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國立中正大學 資訊管理系研究所 洪新原所指導 張顥獻的 影響民眾揭露個人健康資料之意圖 （2017），提出收據抬頭英文關鍵因素是什麼，來自於健康資料、隱私、健康資料揭露意圖、社會認知理論。
而第二篇論文國立中正大學 政治學研究所 藍玉春所指導 蔡忠佑的 性別觀點：父權體制下台灣女性的經濟權之研究 （2010），提出因為有 女性主義、性別主流化、父權體制(社會)、經濟自主、就業平等、薪資保障、性別歧視、婚育或母職角色的重點而找出了 收據抬頭英文的解答。
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上不了的諾亞方舟
為了解決收據抬頭英文 的問題，作者騷夏 這樣論述：
每個人的身上都是一個小時代 跳躍在櫻桃小丸子和佐野洋子之間，時而感傷、時而荒謬的成長故事 「耶和華對諾亞說、你和你的全家都要進入方舟、因為在這世代中、我見你在我面前是義人。凡潔淨的畜類，你要帶七公七母，不潔淨的畜類、你要帶一公一母。空中的飛鳥，也要帶七公七母，可以留種，活在全地上，因為再過七天、我要降雨在地上四十晝夜、把我所造的各種活物、都從地上除滅。」──創世記 7:1-4 從小愛聽動物故事的騷夏，隨著成長漸漸對聖經的故事產生疑問，疑惑著似乎「非公」亦「非母」、也不知道算不算「潔淨」的自己，是否永遠上不了傳說中的諾亞方舟…… 就這樣，她寫下了身為一個很晚覺醒的LGB
T成長史。不刻意聚焦同志議題，也不見抗議式的沉重或悲情，她筆寫她心，這是一個小時代的紀錄。出生在一九七八中美斷交那一年的騷夏，成長在野百合之後，太陽花之前，養成的時空背景台灣正風行大家樂、股市破萬點、總統直選、動保意識抬頭、反核、同志運動萌芽的時代，看見台灣錢淹腳目，也看見金融海嘯。高中時用B.B.call，大學時還要買一疊電話卡打公共電話，手機普遍是大學快畢業時的事，耳機裡重覆播放的是前兩張專輯的五月天，知道〈愛情的模樣〉首度在角頭音樂發表的同志音樂專輯《擁抱》，歌詞不一樣。 騷夏寫作類型聚焦在詩和散文兩類，過去的詩作主題「多為戀情，而以性別為題材表現。」而這本散文的寫作則更為日常親切
，她以輕快幽默、哭中作樂的筆調，寫下童年至青少女時期成長階段的高雄風景，以旗津為圓心，輻射到鹽埕前鎮生活圈，建構八、九○年代高雄風景，有勞工庶民生活也有外省本省移民故事，是有趣的童年往事回憶，也是回憶和現今的對照記。 全書分為「荒」「謬」「感」三個部分，「荒」為洪荒回憶童年紀事，「謬」為尷尬青春人間謬論，「感」為體感與情感，穿越之感、觀看之感。她說：「在我的創作歷程中，散文書寫生長之地『高雄』一直讓我充滿企圖心。我想書寫過去，並不是對於過去的依戀，反而是藉由這種目光『往內看』的過程，讓自己的創作生涯站穩腳步。」 要知道「我從何來」才能知道「我從何去」。而人情演繹不外乎連結土地，這也
是騷夏一直以來創作的力量來源。每個人的身上都是一個小時代，騷夏用屬於自己的獨特視角說完想說的故事。 名人推薦 「有生活小切片的輕巧，也有跨年代回顧的廣度和深度。詼諧逗趣，洗練生動，寫盡童年與成長，人世的美好與豐饒，對家鄉的悠悠想念。我們恍如搭時光列車歷險，時而贊歎時而笑翻，不知不覺已成了騷夏的旅伴。」──鍾曉陽 楊佳嫻、楊隸亞、陳雪、孫梓評、林達陽、李屏瑤 ──748同心推薦──（依姓氏筆畫順序排列）
影響民眾揭露個人健康資料之意圖
為了解決收據抬頭英文 的問題，作者張顥獻 這樣論述：
隨著個資意識的抬頭，以及醫療系統的進步，民眾可以更便利的掌握個人健康資料。像是每次就醫後的醫療收據，可以透過醫院提供的病歷申請系統，或是衛福部建置的健康存摺來取得。而這些健康資料有效提供給醫療組織可以獲得較好的醫療效益，減少醫療資源浪費，然而卻也可能帶來個資受到侵害的問題。因此，本研究探討民眾主動揭露個人健康資料的意圖，會受到哪些因素影響。本研究根據Bandura於1977年提出的社會認知理論作為基礎，加入隱私構面、認知評估構面與醫療效果認知有用性來發展研究架構，以全台半年內具就醫經驗的民眾為研究對象，針對回收的660份有效問卷進行統計分析，分析結果發現：過去經驗以及健康情緒，對於民眾揭露資
料的自我效能並無顯著影響；過去經驗與行為模仿為影響預期結果的重要因素；行為模仿、他人影響、醫療組織隱私保護、法律與政府支持、對系統的信任與揭露資料隱私風險為影響揭露資料自我效能的重要因素；醫療效果認知有用性、預期結果、揭露資料自我效能則是影響民眾主動揭露健康資料的重要因素。最後，本研究針對學術面與實務面提出建議，以供參考。
性別觀點：父權體制下台灣女性的經濟權之研究
為了解決收據抬頭英文 的問題，作者蔡忠佑 這樣論述：
隨著性別工作平等法之上路與近期育嬰留職停薪津貼政策之實施，我國女性在勞動參與或就業權益之保障上相較以往已有大幅度躍進。這不只說明做為人權議題重要一環之兩性平權問題已是全球共識與政府當局高度重視的社會議題，亦顯示女性自覺意識逐漸抬頭以及社會對女性之看待出現轉變，與就業環境對女性日趨友善。然而，美國國務院在2010年3月11日公佈的「2009年度人權報告書」指出，台灣目前仍對女性有相當程度的歧視。而確實，雖然經過十多年來的努力，當前我國婦女遭受懷孕歧視被雇主惡意資遣或解雇之情事仍屢見不鮮，同時性別職業隔離之界線難以跨越，女性之薪資所得亦無法達至與男性齊頭相等。 本研究以性別觀點，論述
並分析台灣女性本應享有之三個經濟權利：經濟自主權、就業平等權與薪資保障權，後兩者又做為前者之前提。研究結果顯示，在經濟自主權部分，台灣女性雖經濟獨立然自主性不足，象徵台灣女性主義發展程度有限；在就業平等權方面，婚育或母職對女性就業意願之影響雖已不如過往但永遠做為其在是否就業之選擇上之主要考量，同時亦做為職場性別歧視之主要類型或形成原因；在薪資保障權章節，職場仍普遍存在性別職業隔離、玻璃天花板與同工不同酬現象，此三者都試圖解釋性別薪資差異做為性別歧視，然事實上前者係指就業選擇的歧視，後兩者才與薪資歧視產生實質關聯。另一方面，研究也發現許多職場性別歧視在認定上之不易甚至根本無關性別歧視，因為這是女
性自己的選擇以及連帶形成工作表現在客觀評估上確實不若男性所造成的。女性無論在經濟獨立自主程度、是否享有與男性同樣機會與管道的就業平等以及其薪資所得是否獲得充份保障，此三者都與女性所扮演的婚育或母職角色為中心。女性本就享有勇於展現其獨立自主之人格與任意自由之選擇之權利，而社會宜以不以性別為區分、不以婚育為考量的觀念或思維來看待女性的工作與生活。