空降主管意思的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦陳恆霖寫的 晤談的力量:寫給助人者的經典個案逐字稿實作演示與解析 和愛麗珊德拉‧卡特的 鏡與窗談判課:哥大教授、聯合國談判專家,教你用10個問題談成任何事都 可以從中找到所需的評價。
另外網站空降一新领导,我很庆幸自己不是墙头草! - 网易新闻也說明:我本以为年后会给我安排一主管继续带我,但蒋经理找我谈话,主要表达了三点意思:. 我入职以后的表现她都看在眼里,还是比较认可的,虽然入职不到一年,但 ...
這兩本書分別來自大寫出版 和先覺所出版 。
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晤談的力量:寫給助人者的經典個案逐字稿實作演示與解析
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為了解決空降主管意思 的問題,作者陳恆霖 這樣論述:
華人諮商與教練界首部完整呈現「對話逐字稿解析」的九大代表性案例與解析! 30餘年專業「助人者」的最終極晤談現場實錄分析寶典, 一次看見教練(Coaching)、諮商(Counseling)與治療(Psychotherapy)的歷程與策略! 早在1940~1942年,諮商心理學大師(Carl Rogers)即已完成百卷錄影帶和逐字稿,進行實務應用、分析研究、和培訓督導,首創「逐字稿解析」之先驅。本書即是從助人者的角度,將理論觀念轉化為實務能力,透過「精微技術」(micro skills)有效地幫助當事人。 本書作者是諮商博士,由符號學的觀點學習和體悟,
加上近十年來,積累了大量地使用逐字稿來做培訓和督導,因此發展出一套批閱逐字稿的解析方法,從中體會到精微技術的精神與妙用。 透過逐字稿的督導,幫助包括心理諮商者及企業/生涯教練的學習者了解他們的當事人是如何表達心裡的想法或感受?如何用字遣詞?聲音語調的抑揚頓挫意味著什麼?當下語氣的背後有哪些深藏的意義?不僅僅是了解當事人透露出來的訊息,也能反映助人者的語言表達習慣,看見理論觀點與個人風格,可以仔細逐一地檢視與學習。 如果仔細閱讀逐字稿,彷彿能在話語的流動細微處,嗅到並感受到「人與人」(person to person)對話的內涵與生命故事的精神。能清楚看見語言的枝微末節,助人者及當事
人的思路及脈絡,引導的方式及技術的運用。 字裡行間拆解助人技巧的精微技術,企業教練、心理師、社工師、運動心理諮詢師、身心科醫師、教牧諮商人員、輔導員、教誨師、法院觀護人,所有「專業助人者」的必備經典: 「我的工作有幾種稱謂,較常聽聞的是『大學教授』、『諮商心理師』或『企業教練』;職稱雖有不同,相同的是大部分的工作需要從『與人對話』中展開。 ──我更喜歡我的角色叫做『助人者』,每當我來到一場晤談的情境,會引領當事人面對與跨越問題。有時學員們很訝異,我如何能聽懂當事人內在深層的聲音,有時又吃驚為何在短時間的晤談能有效解決問題,有時又讚嘆何以能說出感動又激勵當事人的話,或看見當事人
在眼淚中欣喜收場。」 這本書不是那類宣稱可直接複製的神奇心理對話套路,不論你是否具有諮商專業,作者將藉由九場晤談的完整歷程與解析,帶領讀者理解如何「聽懂就會說合宜的話」。 在實務經驗中,本書是華人心理諮商界首部以逐字稿呈現,經過當事人以化名同意出版的對話過程,其間並有理論及供學習者看出:「當時我怎麼會這樣說?」、「如果我換成另一種說法,會不會更好呢?」、「我怎麼好像沒有聽懂對方說話的意涵?」、「好像還是急著要給對方建議!」等。 本書中的晤談現場,台前的主角是當事人,旁觀的其他成員也都一一參與其中。主角的故事或議題被梳理的過程,經常在現場是鴉雀無聲屏息以待的,旁觀者更是聚精會神
地陪伴,同時連結與觸動自身的經驗,而產生各自不同的體驗。由外在事件進入內在世界,勇敢的去碰觸、探索複雜或隱晦的情感,有時候不僅台前的主角流淚,作者和旁觀者也默默地流下自己的眼淚,只是可能有不同的故事在各自的心裡上演,內心的療癒也在其中不知不覺地進行著。 本書雖是一部專業書籍,當閱讀本書時,如果能在字裡行間,透視對話與故事背後的涵義,感受到「人的味道」與「人的溫度」,必然能聞到馨香之氣領略助人的核心精神。 從專業界到實務界一致好評 │書評推薦│ 吳秀碧博士∕國立清華大學諮商與教育心理學系榮譽講座、台灣團體諮商與治療研究學會理事長: 本書內容深入淺出,具體而微,書寫的體例甚具
創意,是一本對於正在或未來想從事企業諮商實務工作者,絕對很有幫助的實用書籍。 楊瑞珠博士∕美國伊利諾州立大學退休教授、北美阿德勒心理學代言人、台灣阿德勒心理學創會理事長: 本書的字裡行間可以感受到恆霖關注的不只是晤談的語言和方法,而是言語所表達的智慧和精神上愛的力量。藉由不同的生命故事,對話中的傾聽和內容解析,關鍵時刻人物和轉折的把握,示範晤談的「力量」如何引導我們從低意識能量的憤怒、害怕,到生命高意識能量的寛容、原諒和愛。 蕭文博士∕國立暨南大學諮商心理與人力資源發展學系榮譽教授: 這本書無論是教師、諮商師、醫師、社工……,只要是助人工作者,不論哪一章的對話在閱讀後,都會
有一種原來可以這樣助人的恍然大悟。我喜歡這種感覺,也希望很多人可以從中提升自己的專業水準。 我認真的,開心的推薦這本有趣的書。 季力康博士∕國立台灣師範大學運動與休閒學院院長: 我擔任多年國家隊資深運動心理諮詢的經驗,在閱讀陳恆霖博士《晤談的力量》後,發現透過晤談技術來建立選手的心理素質與韌性,是非常重要的方法。本書是一本提升助人者專業能力的好書,不但能協助從事心理諮商專業人士提升專業能力,更能幫助一些志工或有助人性質的行業醫師、護理人員、指導員、企業教練或顧問及運動教練,提升專注、傾聽、同理和提問等能力。 陳朝益∕前ICF國際教練聯盟台灣總會理事長: 一場生命成長的夢
幻旅程! 這是一部大師級的作品,是為「助人者」預備的。 紀淑漪博士∕前加州管理學院執行長、資深教練與顧問: 對助人專業者而言,閱讀本書會帶來更多的省思。……晤談當下會觸摸到當事人的心,在瞬間的moment,要思考與反應採用什麼理論觀點,來掌握並聚焦當事人議題背後真正的困擾,使晤談過程一氣呵成。閱讀本書感受到陳博士的晤談效能,是來自於誠摯的心、厚實的理論技術、與豐富的生命底蘊…… (更多好評詳見本書內頁) │序文推薦│ 吳秀碧博士∕國立清華大學諮商與教育心理學系榮譽講座、台灣團體諮商與治療研究學會理事長 楊瑞珠博士∕美國伊利諾州州長大學諮商與心理學系退休教授、北
美阿德勒心理學代言人、台灣阿德勒心理學創會理事長 蕭文博士∕國立暨南大學諮商心理與人力資源發展學系榮譽教授 │學產官各界共同薦讀│ 季力康博士∕國立台灣師範大學運動與休閒學院院長 紀淑漪博士∕前加州管理學院執行長、資深教練與顧問 陳朝益∕前ICF國際教練聯盟台灣總會理事長 王漢欽∕漢翔公司發動機事業處前處長、現任董事長特助 林峯澤(Jalen Lin)∕台灣艾斯摩爾(ASML)客戶支援部資深總監 曾國棟(K D Tseng)∕大聯大控股公司永續長、MISA智享會理事長 曾崇凱∕康寧顯示玻璃(中國)總裁暨總經理 周恬弘博士∕嘉義基督教醫院副院長 唐子
俊博士∕唐子俊診所院長、精神科醫師、資深心理治療督導、台灣心理治療學會理事 陳信昭∕精神科醫師、自然就好心理諮商所創辦人 溫永生博士∕客家宣教神學院院長 戴文峻博士(ABGTS Th. D.)∕神學院教授、時兆研究社創辦人 李錦松∕南投地方法院主任調查保護官 岳瑞霞∕苗栗地方檢察署主任觀護人 方素惠∕《EMBA》雜誌總編輯
鏡與窗談判課:哥大教授、聯合國談判專家,教你用10個問題談成任何事
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為了解決空降主管意思 的問題,作者愛麗珊德拉‧卡特 這樣論述:
幫助無數人活出價值的一堂奇蹟課程! 面對鏡子反思自己, 望向窗外看懂他人, 擁抱「鏡與窗」,創造真正的共贏關係! 哥倫比亞法學教授、培訓超過80國外交官的聯合國談判專家 淬鍊15年實戰心法,首創「鏡與窗」開放式提問框架, 掌握這10個問句,用提問扭轉困境,爭取更好的人生! ‧空降《華爾街日報》商管書排行榜 ‧美國最大讀書社群Goodreads、Amazon讀者★★★★★好評盛讚 ‧作者親身實證,運用書中技巧找到天賦熱情、解決家庭難題 ‧國家元首口譯、政務委員唐鳳英文講稿撰寫者葉妍伶翻譯、推薦 你為什麼翻開這本書? 或許你想爭取更好的
待遇,想要自信地問公司:「我有多少價值?」 或許你的工作陷入停滯,打算轉換跑道。 或許你和伴侶起了衝突,想在感情裡獲得更多諒解。 又或許,你和本書作者一樣,必須為家人做出艱難的醫療決定。 不管你是誰、從事什麼工作,在每個人工作、生活和夢想的場域,談判都無所不在。 只有7%的人會在談判中問出好問題,所以你需要這本書。 作者愛麗珊德拉.卡特是哥倫比亞大學法學院教授,亦是全球知名的聯合國談判訓練專家,她親身實證,透過書中的技巧找到自己的熱情,並首創「鏡與窗」十大開放式提問,帶你從「鏡」問題反思自我,再透過「窗」問題看懂他人需求,輕鬆駕馭所有困難對話,再也沒有談不成
的事! 這十個需要勇氣的問句,能幫助你突破任何困境,創造受用一生的價值。 談判就像操控獨木舟穿越海蝕洞,透過提問,你將更有意識、更有目標地駕馭各種對話,在公、私領域建立底線、改善關係、創造更好的交流。透過提問的勇氣以及答案的深度,我們將讓這世界更閃耀。 各界推薦 楊斯棓︱《人生路引》作者、方寸管顧首席顧問、醫師 何翩翩︱牧村文教創辦人 賴芳玉︱律師 李佳憲︱悠遊卡董事、LeadBest 顧問集團執行長、台灣敏捷協會理事 黃嘉琦︱TutorABC暨tutorJr 總經理 鄭志豪︱熱門談判課程「一談就贏」創辦人 劉俊佑(鮪魚)︱生鮮時書創辦人
白慧蘭︱台灣微軟消費通路事業群資深產品行銷協理、「工作生活家」社群主理人 張士庭︱Impact Hub Taipei 共同創辦人暨Impact Hub 亞太地區副召集人、 2019 歐巴馬基金會亞太地區領袖 陳雪如︱諮商心理師、企業溝通講師、作家 何則文︱「職涯實驗室」社群創辦人、作家 王意中︱王意中心理治療所所長、臨床心理師 盧建彰︱導演、作家 朱為民︱臺中榮民總醫院健康管理科主任 盧世安︱「人資小週末社群」創辦人 真摯好評迴響 有夢想的你該理解現實,好讓你的夢想變成現實。──盧建彰(作家、導演) 初看書名貌似小說,翻閱後卻覺得新穎、奇妙
。作者利用一個個具體的生活案例,引導讀者體會好的談判心法。以「談判」一詞來形容或許過於嚴肅,但生活中談判的確無所不在。談判是優雅的溝通,無論你在商業、親人、朋友的何種人際關係中,好結果往往源自於多次的良性溝通。看見自己的「鏡」,探索他人的「窗」,是生活中最好的軟實力。 我身為賦能顧問,透過敏捷思維與數位創新的能量,為各行各業加值自身的價值。每天面對產業老闆、投資人、政府首長等各式各樣的對象時,我總是秉持「問出對的開放式問題」與傾聽客戶想法。透過事前的「鏡」來理解自身優勢,應用「窗」來探索、了解客戶的價值,達成所謂「賦能」的過程。本書對初入談判領域或具備深厚經驗之業界人士來說,是本寶典,誠摯
推薦!──李佳憲(悠遊卡董事、LeadBest顧問集團執行長、台灣敏捷協會理事) 很多人認為談判就是要爭辯,但幫助過上千人提升談判技巧的聯合國談判訓練講師卡特教授提醒,談判人員要做的是聆聽、提問,以掌握需求,並透過有計畫的引導每個對話、談判,才能準確地邁向目標。 只要你會與他人對話,就需要談判力。這個道理跟我們服務客戶的要領是一樣的,大多數的人以為在企業運營上,只有業務才需要談判力。但在我們實際經營所累積的經驗中,不論是產品、行銷、業務、客服等部門,都必須了解客戶需求,才有機會讓產品、服務為客戶創造更高的價值。當你具備談判力時,將能善用傾聽、提問兩大武器,幫助你洞察客戶需求,進而達
成商業目標。 《鏡與窗談判課》提供十個開放式問題架構,讓你透過問好問題,來了解自己、理解他人,讓對話更有價值。這是每一位想要強化商務能力、生活、關係、溝通的人,都可以快速學習談判力的好方法。──黃嘉琦(TutorABC暨tutorJr總經理) 每個人都希望可以為自己「爭取更多」:更高的薪水、更美滿的家庭、更成功的職涯,但想要與得到之間的距離卻是那麼的遙遠。 如果你認同自己值得在生活的方方面面獲得更多,請一定要花時間讀完這本書。因為現代社會分工複雜,我們需要其他人的協助才能成功,而「談判」正是取得與他人合作最需要學習的技能。 職場上的談判不是拚輸贏,而是藉由有策略的溝通,引導
雙方建立共創價值的合作關係。在談判課中,很多學生會在找尋隱藏在立場之下的利益的這一點上卡關,那是因為大家都忽略了在談判桌上,真正的贏家並不是說話最大聲,而是掌握最多情報的那個人。 如何蒐集情報,開展對雙方都有利的對話?作者提供了能夠搞定所有談判情境的十個好問題,只要你願意開口,就能為自己爭取更多。──白慧蘭(台灣微軟消費通路事業群資深產品行銷協理、「工作生活家」社群主理人) 協商和談判,在離開校園之前,我總覺得遙不可及。也和大家的印象一樣,認為談判的負面色彩大於正面色彩。我們的教育環境與體制過於壓抑與目的導向,且以教導各領域專業知識與技能為主,因此這門學問,我們是吃了許多虧才累積學
到的。 當我自己開始創業後,才發現這一路走來,最重要的工作其實是協商、談判(或統稱為溝通):向客戶提案,要如何找到滿足雙方需求和利益的解決方案,不讓彼此吃虧;建立夥伴關係,要如何發現兩者的共同願景,透過透明的資訊建立彼此的信任感;而帶領團隊夥伴時,怎麼了解共同的需求和感受,並以此作為共同前進的方向。 本書是一本百翻不膩的工具書。當你同時身為不同的角色時,會有不同的理解與啟發。透過「鏡子」,看見自己的需求和感受;藉由「窗戶」,清楚別人的;運用「後續追問」,找到關鍵資訊及彼此同意可以一起跨出的第一步。除了推薦給想在談判大躍進的職場菜鳥與老鳥外,創業家、三明治主管也都應該閱讀這本書!──張士
庭(Impact Hub Taipei共同創辦人暨Impact Hub亞太地區副召集人、二○一九歐巴馬基金會亞太地區領袖〔The Obama Foundation Leaders: Asia-Pacific〕) 我一直相信解決問題是創造價值的唯一方法,而創造價值又是每個人讓自己的存在更有意義的解答。「共贏」則是要完成上述過程的精神。 在我們人生中會遇到很多難題,可能源自家庭、職場、社群,也或許是跟經濟、感情、健康層面有關的課題。面臨選擇時,只要涉及他人,「談判就因此而生」,我們的溝通中,無處不存在談判,談判不只有一般認知的國與國的政經談判、企業間的商業議價,簡單到:「跟朋友晚餐要吃
什麼?」這些日常生活瑣事都蘊含談判在其中。面對談判時,許多人認為只有贏與輸兩個選項,然而國際談判專家卡特的這本新書,提供我們新的可能,讓我們認知到有一條高於對立以外的嶄新道路。讓我們從談判中學到人生,從人生中找到意義。──何則文(「職涯實驗室」社群創辦人、作家) 我們總是習慣被動等待著對方賦予我們答案、接收答案,卻忽略了自己可以擁有且具備更能夠切入關鍵的提問能力,它讓我們能夠主導整個溝通、談判的方向與內容。 人與人之間,離不開對話,無論是在現實或虛擬當中。我們拋出什麼樣的問題,也就決定了可能獲得哪些答案。在鏡與窗之間,讓我們慢慢地熟悉了自己,瞭解了他人,跳脫了長期以來看待事情的框架
限制與盲點。 溝通與談判並非總是陷入在一種零和、非贏即輸的競逐中。閱讀《鏡與窗談判課》,讓我們在自我與他人之間,不時來回穿梭、覺察、思考、提問與對話。共同朝著相互所設定的目標與需求,來到最符合彼此的最佳狀態。──王意中(王意中心理治療所所長、臨床心理師) 「調解者」之於「談判者」是一種對他者的凝視。 對熟知傳統談判學的讀者來說,本書應該算是「另類」的新世代談判主題專書。而我之所以用「另類」來稱呼本書,是因為其中充滿了濃濃的「後現代主義」的思維概念,亦即後現代主義關於社會科學論述中的:後設覺知、歷程即結果、對話優先……等的重要觀點,作者將此實踐、延伸在「談判」這個重要商業場域。
嚴格來說,這本講談判的書,已非談判書,作者不啻將談判的後設覺知模式視為關照自身發展的原點與起點。誇張一點地說,從作者所定義的談判:「當你在一段關係裡,能夠透過對話掌舵,這就是談判。」來看,在作者的心目中,談判已經深化為一種自我對話的心智模式鍛鍊。 鏡與窗是您開卷時,就會看到的三個字,也是貫穿本書的內在論述邏輯。作者對於鏡與窗,有其解析,而我則是另有新解:作者所倡議的談判模式以「提問」代替「爭論」,因為「提問」是為談判雙方開「窗」遠望,而「爭論」則是對任一方來說,皆為單向的對「鏡」喧囂而已。 覽書即驚訝於作者之創見,故特別推薦給您這本談判的另類奇書!──盧世安(「人資小週末社群」創辦
人) 我們多數人面對談判的時候都帶著恐懼與困惑,現在這本書要來普度眾生了。作者卡特以格外清晰、透澈的思緒帶領我們思考這個問題,協助我們穩定情緒、釐清目標,並且自信、優雅地在所有人際關係中掌舵。卡特寫書像對話,靈巧地運用比喻,而且對人生百態都能同理,讀起來十分享受。──道格拉斯.史東(Douglas Stone)與席拉.西恩(Sheila Heen)(哈佛法學院講師、高級講師) 很多人想要為自己爭取的時候,會立刻套用二元論,然後就會卡在「禮貌地答應」或「粗魯地拒絕」之間。他們忘了第三種可能:談判。愛麗珊德拉.卡特在本書中將此做了生動的描繪。──葛瑞格.麥基昂(Greg McKeo
wn)(《少,但是更好》作者) 這份資源讓你能立即行動,獲得你要的結果,並且在爭取的過程中,建立更良善的人際關係。──亞當.格蘭特(Adam Grant)(《給予:華頓商學院最啟發人心的一堂課》作者) 閱讀愛麗珊德拉.卡特的作品就像身邊隨時有個談判教練,鼓勵你發揮創意思考,並給你勇氣去爭取更多。──琳達.鮑柏考克(Linda Babcock)(卡內基美隆大學經濟學教授)
空降主管意思的網路口碑排行榜
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#1.空降怎麼讀_造句_拼音 - 古詩詞庫
【空降】的意思和解釋 · 利用降落傘從空中降落到地面。 【造句】利用傘兵空降敵後,是這次作戰致勝的主要關鍵。 · 比喻意外力量的降臨。 【造句】此次主管的接任人選,竟是從 ... 於 www.gushiciku.cn -
#2.藍春琪、羅潔伶、李雅雯 - 國家圖書館期刊文獻資訊網
在工作職場中,主管與部屬的關係甚為重要,但實務上,有些主管會出現不適當的 ... 於員工依其意思行事、不信任部屬、不公平對待部屬、沒有同理心、有事卻當作沒事、. 於 tpl.ncl.edu.tw -
#3.空降一新领导,我很庆幸自己不是墙头草! - 网易新闻
我本以为年后会给我安排一主管继续带我,但蒋经理找我谈话,主要表达了三点意思:. 我入职以后的表现她都看在眼里,还是比较认可的,虽然入职不到一年,但 ... 於 c.m.163.com -
#4.Quick Wins:快速出成績– 英文履歷修改.外商模擬面試
擔任主管者(尤其是新任和空降主管)也要在團隊成員中建立好的第一印象。 ... 要了解任務中各種定義(例如『用戶滿意度』是什麼意思),需要處理的 ... 於 seaturtlecareers.com -
#5.V028中階與基層主管的夾縫求生指南(5PDU)
這些基礎的管理學科。但對於中階與基層主管來說,尤其是菜鳥主管或空降主管,心中最焦慮的反而是:我的團隊是否信任 ... 於 shop.darencademy.com -
#6.【問題】請問一下大家是否有常常遇到怪怪空降主管? - 哈啦區
去年工作的時候,做到第9個月(未滿一年) 的時候空降一個工程課長,然後過一個月 ... game王子 這個樓主的意思是說,他們部門的空降主管能力深不可測!! 於 forum.gamer.com.tw -
#7.空降主管如何與老鳥相安無事?「空降存活術」告訴你
不管是當主管、還是被領導,「空降」這件事都不太容易。遇到空降主管、或是自己就是空降者到底該如何應對與存活?幾個必知小提醒,幫助你安穩降落並在殘酷的職場競爭中 ... 於 blog.104.com.tw -
#8.他們在工作中說的空降是什麼意思 - 第一問答網
政治權力位置的空降通常指從更高階別如部長或廳長等調任到某低一級的地級部門,與之對應的是如某地級部門主管調到北京任國家級領導,稱為升任。此類一般伴 ... 於 www.stdans.com -
#9.遇上空降的留英總經理如何「揣摩上意」讓老闆不能沒有你
面對海歸的新任總經理,不同行事作風,朗尼如何站在主管的角度換位思考,立即成為主管心目中最優秀的業務主管? ... 我的意思是,不要多生事端這件事。 於 www.smartm.com.tw -
#10.「職場三明治」請小心!黑心老闆這樣在騙... - 蘋果日報
不過,小雙是個務實的職場三明治,她知道自己是個空降主管,為了做口碑,也格外認真,加上老闆又開出支票,想到達標底薪可以加一成 ... 這是什麼意思呢? 於 www.appledaily.com.tw -
#11.新主管空降而來,我有什麼選擇? - 今周刊
這麼無能,為什麼可以空降當主管?專業完全不行,耍官腔倒是一流,難道大老闆看不出來?如果高層不趕緊處理,繼續讓他帶領我們的話,我只好離開了。 於 www.businesstoday.com.tw -
#12.高階主管
企業高階主管不是員工逐步晉升,就是外部空降,但無論內升或是空降,該如何 ... 為了讓大家更明白這句話的意思,我們就先來了解「基層主管」、「中階 ... 於 silesiadent.cz -
#13.空降領導如何平復老員工的不滿? - 每日頭條
空降 領導一直以來都是職場中尷尬的角色,還沒站穩腳跟前,下屬就頻繁離職,一定會是件頭疼的事兒。有6年工作經驗的餐飲主管黃女士最近就遇到了這樣 ... 於 kknews.cc -
#14.40+的你「好用」嗎?! - 好說
只要一受到批評,防衛機制就會啟動,白話文的意思是:戰? ... (娘子軍這個形容詞,是其中一位總公司派來的50+空降主管當面跟我說的。 於 howsoul.io -
#15.空降的意思、解釋、用法、例句- 國語辭典
1.利用降落傘從空中降落到地面。 例:利用傘兵空降敵後,是這次作戰致勝的主要關鍵。 2.比喻意外力量的降臨。 例:此次主管的接任人選,竟是從外面空降進來。 於 dictionary.chienwen.net -
#16.他當上主管才看透真相:太認真、太專業、太忠誠都是升遷阻礙...
mentor再繼續解釋,中階主管需要的是管理技能,高階主管需要的是領導技能,兩者需要的技能與人格特質也不同,可以做中階主管不代表能做高階主管。老闆要Rex再「廣」,講的 ... 於 money.udn.com -
#17.CEO要的不是你: 新時代CEO選才思考力 - Google 圖書結果
1 HR是新進高階主管的最佳「mentor」湯尼(Tony)畢業於某國立一流大學,畢業後立刻被一家知名外商 ... 新進主管與適應公司的「mentor」制度,在空降主管進入公司的前期, ... 於 books.google.com.tw -
#18.职场真的能有话直说吗?主管这样做,员工才敢说真话 - 筑招网
第一种是明确性,意思是沟通双方必须对讨论主题有一定了解。比方说,有些主管抱怨产品 ... 老板最后找来一名拥有品牌思维的人空降主管,弄不好就会引发老臣的不满。 於 m.zhupinhr.com -
#19.空降領導如何開展工作? - 雅瑪知識
公司為什麼會空降主管與新領導者工作法則. 與新領導相處,可以記住這兩個要點:記住盡職盡責永遠是金鑰匙:無論這位新領導的個性或愛好如何,如果你 ... 於 www.yamab2b.com -
#20.空降部隊 - Moon Reader - 痞客邦
PEGASUS, AIRBORNE FORCES MEMORIAL, by CHARLIE LANGTON對新主管的來臨依然糾葛,過了快四個月稍微進入狀況,但還是有種和我們格格不入的情形。一方面是身分. 於 andreaskuo.pixnet.net -
#21.管理|當上主管後,難道只能默默崩潰? 努力讓自己「沒工作」
很適合剛接手管理職,或是空降的新主管從中學習。 ... 「我所認識最優秀的主管全都同意一件事:讓傑出團隊成長的意思是,你不斷想辦法取代自己,讓 ... 於 girlslikeme.com.tw -
#22.正面迎擊人生大魔王:每個磨難,都是祝福的證明
人生大魔王 PART 2 人生大魔王空降主管是不討喜 ... 可能大家都開玩笑說又在發卡了(分配任務的意思) ,但事實上,在分配過程中,也是在肯定、認同夥伴的能力! 於 books.google.com.tw -
#23.Strategic Capital要求召開臨時股東大會,以解決日本央行
... 銀行(BOJ)、財務省(MOF)和東京證券交易所一直將JSF的董事和高階主管. ... 1空降(amakudari)(字面意思是「從天而降」)是對日本高級官員退休後在 ... 於 www.businesswire.com -
#24.領班
領班是屬於餐廳前場的基層幹部,通常是外場餐廳內某一個區域的小主管,每一個區裡 ... 當然也有「空降」的情形,畢竟這些人也有兩把刷子,而大飯店的餐廳,一般把領班 ... 於 w3.tpsh.tp.edu.tw -
#25.[問題] 一護死的時候會變空降主管嗎
14 F →l25254235: 你是不是搞錯空降的意思惹沒料的才被叫空降你看咱一 10/25 11:47. 15 F →l25254235: 護沒料嗎?~ 10/25 11:47. 於 ptthito.com -
#26.寫給社會新鮮人(50)—我要當主管 - 凌帠的管理世界- 痞客邦
這個意思就是說,愈是低階的主管就愈需具備優異的專業能力,而且專業能力的 ... 直接應徵主管職位就等於是空降當主管,不比由公司內晉升,大家還彼此 ... 於 lingyi9999.pixnet.net -
#27.剛到一個部門做負責人,原老員工不配合,拉幫結派作對
網友:首先,空降主管或者領導一般員工是無從所知,只能是耳聽一些虛的信息。 ... 因為決定你職業生涯的,都不是底下幹事的人,而是上面對你的意思。 於 twgreatdaily.com -
#28.空降上司之基本:一個好開始、一個計劃、一個期望! - ETNet
「空降」喺香港職場上一件常見事,不論你自己係部門嘅空降主管,定係有人空降成為你上... 於 www.etnet.com.hk -
#29.外商總經理空降本土新創,你必須做好歸零重來的準備
除了年紀、新創文化的衝擊,對一個空降主管來說,更大的挑戰,是自加入 ... 當成唯一,每天加班熬夜,沒有個人與家庭生活,這樣的成功也沒什麼意思。 於 meet.bnext.com.tw -
#30.[問題] 一護死的時候會變空降主管嗎- c_chat - PTT動漫區
[問題] 一護死的時候會變空降主管嗎. 看板 C_Chat ... 14 F →l25254235: 你是不是搞錯空降的意思惹沒料的才被叫空降你看咱一 10/25 11:47. 於 pttcomic.com -
#31.EP07. 那原本是我的耶,你怎麼拿走了? - 獨立樣本創造過程
... 來了一個空降的主管,我想很多人都有碰到類似的問題就是”原本是我的機會, ... 我指的意思是說,你明明已經可以退休了,那你在等的只是那個升遷的 ... 於 icery.tw -
#32.從下屬的角度看空降主管與資深員工的磨合 - Patrick Wong
這也造成當採手再解釋說為什麼事情要這樣做的時候,對績效制度沒概念的主管,根本不知道1分鐘的耽誤對採手的影響有多大,仍然會堅持己見。最後的結果是採 ... 於 patrick-wong.medium.com -
#33.空降领导说明什么?是什么意思?有什么含义? - 经理人网
权变是什么意思 权变理论 权变管理. 基层主管的工作任务有哪些?如何做一名优秀的基层主管? 2021年04月02日17:05 2104浏览. 於 m.jingliren.org -
#34.【職場文化】寧願空降都唔升自己人? 網民解釋:貪新鮮
主管 退休,我估副主管應該會頂替其位置。」辦公室經常出現這些人事調動的猜測。雖說年資是企業內部升遷其中一個主要考慮因素,但公司決定有時讓人大跌眼鏡,皆因職場不 ... 於 resources.ctgoodjobs.hk -
#35.空降主管- outside manager - 經理人
空降主管 是指並非由公司內部晉升,而是從外面聘請進來的管理階層人員,因此英文可翻作outside manager。 相關字彙:. promotion (n.) 升遷; subordinate (n.) ... 於 www.managertoday.com.tw -
#36.人才被放錯位置?彼得原理教你如何打破不適任現象 - PressPlay
答案可能會有很多種,比如說是老闆選的,或者是他的年資到了,或者他的能力匹配,還是說外來的空降部隊? 既然說選主管的方式這麼多種,這應該不是 ... 於 www.pressplay.cc -
#37.又要改!面對朝令夕改的主管該怎麼辦 - 擺渡人生學校
2021年底yes123求職網做了份調查,找出了最討厭的主管行為前五名,而第一名 ... 引用更高職級主管的意思來協助決策: ... 空降主管壓力大,如何落地得人心? 於 www.i3bydo.com -
#38.空降部隊,來勢洶洶@ cornbee's blue world - 隨意窩
前陣子來了一個空降小姐,而且他是我的主管,但是他的位子非常的尷尬,不上不下,卡在中間的名稱--副主任.同各位看官解釋一下空降和跳槽的意思,兩者皆是換工作的 ... 於 blog.xuite.net -
#39.在职场中什么叫做有能力的空降兵?一个半月站稳脚跟 - 知乎专栏
... 三人中的A和B都有竞争上岗的意思,只有C愿意保持平稳,现在有人空降来 ... 许诺提拔为部门主管,并且一定程度加薪,A在这个部门已经工作六年了, ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#40.空降主管為何總是留不住?人才頻頻跳槽、流動率高
本文針對「空降高階主管」之留任,就我們多年來的觀察,歸納出以下幾個現狀以及造成的原因。 首先,企業主必須先接受一個事實——空降高階主管的流動率是 ... 於 www.storm.mg -
#41.職場若真如球場,面對職場鬥爭或秋後算帳時,能不能球來就打?
以海威這篇文章中的小路來說,在爭取主管一職失利後,居然馬上向空降的新任主管提出調整薪資和 ... 要給公司一點顏色的意思應該還是主要的動機吧! 於 www.nego.com.tw -
#42.【督导专栏】面对空降主管的挣扎_团队 - 搜狐
【督导专栏】面对空降主管的挣扎 ... 不过'抵抗的会继续存在,静观的会消失' 这句话具体是什么意思呢?”小A 有些不解。 展开全文. 於 www.sohu.com -
#43.縮時空降主管– 心得|方格子vocus
其實,也不難解釋。正常來說,一個缺在公司內部如果要補人,通常會先看看內部有沒有合適的人選,如果內部沒有合適 ... 於 vocus.cc -
#44.大錯特錯!空降主管常自以為來拯救大家 - 果凍威5mg.tw
一般人對於空降主管,心情不脫兩種,不是恐懼猜忌就是嫉妒排斥,人心難免浮動焦躁, ... 但是在有一定資歷以後,空降當主管會變成職涯的常態,宜儘早學習正確的心態與 ... 於 in.5mg.tw -
#45.政府內部的吶喊──香港公務員工運口述史 - 第 44 頁 - Google 圖書結果
部分郵局員工抗拒空降主管,喜歡內部直升的主管,冀望局內能有一人得道,晉升上領導層,局內的好兄弟人人 ... 但現實出現了差距,第一標 7 「窿」是廣東話,即洞的意思。 於 books.google.com.tw -
#46.李開復:台灣人的溝通太和諧,太極拳變七傷拳 - 天下雜誌
這給了李開復很大的教訓,也學到經驗。後來,他轉到微軟工作,一開始就必須提出一個300人團隊的計畫,當時,他心裡已想好一個方案,但因為自己是空降主管,這300人對他不見 ... 於 www.cw.com.tw -
#47.副職「空降兵」面對強大的下屬如何管理?彙報工作草草了事 ...
領導當天就會找他談話,傳遞你的意思)! 資歷長的,多請教他,因為資歷就是資本也是生產力,他積累了長期管理經驗,技術經驗,人事關係,企業運行狀態和發展趨勢, ... 於 www.getit01.com -
#48.《當上主管後,難道只能默默崩潰?》:打造具備多元視野的團隊
老實講,我認為這群空降部隊讓事情變得太複雜,他們則認為我心胸狹窄。 ... 注重多元的意思是積極尋找提供不同東西的應徵者。除了提拔內部人員,也要 ... 於 www.thenewslens.com -
#49.你想當職場君子或「小人」?一張圖,看比厚黑更威的求生術
你所處的公司,剛好都有霸道總裁、家臣與空降主管嗎? ... 這句話的意思是,讓老闆疑心你,是毀了你的根本;但是被下屬厭棄,頂多喪失了好名聲,不少 ... 於 ncusec.ncu.edu.tw -
#50.坐超級冷板凳的經驗
期間也曾因空降主管排擠讓我整整坐了半年比冷板凳還冷的日子。 ... 公司的意思看在眼裡,不要放在心裡,做自己該做的事,並時時充電,除非公司給支遣費,否則當一天 ... 於 www.hsin-yi.org.tw -
#51.搜索-哔哩哔哩(゜-゜)つロ干杯~-bilibili
日本731部队为了研究高G力对飞行员和空降伞兵的影响,将中国人装载到大型离心机中,并 ... 许林芳:空降主管千万别成了团队“后妈”,15字“生存法则”,让你更好融入团队. 於 search.bilibili.com -
#52.空降仓库做主管,工作开展困难,我该何去何从 - 腾讯
3.努力去顺着前任主管的意思办事,当我知道他是爱表现的人的时候,就一直顺着他,直到他调离岗位。 以为刚刚进入 ... 於 new.qq.com -
#53.Dcard - 大家會很介意空降部隊嗎?靠關係真的會被同事說話嗎 ...
又不是主管誰管你是不是空降,除非真的雷到爆才會開始說這誰找的. 1 thn Lapor ... 空降是指主管級,妳什麼咖…… 1 thn Lapor ... 到底知不知道空降的意思. 1 thn Lapor. 於 ms-my.facebook.com -
#54.四部曲文化:一位“空降”主管这样用活《孙子兵法》 - 简书
兵者,诡道也。故能而示之不能,用而示之不用,近而示之远,远而示之近。” 这段话的字面意思可以这样理解,兵不厌诈,能作战时要表现得不能作战, ... 於 www.jianshu.com -
#55.老鳥工程師被拔主管職「不離職還很開心」 前輩曝內幕 - Yahoo
一名工程師網友表示,自己公司近期人事重整,有主管直接被降級為「資深工程師」,擔心他們內心受挫,詢問大家遇到 ... 是要這些老鳥自己走人,不用付遣散費的意思嗎? 於 news.campaign.yahoo.com.tw -
#56.古稀回望人生路(下册) - 第 106 頁 - Google 圖書結果
这种空降干部的做法做得多了,肯定影响这个单位的士气。 ... 张不满意杜这个人选,但他又感觉到主管书记有把杜捧上去的意思,仅仅是让你感觉有这个意思但绝不直说, ... 於 books.google.com.tw -
#57.什麼都不教的主管才厲害: 讓部屬自動自發 - 誠品
「我是空降主管,底下的人一個比一個還會擺老,到底怎麼帶?」 不想當主管,但又不想一輩子被人 ... 我感覺稍微有了解這本書的意思了。 自己帶領自己的人生,這點是很 ... 於 www.eslite.com -
#58.空降新公司任职部门经理,被架空,看我如何破局?化敌为友!
化敌为友!,人事部,吴主管,专员,副职,离职. ... 人事经理的岗位,吴主管以及部门其他人都以为她就是内定的人事经理,大部分人还是有一种巴结的意思。 於 www.163.com -
#59.我對於“空降主管, 帶領團隊的經驗與反思” 的100%真情告白(下)
另一方面,從客戶的角度來看,公司若能展現出更真誠聆聽的理解,從“把客戶的意思照做或不做” 轉換成“和客戶一起思考解決方式”,體現出些微調整,也能夠讓 ... 於 uxha.us -
#60.職場秘密|空降領導為啥突然重用愛打小報告的人? - 壹讀
朋友霞所在的公司此前一直靠向政府申請專項基金來維持運營,一個項目申請下來經費幾百上千萬,所以銷售業績即使慘不忍睹也沒人在意。 於 read01.com -
#61.【吳昭德專欄】人才盤點與人才培育 - 中華人事主管協會
當我們看到許多大公司總經理開始安排接班人的報導,這又代表什麼意思呢?企業如何進行人才儲備, ... 如果人才儲備來不及供應公司成長的需要,可能就是直接從外面招募空降。 於 www.hr.org.tw -
#62.[心情] (已補充)空降主管被同事排擠- WomenTalk板- Disp BBS
看到大家回覆得這麼熱烈真的讓我覺得很溫暖 不管是推或噓我都虛心收下了 另外有幾點想跟大家解釋. Q:業務幹嘛管上下班?有業績就好了啊. 於 disp.cc -
#63.新時代企業經營的三大重要指標 - 聯聖企管
意思 就是決策過慢或不做決策只是坐以待斃,而決策雖錯仍有調整的機會。由此可見,在企業經營 ... 空降主管如何與「老鳥」相處,你該知道的4個關鍵重點 ... 於 rcsa-consultant.com -
#64.每日一答| 空降到新公司,该如何管理团队? - 创业酵母
有问Cherry 答| 员工误会了领导的意思,在团队内疯传负面情绪,怎么办? 2022/05/19 06:55. 有问Cherry 答| 员工误会了领导的意思,在团队内疯 ... 於 www.cyjiaomu.com -
#65.主管不是難相處,而是你不懂他>內容連載 - 博客來
很多下屬或員工在面對「空降部隊」上司的第一句話是:「我們以前都不是 ... 不管說太多或說太少,都有可能會讓對方誤會你的意思,請你避免掉沒有意義 ... 於 www.books.com.tw -
#66.空降又兇的主管,權力比較大嗎? - Mobile01
公司雙主管一個是已經做一段時間了另一個是空降的兩個人的職位完全一樣 ... 新的空降主管討論,但新的主管似乎都只是點頭一下也沒有想聽進去的意思新 ... 於 www.mobile01.com -
#67.職場上的定位攸關你的工作長度_精選小品 - 台灣總工會
又有一個友人,姑且稱之B君,他是一個埋頭苦幹、能力又強、又肯努力做事的人,就因為空降新部隊的主管需要建立自己的新勢力,看在公司呆了很久的B君,認為不是他的 ... 於 www.tpfl.org.tw -
#68.兩個空降主管,一個半年後自請求去,一個卻如魚得水...兩案例 ...
最近常聽朋友開玩笑,民間企業與立法院相同,會跑紅白帖的立委、常參加公司聚餐的主管,最後都活得好好的;真正做事的立委與力求變革的空降主管, ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#69.空降的領導來了!職場人該如何理解與面對
公司爲了平衡發展,即使你把領導擠兌走了,也是從其他城市空降一個過來。 ... 在他的言語中,我看出了他對這位空降主管的嫉妒乃至仇恨。 於 ppfocus.com -
#70.雙11限定 與主管相處一定要學會超說服回話術:破解34種上司 ...
懂得超說服回話的部屬,會說「您有說過,但我可能誤會您的意思」, 讓主管認為要改善溝通方式,而 ... 空降主管來自知名的大型公司,堅持用他的做法。 於 m.momoshop.com.tw -
#71.空降仓库做主管,工作开展困难,我该何去何从? - 罗戈网
罗戈网(www.logclub.com)-物流商业伙伴,空降主管到了新的工作岗位, ... 努力去顺着前任主管的意思办事,当我知道他是爱表现的人的时候,就一直顺着他,直到他调离 ... 於 www.logclub.com -
#72.[心情] 空降主管被同事排擠- 看板WomenTalk - Mo PTT 鄉公所
看到大家回覆得這麼熱烈真的讓我覺得很溫暖不管是推或噓我都虛心收下了另外有幾點想跟大家解釋Q:業務幹嘛管上下班?有業績就好了啊A:礙於產業關係並 ... 於 moptt.tw -
#73.Foodpanda空腹熊貓_明恩數位資訊股份有限公司 - 求職天眼通
同事主管都相對年輕,不會有那種很高壓式的管理方式。 ... 辦公室的高階與中階主管不專業,單打獨鬥的空降主管容易夭折 ... 連臉都不露是在面試什麼意思?? 於 www.qollie.com -
#74.「陰謀」、「暗示」的英文你都知道嗎?關乎職場生存的4 個單字
Daniel 的公司來了個空降主管John,聽說他來頭不小,是家族企業裡的準接班人 ... 頭銜的英文是title,這個單字也有「標題」的意思,可以是書名、電影 ... 於 today.line.me -
#75.20—30岁职场的那些人和事(黄金十年决定一生) - Google 圖書結果
... 时候主管经常从外面“空降”,看到小宁总是加班便友好地关心了一下,小宁随口说了句“晚上加班效率高”,从此便埋下了“祸根”。在主管的印象里,小宁喜欢加班并且是个头脑 ... 於 books.google.com.tw -
#76.無法做決定、有錯屬下背?遇到這7種老闆快辭職!
我的意思是,縱然你學富五車、滿腹經綸、才華洋溢,但如果你遇到不值得跟的老闆,就算你跟他10年20年,也 ... 「這麼無能的人為什麼可以空降當主管? 於 www.yes123.com.tw -
#77.20-30歲的觀念聖經3:看懂職場人和事的理解力
那個時候主管經常從外面“空降” ,看到小寧總是加班便友好地關心了一下,小寧隨口說了 ... 休閒與工作“休”字是由“人”與“木”組成,意思為人倚著樹木或人坐在樹下休息。 於 books.google.com.tw -
#78.給主管的教科書:教你從新人報到第一天開始,帶出自行思考並付諸行動的下屬
自分頭工考工工動部下音方上司 1 年生的教科書給主管的教科書教你從新人報到第一天 ... 研究成果十大主題篠原信著得美書·農學博士李貞慧譯空降*亞馬遜結合理論基礎, ... 於 books.google.com.tw -
#79.空降當行長:內地工作求生術 - 第 33 頁 - Google 圖書結果
支行行長本身在支行內就是所有員工的領導;分行行長就是所有支行行長,加上分行部門主管的領導。好像領導無所不在,這是不爭的 ... 過一下,就是本地俗語,知道就好的意思。 於 books.google.com.tw -
#80.[問題] 空降小主管的心態調適- 看板Salary - 批踢踢實業坊
... 把我跟年輕工程師a叫過去當面說他屬意的打算意思是再給他兩年他一定把a ... 笑的跟我說我沒問題戲棚下站久就是你的想發文尋求有空降小主管經驗的 ... 於 www.ptt.cc -
#81.被空降到一个团队当领导,你会如何烧自己的三把火? - 腾讯云
不要忘记,跟空降的新任老板相比,对于团队来说,这些人是“老人”, ... 难不成,你的意思是:让我把所有人全都裁掉,你再招聘一拨新人从头开始?”. 於 cloud.tencent.com -
#82.如何讓空降主管安全著陸?-HR好朋友專區 - 1111職涯論壇
如何讓空降主管安全著陸?-人資 文/ 廖健智. 企業想要壯大,不得不招募領域菁英以開拓版圖,除了少數從內部挖掘人才,大部分都借重外部的一時之選, ... 於 www.jobforum.tw -
#83.日本官員「空降」之研究 - 政治大學
公家機關酬勞其中、高級官員的一種方法,這些受派官僚就叫「空降」官員。②私人 ... 本變成「官僚社會的日本」,完全迎合主管官署意思的行政運作的態度,絕不可能有. 於 ah.nccu.edu.tw -
#84.空降主管平穩落地4 步驟- 商業思維學院
其實空降主管跟一般升任主管中間有些許的不同,尤其是空降到一家新公司當主管,如果你還是新手主管,那通常很容易把所有文化、政治的坑都採遍了。 於 bizthinking.com.tw -
#85.空降主管应该怎么对待部门里自以为是的员工 - 博问- 博客园
空降主管 应该怎么对待部门里自以为是的员工 ... 考虑太久吗,现在需要做到就是你这个空降的,理解裂解人家的意思再说,而不是人家不听话你就生气,. 於 q.cnblogs.com -
#86.空降意思,空降注音,拼音- 三度辭典網
空降 「ㄎㄨㄥㄐㄧㄤˋ」. 1.利用降落傘從空中降落到地面。 造句利用傘兵空降敵後,是這次作戰致勝的主要關鍵。 2.比喻意外力量的降臨。 造句此次主管的接任人選,竟是從 ... 於 www.3du.tw -
#87.IT原鄉人(三)—空降 - iT 邦幫忙
空降 的IT主管有三大困境: 其他部門主管的信任度; 資訊部門現有員工的反彈; 重新建立人際關係 ... 「這是副理的意思, 還是副總的?」 「有差別嗎?」 於 ithelp.ithome.com.tw -
#88.[問題] 一護死的時候會變空降主管嗎PTT推薦C_Chat
看板C_Chat標題[問題] 一護死的時候會變空降主管嗎作者. swallow1221 ... l2525423510/25 11:47你是不是搞錯空降的意思惹沒料的才被叫空降你看咱一. 於 pttyes.com -
#89.职场空降兵顶替了我原本的晋升位置,心态崩了怎么办? - 有了
部老总当时也是这么告诉他的,“请理解,这是上头的意思,只有暂时委屈一下你了。他正你副,但保留你主持工作时享受的正处待遇……” ……我都听的出来,电话里他的语气满是 ... 於 youle.zhipin.com -
#90.为什么高层管理都是空降,而不是从中层提拔?原因无非这3点
可不知道为什么,领导已经安排3个空降高层了,还丝毫没有提拔他的意思,平时最多 ... 做到运营总监,而我工作了5年,也不过是个主管而已,而且,更让我觉得嫉妒的是, ... 於 www.cgbiia.com -
#91.誰來句點愛麗絲|每周知識解放 - Anchor
職場上的空降主管,是現今工作者愈來愈常遇到的主管類型,也勢必會對員工會造成 ... 不過,我的意思,並沒有極端到說,你就是要耍笨,讓人覺得你好傻好天真,才能討人 ... 於 anchor.fm -
#92.[心情] 空降主管搶功勞與攻擊 - PTT
然後高階主管問空降主管關於我的表現是否他還滿意嗎他直接回答,跟其他人差太多了啦笑 ... 不是一堆都這樣子,你還沒遇過都不管事,然後報告照他的意思做,給他確認沒 ... 於 www.ucptt.com -
#93."空降"日文- 日語翻譯 - 查查詞典
空降 部隊/パラシュート部隊…,點擊查查權威綫上辭典詳細解釋空降日文怎麽說,怎麽用日語翻譯空降,空降的日語例句用法和解釋。 於 tw.ichacha.net -
#94.狼牙 - Google 圖書結果
作为一个主管军区侦察业务的参谋,他的首要任务就是搞清楚自己的行内事。1991年的海湾战争 ... 张雷落子,张师长喝口茶看着棋局:“你的意思是空降兵已经失去了存在的意义? 於 books.google.com.tw -
#95.[心情] 空降主管搶功勞與攻擊- womentalk - PTT學習區
部門空降一位主管,不滿一年其實我跟他做的內容完全不同但是每次開會的 ... 30 F →Shire5566: 的意思做,給他確認沒問題,然後開會報告大老闆說有 ... 於 pttstudy.com -
#96.當升遷不是你時如何面對職場專家:更要展現大器 - 理財周刊
但是有一天來個空降主管,架在你和他們之間,你會擔心失寵,或功勞被搶 ... 個字他的耳朵都聽進去了,但是合成一句話,他的心裡卻拒絕接受它的意思。 於 www.moneyweekly.com.tw