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佛光大學 公共事務學系 張中勇所指導 饒佳汶的 台灣人口少子化問題與對策之研究 （2021），提出國民年金查詢電話關鍵因素是什麼，來自於台灣少子化、人口老化、少子化政策。

而第二篇論文國立高雄科技大學 管理學院企業管理高階經營管理碩士在職專班 黃義俊所指導 黃丞韻的 知覺價值、知覺風險、產品知識與購買意圖之關聯性研究-以長照險為例 （2020），提出因為有 知覺價值、知覺風險、產品知識、購買意圖的重點而找出了 國民年金查詢電話的解答。

最後網站LTN經濟通》投保國民年金11年竟可月領3600元則補充：國民年金 最主要的是每月不到5000元的老年年金給付（視投保年資不同而有增減），但還是有許多國人不知道的福利給付。除了前述的喪葬給付及遺屬年金給付之外 ...

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台灣人口少子化問題與對策之研究

為了解決國民年金查詢電話的問題，作者饒佳汶 這樣論述：

少子化現象一直都是許多國家迫在眉睫的問題，由於現代人因為各種因素使得生育意願降低，導致多項層面皆受到嚴重的影響，因此各國政府積極制定政策及措施，期望能夠將生育率回升，以應對少子化帶來的危機。然而台灣也不例外，目前台灣少子化現象逐年嚴峻，生育率更是年年下滑，到2021年出生人數更是下滑到153,820人，總生育率僅剩0.98胎，成為政府棘手的問題。因此本研究透過文獻分析法，分別透過蒐集相關之專書、期刊、書籍、論文、報章雜誌、研究報告、電子資料庫、官方統計數據、文件記錄、市場調查資訊、以及政府部門報告等相關資料進行探討。首先針對目前台灣少子化之現況與成因，介紹台灣近年來少子化現象的發展與趨勢，並

從而了解台灣人不願生育的因素。接下來要討論少子化會對台灣造成的衝擊與影響，針對經濟、社會以及環境三大面向分別進行闡述，從中探討直接造成的衝擊與威脅，以及間接所產生的影響與未來可能引發的趨勢。在認識台灣少子化的危機後，分別於馬英九與蔡英文兩個執政時期，對於因應少子化所制定的政策與措施進行成效之評估。最後則是討論目前台灣無法應對之挑戰以及未來的策進之道。最終研究結果發現，台灣人不願生育的因素在經濟方面有1.經濟負擔2.工作壓力3.育兒成本；在社會方面有1.價值觀改變2.育兒條件不足3.醫療技術進步；最後在環境方面有1.政府政策的影響2.移民人口的變動。另外在衝擊與影響中，對於經濟面向、社會面向以及

國防面向皆造成嚴重的危機。而馬英九與蔡英文執政時期的少子化相關政策與措施皆有不錯的執行狀況與滿意度。但是評估的結果卻存在許多問題與缺失，依舊無法提升整體生育率。最後在挑戰與策進中，發現1.房價逐年上漲，導致民眾買房困難2.國民價值觀改變，生育意願不高3.歷年薪資毫無成長，經濟負擔沉重等未來需要積極改善的問題。

知覺價值、知覺風險、產品知識與購買意圖之關聯性研究-以長照險為例

為了解決國民年金查詢電話的問題，作者黃丞韻 這樣論述：

中文摘要 ----------------------------iABSTRACT---------------------------ii誌謝-------------------------------iii目錄-------------------------------iv表目錄------------------------------vi圖目錄-----------------------------viii第一章 緒論第一節 研究背景----------------------1第二節 研究動機----------------------4第三節 研究目的---------

-------------5第四節 研究流程----------------------6第二章 文獻探討第一節 我國商業性長期照護保險---------7第二節 知覺價值---------------------11第三節 知覺風險---------------------15第四節 產品知識---------------------21第五節 購買意圖---------------------26第三章 研究方法第一節 研究架構---------------------27第二節 研究假說---------------------28第三節 研究變項操作定義與衡量方式-----33第四節

資料分析方法------------------37第四章 資料分析第一節 樣本結構分析------------------39第二節 信度分析------------ ---------42第三節 敍述性統計分析----------------45第四節 研究變數之相關分析-------------49第五節 迴歸分析----------------------50第六節 知覺價值之中介效果-------------53第七節 研究實證結果彙整---------------57第五章 研究結論與建議第一節 研究結論----------------------58第二節 管理意涵與研究貢獻--

-----------62第三節 研究限制與後續建議-------------64參考文獻 ---------------------------65附錄 ------------------------------74

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