當主管不快樂的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦蘇琮祺寫的 心態致瘦:諮商心理師的21堂身心減重課 和盧守謙,陳承聖的 圖解化學系統消防安全設備(2版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站當快樂成為負擔,不快樂就是你的權利 - Google 圖書結果也說明:主管 在此能扮演一個重要角色,他可以在場、聆聽、表達理解,簡言之即給予意義。 ... 將追求快樂當作人生目標是個謬誤,反之,追求生活的內涵與意義才是生命的真諦。
這兩本書分別來自遠流 和五南所出版 。
國立臺北商業大學 企業管理系(所) 張旭華、袁漱萱所指導 王奮政的 一例一休對美髮沙龍經營之影響探討 (2021),提出當主管不快樂關鍵因素是什麼,來自於一例一休、美髮沙龍、勞資關係。
而第二篇論文國防大學 資源管理及決策研究所 嚴國晉、張臺衞所指導 黃昕妤的 探討社團活動參與對其個人職家增益與生理壓力之影響機制:以下班後主管透過通訊軟體進行工作要求為調節式中介角色 (2021),提出因為有 社團活動參與、職家增益、生理壓力、資源保存理論、經驗抽樣法的重點而找出了 當主管不快樂的解答。
最後網站從此不再壓力山大(紙本書)+練習不快樂(電子書) - momo購物網則補充:在這段過程中,你耗費了大量的力氣,這是「體力」資源。 案例三今天早上開會時,老闆交代每位主管在下班之前,都必須針對各部門最近業績變差的現況,提出一個解決方案。接 ...
心態致瘦:諮商心理師的21堂身心減重課
為了解決當主管不快樂 的問題,作者蘇琮祺 這樣論述:
心,是打開你健康體態的原力鑰匙! 心理師揭開12個「瘦不了」地雷, 5大策略教你減去身心負重,不復胖! 你知道心態可以改變體態嗎? 或許,你需要的不只是減去身體重量,而是重塑身心狀態。 從內在強化到習慣建立, 讓諮商心理師帶你由心出發,打造健康美好的自己! 這是一門從心理層面出發,協助你以健康方式重新面對瘦身歷程的課程。在這裡,我們不學計算熱量,也不會認識營養,更沒有運動規劃或技巧示範。 諮商心理師蘇琮祺,從探索肥胖的生理與心理成因開始,搭配心理學有效的應用與小技巧,引導你朝健康減重的心態前進,養成合適的習慣,達到不復胖且符合自我期待的狀態。
只要持續練習,這次你一定可以成功塑造理想的體態與健康的自己,從此不需再為減肥而減肥! 這不是一本瘦身書,而是帶你重新認識自己的指南!! 高度推薦 史考特|醫師、一分鐘健身教室 吳映蓉|台大營養基金會董事、營養學博士 呂孟凡|營養師、「營養麵包」粉專版主 林長揚|簡報教練 洪仲清|臨床心理師 胡展誥|諮商心理師 烏烏醫師|禾馨婦產科醫師 許書華|醫師、輔大醫院智慧科學體重管理中心主任 陳艾熙|減重飲食研究女王、新生代演員 陳志恆|諮商心理師 劉燦宏|雙和醫院副院長 蔡宇哲|哇賽心理學創辦人兼總編輯 蔡明劼|內分泌新陳代
謝專科醫師 蘇益賢|臨床心理師 或許你現在正在徘徊選擇哪一條道路(選擇哪種瘦身方式),此刻,請你不要猶豫,先看一下小蘇老師《心態致瘦》這本書,一定會幫你選對鑰匙,踏上正確的道路,遇見更美好的自己。──吳映蓉(台灣營養基金會董事、營養學博士) 這本《心態致瘦》可以說是集大成之作,對於想瘦但總是瘦不下來的人來說,絕對會有很大的幫助。想瘦,就先從好好了解自己的心理開始吧!──呂孟凡(營養師、「營養麵包」粉專版主) 誠摯推薦你閱讀《心態致瘦》,讓我們一起從理解自己開始,踏出減重成功的第一步吧!──林長揚(簡報教練) 釋放情緒,可以培養成習慣。生活如果簡單,不強迫性地
找事情填滿自己的生命,壓力就不會那麼滿,身心就能走向怡然。……作者在社群網站上的文字分享,是我偶爾會拜讀的良善知識。我期待自己因此更健康,也邀請大家一起學習,深深地祝福您!──洪仲清(臨床心理師) 藉由這本書,我們可以重新調整對自己的看法,不再是依據體重機上的數字或衣服標籤上的號碼來評價自己。──胡展誥(諮商心理師) 《心態致瘦》談的不只是瘦身,而是你與你的人生,或是說你該如何溫柔地找回屬於自己的人生。──烏烏醫師(禾馨婦產科醫師) 我真心希望所有人都可以閱讀這本《心態致瘦》,無論你有沒有肥胖的問題,我想這本書除了幫助需要瘦身的人,更多的是幫助現代社會因壓力而迷惘的人。
──陳艾熙(減重飲食研究女王、新生代演員) 如果你能參透,減肥最需要的其實是心理健康,那麼你會知道,肥胖只是個假議題,是提醒我們正視個人內在需求的訊號。這正是蘇琮祺諮商心理師《心態致瘦》這本書的精髓,有別於一般的減重書籍,帶你直指核心、看見關鍵、迎向健康。──陳志恆(諮商心理師、暢銷作家) 很少閱讀一本書時會持續點頭表示認同,《心態致瘦》這本書完全打中一個常在減肥的心理學家的心。──蔡宇哲(哇賽心理學創辦人兼總編輯) 你是不是覺得自己很努力瘦身,卻始終沒有達到理想中的目標呢?你的機會來了,翻開這本書,為自己補上這最後一塊拼圖吧!──蔡明劼(內分泌新陳代謝專科醫師)
這本書將帶著你從各種角度,重新理解你的身體、深入洞察你的心理狀態,並且更多嶄新的切入點,替自己重新詮釋「減重」這兩個字。──蘇益賢(臨床心理師)
當主管不快樂進入發燒排行的影片
本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹
訪問作者:陳其華
內容簡介:
認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能
擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你──
「連」結顧客、「鎖」住管理!
為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失?
為什麼待遇條件好,環境也不錯,連鎖管理人才一直留不住呢?
行動科技成熟,電商一枝獨秀,連鎖業者跟不上就等著被淘汰?
餐飲外送平台抽成不低,是否該合作?會不會影響品牌的價值?
代理商不想被原廠掐著脖子走,想成立自有品牌,該怎麼轉型?
面對新經濟環境的到來,
零售、餐飲及服務型連鎖業者更須運用數位科技、虛實整合,
才能彈性應變,進而持續獲利!
許多人羨慕當老闆、當主管,開一間店不夠,最好還可以從北到南坐擁多家店面;然而,經營的殘酷考驗,走過的人有如九死一生,甚至在數位轉型和海外拓展的浪潮下死不瞑目。
其實大多數成功的連鎖事業,都不是靠複雜的理論來經營。
作者多年來擔任連鎖品牌企業內訓與輔導顧問,擁有豐富的一線實戰經驗,最懂連鎖事業的管理重點及如何避開地雷。本書提供連鎖事業的市場經營思維與街頭智慧,以及輔導連鎖事業時的思考邏輯與分析觀點,協助經營者緊盯核心關鍵元素,掌握彼此關聯,自然能夠以簡馭繁,打造優良企業。
※連鎖品牌經營力:
【顧客】打造顧客價值認同,讓企業長期獲利
【品牌】顧客從產品價值到品牌精神的信任
【團隊】招聘好人才,建構分工的區域指導與管控機制
【連鎖】整合營運總部與第一線門市,發揮規模效益
【利潤】從賺「機會財」進化到「管理財」,建構品牌的護城河
作者簡介:陳其華
●卓群顧問有限公司 總經理
●國立台北大學企業管理學系 碩士
●台北市企業經營管理顧問從業人員職業工會副理事長、經濟部數個部會輔導顧問與專家委員
●《好市多會員生活雜誌》與《流通快訊雜誌》長期專欄作家
●客戶代表有:家樂福、台灣麥肯錫、台灣太古汽車、台灣NEC、大聯大、台灣房屋、東元電機、LG、YAMAHA、SUM、淞運泰、世豪通運、拉亞漢堡、喬治派克、兔子兔子、霸味薑母鴨等。亞太地區有:馬來西亞 Hunza集團與萬家濟、北京餐飲連鎖總裁班、上海復旦大學、海南三湘人家等。
●在中小企業的產業營運實務上,擁有多年第一線與高階實戰經驗。歷任企劃、會計、資訊、管理部主管、專案經理、支援部經理、門市經理、業務副總與總經理等職位。
●主要協助連鎖品牌總部經營者,解決經營上有關連鎖品牌策略、獲利模式、事業擴張、管理體質與團隊培訓等議題。培訓與輔導範圍涵蓋台灣、中國與馬來西亞等地,無論服務連鎖、餐飲連鎖或零售連鎖等領域都有實戰經驗與輔導經驗。著有《跟連鎖經營顧問學開店創業:從創業實戰到成立連鎖品牌總部的經營管理學》《品牌成長的7道修煉:打破停滯×逆境轉型×獲利突破,成功布局未來》。
●官網【連鎖品牌競爭力】www.consultant5366.com/
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一例一休對美髮沙龍經營之影響探討
為了解決當主管不快樂 的問題,作者王奮政 這樣論述:
一例一休的制度推行後,各產業皆受到影響,並衍生出諸多問題,像是提高人事成本、人力之間的調動、員工休假之間的協調等。本研究以美髮產業為例,探討一例一休制度對於美髮沙龍業者的影響。本研究運用專家訪談法,訪談美髮沙龍的經理人與資深設計師,分別針對為薪資結構、勞資關係、休假制度及產業影響關係進行了解。以及利用問卷調查的方式瞭解消費者對於服務時間、服務態度、服務便利性與整體、價格的看法。此外,本研究半結構方式設計問卷,針對美髮助理就工作時間、休閒時間、整體、薪水等,進行問卷調查以了解助理對一例一休的看法。透過訪談整理與問卷回收分析,本研究分別針對產業、政府、消費者,以及助理,分別提供一例一休的應對及建
議。
圖解化學系統消防安全設備(2版)
為了解決當主管不快樂 的問題,作者盧守謙,陳承聖 這樣論述:
1. EasyPass,完整不漏 依考選部命題大綱編排,考題不漏網。 2. 圖文解說,易以吸收 條文圖表式闡述,使讀者易掌握。 3 歷屆考題,完整豐富 近9年設備師及設備士歷屆試題,進行完整精解。 4. 本職博士,實務理論 累積30年火場經驗,實務理論佳。
探討社團活動參與對其個人職家增益與生理壓力之影響機制:以下班後主管透過通訊軟體進行工作要求為調節式中介角色
為了解決當主管不快樂 的問題,作者黃昕妤 這樣論述:
近年來,企業社會責任(CSR)逐漸成為企業是否成功的指標,組織成員工作環境也日益受到重視,目前已有許多企業發展組織內部社團活動,增進員工生理、家庭及工作的狀況,以建立良好的勞資關係。本研究爰引資源保存理論觀點,探討在參與組織內部社團活動後,是否會增加個人工作意義感,進而提升其職家增益;以及能否藉降低情緒耗竭,減輕個人生理壓力;同時,探究下班後主管以通訊軟體進行工作要求是否對上述中介歷程有調節作用,以瞭解組織成員參與內部社團活動是否有助於個人產生正向影響。本研究邀請實際參與社團活動共43單位之124位國軍同仁參與網路問卷填答,採用經驗抽樣法進行施測,共回收413筆有效資料。根據Mplus多層次
路徑分析結果顯示:(一)組織內部社團活動參與確實能藉由提升個人工作意義感,進而增加其職家增益效果;(二)社團活動參與可透過降低個人情緒耗竭,進而減輕其當天生理壓力;(三)下班後主管以通訊軟體進行工作要求具弱化社團活動參與經緩解情緒耗竭而減低生理壓力的間接效果。最後,本研究依據研究結果提出理論意涵、管理實務意涵及未來研究方向。
當主管不快樂的網路口碑排行榜
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#1.讓主管、前輩都挺你的3步驟話術 - 今周刊
三大力量,是創造未來的原動力第四章前輩沒教,但你一定要懂的職場處世祕訣‧三種心態,導致工作不快樂〈一〉凡事負面思考,過度解讀〈二〉總是以自己 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#2.你準備好要當主管了嗎?當主管需要具備哪些條件與特質?
找到管理的平衡點與尺寸拿捏。要有主動性,主動爭取工作機會,主動提出改善對策,主動承擔一些別人不願意承擔的事情,進而展現自己的績效 ... 於 rcsa-consultant.com -
#3.當快樂成為負擔,不快樂就是你的權利 - Google 圖書結果
主管 在此能扮演一個重要角色,他可以在場、聆聽、表達理解,簡言之即給予意義。 ... 將追求快樂當作人生目標是個謬誤,反之,追求生活的內涵與意義才是生命的真諦。 於 books.google.com.tw -
#4.從此不再壓力山大(紙本書)+練習不快樂(電子書) - momo購物網
在這段過程中,你耗費了大量的力氣,這是「體力」資源。 案例三今天早上開會時,老闆交代每位主管在下班之前,都必須針對各部門最近業績變差的現況,提出一個解決方案。接 ... 於 www.momoshop.com.tw -
#5.鄧九雲專文|解開職場中的原生迴圈:為什麼我們會不斷重複 ...
為什麼我們重複那些不快樂呢?因為「熟悉」。你也無法認可自己的成就,或是害怕成功嗎?看見創傷可以改變。 於 womany.net -
#6.機器人進駐速食店炸薯條效率超越真人-焦點 - HiNet生活誌
目前美國已有速食連鎖店聘請薯條機器人進到廚房當助手。 Miso Robotics公司機械工程主管羅伯安德森說:「我們必須對食品科學有非常好的瞭解,以確保 ... 於 times.hinet.net -
#7.年輕人怨低薪又「只想躺平不願扛責」 女主管不解…被網友吐槽
台灣青年處在就業環境低薪,還有高房價的困境,很多年輕人直接選擇不婚不生,在工作上理所當然的躺平,每天只想快樂上班,不願意承攬更多責任, ... 於 www.ctwant.com -
#8.拒絕粗魯,你的員工就會快樂——身為主管,你該知道的5件事
商業周刊《Business Journal》在4月的一期中也寫到:「好主管不會講個大概,剩下的就全部丟給員工做,他們一定會積極地跟進狀況。另外,他們也不會把 ... 於 www.knowledger.info -
#9.當好主管要會帶人又帶心-職場新鮮誌
在職場中能夠當上主管,除了能力優越、工作表現出色,具有領袖特質外, ... 最好的作法就是掌握80/20原則。80%可以相處愉快很輕鬆,快樂工作下有著正 ... 於 www.okwork.taipei -
#10.當升遷的機會出現時,我一定得說YES嗎?這些警訊你應該注意!
by Cheers快樂工作人雜誌 ... 當上長字輩,跟要成為業界頂尖的執行長,是兩個完全不同的目標。 ... 原來可能由主管去擋駕的難纏人物,升職後就會變成你的難題了。 於 www.marieclaire.com.tw -
#11.你不必走得快,但一定要走得遠: 學校沒教、主管不講的職場眉角
學校沒教、主管不講的職場眉角 丁菱娟 ... 由於這個不好意思的心態,凡事委屈自己、勉強自己,最糟的是自己不快樂,別人又不會感謝或珍惜。 ... 我是在當主管後 ... 於 books.google.com.tw -
#12.我真的不想当主管,是不是我有问题? - 知乎专栏
2020年4月8日 — 上半场春风得意的“好学生”有许多致命弱点让今后的人生并不快乐:例如竞争心理过强,表现为莫名其妙的嫉妒别人;例如服从心理过强,常年被教育系统虐爽 ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#13.當主管沒做好「授權」,快樂與成就感差很大 - 聯合報
我懵懂地領了意,雖然當時並不那麼了解這兩門學分的真諦,但很認真放在心上。回首一路,挺慶幸這兩件事教我的諸多體會。 所謂公平,這是指在資源分配上, ... 於 udn.com -
#14.職場觀察543-有關於[當主管]這件事@ 小洪的部落格
延伸閱讀4:https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466114964-經營管理的變與不變 職場觀察543-有關於[當主管]這件事. ~~~~~~~~~~. 於 sandavid1123.pixnet.net -
#15.闖天下: 【快樂工作人Ep.18】新世代只想躺平不想當主管?聽 ...
越來越多人不願意擔任主管職,職場內甚至瀰漫一股「躺平」的風氣,不少人認為與其在生活與職涯中掙扎,不如隨波逐流,顧好自己就好。面對這樣的現象,我們該如何因應呢 ... 於 podcasts.apple.com -
#16.si薰|心語,看見內心的自己 - 波波黛莉
隨著身體逐漸好轉,雖然腦霧的狀況,讓自己非常挫敗,當主管用那種眼神 ... 事都是最好的結果,當下感受不到,假以時日便能體會,永遠不能放棄自己。 於 www.popdaily.com.tw -
#17.【問題】一直覺得主管很廢,直到我成為了主管
"Cheers:快樂工作人"和"經理人月刊MANEGERtoday",. 這兩個FB專頁,不時會分享成為好主管與壞主管,. 會有什麼樣的思考方式與 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#18.工作愈換愈好,得有這些本事: 求職專家洪雪珍教你在升遷階梯上狂奔一定要會的事
「我不想捲入權力鬥爭,那會讓工作變得複雜不快樂。」顯得困難。換句話說,是不是有當主管的命格,恐怕在三十歲就決定了。這樣的觀察結果,令人驚駭—這一代受教育年限拉長, ... 於 books.google.com.tw -
#19.如何成為更棒、更快樂的主管? - 天下雜誌
在工作中有些關卡,就是讓人卡住,身心俱疲,事情做不好,心情也不好,但其實,你可以成為一個更棒、更開心的工作者。 於 www.cw.com.tw -
#20.Netflix心理測驗「能錄取哪個韓劇職業」!分析你的特質 - 妞新聞
又Netflix、心理測驗、不一樣人力公司、韓劇、網飛. ... 教養上的問題常常讓媽媽快樂不起來,苦惱著哪一種教養方式對孩子才是最好的,進而孩子也會 ... 於 www.niusnews.com -
#21.認真工作仍不快樂?專家分析「7原因」 果斷離開吧!
文/蔡侑霖Danny Tsai. 假設你的工作專業能力很好,也每天完成老闆或主管的交代,但依舊不開心、對方不滿意….也許只是你現在選錯了工作或公司。 於 health.ettoday.net -
#22.有過主管更生氣!要懂得拒絕當職場上的「這種人」…
除非是主管讓你做,. 基本上事情都能推的了,. 而且還讓同事一句話都說不出來。 1.看制度. 於 www.money.com.tw -
#23.生活不順就刮刮樂!「10個瞬間」讓上班族充滿希望 - Tvbs新聞
此時的你,可以來張刮刮樂,邊刮邊幫自己加油打氣,重獲快樂之餘, ... 工作上遇到小挫折在所難免,偶爾被老闆、主管唸一頓也是少不了的,這時候你會 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#24.31歲小美女的幸福經 - Google 圖書結果
善於幽默的主管,大多能把幽默的力量運用得十分自如,真實而自然。由此,當主管開玩笑時,下屬們不會感到聳人聽聞,或是嘩眾取寵,而是快樂。因此如果你想成為一位富有魅力的 ... 於 books.google.com.tw -
#25.工作壓力大怎麼辦?讓你開心工作的四個訣竅 - 鼎愛文化
很多時候,工作壓力是來自工作中負面情緒的累積,當這些情緒沒有被解決,主管又不斷要求、同事不斷冷言冷語,最後除了工作提不起勁,甚至身體開始不舒服。 於 www.dace.com.tw -
#26.和春學院112年5月停辦董事會改選、學生剩72人| 生活 - 中央社
當您關閉此視窗,代表您同意上述規範。 ... 教師節不快樂工會籲正視兼課、專案教師權益 中華大學CP值說法專家:低估社會對大學期待 ... 於 www.cna.com.tw -
#27.當主管很難~跟同事相處更難.....(文長...) - Mobile01
我是一個典型的菜鳥主管在外面工作的經驗也不多簡單來說就是沒什麼社會經驗至於怎麼 ... 像我每天上班都不快樂累得跟狗差不多大概唯一只有看到薪資單會小小微笑一下吧. 於 www.mobile01.com -
#28.維持職場好關係,身心都健康
所以剛開始總是帶著快樂的心情到公司,但不久後就漸漸的不快樂了起來…原因是家家發現每當中午到來,已經工作了3年多的小偉,就會開始詢問每一位同事想吃什麼,接下來 ... 於 dph.tycg.gov.tw -
#29.日子想好過就別再對溝通有幻想蔡康永:上班,是不斷談判的過程
當EQ 概念席捲全球,卻有許多人誤讀情商,以為人際關係好就是高情商,卻忽略情商要從「認知自己」開始。不理解自己,一味追求人際關係,反倒會讓自己 ... 於 news.cnyes.com -
#30.財富的真相 : 你應該知道的 98 個經濟學關鍵詞
阿平得到了晋升,但是为什么一点都不快乐,而且无缘下一轮的晋升呢? ... 某位副手手脚麻利、待人一团和气,深得同事们的喜欢,辅助主管也非常成功,当主管离任时, ... 於 books.google.com.tw -
#31.好人主管的狡猾管理學(三萬本紀念版): 我自己來做還比較 ...
目錄推薦序一懂得用心機,才能當個快樂好命的領導者/嚴曉翠推薦. ... 難怪你老是替部屬收爛攤,當主管該有的心理素質,要從狡猾開始。 於 shopee.tw -
#32.為什麼台灣的中階主管不快樂?8年獵人頭顧問的觀察 - 商業周刊
後來經我了解,這位主管力爭上游,個性好強,在每個領域都要勝出,而且進退得體,即使在言行上也絕對不失分寸,力求完美,因此當他在性格測驗有些項目得分 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#33.員工對彼此不滿,為什麼安靜辭職、安靜解雇不是好方法?
主管 可能會透過一些方法試圖讓部屬主動辭職,如指派員工較困難的 ... 「重視人才的雇主會傾聽員工的意見,並確保每個人工作時受支持並感到快樂。 於 technews.tw -
#34.升主管心得、當主管不快樂在PTT/mobile01評價與討論
如何當主管PTT在PTT/mobile01評價與討論, 提供升主管心得、當主管不快樂、沒升遷PTT就來投資資訊集合站,有最完整如何當主管PTT體驗分享訊息. 於 invest.reviewiki.com -
#35.生命中最想唱的那首歌:癌症身心靈團療現場(附DVD) The Song You Must Sing in YourLife
事,實在很不快樂。」我覺得孟君的心裡有個部分其實很想依賴,想要得到先生的 ... 當初我不想當主管,可是那時先生有外遇,我被他貶得很低,幾乎一無是處,所以我在工作上 ... 於 books.google.com.tw -
#36.工作不快樂,要離職嗎? - 真傳媒The Truth Web
他說,他的老闆會當著大家的面數落他說:「不會吧!你已經當主管這麼多年了,連這麼簡單的報告都寫不好嗎?」 甚至還會當著下屬的面說:「不會吧! 於 www.truthweb.news -
#37.從高階主管的角度,我覺得「媽媽」是公司超珍貴的資產
生了小孩,妳就知道自己是什麼人了,」麥德琳哈哈大笑。大女兒出生後6週,她決定回歸職場,不是缺錢,是因為不快樂。 「當高階主管 ... 於 www.parenting.com.tw -
#38.無論當媽,還是當主管,「將心比心」都是一輩子的功課
深受前主管的啟發和影響,Carol現在因為多了更多的「小孩」,會在乎他們快不快樂、會希望給予他們以前自己從阿姊身上得到的那種關愛。 於 www.thenewslens.com -
#39.生病不一定不幸!焦慮症送的3個禮物,讓50後的我活得更快樂
還在工作時我想:「等退休後不用看主管臉色時,我一定很快樂。」 事實上,每當願望達成時,又有新的痛苦接踵而來,我根本來不及享受快樂,我的快樂都 ... 於 club.commonhealth.com.tw -
#40.誰說一定要當主管!不走升遷這條路,這樣做,你的薪水也可能 ...
... 他擔心不想當主管、不努力拚升遷,就會導致薪資無法有所漲幅, ... 知道自己不要什麼,但不知道自己到底要什麼的情況之下,他告訴我,如何快樂的 ... 於 medium.com -
#41.什麼都不教的主管才厲害: 讓部屬自動自發 - 誠品
內容簡介「我也不想當主管,但轉眼就30歲了,不往上爬好像也沒辦法。 ... 正因為一天中有一大半的時間待在公司,想要是可以快樂度過的地方, 也為了要讓自己心情好 ... 於 www.eslite.com -
#42.30歲,是升上主管的大限? - yes123求職網
「我不想捲入權力鬥爭,那會讓工作變得複雜不快樂。」 「我沒當過主管,沒有經驗,擔心自己做不來。」 拒絕當主管的理由林林總總,乍看也都有道理! 於 www.yes123.com.tw -
#43.別製造出心存不滿的員工 - 哈佛商業評論
這個世界上絕對有「主管的愛將」,也有心存不滿的員工,但當經理人開始以相同的態度對待每 ... 因此,我們找到的一群領導人,同時管理著非常不快樂和非常快樂的部屬。 於 www.hbrtaiwan.com -
#44.在知名企業工作、人緣好卻不快樂?看似「不知足」的背後
當我們越緊張,是不是越容易說錯話?越容易表現不好?而當我們表現不好,我們又更擔心自己不被喜歡,擔心失去主管、客戶的青睞,這樣一來壓力就更大、更 ... 於 tw.style.yahoo.com -
#45.調查:最快樂和最不快樂上班族都在亞洲 - 地球圖輯隊
值得一提的是,在益普索的調查中,員工身心健康是由三大構面組成:工作環境、主管重視以及工作能否提供正向動力等等,而依照這些構面又可以將15個國家的 ... 於 dq.yam.com -
#46.酒吧小歌女翻身英特爾總經理,吳惠瑜:我不再為錢賣命!罹腦 ...
吳惠瑜,頭銜多得數不清—台灣英特爾史上第一位女性總經理、威盛電子副總經理、 ... 入社會經歷職場大起大落,小小業務助理主動向主管提出要轉職當業務 ... 於 lohas.edh.tw -
#47.教育部慶教師節頒師鐸獎私校工會發聲明諷 - MSN
由鏡週刊提供 教育部長潘文忠於教師節前夕頒發師鐸獎,私校工會發聲明表達教師節不快樂。(翻攝潘文忠臉書). 教育部為慶祝928教師節,特別在26日於 ... 於 www.msn.com -
#48.上班總是不快樂?職場專家給建議:別想老闆有多討厭 - 風傳媒
首先你想想,跟老闆或主管之間,什麼是「你想要發生的事?」你一定想要他肯定你、重用你、幫你加薪升遷;而且前提是可以準時下班、有自己的生活品質。 於 www.storm.mg -
#49.彭樹君專欄|50後把快樂還給自己!離開無心的人事物
如果經濟許可,當感到身心疲乏時,50歲左右,正好是給自己轉場的好時機,把快樂還給自己。 近日聽聞有幾位朋友陸續離開職場,都是高薪主管職,而且也都 ... 於 www.fiftyplus.com.tw -
#50.與壞情緒和解: 立即見效, 一輩子都受用的10堂情緒管理課
你不用擔心自己是否是個當主管的料,因為這答案你可能自己都不知道,先努力去「演」就對了。 ... 了員工心中的好主管了。所以,在你覺得不快樂的時候,不妨來「裝」一下吧? 於 books.google.com.tw -
#51.快樂工作,自在生活
每次有人問筆者,當主管最重要的任務是什麼? ... 每天都在不愉快的情緒下工作,等於生活有一半以上時間是不快樂的,這樣的人,身心會健康才怪。 於 www1.cgmh.org.tw -
#52.Xpark
新都會型水生公園2020/8/7與您見面. 於 www.xpark.com.tw -
#53.大缺工時代來了!轉職前問自己這10大問題,要走要留
如果你目前工作的薪水不佳,無法令你達到預期的財務目標,因此你打算轉換工作,那你必須思考新工作可以如何幫助你達到預期的目標,當確認新工作可以達到 ... 於 www.1111.com.tw -
#54.當主管沒做好「授權」 快樂與成就感差很大 - 三采文化
所謂公平,這是指在資源分配上,是否合理地對待每一位同仁。組織內紛爭之起,多半不是可分配的金錢太少,而在「分配不均」,也就是「不患『寡』而患『不均 ... 於 www.suncolor.com.tw -
#55.新手女主管帶心管理術:別害怕,其實妳很適合當主管!(二版)
「當了主管,我還能兼顧家庭與工作嗎?」 「部下都不照著自己想的做......」 於 www.books.com.tw -
#56.「主管最大的盲點是『事必躬親』。」鄒開蓮:練出6 種「管理 ...
2021年12月28日 — 前雅虎台灣總經理鄒開蓮在接受《Cheers 快樂工作人》的專訪時分享,想在主管 ... 當主管開始跟員工談需要什麼幫助時,會是你們在關係上非常大的突破。 於 buzzorange.com -
#57.讓部屬自動自發、你再也不用自己來的43個管理鐵則 - 讀書共和國
這本書集結了他多年人才育成經驗之大成,收錄43個管理鐵則,情境式解題超有感,人人都能複製上手。 ◎不想當主管卻「被升官」……不論你肯或不肯, ... 於 www.bookrep.com.tw -
#58.[心得] 當上主管之後- K_hot板 - Disp BBS
推hcney: 我也差不多當一年主管是應徵進來的空降13F 04/14 03:53 → hcney: 跟你一樣心情不快樂感覺要為部門前途著想但是我的部下平 於 disp.cc -
#59.如何當主管才能獲得下屬的「忠誠」與「情報」?別再迷信刺蝟 ...
主管 與職員若過份親密,很容易就會導致公私不分、恭維奉承、送禮行賄等流弊。但兩人過於疏遠,也難以培養一起共事打拼的情誼與默契。 受到刺蝟法則的影響 ... 於 lingye-online.com -
#60.5個工作誤導關鍵字:不快樂就不是工作,根本沒有夢想這回事?
多數人對於工作的定義都會跟隨世俗的價值觀,而《不快樂,就不是工作:NO WORK ... 只是符合主管的預期並沒什麼了不起,重要的是能超越主管的期待). 於 www.workworks.media -
#61.當上主管後,我發現只有升遷那刻快樂 菜鳥主管該怎麼切換 ...
2018年5月1日 — 但直到領到新名片,才赫然發現,管理絕對不是「搞定自己就好」,頭銜往往也不等同權威。這不只是工作內容的轉化,更是一段嶄新的人際關係。 身分切換是第 ... 於 www.cheers.com.tw -
#62.員工工作不快樂、效率低,最該反省的是老板! | 尋夢財經
王石本以為這是一件開心的事情,沒想到第二天主管找他談話,指責他不會做事,要講笑話也輪不到他…… 於 ek21.com -
#63.愛卸責「職場老頭」最惹人厭!專家教應對「5策略」別打不還手
面對自以為是的老頭主管時,皺眉或提高嗓門也不是正確的解決之道。當你被冤枉、覺得委屈的時候,要是使出這些方法,你就會知道這招完全沒用,只能親身體驗 ... 於 www.uho.com.tw -
#64.把自己考量進去,才能做出正確選擇、不抱怨! | 律師娘
當你只想著別人去做選擇的那一刻,很大的一部份就是連同好壞、成敗的責任都加諸在對方身上。不但自己會產生怨懟,也可能不自覺的情緒勒索,內心不快樂 ... 於 gvlf.gvm.com.tw -
#65.不想當主管,卻還是被公司晉升為管理職,進退維谷怎麼辦?
去年被提拔當主管一年多來,發現跟下屬的溝通一直很不順。我其實希望可以融入大家,也不希望用主管的身分去指揮他們。可是有時候該嚴肅要求的時候,我自己 ... 於 blog.104.com.tw -
#66.[職場] 我不想被升遷成主管 - 勞動法令、職涯
最近公司老闆找我聊天有意想讓我在年後升上去當主管我第一時間拒絕了但老闆 ... 如果升遷代表要犧牲幸福感,那或許自己內心將不感到快樂,而生產力也 ... 於 525948766.com -
#67.當主管,並不快樂@ 新生活,從這裡開始
置頂 當主管,並不快樂 ... 每次到面臨挫折的時候,又總是想了很多。 到底是想逃避呢?還是真的不喜歡這麼做?其實我也不太懂。 一接執行部主任的位子,難免 ... 於 gtswill.pixnet.net -
#68.當上主管就能爽爽過?他道出升遷真相寧可做回下屬
但做著做著,卻怎麼越來越不快樂,跟自己心中認知的主管樣貌,好像不太一樣。 ... 我一開始當主管時,薪水比資深員工還低,但我理解當時的我還沒能夠 ... 於 www.518.com.tw -
#69.勇敢正視自己的脆弱,主管最難的一門管理課
為何心情亂糟糟,莫非我是不及格的執行長? 通常非得有崇高使命感、對工作有熱情有抱負的人,才會當執行長。此外,執行長也 ... 於 www.smartlinkin.com.tw -
#70.優秀員工決定離職該怎麼辦?3個實用的心法| 辭職
有的開發人員提出辭呈是因為好幾年前就感覺很勞累了,卻不知道該如何休息。也有數字營銷主管辭職,因為認為他們的工資相比其工作質量來說過高。 於 www.epochtimes.com -
#71.辞职文案还能这么写?本打工人有被惊艳到!|翻译|离职 - 网易
而是发自内心的不快乐 ... 加工作量却不加价. 真当打工人是大慈善家啊? ... 带了个女徒弟,主管把所有的技术都教了,辞职后收到微信消息蒙了. 於 www.163.com -
#72.當我們也變成主管時- 讓部屬盡情發揮的好主管 - CAREhER
當主管 沒做好時,他不僅毀了自己的工作,也糟蹋了部屬的努力。 反過來說,部屬可能會交出一份不落在Pareto optimality 線上的成果,主管只好接手剩下來的任務,將結果 ... 於 careher.net -
#73.職場霸凌遇到了怎麼自救?你需要的是自我覺察,為自己做些什麼
馬上開始>> 06:51 – 遇到主管不願意協助職場困難的狀況時建議要怎麼做呢? 我們就是很客觀的來描述,不能說主管有錯,可是感受上就會很尷尬,當我們去 ... 於 zoeyk.co -
#74.我很優秀,但我不快樂 - 水深之處
在這10年之中,我身邊都會有朋友跟我說到關於主耶穌的事,而我也只是當故事聽聽,並沒有想要親近主的念頭,我認為禱告還不如靠自己的努力。 在我持續認真工作了幾年之後, ... 於 www.luke54.org -
#75.問你們工作快樂嗎? - 工作板 - Dcard
思緒很亂請見諒) 進入職場一年半多以來這是我的第一份工作因為主管的脾氣以及工作業務所以壓力很大常常覺得想辭職但是薪水還可以每日加班也不超過一 ... 於 www.dcard.tw -
#76.如何在職場上當一位快樂進取的員工
也不是導致「生病」與「不快樂」的主因,但如. 果一個員工平常不 ... 且容易讓員工感覺不快樂的現象,諸如工作性質 ... 實地克服,手上工作一完成馬上交出,並向主管. 於 msvlab.hre.ntou.edu.tw -
#77.七年級工作觀大調查/不懂他們,別想當主管 - 雜誌
如果工作佔據了人生這麼多的時間,這麼大份量,為什麼我們不多花些精神,使工作充滿了挑戰、成就與快樂? 刊別月刊一年6期讀者服務專線(02)2662-0332 地址104台北市 ... 於 dgnet.com.tw -
#78.菜鳥主管的職場求生術 - Google 圖書結果
... 語氣起頭八成就是要辭職了想要辭職的下屬一定會出現徵兆例如下屬突然排斥加班或假日上班時間一到馬上拍拍屁股走人當他們以這種方式行使員工的權利要不是工作不快樂 ... 於 books.google.com.tw -
#79.為什麼公司這麼多無能的人? 不適任職位養出愛開會爛主管
升遷不見得是好事!!! 有人遇過擺爛的 主管 嗎?? (該編)#創作授權【文森說書】 https://youtu.be/7m-FEA2v0yw#爛 主管 #裝忙#職場人生#職務的重要 ... 於 www.youtube.com -
#80.104職場力- 【從業務升主管,卻不如以前快樂了,降職回去又 ...
2021年2月20日 — 有時候也會懷疑是不是自己真的不適合當主管,但要降職回去被人管,又覺得有些不甘心,好像都沒有成長的感覺, ... 但是我卻發現自己越來越不快樂了! 於 m.facebook.com -
#81.新手主管最容易犯的錯?KKBOX最年輕總經理:千萬別對下屬 ...
Cheers 快樂工作人 · 別拿自己的工作能力批評衡量下屬,而是要想辦法激發部屬的潛能。 · 新手主管不只要向下管理,也要和上司維繫信任基礎。 · 別只想著當 ... 於 today.line.me -
#82.年輕人都不想當主管,難道是因為看到主管壓力大嗎?
你遇上麻煩時能拜託上司或同事幫忙嗎? A地幾乎所有員工的答案都是「不」,公司的職醫(編按:全稱是「 ... 於 www.jobforum.tw -
#83.[心得] 當上主管之後- 精華區Tech_Job
hcney: 跟你一樣心情不快樂感覺要為部門前途著想但是我的部下平 04/14 03:54 ... 推ineda: 推,看了幾個當主管同事都有很多煩惱,就覺得當下屬的自己更 ... 於 www.ptt.cc -
#84.5年吃穿不愁,工作不開心卻還是不敢離職- 阿發的寫作日常
AB型摩羯座,反覆無常,興趣廣泛,難以被定義,唯一不變的是對寫作跟真誠的需求。 40歲還沒當上主管,是中年危機還是職涯危機? 於 afrawords.com -
#85.只要當主管,一定會碰到的麻煩:50個主管必懂的私房Q&A
有些公司在對人才的衡量中有一點比較看重,就是人才在人際關係方面的處理和協調能力。許多知識水準較高的人由於心胸狹窄、眼界不開闊,不會很好地與別人 ... 於 ecorebooks.pixnet.net -
#86.機器人進駐速食店炸薯條效率超越真人 - 公視新聞網
... 該公司表示,機器人手臂效率超越人類,烹飪品質更可靠,而且更快樂。 ... Miso Robotics公司機械工程主管羅伯安德森說:「我們必須對食品科學有 ... 於 news.pts.org.tw -
#87.營造快樂的工作氛圍 - Advisers財務顧問雜誌
我當主管這麼多年,幾乎從不做類似的事,和同事只有工作上的往來,幾乎沒有私人的聯誼活動。我認為,職場中最重要的是完成公司交付的任務,其餘的就 ... 於 www.advisers.com.tw -
#88.如何當一位好主管?新手主管很焦慮?給新手主管的三個工作要領
但晉升為主管開始帶人後,公司需要主管做到更多內部溝通、目標管理、傳授技能等,不再是著重個人的表現。 此時,擁有優秀能力的他/她也不再是第一時間獲得 ... 於 www.marketersgo.com -
#89.[心得] 薪水比較好卻工作不快樂睡不好 - PTT 熱門文章Hito
3 F →pw519: 魚與熊掌不可兼得, 好待遇就常伴隨壓力鬥爭不快樂, 想要 12/25 21:59. 4 F →pw519: 輕鬆壓力小或許快樂 ... 23 F 推w1219111: 所以不要隨便當主管 12/26 00:45. 於 ptthito.com -
#90.你想當主管還是助理? - 方格子
漸漸習慣步調後,忽然間有種感覺,這跟當主管有什麼不同? ... 成就感與滿足感,痛苦並快樂著;或是一直沈浸在自己喜歡的工作領域中,不分職位高低, ... 於 vocus.cc -
#91.2022紅包賀詞寫法看這篇!婚宴祝福語照著寫,絕對不NG
到底怎麼寫才不會千篇一律、既不失禮還能彰顯個人涵養呢?小編整理了紅包實用賀詞大集錦,你只需要挑選一個最有感的祝福語,剩下的就是把紅包當填空題寫一寫就大功告成 ... 於 www.marry.com.tw -
#92.不懂魔獸世界你怎麼當主管(書摘) - 博客思聽 - Readmoo
不懂魔獸世界你怎麼當主管(書摘)》電子書- 29分鐘19秒/美國史丹佛大學人文科學與先端科技研究中心創辦人兼主任布萊恩.李夫茲,在他新書「不懂魔獸 ... 於 readmoo.com -
#93.9 成員工的真實心聲:不想當主管!現在的管理職 - 經理人
公司找不到人當管理職? ... 近年來新興的管理模式,或許正是「沒人想當主管」「管理職能改變」的解方。 ... 小心3 個迷思,以免晉升後反而不快樂 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#94.50 句生日快樂!中、英、日文的生日祝賀詞 - 有肉SUCCULAND
我們都知道收到生日禮物跟卡片的幸福與美好,讓祝福的同事也創造更多回憶,來看一看我們推薦的生日祝賀詞吧。 雖然說生日是不費吹灰之力就能得到的成就,不過活著本身就是 ... 於 succuland.com.tw -
#95.正面思考 - iT 邦幫忙::一起幫忙解決難題,拯救IT 人的一天
... 到低氣壓就祈禱變成颱風假,當上班不快樂,自然就失去工作的動力,所以就要學習正面思考,遇到澳洲的客人,要學習用澳洲的方法溝通,遇到亞馬遜來的主管,就要學習 ... 於 ithelp.ithome.com.tw