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我國職業疾病認/鑑定制度之研究

為了解決健保卡查詢勞保的問題，作者陳柏霖 這樣論述：

職業疾病之因果關係相對職業災害因果關係之確認較為複雜，而職業疾病鑑定結果經常衍伸爭議，因此本研究係探討我國職業疾病認、鑑定制度之現況，研究方法採文獻分析法與深入訪談法，分析我國職業疾病認/鑑定制度之現況，並進一步對我國職業疾病鑑定制度提出建議。本研究結果顯示:一、職業疾病專科醫師診斷勞動者之疾病與職業因果關係時，因缺乏足夠之資料可供診斷，又勞動者缺乏職業疾病認識而有延誤就醫之虞，導致職業疾病專科醫師初期診斷上更加嚴謹。二、專家、學者及官員認為直轄市、縣（市）主管機關之職業疾病認定制度其認定結果對勞保局之給付不具拘束力，反有延宕整體救濟程序，職業疾病認定制度應予以廢除。三、應修正現行職業疾病鑑

定委員會委員之組成。本研究依據研究結果提出我國現行職業疾病鑑定制度建議:一、職業疾病專科醫師於診斷時除依據現有健康檢查資料及現場作業環境監測資料外，讀取患者健保卡之就醫紀錄應由現有三個月擴充至六個月以上。二、我國職業疾病鑑定制度應採單軌雙階制，由勞工保險局勞保傷病審議制度合併職業安全衛生署轄下職業疾病認定制度，結果如有異議再由職業疾病鑑定委員會進行鑑定。三、職業疾病鑑定委員會之組成應由職業疾病專科醫師、職業安全衛生專家與律師組成，中央主管機關及行政院衛福部等行政主管機關不具委員身分，但仍應負職業疾病鑑定委員會會議召開及主持之業務，社會性(如霸凌)或心理性疾病等項目應納入勞工代表擔任職業疾病鑑定

委員會委員。關鍵字:職業災害勞工保護法、職業疾病、職業疾病鑑定委員會、勞工保險。