「空降」喺香港職場上一件常見事,不論你自己係部門嘅空降主管,定係有人空降成為你上... 於 www.etnet.com.hk -
#30.大錯特錯!空降主管常自以為來拯救大家 - Yes123求職網
一般人對於空降主管,心情不脫兩種,不是恐懼猜忌就是嫉妒排斥, ... 再強,頂多做到兩三個人份的績效,所以先放下績效不談,收服人心才是第一要事。 於 www.yes123.com.tw -
#31.空降主管第一課~少說多聽,做部屬的後盾
這是我新官上任的第一天,以一場不歡而散的會議作結。 空降,最大的考驗來自部屬 2005年,我頂著圖像式廣告(display)業務的佳績,接下以關鍵字廣告 ... 於 www.bnext.com.tw -
#32.商業思維學院|管理者小聚分享
大多數人都不是生下來就知道該怎麼做主管,高績效管理者課程上線以來, ... 從上述的課題和挑戰,我們知道管理者在工作和心態上,都和過往在第一線執行時有很大的 ... 於 www.accupass.com -
#33.「向上管理」不能靠「假設」!專業經理人教我們用這4 招搞懂 ...
但要如何才能更了解主管?讓我們一起來看看這幾位大師有什麼建議吧! 1. 找出和主管「成功的交集點」. 於 startuplatte.com -
#34.「空降」主管如何順利融入新團隊? - 壹讀
一般而言,在市場總監入職的第一天,所在部門員工即按照慣例組織一場「部門員工歡迎餐」(公司負責買單)。你可別小看這第一頓飯,在這次歡迎餐中, ... 於 read01.com -
#35.办公室潜伏72式: 办公室机关的深度解析 - Google 圖書結果
而中午食堂的遭遇,则让佳盈的第一天彻底以悲剧结束。 ... 一脚,恰逢这时佳盈抬脚准备迈步,身体瞬间失衡,手里的汤水洒到了身上地上,也不幸空降到了前面一个女孩的身上。 於 books.google.com.tw -
#36.新官上任三把火,小心燒到自己!一當上空降主管就被部屬討厭
我上班的第二天,就約她一起聊聊目前行銷部門正在規畫執行的工作內容,因為我曾經在那上班過,所以有關公司策略、產品、經營模式都不陌生,可以非常快上手 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#37.空降而來的高階經理,直到被人資約談才覺醒... 沒有蜜月期!
不在意你花多少時間,只在意你做出多少貢獻這幾天聽到一位空降主管被約談 ... 很幸運進入大聯盟等級的職場環境(外商),第一天上班就被震撼,同儕擁有 ... 於 ray0417.pixnet.net -
#38.為何無能主管都不會被換掉?不是他後台太硬而是這2大原因
Alex在公司服務了整整15年之久,擔任財務部第二把交椅也快10年,始終沒有升遷機會。瞭解組織裡總是一個蘿蔔一個坑,他也就安份守己的在自己的崗位上。 於 www.518.com.tw -
#39.空降主管被要求'先立足,再立信',淺析空降主管的職場生存法則
導語:空降主管往往有着其本身的職能'權限'和'缺陷',這就意味着空降主管 ... 拿了自己之前制定的方案,可能走到這家企業的時候,第一天就已經蒙了。 於 www.xuehua.us -
#40.什麼都不教的主管才厲害:讓部屬自動自發 - 博客來
書名:什麼都不教的主管才厲害:讓部屬自動自發、你再也不用自己來的43個管理鐵則,原文名稱:最高の上司 ... 上市三日,即空降日本亞馬遜書店「經營理論」第一名! 於 www.books.com.tw -
#41.空降領導如何開展工作? - 雅瑪知識
8. 都說我罵人很厲害,但是你知道頭一年的員工我是很少罵的,罵的都是老員工,為什麼?第一我給予他們很多,彼此間很信任,第二,我有他們很多的小辮子在 ... 於 www.yamab2b.com -
#42.明小雪!5生肖好運從天降第1名人生勝利組
第一 名:生肖猴. 屬猴的人,在這段期間,在事業上能得到主管賞識與提拔,並且有如神助,正、偏財運極佳,但切勿借錢,否則容易有去無回,單身的朋友, ... 於 wantrich.chinatimes.com -
#43.新主管怎样有个好开头 - Google 圖書結果
先别急着做“正事”有些主管,特别是那些并非由基层提拔上来的所谓“空降司令”,他们眼中的“正事”,是在上任第一天就着手制定策略。这算操之过急吗?不,实际上已经晚了一步。 於 books.google.com.tw -
#44.[心得] 一再空降主管... - PTT 熱門文章Hito
待在這間公司快10年了,也快邁入不惑之年。但可笑的是,我依然是這個部門最小、最菜的。這10年來,部門主管不斷空降小主管在我頭上,第一次空降副總,第二次又空降主任 ... 於 ptthito.com -
#45.職場厚黑學之四:空降成領導被架空?你該這樣制服「老油條」!
第一 件事:會說1. 開部門內部會議時會說。在部門會議上,主管發言要言簡意賅、切中要害。這需要主管自己在會前做好充分的準備,如就會議內容與團隊成員 ... 於 kknews.cc -
#46.空降到新部门做管理,该如何开展工作 - 知乎专栏
这是跟新部门同事的首次见面,他们对我的第一印象如何,很大程度受这次 ... 好在上一任部门主管在离开之前给我详细讲了团队每个人的职责分工、性格 ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#47.最好主管第一名:不搶功,將100%榮耀歸給部屬
「你請我來,絕不會有空降水土不服的問題。」她很有把握地說。 送走了第一位,隔天來了第二位應徵者。第二位主管,完全是另一個風格,這位主管樣貌看起來像軍隊裡的 ... 於 topic.cheers.com.tw -
#48.【職場】面對空降白爛主管:不需要跟賤人鬥,賤人自會有天收
你說,聽了上周直播聊書後,心情好很多。過去一年來,整個部門都在跟空降主管鬥,卡在主管跟部屬之間,卡在四十這個年歲。你也想,像年輕職員一樣丟了 ... 於 www.cherstravel.com -
#49.新手主管/空降主管-快速融入新團隊的起手式 - 方格子
第二個是圖像法,以實際的圖像或照片與名字做連結,然後藉由看一次記一次的方式加深記憶,例如以Po帆的習慣,通常新任主管都會在第一天早上和所有同仁 ... 於 vocus.cc -
#50.空降主管如何帶起百年老店? - 天下雜誌
答:一般來說,高級主管接新的工作,有所謂的「一百天計劃」。就是要在三個月內,給公司建議,讓公司開始動。 但是,副董事長勸我說,妳第一年要 ... 於 www.cw.com.tw -
#51.如果部屬比你資深,該如何管理團隊? - 哈佛商業評論
經過多年努力,你終於晉升主管階級,能夠帶領自己的團隊衝鋒陷陣,恭喜你! ... 人們不會期望你在上任第一天就成為專家,但會期望你100%誠實,包括 ... 於 www.hbrtaiwan.com -
#52.奇威行有限公司所有討論 - 面試趣
超級標準家族企業,裡面一堆皇親國戚,記得第一天上班就好好看一下分機表的 ... 老闆很愛聽誰介紹就空降了一位高階主管,但常常做不到一個禮拜,空降主管就消失了. 於 interview.tw -
#53.【問題】請問一下大家是否有常常遇到怪怪空降主管? - 哈啦區
去年工作的時候,做到第9個月(未滿一年) 的時候空降一個工程課長,然後過一個月又空降一個工程副理,我一開始對他們非常的尊敬,他們問啥我就回答非常 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#54.以空降主管身分加入團隊的我,不管問什麼,部屬總是回答
奇摩資深總監陳婉怡:空降主管第一課,少說多聽,做部屬的後盾 ... 上班第一天,主管找我進辦公室,「我知道你以前混的不錯,但之後給我注意點!」 於 zh-tw.facebook.com -
#55.空降主管如何适应新环境,空降主管如何尽快融入团队
层级越高的长官、如果是直接跟董事长(总裁)报告负责,那么,在他就任的第一天,下属就该认清,这是新的领导中心,即使新的空降长官,职称挂的是VP, ... 於 www.buzhifanji.com -
#56.职场空降兵爆笑日记 - 起点中文网
-第一天上班,感觉怎么样? 是文总发来的微信。 文总的确是一位智慧的女性、优秀的职业经理人,即使在今天的 ... 於 book.qidian.com -
#57.打造高績效管理者的管理力 - 知識學院網校
新手主管. 從事專業工作多年,突然之間被拔擢為主管,第一個會面對的問題就是角色的轉變,過往只要專注做好自己的事就好,現在你卻需要把團隊放在前面。 ↬空降主管. 於 dsaelearning.digiwin.com -
#58.公司空降主管!她工作「超認真」嘆:像是被利用 - 奇摩新聞
1名女網友在《Dcard》以「主管升我薪水卻高興不起來」為題發文,表示自己前面已經有好幾年的工作經驗,這次是第1次台北工作,錄取的薪資也是自己填寫的 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#59.下屬不聽話,空降領導被針對?別把不懂管理說的那麼清新脫俗
再說KPI,這對於這些下屬員工來說,要麼是舉手之勞,要麼是撕破臉皮迴歸到第一種情況,你該如何? 前面案例中朋友剛進入公司兩天就被針對,後續所採用 ... 於 www.gushiciku.cn -
#60.为什么员工不喜欢的主管,上面的高层喜欢? - 大厂人事
原来,他发现了一组数据,他加入的这个部门成立不超过3年,却创下了超过100人离职的纪录。 报到的第一天,该网友就被主管请进了会议室,先是一通热情地 ... 於 www.dachangrenshi.com -
#61.[問卦] 該怎麼和空降主管相處? PTT推薦Gossiping
肥肥我啦,最近吼公司空降了一個小主管據說在業界也待了十幾年啦, 第二天來就喜歡對其他同事指手劃腳的, 其他老油條完全不放在眼裡, 問他事情也一 ... 於 pttyes.com -
#62.IT原鄉人(三)—空降 - iT 邦幫忙
空降 的IT主管有三大困境: ... 陳經理站在一間沒人用的會議室門口要我進去坐下. ... 前兩個主管一個只待了一天, 另一個待了三天就不做了, 本來陳經理跟我們講說是想建議 ... 於 ithelp.ithome.com.tw -
#63.克服空降主管挑戰林文欽帶出高績效團隊| 邱莉燕 - 遠見雜誌
我很早就有意願到大陸,也常研究大陸的發展,機會來了,我也不遲疑。 和獵頭公司及企業分別面試N輪後,才確定到當時剛創立的1號店擔任第一任市場部副總裁 ... 於 www.gvm.com.tw -
#64.《她和她的她》角色圖鑑+關係解析!從「懸疑劇情+許瑋甯的 ...
榮獲「財經雜誌認證十大專業年輕女性」的林晨曦,即使有令人稱羨的事業成就,仍須面臨職場對女性的多種歧視,甚至因被空降的男主管惡意騷擾而受人嘲諷。另 ... 於 www.harpersbazaar.com -
#65.公司空降主管,要求员工提前30分钟上班,隔天老板:你做的好事
今日笔者看到这样一则案例,有位老员工在公司里已经工作三年,明明具备了成为主管的能力和条件,可是公司方面还是没有信任这位老员工,而是空降了一位 ... 於 www.sohu.com -
#66.运营选择躺平,空降主管:我带不动! - 亿恩网
在一家电商公司,空降下来的运营主管小刘犯了难:“公司运营团队整体年轻,富有活力但毫无干劲,想带又带不起来,怎么样才能改变运营躺平的思维?”在新一代的跨境职场圈中, ... 於 m.ennews.com -
#67.金管會不管虛擬貨幣交易FTX破產受害人投訴無門| 產經 - 威傳媒
全球第二大虛擬貨幣交易所FTX因為挪用客戶資金遭同業揭露後,引發 ... 林盟翔也呼籲主管機關對於尚未在台灣落地的虛擬貨幣交易平台,進行監管和提示。 於 www.winnews.com.tw -
#68.(影)5立委拍片回顧逆轉勝蔡其昌強力催票「去投票、就會贏!」
2020陳柏惟空降到台中海線,選前看好度只有8%,支持者說,會投你是給年輕人一些鼓勵,讓你輸少一點。2020年民進黨徵召莊競程參選北、北屯區立委,第一 ... 於 newtalk.tw -
#69.空降主管平穩落地4 步驟- 商業思維學院
空降主管 初來乍到,對於公司與團隊的現況的把握度通常較低,必須先做足 ... 謹記第一原則,多聽少說,問問題的目的是為了釐清問題,而不是去質疑某些 ... 於 bizthinking.com.tw -
#70.越「無能」的主管,越喜歡開會!其實開會90%都無意義
你知道嗎?自從公司空降了一位主管後,我就沒離開過會議室。已經五天了!每天上班的第一件事是從上午10點到下午1點開會。每天下班後的第一件事, ... 於 horo88.cc -
#71.《度度鳥》給主管的教科書:教你從新人報到第一天開始 - 蝦皮
《度度鳥》給主管的教科書:教你從新人報到第一天開始,帶出自行思考並付諸行動的下屬自分の頭で考えて動く部下の育て方上司1年生の教科書商品簡介☆空降日本亞馬遜 ... 於 shopee.tw -
#72.赛博朋克:传奇人生-第110章居家养猫(感谢'小阿文阿')-69书吧
酷姐则小声惊叹道:“那这次新来的副部长,空降如此之快,恐怕是上头安排 ... 周围陪同至此的公司高层们,见到凯特上任第一天吃了个瘪,知道她心里多少 ... 於 www.69shu.com -
#73.十天进入管理角色:从优秀员工到部门主管_百度百科
如何适应新的工作环境?通过对《十天进入管理角色:从优秀员工到部门主管》的学习,让您在十天的时间里学会:如何稳妥地走好刚上任时的第一步?如何与不同类型的上级合作? 於 baike.baidu.com -
#74.數度遭控炒地皮鄭文燦不忍了提告!凌濤開記者會再提2疑點 ...
不過,凌濤今再召開記者會繼續對鄭文燦提出兩大疑點,第一是鄭文燦確實 ... 對此,桃市府發言人詹賀舜表示,凌濤為搶救選情,甘願擔任空降打手,多次 ... 於 rwnews.tw -
#75.基層主管人員研習班研習心得 - 臺北市首座
當我「空降」到臺北市政府擔任基層主. 管時,除了要精熟與以往迥然不同的業務、 ... 轉換基層承辦人執行者與主管管理者之心 ... 受訓第一天,公訓處很細心的先幫班期. 於 www-ws.gov.taipei -
#76.主管成長系列學程:30天鍛鍊關鍵溝通力|天下學習
無法清楚下達指令,導致工作推進窒礙難行; 身為空降主管,難以讓資深員工服從 ... 若因天候及其他不可抗力因素,致使活動無法舉辦,主辦單位將於第一時間於活動網頁 ... 於 site.cwlearning.com.tw -
#77.空降一個公司做部門老大,如何儘快度過試用期? - 劇多
對上了解期望,明確目標:第一時間與直接上級面對面溝通,瞭解其對自己的期望,瞭解他最關注的事情是什麼,據此確定自己的短期及長期工作目標! 於 www.juduo.cc -
#78.新手主管的換位思考練習 - 禪天下
... 整理出上手脈絡?不妨先從溝通開始;因為贏得團隊信任,是邁向成功的第一步。 ... 孫彬啟解釋,新手主管可分為空降或內部升遷。如果是空降,首次 ... 於 www.zencosmos.com.tw -
#79.到新公司總是好緊張!拆解新鮮人、轉職者千萬別踩的5 個地雷
... 踩的5 個地雷,無論你是新鮮人、轉職者,甚至空降主管,這篇都很適用喔! ... 人上任時的第一個地雷:「得罪辛苦把公司帶到當前里程碑的同事」。 於 buzzorange.com -
#80.[心得] 一再空降主管... - 看板Salary - 批踢踢實業坊
待在這間公司快10年了,也快邁入不惑之年。但可笑的是,我依然是這個部門最小、最菜的。這10年來,部門主管不斷空降小主管在我頭上,第一次空降副總, ... 於 www.ptt.cc -
#81.空降新公司任职部门经理,被架空,看我如何破局?化敌为友!
人事部基本成熟,空降公司担任人事部经理的岗位; ... 其实在我入职的第一天见到吴主管的时候就有了这个想法,只是刚来就直接进行部门重组肯定是不行 ... 於 www.163.com -
#82.員工都在看!給空降主管們,前3個月你必須比誰都努力
2.當空降主管進到組織,一般都想要大力改變,但內部常充滿阻力。空降主管的第一個責任是,用最短的時間了解現有工作內容,別評斷和給意見。 3.公司通常 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#83.《什麼都不教的主管才厲害》:以「訓斥」取代「發怒」
在職場上,訓斥與發怒很容易被混淆,某些主管老是無法取得部屬的信任,其實原因 ... 在這個情況下,我派給F先生的第一項功課,便是提供部屬中性回饋。 於 www.thenewslens.com -
#84.空降新公司任职部门经理,被架空,看我如何破局 ... - 网易新闻
空降 现在的公司担任人事经理岗位,刚开始2个月基本上是被架空的. ... 其实在我入职的第一天见到吴主管的时候就有了这个想法,只是刚来就直接进行部门 ... 於 c.m.163.com -
#85.空降主管該如何管理團隊?空降也能安撫下屬! - IamMarkVen
所以那次過後,我就要去思考一件事,其實一個外來的主管,第一件事情進去,並不是立刻下馬威,而是先觀察裡面哪些人,可以跟你一起共同創造出績效, ... 於 www.iammarkven.com -
#86.從新主管到頂尖主管:哈佛商學院教授教你90天掌握精純策略、達成關鍵目標
多年前我第一次轉職擔任研發主管,當時面試官也是後來的主管問我:「你打算怎麼開始? ... 空降主管最困難的挑戰,除了不熟悉業務以外,也未掌握相關的利害關係人跟期待、 ... 於 books.google.com.tw -
#87.新任主管的專業培訓班-學會必備主管思維、團隊溝通與管理技能
主管 做為上司與部屬之間的橋樑,扮演著相當關鍵的角色。升任主管後的眼界與格局 ... 主管必備的第一項「管理技能」; 建立當責團隊,完成企業目標 ... 「空降」管理難? 於 www.tiandiren.tw -
#88.給主管的教科書:教你從新人報到第一天開始,帶出自行思考並 ...
在Kobo 閱讀篠原信的《給主管的教科書:教你從新人報到第一天開始,帶出自行思考並付諸行動的下屬自分の頭で考えて動く部下の育て方上司1年生の ... 於 www.kobo.com -
#89.給主管的教科書:教你從新人報到第一天開始
《給主管的教科書》電子書- ☆空降日本亞馬遜管理類TOP2‧領導類TOP3上百位讀者評價5顆星!☆Bookmeter書評網、BookLive電子書網站讀者超熱烈回響! 於 readmoo.com -
#90.【myBook】給主管的教科書:教你從新人報到第一天開始
推薦【myBook】給主管的教科書:教你從新人報到第一天開始,帶出自行思考並付諸行動的下屬(電子書), 隨身充實知識,真方便!,即買即看,免運省荷包!,熱門好書不漏看momo ... 於 m.momoshop.com.tw -
#91.當上主管後,難道只能默默崩潰? - PanSci 泛科學
卓茱莉永遠不會忘記升上管理職的第一天,踏進會議室時同事臉上的表情,就像一個厭世少年被強迫參加 ... 新來的主管:你因擁有管理經驗,而被挖角成為空降的新主管。 於 pansci.asia -
#92.高績效主管帶人術上司滿意× 下屬服氣× 團隊獲利的8大實戰秘訣
不知道你是否還記得,第一次當主管時的模樣?是興奮、充滿自信,還是緊張、不知所措? 前一天本來大家還是同事,隔天之間就出現了階層關係, ... 於 www.cite.com.tw -
#93.批「封關民調不可信」 黃珊珊嗆「太離譜」:第三名一直是 ...
... 候選人黃珊珊14日大嗆「太離譜」、「極其可笑」,直言「第三名一直都是陳時中」。 (北市,台北市,陳時中,黃珊珊,2022台北市長,2022九合一大選,影音) 於 www.ettoday.net -
#94.給主管的教科書:教你從新人報到第一天開始,帶出自行思考並付諸行動的下屬
... 工考工工動部下音方上司 1 年生的教科書給主管的教科書教你從新人報到第一天開始, ... 研究成果十大主題篠原信著得美書·農學博士李貞慧譯空降*亞馬遜結合理論基礎, ... 於 books.google.com.tw -
#95.【空降主管資深員工】內部升遷與空降主管的兩難 - 健康跟著走
標籤; 空降主管第一天 · 空降主管資深員工. 文章 參考資訊. 內部升... 內部升遷與空降主管的兩難2021年2月17日— 客服部門中最為資深的老葉原本是最有條件接任主管的 ... 於 tag.todohealth.com -
#96.Our Service -- 空降主管,如何領導團隊順利起飛!
只是這樣的狀況,這些新上任的主管,如何能夠帶領現有的團隊,走向公司期待要達到的目標與成效,提供下列幾點與大家分享。 先了解狀況再改變現況 上任時,第一時間當然 ... 於 www.hri.com.tw -
#97.作为一个空降兵,应该如何管理产品团队 - 36氪
第一 ,不论你以往经验和能力多么丰富,但在刚接手新的产品团队时,一定要静下心来,对团队做深入的调研。 团队不同,土壤,文化,基因,合作风格都有 ... 於 36kr.com