遇 到 好主管的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦YUUKIYUU,梯谷幸司寫的 以心理學作為武器,巧妙操控人心【最強心理學攻略套書】(漫畫 面對不解的人與事,就用心理學戰鬥+無意識的力量) 和范永銀的 【作者限量親簽】MEDDIC世界一流的銷售技術都 可以從中找到所需的評價。
另外網站【職場生存術】如何當一個好主管也說明:我一聽恍然大悟,以前總覺得正面的榜樣才值得學習、當自己的典範,所以很渴望遇到好主管,可以效法他,跟著他一起努力;卻沒想到,一個差勁的主管,也是磨 ...
這兩本書分別來自大牌出版 和方智所出版 。
國立彰化師範大學 人力資源管理研究所 洪贊凱所指導 梁季盈的 自我效能對工作績效之影響:擔責行為的中介效果與工作自主性的調節效果 (2019),提出遇 到 好主管關鍵因素是什麼,來自於自我效能、擔責行為、工作績效、工作自主性、社會認知理論。
而第二篇論文國立彰化師範大學 人力資源管理研究所 鍾安宜所指導 劉雁翎的 印象管理與角色基礎績效之關係:探討領導者自戀與謙卑的調節作用 (2019),提出因為有 印象管理、角色基礎績效、領導者謙卑、領導者自戀的重點而找出了 遇 到 好主管的解答。
最後網站讓老闆懂你:20堂傳承給中階主管的職涯智慧則補充:主管職,這是每一個職場人都會遇到的轉折點。「如果我是主管,我一定會...」,但是真正成為新手主管、中階主管的時候,你成為了當時心裡想的那位好主管了嗎?
以心理學作為武器,巧妙操控人心【最強心理學攻略套書】(漫畫 面對不解的人與事,就用心理學戰鬥+無意識的力量)
為了解決遇 到 好主管 的問題,作者YUUKIYUU,梯谷幸司 這樣論述:
──最強心理學攻略── 單憑實力一決勝負的時代已經過去了, 駕馭心理學的力量,就能隨心所欲實踐目標、做什麼都事半功倍! 以心理學作為武器,巧妙操控人心 本套書是你邁向順遂人生的必備解方! 【第一冊】 《漫畫 面對不解的人與事,就用心理學戰鬥:76個人心攻略術,終結人際壓力,讓你霸氣見招拆招》 心思不是猜不透,是你不懂沒摸透! 不斷遇到人前好姐妹,人後變鬼魅的心機同事、 對方總愛已讀不回,關係有去無回的渣男婊女, 或身陷人善被人欺,爛好人好委屈的無限輪迴? 46則心理學大補帖 X 76個實用心理技巧X 28個心理學概念分析 ──全方位適用,最完整的心理學情
境漫畫── 小松川胡桃是個剛出社會的職場菜鳥,充滿幹勁的她,卻在入社兩個月後因失去主管信任而失落沮喪,缺乏經驗的她該如何改變命運,重新找回自信,甚至開展一段新戀情?而這一切的關鍵就在於──能否懂得應用心理學! 心是什麼?心位於哪裡? 為什麼有人受讚美卻不開心,受責罵卻依然笑容燦爛? 心理學就是在探究並釐清人類心理運作機制。 只要了解人心的運作方式,應對事物時充分掌控自己的內心, 適當影響對方的心理,就能迎面解決職場、人際、愛情等煩惱! 日常生活的心理學應用 【人際溝通】如何提升表達能力,在人際關係中如魚得水? #人是群居動物,運用技巧你我都能是人氣王!
【職場必備】如何讓主管信任你,客戶賞識你,培養職場即戰力? #掌握職場細節,出人頭地有策略! 【商業策略】如何讓對方難以拒絕你的要求? #善用以退為進,步步進攻! 【戀愛魔法】如何讓暗戀的對象增加對自己的好感? #掌握男女性格特徵,抓住愛慕對象的心! 【提升自我】受夠情緒寄生與勒索,該如何不被綁架? #課題分離,不用委屈,不受束縛! 本書特色 ●心理學入門必讀 沒有艱澀的學術辭彙,而是以深入淺出的案例分析,搭配明瞭好懂的圖解說明,為心理學入門必讀! ●46則心理學大補帖 從基礎心理學到應用心理學;從佛洛伊德、榮格到阿德勒,完整解析
心理學知識,讓你快速釐清、完整掌握人類心智的祕密! ●76個實用心理技巧 以貼近生活的情境式漫畫,帶領讀者洞悉心理學原理,能反覆活用於日常生活中! ●28個心理學概念分析 從科學根據到心理學用語說明,全方位解析,清楚易懂。 【第二冊】 《無意識的力量:日本NO.1高效心智訓練,從潛意識、動機到行動,仿效一流菁英的14種致勝思維,實踐目標最有效的實用心理學》 「那個傢伙為何做什麼都成功!?」大揭祕 單憑實力一決勝負的時代已經過去了, 內心強大,才是真正強大! 從沒人懂你到人人捧你,神通廣大の最強攻心術! ★日本暢銷書,甫上市突破50,000
本佳績 ★成功改變48,000人的人生,傳說中的心智訓練師公開百分百技術! ★實證有效!改變「無意識習性」,就能讓一切心想事成! ◎ 雖然大器晚成,但以下「不知為何的自我設限」你中了幾項? 「工作不順、事業沒有發展空間……」 「年收入平平,不上不下的存款……」 「戀愛運普普、婚姻不如意……」 「對健康懷有焦慮……」 「沒有錢,不能擁有想做甚麼就做甚麼的人生……」 再想想,你的身邊是否有這樣的人?無論是工作、金錢、戀愛,或是人生規畫,在任何領域上都「莫名一帆風順的人」。本書將為你解開其中的祕密,只要稍微轉換語言與行為模式,就能輕鬆打造一套專屬於你的「一流菁
英思維」!不論收入、事業、生活,都能讓你獲得超出期望的滿意成果!一切關鍵就在於──能否懂得應用無意識的力量! 改變思考前提,就能改變言語、行動,並且開始改變你的人生。 駕馭無意識的力量,就能隨心所欲實踐目標! 心態致富自信提升突破困境實踐夢想財富自由引爆成就 或許你曾聽過這樣的論點──人類心理有自己無法察覺的「無意識(潛意識)」,卻能對人生造成重大的影響。「後設無意識」,有如一個容器,收納著現實生活中所發生的一切。容器的形狀不同,外觀也就有所變化。正是這個容器,創造出人生中各種不同現實思考之前提,導致不同的人生發展產生巨大的差異。 作者經歷了30年的心智教
練生涯中,成功改變4萬8千人的人生後,他歸納出,多數人無法「心想事成」,往往源自兩個要素。一是「並未以真正的自己而活著」,二是「無法因應外界狀況,彈性轉變自我情感與行為」。本書將以後者為主題,完整說明如何透過語言與行為,改寫後設無意識型態的方法。教你運用「無意識的力量」,並徹底模仿一流菁英或億萬富翁的思維,引爆人生成就、享受財富自由,實踐如願以償的夢想藍圖! ★成功者的「理所當然」和你不一樣★ 洞悉一流菁英的14種成功腦型態 〔動機方向〕 ○目的導向型 問題迴避型 一旦去想像「要迴避○○」,大腦反而就會實現你所討厭的事項 〔愉悅的判斷基準〕○自我基準 他人基準
「因為想做才做」的自我基準,能讓大腦更容易實現你的想法。 〔動機的選擇理由〕○選項型 程序型 只會等待別人告訴自己如何成功的方法,會減弱創造新事物的力量。 〔理解事物的方式〕○樂觀基準 悲觀基準 金融風暴發生,富翁抱持的是「有人損失,就應該有人致富」的樂觀基準。 〔目標投入程度〕 ○結果行動型 結果期待型 只要抱著「萬事俱全再採取行動」的結果期待思維,永遠等不到成功的那一天。 ★最強攻心術!想像你就是「成功者」去行動! 6步驟,讓大腦有效實踐願望! 步驟① 列出想迴避的事項 步驟② 建立與步驟①相反的目標 步驟③ 找到典範
步驟④ 以步驟③為基礎,讓自己更具體置換成典範人物 步驟⑤ 運用「更加」、「進而」等詞彙,擴展目標的呈現 步驟⑥ 行為表現得像是已經達成目標 ★無意識致勝,任何人都能使用的心理武器 只要讓大腦相信,你是這麼厲害的人,就可以了! ‧為什麼無法心想事成?──跳脫他人的成見陷阱,重塑「我可以管理一切」的自信 ‧成功者的「理所當然」和你不一樣──洞悉一流菁英的14種成功腦型態 ‧無意識駕馭所有目標──讓大腦有效掌握願望的6個步驟 ‧收入翻倍成長的魔法──持續擴大財富界限。EX:超過500萬,我就不要了! ‧「時間就是金錢」的真意──明確地想像著10年後的自己而
行動 ‧重新定義「自由」──關鍵是,你如何感受自由、知覺自由、解釋自由
遇 到 好主管進入發燒排行的影片
職場教室這個單元大獲好評!我們又來了!
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今天邀請香香(社會線記者),跟我們一起聊聊在職場上的大小禁忌,像我自己就是最討厭遇到「語音訊息」,什麼大小事情都要傳語音,不僅不方便又會麻煩別人,因為語音訊息就是只有你自己最方便!!!
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在職場上,我發生過最尷尬的經驗,就是在工作上我竟然傳錯訊息,把罵主管的訊息傳到「500人同業群組」,雖然犯了錯,但幸好可以很緊急挽回,也算是人生的難忘經驗了。
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#職場教室 #好員工不好當 #好主管也很難當
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#我是關韶文
#我喜歡大笑和唱歌
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自我效能對工作績效之影響:擔責行為的中介效果與工作自主性的調節效果
為了解決遇 到 好主管 的問題,作者梁季盈 這樣論述:
本研究以「社會認知理論」(social cognitive theory)觀點切入,探討擔責行為在自我效能與工作績效之間的中介效果。同時為了解自我效能經由擔責行為至工作績效間的關係,是否會受到工作環境的自主性所影響,便以工作自主性為調節變項進行研究。本研究假設當員工處於高工作自主性的工作環境時,高自我效能的員工愈容易展現擔責行為,其工作績效也愈佳。本研究以問卷法進行,採立意抽樣方式,以1名主管配對2~4名員工為一組,總共發出393份員工問卷,有效問卷為319份配對問卷。研究結果顯示自我效能對工作績效有正向影響,且擔責行為會中介自我效能與工作績效間的關係,而工作自主性則對整體調節型中介效果不顯
著。依據研究結果,於實務界上,組織應當重視員工自我效能,並建立易於產生擔責行為的工作環境;於學術界則是豐富過去研究之不足,並提出研究建議供後續研究參考。
【作者限量親簽】MEDDIC世界一流的銷售技術
為了解決遇 到 好主管 的問題,作者范永銀 這樣論述:
★限量祝福親簽版, 范大一筆一畫寫下專屬你的暖心鼓勵金句! (客製化簽名本本不同,隨機出貨) 全球大企業使用並驗證超過30年, 最實用、有效的業務開發工具MEDDIC, 華文世界第一本專書,終於上市! 25年來成功銷售的客戶超過1,000家公司, 上市企業客戶超過上百家的范大, 親自實戰解說,各界銷售菁英一致好評! 絕對成交關鍵6問 ╳ MEDDIC概念解析與實戰應用 助你找到客戶的痛點、找對窗口和決策者、掌握訂單決策流程, 取得銷售主導權,賣什麼都成功! 在銷售過程中,你最常遇到的狀況是什麼? ‧面對新客戶不知道要講
什麼,也不知如何讓老客戶持續回購。 ‧每筆訂單成交金額太小,老是拿不到績效獎金。 ‧前期和窗口溝通都很順利,最後往往被他的上司駁回。 ‧競品太多,不知如何突破,讓客戶買單。 ‧因為訂單延遲成交,業績常常跑到下一季,導致未達標。 MEDDIC是一套讓銷售過程變得可預測且有效的業務技巧, 這些問題,MEDDIC都能幫你解決! ★結合理論與實務經驗,逐一拆解業務力武功祕笈! 本書作者是台灣第一位短時間從業務員成長為大中華區總經理的菁英銷售主管,成功打破「頂尖銷售≠好主管」的魔咒,培訓並帶領銷售團隊年年超標,指導過的業務員也都成為各大產業的經理人。 他以
二十多年的實戰銷售和培訓經驗為例,說明MEDDIC的每一個步驟。無論你處於銷售世界的哪一個階層,在任何情況下都能透過這套銷售絕學,成功開拓客戶、贏得大訂單! ∣本書適用對象∣ ‧如果你是新手業務,本書助你有系統地掌握銷售技巧,盡快上手。 ‧如果你是資深業務,本書告訴你如何拿大單,業績更上一層樓。 ‧如果你是銷售團隊主管,本書助你突破好業務無法成為好主管的魔咒,帶領團隊業績超標。 ‧如果你是企業老闆,本書提供的系統化銷售管理工具助你培養頂尖團隊,並讓每個團隊都達標。 頂尖推薦 許景泰/大大學院創辦人 謝文憲/企業講師、作家、主持人 張敏敏/JW智緯管理
顧問公司總經理 鄭名傑/LnData共同創辦人 鄭翊汎/RECO美國廚衛精品董事長 各界銷售菁英一致好評! 「范大教授的這套系統化實戰經驗,讓我們在開發客戶、維繫客戶、延伸客戶上從此都有經驗與方法可循。」錠嵂保經業務經理/Arthur 「MEDDIC是一個可以協助企業更有效傳承銷售知識及促進團隊溝通的系統性作法,令人耳目一新。」玉山商業銀行企業審查部經理/江岳龍 「銷售是不是一門可以系統架構化的技能?我在范大的MEDDIC課程中找到了解答。它不僅是讓銷售生手快速上手的工具,也是幫銷售熟手打通任督二脈的一道真氣。」IOT AR SaaS/曾阿金名 「M
EDDIC是一套協助公司業務成功銷售的關鍵方法,運用這套系統化的邏輯結構和執行技巧,業務能更高效地進行銷售。范大傳授的MEDDIC銷售法,除了協助業務更全面、具體地分析工作專案的狀態,更讓我們學習掌握重要的關鍵因素,達成工作任務!」惟傑科技顧問/謝雅玉 「感謝范大帶給我們如此完整的銷售系統方法──MEDDIC,搭配TPD分析,判斷銷售對象的思路,幫助自己切換最適合的應對模式。拿大單、穩訂單、搶好單,讓過去只能靠『師唬步』錯中學,件件是特例的點對點銷售,轉換成具有全局觀的菁英銷售!」傳產打工仔/坦克豪爾 「過去讀了非常多關於銷售的書籍,但是都沒有范大的課程來得完整且扎實,釐清了我
過去許多觀念盲點,也清楚地讓我們知道原來銷售是有系統化的學習方法。」LnData產品經理/陳炳章 「MEDDIC提供了一個有組織系統性的業務檢查方式,幫助銷售了解當下到了哪個階段,還有哪些資訊沒有評估到,才能有效管理自己的案子。」力新國際文件自動化處/Phyllis 「過去我們說的師徒制,一切都須手把手教學,只能意會無法言傳,有了MEDDIC後一切都解決了。它可以幫企業建立一套可傳承及依循的方法論,透過這套篩選機制可在最短的時間內結案,只能說真可惜沒早點學到這個系統。」法商科法斯產險台灣分公司總經理/張育立 「范大的課程是B2B的救星。MEDDIC的運用和案例,甚至是眉
角都完全無私地教導。」學員/Ady Chang 「在還沒有遇見范大之前,銷售可謂是一團漩渦;遇見范大後,才真正見識到何謂銷售的救世主。」學員/彥彤
印象管理與角色基礎績效之關係:探討領導者自戀與謙卑的調節作用
為了解決遇 到 好主管 的問題,作者劉雁翎 這樣論述:
研究時常談論印象管理在面試過程或預測錄取結果,工作中的印象管理與領導行為、績效的關係則較少討論。本研究以自我提升與自我保護動機的觀點探討三個印象管理與五個角色基礎績效之間的關係,以及領導者謙卑與自戀在整個過程中會否調節印象管理對角色基礎績效之間的關係。 本研究以立意抽樣方式,研究對象為企業各層級主管及其直線在職部屬,共回收245份有效問卷。研究結果發現:1) 以主管為主的印象管理對團隊與組織角色基礎績效有直接正向影響,領導者謙卑或自戀沒有調節效果;2) 以自我為主的印象管理與角色基礎績效沒有直接的影響,領導者謙卑有正向調節效果,領導者自戀沒有調節效果;3) 以工作為主的印象管理對團隊角
色基礎績效有直接負向影響,領導者謙卑或自戀沒有調節效果。 最後,研究建議企業需重視主管的領導行為,以正向積極的方式管理,重視團體績效的同時亦需重視員工個體發展。
遇 到 好主管的網路口碑排行榜
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#1.你的主管是笨蛋?恭喜,你很可能進到一間好公司!
職場也是一樣,懶得去澄清來龍去脈,只把原因歸諸於對方不公不義,這樣自己不會成長,換再多工作也是浪費時間,因為還是會遇到一樣的問題。 請各位先暫且 ... 於 www.darencademy.com -
#2.妹子面試回「2答案」工作秒掰大公司主管認了:2類人優先錄取
隨著畢業季到來,社會新鮮人忙著四處求職,也開始體驗到職場潛規則。 ... 我甚至遇過面試官直接說:公司比較喜歡找外縣市的人,因為聽話耐久。 於 www.ctwant.com -
#3.【職場生存術】如何當一個好主管
我一聽恍然大悟,以前總覺得正面的榜樣才值得學習、當自己的典範,所以很渴望遇到好主管,可以效法他,跟著他一起努力;卻沒想到,一個差勁的主管,也是磨 ... 於 www.merit-times.com -
#4.讓老闆懂你:20堂傳承給中階主管的職涯智慧
主管職,這是每一個職場人都會遇到的轉折點。「如果我是主管,我一定會...」,但是真正成為新手主管、中階主管的時候,你成為了當時心裡想的那位好主管了嗎? 於 www.cwlearning.com.tw -
#5.壞的主管不只會帶你下地獄…10個指標教你檢核主管雷不雷
一位好老闆或主管,遠比一家好公司更為重要。但如果事與願違遇到壞主管,其實也有許多功課可以學,像是生存技巧或是警惕自己不要成為那樣的人。 於 www.cheers.com.tw -
#6.壞主管NG特質有哪些?超過3種以上建議你直接離職!
遇到 壞主管,恐讓你的職場生活猶如地獄般水深火熱?俗話說:「好主管帶你上天堂,壞主管讓你提早進病房」究竟各位上班族該怎麼做,才能迅速判斷出你的 ... 於 www.518.com.tw -
#7.李中斌:如何成為一個好主管
成為一個好主管,需要做好兩件事情:一是公平,二是授權。 ... 但主管看不懂下屬及其做的事,就是不識貨,就算遇到千里馬,也難為其所用。 於 personality.tw -
#8.好主管學習來的 - 保險行銷網
而現在已經身為主管的你,是否遇到管理上的瓶頸,或是希望「好還要更好」,卻找不到方法? 作者李佳蓉分享其從事十多年保險業的領導經驗,讓不論現在是小 ... 於 shop.advisers.com.tw -
#9.[經驗談] 你是個好主管嗎?管理職必看六大特質. 老板不喜欢你 ...
老板不喜欢你的表现. 壞老闆很常見?遇到有這4個特質的好主管,恭喜你. 遇到不好的上司. 於 pelqf.rdvproducts.fr -
#10.遇到不好的上司. 長官必看主管該避免的7種負面特質
壞主管特質3:有功自己攬,有過部屬扛. 事實上,. 会上传达了《教育部办公厅关于做好2023年暑期校外培训治理有关工作的. 禀赋特质, 不 ... 於 rqvkd.laboutiquecollector.fr -
#11.超級好主管主管中的F4
在職場上,能夠遇到一位好主管,是所有員工心中期待的事情。好主管不僅能夠營造愉快的工作環境,還能提振工作士氣,讓人樂在工作。所謂的好主管究竟 ... 於 www.asia-learning.com -
#12.你把主管看作墊腳石、還是絆腳石?
在職場,遇到「豬頭主管」,可能是許多人擺脫不了的夢魘。但,曾任中國信託證券業主管、現為知名溝通、談判專業講師的林家泰認為,向上「將主管管理好」 ... 於 ystc.wda.gov.tw -
#13.好主管要先學做人!讓部屬樂意追隨的5個特質 - SmartM
1.絕對不可以說「這是上頭的決定」 · 2.經常詢問部屬:「有沒有遇到什麼困難?」 · 3.不道人長短,不驕傲自誇 · 4.養成說謝謝和打招呼的習慣 · 5.重視品德修養. 於 www.smartm.com.tw -
#14.如何找到你的好主管 - lu celine的部落格
所以,當下次遇到主管指令朝令夕改時,請停止抱怨,因為在這市場導向的時代裡,所有人都必須因應市場需求而即時應變。 把榮耀歸於上司:他快樂,於是你 ... 於 celinelu.pixnet.net -
#15.好老闆的20 個特徵!如果有幸「跟對人」,請好好珍惜
主管 願意與你有難同當、有福同享嗎?《你該信任誰》]列出20 個線索,如果你的老闆有相關的表現,就是能與你肝膽相照的正面信號。 於 www.managertoday.com.tw -
#16.怎麼樣才是一個好主管? | 企業優良主管養成指南
好主管 的定義不只一種,但對企業來說最需要的是哪種主管? ... 當企業遇到問題、甚至不知道問題在哪時,我們擁有成熟的系統協助企業辨識問題,並且設定方法、共同 ... 於 www.jwipo.com -
#17.主管好與壞牽動人才流動率!本事高不高其次,能做到這三件也 ...
好的主管可遇不可求,但其實對員工來說,主管就算沒有天大的本領與能力,只要願意做到幾件事也足以員工感到無比欣慰,也願意追隨,如專區文章中所提到的三 ... 於 seminar.1111.com.tw -
#18.一個好老闆比好公司更重要!10指標檢視你是「好主管」
這裡不去討論對於標準的歧異,但如果在你初入職場時能遇到一個既有能力,又知人善任、和藹可親的主管,當然是幸運的。我會說一句「恭喜你」,因為他 ... 於 www.jobforum.tw -
#19.我是一位好主管嗎?
遇到 困難如何解決?誰來幫忙解決? 直白地說,自分配工作開始,目標的訂定,權責的劃分,資源的提供,障礙的排除,目標的達成,獎懲的標準,乃至危機處理,應變措施 ... 於 www.seedhopemj.com -
#20.好主管?壞主管?完美主管?你的主管是哪一種?
你的主管溫柔敦厚有擔當?還是吹毛求疵沒肩膀?每個上班族都希望能遇到一位好主管,但是好主管就像家庭一樣可不是我們可以選擇的,而在評價主管之前, ... 於 aasurvival.com -
#21.那你告我啊!中國員工遇主管不給假她揭事件映射出中共現狀
隨後員工拿出勞動法,法律明確指出員工可以休息,主任卻回應說,那你告我去吧,然而在看到這名員工有錄音過後,她便大發雷霆的搶手機。時事評論頻道真觀點 ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#22.[ 職場生活] 主管對人好兩極社會好現實好主管可遇不可求~~ _ ...
記得以前剛出社會遇到的主管可以說是到目前遇過真的是TOP1的,以前上班總是會跟你打屁聊天,雖然平常相處起來覺得他ㄎㄧㄤㄎㄧㄤ的,但他該認真的時候他是 ... 於 hw2021.pixnet.net -
#23.好關係是搞出來的 - Google 圖書結果
例如,有別的主管犯了大錯,公司的最高人員大為震驚,又開會又討論的,而且老闆還可能 ... 第二,想成為眾人之首,獲得別人的敬重,你要小心保持自己的形象,不管遇到什麼問題, ... 於 books.google.com.tw -
#24.好主管不怕部屬犯錯!5個讓人心服口服的「向下溝通」技巧
若是倚老賣老的強迫部署聽從自己的建議,可能引起反彈,使工作效率大幅降低。 四、「快速反應」不等於「回應」. 當我們遇到不好的事情時,通常都會採取 ... 於 www.knowledger.info -
#25.不懂如何當主管?5個技巧,讓好人主管不必嚴厲也能做好 ...
溫和友善的人就當不好主管嗎?如何當好人主管成了他不得不面對的問題。 我想分享一段我在台積電的經歷。我的職涯很幸運,在台積電那段時間,我遇到的 ... 於 pinshuoi.com -
#26.好主管v.s.爛主管-下 - 原來我真的很瞎
遇到 其他部門的壓榨,大家團結一致一起抵抗。 爛主管只會炮口對內, 連同別人的份,一起轟炸自己的人。 於 nonie610.pixnet.net -
#27.壞老闆很常見?遇到有這4個特質的好主管,恭喜你
好老闆、好主管的特徵 · 1. 願意分享資訊與知識,通常也是好老師、好教練 · 2. 有自信但不固執 · 3. 重視團隊與部屬 · 4. 對工作有原則 · 5. 在意如何解決問題. 於 www.gvm.com.tw -
#28.7:45驚見主管走出女廁!科技男爆「天天爽上女業務」荒淫內幕
該網友接著說,有次自己很早就到公司,沒想到上午7點45分就見到該主管從女廁走出來,後面還跟著一名女同事。而該主管女人緣很好,常有女生倒貼,每次供應 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#29.壞主管比鬼更恐怖,工作者要小心才能避免上身
曾有一位好朋友請我介紹工作,當時我很負責任,充分揭露用人主管總總誇張 ... 遇到一個好主管,對工作者而言就已經成功了一半,遇上不好的主管,我跟 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#30.[問題] 好奇大家的主管是什麼樣的人- WomenTalk板
是不是大多的主管都很情緒化然後都有小人心態還是我個人特別衰小遇到 ... 但也遇過認真有能力管理的好主管反而都是年輕人居多48F 01/31 09:08. 於 disp.cc -
#31.職場新手必知13個「好上司」特質,初入工作就跟對人生導師!
好主管 特質6「有福同享,積極分享正能量」,如果你的主管是會將工作上的成就榮耀與下屬分享的,那麼恭喜你遇到不錯的上司,通常這類型的主管會把下屬 ... 於 www.workworks.media -
#32.如何做一個好主管?
而實際工作中你需要向你的主管,你的同事,你的下屬去學習。”“不恥下問”是每一個主管所應具備的態度。 二、管理能力管理能力對於一個主管而言,與專業能力 ... 於 www.yamab2b.com -
#33.十個問題,現在就搞定主管、摸透主管的心
大家都碰過助他們一臂之力的好主管。不過,輪到要分享最糟的主管時,教室就馬上安靜許多。幾乎每個人都有遇到糟糕主管的經驗, ... 於 news.readmoo.com -
#34.【導師專欄】受不了老闆?丁菱娟:好主管、壞主管都是禮物
職涯中,我曾經碰過壞主管,也遇過好主管,我就是用這種態度去看事情。尤其是碰到好主管的時候,我總是默默觀察,看他如何說話,如何做事。 於 www.aamataipei.com.tw -
#35.與主管相處的必備通靈術:我在哪?我是誰?主管講什麼我為什麼都聽不懂!
所謂服從而不盲從、尊重而不奉承,指的是對主管服從的適應。 ... 如果擺架子、翻舊帳,不服從管理,容易引起主管的反感;二是如果遇到主管的才能不如自己的時,不要恃才自傲 ... 於 books.google.com.tw -
#36.你有遇到嗎?好主管的10個特徵
反過來說,如果公司擁有一群優秀的主管和領袖,不但可以搶到優秀人才,還能讓人才對公司忠心耿耿。 Google執行了10年「氧氣計畫」,目的是找出完美主管的 ... 於 mybook.taiwanmobile.com -
#37.好主管才有的四個特質:明確指示工作、願意傾聽小員工先跟緊
除了公司好之外,遇到的主管若好更加重要,但若遇到的主管不好也不要灰心,還是可以發揮用途(職場,表達,責任,傾聽,工作,溝通,職場女力,女子愛努力) 於 fashion.ettoday.net -
#38.超商遇陌生大叔搭訕!妹子怕到不敢回家網炸鍋
引起網友討論,不少人驚呼,保護好自己,繞路回家吧! 一名女網友日前在PTT上分享,她下班都會到住家附近的超商坐一陣子,希望在回家前 ... 於 www.chinatimes.com -
#39.如何找到你的好主管職路自104 @ peggy - 痞客邦
所以,當下次遇到主管指令朝令夕改時,請停止抱怨,因為在這市場導向的時代裡,所有人都必須因應市場需求而即時應變。 把榮耀歸於上司:他快樂,於是你 ... 於 peggy0501.pixnet.net -
#40.掌握好主管的3大特質,讓部屬死心塌地的跟著你 - 天下文化
如何成為好主管. 由於我擔任管理職務,因此幾乎我遇到的每一個人都會問我,如何成為更好的老闆/管理者/領導者。提問的人包括我的屬下、我輔導的各家 ... 於 bookzone.cwgv.com.tw -
#41.好的主管帶你上天堂!優良主管必備特徵:明確指引工作方向
職場中帶領眾人向前的角色是助力或阻礙,首當其衝的絕對是影響自身在漫長工作路上的價值觀或工作心情。除了公司好之外,遇到的主管若好更加重要,但若遇到 ... 於 share99.com -
#42.遇到好老闆很難得!第3種一定要把握
但在現實的職場中,. 重點在於這句話是「口號」還是「行動」? 無可諱言,對團隊來說,. 主管的能力、 ... 於 www.cmoney.tw -
#43.壞老闆很常見?遇到有這4個特質的好主管,恭喜你
工作上遇到好老闆跟壞老闆該怎麼辦? 改善老闆運的應對之道聽大叔的話# 資訊與知識,通常也是好老師、好教練好老闆知道,唯有部屬能力越強,團隊才會越強, ... 於 opawe.gameflickerjoy.com -
#44.這6個徵兆,恭喜你遇到好主管| 職場向上溝通
1. 願意分享資訊與知識,通常也是好老師、好教練 · 2. 有自信但不固執 · 3. 重視團隊與部屬 · 4. 對工作有原則 · 5. 在意如何解決問題 · 6. 不怕承擔責任. 於 blog.104.com.tw -
#45.好公司和好上司,你要哪一個?該選好上司的理由
一個壞上司能毀掉某些人「在大公司工作」的夢想;而有些人,他們幸運地遇到一位好主管,但公司的環境卻很差,隨時都有倒閉的擔憂。 在我看來,有個事實是不容忽略的— ... 於 www.booklife.com.tw -
#46.7:45驚見主管走出女廁!科技男爆「天天爽上女業務」荒淫內幕
尊重身體自主權,遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不,請撥打113、110 ◎現代婦女基金會性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7 於 news.tvbs.com.tw -
#47.劉潤:一個好主管,要學會看著員工「把事搞砸」
人生的第一個管理問題通常是員工能力不如你,這是經常會遇到的挑戰,一旦你說出放著我來這4個字,你依然沒有跳出個人貢獻者的慣性思維,無法躍升至 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#48.其實無助於團隊績效!掌握5大重點成為「好主管」,讓下屬 ...
這是本書作者的一個「失敗」故事:在前一個職場的我,是個非常重感情的主管。我是那種「請跟隨我的腳步」的類型,我經常和部下一起去喝酒,熱情地聆聽他們的心聲,並且 ... 於 www.storm.mg -
#49.遇到好主管遇到壞主管
遇到好主管遇到 壞主管. 作者: #Sylv!a 投稿:工作 ... 身分證正面. 小丑卸妝. American Chopper Argument. 海綿寶寶燒紙. 風好大. 更多熱門模板. 發佈投稿. 於 memes.tw -
#50.好主管帶你上天堂,壞主管讓你...7個指標檢視自己主管有多雷
在同事聚會中,最常聽到的抱怨就是慣老闆、慣主管,但,到底什麼樣的主管才 ... 根據蓋洛普(Gallup)的數據,有一半的員工認為,遇到不好的主管,是 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#51.老闆好壞- 詼諧喜劇-電影
遇到 老闆不是人,上班族大逆襲《老闆好壞》剛剛新婚的上班族哈洛單純又老實, ... 他的美艷女魔頭上司和愛偷懶又好色的主管要求他一起赴墨西哥出差, ... 於 www.myvideo.net.tw -
#52.一個「好主管」需要有的六個特質. 爛主管跡象
遇到 不好的上司. 挺賴清德角逐總統北加後援會授旗誓師. 表現一流的管理者會擁有8種特質,壞主管則會做出與這些特質相反的行為。 於 lqbn.ecoefun.es -
#53.冷靜,是一種傳染力!好主管為團隊帶來正向影響的5種行為
最糟糕的情形,就是「寬以待己、嚴以律人」,遇到任何規範,抱持著「反正我是主管」的態度去選擇性遵守,從主管這一關就開始打折,不僅很難讓部屬信服 ... 於 www.smartlinkin.com.tw -
#54.[嘀咕]你將來會是個好主管嗎? | gipi的學習筆記-經營管理
[嘀咕]你將來會是個好主管嗎? 我看了很多網友對自己主管的評論,大家普遍認為遇到好主管是撿到,遇到壞主管是正常的,好像多數的主管在大家眼中都是 ... 於 dotblogs.com.tw -
#55.[有感] 很幸運的跟到一位好主管- careerlady - PTT職涯區
這是我畢業後的第一份工作, 目前年資約一年左右,一個小業助, 剛進入公司身為新人的我, 任何事都要從頭學起, 非常感恩遇到一位好主管, 很有耐心的教導工作方面的 ... 於 pttcareer.com -
#56.爛主管
遇到 壞主管,恐讓你的職場生活猶如地獄般水深火熱?俗話說:「好主管帶你上天堂,壞主管讓你提早進病房」究竟各位上班族該怎麼做,才能迅速碰到擺爛的 ... 於 epicerie2pauline.fr -
#57.跟海盜學人事組織管理 - Google 圖書結果
第五,做好一件事情的方法。在一些企業,員工遇到問題時首先想到的是自己的主管,這時主管會手把手的交員工去完成工作,甚至有的主管會直接動手去把工作完成, ... 於 books.google.com.tw -
#58.[閒聊] 這輩子遇到的第一個好主管! - 看板Salary
標題[閒聊] 這輩子遇到的第一個好主管! 時間Sat Nov 30 21:47:37 2013. 受惠本版已久...sorry又是同樣的開頭XD 自從從加拿大打工渡假回來後,找到了第一份工作(有興趣 ... 於 www.ptt.cc -
#59.好主管與眾不同的5大特質,第3項最難做到!
遇到 一位好主管,往往讓人想努力把事情做得更好,更重要的是,讓人更有想法和創造力,甚至在說出「我老闆……」時,感到幸運和驕傲。 於 www.cw.com.tw -
#60.好主管要如何定義?我心目中的好主管是什麼樣子?
主管的工作一般來說可以分為事務執行+管理領導,愈高階的主管管理領導的 ... 這是我心目中好主管的模樣,趕快拿來檢視你的主管,你遇到好主管了嗎? 於 medium.com -
#61.【凌帠的管理世界】菜鳥主管求生術(1)—當上了主管才開始學 ...
部門內若遇到特殊個案,偶而會成立專案小組的編制,這時若能爭取擔任專案負責人,就會是一個很好的實務歷練機會;或是公司舉辦活動,也可積極的參與,最好能成為活動主辦人 ... 於 www.hr.org.tw -
#62.七夕快到了!3生肖「桃花超旺」 2類人走到哪都受歡迎
有伴侶的屬虎者則能在事業上得到伴侶的幫助,獲得豐厚的收益。屬鼠者在七夕開始時,感情運勢也相當好,單身者有望遇到對自己有吸引力的人,而有伴侶 ... 於 www.setn.com -
#63.遇到廢物主管怎辦…離職、換單位還是取代他? 四象限評估
【撰文・Fallacy】. 在職場上遇到好的主管幾乎是在考驗你上輩子是否有扶老奶奶過馬路,面試時再怎麼看就是看不出個所以然,等到公司一周到一個月後就 ... 於 udn.com -
#64.好主管胜过好老板:优秀中层的15堂必修课 - Google 圖書結果
好主管 定目标就要像摘苹果一样,高处的苹果又大又红,只要跳一跳就能摘到。 ... 因为在目标的实现过程中,团队有可能遇到各种各样的困难,如果没有勇气坚持,必然被困难击垮 ... 於 books.google.com.tw -
#65.亞太培訓顧問- 專欄文章- 超級好主管主管中的F4
在職場上,能夠遇到一位好主管,是所有員工心中期待的事情。好主管不僅能夠營造愉快的工作環境,還能提振工作士氣,讓人樂在工作。所謂的好主管究竟 ... 於 vip.asia-learning.com -
#66.查哥的職場觀察:放下對於「完美公司」的追求,找到你待起來 ...
我在偶然的情況下看到某個戲劇片段,戲劇的場景是在醫院,但戲裡的年輕主角 ... 多數人應該都有遇過主管之間直接比官大,強押某專案強渡關山的事情。 於 hahow.in -
#67.上輩子有燒香!遇到這4種好主管要去謝天
好主管 會鼓勵員工持續成長、尋找學習的機會,在不斷的挑戰中進步。主管也應該尊重員工的專業,讓員工相信自己能夠做到、不害怕承擔風險,因為所有的 ... 於 www.yes123.com.tw -
#68.好主管受人信賴、擁戴、尊敬的七個特質
因此,在這些重要條件外,團隊主管的領導方式與人格特質,更是影響團隊士氣、向心力不可或缺的關鍵。 文:SmartLinkin/盧玟成. 對職場工作者來說,遇到一 ... 於 www.thenewslens.com -
#69.男子扮金融業高階主管誘騙11女業務員遭逮送辦
警方循線逮捕洪男送辦。 刑事局今天召開記者會,第九大隊第三隊長邱承迪說,接獲報案,有被害人遇到假冒高階主管詐騙, ... 於 www.cna.com.tw -
#70.新主管怎样有个好开头 - Google 圖書結果
一般来说,汇报要抓住一条线,即本单位工作的整体思路和中心工作;展开一个面,即分别叙述相关工作的具体措施、关键环节,遇到的问题、处置结果、收到的成效等内容。 於 books.google.com.tw -
#71.真的很不幸!經理人大調查:6 成員工最痛恨一種主管 - 鉅亨
既然我們都不想要再遇到壞主管,也不應該成為他人的壞主管,最好的做法是從自己做起,把這些不好的體驗當成前車之鑑,重新思索管理的方式。 於 news.cnyes.com -
#72.你將來會是好主管嗎?想當主管要從現在開始學習
你有否想過,當有一天你也成為主管了,你的下屬會覺得遇到你真是撿到了,還是覺得真是倒楣呢?若這個問題是你所思考的,那我建議你從現在起先做些改變, ... 於 bizthinking.com.tw -
#73.賢哥不要!銀行主管餐廳廁所外指侵酒醉女下屬返家途中 ...
台北市某銀行張姓主管,4年前與同事聚餐時,見一名女下屬酒醉而意識不清,先在餐廳廁所旁指侵她下體,還貼著她耳朵吹氣說「妳好濕喔」,女同事以雙手 ... 於 news.ltn.com.tw -
#74.「有興趣的工作」vs.「好主管」哪個重要?專家建議看這點
是薪資、年終、福利還是同事、主管之間的相處? ... 差多少吧,是我會選人較合的」、「 遇到好主管真的是祖墳冒煙」、「有好主管,工作上會非常順利, ... 於 dailyview.tw -
#75.當好主管就是命令員工做事嗎?五個新手主管必看的管理盲點!
小主管好難當, 要對上負責又要對下管理, 被夾在中間還被人當雙面人! ... 當 好主管 就是命令員工做事嗎? ... 遇到 下屬情緒不穩,主管該如何應對? 於 www.youtube.com -
#76.如何成為人人喜愛的好主管?不只是管理,更要會領導才行!
小故事分享:曾經我的夥伴遇到感情上的問題造成工作表現不佳、精神狀態也很糟,此時主管的角色就會是很重要的存在,如果存在著那種「你就是來工作的, ... 於 yangyangcareer.com -
#77.好主管一定要學會責罵的技術: 主管這樣罵人, 部屬感激你 ...
把沒做好的理由弄清楚,下屬如果再遇到類似的問題時, 他就知道問題在哪,就不會再犯相同的錯誤。 ※為什麼沒做好?要怎麼做才能做好?把理由都找出來。 ◎因責備而產生的 ... 於 www.eslite.com -
#78.人生最幸運的就是遇到好主管- 工作板
我從小就是很不會讀書工作能力也不是特別強但我覺得我人生最幸運的就是一路上都遇到很好的主管,大學的時候因為不喜歡自己所讀的科系當時讀的也很痛苦 ... 於 www.dcard.tw -
#79.台北人找工作有劣勢!她嘆「面試常被主管歧視」 眾見過程全 ...
不過近期卻有老家住台北的OL感嘆,其實在地人待台北找工作也有劣勢,因自己多年下來面試,不斷遇到「被主管歧視」的極差體驗,抱怨的過程曝光,也掀起 ... 於 www.nownews.com -
#80.如何做一個好主管?摸清對方地雷點與甜蜜點
發現問題時,鼓勵負責人、主管、同事有積極主動解決的心,是我們公司文化很重要的基礎。 創造多元共融的安全職場環境,你可以採取這4 種方法:. 1. 遇到不 ... 於 womany.net -
#81.快速提升職場運!一個工作能力強的人,都具備這4 種特質
職場上,有時候,會遇到很多難解的問題。 ... 在公司和團隊的立場上,勇於表達自己看見的問題,不怕給建議,深知這也是老闆或是主管想要解決的問題。 於 www.bella.tw -
#82.真的很不幸!經理人大調查:6 成員工最痛恨一種主管
既然我們都不想要再遇到壞主管,也不應該成為他人的壞主管,最好的做法是從自己做起,把這些不好的體驗當成前車之鑑,重新思索管理的方式。像是你曾遇到一 ... 於 m.ctee.com.tw -
#83.如何主管的價格推薦- 2023年7月| 比價比個夠BigGo
我從賽局理論看懂暗黑心理學:遇到主管惡整、同事扯後腿,你如何讓局勢翻盤?(第1冊) ... 如何做個好主管作者:小管,陳明璋. 0~2.4%. 如何做個好主管作者:小管, ... 於 biggo.com.tw -
#84.關心下屬職涯發展!年輕世代心目中的「好主管」符合這7大特質
有些主管在遇到團隊成員犯錯時,會先揪出犯錯的人。這種感覺就像你生病了身體不舒服,卻被媽媽怪罪:「怎麼沒多穿點衣服」,但當下明明先去看醫生、把 ... 於 ananote.com -
#85.不用學「向上管理」的唯一方式:幫自己找個「好主管」!六 ...
文/老查(李全興) 圖片來源/pixabay 回想自己在職場生涯裡遇過的老闆,那些讓我可以很順利的進行工作,或是讓我學到很多的老闆們,大概都有以... 於 blog.salary.tw -
#86.你是個好主管嗎?一張圖盤點你的「領導力」 - Meet創業小聚
你可能遇到團隊績效不佳、員工之間有矛盾衝突,雖然痛苦萬分,主管還是要扛起責任,出面把所有的事情處理妥當。但做為一個好主管不應該讓這樣的情況 ... 於 meet.bnext.com.tw -
#87.給主管的教科書:教你從新人報到第一天開始,帶出自行思考並付諸行動的下屬
可是當阿忠遇到龍龍,經過龍龍細心照顧復原後,牠反而主動地想幫龍龍和爺爺工作。連搬重物也不嫌苦。這雖然是虛構的卡通故事,但也有許多發人深省之處。面對不同的人, ... 於 books.google.com.tw -
#88.當我們也變成主管時- 讓部屬盡情發揮的好主管
好主管 再根據公司需求、當下大環境的狀況,從Pareto optimality 中選出最適合的一個點。 ... 遇到壞主管也請不要灰心,因為大多數人跟你一樣,或比你更慘。 於 careher.net -
#89.如果你的主管是這樣的,恭喜你,你遇到好主管了
但是,在多數的情況下,老闆是由不得你來選擇的,如果你的主管是這樣的,恭喜你,你遇到好老闆了工作術, 工作, 個人發展, 自我成長, 職涯, 管理, ... 於 vocus.cc -
#90.你有遇到吗?好主管的10个特征
好主管 了解员工的工作,包括他们每天做什么任务、遇到什么挑战。一旦他加入不同部门,会花时间去了解大家的工作流程,在做出剧烈变动前先建立信任, ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#91.壞的主管不只會帶你下地獄…10個指標教你檢核主管雷不雷
針對人們心目中的好主管和壞主管,我們協同美國人力求職網站和一家知名管理 ... 這裡不去討論對於標準的歧異,但如果在你初入職場時能遇到一個既有 ... 於 today.line.me -
#92.職場:「未生」心得1 我們都想遇到好主管 - 地表掀女- 痞客邦
2014年底,韓劇「未生」如火如荼的上演,現在台灣的播出也即將進入結局。這部劇以職場為主題,估狗一下就能知道大略劇情;這部片對許多上班族而言, ... 於 shain422.pixnet.net -
#93.PUA是什麼?職場也會遇到嗎?躲開職場PUA伎倆心理諮商 ...
當你的自信不斷流失、在職場甚至生活中愈來愈孤立時,邪道PUA會在此時遞出橄欖枝:「好吧,這個我來幫你」、「沒關係,我來幫你跟老闆解釋」。於是跌落 ... 於 www.marieclaire.com.tw -
#94.好主管不必是全才:全球領導力教練親授,經理人用整合 ...
華勒斯Wanda T. Wallace 的《好主管不必是全才:全球領導力教練親授, ... 案例,從他們遇到的困境、挑戰和解決方法,你可以學會活用整合力度過難關。 於 www.kobo.com -
#95.如果不幸遇到這種主管,趕緊提離職才是正解>>> - 經理人 ...
換工作不見得可以換到好主管,面試時也看不出來。 不如看誰撐得久,等主管離職,至少年資保住了。 除非主管是老闆親戚,那就快跑。 2 yrs. 4. 芙云人生Flora's life. 於 www.facebook.com -
#96.當好主管要會帶人又帶心-職場新鮮誌
大部分部屬都不喜歡嚴肅的主管,但也不希望遇到主管態度太過放任,因為在其底下做事,不會有任何進步。 所以,他認為最好的作法就是掌握80/20原則。80% ... 於 www.okwork.taipei -
#97.好主管不必是全才:全球領導力教練親授,經理人用整合力 ...
書名:好主管不必是全才:全球領導力教練親授,經理人用整合力超越自我極限, ... 從案例中找到解方多種不同情境、不同職位領導人的翔實案例,從他們遇到的困境、挑戰 ... 於 www.books.com.tw -
#98.好主管會先提問,再給建議
員工表現不佳或遇到棘手狀況時,有時主管太快給出答案,反而讓員工失去學習機會,下次出現一樣的狀況時,依然需要主管介入。更好的做法是,先提問,再 ... 於 www.emba.com.tw -
#99.好主管,要壞到骨子裡:跨國企業副總裁的另類帶人學,讓你 ...
好主管 ,要壞到骨子裡:跨國企業副總裁的另類帶人學,讓你輕鬆搞定部屬,創造高效團隊| 作者: 史提夫.查坦| 商周出版2015/12/19出版| 類別: 財經企管> 領導/管理> ... 於 www.kingstone.com.tw