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國防大學 國防科學研究所 葛明德所指導 林賜德的 環保共溶型鍍液製備Cr-C鍍層之特性研究 (2021),提出rohs reach差異關鍵因素是什麼,來自於深共熔溶劑、三價鉻、電鍍、離子鍍液、氯化膽鹼。

而第二篇論文國立東華大學 企業管理學系 陳雯虹所指導 王恩瑩的 合作夥伴地域之環境先進度與企業環境績效之關聯:組織創新氛圍與國際化廣度之調節效果 (2020),提出因為有 環境先進度、環境績效、合作夥伴、組織創新氛圍、國際化廣度的重點而找出了 rohs reach差異的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了rohs reach差異,大家也想知道這些:

環保共溶型鍍液製備Cr-C鍍層之特性研究

為了解決rohs reach差異的問題,作者林賜德 這樣論述:

  傳統的六價鉻鍍層是一種高毒性產品,已於 2006 年被REACH和 RoHS規範所禁用。這個政策對仰賴六價鉻的表面處理製程產生極大的影響。近年來,由於三價鉻碳鍍層或三價鉻鍍層具有優異的耐腐蝕性、高硬度和低毒性,而逐漸被開發了來替代六價鉻。然而,三價鉻鍍液還存在一些不易解決的問題,如Cr(III)配合物在水溶液中的溶液化學非常複雜,會在基材表面形成水膠膜從而阻礙鉻鍍層的成長。為了改善傳統三價鉻電鍍水溶液的上述缺點,近年來新一代的深共熔溶劑(Deep-eutectic Solvent, DES)被開發出來。作為一種新型離子液體,不僅具有傳統離子液體的相關性質,而且具有環保無毒、低成本和易於合

成的優點。本研究採用氯化膽鹼和乙二醇製備低共熔溶劑,並添加六水氯化鉻作為Cr3+來源進行電鍍製備Cr-C鍍層。利用田口法的設計獲得最佳製備Cr-C鍍層的實驗參數,添加六水氯化鉻濃度為0.4 mole、電鍍控溫為35 ℃、電流密度為15 ASD和電鍍時間為15分鐘,獲得黑色鍍層且擁有較高的電流效率(約60.2 %),但此鍍層的耐蝕性卻不佳,觀察其Icorr值僅為3.00×10-5 A/cm2。從SEM影像中可得知鍍層表面形貌存在明顯的喇叭孔狀缺陷,這可歸因於DES溶劑具有高黏度且導電性不佳的特性而導致在電鍍過程中無法獲得緻密的鍍層。經由EDS成分分析、XRD相鑑定及TEM結構分析後,發現鍍層主要

是由Cr2O3和Cr(OH)3所形成的氧化物鍍層。  利用添加水的方式可降低深共熔溶劑高黏度的特性且明顯提升溶劑的導電性。結果顯示,當深共熔溶劑的含水量為10 wt.%時,所製備的鍍層在XPS的分析中發現鍍層有明顯的金屬鉻特徵峰值,這表示在深共熔溶劑中加入適量的水有利於電鍍過程中三價鉻離子還原為金屬鉻。然而,當添加水量過多時,鍍層表面會有明顯因析氫反應產生氣泡所遺留的孔洞,此缺陷將導致鍍層耐蝕性降低。為了提升以深共熔溶劑所製備之鍍層的耐蝕能力,選擇以添加螯合劑的方式來促進金屬鉻的還原。所選用的螯合劑為甲酸銨和甘胺酸,結果顯示以添加甲酸銨所製備獲得的三價Cr-C鍍層其顯為組織具有緻密性且擁有良好

的耐蝕性,其Icorr值為3.75×10-7 A/cm2,明顯優於其他參數所製備的鍍層。經百格測試後,得知以添加甲酸銨所製備之鍍層具有最佳的附著力。  本研究成功利用DES溶液製備三價鉻碳鍍層,經過各項檢測後得知製備鍍層最佳化參數為在DES溶劑中添加10 wt.%的水及以甲酸銨做為螯合劑,所製備的鍍層具有最佳的耐蝕性及附著力。

合作夥伴地域之環境先進度與企業環境績效之關聯:組織創新氛圍與國際化廣度之調節效果

為了解決rohs reach差異的問題,作者王恩瑩 這樣論述:

全球環保意識興起,各國開始訂定環境相關法律,以規範企業在運作過程中對環境的作為,正因為環境績效極有可能成為營運過程中的障礙而影響企業競爭力,使得越來越多企業開始重視環境治理能力,致力於提升環境績效。本研究旨在探討合作夥伴地域之環境先進度是否會影響與其合作企業之環境績效,以及組織創新氛圍與國際化廣度如何調節合作夥伴地域之環境先進度對企業環境績效的影響,同時也試圖了解具組織創新氛圍的企業環境及高國際化廣度帶來的多方接觸管道,是否可以培植企業之吸收能力與主動學習之動機,強化企業對合作夥伴所帶來之環境相關外部知能的內化與落實,進而貢獻於環境績效。依據經濟部中小企業處於2018年的統計,中小企業家數佔

台灣企業97%以上。中小型企業資源技術上相對缺乏,合作夥伴可能有助於中小企業補足或習得其所缺乏之知能。鑑此,本研究選擇以台灣中小型電子製造業為樣本,探討合作夥伴地域之環境先進度對中小企業環境績效之影響。本研究樣本包含「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」,共計517家企業。研究結果發現合作夥伴地域之環境先進度對中小企業之環境績效影響顯著,可推論企業會受到合作夥伴影響,從合作夥伴習得環境相關之治理經驗與技能,運用在自身環境政策上,進而影響環境績效。再者,本研究也加入組織創新氛圍與國際化廣度作為調節變數,研究結果發現,兩者對於合作夥伴地域之環境先進度與企業環境績效之關聯皆有顯著調

節效果,這意味著組織創新氛圍越高,企業越可能因為員工的勇於嘗試及自主學習,而更有效率落實合作夥伴帶來的可提升環境績效之外部知識。同時企業也能透過拓展國際化廣度來增加自己觸及不同地域環境的管道,這使企業有更多機會接觸各種環境治理經驗,與培植企業之吸收能力,使其對外部知識能更有效的辨識與實行,進而達到提升環境績效的目的。研究結果可提供中小型電子製造業在落實環境政策目標過程中,所需具備之條件參考,也讓政府思考是否可以透過輔佐中小型企業與地域環境績效較高的合作夥伴交流,如提供互動管道或是資源補助來鼓勵中小型企業多方接觸高環境先進度地域之合作夥伴,以達到提升台灣國內企業環境績效之政策目的。