高雄市勞工局勞動條件科的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權寫的 勞資實務問題Q&A(3版) 和陳月娥的 2021 勞工行政與勞工立法(含概要):名師編寫.輕鬆駕馭勞工法規〔十版〕(高普考、地方特考、各類特考)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站勞動條件 - 高雄市政府勞工局也說明:服務項目及電話. ※勞動條件科專線:07-812-4651. ※總機:07-8124613(請撥分機). 服務項目, 分機. 勞動基準法諮詢, 232-234. 工作規則, 243、281、285.
這兩本書分別來自書泉 和千華數位文化所出版 。
國立政治大學 勞工研究所 劉梅君所指導 張宗坤的 我國勞動基準法制的形成(1927-1984) (2021),提出高雄市勞工局勞動條件科關鍵因素是什麼,來自於勞動史、法律史、法律形成、法典化、勞動基準法。
而第二篇論文朝陽科技大學 幼兒保育系 蘇秀枝所指導 舒紀恂的 由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議 (2021),提出因為有 安親班、課後照顧人員、勞資爭議的重點而找出了 高雄市勞工局勞動條件科的解答。
最後網站高雄市政府勞工局辦理110 年度約聘檢查員第一次公開甄選公告則補充:月25 日(與公告截止日同),以郵戳為憑,郵寄至高雄市政府勞工局勞動. 條件科韓小姐收(地址:高雄市前鎮區鎮中路6 號7 樓),並於外信封註.
勞資實務問題Q&A(3版)
為了解決高雄市勞工局勞動條件科 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
高雄市勞工局勞動條件科進入發燒排行的影片
更多新聞與互動請上:公視新聞網 http://news.pts.org.tw
PNN公視新聞議題中心 http://pnn.pts.org.tw
PNN 粉絲專頁 http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage
PNN Youtube頻道 http://www.youtube.com/user/PNNPTS
PNN Justin.tv頻道 http://zh-tw.justin.tv/pnnpts
我國勞動基準法制的形成(1927-1984)
為了解決高雄市勞工局勞動條件科 的問題,作者張宗坤 這樣論述:
解嚴前夕的1984年,勞動基準法在立法院三讀通過。論者多據此猜測:自戰後至該法制定前,保障勞工核心勞動條件的勞動基準法制並無可觀或變化之處;一切勞動保護皆因且皆自勞基法而生。透過台灣各圖書館、檔案管有機關與機構典藏的檔案證據、新聞報導與回憶史料,同時借鑑台灣法律史的研究成果,本文在嘗試反駁此一命題的同時,也將說明勞動基準法制的形成所反映的社會、經濟、政治意涵,從而顯現勞動法律史對社會史、經濟史和政治史的可能貢獻與對話關係。關於台灣勞動基準法制的發展脈絡,本文討論的時間範圍起自勞工法典起草的1927年,到勞動基準法制訂的1984年,並以勞動立法擬議、提出與討論的發動時機,分為五個時期討論:即1
927至1937年的勞工法典起草與工廠法制定期、1958至1961年的勞工法起草期、1964至1972年的第二次勞工法起草期、1969至1974年的勞工安全衛生法立法期,以及1973至1984年的勞動基準法立法期。透過清理與重構這段歷史,我嘗試將勞動基準法制的形成脈絡,定位在冷戰戒嚴時期中華民國台灣國內勞動官僚與經濟官僚間恆常存在卻又相對隱蔽的衝突場域。此一場域中,社會發展與經濟發展的衝突與兩難,透過各自在政府部門中的政治代理人傳遞、對話與交鋒。作為發展主義的遺產,此一場域在戒嚴後開始中介著勞資間長期受壓抑的必然衝突,儘管帶來順法鬥爭的紅利,卻也埋下法律拜物教與勞動法意識的後果。
2021 勞工行政與勞工立法(含概要):名師編寫.輕鬆駕馭勞工法規〔十版〕(高普考、地方特考、各類特考)
為了解決高雄市勞工局勞動條件科 的問題,作者陳月娥 這樣論述:
◎勞工行政權威學者編寫‧讓你輕鬆駕馭勞資法規 本書特邀勞工行政權威學者陳月娥博士編寫,陳教授除在大學任教外,並於勞工行政公務體系數十年,在教學及實務上經驗豐富。書中對高考、普考、地方三、四等申論題型考試精心編寫,內容涵蓋理論與實務,使讀者快速熟習相關之政策及法規。讓你上考場破題正確,更可答得漂亮完整,以爭取最高分數為目的。本書特色如下: 勞工行政其相關業務自以勞工相關法規最為重要,千華為使讀者順利過關,特聘名師精編相關用書,使讀者快速熟習相關之政策及法規。特別提醒的是,勞動法令的修正頒布,影響人資業務至鉅,建議時刻關心勞動部的修正重點與背景說明,除了可上全國法規資料庫查閱最新法
令之外,勞動部的網頁上,最新政策說明與立法重點懶人包,也是可以快速掌握修法重點的有利捷徑。同時若能多閱讀與勞工議題相關的報導,以及翻閱勞動部出版的〈台灣勞工〉(雙月刊)以及勞動力發展署出版的〈就業安全〉(半年刊),深信對於現況的瞭解會有更多的幫助,可有效應付部分時事題目的出現。 ◎考點式整理/掌握命題委員出題思路 全書架構包含第一篇:勞工行政;第二篇:勞工法規、第三篇:近年試題彙編。其中勞工法規則顯得較為繁瑣,為有利讀者準備,書中就勞工行政與勞工法規兩部分,依序編排,法規部分依性質不同,分為四大類: (一)勞動條件類。 (二)勞工福利類。 (三)勞資關係類。 (四
)就業安全類。 隨時提醒讀者加深印象,同時將相關法規列於課文之後,以利隨時對照,相輔相成。 ◎收錄近年試題‧立即測試自我實力 近年試題彙編收錄國家考試相關考題,欲拿高分,惟有反覆閱讀並勤加練習,澈底瞭解立法重點以及法規罰則,相信會有更好的成績,於考試中贏得勝利! ★輕躍榜單的捷徑 踏入公職之門的要領在於: 一、首先,自我心理建設 「有志者事竟成」,是每一位參加任何考試者必備的座右銘。每一位參試者皆必須抱著「有考必上」的決心,衝刺到底,這也是維持漫長的準備過程、艱辛的痛苦日子中,最佳的充電劑。常發現很多朋友三心二意、裹足不前,抱著汲取經驗、姑且一試、明年再
來的心態,一再放任自己、姑息自己,為自己找藉口、尋臺階,臨到考期尚厚道的安慰自己,今年沒多大希望,只有當啦啦隊的份。試想,秉持如此寬大的心理,焉能嚐到歡欣勝利的甜果。既已決定參戰,就必須抱持必勝的決心,勉勵自己,督促自己,盡全力做準備,短期的緊張與辛苦,換來甜蜜的代價,何樂不為呢?考前的心理建設得當,無疑已踏出勝利的第一步。 二、其次,瞭解考試內容、命題趨勢,進而收集資料 未曾參加同類科考試的朋友,不是相關科系畢業的人士,對於本類科的考試科目及命題內容,應是相當的陌生。當務之急在於,請具有本類科經驗的朋友指點迷津、提供資料或者可到圖書館的參考室,抑或上網到考選部皆可找到考畢的各科試題
詳加瞭解,本項工作關係著準備方向的正確性,更攸關能否事半功倍。常見很多人非常用功的準備,所花費的心血之大,令人咋舌,結果卻仍是敬陪末座;但有少數人,雖是輕鬆準備、愉快應考,成績卻很理想。兩者的差異在於:方向的正確性及資料收集的周全性。 三、接著,研擬讀書計畫,消化資料暨整理重點 凡事擬訂計畫,不慌不忙,按部就班的如期實施,即使不能擬訂相當詳細的計畫,最起碼對於研讀科目的進度及時間,應有概略的腹案。至於準備時間應該多長,才為足夠,是因人而異的。若個人的讀書速度快,摘取重點的功夫也到家,當不需耗費太多的時間,應可駕輕就熟的完成。反之,若離開書本已有一段時間,且以往讀書的效果及經驗也不是很
好,則可能要耗費較多的時間作準備。其次,個人有無工作、全心準備的時間有多少,亦是要列入考慮的因素。一般在考前三至六個月再開始準備即足夠,主要理由是,時間太長容易疲勞,無法維持衝勁到考前,往往半途而廢;而太短,又覺得時間不夠,容易急就章,匆忙上陣,均不適宜。待時間及讀書計畫大略底定,則應隨即進行消化工作。而應如何安排科目順序,是少數朋友的困擾之一,主要技巧在於,將個人咸認為最困難、最不熟悉、分數最低或最沒有把握的科目,排在前面,先行準備,必要時可選取本科目較為淺顯的書籍或文章,以克服不易瞭解的瓶頸;接著,再以較深入或較充實的書籍作為探析的對象,至於時間上的安排,對於較難的科目可搭配較容易或有興趣
的科目準備,可先以簡單易讀的科目為先,待自覺進度接近,且讀書情緒已建立時,再將難讀的科目拿出來,當可克服無法投入心情及延緩進度之苦。而重要資料,必須將其摘要在一本筆記簿或書卡上,以便可隨時作補充,同時可確實掌握應考內容,並可作為考前兩星期記憶或複習的一個基本工具,對於應考者而言,應是一必備的工具。尤在每一科目考前三十分鐘的休息時間,本項筆記更可發揮短時間、全部瀏覽與背誦的功用。常在考場看到很多朋友手握一本教科書,左翻右翻,但見汗淚俱下,真是急煞人也!倒不如一本筆記在手,悠閒地翻閱,來得輕鬆愉快。很多人也許會說,整理筆記,那多浪費時間,一字字的抄,多累人,但您要瞭解,筆記是大綱式的提要,內容並不
會太多,且抄寫有助記憶、思考,另外字體也不必太工整,只要自己看得懂即可,一般不會花上太多的功夫,但對考試的助益卻非常的大,您以為如何? 四、最終,臨場應考的周全準備,也是致勝的關鍵 在考前一天,可將第一天所要考的科目由後向前複習。 萬一時間分配利用不當,第一節的科目可在該天早上再複習即可,印象最為深刻。考前一天切記要按時休息,養足精神,準備隔天的大考,熬夜準備已來不及,於事無補,反而容易誤了大事,影響第一天考試的精神。 另外,除了準備收集到的資料以外,報紙、雜誌、期刊上的相關文章也不容忽視。「秀才不出門,能知天下事」在此得到印證,尤其是本類科考試,舉凡有關的人口問題或政策措施
上爭議紛紛的主題,各專家學者的高見,都可能是考試的範圍,皆可利用準備功課閒暇之餘,加以瀏覽及整理於筆記上,可幫助您提高各科得分。即使是國文科的考試,也可參閱各報的社論及考前國家重大施政方針的政策或實施,助益也相當宏大。 五、別忘了,答題技巧也很重要 建議參考以下事項填答: 1. 首要,看清題目並靜下心思考擬答方向。 2. 先在題目紙上簡單預擬項目標題(簡單少數幾個字即可)。 3. 倘遇無把握題目,先在題目紙上寫出腦海中閃過的方向與標題。 4. 依序(建議不改變題目順序)在既定時間安排下寫出可以回答的內容。 5. 有把握題目多寫些內容,以彌補其它題目內容較為稀少或單
薄者。 6. 倘時間不夠,切記以重點內容為主,不再細述。 7. 倘時間尚有剩餘,不急著繳卷,請再仔細檢查答案卷,有無嚴重錯字或漏字(字可加或不加均不影響內容者,不須多增加文字,以免破壞畫面)。 8. 認清題意的可行作法: (1) 有細項配分比例者,請注意長度比重;無細項配分比例者,可自行按題意內容分配並調整長度。 (2) 明白要舉例者,務必舉例並將內容帶入。 (3) 關聯性與異同的回答方法,關聯性由其相互關係依序下標題回答;異同則由相同與相異點分別下標題詳細說明。 (4) 時事題的意見或看法,請綜合所知道的學者專家意見為主,最後再簡單補充個人的意見(不須太多),最好
能正反俱呈。 (5) 若題目是指 A. 應如何推動,宜由步驟著手。 B. 應如何改善,宜由鉅視制度面與微視人員面著手。 C. 應如何規劃辦理,宜由需求估量、設計依序著手。 看了以上的意見,也許您會覺得好緊張、好逼人的考試,但事實上就是如此,在考前的準備階段,一切的應酬和休閒應儘量避免,只允許疲憊之餘的些許鬆弛,才能使您一鼓作氣,直衝到底,您是否也引以為然!以上意見與心得,提供各位參考,也互相勉勵,祝您在來年也能帶著笑容,昂首闊步的邁出考場,迎接勝利的甜果,朋友們!加油! 作者簡介 千華名師──陳月娥 學 歷:東吳大學社會研究所(社會工作組)碩士、國立台灣大學
國家發展研究所博士 考 試: 七十年普通考試社會行政人員及格 七十一年高等考試社會行政人員及格 工作經歷:臺灣省政府社會處、勞工處 教學經歷:曾任教靜宜大學、暨南國際大學、中國醫藥大學、中山大學、大葉大學 專 長:社會行政、勞工行政 著 作: 《社會工作》 《社會工作大意焦點速成》 《社會工作大意看這本就夠了》 《社會工作(含概要)歷屆試題精闢新解》 《社會學》 《社會學(含概要)歷屆試題精闢新解》 《社會福利服務》 《社會研究法(含概要)》 《社會政策與社會立法》 《社政法規大意焦點速成》 《社政法規
大意看這本就夠了》 《勞資關係(含概要)》 《勞工行政與勞工立法(含概要)》 《勞工行政與勞工法規大意焦點速成》 《就業安全制度(含概要)》 《親職教育概要》 《人力資源管理(含概要) 作者的話 第一篇 勞工行政 一 勞工政策的意義與本質 二 勞動部中程施政計畫(106至109年度) 三 勞工行政的演進 四 勞動部組織職掌 五 勞動力發展署組織職掌及架構 六 勞動力發展署各分署就業中心服務區塊 七 勞動部勞工保險局業務職掌 八 勞動部職業安全衛生署業務職掌 九 台北市政府勞動局組織圖及業務職掌表 十 高雄市政府勞工局組織圖及業務職
掌表 十一 新北市政府勞工局組織圖及業務職掌表 十二 台中市政府勞工局組織圖及業務職掌表 十三 台南市政府勞工局組織圖及業務職掌表 十四 桃園市政府勞動局組織圖及業務職掌表 相關法規 行政院組織法 勞動部組織法 勞動部勞動力發展署組織法 勞動部勞工保險局組織法 勞動部勞動及職業安全衛生研究所組織法 公立就業服務機構設置準則 第二篇 勞工法規 第一章 勞動法規概論 焦點透視 一 勞動法的體系 二 個別勞動關係 三 勞動權益保障法令規範 四 勞動權入憲概念 五 勞動基本權入憲清單 六 勞動契約 七 勞工之義務 八 雇主之義務 九 勞動(僱傭)、承攬與委任契約的差異 十
非典型勞動與勞動派遣 第二章 勞動基準類 焦點透視 主題一 勞動基準法 主題二 性別工作平等法 主題三 性別平等政策綱領 主題四 性別平等政策綱領~就業、經濟與福利篇 主題五 友善職場 主題六 職業安全衛生法 主題七 勞動檢查法 主題八 職業災害勞工保護法 主題九 大量解僱勞工保護法 主題十 勞工退休金條例 主題十一 ILO夜間工作公約 相關法規 勞動基準法 勞動基準法施行細則 勞工請假規則 基本工資審議辦法 勞工退休金條例 勞工退休金條例施行細則 勞工退休金條例年金保險實施辦法 勞工退休準備金提撥及管理辦法 積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法 性別工作平等法 育嬰留職停薪實施辦法 哺集乳
室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法 公共場所母乳哺育條例 消除對婦女一切形式歧視公約施行法 大量解僱勞工保護法 職業安全衛生法 勞動檢查法 職業災害勞工保護法 企業併購法(部份條文) 第三章 勞工福利類 焦點透視 主題一 勞工保險條例 主題二 職工福利金條例 相關法規 勞工保險條例 勞工保險條例施行細則 勞工保險職業災害保險實績費率實施辦法 勞工保險失能給付標準 職工福利金條例 勞工教育實施辦法 第四章 勞資關係類 焦點透視 主題一 工會法 主題二 團體協約法 主題三 勞資爭議處理法 主題四 勞資會議實施辦法 主題五 國際勞工公約第87、98號 相關法規 工會法 工會法施行細則 團體協
約法 勞資爭議處理法 勞資爭議調解辦法 勞資爭議仲裁辦法 不當勞動行為裁決辦法 勞資爭議法令及生活費用扶助辦法 勞資會議實施辦法 大量解僱勞工保護法 勞動事件法 勞動事件法施行細則 勞動事件審理細則 第五章 就業安全類 焦點透視 主題一 就業服務法 主題二 職業訓練法 主題三 就業保險法 主題四 就業保險促進就業實施辦法 相關法規 就業服務法 就業服務法施行細則 私立就業服務機構許可及管理辦法 雇主聘僱外國人許可及管理辦法 職業訓練法 就業保險法 就業保險法施行細則 就業保險促進就業實施辦法 就業促進津貼實施辦法 就業保險延長失業給付實施辦法 人口販運被害人工作許可及管理辦法 私立就業服務機
構收費項目及金額標準 因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法 第三篇 近年試題彙編 105年 高考三級 105年 普考 105年 地特三等 105年 地特四等 106年 高考 106年 普考 106年 地特三等 106年 地特四等 107年 高考三級 107年 普考 107年 地特三等 107年 地特四等 108年 高考三級 108年 普考 108年 地特三等 108年 地特四等 109年 高考三級 109年 普考
由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議
為了解決高雄市勞工局勞動條件科 的問題,作者舒紀恂 這樣論述:
有鑑於安親班勞動契約之相關問題層出不窮,為釐清雙方之權利與義務,因此透過司法院法學資料檢索系統中之判決書,篩選出六個與安親班老師相關之勞資爭議判決進行分析,藉以幫助有興趣想投入此工作的安親班經營者及教保員,對相關規範有進一步瞭解,以改善安親班職場勞資關係。研究目的有:一、 透過司法判決書,描述有發生勞資爭議之安親班職場情況。二、 透過司法判決書了解安親班勞資爭議之類型。三、 分析安親班勞資爭議之裁判結果、原因與建議。研究結果有:一、 本研究發現有發生勞資爭議之安親班職場情況中,多數業者是以文理短期補習班立案;老師的職務以指導學生作業,輔導加強課業及協助家長照顧學生為主;六個個案中,三
個有簽任職合約書;安親班老師的工作年資介於一個月至十年不等;每個安親班工作時間都稍有差別;老師工作內容包括到校接回學生、指導檢查功課、準備點心、環境整理等;安親班老師薪資介於兩萬三到兩萬九間;招收兒童年齡以6至12歲為主。二、 本研究安親班勞資爭議之類型大致多為薪資、退休金、資遣費、加班費、片面終止僱傭契約、非自願性離職證明書、給付違約金、特休假、失業給付、獎金等案件。三、 裁判結果、原因與建議1. 請求給付薪資:雇主應依規定主動清償薪資,老師勝訴。2. 請求給付資遣費:雇主擅自改變工作型態,逼迫老師離職,必須依法給付資遣費,老師勝訴。3. 請求給付加班費:老師加班應提出申請經過審核
許可始得申請加班,未經同意自行加班並無法申請加班費,老師敗訴。4. 確認僱傭關係:機構謊稱業務縮編、老師不能勝任工作之情形,雇主不合法終止勞動契約,僱傭關係仍存在,雇主敗訴,須給付老師薪資。5. 給付違約金:雇主並未因老師提前離職而有具體損失,補習班並無人才培訓損失,無法申請離職違約金,雇主敗訴。6. 請求損害賠償:特休假為法定必須給與,雇主未依法給老師休假,判決結果雇主敗訴。 本研究建議勞資雙方均應依勞基法行事,以避免勞資糾紛。雇主不應積欠工資、高薪低報勞工退休金、任意更改工作性質逼迫員工離職,任意請求違約金,解雇員工須依法給付資遣費並開立非自願離職證明。員工加班須經雇主同意,不應任
意曠職,離職也應依法事先告知雇主。關鍵詞:安親班、課後照顧人員、勞資爭議
想知道高雄市勞工局勞動條件科更多一定要看下面主題
高雄市勞工局勞動條件科的網路口碑排行榜
-
#1.高雄市勞工局勞動條件科科長 :: 非營利組織網
高雄市 政府勞工局主管人員名冊.職稱.姓名.局長.鄭素玲.副局長.陳石圍.主任秘書.皮忠謀.技正.秘書.吳合芳.勞工組織科科長.石慶豐.勞動條件科科長.羅永新.,84條之1工作者 ... 於 nonprofit.iwiki.tw -
#2.高雄市政府勞工局
勞動 統計及規劃科, 專線:7332947 分機:601~608 ... 於 www.kcg.gov.tw -
#3.勞動條件 - 高雄市政府勞工局
服務項目及電話. ※勞動條件科專線:07-812-4651. ※總機:07-8124613(請撥分機). 服務項目, 分機. 勞動基準法諮詢, 232-234. 工作規則, 243、281、285. 於 labor.kcg.gov.tw -
#4.高雄市政府勞工局辦理110 年度約聘檢查員第一次公開甄選公告
月25 日(與公告截止日同),以郵戳為憑,郵寄至高雄市政府勞工局勞動. 條件科韓小姐收(地址:高雄市前鎮區鎮中路6 號7 樓),並於外信封註. 於 careercenter.ntnu.edu.tw -
#5.臺北市政府勞動局Department of Labor, Taipei City Government
FACEBOOK粉絲專頁 ; 企業服務. 企業托兒與哺(集)乳室 · 工作規則 ; 工會服務. 工會業務 · 工會籌組 ; 勞動服務. 勞動條件 · 勞資爭議 ; 勞動教育文化. 勞動教育 · 勞動教育校園 ... 於 bola.gov.taipei -
#6.臺南市政府勞工局-各項業務聯絡窗口
承辦科別. 聯絡電話. e-mail. 免費法律諮詢服務. 民治市政中心 永華市政中心 之勞工服務中心. 勞安福利科. 06-6320310. 06-2982334. 1. 每週一上午9:00-11:00(民治行政 ... 於 web.tainan.gov.tw -
#7.城市健身有限公司幸福企業工作
並獲得交通部觀光局優良觀光旅館、勞動部雙軌旗鑑訓練計畫優良事業單位、勞動部 ... 餐廳評比、通過綠色餐廳評鑑、臺中市政府勞工局樂活職場三星獎等正面肯定與獎勵! 於 www.1111.com.tw -
#8.職涯發展中心-最新消息 - 義守大學
【轉知】高雄市政府勞工局辦理110年度約聘檢查員第一次公開甄選公告 ... 同),以郵戳為憑,郵寄至高雄市政府勞工局勞動條件科韓小姐收(地址:高雄市 ... 於 www.isu.edu.tw -
#9.組織職掌 - 高雄市政府勞工局
勞動條件科. 勞工權益、勞動檢查、勞工安全衛生行政等事項。 專線:8124651 勞退舊制專線:8125068#9. 勞基法業務分機:232-234、241、249-250、282、284、286-289; 安全 ... 於 labor.kcg.gov.tw -
#10.各縣市勞工局
臺北市政府勞動局勞資關係科, 台北市區內1999(外縣市02-27208889), 02-87882377, 11008臺北市信義區市府路1號5樓. 高雄市政府勞工局勞動條件科, 07-8124613轉240~248 ... 於 onestop.nat.gov.tw -
#11.勞動檢查與落實方案座談會(105.12.16)
為使牙科院所了解勞動基準法,以利正確執行,本會謹訂於105年12月16日(星期五)特別 ... 三、演講主題:勞動檢查與落實方案座談會四、講師:高雄市政府勞工局勞動條件科 ... 於 ms0007.so-buy.com -
#12.勞動條件服務
桃園市政府-勞動局. ... 勞動條件服務. ::: 目前位置 : 首頁 > 業務資訊 > 勞動條件服務 · 連結至桃園OpenAPI網站 · 張貼至「Facebook」 ... 勞工退休準備金. 於 lhrb.tycg.gov.tw -
#13.小勞男孩向前行 - Facebook
高雄市 政府勞工局的官方粉絲團~提供大家茶餘飯後談論勞資議題的園地, ... 勞動條件檢查由嫻熟勞動法令及勞資關係等專業知能之勞動條件檢查員執行,檢查範圍包含勞動 ... 於 www.facebook.com -
#14.省(市)政府勞工處(局) - 教育百科
臺北市及高雄市政府於民國七十七年一月十五日亦成立勞工局,各為臺北市政府及高雄市政府的 ... 第二科:掌理勞動條件、勞工安全衛生、勞工檢查、勞資關係及爭議處理; 於 pedia.cloud.edu.tw -
#15.高雄大學法學院|最新消息
七、 報名方式:本次報名期間採通訊報名;報名表收件截止日為:110年10月25日(與公告截止日同),以郵戳為憑,郵寄至高雄市政府勞工局勞動條件科韓 ... 於 lawyuan.nuk.edu.tw -
#16.臺灣土地銀行
熱門服務 · 金融資訊 · 資訊揭露 · 資訊揭露 · 優惠活動 · 社會責任 · 不動產標售(租)訊息 · 便民資訊 ... 於 www.landbank.com.tw -
#17.111年勞工行政與勞工法規大意--看這本就夠了
高雄市 政府勞工局業務職掌表勞工組織科工會輔導、勞工教育、職工福利勞動條件科勞工權益、勞動檢查、勞工安全衛生行政勞資關係科勞資合作、勞資爭議處理、勞工權益基金 ... 於 books.google.com.tw -
#18.國立金門大學> 校外新聞> 【高雄市政府勞工局】109年度約聘 ...
七、 報名方式:本次報名期間採通訊報名;報名表收件截止日為:109年3月 16日(與公告截止日同),以郵戳為憑,郵寄至高雄市政府勞工局勞動條件科陳先生收(地址:高雄 ... 於 www.nqu.edu.tw -
#19.基本工資補貼條件過苛台立委籲一周內公布放寬方案
而且多數業者表示,要申請成功難如登天,讓勞工難以感受到政府的美意。 他說,業者因原物料、運費成本上漲,再加上補貼申請截止日只到3月底,承受極大壓力 ... 於 www.epochtimes.com -
#20.找工作-- 職缺查詢 - 台灣就業通
職缺查詢. 選項. 查職務; 查公司. 關鍵字 /. 工作地點▽ 職業類別▽ 行業分類▽ 薪資範圍▽. 查詢條件:. 共筆工作. 查詢條件: 全職工作. 共筆工作. 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#21.【詢問】台南市勞工局勞動條件科
臺南市政府勞工局-勞動條件區- Web臺南市政府勞工局|電話:06-2982331|708201 台南市安平區永華路二段6號8 樓(永華市政中心) 臺南市政府勞工局| ... 於 nzworktravel.com -
#22.勞動條件 - 高雄市政府勞工局
若雇主已給付予申請人,則勾選「現金臨櫃存入」,由申請人至所欲開戶之分行臨櫃存入補償金。 相關書表亦可於勞動部官網 下載使用。 ※若有相關申請疑義,可洽本局勞動條件科 ... 於 labor.kcg.gov.tw -
#23.高雄市政府勞工局辦理「110年度約聘勞動條件檢查員甄選作業」
(一)具勞工、社會及法律相關科系研究所以上畢業學歷,或非前開科系研究所以上畢業,曾修習計畫指定科系之專業科目(含必修、核心選修)課程達20學分以上者 ... 於 www-ch.scu.edu.tw -
#24.高雄市政府- 店家所有電話 - 中華黃頁
高雄市 政府是位於高雄市前鎮區鎮中路6號的縣市政府機關店家,這裡提供高雄市政府的 ... 勞工局就業歧視服務專線; 勞工局; 勞工局勞動條件科; 勞工局; 勞工局; 勞工局 ... 於 www.iyp.com.tw -
#25.徵才-高雄市勞工局勞動條件科
代職人員4/3~10/2,6個月,職安相關系科大學畢,具工作經驗佳。 連絡人: 高雄市勞工局勞動條件科科長羅永新07-8124613#211. 於 eosh.fy.edu.tw -
#26.勞動條件 - 高雄市政府勞工局
以「郵寄方式」(切勿傳真)將上開文件郵寄到高雄市政府勞工局(806036高雄市前鎮區鎮中路6號) 有關減班休息協議書相關文件置於下方下載區,歡迎多加利用。 於 labor.kcg.gov.tw -
#27.高雄市政府勞工局2020年招標案件列表 - 台灣採購公報網
高雄市 政府勞工局109年度資訊系統及設備維護案, NT$432,000.00. 109年督促事業單位遵守勞動條件相關法令計畫公務車租賃, NT$237,360.00. 109年度就eye睛彩行銷計畫 ... 於 www.taiwanbuying.com.tw -
#28.2022育嬰留職停薪津貼懶人包:資格條件、補助金額 - Cool3c
生育給付:由勞工保險局提供,在就保資格下,符合懷孕或生產資格可領。 生育津貼:由各縣市政府提供,依照各縣市政府而有不同申請條件。 托育補助:0至2 ... 於 www.cool3c.com -
#29.高雄市政府勞工局110年度約聘勞動條件檢查員甄選作業資訊
(二)具勞工、社會及法律相關科系大學畢業,或非前開科系大學畢業,曾修習計畫指定所列科系之專業科目(含必修、核心選修)課程達20學分以上者(不得跨科系 ... 於 www.shu.edu.tw -
#30.公務車駕駛超時.哺乳值夜班高市勞檢全開罰 - 奇摩新聞
高雄市 勞工局針對公私立行號進行勞動檢查,開罰了240家企業, ... 高市勞工局勞動條件科長羅永新:「觀光局也是因為辦理許多觀光促進活動,他的時間也 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#31.資訊/活動 - 中華民國會計師公會全國聯合會
活動花絮 · 【高市公會】108.11.29「84條之1」勞工局勞動條件科/陳俊源科長 · 版權所有©2017 中華民國會計師公會聯合網站Taiwan CPA all rights reserved. 於 www.roccpa.org.tw -
#32.台灣即時新聞 - Vexed.Me
嘉義縣民雄鄉某國小男校長,與嘉義市新冠肺炎確診男參加喜宴接觸,檢驗確診,確診 ... 缺工問題持續發燒,不少企業因人力短缺發愁,高雄市勞工局表示,勞動部針對特定 ... 於 vexed.me -
#33.高雄市政府勞工局勞動檢查處函處長許 源
地址:83341高雄市鳥松區大埤路117號3樓. 承辦單位:勞動統計及規劃科. 承辦人:柯運儒. 電話:07-7336959#608. 傳真:07-7334994. 於 www3.csic.khc.edu.tw -
#34.法務部廉政署偵辦「高雄市政府勞工局檢查員劉 辦理益 公司 ...
方法院檢察署(下稱高雄地檢署)檢察官偵查終結,予以職權不起訴處分。 劉○○於民國101 年3 月起任職於高雄市政府勞工局○○處○○科,. 並支援該局勞動條件科,擔任 ... 於 www.ccd.mohw.gov.tw -
#35.高雄市政府勞工局107年勞動基準法宣導會
高雄市 政府勞工局. 107年勞動基準法宣導會 ... 09:10~10:50, 勞動基準法修法概述, 高雄市政府勞工局 ... 倘有相關疑義,可電洽高雄市政府勞工局勞動條件科諮詢. 於 www.dafa.org.tw -
#36.高雄市政府勞工局110年度約聘勞動條件檢查員甄選作業
(一)具勞工、社會及法律相關科系研究所以上畢業學歷,或非前開科系研究所以上畢業,曾修習計畫指定科系之專業科目(含必修、核心選修)課程達20學分以上者 ... 於 cdn.thu.edu.tw -
#37.高雄市政府勞工局110年度約聘勞動條件檢查員甄選作業公告
(二)具勞工、社會及法律相關科系大學畢業,或非前開科系大學畢業,曾修習計畫指定所列科系之專業科目(含必修、核心選修)課程達20學分以上者(不得跨科系 ... 於 bulletin.dyu.edu.tw -
#38.基本工資補貼核准率僅11% 民進黨立委盼延長申請期限 - ETtoday
民進黨立委許智傑、賴惠員15日上午在立法院召開「基本工資補貼領不到,申請條件過苛要檢討」記者會,並邀請高雄市旅行同業公會理事長吳盈良、麗緻國際 ... 於 www.ettoday.net -
#39.高雄市職業訓練課程 - 高雄市政府勞工局訓練就業中心職訓課程 ...
高雄市 訓就中心[訓練政策與承諾]針對高雄市失業者、在職者、弱勢者、內部人員以及青年,開發符合就業需求與提升技能之訓練課程。 於 exam.ktec.gov.tw -
#40.【轉知】高雄市政府勞工局109年度第二次約聘勞動條件檢查員 ...
本校於104年4月29日經教育部決議同意變更校名為「中信金融管理學院」,保留財經法律學系,並於104學年度辦理更名後第1屆之單獨招生。第1屆招生名額為50名, ... 於 law.ctbc.edu.tw -
#41.前言壹、組織架構及主管人員名冊......................... 3 貳 - 高雄市 ...
高雄市 政府勞工局主管人員名冊. 職稱. 姓名. 局長. 鄭素玲. 副局長. 陳石圍. 主任秘書. 皮忠謀. 技正. 秘書. 吳合芳. 勞工組織科科長. 石慶豐. 勞動條件科科長. 於 cissearch.kcc.gov.tw -
#42.高雄市政府函 - 楠梓高中
地址:806036高雄市前鎮區鎮中路6號. 承辦單位:勞工局(勞動條件科). 承辦人:許宏竹 ... 主旨:有關基本工資調整一案,業經勞動部110年10月15日勞動. 於 www.nths.kh.edu.tw -
#43.阮綜合醫院
YUANHOSP 阮綜合醫院-秉持關懷顧客的經營理念,提供全方位的醫療服務,成為台灣精緻的健康照護體系,誠信,關懷,合作,創新. 於 www.yuanhosp.com.tw -
#44.高雄市政府函
地址:806036高雄市前鎮區鎮中路6號. 承辦單位:勞工局(勞動條件科). 承辦人:許宏竹. 電話:07-8124613#249. 傳真:07-8120495. 電子信箱:[email protected]. 於 www.ouk.edu.tw -
#45.達成率100%的勞動檢查,為何得不到勞工信任? - 報導者
固然,政策推出很重要,但能否落實卻得仰賴第一線徹底的勞動檢查才可能 ... 高雄市勞工局勞動條件科科長羅永新細數自己及同仁勞檢被威脅的經驗,甚至 ... 於 www.twreporter.org -
#46.高雄市辦事處-相關連結及下載 - 勞動部勞工保險局
1. 高雄市政府勞工局 · 官方連結 · 與本局相關服務項目:勞動權益諮詢、勞資爭議調解、訴訟補助、歇業認定、資遣通報、請領退休準備金 ... 於 www.bli.gov.tw -
#47.富邦悍將公布談薪結果曾峻岳加薪幅度最多 - 東森新聞
中職富邦悍將今天公布談薪結果,去年奪下新人王的曾峻岳提前換約,月薪15萬元為全隊調幅最多。另外,去年底行使自由球員權利的林益全月薪70萬元, ... 於 news.ebc.net.tw -
#48.直聘聯絡簿 - 直接聘僱- 勞動力發展署
高雄市 政府勞工局訓練就業中心 Vocational Training and Employment Center, ... 臺南市勞工局勞動條件科 Tainan City Labor Office, 臺南市永華路2段6號8樓(永華市政 ... 於 dhsc.wda.gov.tw -
#49.即時| 聯合新聞網
3萬紓困金逾7千人遭追討勞保局:年所得不符資格 ... 新勞動三法實施滿10年台南辦勞工論壇邀117名代表對話 ... 高雄解決缺工發獎勵金到這些行業工作可多領5千到7千. 於 udn.com -
#50.高雄市政府勞工局鄭素玲局長親臨指導,由勞動條件科羅永新科 ...
本院舉辦「勞動基準法新修正條文宣導」課程,高雄市政府勞工局鄭素玲局長親臨指導,由勞動條件科羅永新科長擔任講師,完整解說相關疑義 ... 於 www.vghks.gov.tw -
#51.高雄市政府勞工局勞動檢查處函
高雄市 政府勞工局勞動檢查處函. 地址:高雄市鳥松區大埤路117號3樓. 承辦單位:統計規劃科. 承辦人:林明煌. 電話:07-7336959#605. 傳真:07-7334994. 於 shecenter.nkust.edu.tw -
#52.臺中市政府勞工局
110年全年統計數據 · 最新消息 · 活動訊息 · 徵才訊息 · 勞動基準法專區 · 法令公告 · Facebook 影片 · 熱門服務. 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#53.高雄市專案產業別勞檢施行工會陪鑑制公聽會
對於托育人員的勞動教育,勞工局可提供客製化的課程規劃,並安排勞檢人員 ... 檢施行工會陪鑑制公聽會」,隨後高雄市勞工局組織科石科長及條件科陳科 ... 於 kupe.aetutw.org -
#54.最新消息詳細內容 - 中小企業安全衛生資訊網
高雄市 政府勞工局為貫徹執行職業安全衛生法令及勞動基準法令,入廠輔導 ... 弱勢勞工並預防職業災害發生,協助事業單位改善工作環境及提升勞動條件, ... 於 www.sh168.org.tw -
#55.勞工行政與勞工問題 - 第 10 頁 - Google 圖書結果
台北市政府勞工局成立於民國七十七年三月,負責處理台北市勞工行政業務。 ... 第一科主管工會、勞工教育;第二科主管勞動條件、勞工安全衛生、勞動檢查、勞資關係;第三科 ... 於 books.google.com.tw -
#56.無人機應用 - 政府研究資訊系統GRB
1.本檢索結果係您輸入條件(含關鍵詞)的所有查詢結果,如果是關鍵詞,則包含該關鍵詞出現在任一欄位(含基本資料及摘要)的所有計畫,人名也會被當成關鍵詞,所以若您要針對某 ... 於 www.grb.gov.tw -
#57.高雄市政府勞工局109年度第二次約聘勞動條件檢查員甄選
1.具勞工、社會及法律相關科系(科系列表詳如附件)研究所以上畢業學歷,或非前開科系研究所以上畢業,曾修習計畫指定科系之專業科目(含必修、核心選修) ... 於 osa.nccu.edu.tw -
#58.發文方式:郵寄(普通) - 保存年限: 高雄市政府勞工局勞動檢查處函
密等及解密條件或保密期限: 附件:「高雄市國公營產業職業災害預防高階主管座談會」行程表 ... 副本:李議員雅靜、高雄市政府勞工局(局長室、勞動條件科)、本處營造業科. 於 www.khcda.org.tw -
#59.【學務處學生職涯發展中心】高雄市政府勞工局辦理109年度約 ...
五、檢查範圍:約聘檢查員檢查範圍包含勞動基準法、性別工作平等法、勞工退休金條例、勞資爭議處理法等其他勞動條件相關法令。 六、徵才條件:. 具勞工、社會及法律相關科 ... 於 wdsa.nttu.edu.tw -
#60.組織職掌 - 高雄市政府勞工局
主任秘書、專門委員。 勞工組織科、勞動條件科、勞資關係科、就業安全科、職業重建科(視障業務、身障業務、職災業務)、秘書室、人事室、會計室、政風室。 於 labor.kcg.gov.tw -
#61.高市府局處人事異動 - 中華日報
記者吳文欽/高雄報導高雄市政府五日調整勞工局及行政暨國際處等局處高階人事 ... 勞工局勞動條件科科長羅永新調升高雄市政府行政暨國際處專門委員。 於 www.cdns.com.tw -
#62.高雄市政府勞工局辦理110年度約聘檢查員第一次公開甄選公告
報名方式:本次報名期間採通訊報名;報名表收件截止日為:110年10月25日(與公告截止日同),以郵戳為憑,郵寄至高雄市政府勞工局勞動條件科韓小姐收(地址:高雄市前 ... 於 career.chu.edu.tw -
#63.高雄市勞工局勞動條件科 - 藥師家
「高雄市勞工局勞動條件科」+2。勞工組織科、勞動條件科、勞資關係科、就業安全科、職業重建科、秘書室、人事室、...勞動檢查處、訓練就業中心、博愛職業技能訓練 ... 於 pharmknow.com -
#64.做鬼的轉去墓仔埔」 應該高度肯定民進黨不分區立委名單
而蔡英文在總統大位的競爭條件,有一個優勢、一個危機。 ... 在高雄跟工會座談,強調會「特別注意勞工立委提名」、甚至承諾「勞工這一席,會聽勞工的 ... 於 www.coolloud.org.tw -
#65.高雄市政府勞工局組織規程
高雄市 政府勞工局(以下簡稱本局),置局長,承市長之命,綜理局務,並指揮監督所屬機關及 ... 二、第二科:勞動條件、勞資關係及勞資爭議處理。 於 www.rootlaw.com.tw -
#66.111年勞工行政與勞工立法(含概要) [高普考] - 第 28 頁 - Google 圖書結果
十、高雄市政府勞工局組織圖及業務職掌表勞工組織科勞動條件科勞資關係科就業安全科職業重建科秘書室人事室會計室政風室勞動檢查處訓練就業中心博愛職業技能訓練中心 ... 於 books.google.com.tw -
#67.國立中正大學勞工關係學系(含碩士班、在職專班) - 徵才訊息
七、 報名方式:本次報名期間採通訊報名;報名表收件截止日為:109年3月16日(與公告截止日同),以郵戳為憑,郵寄至高雄市政府勞工局勞動條件科陳先生收(地址:高雄 ... 於 labor.ccu.edu.tw -
#68.高雄市政府勞工局勞動檢查處
我們搬家了! 於 www.klsio.gov.tw -
#69.【分享】高雄勞工局各科股分機號碼.勞工局服務項目及聯絡 ...
【分享】高雄勞工局各科股分機號碼.勞工局服務項目 ... 勞動條件科 - 統一總機07-8124613 ... 以上各科服務單位隸屬【高雄市政府勞工局勞動檢查處】. 於 akanana.pixnet.net -
#70.高雄市勞工局檢舉
高雄市勞工局 檢舉情報,版權所有:高雄市政府勞工局勞動檢查處□ 地址:833 -161 高雄市鳥松區大埤路117號3F □ 電話:07-733-6959 □ 傳真:07-733-2948. 於 needmorefood.com -
#71.高雄市雇主提供哺集乳室托兒設施及措施補助辦法(由雇主提出 ...
應於公告受理期間繕具申請書、實施計畫書及受雇者子女托兒名冊並按補助項目檢附下列文件向勞工局提出申請,逾期不受理: 一、托兒設施補助:托兒服務機構設立許可證書 ... 於 www.khlovechildren.com.tw -
#72.高雄市政府勞工局辦理108年度約聘勞動條件檢查員甄選作業
至高雄市政府勞工局官網公告欄下載報名表,並於108年3月21日前(郵戳為憑)將有關資料郵寄至高雄市政府勞工局勞動條件科. 於 iaccd.nhu.edu.tw -
#73.勞動條件 - 高雄市政府勞工局
聯絡人:許宏竹 資料來源:勞工局 聯絡資訊:[email protected]. 服務項目及電話 · 延長工時/停止假日線上申辦 · 輪班間隔及例假調整線上備查 · 資遣費/加班費/特別 ... 於 labor.kcg.gov.tw -
#74.勞動檢查機構一覽表 - 勞動部職業安全衛生署
單位名稱 地址 電話 台北市勞動檢查處 台北市萬華區艋舺大道101號7樓 02‑23086101 新北市政府勞動檢查處 新北市板橋區華江一路216號1至3樓 02‑22523299 桃園市政府勞動檢查處 桃園市桃園區大同路108號13樓 03‑3323606 於 www.osha.gov.tw -
#75.CCSA 南區【促進青少年自立~就業輔導研習(一)】 報名簡章
勞工局勞動條件科. 楊佩樺專員. 14:30~14:45. 休息. 14:45~16:15 就業社工員角色與功能. 高雄市政府勞工局訓練就業中心. 陳碧燕督導. 六、報名方式:. 於 www.childrenhome.org.tw -
#76.臺北市政府勞動局- 维基百科,自由的百科全书
勞動 基準科:掌理勞動條件、建教生核備、定期契約審核、童工通報審核、天災事變突發事件通報、志願服務工作、勞工權益基金、勞資爭議、委外中介團體調解及事業單位事實歇業 ... 於 zh.wikipedia.org -
#77.高雄市政府勞工局109年度第二次約聘勞動條件檢查員甄選作業
(一)具勞工、社會及法律相關科系(科系列表詳如附件)研究所以上畢業學歷,或非前開科系研究所以上畢業,曾修習計畫指定科系之專業科目(含必修、核心選修 ... 於 career.sa.nycu.edu.tw -
#78.落實職安管理北市勞局:假訓練真推銷將依法勞檢 - 風傳媒
臺北市勞動局提醒假教育訓練名義實推銷產品已觸犯法令,如有發現將依規定 ... 此外,事業單位並可指派勞工報名參訓以取得資格,如已取得職安人員結業 ... 於 www.storm.mg -
#79.高雄市勞工局勞動條件科 - 萌寵公園
提供高雄市勞工局勞動條件科相關PTT/Dcard文章,想要了解更多高雄市政府勞工局勞資會議、高雄市勞工局非自願離職、高雄市政府勞工局就業安全科有關寵物文章或書籍, ... 於 neon-pet.com -
#80.移民署中文網
申辦受理對象 · 臺灣地區人民 · 臺灣地區無戶籍國民 · 大陸地區人民 · 香港澳門居民 · 外國人民 · 其他服務. 於 www.immigration.gov.tw -
#81.高雄市政府勞工局
111-03-17【轉知】勞動部公告修正「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」. 111-03-16轉知勞工職業災害保險及保護法施行細則業經勞動部訂定發布. 於 labor.kcg.gov.tw -
#82.高雄市勞工局勞動條件科科長 - 小文青生活
提供高雄市勞工局勞動條件科科長相關PTT/Dcard文章,想要了解更多高雄市勞工局副局長有關歷史/文化文章或書籍,歡迎來小文青生活提供您完整相關訊息. 於 culturekr.com -
#83.高雄市政府勞工局函
依據勞動部110年5月17日勞動條3字第1100130312號函辦. 理。 依勞動部函文意旨,因「嚴重特殊傳染性肺炎」防疫管制. 措施提升,短期民生物資需求激增, ... 於 www.moeaidb.gov.tw -
#84.中央與地方政府勞工行政功能與組織之研究 - 第 196 頁 - Google 圖書結果
... 市政府勞工局處與勞動檢查負責單位名稱縣市政府/勞工局處名稱勞動檢查負責單位台北市政府勞工局勞動檢查處高雄市政府勞工局勞工檢查所台北縣政府勞工局勞安條件科 ... 於 books.google.com.tw -
#85.高雄市政府勞工局函 - 屏東科技大學
高雄市 政府勞工局函. 地址:80669高雄市前鎮區鎮中路6號. 承辦單位:勞動條件科. 承辦人:陳弘儒 ... 主旨:為辦理本局109年度約聘勞動條件檢查員甄選作業,請貴. 於 www.npust.edu.tw