規定最低工資的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦朱曉玢,尖椒部落寫的 她的工廠不造夢:十三位深圳女工的打工史 和畢成的 【最完善重點整理】2023全新「細說」初考五等:最新公民都 可以從中找到所需的評價。
另外網站【勞動時事評論】聘用部分工時,時薪與月薪制的選擇與計算方式也說明:按《勞基法施行細則》第13條:「勞工工作時間每日少於八小時者,除工作規則、勞動契約另有約定或另有法令規定者外,其基本工資得按工作時間比例計算之 ...
這兩本書分別來自新銳文創 和宏典文化所出版 。
國立中正大學 勞工關係研究所 吳啟新所指導 洪瑞璟的 《最低工資法》修訂之探討-以最低工資與物價為焦點 (2019),提出規定最低工資關鍵因素是什麼,來自於基本工資、最低工資法、物價上漲、截斷機制。
而第二篇論文國立中正大學 法律系研究所 鄭津津所指導 劉姵含的 新加坡社會對話及集體勞動法制之研究 (2018),提出因為有 新加坡、社會對話、集體勞動法、勞資關係的重點而找出了 規定最低工資的解答。
最後網站基本工資調漲沒在怕慣老闆1招神破解勞工傻眼:根本變相減薪則補充:時薪還低於政府原規定的160元,還是連鎖加盟餐飲業者,真是個爛」。原PO還附上該公司的通知啟事及薪水計算方式。 從圖片上的薪資算式來看,2021年12月底的 ...
她的工廠不造夢:十三位深圳女工的打工史
為了解決規定最低工資 的問題,作者朱曉玢,尖椒部落 這樣論述:
手機、相機、箱包、服飾、抱枕……是否想像過,那些生活中舉目可見的「MADE IN CHINA」商品,是如何生產出來的? 中國改革開放後生產的廉價工業品遍佈全球,經濟呈現飛躍性成長。而這背後,是近三億勞工的血汗付出。根據中國國家統計局2020年的數據,其中女性農民工高達近1億人,尤以「深漂」(為了工作漂往深圳的人)居多。 從輟學少女到公益機構負責人,從女工領袖到全職媽媽,從倉庫職員到歌手,從大學生到流水線女工,晚上十點,她們或許都曾在龍華工廠的車間加班生產藍牙耳機,或在富士康檢查華為的手機殼──然而在成為女工之前,她們是女兒、學生、農婦或者家庭主婦;是什麼讓她們決定放棄原
鄉的角色,千里迢迢來深圳當產業工人?她們的下一步,又將走向何方? ★深度訪談13位來自不同省份、不同世代的深圳女工後的紀實報導,由她們親口訴說一個個屬於她們的生命故事。 本書特色 作為「世界工廠」的中國,在每條快速運轉的生產鏈背後,都是如她們一般有著苦樂悲歡的鮮活生命──本書深度採訪13位來自不同省份、不同世代的深圳女工,紀實報導她們的生命經歷,讓我們重新「看見」商品背後的「人」。
規定最低工資進入發燒排行的影片
為什麼行業的不同會影響勞動工資?
1. 人們對於該職業的討喜與厭惡程度
2. 學得工作技巧的過程難易與付出程度
3. 工作穩定與否
4. 此職業的執業者是否需要被信賴
5. 職業生涯獲得成功的機率大小
舉例:
1. 公關廣告媒體時尚產業的起薪如此低,而許多人趨之若鶩;礦工海員軍人的起薪則高得多
2. 心理諮商師需要通過碩士學歷與實習規定;路邊算命師與塔羅師人人可當
3. 一般公務員的薪水穩定,而在景氣好的時候,私人企業雖沒有鐵飯碗的保障,可是起薪高得多
4. 醫生律師會計師有社會地位,其執業的薪水就不會低於平均
5. 當一名上班族,成功機率大,薪水低;當一名NBA球員,成功機率小,薪水高
「凡身為人,只要身體和心情還不錯,多少會有這種毛病:對成功的或然率,每一個人多少都會高估;對失敗的或然率,大多數人會低估。」
「人類這種忽視危險並且奢望成功的心理,在每個人的一生當中,以選擇職業的青年時期最為活躍。對於不幸的憂慮往往被滿懷幸運的憧憬淹沒。」
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《最低工資法》修訂之探討-以最低工資與物價為焦點
為了解決規定最低工資 的問題,作者洪瑞璟 這樣論述:
2018年11月30日勞動部預告之《最低工資法》草案,其中規定最低工資審議會於每年第三季招開,而最低工資之審議,應參採消費指物價指數年增率擬定調整幅度,並得參採勞動生產力指數年增率等十項指標;然而,過去我國基本工資並未有每年連續調漲的狀況。本研究旨在探討未來《最低工資法》草案通過後可能產生的影響,並提出相關建議。本研究使用文獻分析法和深度訪談法,先對世界主要國家最低工資法之制度進行比較及分析,並探討最低工資、工資和物價三者間的關係,再透過深度訪談法分析未來我國《最低工資法》草案通過後可能產生的影響。藉由訪談,提出以下結論:(一)受訪者與文獻對於最低工資與物價之間的關係並沒有一致的看法;(二)
在特定情形下才會發生「薪資-物價盤旋上升」的情況;(三)受訪者對於《最低工資法》草案通過後,最低工資是否會連續調整並沒有一致的看法;(四)若因外在因素導致最低工資必須大幅提高,政府應採取相應措施;(五)縮小消費者物價指數的參採範圍與參考各業別獲利狀況,能使未來最低工資之審議更為周詳;(六)「政治力」亦是影響我國基本(最低)工資調整的重要因素;(七)受訪者對於是否有訂定專法的必要性存有疑慮。綜合以上發現,本研究之建議如下:(一)應更具體明訂最低工資如何對應參採指標進行調整;(二)最低工資的調整應考量社會安全性並同時考慮邊際雇主的補助;(三)《最低工資法》應涵蓋「滾動式調整機制」,草案通過後應定期
進行實施成效之檢討,以避免法律趕不上經濟社會變動的狀況;(四)政府應聯合企業加強勞工職業訓練之推廣及職業訓練資訊之流通。
【最完善重點整理】2023全新「細說」初考五等:最新公民
為了解決規定最低工資 的問題,作者畢成 這樣論述:
★最完善重點整理:2023全新大改版。與時俱進、不斷更新,幫您穩固九成以上分數!★ 感謝批踢踢、Dcard鄉民推薦本書: 宏典公民確實讓我覺得有掌握到重點,也有很多比較圖表來幫助理解和建立觀念。把這本讀通真的就可以掌握住90%以上的分數了……。 指考和國考公民內容差很多,尤其是法律科。 國考的難度難太多了,高中公民書只能應付60%國考內容。國考公民宏典寫最好,你如果買宏典的初等公民涵蓋98%考試範圍......。 「全新重點+法令修訂+重大時事+最新試題」四大補強要點完整導入。並針對最讓考生傷腦筋、但近年出題數卻逐年增加的第四篇「生產、分配與消費」,特別
加強「圖表」以及「範例」輔助學習,即使是經濟學新手也可輕鬆讀懂。全書內容完整而精要,編排清楚有條理......「讀得下去、記得起來」,助您穩穩答對9成以上題目! ★2023全書大改版四大要點★ 1. 最新命題重點完整導入:如破窗效應、社會企業(第三部門)、社會階層理論中之成就地位論/人力資本論、布迪厄四種不同形式資本、不分性別廁所(尊重跨性別者如廁選擇)、我國現行各項原住民族優惠措施/政策整理、民主政治之「國民主權」原則、公務員懲戒委員會更名為「懲戒法院」、「移送法辦」之意義、防衛性民主、外勞在台權益保障整理、民法之所有權絕對原則/所有權社會化原則、行政補償(COVID-19時
事議題)、生物多樣性[意義/範圍/實踐]、氣候變遷相關會議共識、綠色廠房/企業社會責任CSR…..以及更多。 2. 讀到最新、最重要的法規:諸如《刑法》、《刑事訴訟法》、《行政訴訟法》、《性別工作平等法》、《性別平等教育法》、《國籍法》、《政務人員退職撫卹條例》、《法院組織法》、《入出國及移民法》……等。 3. 最新試題按章節落點收錄:讀完重點立即測試最新試題,答錯者回頭標記課文重點,學習成效即刻檢視。 4. 精簡篇幅-跟不重要的內容說再見:將較為過時、再考可能性過低之內容刪除。全書每一字、每一句、每一張整理圖表都與實際考情緊密相關;要唸就唸「真正會考的重點」,不浪費你
寶貴的時間。 ★最新年度考題趨勢評析★ 第一篇:個人、家庭、社會與文化 必要準備重點: (1) 米德自我發展理論:重要他人與概括化他人(近年頻出)、參考團體。佛洛依德自我形成理論-本我、自我、超我的判斷。 (2) 艾瑞克森社會人格發展(心理社會發展)理論:最常考「青少年時期」。 (3) 臺灣最常見家庭型態-小家庭/核心家庭/夫妻家庭。 (4) 公共利益衡量標準:三大學說的核心主張(重要!極為頻出)。 (5) 增進公共利益的難題:共有財悲歌、搭便車問題、鄰避效應、社會資本不足(年年出題,第一篇Top.1重點!)。 (6) 團體:常考題型包
括1.各種團體分類(最愛考「非營利組織」)、2.財團法人&社團法人之差異。今年考了有關「志願團體」的內容,本版特別增加要點整理。特別留意近年題型出現有關「非營利組織、非政府組織、第三部門」的比較,屬於比較細、容易混淆的內容,新版內容有加強說明,請讀者切勿錯過。最後,切記非營利組織與第三部門「可以有營利活動」,此亦為近年頻出主題之一。 (7) 公民參與:公共政策運作順序、倡議、參與式預算制度。 (8) 媒體識讀:第四權、新聞自由權與媒體近用權、媒體公共角色(注意「守門人」的概念)、閱聽人與媒體本身之反思。 (9) 社會階層化理論:「衝突論」最頻出(留意「階級再製」),其
次為功能論;「文化資本」不平等造成社會階層;布迪厄四種形式資本;社會流動。 (10) 性別平等(常考專有名詞):性別的分類、異性戀霸權、性別標籤、性別刻板印象、性別歧視、性別主流化、性別多元化、性騷擾、性別偏見;另注意「性平三法」各自適用的範圍。 (11) 各種文化形式:次文化與主流文化的關係、精緻文化、大眾文化、流行文化(最頻出)。 (12) 文化交流(常考專有名詞):涵化、雜揉、文化衝突、文化位階。 (13) 多元文化:多元文化的內涵、我族中心主義V.S.文化相對論、各項多元文化政策、我國原住民政策整理。 (14) 全球化與反全球化、全球在地化與在地全球化的比
較。 第二篇:國家、政府與政治 必要準備重點: (1) 國家:組成要素中之「主權(最高性&獨立性)」、國家的目的、國體與政體,我國現行國籍制度(國籍法第2條頻出)、國家統治正當性。 (2) 民主政治:民主理論〔最常考經驗民主理論與審議民主理論(摒除多數決)、其次為多元參與民主理論〕、民主政治特色(責任政治最頻出)、民主政治與「社會資本」。 (3) 民主國家之政府體制:內閣制、總統制、雙首長制、政府與國家的比較(年年出題,重點中的重點!)。 (4) 我國中央政府體制:總統解散立法院之權、總統之彈劾與罷免、行政院之副署權(近年極頻出!)、行政院與立法院
之責任關係與覆議案及不信任投票、立法院之「人事同意權」行使對象。另留意近年考題非常愛考「監察院」對公務人員之懲處權(最常考彈劾權)。 (5) 我國文官制度:政務官與事務官之比較(重要常考!)、政務官與事務官之混合使用、《公務人員行政中立法》。 (6) 地方政府組織與功能:地方自治層級(相當頻出的考點、尤其是直轄市山地原住民區!)。 (7) 選舉(年年出題,第二篇Top.1重點!):選舉四大原則、選舉人與被選舉人之資格、多數決與比例代表制、單一選區與複數選區、絕對多數與相對多數、一輪投票與二輪投票、各級民意代表選舉方式(特別留意「不分區立委計算方式」、「原住民立委選舉方式」)、
婦女保障名額之規定、杜瓦傑法則(三大規律)、杭廷頓之「雙翻轉測驗」、公民投票(常考提案人、適用/不適用事項、公民投票權資格、提案及連署人數門檻。)、選舉之法律規範。 (8) 政黨與利益團體:政黨的功能、政黨與利益團體之比較。 (9) 意識形態:左派與右派、自由主義、社會主義與共產主義之比較、第三條路。 (10) 國際組織:我國為會員之國際組織、世界貿易組織WTO、亞洲太平洋經濟合作會議APEC、自由貿易協定FTA。 第三篇:民主與法治 必要準備重點: (1) 憲法:憲政主義、防衛性民主、大法官與我國釋憲制度/審理流程(重要!年年頻出)、我國七次修憲要點、憲
法增修條文(最頻出者為第2、3條、以及五院首長產生方式、行政立法間之信任制度)。 (2) 法律的基本觀念:凱爾森法位階理論、中央法規標準法常考條文(留意:「條例」與「地方自治條例」法律位階不同!)、我國法律之制定(三讀)與修正、何人具「法律提案權」。 (3) 人民權利與義務:平等權(憲法第7條)、自由權(常考人身、居住遷徙、集會結社自由、注意108年公布施行之《司法院釋字第748號解釋施行法》使我國成為亞洲第一個同性婚姻合法化的國家)、受益權(常考經濟)、權利之保障(列舉與概括)、人權觀念的演進(留意「社會權」概念頻出)、權利的限制(憲法第23條)、比例原則。另特別注意近年常出現的
主題:我國憲法與法律對人民基本權利之保障「涵蓋外國人(包括外勞)」此一概念(注意近年考題非常愛考「外勞權益保障」此一主題,本版已為讀者做好整理表格!)。 (4) 民法與生活(公民出題數NO.1單元):民法主要原則(如物權法定原則/所有權絕對原則/所有權社會化原則)、行為能力類型、消滅時效制度、阻卻違法事由、發生債之四大原因、契約自治原則與限制(近年極頻出!)、智慧財產權(重要頻出!留意著作權之「合理使用」範圍)、結婚與離婚之規定、近親結婚之限制、婚約解除事由、夫妻財產制、親子關係發生原因(最愛考婚生/非婚生子女、認領、收養)、繼承順序、限定繼承與拋棄繼承、遺囑種類與要件、應繼分與特留分之
規定。 (5) 刑法與生活:刑罰的目的(應報/預防/綜合)、刑法之「責任原則」(近年新考點)、罪刑法定主義(包括其衍生出的其他刑法原則)、犯罪成立要件(注意「故意」與「過失」之差異與刑事責任)、阻卻違法事由、責任能力、刑期無刑、主刑與從刑、微罪不舉(不起訴與緩起訴)、「現行犯」之認定、被告與被害人人權之保障(近年極頻出!)、「酒駕」之法律責任。 (6) 行政法與生活:依法行政原則、比例原則、信賴保護原則、誠實信用原則、行政行為架構、行政程序基本原則(留意公務人員利益迴避)、行政制裁方式與行政契約類型(近年新考點)、另注意配合時事(COVID-19)而出現的「行政補償」主題。
(7) 權利救濟(極重要單元!):調解/仲裁/和解之比較整理(適用範圍、效力、訴訟外/上和解…重要頻出!)、訴訟程序(職權主義與當事人主義)、司法二元訴訟制度、審級制度、刑事訴訟主要程序與負責人、法官/檢察官之主要職責(重要常考!特別注意「交保或羈押≠有罪→僅為犯罪嫌疑人」)、無罪推定原則、不告不理&一事不再理原則、偵查不公開原則、訴訟專有名詞意義釐清(公訴、自訴、告訴、告發、上訴、申訴-重要常考!)、對法院裁判不符之救濟方式、行政救濟三大途徑之意義(留意?「交通裁決案件」無須經訴願程序、?「稅捐爭議案件」須先申請復查)、提起行政訴訟之時機、行政訴訟的種類、提起國家賠償之時機(留意國賠
法108年有部分修法)、校園權利救濟(留意大法官釋憲第684號內容)。 (8) 生活法律常識:《勞動基準法》有關最低工資與最高工時之規定已於111年再度上調。並請讀者注意107~108年期間該部法規大幅修訂之條文,本書亦特別為讀者整理修法前後比較表,幫助讀者快速比較,釐清修法前後差異。 而各部法規中,又以《家庭暴力防治法》與《社會秩序維護法》最為頻出,其次為《少年事件處理法》。 第四篇:生產、分配與消費 必要準備重點: (1) 機會成本(作為經濟成本之應用→極常出計算題!)與比較利益。 (2) 市場機能(一隻看不見的手)。 (3) 需求:需求法則、需
求曲線之移動、影響需求曲線變動之因素(最常考商品價格、替代品與互補品、正常財與劣等財)、需求法則之例外(季芬財與炫耀財)。 (4) 供給:供給法則、供給曲線之移動、影響供給曲線移動之因素(最常考商品價格、替代品與互補品)。 (5) 市場均衡:均衡價格、供不應求與供過於求、需求與供給變動對市場均衡之影響(供需圖形重要,極為頻出!)、消費者剩餘與生產者剩餘及社會總剩餘。 (6) 生產:生產要素之流動(家計單位&廠商)、四大生產要素之內涵、生產可能曲線(曲線型態代表意義、各種曲線型態)、成本與利潤之計算、經濟發展要素(最常考社會資本與人力資本,近年則考了企業才能與政府效能)
、國際貿易對進出口社會福利之影響。 (7) 外匯與貿易:升值與貶值的概念、匯率變動對日常生活的影響(重要!最常考進出口)、主要貿易障礙(最常考「關稅」、近年考了「進口配額」)、近年另曾考出「貿易條件」與「貿易下進出口國福利變動」的題型。 (8) 消費者權益:《消費者保護法(消費者與企業經營者間之關係)》與《公平交易法(監督廠商)》重要常考條文〔留意有關七天猶豫期(實體店面消費不適用)與消費者「解除權」、定型化契約、無過失責任、獨占、結合行為、聯合行為之名詞定義,另「不公平競爭」態樣近年頻出!〕。 (9) 市場失靈:資訊不對稱、外部性、寇斯定理。 (10) 永續發展(11
0-111年大量出題):永續發展概念、氣候變遷相關會議共識、「生物多樣性」之意義 / 範圍 / 實踐、綠色消費、綠色廠房、企業社會責任CSR。 (11) 總體經濟(年年出題,第四篇Top.1重點!):GDP(定義與限制)、GDP與GNI(GNP)的差異、通貨膨脹/緊縮之影響(所得重分配、皮鞋成本、菜單成本;另注意「通貨緊縮」反而可能在未來逐漸增加出題)、失業者之定義與失業率/勞動參與率之計算、主要失業種類、痛苦指數、總體經濟政策(財政政策與貨幣政策-愈來愈頻出!)、貨幣供給量之定義與內涵、凱因斯流動性偏好貨幣需求理論。 (12) 政府之職能:不同職能政府之角色(最常考守夜者與全能政
府)、公共財與私有財之區分方式與典型(重要極頻出!)、外部性〔定義、政府解決外部性(將外部性內部化)之處理方式→特別留意價格上/下限政策〕、租稅種類與典型(最常考所得稅、銷售稅、財產稅)、課稅原則(最常考受益原則、量能原則)、政府支出(最常考移轉性支出)。 公民這科在近年之所以被考生戲稱為「大魔王」,最主要的原因無他,就是因為公民的命題範圍「包山包海」,相對其他考試科目,命題委員很容易在題型上做變化;再加上收錄時事與各種比較、找碴題型,真的讓考生相當頭痛!而在這樣變化如此大的命題趨勢下,選擇一本內容與時俱進,不斷更新的考試書,真的會對考生分數產生決定性的影響!本次2023全新改版之「初
等/五等 最新公民」除針對近年考題重點做全文內容之精要調整→將許多筆者認為較不合時宜、出題可能性低的內容刪除。當然也不忘再增加收錄考生最喜歡的「比較表」,藉此協助考生應付「比較題型」!此外,為了提升讀者的學習效率,本書仍然維持「雙色編印」搭配大量的「概念圖解」及「比較整理表」;幫助考生讓大腦經常保持在最佳學習狀態,更能集中注意力在真正的主題重點→記得清楚、記得牢。可說是一次「盡心盡力」、「誠意滿滿」的升級改版!最後當然希望讀者能善加利用本書,考取理想公職。
新加坡社會對話及集體勞動法制之研究
為了解決規定最低工資 的問題,作者劉姵含 這樣論述:
新加坡在缺乏天然資源之環境條件下,仍然創造世人注目之經濟成就,並保有優越之國家競爭力,其未明文規定最低工資,卻是東協之中,人均國內生產總值最高之國家,新加坡高度吸引外資之投資環境,與其勞、資、政三方協商機制、集體勞動法以及穩定勞資關係,有密不可分之關係。自從新加坡獨立後,勞工罷工次數逐漸銷聲匿跡,因為通常是藉由政府所主導之程序,解決勞資爭議,透過充分溝通達到妥協,勞資雙方和諧共處。 即便我國行政院勞工委員會(現為勞動部)自2004年起,開始辦理社會對話資料蒐集及建立社會對話機制溝通說明會,並正式成立「社會對話推動小組」,甚至目前存在基本工資審議委員會、就業安定基金管理會等,但是性質上僅
為勞、資、政三方及學術界共同參與之全國性對話場域,尚未達到實質社會對話,政府往往為最後決策之主導角色。且我國產業結構以中小企業為主體,工會組織率低,職業工會之數量遠遠高於企業工會,集體協商涵蓋率低,因此,如何真正落實具有實質意義之社會對話及勞動三權,為我國政府重要之課題。 本文探究新加坡推動社會對話及實踐情形,以及勞資關係發展歷程,同時探討新加坡之工會法、勞資關係法及勞資爭議處理法,其與新加坡勞資關係息息相關,將新加坡相關法制作為我國借鏡之處,瞭解其特色及運作方式,進而檢討我國社會對話現況及集體勞動法相關規定,期能對於我國政府推動新南向政策,以及規劃社會對話與勞資關係未來發展方向時,有所助益
。
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規定最低工資的網路口碑排行榜
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#1.每月最低工資
由2019年5月1日起,法定最低工資水平調升至每小時37.5元。就僱主備存僱員的總工作時數 ... 自2019年6月26日起,新的青少年最低工資規定將適用於學生。 於 castagne.ch -
#2.106 年公務人員特種考試身心障礙人員考試 - 公職王
已廢止的最低工資法第3 條規定:最低工資率,應就當地生活程度及各該工業工人情 ... 資是由政府立法規定必須支付給勞工的最低工資水準,但某些國家除最低工資外,亦有 ... 於 www.public.tw -
#3.【勞動時事評論】聘用部分工時,時薪與月薪制的選擇與計算方式
按《勞基法施行細則》第13條:「勞工工作時間每日少於八小時者,除工作規則、勞動契約另有約定或另有法令規定者外,其基本工資得按工作時間比例計算之 ... 於 www.airroc.org.tw -
#4.基本工資調漲沒在怕慣老闆1招神破解勞工傻眼:根本變相減薪
時薪還低於政府原規定的160元,還是連鎖加盟餐飲業者,真是個爛」。原PO還附上該公司的通知啟事及薪水計算方式。 從圖片上的薪資算式來看,2021年12月底的 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#5.基本工資再調漲!月薪突破25K,打工族時薪也加到168元
111年基本工資時薪預計從160 元,提高到168 元,增幅為5%;月薪預計 ... 狀況;至於月薪規定,也能推升社會新鮮人起薪水準,緩步改善青年低薪化問題。 於 www.bnext.com.tw -
#6.2022年起基本工資調漲,慣老闆照樣鑽漏洞 - 風傳媒
勞動部公告,自2022年元旦起,國內基本工資調升至25250元,最低時薪則 ... 還低於政府規定的160元,而更離譜是2022年1月開始竟然改為領月薪25250元。 於 www.storm.mg -
#7.如何決定外傭的工資與福利 - HelperChoice
在香港,與其他許多地方不同,來自不同國家的外傭的起薪是相同的——香港勞工處設定了特殊最低工資,即規定最低工資。這種最低工資於其他行業的不同。最低工資通常由香港 ... 於 www.helperchoice.com -
#8.【外傭工資2022】印傭/菲傭人工、最低工資及長期服務金計算 ...
政府2021年9月29日宣布,本港外籍家庭傭工的規定最低工資將維持每月HK$4,630,已連續兩年維持不變。 2. 外傭人工應該包含膳食費嗎? 自2021年10月1日起, ... 於 www.moneyhero.com.hk -
#9.政府宣布外傭最低工資維持每月4630元膳食津貼僅加52蚊
疫情下,本港外傭一直求過於供,政府今日(30日)宣布,本港外籍家庭傭工的「規定最低工資」維持在每月4,630元。此外,根據聘用外傭的「標準僱傭 ... 於 hd.stheadline.com -
#10.勞基法最低工資
第1 條. 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。. 雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於 ... 於 clementmagliocco.ch -
#11.工商社論》推動最低工資專法才是根本之道- 財經要聞
但因目前台灣勞動基準法與基本工資審議辦法都未明確規定最低工資為時薪或月薪,實務上則為時薪與月薪並行制,由於台灣薪資制度以月薪為主,最低工資法 ... 於 www.chinatimes.com -
#12.外傭最低工資連續兩年「凍薪」 維持4630元膳食津貼加52元
2021年9月30日 — 政府今日(30日)公布,外傭的「規定最低工資」將維持在每月4,630元,即連續兩年「凍薪」。至於膳食津貼方面,將由現時每月不少於1,121元,增加52元至 ... 於 www.hk01.com -
#13.瑞士日內瓦引進「世界最高」的最低工資- BBC News 中文
日內瓦最新的最低工資規定為每小時23瑞士法郎,相當於19英鎊,22歐元,或25美元,每個月最低工資為4000瑞士法郎(3350英鎊)。 於 www.bbc.com -
#14.孫友聯/提高基本工資,不只改善貧窮一項效益而已 - 報導者
所以,透過最低工資(minimum wage,《勞動基準法》稱基本工資) ... 在台灣,雖然1984年立法的《勞基法》第21條規定:「工資由勞資雙方議訂之。 於 www.twreporter.org -
#15.國際最低工資標準與最低年收入 - 每日頭條
世界上多數國家已用法律規定最低工資標準,並根據經濟狀況定期或不定期調整。在規定最低工資的國家中,60%的國家只規定一個標準,還有40%的國家對不同 ... 於 kknews.cc -
#16.荃話題-最低工資
多數歐盟國家的最低工資均以稅後(粗)月薪形式定義的,美國、英國和愛爾蘭則以小時 ... 例如該法第3條規定,最低工資率的標準,「成年工以維持其本身及足以供給無工作 ... 於 www.lizawang.com -
#17.各州最低工資工時與加班規定 - Contact TAIWAN
除了聯邦最低工資為時薪7.25 美元規定,各州和縣市還有不同的規定。例. 如加州最低時薪13 美元、舊金山15.59 美元、聖塔克拉拉市15.4 美元。 加州規定:. 於 www.contacttaiwan.tw -
#18.2022 基本工資25K 起跳!月薪、時薪連漲6 年,為何我沒感覺?
不過,基本工資的設立,原本就是為了「維持低所得弱勢勞工的最低生活 ... 扣掉沒有明文規定基本工資的瑞典、丹麥、挪威、義大利和芬蘭,將台灣的基本 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#19.【民眾黨臉書更新】蔡英文又跳票最低工資法拖2000天沒下文
國際勞工組織(ILO)早在1970年就通過最低工資公約,當中規定「最低工資制應具有法律效力,並不得予以降低」,目前也有171個國家實施最低工資制度。 於 www.tpp.org.tw -
#20.大陸低工資優勢逐漸喪失 - 中華民國全國工業總會
此外,個人應繳納的基本社會保險費、住房公積金等,必須由單位另行支付,不能合併計算,明確規定最低工資必須是實得收入。 大陸台商表示,最低工資只是低門檻,工人 ... 於 www.cnfi.org.tw -
#21.工資篇 - 勞動部職業安全衛生署
公司規定請事假跟病假,都是扣一天薪水,這樣合理嗎?另外如果有全勤獎金的話 ... 基本工資是指勞工在「正常工作時間」內所得報酬的最低標準,凡符合. 於 www.osha.gov.tw -
#22.辯題:我國應取消勞基法最低基本工資限制
許多國家都有最低工資率的政策,由政府規定雇主僱用勞工時所給付的工資,不得低於一定的標準。台灣現行制度,係根據勞動基準法規定,勞工每月最低工資為一萬五千八百六十元 ... 於 www.scu.edu.tw -
#23.最低工资是否能让工人受益? - 返归基础
或者雇主可能根本不报告就业情况,以完全避开最低. 工资法。 其次,即便最低工资规定得到充分遵守,额外的. 收入也可能面临沉重的社会保障及劳动税,从而削弱. 於 www.imf.org -
#24.印尼最低工資計算公式規定於10月23日生效 - 經貿透視
印尼政府今年10月15日公布第4波經濟振興方案中有關訂定每年調高最低工資(minimum wage)之計算公式機制,Jokowi總統已於今年10月23日簽署公布相關 ... 於 www.trademag.org.tw -
#25.如何保障你的權益以取得法定最低工資
法律規定農業工人每4小時工作時間應該有10分鐘的休息,這段休息時間必須算. 在發工資的時間内。 法律還規定每5小時工作必須給予30分鐘的吃飯休息時間,沒有規定雇主要為30 ... 於 www.washingtonlawhelp.org -
#26.台灣基本工資還是22K?比起日韓仍舊落後
因為在《勞動基準法》第21條有規定,「工資由勞僱雙方議定之,但不得低於 ... 的基本工資標準,讓勞資雙方中相對弱勢的前者,有一個最低標的保障,對 ... 於 today.line.me -
#27.大陸《勞動法》對於工資有何規定? - 永然兩岸法律事務中心
筆者認為首須瞭解大陸實施「最低工資保障制度」;其《勞動法》第四十八條規定:「Ⅰ、國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定 ... 於 www.law119.com.tw -
#28.【台灣勞工季刊】最新基本工資制訂與調整說明 1111 玩出 ...
因此,於檢視是否符合基本工資規定時,凡屬於正常工作時間內獲得之 ... 最低工資審議機制相近,透過最低工資審議會之對話機制,決定最低工資調整建議 ... 於 travel.1111.com.tw -
#29.基本工資元旦起調漲縣府呼籲企業應配合修正工資以免觸法
勞動部公告,自110年1月1日起,最低基本工資月薪已由23800元調整至24,000元,時薪 ... 低於基本工資,如發現雇主給付勞工工資低於基本工資者,將依勞動基準法規定,處2 ... 於 www.cyhg.gov.tw -
#30.最低基本工資
不過,儘管政府最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的 ... 加班費和周末上班都是要按照勞基法的規定,不能給基本工資,然後合約寫每周 ... 於 euroeconomyconsulting.it -
#31.2021新制總整理:基本工資2.4萬、生活費上調18.2萬、萊豬 ...
照片中提到了新年新規定!、基本工資)、時薪160. △自2021年起,基本薪資調整為每月24000元,時薪最低160元。(圖片來源:勞動部) ... 於 www.cool3c.com -
#32.最低工資是多少
太原最低工资标准是1700元一个月,用人单位支付劳动者低于最低的标准是属于 ... 民國25 年12 月23 日國民政府公布最低工資法,法規定成年工資以維持其 ... 於 zanotti-creative-music.it -
#33.各國最低工資列表 - Wikiwand
同年11月10日政府確定法定最低工資為時薪28元。 2011年5月1日,最低工資正式生效。 根據現時《最低工資條例》,規定法定最低工資水平須每兩 ... 於 www.wikiwand.com -
#34.第二十六號公約:創設訂定最低工資機構公約、一九二八年
第一條凡批准本公約之會員國,應對於工資特別低廉及無團體協約或其他辦法以規定其工資之各種事業全部或其部份內之工人,尤須注意於在家工作之工人,創設或維持規定最低 ... 於 www.emprel.org.tw -
#35.樂清最低工資規定
最低工資 標準不包括:加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在 ... 於 pfzsg.com -
#36.最低工资规定
第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动 ... 於 www.mohrss.gov.cn -
#37.外傭工資
這種最低工資於其他行業的根據政府的政策,本地僱主聘用外傭,必須支付不低於規定最低工資的金額。. 為配合這項政策,入境事務處處長不會批准標準僱傭合約 ... 於 angeloemiliovilla.it -
#38.為什麼我們要談「基本薪資」,政府是怎麼規定時薪115 的?
該不該設基本工資(或說最低工資minimum wage),以及如果有基本工資,應該設多少,一般來講即使是經濟學界也沒有定見。傳統上,有些經濟學家對基本薪資的 ... 於 buzzorange.com -
#39.歐洲聯盟最低工資法制之研究: - 政治大學
一、歐洲聯盟有關最低工資之法令規定. 二、最低工資之相關法律問題 ... 無論是歐盟條約、歐盟指令,並無最低工資之專門法律規定。 此無他,乃是歐盟立法者有意將薪資 ... 於 nccur.lib.nccu.edu.tw -
#40.快訊/基本工資拍板調漲! 月薪調為23100元、時薪變150元
1984年開始施行的《勞動基準法》第21條第1項規定,「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 ... 若以美金計價的最低工資絕對水準來看,台灣的水準是最低的。 於 kupe.aetutw.org -
#41.簡評「最低工資法」草案 - 【高點法律專班】
交由行政院決定,以致有時行政院的意見會主導基本工資調整註9。 最低工資法草案新增審議結果核定程序,最重要的規定莫過於草案第. 14 條第3 項:「 ... 於 lawyer.get.com.tw -
#42.最低工資規定
本規定所稱最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。 於 www.6laws.net -
#43.最低工資法 - MBA智库百科
最低工資 法(Minimum Wage Law)最低工資法是指國家制定的最低工資標準的法律。國家通過立法制訂最低 ... 有了最低工資,低收入人士就業就能取得滿足基本生活需求的薪金。 於 wiki.mbalib.com -
#44.法規名稱: 最低工資法
主管官署對於某種工業工人之全部或一部,認為有規定最低工資之必要時, ... 工資委員會議定最低工資率,並呈經上級主管官署核轉實業部備案後公布之。 於 www.rootlaw.com.tw -
#45.最低工資制度 - 中文百科知識
最低工資 制度是國家通過一定立法程式所規定的、為保障勞動者在履行必要的勞動義務後應獲得的維持勞動力再生產的最低工資收入的一種法律形式。[1] 最低工資制度最早 ... 於 www.easyatm.com.tw -
#46.以最低工資與物價為焦點__臺灣博碩士論文知識加值系統
2018年11月30日勞動部預告之《最低工資法》草案,其中規定最低工資審議會於每年第三季招開,而最低工資之審議,應參採消費指物價指數年增率擬定調整幅度,並得參採勞動 ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#47.111年1月1日起,基本工資規定(最低薪資)之調漲? - 臺北市 ...
111年1月1日起,基本工資規定(最低薪資)之調漲? · 勞動部110年10月15日發布,自111年1月1日起實施,每月基本工資調整為25,250元,每小時基本工資調整為168元。 聯絡科室: ... 於 bola.gov.taipei -
#48.基本工資,連6年調漲—保障勞工基本生活 - 行政院
因此《勞動基準法》第21條規定,工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。 ... 明確的調整最低工資,政府正致力推動《最低工資法》,透過最低工資法制化,提供勞工 ... 於 www.ey.gov.tw -
#49.勞工與最低工資
省份 2017年每月地區性最低工資 (印尼盾) 2017年... 亞齊特別行政區 (Nangroe Aceh Darussalam) 2,500,000 188.0 北蘇門答臘 (Sumatera Utara) 1,961,354 147.5 西蘇門答臘 (Sumatera Barat) 1,949,284 146.6 於 investindonesia.tw -
#50.民國25年12月23日,當時的政府就公布最低工資法 - Facebook
♢民國25年12月23日國民政府公布最低工資法,法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。惜因歷經抗戰、勦匪、致未施行。遷台後,因該法所定 ... 於 m.facebook.com -
#51.試述我國勞動基準法規定基本工資而未規定最低工資之原因 ...
一、試述我國勞動基準法規定基本工資而未規定最低工資之原因?我國基本工資之審議組織與核定程序?(25分) (一)基本工資:工資由勞雇雙方議定之, ... 於 superseven.pixnet.net -
#52.基本工資 - 智慧查找案例-全國法規資料庫
如果有雇主訂定的薪資低於基本工資,則依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定,對雇主處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰,而且應公布事業單位或事業主的 ... 於 law.moj.gov.tw -
#53.月薪制勞工基本工資調整 - 嘉義市政府
現行基本工資規定,月薪制勞工每月最低新臺幣19,047元,日(時)薪制勞工為每小時最低 ... 勞資雙方約定月薪制之工資如有低於調整後之基本工資,應自103年7月1日起依法 ... 於 www.chiayi.gov.tw -
#54.中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)最低工资规定
第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 本规定所称 ... 於 www.gov.cn -
#55.2022元旦起23項生活新制上路基本工資調至2萬5250元 - 聯合報
2022年元旦起多項新制上路,包含:基本工資調漲、勞工值日夜超時雇主要付 ... 勞工職災保險費率採經驗費率制,依「勞工保險條例」第13條規定,每3年 ... 於 udn.com -
#56.最低工資- 维基百科,自由的百科全书
最低工資 ,又稱基本工资,是不少國家的勞工政策,為雇主與勞工間可以合法約定的最低薪資金額,属于最低所得保障的一种形式。 最低/平均薪資的比值,OECD國家,2013. 於 zh.m.wikipedia.org -
#57.主要國家最低工資制度發展經驗及對我國之啟示
法國的法定最低工資係根據最低工資法規定,經由政府、雇主及. 勞工組織代表,以及國會社會事務委員長(President of the Social. Section of the Council of State)組成之 ... 於 www.tpefx.com.tw -
#58.外籍家庭傭工「規定最低工資」及膳食津貼
政府今日(九月三十日)宣布,本港外籍家庭傭工(外傭)的「規定最低工資」將維持在每月4,630元。 此外,根據聘用外傭的「標準僱傭合約」,僱主必須為外傭 ... 於 www.info.gov.hk -
#59.最低工資與基本工資,有何不同? - 台灣勞工陣線
當時政府深感對經濟衝擊太大,因此「最低工資法」就被棄置不用,甚至到了1984年勞 ... 在最低工資施行前,特定本辦法」;1984年勞動基準法通過,其中第21條規定「工資 ... 於 labor.ngo.tw -
#60.實領薪水可以低於基本工資嗎?4情況拆解薪資結構小祕密
《勞基法》規定,工資是由勞資雙方議定,指的是勞工因為工作或獲得的報酬,因此只要是可以經常性領到的薪資項目都可以算是工資,包含底薪、津貼、獎金(勞 ... 於 www.518.com.tw -
#61.广东省12月1日起调整提高最低工资标准
按照原劳动保障部《最低工资规定》和《广东省工资支付条例》规定,最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动的情况下,用人单位应当支付 ... 於 hrss.gd.gov.cn -
#62.基本工資包含勞健保嗎?實領薪水能不能低於基本 ... - Swingvy
只要符合下面勞基法中的薪資項目,就屬於工資,如果低於基本工資就要小心囉! . 又勞動基準法所定之工資係指第2條規定,工資是指勞工因工作而獲得之報酬 ... 於 www.swingvy.com -
#63.勞動法規定最低工資是多少 - 好問答網
e、法律法規規定的其他補列入最低工資範圍的。 3、計算加班工資不可以以基本工資來計算,應該按照勞動合同約定的月工資總收入作為 ... 於 www.betermondo.com -
#64.僱主應提供多少工資予你的外傭?
新的「規定最低工資」及膳食津貼水平將適用於二零二一年十月一日起簽訂的所有外傭合約。本港外籍家庭傭工(外傭)的「規定最低工資」維持4,630元。 於 www.fairagency.org -
#65.台灣基本工資制度之研究
到了民國19年時,政府和國際勞工組織(International Labor Organization ,ILO)「簽定最低工資公約」,且於民國25年完成「最低工資法」之立法。該法案規定,成年人的 ... 於 www.nhu.edu.tw -
#66.外籍家庭傭工- 基本政策
這項規定一方面可保障外傭免受剝削,另一方面也可保障本地工人免與低薪外地工人競爭。香港特別行政區政府會在考慮香港的整體經濟和就業情況後,定期檢討規定最低工資的水平 ... 於 www.fdh.labour.gov.hk -
#67.立法會人力事務委員會
在釐訂規定最低工資時,政府會跟隨既定的機制,考慮. 香港的整體經濟和就業情況。我們參考一籃子的經濟指標,包. 括消費物價指數,同類行業工人的就業收入情況,住戶每 ... 於 www.legco.gov.hk -
#68.5. 政府在《勞基法》中規定最低工資,以滿足勞工的最低生活 ...
高二公民下第一次題庫下載題庫 ; 最佳解! ; 喵言喵語 大一下(2017/07/14) 最低工資高於平均工資→ 雇主能提供的薪資總額一樣,能請的員工將會減少(A)雇主可節省工資成本→(X ... 於 yamol.tw -
#69.全美20州元旦起調高最低工資
元旦日起,全美20州將調高最低工資,某些州時薪調升幅度超過1元,例如加州最低工資從時薪13元調至14元,待遇在全美各州排名第一,僅次於華府特區時 ... 於 info.taiwantrade.com -
#70.香港政府新聞網- 外傭最低工資不變膳食津貼調升
政府宣布,本港外籍家庭傭工的規定最低工資將維持每月4,630元,膳食津貼將增加52元至每月不少於1,173元。 新的膳食津貼水平適用於明日起簽訂的外傭 ... 於 www.news.gov.hk -
#71.立法院議案關係文書(中華民國41年9月起編號)
三、本法為針對最低工資規範之特別法,如本. 法未規定者,自應依其性質,適用其他法. 律之規定。 第二條(用詞定義). 本法用詞,定義如下:. 一、勞工:指受雇主僱用 ... 於 lci.ly.gov.tw -
#72.基本工資之制訂與調整經過 - Workforce勞動力量
序號 實施日期 月薪 日薪 1 民國45年 300元 — 2 民國53年 450元 — 3 民國57年3月16日 600元 20元 於 twworkforce.com -
#73.中华人民共和国劳动和社会保障部令最低工资规定
第三条本规定所称最低工资标准, 是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动. 合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 於 xxgk.beihai.gov.cn -
#74.2021基本工資怎麼算?五大QA一次搞懂! - 工商時報
Q1:哪些工資項目或獎金(津貼)可以納入基本工資計算? A1:勞動基準法所定的工資是指第2條規定,工資謂勞工因工作而獲得的報酬,包括工資,薪金 ... 於 ctee.com.tw -
#75.附件中華民國全國商業總會對最低工資法草案修正建議表
最低工資 法草案條文. 全國商總修正建議條文. 理由說明. 第一條為規定適用勞動基. 準法勞工之最低工資,. 保障勞工及其家庭之最. 低生活,促進社會與經濟. 於 www.cnra.org.tw -
#76.110年基本工資調升了!適用勞動基準法第84-1條之工作者(如 ...
勞基法第84-1條規定:「經中央主管機關核定公告之下列工作者,得由勞雇雙方另行約定,工作時間、例假、休假、女性夜間工作、並報請當地主管機關核備,不受 ... 於 laborepaper.taichung.gov.tw -
#77.薪.勞-永遠的勞動議題工資與工時 - 台南市政府
適用勞動基準法,因而也不適用基本工資的規定。 然而,香港的外傭是否因為沒有最低工資規定之適用,一個月只領到. 跟菲律賓最低工資水準相當的工資呢? 於 w3fs.tainan.gov.tw -
#78.基本工資調至月薪2萬5250元、時薪168元蔡政府任內連6漲
(中央社記者吳欣紜、余曉涵台北8日電)勞動部今天拍板明年基本工資調漲,不僅是總統蔡英文上任後第6次調漲,月薪調幅也是任內最高,預估194萬名勞工受惠 ... 於 www.cna.com.tw -
#79.基本工資之制訂與調整經過 - 勞動部
民國19年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」。 ♢民國25年12月23日國民政府公布最低工資法,法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人 ... 於 www.mol.gov.tw -
#80.基本工資害死你? - 第1 頁- The News Lens 關鍵評論網
首先如果規定的基本工資比大家拿的薪水還低,那基本工資不會起任何作用, ... 首先,原本領著低薪行情的大家會加薪,因為付低於最低工資是違法的。 於 www.thenewslens.com -
#81.最低工資
自2019年6月26日起,18歲以下學生最低時薪為$13。雇主仍可選擇向學生支付高於最低工資的薪金。 這項新規定適用於在學校開課期間每週工作28小時 ... 於 www.alberta.ca -
#82.觀察基本工資調整議題之我見- 勞動論壇 - 台灣總工會
二、民國25年12月23日國民政府公布最低工資法,法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。惜因壓經抗戰、勦匪、致未施行。 於 www.tpfl.org.tw -
#83.勞動基準法第21條規定,工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本 ...
反對最低工資的人士則認為最低工資的推行會議不少中小企的僱主難以負擔給工人的工資,並難以出續聘. 請工人,因此反而會使工人失業。支持基本工資的人士認為,由於低薪者生活 ... 於 tea.wfsh.tp.edu.tw -
#84.立法院委員林為洲等16 人擬具「最低工資法」草案(2022-05-12)
法規名稱:最低工資法提案日期:中華民國111 年5 月6 日提案字號:院總 ... 勞動基準法及其他法律有關基本工資之規定,以本法所定最低工資取代。 於 www.lawbank.com.tw -
#85.底薪可不可以低於基本工資?薪水扣勞健保後低於 ... - 104職場力
此也衍生計算基本工資時要不要算入相關獎金及補貼的問題??例如許多工作的薪資結構是採用低底薪加上各種獎金及補貼,這樣是否符合最低基本工資之規定(自民國107年1月1日 ... 於 blog.104.com.tw -
#86.聯邦最低工資是多少?
The Fair Labor Standards Act (FLSA)係規定最低工資、加班時間和童工勞動條件之聯邦法律,超過1.3億名美國工人受到保護。1938年所制定之法案主要是適用於從事貨物生產或州 ... 於 report.nat.gov.tw -
#87.2022「基本工資」調漲!教你計算勞基法調整後的「加班費」
2022的基本公司要調整了,決議2022年1月1日起將調漲基本薪資,將每月基本工資自目前新臺幣24000元調升為25250元;而基本時薪則由160元漲為168元, ... 於 www.womenshealthmag.com -
#88.2021年1月基本工資調漲及相關應注意事項
<註11>《勞工退休金條例施行細則》第15條規定,(第1項)依本條例第十四條第一項至第三項規定提繳之退休金,由雇主或委任單位按勞工每月工資總額,依月提 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#89.最低工資法草案書面報告 - 衛生福利部
大院委員就「最低工資法草案」共計8 案提案,將「最低生. 活費」列為最低工資審議得參採資料之一,及其他法令原依勞動. 基準法所定基本工資為基準之相關規定,修法後以 ... 於 www.mohw.gov.tw -
#90.[勞工權益]基本工資專題報導/艾凡那夫 - 台灣石油工會
同理,地方政府也不能訂定低於州政府的生活工資規定。美國聯邦於1938年通過最低生活工資的法規,大多數國營以及民營勞工皆可適用,可惜的是在過去的十年間 ... 於 www.tpwu.org.tw -
#91.四、主要國家最低工資制度發展經驗及對我國之啟示 - 中央銀行
目前我國勞動基準法與基本工資審議辦法均未明確規定最低工資為時薪或月薪,實務上則為時薪與月薪並行制,. 由於我國薪資制度以月薪為主,將來最低工資法立法時,似以時薪與 ... 於 www.cbc.gov.tw -
#92.110年1月1日起,基本工資規定(最低薪資)之調漲?
政府薪資- 110年1月1日起,基本工資規定(最低薪資)之調漲?·勞動部於109年月7日以勞動條2字第1090077231號公告發布,自110年1月1日起,時薪制人員之每小時工資調升為1 ... 於 1applehealth.com -
#93.中國為何再次提高最低工資標準- 當今世界 - RFI
2014年初中國經濟領域中大事件不能忽略中國推出最低工資規定法規10周年之際,全國各地紛紛大幅增加最低工資標準。這一法規是在2003年1…… 於 www.rfi.fr -
#94.最低工資標準_百度百科
最低工資 標準,是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作 ... 於 baike.baidu.hk -
#95.11省份上調2021年最低工資標准這些人受益
勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金,不作為最低工資標准的組成部分,用人單位應按規定另行支付。 資料圖:銀行工作人員清點貨幣。中新社記者 ... 於 finance.people.com.cn