公司健保加保的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦梁亦鴻寫的 3天搞懂保險規劃:精打細算、轉移風險,迎接美滿無憂的人生! 和張雯燕的 超實用!人資.行政.總務的辦公室EXCEL省時高手必備50招(Office 365版)【暢銷回饋版】都 可以從中找到所需的評價。
另外網站勞健保費個人與單位負擔對照表update 1060101也說明:健保. 勞保. 健保. 勞工退休金. 21009以下 ... 健保個人負擔:投保金額*0.0469*0.3,雇主負擔:投保金額*0.0469*0.6*(1+0.61). 勞工退休金單位提繳:投保金額*0.06.
這兩本書分別來自寶鼎 和博碩所出版 。
國立政治大學 勞工研究所 林良榮所指導 潘宗璿的 集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題 (2021),提出公司健保加保關鍵因素是什麼,來自於集體勞動法、工會法、勞工、外送員、外送員工會。
而第二篇論文東吳大學 財務工程與精算數學系 莊聲和、喬治華所指導 林宗瑩的 重大傷病險給付認定標準改變之發生率研究-以糖尿病診斷代碼人群為基礎 (2020),提出因為有 重大傷病險、慢性精神病、類風濕關節炎、乾燥症、初次發生率、全民健康保險保險人資訊整合應用服務中心的重點而找出了 公司健保加保的解答。
最後網站健保小知識-加退保免出門!!則補充:如您加入工會前的健保投保在區公所,那麼主動向健保局提出申請,可避免 ... 小提醒:一般公司員工或依附在眷屬名下加保都還是得向原單位辦理轉出喔。
3天搞懂保險規劃:精打細算、轉移風險,迎接美滿無憂的人生!
為了解決公司健保加保 的問題,作者梁亦鴻 這樣論述:
後疫情時代,先前紛紛受到衝擊的各行各業, 要面對的是更多瞬息萬變的風險與挑戰。 大家的風險意識升高了,也間接帶動對保險的需求。 買保險,是為了分攤並轉移風險, 以降低不在預期內的事故對自己和家人造成影響與損害。 相信許多讀者都有買保險的經驗, 而且,「風險管理」也的確是財富管理重要的一環。 問題是,你買保險時,是否已經搞懂基本概念了呢? ・保費是年繳好,還是月繳好? ・利率調升之後,儲蓄險的報酬還會高於定存嗎? ・投資型保單的「保費」不是固定,「保額」也是變動的 ・實支實付醫療險真的會「實支實付」嗎? ・理賠金額遠不如預期、甚至無法理賠時,該怎麼辦? ・哪些是會
被國稅局盯上的投保特徵? ・繳不出保費只好解約,已繳的就當放水流。難道沒有其他辦法嗎? ▲保險商品百百款,哪些才是你最需要,也最符合你的需求? 保險基本上分為人身保險(壽險、醫療險、防癌險、投資型保險、利變型保險、傷害險等)和財產保險(汽機車保險、住宅保險、寵物險、責任保險等)。因為個人的年齡、職業、生活習慣和環境等不同,保單需求也不一樣,不是每一種保險都要買! ▲保險不是有買就好,買錯保單繳一堆保費,小心最後不理賠! 買汽車會比較廠牌性能,買化妝品會比較品牌功能。但是!很多人買保單卻不肯先做功課,不是嫌種類太複雜麻煩,就是看到落落長的條文先嚇到退三步,業務說買什麼就買
什麼,等到要申請醫療理賠時才發現自己買的是儲蓄險,根本欲哭無淚@@ ▲保險專有名詞五花八門,條款文字處處是陷阱 保險金額不等於投保金額;保險費不等於保險費率。其他還有預定利率、宣告利率、保單價值準備金、解約金⋯⋯簡直讓人頭昏眼花。沒問題!《3天搞懂保險規劃》用最簡潔易懂的文字幫你進入狀況,圖表一看get重點,輕鬆看懂保單不求人! ▲打破錯誤的保險迷思,讓你辛苦賺來的錢花在刀口上 家裡上有老,下有小,要先幫誰買保單?買「儲蓄險」是在守財還是散財?「投資型保單」是在避險還是冒險?保單可以分紅,讓你滿心期待?保險買得多、金額繳得多,就是最好的保障?本書將逐一說明各種對保險的美麗誤
會,幫你一邊守好錢包,一邊做好規劃,迎接美滿無憂的人生! 本書特色 1.循序漸進的一問一答方式,讓保險小白迅速掌握買保單的重點! 2.自己先搞懂保險基本知識,不被業務天花亂墜沖昏頭:躉繳、自動墊繳、寬限期間、停效、自負額、增加保額⋯本書以淺顯直接的方式解釋專有名詞,另有筆記專欄詳細解說,輕鬆易懂! 3.完全圖解!將關鍵重點全部記下來:把複雜的觀念簡單化、視覺化,不必死記硬背,自然而然融會貫通!附有各種圖表、案例,快速找到重點、容易記憶。 4.專為金字塔頂端客戶服務的梁亦鴻老師親自授課:精心規劃3天課程,不用花時間出門上課,教你如何分析本身需求,結合有利條件,幫未來的自
己和家人有效轉嫁風險,做好全方位規劃!
公司健保加保進入發燒排行的影片
七月底新聞報導一位勞工因病身故,給付被充公
他過去投保24年勞保,投保級距一直都是最高
他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕
這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
要知道,勞保講白了只是『政府推出的保險』而已
所以在大部份的規定上,跟一般商業保險差異不大
甚至某些給付認定上,可能還會比保險公司還嚴格
畢竟⋯能讓你一次領或領月退,加保期間又有保障
以成本和立場為考量,可能就不會設計到那麼周全
今天我會針對這則新聞,跟大家說明條款中的細節
還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』
很多時候,相關權益都是在你沒注意時被放棄掉的
渾然不知的你,在這個權益突然重要的時候才發現
一切,就都來不及了!
今天就讓我們來清楚自身權益吧!
00:00 前言(勞保被充公的新聞)
01:40 為什麼還沒退休,勞保也可能被充公?
02:50 勞保保障&給付被充公的最大原因
04:25 無社會保險,發生事故如何申請到給付?
05:20 改成不會充公,反而未來可能繳更多錢?
09:02 Q&A
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集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題
為了解決公司健保加保 的問題,作者潘宗璿 這樣論述:
隨著網際網路及個人通訊設備技術的發展與普及,產生了許多了新形態的商業模式,新興如Uber、外送平台等模式,企業也更容易藉此使用企業外勞動力,同時,此類企業外工作者面臨到勞動保護缺失的問題,在與傳統僱佣模式不同的新型態工作中,面臨工作者無法受到既有的勞動法保護之問題。對此外送員開始凝聚集體力量組織工會法上之工會,但我國對於工會法上勞工是否應與勞動基準法相同尚無定見,本文即以平台外送員是否為工會法上勞工為研究對象。而在先進各國中日本在地緣關係與社經文化上與我國較為接近,對於我國勞動法制有深刻的影響,且其有關工會法上勞工之判決與學說討論發展至今有累積相當數量。同時,日本政府自2018年前後即有注意
到外送員等個人工作者之勞動問題,直至2021年由日本內閣為首的政府部門提出以勞動法為主、競爭法為輔的法政策規劃。最後,日本也有以平台外送員為主的工會,且相當積極地與外送平台進行協商,可作為工會運動的模範。因此日本法制之經驗應可作為我國的借鏡。作為結論,本文認為我國工會應建構獨立的勞工概念,盡可能地讓更多的工作者可以組織工會,並且在我國未來的立法政策上,可以採用日本政府提出之勞動法為主、競爭法為輔的法政策,並制定類似日本下請法,以增加對於個人工作者的工作條件保護。
超實用!人資.行政.總務的辦公室EXCEL省時高手必備50招(Office 365版)【暢銷回饋版】
為了解決公司健保加保 的問題,作者張雯燕 這樣論述:
☝ 博碩嚴選!專業人資‧行政‧總務人員必備的省時寶典! ☝ 好評再上市,回饋發行中! 職人必備!省時、方便、立即應用 精選8大類共50組行政管理職場應用實務操控技 相信大多數人在開始學習計算機的時期就已經接觸過微軟的Office辦公軟體。而隨著智能時代的來臨,Microsoft也將辦公套件搬上雲端,也就是現在的Office 365。Office 365為雲端式訂閱服務,係針對大家現今的工作方式提供整合的最佳工具,堪稱是最安全、最智慧、協作性最高的Office版本。藉由結合最佳App(例如Excel和Outlook)與強大的雲端功能服務(例如OneDrive和Micr
osoft Teams),得以讓每個人隨時隨地透過任何裝置建立和共用內容。 本書係依照辦公室行政人員所需的各項Excel技巧,讓每個人可以依據職務的類型,學習必要的Excel功能表單設計,進而熟悉與活用Excel公式、函數等操作,做個全方位的管理職人。 全書統整為8大行政系統包括:行政庶務、總務管理、零用金管理、人事資料、出勤管理、業績計算、人事考核、薪資管理,使用最新Office 365之Excel精選圖例操作50組實用的Excel表單,內容完全符合人資、行政、總務等商務必學的實用主題,有效提升工作效率,展現職場價值。 本書特色 ✎全新Office 365之Excel操作
介面,以「省時實用」的寫作原則導入Excel實務技巧。 ✎超清晰圖文步驟解說,搭配重點提示,同時學會方法和整合應用。 ✎符合辦公室人資、行政、總務等商務活用主題,有效提昇工作效能。 ✎50組Excel辦公室通用範例表單,學習、直接使用兩相宜。 ✎可針對有興趣的單元主題單獨學習,不用擔心範例不連貫的情形。
重大傷病險給付認定標準改變之發生率研究-以糖尿病診斷代碼人群為基礎
為了解決公司健保加保 的問題,作者林宗瑩 這樣論述:
金融監督管理委員會保險局決議2021年7月開始販售之重大傷病險給付標準不再僅限於「認卡」,亦即保戶若取得區域醫院層級以上(含)醫療院所開立符合重大傷病範圍之診斷書及病歷摘要等證明文件,也可向保險公司申請理賠。此項給付認定標準之修訂,是否增加保險業者未來重大傷病保險理賠率抑或是維持不變,係本研究欲探討之主題。本研究使用「全民健康保險保險人資訊整合應用服務中心」提供之資料,針對2000至2018年醫療紀錄中,曾有糖尿病診斷代碼,包括國際疾病分類標準第九版(ICD-9-CM)250,或第十版(ICD-10-CM)E08~E11、E13之保險對象,作為本研究之研究對象。本研究針對理賠判定易有模糊空間
之疾病做初步探討,著重在第六類「慢性精神病」及第五類「需終身治療之全身性自體免疫症候群」其中之「類風濕關節炎」及「乾燥症」,制定擷取疾病定義及患者之條件,加上實際取得重大傷病證明者,計算本研究初次發生率,再與重大傷病檔統計之初次發生率比較。研究結果顯示:(1)慢性精神病初次發生率隨年度增加,整體趨勢穩定微幅上升,而增幅隨著年度增加而遞增,從2006年開始與重大傷病檔初次發生率相差1倍,至2018年相差6倍以上。(2)類風溼關節炎初次發生率年度趨勢平穩,增幅亦隨年度增加而增加,從2005年開始與重大傷病檔初次發生率相差1倍以上,2014年開始,本研究初次發生率已超過原本重大傷病檔初次發生率之2倍
以上。(3)乾燥症初次發生率年度趨勢與重大傷病檔相同,皆為隨年度增加而上升,唯女性上升幅度相當明顯。男性因重大傷病檔人數較少導致每年增幅大,在2006、2007年初次發生率相差超過10倍,其他年度約在5倍至10倍,女性初次發生率每年增幅落在248%至388%之間。本研究之結果可供保險業者使用,結果顯示重大傷病險給付認定標準改變後,研究範圍之重大傷病初次發生率將增加,建議精算人員對於此次改變需謹慎定價。唯使用者需確實了解本研究「擷取疾病定義」之制定過程,對「初次發生率結果」亦需小心使用。
公司健保加保的網路口碑排行榜
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#1.掛名加保時所引發的勞保問題 - 《現代保險》雜誌
阿榮是一家小型鐵工廠的老闆,工廠規模雖然不大,員工也不過只有七、八位,但舉凡勞保、健保、員工退休金等一樣都不少。 不但如此,工廠還掛了幾位人頭戶,這些人都是 ... 於 www.rmim.com.tw -
#2.企業僱用人員之勞健保、退休金注意事項
健保 :員工應投保在主要工作中,且僅能於一處投保,並注意員工眷屬是否需加保;眷屬保費為員工自行負擔,不會增加公司負擔之保費。 於 syancpa.com -
#3.勞健保費個人與單位負擔對照表update 1060101
健保. 勞保. 健保. 勞工退休金. 21009以下 ... 健保個人負擔:投保金額*0.0469*0.3,雇主負擔:投保金額*0.0469*0.6*(1+0.61). 勞工退休金單位提繳:投保金額*0.06. 於 gss.ym.edu.tw -
#4.健保小知識-加退保免出門!!
如您加入工會前的健保投保在區公所,那麼主動向健保局提出申請,可避免 ... 小提醒:一般公司員工或依附在眷屬名下加保都還是得向原單位辦理轉出喔。 於 smpu.com.tw -
#5.雇主不可忽略的常見勞健保問題 - 政維會計師事務所
健保 的投保金額與勞保的投保薪資須要一致嗎? 具有勞工保險資格的被保險人,其全民健康保險 ... 公司僱用員工未滿5 人,是不是就不用幫員工加保了呢? 於 jdcpa.tw -
#6.公司加保vs職業工會加保差在哪? - 勞工保險局
參加勞保的管道分為兩種:1.由公司加保2.自己到職業工會投保要怎麼知道自己適用哪種方式呢? 如果你是屬於「無一定雇主」或「自營作業者」的身分, ... 於 imlabor.pixnet.net -
#7.2021加入工會勞健保要繳多少錢?(附工會勞保退休金試算)
(二)公司跟工會可以同時投保嗎? 如果於工會投保後,找到一份穩定工作,而面臨公司與工會投保的雙重加保時,勞保局會為了 ... 於 laws010.com -
#8.Q:公司是否應該為臨時工加保勞健保? - 洪幼珍律師法律諮詢網
勞工因此所受損失,應由投保單位賠償之。 三、健保也是強制納保,公司未幫你朋友加入健保,也違反全民健康保險條例。 於 www.ks-lawyer.com.tw -
#9.認識全民健康保險,讀完這篇就懂!開公司必須知道的健保規定 ...
新創企業在公司設立後,負責人常常對於雇主及員工勞保、健保及勞工退休 ... 在其他公司投保若負責人有在其他公司以勞工身份加保,則以勞工身份按所屬 ... 於 dailylightcpa.com -
#10.投保事項不實,雇主要 - 勞資爭議處理專業律師
又勞保或健保均係集合多數人之經濟力量,於個別保險事故發生時, ... 且○○公司於告訴人等到職後,分別填載勞工保險加保申請表全民健康保險第一、 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#11.勞工保險條例 - 全國法規資料庫
二、受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。 ... 依第八條第一項第三款規定加保,其所得未達投保薪資分級表最高一級者,得自行舉證申報其投保薪資。 於 law.moj.gov.tw -
#12.110年勞健保保費及勞退金各項費用綜合表
級數 投保級距 勞保費(含就業保險費)不含「職業災害保險費」 勞保費(含就業保險費)不... 級數 投保級距 勞工負擔 單位負擔 部 分 工 時 1,500 255 894 部 分 工 時 3,000 255 894 於 kang-yu.com.tw -
#13.負責人勞健保投保規定:
投保在區公所、職業工會或為他人眷屬,健保局有追補查核五年保費的機制,此為. 負責人加保常犯的錯誤。 2.負責人在自己公司加保, 投保等級最低可舉證為34,800 元,但 ... 於 www.tccewa.org.tw -
#14.創業要懂的勞健保知識
剛創業第一個遇到的就是雇主的健保問題,因為健保單位必須要在公司設立後成立,雇主健保是必須要投保在自己公司,除非在創業前就已經在其他公司以員工/ ... 於 www.shinping.com.tw -
#15.如何申請「健保加保」?可以線上申請嗎?被保人分哪6 類?在 ...
眷屬則是依附被保人在同一個單位投保,如果被保人因換工作而轉出原本的公司,改在新公司加保,那麼眷屬的健保也會隨之異動。下表是六類被保人、眷屬加 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#16.公司勞健保常見問題 - 會計師事務所
除非是低收入戶,才可以單獨只加勞保,一但被取消低收入戶資格,必須將健保轉回工會加保,才符合健保局規定。 5.暑期工讀生(臨時工)要幫他們加保嗎? 答:要。 投保單位如 ... 於 www.taipei-accounting.com -
#17.健保卡功能升級加退保及報稅攏A通 - 健康醫療網
為員工加退保,可用老闆健保卡!健保署宣布,即日起提供全台65萬公司負責人,只要使用自身的健保卡就能網路申辦員工的健保、勞保、勞退加退保等,不再需要跑郵局掛號 ... 於 m.healthnews.com.tw -
#18.斜槓兼職注意!勞健保都要保但可在不同單位投保
身兼多職的勞工受到一家以上公司雇用,這時候健保不重複投保,只有需要專職公司替勞工繳納健保費,勞保部分則是每一間雇主都要幫勞工辦理。 健保署指出, ... 於 www.phew.tw -
#19.勞保、健保及勞工退休金保費對照表110年1月1日起
2.本表所列保費係以月為計算單位,新加保者自加保日起,按( 日) 計收勞保費;. 健保費則按( 月)計收保費。 3.月支薪資金額介於兩投保級距間,以較高級數之投保級距,為 ... 於 general.ntunhs.edu.tw -
#20.分公司、辦事處)負責人薪資與勞健保應該如何申報/投保
1、勞、健保投保規定。營利事業負責人之勞、健保均應以投保薪資分級表最高一級申報,勞保目前為45,800元。事業負責人健保按投保金額分級表最高 ... 於 www.obu.com.tw -
#21.勞健保/二代健保 - 欣奕記帳士事務所
公司 負責人若有投勞、健保的話,則投保級距皆不得低於員工。 5.公司只有負責人沒有員工或有員工但在5人以下,負責人在自己公司加保, 投保等級最低可舉證為34,800, ... 於 www.shinyicpb.com.tw -
#23.員工月中離職(不足月、大小月),勞健保費如何處理、計算?
舉例:阿孟109年11月3日到A公司上班投保,並在同月20日離職退保,因11月最末日並沒有在A公司上班,A公司不須計收小孟11月份健保費。 4.保險對象同一月份中有多次投保、轉出 ... 於 www.richland.taipei -
#24.第一類投保單位經辦人作業手冊
被保險人(依健保法§10,被保險人可分為六大類,簡述如下:) ... ① 最近2年內曾有健保投保紀錄。 ... 除已於他單位以員工/雇主身分加保、負責人已變更或公司已停/. 於 sc-dr.tw -
#25.健保署- 【健保「攜家帶眷」,公司負擔不會變】 大家知道嗎 ...
我想請問公司幫我加保小小孩建保我健保繳多少小孩健保就繳多少那費用是我自己出的對不對公司不用負擔只要幫我加保就可以對嗎. 3 年 举报. 健保署 ... 於 zh-cn.facebook.com -
#26.一人只須保一次兼職不用多繳健保 - 自由時報
實質工資難成長,許多民眾開始額外兼職工作賺外快,但許多人以為還要額外投保健保;健保署提醒,一個人只要投保一次健保即可,省下兼職每月幾百元到上 ... 於 news.ltn.com.tw -
#27.上班沒做幾個月或幾天就離職,健保費全月要繳? 可以不用繳嗎 ...
保險對象轉出後,應改以其他適法身分投保,並請注意投(退)保日期之銜 接,以該月最末日所屬之投保單位計收全月保險費。 舉例: 小吉106 年12 月14日在A 公司上班,並於同月 ... 於 moniflowerhrlaw.pixnet.net -
#28.發生勞保雙重加保時,怎麼辦呢? (摘自勞保局臉書)
一般在投保在職業工會所發生的雙重加保情形主要為: 先在職業工會加保+後在公司加保。若原本是在職業工會加保的無一定雇主勞工或自營作業者,後來到公司行號上班,再由 ... 於 www.service1788.org.tw -
#29.勞工應如何查詢個人投保資料。 - 勞動部
勞保局提供多元查詢管道,讓勞工朋友可以隨時查詢個人勞(就)保投保資料, ... (2)健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號(免插卡)查詢:請至勞保局全球資訊 ... 於 www.mol.gov.tw -
#30.勞保、健保、退休金注意事項 - 榮發記帳士事務所
2.負責人無其他公司投保單位,則強制性投保在自己的公司內投保單位裡。 3.負責人不可以投保在鄉區公所及職業工會或加保在眷屬內,. 健保局有查核五年保費追補機制。 於 www.111111.com.tw -
#31.失業了勞保、健保還能保嗎?失業保險調整指南 - MoneySmart.tw
先注意勞保的部分,在沒工作的期間,Sam 能否透過產業工會加保勞保? ... 確定離職的Sam,公司會幫他申請退保,而勞保的效力,則會在Sam 的公司將「退 ... 於 www.moneysmart.tw -
#32.一人公司可否成立勞健保投保單位? - 全國創新創業總會
Q:請問:1、公司只有雇主一人,可否將勞健保投保在自已的公司? ... 負責人在自己公司加保, 投保等級最低可舉證為34,800 元,但不得低於所屬員工的最高健保保額。 於 w1.careernet.org.tw -
#33.公司營業登記"後"要注意的4件事(最高罰鍰500萬)
負責人勞健保怎麼保(員工5人以上). 健保. 強制成立投保單位,除非負責人有在其他公司投健保,否則必須投保在自己的 ... 於 eztaxtw.com -
#34.公司負責人勞保、健保常見問題 - 芊華稅務記帳士事務所
不可投保在區公所、職業工會或為他人眷屬, 健保局有追補查核五年保費的機制, 此為負責人加保常犯的錯誤。 於 www.4689.com.tw -
#35.專欄-雇主未替勞工投保勞、健保之責任 - 台糖
藉此僅就雇主依法應為受僱勞工投勞、健保卻不投保課題,分別就勞保條例及健保法之 ... 茶場之產業勞工及交通、公用事業、公司、行號、新聞、文化、公益、合作事業之 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#36.勞健保,不是有保就好!注意這點才能確保你的福利 - 遠見雜誌
之前新聞上有寫,台南地區有一位公司負責人,跟公司的會計,明明知道在僱用勞工之後,應該從勞工到職日起為勞工投保勞健保,並且根據月薪的總額,對照 ... 於 www.gvm.com.tw -
#37.員工是寶健保要保 - Yahoo奇摩新聞
【民眾網黃楸玲台北報導】 不論公司規模大小,都應替公司最重要資產的員工申請加健保,讓員工可以安心地工作。剛創業的老闆可透過網路成立健保投保 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#38.勞健保及勞工退休金投保程序 - 學生創業專區
健保 :. (1) 負責人須投保在自已公司下。 (2) 如公司僱有員工並薪領皆需投保「全民健康保險」。 (3) 員工可在「鄉鎮公所」或「工會」加保。 於 iiic.niu.edu.tw -
#39.幫新進員工加保如何不出錯?這4個地雷請別踩 - 518熊班
常聽到公司會和新進人員約定剛到職、試用期間不加保,這樣的約定是否合法 ... 公司只要僱用員工,雇主就應該幫其投保健保,一般受僱勞工多屬於第一類 ... 於 www.518.com.tw -
#40.負責人投勞健保與例外規定
全民健康保險法下身為負責人的勞健保究竟怎麼保比較適合呢?原來負責人健保是強制投保的,但其實很多人不知道有些負責人是例外的。而且出來開公司到底會不會 ... 於 www.chinyi0007.com.tw -
#41.雇主必須在員工到職當天投保勞保,健保須在3日內投保
我的新工作是在4月11日報到的,公司的人員是說一週後確定我們不會離開,才會幫我們新進員工加保勞健保,OK!這些說法我都接受,一星期後公司終於幫 ... 於 blog.udn.com -
#42.負責人勞健保 - 誠謹會計師事務所
是可以的,若先前已成立投保單位並進行加保,勞保局不會主動要求退保! 健康保險(健保). 健保的部分要特別注意的是,無論公司規模大小 ... 於 608cpa.com -
#43.如何辦理眷屬健保加保?
【健保】. 一、如何辦理眷屬健保加保? 1.一般身份者:. 應檢附原單位轉出證明及身分證或戶口名簿(以資證明親屬關係),至本室網站下載填寫全民健康保險保險對象投保 ... 於 sites.cjcu.edu.tw -
#44.勞健保投保相關規定 - 峰群聯合會計師事務所
五人以下公司不強制成立勞保投保單位,但雇主仍需為員工投保就業保險與提繳退休金,或將員工加保在職業工會。 員工自行負擔健保保費30%,每口家眷繳納 ... 於 www.fqcpas.com -
#45.公司負責人勞健保相關問題@ www.投資台灣.tw 節稅 ... - 隨意窩
不能成立投保單位, 負責人可到工會加勞保或用國保. 此時負責人的勞保投保金額, 可以只用最低薪資 (18,780) 於 blog.xuite.net -
#46.負責人健保投保規定 - 振群會計師事務所
除非負責人在其他公司以勞工身份投保,否則須投保在自己公司的投保單位;不可投保在區公所/職業工會/眷屬,健保局有追補查核五年保費之機制。 負責人在自己公司投保,投保 ... 於 www.chengchuncpa.com.tw -
#47.成立投保單位之申辦 - 衛生福利部中央健康保險署
1、公司、行號或外傭雇主可透過本署「網路成立投保單位」線上成立健保投保單位及辦理人員首次加保作業。 2、公司、行號可透過「公司(商業)設立一站式線上申請作業 ... 於 www.nhi.gov.tw -
#48.員工未滿五人就不用投勞保?沒注意到這些重點,雇主一樣可能 ...
雖然大家在討論公司投保狀況時都是以「勞健保」作為統稱,但事實上這些 ... 企業只有聘僱一名員工,「原則上」仍然要成立健保投保單位並為其加保。 於 twworkforce.com -
#49.公司可以請員工改加入職業工會去投保勞健保嗎? - 法律百科
如果員工要受雇於特定的公司,一般應該都是直接透過公司去保勞健保的樣子。 不過也有聽過加入工會就可以保勞健保的說法。 想知道公司可以改請員工加入 ... 於 www.legis-pedia.com -
#50.健保Q&A 96 - 保險工會
Q: 中斷投保的投保單位可不可以拒絕為我補辦加保? 依據全民健康保險法第十四條及第十六條規定,公司(職業公會、農漁會)應該為員工(會員)及其眷屬辦理全民健保, ... 於 www.ins.org.tw -
#51.哪些人可以不用保勞健保
根據健保法規定,不論員工人數多寡,都應成立投保單位為員工及負責人辦理加保。 健保署專委楊玉美說,如果公司沒有替員工投保健保的話,可向健保署檢舉,經確認 ... 於 jz1000405.pixnet.net -
#52.申辦服務-申辦勞保新投保案件 - E政府
服務內容. 辦理開戶手續,成立投保單位申報所屬員工加保。 · 申辦資格. 已辦理設立登記之公司、行號。 · 申辦流程. 1 · 應備物品. 1. 「工商憑證」及負責人「自然人憑證」. 於 www.gov.tw -
#53.勞保局– 線上加退保操作– 健保、勞保及勞退 - Eric Notes
如何快速於勞工到職當天完成勞健保投保. ... 注意:本文僅適用於已完成設立勞健保投保單位,並完成憑證註冊與指派作業之公司、單位或組織。 於 ericcpa.co -
#54.負責人的健保費可以報帳嗎?
公司 目前有勞健保 但負責人並沒有加保在自己公司內,負責人是一定要加保在自己公司嗎? 勞保: (1) 公司只有負責人一位, 沒有其他員工時: 不能成立投保單位, 負責人可 ... 於 yucheng55168.pixnet.net -
#55.勞健保∣負責人的勞健保,該怎麼保?怎麼規劃最省錢?
若為一人公司且無員工的負責人,無法成立投保單位,僅能選擇職業工會加保。 若負責人有在其他地方工作,可保在其他地方,不一定 ... 於 tanukicpb.com -
#56.【2021勞健保規定】負責人勞保如何申報?加保前再看一次 ...
不成立投保單位:負責人和員工可於職業工會或其他受僱公司投保,但必須為員工申報就業保險並提繳勞工退休金. 5人以上員工公司, 負責人須於公司內投保,且 ... 於 macrocpa.com.tw -
#57.申報員工加退保,健保卡嘛也通 - 作家生活誌
健保 署自即日起提供公司負責人「健保卡+註冊密碼」登入「多憑證網路承保作業」,員工健保、勞保、勞退加退保網路申辦一次完成。 於 showwe.tw -
#58.負責人勞健保投保規定 - 建誠聯合會計師事務所
負責人在自己公司加保,投保等級最低可舉證為34,800元,但不得低於所屬員工的最高健保保額。 但未僱用有酬人員幫同工作之本款專門職業技術人員自行執業者 ... 於 www.chienchen.net.tw -
#59.加保身分不同健保費差很大- Money錢雜誌
一般公司行號員工受雇於一定雇主,由雇主辦理投保。若同時有兩份工作,應以主要工作做為投保身分,健保局會以實際工時長短為標準,工時長 ... 於 pchome.megatime.com.tw -
#60.2021一人公司【負責人勞健保】,怎麼保最划算、迅速?
不可投保在區公所、職業工會或為他人眷屬,健保局有追補查核五年保費的機制。 如果有其他「正職工作」,可以直接保在任職公司,不必加保到自己公司。 負責 ... 於 mrworkertw.com -
#61.本府員工全民健康保險眷屬加保(轉出)申請表
簽名:. 填表須知:. 一、以上資料係據實填寫,如有不實影響權益時,概由填表人負責。 二、健保轉出,不需檢附相關證明文件。 三、請檢附欲加保者身分證或戶口名簿影本 ... 於 ws.e-land.gov.tw -
#62.我現在是PT 公司只有保勞保沒有健保可以嗎?- - 1111社群討論區
... 要注意,基本上成年以後的人都要獨立加保不能依附在父母親名下,除非子女為學生才可以。所以有工作、又成年,你就不能拒絕雇主幫你投保健保哦。 於 www.1111.com.tw -
#63.《86》負責人的勞健保,到底該怎麼保 - 記帳記錄決策行為
假設一間新公司,沒有員工,只有負責人自己一人,投保金額再怎麼低,最低也一定要保34,800這個級距。不能再低了。這樣子每個月健保費約1632,這是只有負責 ... 於 peterccfeng.pixnet.net -
#64.投保單位應於何時辦理所屬員工之加保與退保?手續如何?
Q4:公司、行號僱用之員工,已於職業工會投保,是否仍應再為其加保? ... A11:被保險人因難產已申請全民健保住院診療給付者,仍可向勞保局請領. 生育給付30 日。 於 www.ncyu.edu.tw -
#65.小孩掛父親或母親名下健保保費會比較省?
Q:如果我有兼差的話,投保健保時選擇薪資較低的公司,是不是可以繳比較少健保費? A:依據《全民健保法》規定,當具有2種以上被保險人資格,也就是投保 ... 於 smart.businessweekly.com.tw -
#66.展望亞洲科技
從公司草創期的「勞工保險」至「全民健保」的施行,展望一直陪伴著基層醫療院所 ... 保險費自被保險人加保之日起計算至退保當日為止,按實際在保天數計算,投保薪資 ... 於 www.vision.com.tw -
#67.勞保、勞退、健保三合一試算器 - tw0517.tw
健保. 投保級距, 24000. 扶養眷屬. 0, 1, 2, 3或以上. 個人負擔, 372. 雇主負擔, 1176. 政府負擔, 196. 勞保+就保(未包含職災費率) ... 於 tw0517.tw -
#68.【#健保長知識】剛開業 ?想成立健保投保單位,網路即可快速 ...
登入#健保署『 #網路申請成立健保投保單位』作業系統. https://bit.ly/2XDUeel. 填寫申請資料及首次人員加保資料,就可完成新成立投保手續喔! 於 st86229.pixnet.net -
#69.新創公司健保懶人包- 10 分鐘搞懂開公司必須知道的健保基礎知識
負責人的健保一定要投保在自己公司嗎?」「怎麼幫員工辦加保?」「員工如果想要加掛眷屬,會不會增加公司的負擔?」、「健保保費怎麼算、怎麼繳? 於 blog.simpany.co -
#70.勞健保設立 - 明源聯合會計師事務所
單位類別, 說明, 應附證明文件影本. 成立勞保投保單位. 新公司僅負責人1人而未僱用員工, 依規定不得成立投保單位單獨為負責人辦理參加勞工保險。 於 mycpa.com.tw -
#71.公司成立勞健保投保單位 - 台灣會計記帳網
公司 規模5人以下可以不成立勞保投保單位,而健保的部份則無論公司大小都要保,即使是工讀生,只要會做三個月以上而且每日有到工或每週工時超過12小時,就要為員工加保。 於 www.findcpa.com.tw -
#72.社會課答客問-健保相關問題
本人已至私人公司上班,為何仍收到貴公所健保費繳款單? 保險對象如至某處上班且已加保,仍須向原投保單位辦理轉出,才不會因重覆加保重覆繳費。 本人於區公所加保健 ... 於 btdo.gov.taipei -
#73.荷包大作戰3撇步省健保費,矯正5大迷思,確保權益不受損
事實上,打工須超過3個月,雇主才有幫工讀生投保健保的義務;如果只是短期工讀,父母還是要負擔子女的健保費。 〈迷思2〉 無業父母加掛子女名下投保最划算 ... 於 www.moneydj.com -
#74.投保勞健保,雇主跟勞工應該注意的事
要幫員工投保,總是會遇到五花八門的症頭,不能或不想投保都會造成公司的困擾。面對員工的投保問題,企業有哪些眉眉角角需要注意呢?遇到經典狀況又該如何處理呢... 於 www.cpml.com.tw -
#75.兩份工作只要一份勞保,多繳1筆保費不划算?很多人不知道
舉例來說,110年1月1日至1月31日黃葵同時任職於A、B兩家公司,因為連續重複加保滿三十天以上,將來申請「普通事故」保險給付時,月投保薪資的計算方式為: ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#76.學校裡甚麼身分的人應該參加勞保? 只要是年滿15 歲以上
依健保署相關函釋,短期性工作不超過3 個月、或者部分工時每週工作時數. 未滿12 小時的受僱者,可以繼續在原投保單位加保(例如繼續依附父母親或. 在區公所或其他公司加 ... 於 hr.ntnu.edu.tw -
#77.辦理勞健保加保及勞退金提繳要檢附哪些資料?
依健保署相關函釋,短期性工作不超過3個月、或者部分工時每週工作時數未滿12小時的受僱者,可以繼續在原投保單位加保(例如繼續依附父母親或在區公所或其他公司加保), ... 於 homepage.ntu.edu.tw -
#78.辦理眷屬加保者須備證件
新 生嬰兒, 加保者之戶口名簿,要保人存摺、印鑑、身分證。 配偶、父母、未滿20歲或殘障之子女, 加保者之戶口名簿,要保人存摺、印鑑、身分證、原投保單位健保轉出表、 ... 於 www.naffic.org.tw -
#79.老闆不幫員工投保勞健保,會有哪些問題?
至於健保的部分則並未有五人以下單位不需投保的規定,依照《全民健康保險法》第10條規定,只要是公民營事業機構的受僱者,都是屬於第一類的被保險人,雇主 ... 於 www.thenewslens.com -
#80.公司不滿5人可不保健保?健保署澄清 - 工商時報
中央健康保險署提醒,剛創業的老闆可透過網路成立健保投保單位和申報員工加保。健保署南區業務組長林純美表示,雲嘉南地區每年約有2,500家公司成立 ... 於 ctee.com.tw -
#81.公司負責人勞、健保問題? - 宏吉記帳士事務所
3.公司要有員工加保(非股東、董事、監察人,這些人勞保視為等同雇主),雇主才能投保勞保且投保薪資不得低於員工。 4.雇主若不參加勞保,改加國保,需有 ... 於 www.hunge.com.tw -
#82.【法律問蘋果】公司未幫員工辦理勞健保違反「到職日」即須加 ...
陳姓讀者問:公司沒有幫我保勞健保,工作3、4個月後才幫我保,該如何是好? ... 公司如果沒有在員工到職當日申報加保,經勞保局查明屬實,將依規定核 ... 於 tw.appledaily.com -
#83.《稅務篇》人資部不可不知的最新健保費計收原則 - Deloitte
(一) 保險對象同月僅一單位有投保(轉入) 紀錄,無退保(轉出) 紀錄,以該單位計收被保險人全月保險費。 例如:張先生106年12月1日在甲公司到職加保,並持續在保中(未離職), ... 於 www2.deloitte.com -
#84.成立勞健保投保單位
但仍要成立就保和勞退投保單位,幫員工加就業保險和提撥6%勞退金。 可成立, 負責人在自己公司加保投保薪資不得低於員工保額. 僱用5位以上員工, 須成立 ... 於 richarrichlife.com -
#85.工會Q&A
眷屬投保健保,所繳健保費和會員本人相同,二十歲以上無在學且無工作的子女不能隨同加健保,需到公所獨立加健保。 可以只加保勞保嗎? 勞健是合一的,所以加勞保的同時 ... 於 www.pwr.org.tw -
#86.關於加保勞健保- 法律QA
1.請問剛創業的公司要如何幫員工加保勞健保? 2.創業人數小於5人,就不用保勞保嗎? 3.5人是包括股東,還是只有算實際在公司工作的人,加僱主 ... 於 legal.faqs.tw -
#87.公司負責人勞、健保加保問題?-台北會計師事務所
公司 負責人健保規定: 1.一定要投保於自行開立的公司名下,除非有任職於其它營利事業,才可投保於其它公司。 2.不可以投保於工會或公所。 3.最低投保薪資為43900。 於 www.accountingfirm.com.tw -
#88.申請勞健保時,需攜帶的文件資料有什麼?
勞保、健保、勞退3合1投保申請書及加保申請表2份(雇主為外國人應檢附護照或 ... (4) 礦場:礦場登記證、採(探)礦執照(如係公司組織應加附公司登記 ... 於 sme.moeasmea.gov.tw -
#89.公司不滿5人可不保健保?健保署澄清
中央健康保險署提醒,剛創業的老闆可透過網路成立健保投保單位和申報員工加保。健保署南區業務組長林純美表示,雲嘉南地區每年約有2500家公司成立健保 ... 於 www.chinatimes.com -
#90.新投保單位加保業務 - 勞動部勞工保險局
勞保、健保、勞退3合1加保申報表2份(內填投保勞工基本資料)。 ... 農、牧場:農場、牧場登記證或有關認定證明文件(如係公司組織應加附公司登記證明 ... 於 www.bli.gov.tw -
#91.勞保一定要保嗎?2021 年勞工保險十個你必須知道的事!
此外,更嚴重的是,公司相關承辦人或是雇主製作不實的投保申報相關文件,並且使公司或雇主可以得到減少保費給付之利益,法院判決認為可以構成刑法第339 條 ... 於 my83.com.tw -
#92.離職後,健保怎麼辦?中斷會怎樣? - Medium
會有「中斷投保」的狀況,常見情形是因為離職退保後,到新公司就職加保前,有一段沒有加保的空窗期。沒有加保,健保局自然不會跟你收取保費,因為保費會依 ... 於 medium.com -
#93.健保費也能省?衛福部許周珠親授4方法減少固定支出! - 理財寶
假設大龍的父母依附他投保;3 名孩子跟著妻子加保,全家人每月的健保費 ... 有些上班族工作到某個階段後,會因人生規劃等因素,向公司提出留職停薪。 於 www.cmoney.tw -
#94.離職健保全解析:月中、月底離職保費怎麼繳?要到哪加保?
公司 是否需要幫忙繳納?若沒立即找到下一份工作,要到哪裡加保?就讓這篇文章帶你了解離職後,關於健保的3 ... 於 today.line.me -
#95.到底多少員工才需要幫員工加保勞健保? | 陳思安Ann
兼職的員工具備學生身份時,健保投保有不同的規定。如果學生利用寒暑假從事三個月以內的短期性工作,健保可以在原投保單位(例如父母公司加保眷屬) ... 於 www.crewin.company -
#96.健保跟著薪資低、眷口多的子女比較划算! | Anue鉅亨- 雜誌
我有一對兒女,兒子是年薪百萬的竹科工程師,媳婦跟著兒子參加健保,女兒在鞋廠上班,兩個外孫女跟著女兒保,太太的健保則一直從我的公司加保。 於 news.cnyes.com