台南紡織太子廠的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

台南紡織太子廠的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦唐雙根寫的 王永慶成功的條件 和唐雙根的 臺灣經營之神王永慶都 可以從中找到所需的評價。

另外網站臺南紡織鍋爐燃料替代及更換高效率鍋爐專案計畫書也說明:十個年頭,其篳路藍縷的發展過程,不僅歷經許多甘苦,更使台南紡織的根基『誠實苦 ... 專案活動地點位於本公司化纖廠/太子廠(地址:台南市仁德區中正路二段862.

這兩本書分別來自潮21Book 和布拉格文創社所出版 。

國立成功大學 機械工程學系 陳家豪所指導 陳聖倫的 未來循環經濟評估指標與方法研究 (2019),提出台南紡織太子廠關鍵因素是什麼,來自於循環經濟、指標、企業社會責任、產品、商業模式。

而第二篇論文淡江大學 國際企業學系碩士班 黃哲盛所指導 呂侑恩的 企業自創品牌中核心能力與產品發展之關聯探究 ─ 路徑相依理論之觀點 (2012),提出因為有 核心能力、路徑相依、自創品牌、裕隆集團、華創車電、納智捷的重點而找出了 台南紡織太子廠的解答。

最後網站臺南紡織股份有限公司則補充:股票代號1440 南紡(TAINAN SPINNING) 統編68919301 ... (文字:太子龍, 台南紡織公司榮譽出品,TAITZLON), 太子龍及圖 ... 73708798, 台南紡織股份有限公司太子廠

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了台南紡織太子廠,大家也想知道這些:

王永慶成功的條件

為了解決台南紡織太子廠的問題,作者唐雙根 這樣論述:

  時代的進步、經濟的發展在把人們帶入一個高速運轉社會的同時,危機也開始降臨。2008年下半年,一場全球性的金融危機終於爆發了。這場危機源於美國,來勢兇猛,涉及各個領域、各個行業。美國金融危機對臺灣地區的衝擊,讓素有「經營之神」之稱的王永慶感到擔憂。台塑企業在美國的生產線和廠房眾多,為了讓這些企業安全渡過危機,王永慶決定10月份親赴美國指導工作。在台塑企業行政中心副總裁王瑞華的安排下,預定在10月18日一起回臺灣。   但是,天有不測風雲,美國東部時間2008年10月15日早上,王永慶因身體不適被送進紐澤西一家醫院,9點38分因心肺衰竭而過世。享年92歲。   關於王永

慶身體健康的傳聞早就滿天飛了,光是2008年9月、10月就幾度傳出他病故的消息,但均遭台塑集團否認。王永慶和李寶珠夫婦原本希望藉公開露面粉碎外界傳言。誰也沒有想到,美國之行竟然成了他永遠的定格。   縱觀王永慶的一生,充滿了傳奇色彩。他從一個貧寒的家庭走出來,為了生活四處闖蕩,賣米賣磚賣木材,最終將創業目標鎖定在石化行業,在半個多世紀的創業過程中,他為世人上演了一幕幕精彩絕倫的奮鬥故事。他的事業發端於大米,在賣米的過程中不斷地改善服務,以此來贏得顧客的青睞;他目光敏銳,把自己的事業鎖定在石化工業上,他創建的台塑集團在國際上佔有舉足輕重的地位;他在實踐的基礎上總結、提煉出很多經營思想和管理理念

,他創立了壓力管理,開創了送貨上門的先河;他被善於經營的日本人稱為「經營之神」,他是臺灣商業領域的一面旗幟。   這樣一個叱吒風雲的商界奇人,卻有著不為常人所知的身世。   王永慶,1917年1月18日生於臺北縣新店,原籍福建省安溪縣。王永慶家世代以種茶為生。生活頗為艱辛。因為家庭生活窘迫,其父王長庚又病倒在床,15歲那年,王永慶為了一家人的生計,輟學外出闖天下。從那時候起,他就背負起一家人的希望。他先是在一家小米店做學徒,這段經歷使王永慶看到了經商的利潤,他決定另立門戶,自己開店。第二年,他就用父親借來的200塊錢做本金自己開了一家小米店。正是這個小米店,為他奠定了成為臺灣商界巨賈、「經

營之神」的基礎。   對於王永慶來說,開米店是他一生事業的發端,是他經營智慧嶄露頭角的時期。他在經營米店的過程中,逐漸總結出一個有效而獨特的經營理念:送貨上門。這可謂是商界的一項創舉。王永慶通過細緻的觀察,總是能在客戶快要吃完所購大米時適時地送米上門,並把陳米放在最上面,以便客戶儘快地把陳米吃完,他的這一做法為他贏得了相當多的客戶。   王永慶所處的時代,正是日本帝國主義統治臺灣的時期,所以臺灣很多工商業都被限制發展。在這樣的時代背景下,王永慶被迫關掉米店,輾轉於木材、燒磚業之間。   如果王永慶按照這樣的路子走下去,將很難有大的發展,也許幾十年之後,他還只是一個個體私營小老闆。但是,王

永慶有高遠的志向、長遠的目光,他根據時代發展的需求,把自己的事業目標定位在塑膠產業上,這也就成就了王永慶臺灣一代塑膠大王的美名。   1954年,王永慶成立福懋塑膠公司,生產PVC。1964年10月,王永慶創辦臺灣化學纖維工業公司。兩年半以後,台南新化八卦山下矗立起當時世界首創的連貫作業的人造纖維工廠。而台塑、南亞、台化三大企業,使王永慶在當時臺灣50家大廠商中名列第三。   王永慶的事業越做越大,下轄臺灣塑膠公司、南亞塑膠公司、臺灣化學纖維公司、臺灣化學染整公司、台旭纖維公司、台麗成衣公司、育志工業公司、朝陽木材公司和新茂木材公司等9家公司,他不光在臺灣有塑膠大王的美名,還把事業做到了美

國,這在當時的臺灣民間企業中是首屈一指的。   在臺灣,王永慶不僅被譽為「經營之神」,也被譽為「管理之神」。台塑的偌大基業,不僅需要超乎尋常的經營眼光,更需要扎扎實實的管理。從最樸素的「止於至善」理念出發,王永慶為台塑提供了永續發展的動力,在不斷追求合理化的過程中,台塑集團獲得了超常規的發展。   其中,王永慶提出的很多管理理念和方法得到了廣泛流傳,比如――   追根究底――對問題不追究到水落石出。絕不甘休;   務本精神――凡事只求根本,只求合理,不問結果;   瘦鵝理論――忍饑耐餓,堅韌不屈,等待機會的到來;   基層做起――腳踏實地,按部就班,從基層做起,成功的機會就愈大;   實力

主義――學歷不等於實力,實務經驗愈豐富,成功的機會就愈大;   切身之感――制定讓員工有切身感的管理制度,發揮員工最大潛能;   價廉物美――堅持供應價廉物美的原料給下游客戶,企業得以蓬勃發展;   客戶至上――買賣雙方唇齒相依,給客戶利益自己才能有最大利益。   他雖然身家過億,但是他的生活極為儉樸,一條毛巾用了近30年。假如王永慶要請客吃飯,他不會在外面餐廳請,而會在台塑後面頂樓的招待所內,因為這樣比較省錢。吃的方式採用中菜西吃,客人將盤子端出來,由侍者給客人分菜,吃完不夠可以再加,但絕對不可以有剩菜。吃不完的必須打包帶回去。   王永慶心繫台灣,兩次發表萬言書,批評政府當局一意孤行的

施政,可能為島內民眾帶來災難。他遊走兩岸,被大陸視為台商領袖、兩岸交流的先行者。   「有錢不去做公益,是一種罪過。」這是王永慶的名言。他一生中為慈善事業捐贈的數額總計已達155億元新臺幣,成為臺灣史上捐款行善最多的企業家。在得知四川汶川5.12大地震後,他又拿出1億元人民幣(約4.97億新臺幣),來幫助地震災區人民重建家園。   王永慶就是這樣一個人,在生活上,他宣導腳踏實地地做事,勤勤儉儉地做人;在經營管理上,他力求完美,凡事追求合理化。   雖然市面上有一些關於王永慶傳記方面的書籍,但就其方向、角度而言,無非是王永慶生財之道,王永慶經營之道,王永慶財富秘笈等。總的來說,都沒有全面地

反映王永慶的生平。故此,本書的著眼點在於王永慶的生活、創業、經營、管理、處世等,我們試圖透過這樣一個角度,這樣一個方向,告訴大家一個真實的王永慶,一個全面的王永慶,一個在世界上備受矚目的臺灣商界重要人物。  

未來循環經濟評估指標與方法研究

為了解決台南紡織太子廠的問題,作者陳聖倫 這樣論述:

自從工業革命以來,地球上的資源使用量也隨著增加,然而這些資源卻只能被視為廢棄物來進行最終處置,而不能再次被利用於人類生活與商業活動之中。為了提升資源的使用次數以及減少廢棄物的產生,循環經濟為目前許多國家以及企業推動永續的一個目標。本研究以目前學術界所提出的循環經濟指標進行彙整,並且提出了一套循環經濟的評估流程。透過此流程以及本研究所彙整的台灣企業資料庫,使用者可以經由此方法對公司進行評估並呈現該公司是否符合循環經濟的範疇,也可得知公司能從哪些面向進行改進。本研究也將上述的評估流程導入產品以及商業模式中,建立了一套循環經濟產品與商業模式的評估方法。除了將碳足跡、水足跡等產品相關指標考慮在內,本

研究亦將循環經濟所追求的廢棄物處理、再製造方式等理念納入,使用者可藉由此評估方法於產品生產前模擬在何種的商業模式下,該產品具有較好的循環經濟表現。

臺灣經營之神王永慶

為了解決台南紡織太子廠的問題,作者唐雙根 這樣論述:

  時代的進步、經濟的發展在把人們帶入一個高速運轉社會的同時,危機也開始降臨。2008年下半年,一場全球性的金融危機終於爆發了。這場危機源於美國,來勢兇猛,涉及各個領域、各個行業。美國金融危機對臺灣地區的衝擊,讓素有經營之神之稱的王永慶感到擔憂。台塑企業在美國的生產線和廠房眾多,為了讓這些企業安全渡過危機,王永慶決定親赴美國指導工作。在台塑企業行政中心副總裁王瑞華的安排下,預定在18日一起回臺灣。      但是,天有不測風雲,美國東部時間2008年10月15日早上,王永慶因身體不適被送進紐澤西一家醫院,9點38分因心肺衰竭而過世。享年92歲。      關於王永慶身體健康

的傳聞早就滿天飛了,光是2008年9月、10月就幾度傳出他病故的消息,但均遭台塑集團否認。王永慶和李寶珠夫婦原本希望藉公開露面粉碎外界傳言。誰也沒有想到,美國之行竟然成了他永遠的定格。      縱觀王永慶的一生,充滿了傳奇色彩。他從一個貧寒的家庭走出來,為了生活四處闖蕩,賣米賣磚賣木材,最終將創業目標鎖定在石化行業,在半個多世紀的創業過程中,他為世人上演了一幕幕精彩絕倫的奮鬥故事。他的事業發端於大米,在賣米的過程中不斷地改善服務,以此來贏得顧客的青睞;他目光敏銳,把自己的事業鎖定在石化工業上,他創建的台塑集團在國際上佔有舉足輕重的地位;他在實踐的基礎上總結、提煉出很多經營思想和管理理念,他創

立了壓力管理,開創了送貨上門的先河;他被善於經營的日本人稱為經營之神,他是臺灣商業領域的一面旗幟。這樣一個叱吒風雲的商界奇人,卻有著不為常人所知的身世。      王永慶,1917年1月18日生於臺北縣新店,原籍福建省安溪縣。王永慶家世代以種茶為生。生活頗為艱辛。因為家庭生活窘迫,其父王長庚又病倒在床,15歲那年,王永慶為了一家人的生計,輟學外出闖天下。從那時候起,他就背負起一家人的希望。他先是在一家小米店做學徒,這段經歷使王永慶看到了經商的利潤,他決定另立門戶,自己開店。第二年,他就用父親借來的200元錢做本金自己開了一家小米店。正是這個小米店,為他奠定了成為臺灣商界巨賈、經營之神的基礎。

     對於王永慶來說,開米店是他一生事業的發端,是他經營智慧嶄露頭角的時期。他在經營米店的過程中,逐漸總結出一個有效而獨特的經營理念:送貨上門。這可謂是商界的一項創舉。王永慶通過細緻的觀察,總是能在客戶快要吃完所購大米時適時地送米上門,並把陳米放在最上面,以便客戶儘快地把陳米吃完,他的這一做法為他贏得了相當多的客戶。      王永慶所處的時代,正是日本帝國主義統治臺灣的時期,所以臺灣很多工商業都被限制發展。在這樣的時代背景下,王永慶被迫關掉米店,輾轉於木材、燒磚業之間。      如果王永慶按照這樣的路子走下去,將很難有大的發展,也許幾十年之後,他還只是一個個體私營小老闆。但是,王永慶有

高遠的志向、長遠的目光,他根據時代發展的需求,把自己的事業目標定位在塑膠產業上,這也就成就了王永慶臺灣一代塑膠大王的美名。   1954年,王永慶成立福懋塑膠公司,生產PVC。1964年10月,王永慶創辦臺灣化學纖維工業公司。兩年半以後,台南新化八卦山下矗立起當時世界首創的連貫作業的人造纖維工廠。而台塑、南亞、台化三大企業,使王永慶在當時臺灣50家大廠商中名列第三。   王永慶的事業越做越大,下轄臺灣塑膠公司、南亞塑膠公司、臺灣化學纖維公司、臺灣化學染整公司、台旭纖維公司、台麗成衣公司、育志工業公司、朝陽木材公司和新茂木材公司等9家公司,他不光在臺灣有塑膠大王的美名,還把事業做到了美國,這

在當時的臺灣民間企業中是首屈一指的。   在臺灣,王永慶不僅被譽為經營之神,也被譽為管理之神。台塑的偌大基業,不僅需要超乎尋常的經營眼光,更需要扎扎實實的管理。從最樸素的止於至善理念出發,王永慶為台塑提供了永續發展的動力,在不斷追求合理化的過程中,台塑集團獲得了超常規的發展。   其中,王永慶提出的很多管理理念和方法得到了廣泛流傳,比如:   追根究底:對問題不追究到水落石出。絕不甘休;   務本精神:凡事只求根本,只求合理,不問結果;   瘦鵝理論:忍饑耐餓,堅韌不屈,等待機會的到來;   基層做起:腳踏實地,按部就班,從基層做起,成功的機會就愈大;   實力主義:學歷不等於實力,實務經

驗愈豐富,成功的機會就愈大;   切身感:制定讓員工有切身感的管理制度,發揮員工最大潛能;   價廉物美:堅持供應價廉物美的原料給下游客戶,企業得以蓬勃發展;   客戶至上:買賣雙方唇齒相依,給客戶利益自己才能有最大利益。   他雖然身家過億,但是他的生活極為儉樸,一條毛巾用了近30年。假如王永慶要請客吃飯,他不會在外面餐廳請,而會在台塑後面頂樓的招待所內,因為這樣比較省錢。吃的方式採用中菜西吃,客人將盤子端出來,由侍者給客人分菜,吃完不夠可以再加,但絕對不可以有剩菜。吃不完的必須打包帶回去。   王永慶遊走兩岸,被大陸視為台商領袖、兩岸交流的先行者。   有錢不去做公益,是一種罪過。這

是王永慶的名言。他一生中為慈善事業捐贈的數額總計已達155億元新臺幣,成為臺灣史上捐款行善最多的企業家。在得知四川汶川5•12特大地震後,他又拿出1億元人民幣,來幫助地震災區人民重建家園。   王永慶就是這樣一個人,在生活上,他宣導腳踏實地地做事,勤勤儉儉地做人;在經營管理上,他力求完美,凡事追求合理化。   雖然市面上有一些關於王永慶傳記方面的書籍,但就其方向、角度而言,無非是王永慶生財之道,王永慶經營之道,王永慶財富秘笈等。總的來說,都沒有全面地反映王永慶的生平。故此,本書的著眼點在於王永慶的生活、創業、經營、管理、處世等,我們試圖透過這樣一個角度,這樣一個方向,告訴大家一個真實的王永

慶,一個全面的王永慶,一個在臺灣備受矚目的商界人物。  

企業自創品牌中核心能力與產品發展之關聯探究 ─ 路徑相依理論之觀點

為了解決台南紡織太子廠的問題,作者呂侑恩 這樣論述:

裕隆集團推出自創品牌納智捷(LUXGEN)時,遇到全球金融海嘯,景氣低迷,全球車市進入寒冬之際,但納智捷的推出,卻造成市場上的轟動,銷售屢創佳績。在台灣建立起品牌知名度後,納智捷便進軍中國大陸市場及海外市場,朝向行銷國際的目標邁進,而此舉也驗證了納智捷之成功。納智捷之成功,並不單單是行銷成功所能達到,背後累積了裕隆集團將近六十年的經驗與能力。本研究以質化研究之方式,並採用個案分析法,以路徑相依之觀點,探討裕隆集團的成長演化歷程,期望能夠從中發現企業要如何藉由核心能力,開發出具備差異化之產品,創立企業的自有品牌,並探究其演變過程中是否存在著相似之脈絡可供後續發展依循。本研究主要探討企業自創品牌

在核心能力與產品發展之關聯性,並以路徑相依論點探究過去的關鍵資源與核心能力是否能替自創品牌找到定位與優勢。本研究以價值鏈(value chain)來檢視裕隆集團之組織能力,經過研究分析,發現裕隆集團在自創品牌的過程中,延續其過往之組織能力,並將其不同之組織能力分別運用至華創車電、裕隆汽車與納智捷三間裕隆集團旗下之企業,成為三者各自的核心能力,彼此分工,各司其職,其技術與研發方面為華創車電所負責,製造與生產方面為裕隆汽車所代工,而納智捷只專精於行銷與服務方面。在此,本研究也發現到一種企業自創品牌模式,此種模式有別於過往其他企業自創品牌之形式,將旗下三家企業彼此分工,創立自有品牌。