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另外網站台中疫情/獨家｜不甩防疫禁令台中莒光新城住戶大會照開也說明：坐落在台中市北區的莒光新城社區，總計有1080戶，鄰近一中商圈、中友百貨、中國附醫，但有住戶向《蘋果新聞網》投訴指出，社區現任主任委員梁吳文鳳任期到 ...

政治作戰學校 軍事社會行為科學研究所 周海娟所指導 章銀宮的 軍官對國軍住宅政策評價之研究 （2006），提出莒光新城評價關鍵因素是什麼，來自於軍人住宅、住宅集體消費、落日條款。

而第二篇論文中原大學 企業管理研究所 王如鈺所指導 邱乾順的 眷村改建服務與居住滿意度之探討—以桃園地區自立新村等五處基地為例 （2005），提出因為有 眷村改建、服務、居住品質、滿意度的重點而找出了 莒光新城評價的解答。

最後網站尋覓臺灣老眷村 - 第 287 頁 - Google 圖書結果則補充：為配合「九年國教」實施,「海青中學」被徵為「代用國中」海軍左營全二層洋房式眷舍—「莒光新城」落成;不同於一般國軍眷村,土地產權歸住戶所有,每戶以新臺幣八萬元購得 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了莒光新城評價，大家也想知道這些：

軍官對國軍住宅政策評價之研究

為了解決莒光新城評價的問題，作者章銀宮 這樣論述：

論文摘要　　有關國軍住宅政策的研究，早期的相關文獻著重眷村文化的探討。近年來，眷村的相關研究則趨向經濟面向的探討，如眷村住宅的經濟價值與利益壟斷過程分析。落日條款公佈後，經濟因素更主宰眷改過程中的利益分配，使得眷改議題的討論圍繞著政經動力所扮演的角色，及其對眷改發展的影響。然而，單純眷改議題的討論並非國軍住宅政策的全貌，本研究擬加入優惠貸款與租賃的探討，試圖勾勒出國軍住宅政策所能含括的範圍及其歷史脈絡，並藉由軍人的主觀經驗與評價，剖析國軍住宅政策未來發展。　　因此，本研究以住宅集體消費概念作為詮釋國軍住宅政策的理論分析架構，呈現國家與軍人的互動關係，並深入解析政經因素對國家與軍人的影響。透過

此一研究取向，我們可以發現國軍住宅政策發展至今所形成的住宅集體消費架構，其中是否存在著所謂的住宅福利供給？國軍戰力的再生產，是否能如國家所預期有正向的循環？以及政經因素所產生的影響。　　本研究發現：在眷改經濟利益的影響下，軍人放棄眷改餘宅，轉向優惠貸款的抉擇，可以發現軍人普遍無法認同眷改所帶來的助益，因眷改餘宅無法符合軍人住宅需求。但落日條款卻帶來轉機，它不僅避免眷改弊端的延續，更能將住宅資源轉移至優惠貸款上。因此，可預見的是，國軍住宅政策未來發展將著重在優惠貸款。儘管國外租賃政策為軍人帶來高額房租補助，也降低國家住宅預算，但在無法適用時國內環境與風俗民情下，無法獲得軍人的接納。因此，現階段的

住宅政策重點，應以較能符合我國軍人住宅需求的優惠貸款為焦點。　　據此，研究者提出下列四點結論：１、軍人有其屋：建構優質居住環境。國家所提供的住宅優惠補助、確實具有提升軍人及其家人生活品質的效果。２、從國家到市場：眷改的衝擊效應。眷改過程中，偷工減料的牟利手段，產生住宅品質不佳的情況，使得軍人無承購眷改餘宅的意願。３、落日餘暉的照耀：軍隊住宅福利的危機與轉機。落日條款的實施，解決眷改弊端的延續，並重置住宅資源於較符合軍人住宅需求的優惠貸款做法上。４、在眷改弊端與租賃潮流衝擊下的住宅政策未來發展：討喜的優惠貸款。關鍵詞：軍人住宅、住宅集體消費、落日條款、眷改餘宅、優惠貸款、租賃

眷村改建服務與居住滿意度之探討—以桃園地區自立新村等五處基地為例

為了解決莒光新城評價的問題，作者邱乾順 這樣論述：

國軍自民國六十六年推動老舊眷村改建迄今，已近三十年，改建政策亦隨社會環境的改變而多次調整，原本規劃九十四年完成，但因相關改建的政策、工程興建及土地處分實況等因素無法達成，而將興建期程延至九十八年，土地處分展延至一○二年，以維護原眷戶的權益。 本研究藉由過去國內、外相關文獻作為理論依據，界定已改建完工、眷戶進住後的社區為範圍，並選擇以桃園地區自立新村等五處基地年滿二十歲以上的成年居民為研究對象，採立意抽樣問卷調查方式進行實證研究，探討不同背景的眷村居民對改建過程中眷改服務人員及完工進住後居住品質的知覺滿意度之差異，並分析改建服務與居住生活品質兩者間的關係。 針對改建已完工進住的基地

，發出250 份問卷，回收率為74%，並就184份的有效回收問卷，以描述性統計分析、信度分析、獨立樣本t 檢定、單因子變異分析及皮爾森積差相關分析等方法進行分析。研究結果獲致假設結論：一、不同基本背景屬性眷村居民對改建過程中的服務滿 意度部份類群與構面有差異。二、不同基本背景屬性眷村居民對居住生活品質滿意度 部份類群與構面有差異。三、居民不同的服務滿意度認知與居住生活品質滿意度 高低兩構面有顯著相關。 從研究結果中另可得知教育程度較低者對服務滿意度的評價較低，且改建服務過程中的知覺滿意度與居住品質滿意度具有顯著的正相關，建議眷改相關單位視現有人力，以熱忱的服務態度，加強

口頭說明的方式予以協助，使其瞭解整體眷改政策與執行概況，應可獲得較佳的認同。

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