國民年金給付的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

勞保實務教戰100%

為了解決國民年金給付的問題，作者鄭正一 這樣論述：

　　勞工保險條例、各項給付標準與請領手續複雜多端，常使得勞工在難以理解的情況下，無法獲得應有的保障，勞工保險的社會救濟功能從而大打折扣。本書作者教授勞工保險業務經驗豐富，以上課精闢的內容為基礎，將勞工保險法律規定分成六章，依序為：導論、勞工保險概論、勞工保險給付、職業災害勞工保護法、就業保險法，並蒐集大量實例深入解說，以淺顯文字配合完整的圖表、證明書、申請書、行政函釋，幫助讀者突破法條深奧的外殼，實地運用，爭取自身權益。

國民年金給付進入發燒排行的影片

基層官僚回應性之研究 －以勞工保險局國民年金組為例

為了解決國民年金給付的問題，作者徐意婷 這樣論述：

　　基層官僚站在政府的第一線，其擁有裁量權的特性，如同主要決策者來決定政府政策如何執行。他們除了要回應民眾的需求，在有限的資源、工作環境的影響下，也愈來愈無法迴避多元利害關係者提出的要求，於是基層官僚在不確定的情境中會發展出不同的回應方式。　　國民年金給付申請的審查制度有其模糊或裁量空間，審查過程也涉及滿足具不同偏好的對象，並且需要解決同時面對回應領導者、服務對象或專業責任要求的潛在衝突。本研究是要瞭解在國民年金組第一線服務民眾的基層官僚，在有限的資源、標準作業程序、組織環境及面對多元利害關係者之下，面對特殊個案時，標準作業程序對於承辦人裁量行為產生的作用，以及承辦人在處理特殊個案的回應方式

所反映出的工作定位角色進行探討。　　本文主要藉由個案研究法，選取七件案情非既定裁量基準或標準當時所能料及的特殊案件，透過訪談承辦人的方式，瞭解他們在不確定情境中的回應行為。當平時習慣依據做事的標準作業程序沒辦法解決問題時，導致承辦人會開始啟用不同的裁量案件模式，不一定會依據標準作業程序來做事；另外，隨著案情複雜程度不同，承辦人需要回應的對象除了民眾，可能還有其他利害關係人，而他們的裁量處理方式也反映著工作定位角色的變化。　　本研究發現，承辦人碰到特殊狀況時，需要回應民眾、管理者，甚至監理單位。雖然裁量空間、專業自主性有限，但承辦人還是持有一定的控制權選擇要自保或是真正服務民眾，而標準作業程序並

非主要的參考依據；只是當參與案情的利害關係人也有第三方專業、上級長官或單位時，承辦人容易因裁量權轉移，或是下對上的隸屬關係，而難以調整自身的角色。

勞保實務教戰100%

為了解決國民年金給付的問題，作者鄭正一 這樣論述：

　　勞工保險條例、各項給付標準與請領手續複雜多端，常使得勞工在難以理解的情況下，無法獲得應有的保障，勞工保險的社會救濟功能從而大打折扣。本書作者教授勞工保險業務經驗豐富，以上課精闢的內容為基礎，將勞工保險法律規定分成六章，依序為：導論、勞工保險概論、勞工保險給付、職業災害勞工保護法、就業保險法，並蒐集大量實例深入解說，以淺顯文字配合完整的圖表、證明書、申請書、行政函釋，幫助讀者突破法條深奧的外殼，實地運用，爭取自身權益。

總體經濟變數對國民年金被保險人收繳率之影響

為了解決國民年金給付的問題，作者余宗遠 這樣論述：

　　「國民年金」自開辦以來，被保險人收繳率向為各界關注焦點，然而收繳率卻逐年下降，本研究主要在探討2008年10月至2017年9月國民年金被保險人收繳率與平均每人GDP、經濟成長率、失業率、儲蓄率、消費者物價指數等5項總體經濟變數之間的關係，並運用基本統計分析、ADF單根檢定、Granger因果關係檢定、向量自我迴歸模型或多元迴歸模型來進行實證分析。　　經由實證分析的結果顯示，各年齡層中女性收繳率皆高於男性收繳率，且愈接近請領國保老年年金給付年齡者繳費意願愈高，而國民年金被保險人繳納情況確實存在區域性之差異，其中又以偏鄉地區及原住民被保險人收繳率明顯偏低。另外支持國民年金被保險人收繳率、平均

每人GDP、經濟成長率、失業率、儲蓄率、消費者物價指數等變數皆為經一階差分後成為恆定之時間序列，而國民年金被保險人收繳率與上述各項總體經濟變數均無存在互饋雙向的因果關係。支持同期的平均每人GDP、失業率、儲蓄率及消費者物價指數等4項總體經濟變數來做各項組合多元迴歸模型對於分析同期的國民年金被保險人收繳率是有解釋能力且可行的。同期的國民年金被保險人收繳率與失業率是呈現正向關係，與平均每人GDP、儲蓄率及消費者物價指數呈現負向關係。