台北市工人職業總工會的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

新進外展社工員的工作壓力、因應策略與督導支持之探討

為了解決台北市工人職業總工會的問題，作者楊智穎 這樣論述：

在少年外展服務的議題探討大多針對服務層面，服務提供者的工作狀態則鮮少被關注，同時從事少年外展服務多是年輕且資淺的社工員，其壓力經驗、因應策略及督導支持的經驗將與服務品質有所關聯。對此，本研究透過「半結構式深度訪談」的資料蒐集方式，向6位年資未滿3年的新進外展社工員了解其工作壓力、因應策略，以及督導支持的現況與期待。 本研究發現新進外展社工員所經驗的工作壓力分別為「第一線服務的考驗」、「與同事團隊合作的挑戰」、「與上級主管間的拉扯」以及「與社區利害關係人的認知差異」；因應策略則為「內斂地壓抑自責進行忍耐」、「樂觀地正向思考得以釋懷」、「積極地具體行動回應挑戰」及「消極地風險作為擱

置問題」；感知的督導現況則是「疏離的督導關係」、「設身處境的支持與理解」、「專業角色的釐清與示範」及「靈活的行政管理」；期待的督導支持則「扣連情境的情緒支持」、「頻繁且實務地專業培訓」及「友善職場的營造」。 根據研究結果研究者各對社工教育層面、機構層面，以及新進外展社工員提出實務建議。社工教育層面為「強化教育與實務經驗的連結」；機構層面為「事前預告、專業教育、事後支持」、「靈活且效率地進行場勘」、「清晰多元的任務分工並適才所用」及「例行地員工健康檢查」；對新進外展社工建議「正視自身正向經驗」、「增加進入田野的頻率以緩解陌生感」「先建立同質專業的合作平台再向外擴張」。

探討職業安全衛生管理制度的現況-以建築工程職災為案例

為了解決台北市工人職業總工會的問題，作者呂艾倫 這樣論述：

近年因國內房市熱，增建的案數多，趕工搶蓋潮，企業常常為了趕快蓋好房子趕快交屋，讓營收入帳，常常在施工安全品質上與工程進度間很難兼顧，加上個案都會以預先銷售方式在市場上進行，公司又有入帳壓力，建案經常要趕工，工班的流動性大，現場工人不足無法因應工期，在缺工的情況下，得標廠商又層層轉包，分包商及其下包商勞工的素質良莠不齊難以掌握及管理，往往人員安全意識不足，在施工過程安全約束上有很大的難度。故本研究蒐集近5年高雄及台南相關重大職災事故及1件猝死虛驚事故共7件重大職災案例為基礎，同時探討重大職災發生之因素，以實際職災案例資料彙整，瞭解事故發生經過，依職業災害個案內容的職業災害發生的媒介物、間接原因

、直接原因以及基本原因分析；再透過以上探討及分析來來設計問卷題目，冀望對預防職災發生可以提出更好的對策。透過重大職災案例及對從事營造人員實施問卷調查來探討，了解管理及執行階層各相關人員對有關職業勞工安全衛生法規，及勞工安全衛生業務執行層面上的阻礙與問題，提供現場人員在職業安全衛生管理的政策上制定及執行建議，引導及推動管理階層及各施工人員以職場安全衛生為核心理念，強化安全意識，重視作業人員施工安全之環節，人人皆能自律，落實自主安全衛生稽核及遵守勞工安全衛生規定，以期能降低營造業職業災害之頻率，減少重大職災事件發生，達到工程零災害目標，提升營造工地安全衛生的標準。關鍵字：建築工程、職業事故、施工安

全、職業災害因素、安全意識。