104薪資調查報告2023的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

運用德菲法及模糊層級分析法探討營造業技術工短缺因應對策

為了解決104薪資調查報告2023的問題，作者林可莉 這樣論述：

近年來營造業缺工嚴重，人員招募困難，常有工程流標及工期延長的狀況出現，本研究將針對目前營造業缺工問題，從各角度切入，參考其他行業面臨缺工之對策，蒐集各專家的意見，經過德菲法調查及統整取得收斂後專家意見，得出專家們對此主題的看法及解決對策，接著透過模糊層級分析法比較各對策間之重要性，建構整體權重及各對策優先順序。研究結果顯示：1.根據德菲法得出兩輪整體最高分皆為「提高勞工目前之工作日薪」，最低皆分為「持續推動考照，落實證照制度，保障有證照之勞工（例如規定工頭或領班須具備專業證照，如模板技術士）」。2.根據德菲法結果架構進行FAHP調查並計算權重，前50% 排名的構面分別為放寬移工申請條件（0.

115）、建立移工專業訓練所（0.096）、放寬移工轉換雇主條件（0.091）、改善勞工薪資待遇（0.084）、落實勞工退休保障（0.075）、提升工地安全（0.066）、改善及落實職訓制度（0.064）及提升分包商經營制度（0.060）。現今若要解決缺工問題，根據調查結果以雇用外籍移工可改善現階段缺工問題，先從降低申請門檻及條件做調整，但並非長久之計。發展現有勞動力以提高勞工待遇為最佳方法，落實投保制度，持續提升工地安全，增進學生實務經驗並且增加對營建業的認同感，以便提高入行意願及縮短入行適應時間。提高預鑄或替代工法的比例以減少人力是目前業界開始正視之對策，使用之廠商比例日漸提高，政府同時也

在推廣營建自動化，實際鼓勵廠商發展並由源頭設計開始要求採用自動化設計。

中國醫藥大學學士後中醫學系招考與學習成效分析暨課程精進建議－以「中藥炮製及藥材學」課程為例

為了解決104薪資調查報告2023的問題，作者陳乃綸 這樣論述：

中國醫藥大學學士後中醫學系（中醫大後中醫）是台灣第一個招收大學畢業生的中醫學系，1984年成立至今（2021）已有2870名畢業生，根據本論文的研究結果，報名招生考試者，以生物醫學背景的考生佔最大比例，而考取的學生中以臨床醫學背景的考生佔最大比例。在學生學習成效上，本論文以臨床醫學背景中佔比最高的藥學背景學生為研究對象，藥學背景學生在西醫基礎、公衛管理與中醫方藥學科課程的成績表現均優於非藥學背景學生。中醫大後中醫以「培育符合現代需求的中醫師」為宗旨，招收大學各系所的畢業生，期望能融合各領域知識以促進中國醫學的發展，據此，建議入學考試可考慮採分組招生的方式，依發展與選才目標階段式設計特定的考試

科目與題型；在學校課程的設計上，建議可依據學生原本大學的第一專長加以精進，增進現代中醫特色教育的發展。本論文以「中藥炮製及藥材學」課程為例，讓具有中藥學基礎的藥學背景學生擔任小組長的角色，發揮在原本大學所學到的專業知識與能力，將過往學習中藥炮製學的經驗分享給其他同學，透過團體共學的方式，在分享經驗的過程中能深化自己原有的知識，也能引導其他同學的學習方向，強化「中藥炮製及藥材學」課程的學習成效。