中華民國觀光領隊協會的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

領隊導遊實務（九版）

為了解決中華民國觀光領隊協會的問題，作者楊明青,楊朋振,王宗彥,劉仁民 這樣論述：

　　● 適用於大學、技專院校觀光休閒相關科系之專業課程。 　　● 作者兼具學界及業界的專業資歷，對航空票務及各項領隊導遊專業知識做深入淺出的介紹，有助於了解帶團的實務操作。 　　● 各章摘要引領導讀，重點處用粗體字加以標示，以利讀者運用本書。 　　● 收錄最新重要觀光法規，加以歸納整理，融入實務案例，加深閱讀印象。 　　● 書本內封頁有 QR Code 可供掃描，提供試題自我評量及解題分析，達到自我學習目標。

中華民國觀光領隊協會進入發燒排行的影片

華語領隊工作壓力與工作滿意度之研究 -以台中市為例

為了解決中華民國觀光領隊協會的問題，作者李孝珍 這樣論述：

本研究旨在探討華語領隊人員工作壓力與工作滿意度之情形，研究對象為中華民國觀光領隊協會領有領隊執業證之台中市專職領隊，本研究採用量化方式以自編台中市華語領隊之工作壓力與工作滿意之研究問卷進行調查，採隨機抽樣方式，共發放150份問卷，回收有效問卷130份（86.6%），依據本研究結果得出結論，問卷調查所得資料以描述性統計，t檢定，單因子變異數分析等統計方法進行資料分析。進而根據資料分析導出研究結果，最後提出具體建議，冀提供中華民國觀光領隊協會及旅遊業者有效協助華語領隊或導遊人員舒解工作壓力及未來後續研究者參考提出結論如下：一、 台中市華語領隊人員男性居多（53.8%），年齡多為41-51歲（4

0.8%），婚姻狀況未婚（41.5%）佔多數，學歷（78.5%）多為學士畢業，每一位都持有華語領隊人員執照，帶團資歷10年以上（43.8%）佔多數，大部分平均月收入5萬-7萬以下（40%），主要帶團地區多為大陸地區與港澳地區（64.6%），平均每月帶團天數介於15-21天（35.4%）。二、 根據研究結果發現，部分背景變項在工作壓力、工作滿意各構面已達顯著性差異。三、 工作壓力與工作滿意達顯著相關，且為負相關，代表工作壓力越大領隊人員的工作滿意度就越低。關鍵字：華語領隊，工作壓力，工作滿意

領隊導遊實務（八版）

為了解決中華民國觀光領隊協會的問題，作者楊明青楊朋振王宗彥劉仁民 這樣論述：

　　．適用於大學、技專院校觀光休閒相關科系之專業課程。 　　．作者兼具學界及業界的專業資歷，對航空票務及各項領隊導遊專業知識做深入淺出的介紹，有助於了解帶團的實務操作。 　　．各章摘要引領導讀，雙色印刷標示重點，以利讀者運用本書。 　　．收錄最新重要觀光法規，加以歸納整理，融入實務案例，加深閱讀印象。 　　．書本內封頁有QR Code可供掃描，提供試題自我評量及解題分析，達到自我學習目標。 作者簡介   楊明青   　　現職 　　國立暨南國際大學休閒學與觀光管理學系教授   　　學歷 　　美國賓州州立大學休閒研究暨遊憩經營管理博士   　　經歷 　　中華民國戶外遊憩學會第十一、十二屆理事長

　　國際順風社台中社社長 　　靜宜大學觀光事業學系副教授 　　逢甲大學土地管理學系兼任副教授 　　嘉義大學EMBA休閒管理組兼任副教授 　　靜宜大學觀光事業學系系主任 　　國立高雄應用科技大學觀光管理系講座客座教授 　　大華技術學院客座教授 　　國立台北護理學院旅遊健康研究所兼任副教授   　　研究領域 　　休閒行為與休閒助益、民宿與鄉村旅遊經營管理、全球旅遊、觀光競爭力與趨勢、觀光事業策略管理、休閒社會心理學分析   楊朋振 　　 　　現職 　　僑光科技大學觀光與休閒事業管理系專任講師   　　學歷 　　國立雲林科技大學企業管理研究所博士班 　　靜宜大學觀光事業研究所碩士班畢業 　　淡水工商

專校觀光事業科畢業   　　證照 　　中華民國旅行業國際領隊執業證（英語、華語） 　　中華民國旅行業華語導遊執業證 　　中華民國旅行業經理人執照 　　AMADEUS全球訂位系統課程結業   　　經歷 　　美洲旅行社副總經理 　　洋洋旅行社台中分公司經理 　　靜宜大學觀光事業學系兼任講師 　　國立台中科技大學休閒事業經營系兼任講師 　　國立勤益科技大學休閒產業管理系兼任講師 　　嶺東科技大學觀光與休閒管理系兼任講師 　　中台科技大學應用外語系兼任講師 　　國立新竹教育大學環境與文化資源學系兼任講師 　　國立台中教育大學區域與社會發展學系兼任講師 　　逢甲大學土地管理系兼任講師 　　弘光科技大學文

化發展系兼任講師 　　育達商業科技大學休閒管理系兼任講師 　　大華技術學院觀光管理系兼任講師   　　領隊帶團經驗 　　中國大陸、韓國、日本、泰國、馬來西亞、印尼、新加坡、帛琉、關島、塞班、印度、美國、加拿大、列支敦士登、荷蘭、比利時、瑞士、法國、德國、奧地利、義大利、丹麥、瑞典、挪威、芬蘭、紐西蘭、澳洲、埃及、臺灣國民旅遊以及海上高級郵輪航程…等國家行程。   王宗彥   　　現職 　　嘉南藥理大學觀光事業管理系（含溫泉產業碩士班）副教授   　　學歷 　　銘傳大學管理研究所博士候選人 　　靜宜大學觀光事業研究所碩士班畢業 　　真理大學觀光事業學系畢業   　　證照與榮譽 　　中華民國旅行業

國際領隊執業證（英語、日語、華語） 　　中華民國旅行業導遊執業證（日語、華語） 　　中華民國旅行業經理人執照 　　2006年觀光局優良旅行業從業人員表揚 　　先啟資訊公司ABACUS全球訂位系統初、中級課程結業 　　臺灣加利略公司GALELEO全球訂位系統初、中級課程結業 　　溫泉管理師（乙級證照） 　　溫泉種子教師（乙級證照） 　　嘉南藥理大學98學年度優良導師表揚 　　嘉南藥理大學102學年度教學傑出教師表揚   　　經歷 　 　　嘉南藥理大學觀光事業管理系（含溫泉產業碩士班）副教授 　　理想旅運社臺中分公司行政協理 　　臺中市旅行商業同業公會理事 　　臺中市旅行商業同業公會教育訓練委員會

召集人 　　中華民國旅行業品質保障協會調處委員 　　國立暨南國際大學休閒學與觀光管理學系兼任專業技術副教授 　　靜宜大學觀光事業系兼任講師 　　臺中科技大學休閒事業經營系兼任講師 　　育達商業科技大學休閒管理系兼任講師   　　領隊帶團經驗 　　美國、紐西蘭、澳洲、日本、韓國、英國、烏茲別克、法國、德國、奧地利、義大利、希臘、埃及、瑞士、土耳其、俄羅斯、菲律賓、泰國、緬甸、馬來西亞、新加坡、印尼、汶萊、丹麥、瑞典、挪威、芬蘭、冰島、南非、帛琉、關島、中國大陸、臺灣國民旅遊以及海上高級遊輪…等國家行程。   劉仁民   　　現職 　　臺中市旅行業經理人協會理事 　　中華兩岸農業特產及經貿觀光協會

理事 　　台灣華夏兩岸經濟文化交流協會理事 　　中華無人系統應用發展協會監事 　　中華民國觀光領隊協會會員代表   　　學歷 　　香港珠海大學中國歷史研究所博士 　　靜宜大學觀光事業研究所碩士 　　淡水工商管理學院觀光事業系學士   　　證照與榮譽 　　中華民國旅行業國際領隊執業證（英語、華語） 　　中華民國旅行業華語導遊執業證 　　中華民國旅行業經理人執照 　　2005榮獲觀光局優良旅行業從業人員表揚 　　2002榮獲觀光局優良領隊從業人員表揚 　　嘉南藥理大學97學年度傑出優良教師表揚 　　溫泉產業經營管理師 　　溫泉觀光規劃師 　　民宿管家 　　動力小船營業駕駛執照   　　經歷 　　嘉

南藥理大學觀光事業管理系副教授兼系主任（退休） 　　錫安國際旅行社臺中分公司經理（退休） 　　大星旅行社公益分公司副總經理 　　富達旅行社副總經理 　　臺中市旅行商業同業公會監事 　　中華民國觀光領隊協會理事 　　靜宜大學兼任講師 　　臺中市旅行商業同業公會理事 　　國立高雄應用科技大學兼任講師 　　嶺東科技大學兼任講師 　　中臺科技大學兼任講師 　　國立臺中科技大學兼任講師 　　臺中市郵學會理事長 　　亞洲大學兼任專業技術助理教授 　　僑光科技大學兼任講師   　　領隊帶團經驗 　　日本、韓國、中國大陸、馬來西亞、新加坡、泰國、菲律賓、越南、印尼、汶萊、柬埔寨、斯里蘭卡、印度、尼泊爾、澳大利

亞、紐西蘭、關島、帛琉、美國、加拿大、墨西哥、巴哈馬、開曼島、阿根廷、巴西、巴拉圭、英國、法國、義大利、德國、奧地利、荷蘭、比利時、瑞士、列支敦士登、俄羅斯、丹麥、瑞典、挪威、芬蘭、匈牙利、捷克、西班牙、葡萄牙、土耳其、南非、辛巴威、波札那、臺灣國民旅遊及海上高級郵輪航程…等國家行程。 Part 1　領隊導遊專業科目 Chapter 1  領隊與導遊技巧 Chapter 2  航空票務與運輸常識 Chapter 3  急救常識 Chapter 4  緊急事故處理 Chapter 5  國際禮儀   Part 2　觀光行政與法規 Chapter 1  觀光政策與觀光行政組織 Chapter 2

  觀光相關法規 Chapter 3  兩岸現況認識與相關法規 Chapter 4  其他觀光相關法規   Part 3　觀光資源概要 Chapter 1  臺灣地理概論 Chapter 2  世界地理概論 Chapter 3  臺灣歷史 Chapter 4  世界歷史概論 Chapter 5  臺灣觀光資源  

國際賽事之運動團隊經理人職能研究

為了解決中華民國觀光領隊協會的問題，作者陳麗珊 這樣論述：

所謂「大戰將至、糧草先行」，隨著我國體育代表隊參與國際賽事日漸頻繁，要如何確保代表隊參賽品質及權益，使代表隊無後顧之憂專心於賽場為一大課題。掌管行政與處理隊伍競賽及非競賽事務之人員其能力對於隊伍的表現及氛圍有直接的影響，因此本研究探討協助國家代表隊出國參與國際賽事之後勤支援人員-國際賽事之運動團隊經理人之職能基準，採用勞動部使用的ICAP職能基準表模式，經由蒐集相關文獻資料以及研究者自身觀察紀錄，加上訪談代表隊及相關從業人員的資料比對分析，最後透過多元的資料蒐集與驗證方法來提高研究的信實度，並確立經理人的工作及職能內涵。研究結果發展出的工作內涵計有12種職責類別，延伸出25種任務項目；職能內

涵中知識範疇則有32種項目、技能範疇21種項目以及態度範疇11種項目。研究結果期望能協助國家代表隊後勤支援的安排策略，進而提升我國體育競賽表現。