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另外網站台北稅捐處- 2023也說明：台北稅捐處kmnutrition.fr 台北稅捐處國稅稅務信箱所得稅、營業稅、特種貨物及勞務 ... 部臺北國稅局）接掌，本處隸屬臺北市政府財政局，目前負責臺北市地方稅稽徵業務 ...
國立政治大學 行政管理碩士學程 董祥開所指導 陳瓊瑤的 臺北市S區公所人員離職傾向之探討 （2019），提出國稅局松山稽徵處關鍵因素是什麼，來自於工作壓力、領導風格、組織承諾、離職傾向。
而第二篇論文中華大學 企業管理學系碩士班 夏榕文所指導 洪文平的 人格特質、工作態度、 工作壓力、組織承諾與離職傾向之關聯性研究:以J證券公司為例 （2014），提出因為有 人格特質、工作態度、工作壓力、組織承諾、離職傾向的重點而找出了 國稅局松山稽徵處的解答。
最後網站財政部所屬各地區國稅局受理申報地點及服務電話一覽表則補充：財政部所屬各地區國稅局受理申報地點及服務電話一覽表 ... (請於5 月1 日至5 月31 日期間向各地區國稅局所屬分局、稽徵所或服務處申報) ... 10410 松山分局.
台北市通用地圖集
為了解決國稅局松山稽徵處 的問題，作者周宇廷 這樣論述：
大輿出版社秉持著回饋大眾的熱忱進行「台北市通用地圖集」的製作，同時為了配合政府國土資訊系統標準制度的推動，特地向內政部國土測繪中心申請通用版電子地圖使用授權做為本地圖集之基礎地圖，有了內政部國土測繪中心精密大比例地圖的品質與保證，套疊上本公司多年來收集與整理的地理資訊情報，相信讀者們會發現這本地圖集不僅實用又美觀詳細。 本書詳細標示台北市所有最新的國道、省道、快速道路、一般道路、捷運、台高鐵、橋樑、交流道、隧道等交通設施，還有熱門的觀光景點、政府機關、社區、便利商店及與食、衣、住、行、育、樂等有關的公司行號等註記。通用版電子地圖上鉅細糜遺的建物形
狀精準結合門牌號碼，舉凡探索都會環境地貌,自行註記或進而掌握客戶管理，在本書上都可以發揮得淋漓盡致。 本書附錄還提供中央機關、區公所、國稅局、稅捐稽徵處、地政、戶政、健康服務中心、醫院、警局、派出所、拖 吊車保管場、無線電計程車服務等生活便利資訊，方便讀者查詢，讓讀者在台北市拓展事業以及觀光旅遊，都能通行無阻。 ❶ 1:100000北台灣廣域圖5幅 ❷ 1:5000大比例尺的台北市詳盡都會行 政區接幅圖102幅（詳細建築物與門牌號碼） ❸ 台北市捷運商圈路線圖 （信義線、松山線路線標示） ❹ 台北市十二分區街道圖
臺北市S區公所人員離職傾向之探討
為了解決國稅局松山稽徵處 的問題，作者陳瓊瑤 這樣論述：
本研究旨在探討臺北市Ｓ區公所現職公務人員「工作壓力」、「領導風格」「組織承諾」和「離職傾向」的關係。以該Ｓ區公所正職人員為普查對象，發出90份問卷，回收90份，扣除填答不完整1份，有效問卷89份。運用敘述統計、信度分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析及Pearson相關分析等統計方法進行分析，獲致研究結論如下：一、工作壓力和離職傾向間呈顯著正相關。二、轉換型領導和離職傾向間呈顯著負相關。三、組織承諾和離職傾向間呈顯著負相關。四、不同「年齡」和「所內年資」的公務人員在離職傾向有顯著差異。依據研究結論提出政策、組織及個人三面向實務建議，期能對機關的管理效能有所助益。
人格特質、工作態度、 工作壓力、組織承諾與離職傾向之關聯性研究:以J證券公司為例
為了解決國稅局松山稽徵處 的問題，作者洪文平 這樣論述：
本研究主要是探討證券商業務人員之人格特質、工作態度、工作壓力、組織承諾對離職傾向之影響，並嘗試進行了解及探討各構面間彼此的差異性與互動關係。在研究方法上，本論文是以問券調查的方式，共發放了350份問券，其中回收有效問券258份，有效回收率為73%。研究對象是以「日盛證券業務人員」為研究實例，範圍涵蓋全台灣各地區，並藉由smart PLS套裝軟體進行T檢定、多變量分析(ANOVA)、因素分析、信度分析、及結構方程模式之路徑分析進行分析等統計方法來驗證本論文之假設。 本論文之主要研究結果顯示：不同屬性的證券業務人員在人格特質方面對組織承諾有顯著的正向影響、證券業務人員在工作投入對情感性承諾
、持續性承諾及規範性承諾有正向及顯著影響關係。證券業務人員工作壓力對組織承諾有部份顯著負向的影響，在角色衝突對組織承諾有負向的顯著影響，而在角色模糊及工作過度負荷則無顯著影響。證券業務人員面對工作壓力對離職傾向有顯著的正向影響。證券業務人員組織承諾整體層面與離職傾向相關係數呈現低度負相關，均達到顯著水準。在實務建議方面：一、對公司管理階層：根據人格特質傾向來甄選人才、並且設法降低組織內的工作壓 力、提供紓解壓力的相關課程等，以提高員工組織承諾進而降低離職率。二、對證券業務員：尋找貫徹紓解壓力的因應策略及方法，面對競爭且商品多元化的 金融市場，需調整心態並重新出發。