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輔仁大學 財經法律學系碩士班 邱聰智所指導 王緯婷的 論勞動契約之民事法律行為屬性 (2020),提出資遣通報系統-台灣就業通關鍵因素是什麼,來自於勞動契約、勞動基準法、勞動契約法、契約正義、意思自治、定型化勞動契約。
而第二篇論文嶺東科技大學 高階主管企管碩士在職專班 劉自強所指導 廖鉑霆的 勞動部策略聯盟平台維運計畫之研究 (2017),提出因為有 虛擬聯盟、維運計畫、產業競爭力的重點而找出了 資遣通報系統-台灣就業通的解答。
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勞資關係
為了解決資遣通報系統-台灣就業通 的問題,作者丁志達 這樣論述:
■《團體協約法》、《勞資爭議處理法》和《工會法》相繼修法出台,讓勞資關係進入了另一個新紀元。如何加強勞資關係的和諧,不但考驗經營者之理念與智慧,亦挑戰人力資源管理工作者之專業能力。 ■本書體系完整,涵蓋了勞資管理的主要領域,包括勞資關係策略、企業文化與勞資倫理、勞動契約與工作規則、職場歧視與性騷擾防制、工資待遇與社會保險、員工安全與健康管理、心理契約與參與管理、內部行銷與獎懲制度、組織變革與人力精簡、勞工組織與團體協商、勞資爭議與爭議行為、全球化競爭力與勞資關係、勞資爭議案例解析、著名企業勞資和諧典範等課題,提供資料豐富,內容非常精彩! ■本書的每一章節,都附有實務作業上使用的
各種表格、範例,參考應用價值極高,可以現學現用,是一本珍貴的工具書,保證受用無窮。 編者簡介 丁志達 兩岸人力資源管理領域實務專家 現職(擔任講師職單位) 中華民國勞資關係協進會/中國生產力中心/台灣科學工業園區科學工業同業公會/財團法人保險事業發展中心/中華工商研究院/重慶共好企業管理顧問公司 現職(擔任顧問職公司) 共好管理顧問公司/鷹眼策略管理顧問公司 資歷 100年度勞資爭議調解人認證訓練及認證班講師暨口試委員、2010年國家人力創新獎評審委員;2010年事業單位人力資源提升計畫專案輔導(TTQS)顧問;勞動基準管理師認證班講師 中華企業管理發展中心首席顧問;智
捷科技〈新竹科學園區〉總經理特別助理;台灣國際標準電子、安達電子、敬業電子、環宇電子等公司人資主管。 著作 《人力資源管理》、《招募管理》、《培訓管理》、《績效管理》、《薪酬管理》、《裁員風暴》、《勞資關係》、《大陸勞動人事管理手冊》、職場兵法(簡體字) 講授專題 人力資源管理實務、人力規劃與人力合理化、人才管理與選才技巧、培訓管理與職涯發展、績效管理與目標管理、薪酬規劃與管理、人事管理制度規章設計、人力資源管理診斷、大陸台商人力資源管理實務、主管人員的人事管理技巧、主管人員核心能力、主管人員面談技巧、向古人學管理智慧等系列人資管理課程。 E-mail:ting1942@yah
oo.com.tw
論勞動契約之民事法律行為屬性
為了解決資遣通報系統-台灣就業通 的問題,作者王緯婷 這樣論述:
自從十九世紀末,為了避免雇主濫用契約自由,使勞工面臨惡劣勞動條件下的生存危機,世界各國紛紛著手制定勞動法規範勞工與雇主之間的權利義務關係,嘗試達到保障社會安全與提升公共利益的目的。探究其中,個別勞動關係的核心是勞動契約,勞動契約法是勞動法制中不可或缺的部分,我國南京國民政府曾於一九三六年制定勞動契約法,但迄今仍未正式施行,轉而透過一九八四年八月施行的勞動基準法規範勞動契約相關事項。細查我國勞動基準法立法之首要目的,即是透過國家公權力保障勞工權利,並透過立法設定勞工與雇主協商勞動契約內容的最低標準。為了明確勞動基準法的保護對象與適用範圍,立法者將勞動契約的法律定義納入勞動基準法之中,使我國
的勞動基準法同時囊括了勞動契約法制在內。當前,我國勞動基準法經過歷年來多次修正,加重了該法在規範個別勞動關係的重要性,特別是在二○一九年六月增訂了勞動契約的定義。 私法上的意思自治,指個人得依其意思形成私法上之權利義務關係;而民事法律行為乃實踐意思自治的手段。意思自治原則係建立在十九世紀個人自由主義之上,排除了當時封建身分關係及各種法律對個人的束縛,維護勞動者的個人自由與人格尊嚴。源自於勞動保護法中的勞動契約制度,透過針對契約當事人的意思自治範圍進行干預與限制,嘗試達到維護契約正義與社會秩序;不過,契約正義的實質內涵為何?契約正義又如何影響勞動契約制度的立法?諸如上述問題,本文嘗試提出個人淺
見。 勞動契約之制度基礎來自於民法,民法社會化的改革同樣也影響了勞動契約法制的內容;在當代,為了匡正經濟上的強者假契約自由之名、剝削弱勢者權益之實的弊端,在社會本位的法律制度下,使契約正義得以透過國家干預、公正分配、平等追求的手段,進入民事契約關係之中。勞動契約與定型化契約同屬於民事法律行為的一種,具有拘束契約當事人的法律效力;根據古典契約理論,意思表示是契約重要的成立要件,但是當前我國法制卻是以事實上的從屬性關係作為勞動契約的認定,使勞動契約關係仍舊難以脫離行政干預的強制介入。國家公權力的過度介入,似乎使勞動契約背離了契約制度之本旨,成為徒具契約之名,實質為行政上的強制手段的窘境。 當代
,尤其是大陸法系國家經歷了債法現代化之後,考量對勞工人格自由的尊重,許多國家著手進行勞動契約法制的改造:將源自於勞動保護法之中的勞動契約,嘗試回歸於民事法領域之中。有鑑於此,本文透過分析勞動關係在歷史上的轉變,以及德國、法國、日本、中國大陸與我國勞動契約法制立法經驗的介紹,並提供個人看法,嘗試提出關於我國勞動契約法制的建議。
勞動部策略聯盟平台維運計畫之研究
為了解決資遣通報系統-台灣就業通 的問題,作者廖鉑霆 這樣論述:
面對競爭激烈的全球化市場,勞動力的來源、運用及提升是影響產業、國家競爭力的重要關鍵,勞動部於102年開始整合提供就業服務、職業訓練、技能檢定及創業協助等多項服務,並積極結合區域勞、資、學、研、政及相關團體,於勞動力發展署中彰投分署籌組成立「中彰投區勞動力發展策略聯盟平台維運計畫」,期藉由整合彼此優勢與核心競爭力,運用策略聯盟的模式,提升產業競爭力,展開長遠之合作夥伴關係。然而,國內策略聯盟研究多以企業個體之間拓展結合為主的實體聯盟探討,實體聯盟是指主要靠股權、合作協議等具有法律效力的契約約束組成的聯盟,較少針對由政府提供策略聯盟平台與其資源運用的虛擬聯盟計畫研究,虛實聯盟是指不涉及所有權的和
以法律作約束力的、彼此相互依存的聯盟關係。維繫虛實聯盟更多的是靠對行業法規的塑造、對知識產權的控制以及對產品或技術標準的掌握和控制實現的,通過這些「軟約束」協調聯盟各方的產品和服務。本研究目的是綜合國內外相關文獻、提出理論性架構,運用此架構分析比較勞動部如何提供虛擬策略聯盟、協助企業培育優質人力與提升產業競爭力,並探討影響其策略聯盟之成敗因素。關鍵詞:虛擬聯盟、維運計畫、產業競爭力
資遣通報系統-台灣就業通的網路口碑排行榜
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#1.新營就業服務站
新營就業服務站【大紀元3月2日訊】(大紀元記者陳勤台灣台南訊)勞工委員會職業 ... 徵才活動報名、計劃法規、產訓資源、資遣通報等資源,是您找好人才的最佳幫手。 於 baz.gb.net -
#2.1041130(一)整潔成績、缺失- 新北市立新北高工New Taipei ...
新北校務行政系統 · 教職員工網路郵局 ... 台灣母語教學 · 技能檢定(實習) · 全民英檢學習 · 流行音樂輔助教材 · 總務庶務修繕通報. 於 epage.ntvs.ntpc.edu.tw -
#3.勞工局資遣通報表格下載 - Rivero
辦理線上資遣通報需由「台灣就業通求才會員」帳號或是「工商憑證」登入系統,辦理線上資遣通報作業。 書面列冊通報表格檔案如附件請分別郵寄以下2個單位臺南市政府勞工 ... 於 www.riverones.co -
#4.企業遣散員工要做兩件事:資遣通報vs. 資遣預告 - 關鍵評論網
至於網路的通報方式就更為快速了,只要企業有「台灣就業通」會員或工商憑證,就能透過勞動力發展署建置的系統在線上辦理資遣通報,但如果員工是在台北 ... 於 www.thenewslens.com -
#5.事求人專欄(連結至行政院人事行政總處-事求人機關徵才系統)
就業資訊. 事求人專欄(連結至行政院人事行政總處-事求人機關徵才系統) ... 台灣就業通(連結至勞動部勞動力發展署-台灣就業通) · 求職及就業(連結至我的E政府) ... 於 www.ntbca.gov.tw -
#6.勞動暨青年發展處 - 屏東縣政府
105-04-11雇主資遣勞工注意事項 · 105-01-01屏東縣是否有辦理職業訓練,應如何報名參加職業 ... 屏東縣政府勞動暨青年發展處111年對民間... 就業服務資源及徵才訊息. 於 www.pthg.gov.tw -
#7.資遣通報系統的評價費用和推薦,FACEBOOK、DCARD
資遣通報系統 - 台灣就業通雇主資遣我時應該做些什麼? - 中華民國勞動部全球資訊網老闆資遣勞工時,應於勞工離職10日前通報當地勞工局(處)。 ... <看更多> ... 於 edu.mediatagtw.com -
#8.[討論] 關於資遣通報- 看板Salary - 批踢踢實業坊
資遣通報 依法規定是雇主在資遣員工時,應於員工離職10日之前,將被資遣 ... 就不在此詳述)及"資遣事由"、"員工離職日期"、"是否需輔導就業"、" 是否 ... 於 www.ptt.cc -
#9.臺灣就業通臺灣就業通 - VNY
... 徵才活動報名,計劃法規,產訓資源,資遣通報等資源,是您找好人才的最佳幫手。 ... 臺灣就業通網站職缺清單為維護臺灣就業通網站資料庫穩定性,本系統每次查詢, ... 於 www.aquaoxygnae.co -
#10.資遣通報 - 桃園市政府就業服務處
係為關懷及照顧被資遣員工,提供職訓相關訊息,輔導被資遣員工早日重返職場,維持 ... 雇主線上通報路徑:台灣就業通/求才專區/資遣通報(https://layoff.ejob.gov.tw) ... 於 oes.tycg.gov.tw -
#11.資遣通報取消範例– 勞動部資遣通報系統 - Saloidant
資遣通報 是雇主通知政府的文件,與你被解僱效力無關,應該要求雇主撤銷資遣通知 ... 辦理線上資遣通報需由「台灣就業通求才會員」帳號或是「工商憑證」登入系統,辦理 ... 於 www.saloidant.co -
#12.中華民國110年8月31日人事室編製交通部民用航空局人事服務 ...
台灣 地區每到了八月,處處桂花飘香, ... 陸、空難或航空器重大意外事件通報. 「台人影音及位音 ... 終辦理之;因撤職、休職、免職、辭職、退休、資遣、死亡或留職停薪. 於 www.caa.gov.tw -
#13.線上申報資遣通報 - Decas
線上申辦: (1)雇主於資訊系統https://layoff.ejob.gov.tw/ 登錄資遣員工資料並完成 ... 線上通報:可直接填寫勞動部線上資遣通報系統,須登入「臺灣就業通求才會員」 ... 於 www.delhdcas.co -
#14.新竹市政府勞工處
本處已於1月11日進駐新竹市身心障礙者就業綜合大樓(地址:新竹市東區龍山西路99號)提供服務。 ::: 最新消息. 更多最新消息. 於 dep-labor.hccg.gov.tw -
#15.五股勞工
一樓健身區有跑步機等器材。" 就業服務: 新北市政府勞工局. 職業訓練: 新北市政府職業訓練中心. 勞工就業: 台灣就業通. 於 1102202223.710amb.ch -
#16.老闆請注意~資遣員工記得要辦資遣通報@ 人資經驗分享:: 痞客 ...
128064;老闆請注意~資遣員工記得要辦資遣通報當雇主依勞動基準法第11條、第13條但書及第20條規定資遣員工時,別忘了還要依就業服務法 ... 台灣就業通TaiwanJobs WDA. 於 st86299.pixnet.net -
#17.宜蘭縣政府 | 資遣通報宜蘭 - 訂房優惠報報
辦理線上資遣通報需由「台灣就業通求才會員」帳號或是「工商憑證」登入系統,辦理 ... 適用對象:依勞動基準法第11條各款、第13條但書、第20條規定資遣員工之雇主。 於 twagoda.com -
#18.資遣通報作業 - 新竹市職業總工會
資遣通報系統. 就業服務法第33條第1項規定:. 雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣 ... 於 hcfbu.org.tw -
#19.公告府勞就字第1080229843號函本府所屬機關(單位)依就業 ...
一、就業服務法第33 條第1 項規定「雇主資遣員工時,應於員工離職之十 ... 通報網址://layoff.ejob.gov.tw/(需以工商憑證登入或加入台灣就業通求才 ... 於 www.whes.tn.edu.tw -
#20.勞資爭議專區 - 【彰化縣政府- 勞工處】
法源依據, 依據就業服務法第33條第1項規定「雇主資遣員工時,應於員工離職之十 ... 雇主可透過線上資遣通報系統傳送方式辦理,不須另外郵寄紙本,線上通報需台灣就業通 ... 於 labor.chcg.gov.tw -
#21.地址:73001 臺南市新營區民治路36號承辦人:張毓秀電話
線上資遣通報系統:https://layoff.ejob.gov.tw/. 辦理線上資遣通報需由「台灣就業通求才會員」帳號或是「工商憑證」. 登入系統,辦理線上資遣通報作業。 於 www.twtnce.org.tw -
#22.失業給付 - 新北勞動雲
失業給付(初次申請&失業(再)認定)線上申辦系統操作方式:. (1)非會員者:至「台灣就業通」(https://www.taiwanjobs.gov.tw/)網站,點擊輪播圖首頁(失業給付線上申辦 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#23.雇主資遣勞工時,應如何辦理資遣通報?未依規定通報時 - 勞動部
依就業服務法(以下簡稱就服法)第33條規定,雇主資遣勞工時,應於勞工離職之10日前,將被資遣 ... (1)線上通報:可至本部勞動力發展署「資遣通報系統」網站傳送辦理。 於 www.mol.gov.tw -
#24.勞工保險相關書表 - 勞保局
... 全民勞教e網 · 台灣就業通 · 各縣市勞工行政主管機關 · 勞動部勞動及職業 ... 勞工保險轉保申報表(勞保及勞退2合1表格) · 投保申請書【被裁減資遣 ... 於 www.bli.gov.tw -
#25.老闆請注意~資遣員工記得要辦資遣通報@ 人資HR兼總務經驗 ...
128064;老闆請注意~資遣員工記得要辦資遣通報當雇主依勞動基準法第11條、第13條但書及第20條規定資遣員工時,別忘了還要依就業服務法 ... 台灣就業通TaiwanJobs WDA. 於 st86229.pixnet.net -
#26.資遣員工通報名冊 - 苗栗縣政府
18, 謹依就業服務法第33條規定,檢具上述資遣人員名冊資料向員工勞務提供地主管 ... 資遣通報系統(https://layoff.ejob.gov.tw)操作之相關問題,請撥打台灣就業通 ... 於 webws.miaoli.gov.tw -
#27.勞動力發展署資遣通報系統截圖 - 榮富國際法務管理集團
在瀏覽器中儲存顯示名稱、電子郵件地址及個人網站網址,以供下次發佈留言時使用。 於 rongfucons.com.tw -
#28.企業服務-資遣員工 - 臺中市政府勞工局
資遣 員工通報 · 大量解僱計畫 ... 就業服務處、勞工局-外勞事務科 地址: 408221臺中市南屯區精科路26號 勞動檢查處地址:420018臺中市豐原區陽明街36號. 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#29.#勞動權益公司以績效不佳資遣孕婦,合理嗎?... - 台灣就業通 ...
雇主若要以績效不佳為由資遣懷孕勞工,必須要負舉證責任!信中提到資遣理由是員工的工作績效及能力不佳,雇主須提供客觀證據來證明。若孕婦認為公司有懷孕歧視的疑慮, ... 於 www.facebook.com -
#31.雇主「資遣通報」相關實務探討 - 傑報人力資源服務集團
故得知資遣通報的目的係為關懷及照顧被資遣員工,提供職訓相關訊息,輔導 ... 提醒您,於雇主登入系統前需先登錄為台灣就業通求才會員或是已申請工商 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#32.高雄市政府資遣通報系統 - Rstlnrok
資遣通報 就業服務法第33條規定,雇主資遣員工時,應於員工離職之10 高雄市政府勞工局 ... 台灣就業通求才網提供廠商人才查詢、產經趨勢、徵才活動報名、計劃法規、產訓 ... 於 www.rstlnrok.co -
#33.勞動部勞動力發展署桃竹苗分署全球資訊網-資遣通報作業
依據就業服務法第33條第1項規定,雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列 ... 於 thmr.wda.gov.tw -
#34.我的E政府-申辦服務-資遣通報
雇主於資訊系統登錄資遣員工資料並完成傳送後,即完成資遣通報作業。 ... 後之通報名冊(1式3份)加蓋公司大小章,以掛號信件寄送至縣市主管機關及公立就業服務機構,另1 ... 於 www.gov.tw -
#35.線上辦理資遣員工通報快速又便利
雲林縣政府新聞參考資料104.12.11 事業單位只要有工商憑證或是台灣就業通的求才會員,即可線上辦理資遣員工通報。縣府勞工處表示,目前只要透過線上的資遣通報系統辦理 ... 於 labor.yunlin.gov.tw -
#36.就業服務 - 高雄市政府勞工局
職業訓練 · 求職服務 · 失業給付 · 資遣通報 · 仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構評鑑結果 · 短期照服員資訊 · 表單下載. 於 labor.kcg.gov.tw -
#37.資遣通報 - 臺北市政府勞動局
資遣通報 法源依據為就業服務法第33條第1項規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否 ... 於 bola.gov.taipei -
#38.法規連結- 人事室 - 慈惠醫護管理專科學校
校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則. ☆學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例. ☆學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例施行細則 ... 於 www.tzuhui.edu.tw -
#39.資遣通報系統 :: 非營利組織網
資遣通報系統 -台灣就業通 內政部宗教司 社團法人中華民國糖尿病學會統一編號 台灣統促會 109 全國七人制橄欖球錦標賽 祭祀公業詹文義 台灣時報台東分社 台酒特販營業處 ... 於 nonprofit.iwiki.tw -
#40.資遣通報系統線上勞動臺北 - Cxxely
運用勞動即時通~『資遣通報』線上填報,03-5318204 服務時間,106-03-09 更新時間,聽說要列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構, 撤銷, Q,目前入國通報與接續通報均 ... 於 www.tranwsdap.xyz -
#41.震撼彈!Meta揚言退出歐洲市場 - Yahoo奇摩新聞
世銀調降陸今明年GDP成長 · 大宇資業外補11月每股賺13.47元 ... 外商護台灣|8大強國搶投資,新護國神山來了! ... 勞工局證實SOGO高雄店大型資遣. 於 tw.news.yahoo.com -
#42.教育部單位預算
十五)學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金監理 ... (二)規劃及健全學校災害應變及通報系統功 ... 影響與現象及強化民眾對資通安全素養. 於 ws.moe.edu.tw -
#43.資遣通報- 臺南市政府勞工局 - 單位網主站(Web)
辦理線上資遣通報需由「台灣就業通求才會員」帳號或是「工商憑證」登入系統,辦理線上資遣通報作業。 · 請分別郵寄以下2個單位: · 臺南市政府勞工局 · 勞動力發展署雲嘉南 ... 於 web.tainan.gov.tw -
#44.收到資遣通報,卻還在公司上班!? - 工作板 | Dcard
收到資遣通報,卻還在公司上班!? ... 有台灣就業通的帳號密碼就可以線上資遣,會是這樣被弄的嗎? 於 www.dcard.tw -
#45.「數位科技時代下我國超高齡社會因應策略」委託研究案
台灣 面臨人口老化的衝擊,推估2026年人口結構將再次改變,是 ... 法是捨棄高齡工作者而保留年輕員工,因此對在職者資遣或逼退,對求. 於 ws.ndc.gov.tw -
#46.什麼是職業訓練生活津貼?- - 1111社群討論區- 工作、職場
[14] 台灣就業通(2020),《各地就業服務據點》。 延伸閱讀. 雇主以多報少是有刑責的! 責任制老闆說了算 ... 於 www.1111.com.tw -
#47.勞動檢查後常見違法案例-雇主資遣勞工未履行資遣通報義務
一、有關非自願離職證明書部分勞動基準法第19條規定:「勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書,雇主或其代理人不得拒絕。」 就業保險法第11條第3項 ... 於 blog.104.com.tw -
#48.臺灣就業e網
臺灣就業通– 找人才. 臺灣就業通求才網提供廠商人才查詢、產經趨勢、徵才活動報名、計劃法規、產訓資源、資遣通報等資源,是您找好人才的最佳幫手。 於 www.grosshaendler.me -
#49.九家銀行違反勞基法北市勞動局開罰百萬- 金融 - 經濟日報
... 不足與出勤紀錄未核實記載為主要違反項目,分別有四家(王道、中國信託、台灣新光及永豐 ... 北市6月資遣通報增15% 「不能內用」餐飲業受災戶多. 於 money.udn.com -
#50.臺北市政府勞動局勞動即時通
雇主資遣勞工時,應於員工離職之10日前,列冊辦理資遣通報。 ... 仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構應於每季(即1、4、7、10月)終了10日內,填報求職、求才狀況表 ... 於 ap.bola.taipei -
#51.資遣員工須合法!如何資遣預告、資遣通報?這裡快速教你
一、提前向員工進行資遣預告:(一)資遣預告法規、(二)資遣預告天數計算, ... 線上通報:可直接填寫勞動部線上資遣通報系統,須登入「台灣就業通求才 ... 於 www.518.com.tw -
#52.勞動部就業網站遭駭3萬筆個資恐外洩,敲響公共服務的資安警鐘
勞動部就業網站遭駭3萬筆個資恐外洩,但比較需要關切的是「台灣就業通」網站,是否有做好《個資法》中的「保護措施」?公共服務系統出現漏洞與問題, ... 於 www.bnext.com.tw -
#53.資遣員工通報線上辦理快捷便利 - 蕃新聞
張哲誠表示,事業單位只要有工商憑證,或是台灣就業通的求才會員,就可辦理線上資遣通報,相關訊息可上網勞動部勞動力發展署通報系統,或洽詢台灣就業 ... 於 n.yam.com -
#54.台北就業大補帖: 首頁
網站導覽 · 簡介 · 優良廠商 · 違法廠商 · 職場體驗實習 · 職涯地圖 · 就業秘笈 · 職人之路 · 人資必看 · 報名 · 訊息發布 · 登入/註冊. 返回; 緣起 · 臺北青年職涯 ... 於 www.okwork.taipei -
#55.找資遣通報相關社群貼文資訊
資遣通報 - 台灣就業通。 缺少字詞: gl= | 必須包含以下字詞:gl=。 我的E政府-申辦服務-資遣通報。 (1)雇主於資訊系統https://layoff.ejob.gov.tw/ 登錄資遣員工資料 ... 於 sporttagtw.com -
#56.找工作-- 為什麼要辦理資遣通報? - 台灣就業通
依就業服務法第33條第1項規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列 ... 於 job.taiwanjobs.gov.tw