台北市工人總工會的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦邱祖賢寫的 勞動法令職場實務應用 和連世昌的 老闆幹嘛委屈:懂職場法律不吃虧都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自讀享數位 和所出版 。
國立臺北大學 社會工作學系 胡中宜所指導 楊智穎的 新進外展社工員的工作壓力、因應策略與督導支持之探討 (2021),提出台北市工人總工會關鍵因素是什麼,來自於新進外展社工員、工作壓力、壓力因應策略、督導支持。
而第二篇論文國立高雄科技大學 土木工程系 王裕仁所指導 呂艾倫的 探討職業安全衛生管理制度的現況-以建築工程職災為案例 (2021),提出因為有 建築工程、職業事故、施工安全、職業災害因素、安全意識的重點而找出了 台北市工人總工會的解答。
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勞動法令職場實務應用
為了解決台北市工人總工會 的問題,作者邱祖賢 這樣論述:
本書聚焦於勞工權益,以初進職場、在職期間至離職與退休後為時空背景,帶入在該時期可能面臨到的狀況,將勞動法的學習適用以生活經驗說明,同時輔以法條與相關函釋,讓讀者了解自身立場得以主張的請求與依據。
新進外展社工員的工作壓力、因應策略與督導支持之探討
為了解決台北市工人總工會 的問題,作者楊智穎 這樣論述:
在少年外展服務的議題探討大多針對服務層面,服務提供者的工作狀態則鮮少被關注,同時從事少年外展服務多是年輕且資淺的社工員,其壓力經驗、因應策略及督導支持的經驗將與服務品質有所關聯。對此,本研究透過「半結構式深度訪談」的資料蒐集方式,向6位年資未滿3年的新進外展社工員了解其工作壓力、因應策略,以及督導支持的現況與期待。 本研究發現新進外展社工員所經驗的工作壓力分別為「第一線服務的考驗」、「與同事團隊合作的挑戰」、「與上級主管間的拉扯」以及「與社區利害關係人的認知差異」;因應策略則為「內斂地壓抑自責進行忍耐」、「樂觀地正向思考得以釋懷」、「積極地具體行動回應挑戰」及「消極地風險作為擱
置問題」;感知的督導現況則是「疏離的督導關係」、「設身處境的支持與理解」、「專業角色的釐清與示範」及「靈活的行政管理」;期待的督導支持則「扣連情境的情緒支持」、「頻繁且實務地專業培訓」及「友善職場的營造」。 根據研究結果研究者各對社工教育層面、機構層面,以及新進外展社工員提出實務建議。社工教育層面為「強化教育與實務經驗的連結」;機構層面為「事前預告、專業教育、事後支持」、「靈活且效率地進行場勘」、「清晰多元的任務分工並適才所用」及「例行地員工健康檢查」;對新進外展社工建議「正視自身正向經驗」、「增加進入田野的頻率以緩解陌生感」「先建立同質專業的合作平台再向外擴張」。
老闆幹嘛委屈:懂職場法律不吃虧
為了解決台北市工人總工會 的問題,作者連世昌 這樣論述:
免受驚的職場規則,就在法條裡! 從薪資、休假、年終獎金到退休, 連世昌律師帶你認識法規原則, 不再損失應有的保護和權益。 當老闆遇到這些狀況── .員工離職後,不僅洩漏營業秘密、把客戶資源帶走,甚至拉著其他員工一起跳槽…… .投入大筆金錢和大量時間培訓員工,結果員工沒多久就說要離職…… .公司以電子郵件告知員工人事或薪資等相關規定,員工卻說信件是個人隱私而自行向外轉發…… .公司要運用員工為專案完成的視覺或軟體設計,員工卻主張著作權…… 到底怎麼做才能適當回應這些狀況,又不會被誤認為是慣老闆? 身為老闆,除了重視員工工作環境,最大責任是公司營運良好順利,難免因
此擔心員工洩漏公司優勢或技術成果,讓苦心經營成果蒙受損害。連世昌律師先清晰闡明法條建立的基本概念,再援引諸多案例,讓勞資關係的法條變成生動的日常運用;包含為了掌握公司大小事,有時會不小心跨越隱私與尊重而不自覺;本書也羅列須特別留意勿對員工提出的行為,營造安心工作環境。 勞資關係相關法條隨著時間、工作性質多樣化而不斷增修調整;不用擔心難以理解繁瑣的法條,只要先掌握立法核心價值,就能從容因應變化。 本書特色 1. 正確認識和員工相處的基本法律架構,公司規範不遊走模糊地帶,遇有衝突、異動也能踏實應對。 2. 法律也平等保障資方,瞭解如何適切維護公司順利營業之餘,又不會因為對法律陌
生,而損及員工應得報酬與應有隱私等權益。 3. 書中援引許多既往案例,從真實應用讓法條變得生活化;縱然法條繁瑣,但只要掌握立法的核心價值,就能相對從容地因應不同的法規變化。 名人推薦 新北市總工會理事長 林有盛 臺北大眾捷運公司企業工會理事長 簡宗宏 (按姓氏筆畫排序) 作者簡介 連世昌律師 執業律師 台北市政府暨新北市政府勞資調解人(委員) 前言 前言 第1章 當老闆,從簽約開始 聘雇合約怎麼簽 不能說的營業秘密 說好了,我們要合作這麼久 員工人數30人以上,要有的工作規則 第2章 不能對員工做的事 保護職場隱私權
老闆不是什麼都有權知道 無所不在的職場歧視 第3章 員工在公司的創作屬於誰 著作權利的歸屬 附錄 附錄一、勞動契約範例 附錄二、臺北市政府勞動局「工作規則申報」作業流程圖 附錄三、工作平等申訴流程 附錄四、《勞動基準法》 無所不在的職場歧視「就業歧視」通常指雇主以和執行特定工作時無關的特質,做為是否雇用該求職者或受雇人的勞動條件,且該項特質的要求是不平等、不合理的。例如,雇主在招募條件中明白要求「洗碗工,女35歲以下」的話,就是同時構成「年齡」與「性別」的直接歧視;因為「女35歲以下」的限制條件,與洗碗工作沒有關係,卻使其他求職者失去公平競爭的機會。此外常見誠徵男粗工、女服務生、女
秘書等也是。曾有熱門議題是台中一中曾姓老師實施變性手術,校方認為沒有影響教學予以尊重,算是性平的活教材。反之,雇主對求職者或受雇者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或升遷時,如果能夠證明某些工作僅適合特定性別者,是可以給不同性別求職者或受雇者不同待遇。像是廣告公司為了拍攝男性內衣褲影片,因此在徵求主角的廣告中提出「限男性」,因為該項工作的性質僅只適合男性,如此並不會構成性別歧視。懷孕歧視近年來,女性在職場上受懷孕歧視及育嬰留職停薪遭拒的情形有增無減。雇主如有違反《性別工作平等法》禁止以性別、性傾向為差別待遇規定的話,雇主將納入勞動檢查項目,可裁罰30至150萬元,並公布姓名或名稱、負責人姓名
;限期令改善,屆期未改善,應按次處罰。「雇主賠償責任」係指雇主成立性別歧視造成受雇者、求職者損害,雇主應負賠償責任。受雇者、求職者也可以請求精神慰撫金或回復名譽適當處分。雇主須證明就差別待遇之非性別、性傾向因素,負舉證責任。舉例而言,台北市發生兩起懷孕歧視案件,都是雇主在員工請產假期間,追溯往事「翻舊帳」(「混合動機」),以懷孕期間表現不佳,或工作能力下降為由予以解雇。第一家公司只聘用1名職員,作為老闆秘書處理事務;該秘書到職數月懷孕,請產假至第3週時,雇主檢視就職以來的表現,認為不是很好,以「考量個人因素」為由解聘。另一家公司則是旅遊用品店,員工數5人,一名店員任職不到一年懷孕。請產假期間,
雇主告知懷孕後曾開錯三聯票,業績也下滑,恐無法勝任工作,告知不用來上班了。兩名女員工認為雇主「差別待遇」,投訴市府遭性別歧視。
探討職業安全衛生管理制度的現況-以建築工程職災為案例
為了解決台北市工人總工會 的問題,作者呂艾倫 這樣論述:
近年因國內房市熱,增建的案數多,趕工搶蓋潮,企業常常為了趕快蓋好房子趕快交屋,讓營收入帳,常常在施工安全品質上與工程進度間很難兼顧,加上個案都會以預先銷售方式在市場上進行,公司又有入帳壓力,建案經常要趕工,工班的流動性大,現場工人不足無法因應工期,在缺工的情況下,得標廠商又層層轉包,分包商及其下包商勞工的素質良莠不齊難以掌握及管理,往往人員安全意識不足,在施工過程安全約束上有很大的難度。故本研究蒐集近5年高雄及台南相關重大職災事故及1件猝死虛驚事故共7件重大職災案例為基礎,同時探討重大職災發生之因素,以實際職災案例資料彙整,瞭解事故發生經過,依職業災害個案內容的職業災害發生的媒介物、間接原因
、直接原因以及基本原因分析;再透過以上探討及分析來來設計問卷題目,冀望對預防職災發生可以提出更好的對策。透過重大職災案例及對從事營造人員實施問卷調查來探討,了解管理及執行階層各相關人員對有關職業勞工安全衛生法規,及勞工安全衛生業務執行層面上的阻礙與問題,提供現場人員在職業安全衛生管理的政策上制定及執行建議,引導及推動管理階層及各施工人員以職場安全衛生為核心理念,強化安全意識,重視作業人員施工安全之環節,人人皆能自律,落實自主安全衛生稽核及遵守勞工安全衛生規定,以期能降低營造業職業災害之頻率,減少重大職災事件發生,達到工程零災害目標,提升營造工地安全衛生的標準。關鍵字:建築工程、職業事故、施工安
全、職業災害因素、安全意識。
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台北市工人總工會的網路口碑排行榜
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#1.與國票金控換股合併安泰銀股東臨時會過關 - 自由財經
記者李靚慧/台北報導〕不同於國票金股東們「有異見」,身為被併購的一方 ... 針對工會及部分員工,對於合併案仍有不同的期待與訴求,安泰銀表達理解 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#2.臺北市才藝教學服務人員職業工會 - 面試趣
臺北市才藝教學服務人員職業工會面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試:行政人員面試、會務人員面試、客戶服務 ... 於 interview.tw -
#3.中華民國全國職業總工會
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#4.台北市總工會-台灣黃頁詢價平台
台北市總工會 成立於1947年7月,是台灣歷史最悠久的工會之一。 web66會址:台北市中山北路2段7. 於 www.web66.com.tw -
#5.台中市總工會
本會發起成立於民國卅六年八月十二日,迄今已屆滿七十年,當年發起籌組時,計有駕駛員、會務、 印刷、鑲牙齒模、人力三輪車、革履、電影戲劇等七個工會參與發起, ... 於 www.tcclu.org.tw -
#6.台北市工人總工會 - 遊戲基地資訊站
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#7.小英拚總統全國工人總工會力挺 - 華視新聞網
楊淑芃蕭鈺燁報導 / 台北市. 民進黨主席蔡英文總統競選辦公室昨天才成立,今天參加全國工人總工會會員大會爭取支持,理事長帶頭高喊總統,全場HIGH ... 於 news.cts.com.tw -
#8.台北市工人總工會
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#9.檔號 - 台北市進出口商業同業公會
會、社團法人中華民國企業永續發展協會、全國產業總工會、新北市各業工人總. 工會、新北市產業總工會、新北市產職業聯合總工會、新北市總工會、新北市 ... 於 www.ieatpe.org.tw -
#10.2019公益桌曆義賣[感謝台北市工人總工會] - 廣青文教基金會
有一天接到了一通電話對方説願意把桌曆所得捐贈給廣青原來「台北市工人總工會」曾舉辦「勞工感恩競圖比賽」 便把這些美美的作品做成2019年的桌曆而剛好第一名的繪圖 ... 於 www.kuang-ching.org -
#11.中華民國全國總工會- 维基百科,自由的百科全书
台北市總工會 · 台中市總工會 · 台中直轄市總工會 · 大台南總工會 · 金門縣總工會 · 連江縣總工會 · 基隆市總工會 · 澎湖縣總工會 ... 於 zh.wikipedia.org -
#12.本會簡介| 勞工聯合福利網
台北市工人總工會 ,體認這是一個數位世代、平台世代以及社群引領的新世界競爭環境的年代,乃成立下單位; 服務各會員工會,共同面相新世代環境挑戰。 詳附簡介. 行政服務 ... 於 www.taipeiunion.com.tw -
#13.各會員工會- 臺中市職業總工會
代號 郵遞區號 工會 電話 傳真 1 40805 台中市營造業職業工會 24722498 24736960 2 40041 台中市餐飲業職業工會 22296055 22296026 3 40678 臺中市政府環境保護局工會 24253332 24259472 於 www.tcfbu.org -
#14.台北縣各業工人總工會電話號碼02-2955-4876 - 新北市職業
於新北市職業、產業工會的台北縣各業工人總工會電話號碼:02-2955-4876,地址:新北市板橋區中山路一段158巷14號1樓,分類:社會服務、職業、產業工會. 於 poi.zhupiter.com -
#15.SQL: SELECT * FROM this || 臺北市工會聯合組織名冊
name address telephone 北台灣汽車客運業工會聯合會 10087臺北市中正區汀州路3段56號B1 23684067 北臺灣總工會 10364臺北市大同區錦西街78號3樓 25532777 台北市工人總工會 10850臺北市萬華區中華路1段182號 23213799 於 sheethub.com -
#16.勞動部開會通知單-「職業災害保險單獨立法」北區座談會
產職企業總工會、台北市勞工總工會、台北市工人總工會、雙北市總工會、. 雙北市產業總工會、雙北市職業總工會、台北企業總工會、台灣工會大聯盟. 工會、大臺北總工會、 ... 於 www.hccc.org.tw -
#17.臺北市各業工人聯合會,工商團體 - LIFEGO學術團體
臺北市各業工人聯合會,電話:02-2312-1732,地址:台北市萬華區中華路一段192號8樓之1,臺北市各業工人聯合會的簡介,臺北市各業工人聯合會的聯絡方式,臺北市各業工人聯合會 ... 於 group.lifego.tw -
#18.理事長的話 - 台北市廚師業職業工會
97~100, 台北市總工會十五屆主任委員【職業訓練與證照檢覆推展委員會主任委員】. 95~98, 台北市廚師業職業工會常務理事. 98~101, 中華民國廚師業職業工會全國總工會第 ... 於 www.29350559.com -
#19.台北市褓姆業職業工會 - 台灣商業櫃台
台北市褓姆業職業工會. ... 工會縣市: 北部區-台北市工會行業別主分類: 服務業工會行業別次分類: 服務業-其他服務業 ... 台北市輔育人員職業工會- 台北市工人總工會. 於 bizdatatw.com -
#20.台北市工人總工會 - Facebook
台北市工人總工會 於103年9月5日依法成立,並奉台北市政府勞工局103年9月22日對勞資字第10336162900號文核准北市工字第757號成立在案。促進勞工團結,提升勞工地位及 ... 於 www.facebook.com -
#21.教部推「生生用平板」 全教產籲勿逼基層刷績效 - 中央社
全國教育產業總工會(全教產)今天發布新聞稿指出,教育部過去曾要求學校使用學習平台時數須達標,造成基層教師困擾,例如109年建議台北市加強 ... 於 www.cna.com.tw -
#22.辛酸的勞動節!政府排貧紓困,勞工哀鴻遍野 - 中國國民黨
台北市勞工總工會副理事長譚秋英表示,很多自營作業者都是年紀偏大、即將 ... 台北市工人總工會理事長潘敏媛也指出,受到疫情影響生計的不只是投保 ... 於 www.kmt.org.tw -
#23.勞工朋友大團結—蘇貞昌主席拜訪全國工人總工會新聞稿
民進黨主席蘇貞昌今日(3/18)下午回到台北縣,拜訪全國工人總工會,總工會 ... 蘇主席感謝全國工人總工會加入「民主和平護台灣大聯盟」共同發起人之 ... 於 www.dpp.org.tw -
#24.????????: ????????? - 第 36 頁 - Google 圖書結果
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勞工局長王鑫基表示,獲得表揚的卓越工會領袖名單有台南市總工會理事長吳 ... 台南市小吃業職業工會秘書長鄭婷宇、台南市各業工人聯合會副總幹事 ... 於 www.taiwanhot.net -
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#27.台北市公務機關總工會
關於我們; 台北市公務機關總工會 工會組織; 台北市公務機關總工會 工會動態. 會址:10363 台北市大同區昌吉街55號2樓211,215,216室電話:(02)2597-2631 傳真:(02)2597- ... 於 chinese-production.org -
#28.新北市各業工人總工會【公司簡介】104人力銀行
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入新北市各業工人總工會的工作行列。 於 www.104.com.tw -
#29.不死就不生:2011近現代中國基督教神學思想學術研討會論文集
同工會依著召會中各會所的實際需求而有「調動」,調動的原因或者是同工本身的 ... 行政區域建立「會所」,如台北市只有一個「台北市召會」,其下則按行政區分有48個會所。 於 books.google.com.tw -
#30.導護老師被車撞命危全教產:讓老師回歸教室 - 聯合新聞網
高雄市鳳山區鳳翔國中梁姓女老師昨任學校導護工作,卻被闖紅燈的汽車撞飛,造成頭部外傷、手腳挫傷,緊急送醫進行開腦手術。全國教育產業總工會(全教 ... 於 udn.com -
#31.新北市就業服務人員職業工會/專辦勞健保投保
凡設籍或於新北市就業服務無一定雇主或自營者均得加入本會投保勞工保險全民健保延續年資提高投保薪資. 於 meihsiu.com -
#32.全國工人總工會, Shulin, Taiwan
活動時間:106 年12 月8 日星期五PM 01:00-05:00 活動地點:臺北車站1 樓多功能展演區(臺北市中正區北平西路3 號) 現場還有有獎徵答與摸彩活動喔~ 一起到台北車站同 ... 於 toplocalplaces.com -
#33.中華民國全國總工會Chinese Federation Of Labour
中華民國鐵路工會全國聯合會, 10041台北市北平西路3號6樓6051室 ... 台北市工人總工會, 10850台北市萬華區中華路一段182號1樓. 新北市各業工人總工會 ... 於 www.cfl.org.tw -
#34.「囤房稅」是完全錯誤的方向! 不動產開發專家說話了 - 觀傳媒
(嘉義新聞)【記者惲朋/嘉義報導】嘉義市不動產開發商業同業公會榮譽理事長呂冠衡表示,最近因為 ... 桃園市勞工教育大樓啟用就服處及3大總工會進駐. 於 www.watchmedia01.com -
#35.台北市水管裝置業職業工會
本會以保障工人權益、增進勞工知能、發展生產事業、改善勞工生活及協助政府推行政令為宗旨,歡迎您加入-台北市水管裝置業職業工會。 於 www.tpwp.org.tw -
#36.新北市總工會|工作徵才簡介|1111人力銀行
新北市總工會|經營理念:維護新北市全體勞工權益 增進勞工專業知識和技能 改善勞動條件及勞工生活 培養勞工法律常識|想找新北市總工會更多工作職缺,請上1111人力銀行 ... 於 www.1111.com.tw -
#37.國立宜蘭大學函
台南縣青草藥製造職業工會、台北市園藝花卉業職業工會、臺北市臺灣教育產業 ... 業工人總工會、新北市直銷人員職業工會、新北市幼兒托育職業工會、新北市米. 於 www.hlis.hlc.edu.tw -
#38.勞動部業管工會聯合組織名冊
02-23630980. 02-33652950. 全國工人總工會. 張家銘. 新北市樹林區中正路266號. 02-26886661. 02-26881224. 中華民國全國總工會. 陳杰. 台北市中正區青島東路4號2樓之. 於 www.mol.gov.tw -
#39.委員及相關人員利益自我揭露資訊- 全民健康保險會
屬性 屬性 姓名 保 險 付 費 者 代 表 被 保 險 人 代 表 侯俊良 保 險 付 費 者 代 表 被 保 險 人 代 表 李麗珍 保 險 付 費 者 代 表 被 保 險 人 代 表 干文男 於 dep.mohw.gov.tw -
#40.編號編號第三類第四類第五類第六類 - 臺北市首座
臺北市政府勞動局110年度勞動教育經費補助第一次公告 ... 台北市工人總工會 ... 業工會. 中華民國勞資關係服務協會. 中華民國勞工安全衛生管理協會. 台北市勞工關懷 ... 於 www-ws.gov.taipei -
#41.拚生存:119勞工自救大遊行 - 高雄市產業總工會
明日遊行隊伍分為三個大隊,第一大隊由高雄市各總工會組成,第二大隊是來自台南市的各總工會,第三大隊則包含台北市、桃竹苗的各總工會、外勞團體、關廠工人、全國性 ... 於 interproducing61.rssing.com -
#42.新北市職業總工會
歡迎光臨 ~~ << 新北市職業總工會 >>. 110年下半年提升勞工自主學習計畫--金屬線編織飾品實作班, 即將開課,請把握機會。報名時間:110年9月6 日~ 110年10月2日,上課 ... 於 www.tcwu.org.tw -
#43.新竹市總工會
新竹市總工會,新竹市,勞工教育,勞工學苑,研習課程,莊鑑川. 於 www.hcciu.org.tw -
#44.中油與臺灣石油工會簽訂團體協約 - 旺得富理財網
保障勞資雙方權益、提升工作效率,中油3日在台北中油大樓與臺灣石油工會簽訂團體協約,由中油總經理兼代理董事長李順欽和臺灣石油工會理事長陳嘉麟 ... 於 wantrich.chinatimes.com -
#45.台北市總工會相關報導- Yahoo奇摩新聞
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#46.台北市醫療器材業職業工會– 勞工保險有保障;誠心服務只為您
這裡是台北市醫療器材業職業工會,因應全國疫情三級警戒延長,本Continue Reading →. Posted in 會務公告 · 110年五一勞動節紀念品開始領取囉. 於 www.tpemedical.org -
#47.台北市工人總工會
促進勞工團結,提升勞工地位及改善勞工生活|行政服務中心|教育訓練中心|聯合資訊中心|福利中心|自媒體中心|法律及勞資關係中心團體保險福利中心,提供各項保障, ... 於 www.info-taipeiunion.com -
#48.新竹縣總工會
本會FB「工會大家庭」##本會電話03-5516636##即時資訊請加新竹縣總工會LINE 加入ID是@ydw5837u ##勞動部頒鼓勵工會簽訂團體協約要點##本會各項成果可至課程成果閱覽## ... 於 www.hchu.org.tw -
#49.中華民國勞資關係服務協會-課程專區
台北市工人總工會 工會轉型與創新6-工會福利拓展, 2019-11-27(三) 14:00-17:30, 3, 已截止. 台北市工人總工會 工會轉型與創新5-工會自媒體建立, 2019-10-30(三) 於 www.alr.org.tw -
#50.文革中的公民權競爭與集體暴力 - 第 124 頁 - Google 圖書結果
30 由於工人的各種福利是通過工會來獲得的,因此單位是否設有工會則直接影響到 ... 30 上海市總工會,《關於集體所有制工廠企業職工要求組織工會的請示報告》,1966年8 ... 於 books.google.com.tw -
#51.變遷與整併:南台灣的發展危機、轉型與重生 - 第 61 頁 - Google 圖書結果
全產總在二十一世紀的前十年,從一個新興的工運希望,變成一個無足輕重的總工會。 ... 理事長)與隸屬工委會系統的楊俊華(前台北市產總理事 61 翻修工會法,落實勞工結社權利。 於 books.google.com.tw -
#52.工會領袖組
26, 101年, 5, 鄭雅慧, 台北市產業總工會, 台北市產業總工會, 副理事長 ... 25, 101年, 4, 簡如偉, 全國工人總工會, 宜蘭縣木工業職業工會, 幹事. 於 www.epza.gov.tw -
#53.友會及勞工團體 - 全國產業總工會
中華民國全國總工會. http://www.cfl.org.tw/. 台灣總工會. http://www.tpfl.org.tw/home.php. 全國工人總工會. https://www.facebook.com/pages/全國工人總工會/ ... 於 www.tctu.org.tw -
#54.台北市工人總工會 :: 職業工會大補帖
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#55.用3C上課成績低?教團轟「200億生生用平板」預算 - ETtoday
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工會. 基隆市總工會. 北基宜花金馬分署—第3頁,共27頁 ... 新北市總工會. 新北市產職業聯合總工會 ... 新北市各業工人總工會. 臺北市鄭小姐. 於 ws.wda.gov.tw