職業工會勞保查詢的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

勞動實務問題Q&A

為了解決職業工會勞保查詢的問題，作者沈孟璇,黃超駿 這樣論述：

　　被錄取後，又被通知取消錄用，可以要求賠償？ 　　下班後，老闆用line交辦工作，應該算加班吧？ 　　參加公司的活動卻意外受傷，這樣算職業災害嗎？ 　　在漫長的勞工職涯中，與勞動法相關的實務問題，這本書通通告訴你！   　　謬論一 公司員工5人以下，不須幫勞工加勞健保跟勞退？ 　　A：錯，5人以下的事業單位只是不用投保勞保，但仍需要替員工投保就業保險、健保、提撥勞工退休金。   　　謬論二 老闆說我適用責任制，所以加班也沒有加班費？ 　　A：不正確，責任制的適用人員須為勞動基準法第84條之1工作者，並勞動契約需經地方主管機關核備始能適用責任制。   　　謬論三 公司裡有符合資遣要件的勞工

，老闆可以任意資遣中高齡或高齡員工？ 　　A：不可以，雇主應就差別待遇之非年齡因素，負舉證責任。   　　謬論四 公司沒幫勞工加保勞工保險結果發生了職災，所以不能請領職災給付？ 　　A.錯。勞工可依「職業簪害勞工保護法」規定依最低投保薪資申請職業災害失能、死亡補助；再得請領生活津貼、失能生活津貼、器具補助、看護補助或必要之補助，但合計以3年為限。   　　謬論五    老闆說要將舊制勞退提前結清，但只願意給我一半的錢，這樣可以嗎？ 　　A：不可以。舊制勞退結清條件若低於勞基法第55條規定之條件，將不生結清之效力。   　　如果您有以上問題的疑惑，本書會成為您最好的諮詢對象。從勞工進入職場開始，

不管是錄用時的最低服務年限、請假的各種規範、結婚生子後的各種補助，到勞工退休的退休金計算等等，都有詳細的案例解說以及圖示。熟讀本書，在漫長的勞工生涯中，您除了可以保障自己的權利之外，也可以幫助他人保護自己的權益。

職業工會勞保查詢進入發燒排行的影片

論退休制度及再任職之法律問題

為了解決職業工會勞保查詢的問題，作者沈志文 這樣論述：

政府推動各項施政作為，公務人員的良莠扮演著關鍵角色，而吸引高素質的人才進入政府機關服務，國家給付給公務人員的報酬為重要的因素之一，而做為給付報酬內容之一的退休金，其給付是否優渥或是合理，必然也是影響人才是否進入政府服務的因素。對於公務人員的退休照顧，為政府不可推卸的責任，然而隨著人口結構的變遷及社會環境的改變，公務人員退休制度財務狀況面臨破產危機，如不進行變革，將無法繼續維持，退休公務人員面臨領不到退休金的窘境；無獨有偶，勞工的退休制度也面臨財務問題，必須進行改革才能繼續維持。公務人員退休所衍生的問題，不僅於實質退休金給付的問題，在國人退休後餘命愈來越長的情下，因退休後再就業所發生的問題，將

會與日漸增，政府應檢視現有規定，讓退休人員如願再次重返職場工作時，能順利重返職場並享有完整之職業保險保障，不會因為退休身分或年齡的問題，造成就業困難。本文從公務人員退休制度切入，探討其退休後再就業所面臨的問題，並以勞工退休制度作為比較對象，藉以論證公務人員退休制度應變革之部分，同時探討與勞工退休制度合併之可行性，期能作為將來相關法規進行修正時之參考。

輕鬆搞懂健保、勞保及汽機車強制保險

為了解決職業工會勞保查詢的問題，作者黃文平 這樣論述：

每個台灣家庭必備的實用工具書！！每年都要繳這三種保費，但你清楚自己的權益嗎？把屬於你的理賠金、補助金和退休金，放回你的口袋！ ＊健保費支出已可單獨全額列舉扣除，該如何運用健保節稅？＊住院時，用勞保還是健保付費比較划算？＊生育補助，該怎麼計算又該怎麼申請？＊勞保的失業補助金，不領白不領？＊發生了職業傷害，卻只有1/6的人會請領補助？那些該如何請領？＊交通事故的正確處理程序為何？ 　　專業的勞動法令顧問黃文平先生，以各種日常發生的案例為題，引用相關法條講解，並實際計算投保人可以獲得多少理賠，及列舉許多我們可能不知道要去申請的補助，如失業救濟金，醫療補助，生育補助等等，是與台灣民眾最相關的實用書

籍！ @【健保、勞保及汽機車強制保險──你了解多少】檢測你對這三種保險的認識：1.因為有全民健保，生病住院時除了繳掛號費，就不用再花任何錢？2.九六年申報所得稅時，所有保險費合計列舉扣除額最高24,000元？3.如果因為兼差有二份以上工作，每份工作都要加入健保？4.勞工的眷屬人數若較多，會讓雇主的健保費負擔較重？5.如果因為兼差有二份以上工作，每份工作都要加入勞保？6.參加勞保的勞工，被老闆炒魷魚時都可以申請失業給付？7.上班途中發生車禍受傷住院，可以申請勞保的普通事故給付？8.未參加勞保的勞工發生職業災害，就不能申請任何的勞保給付？9.因為投保強制汽(機)車險，發生車禍的任何損失都可以申請理

賠？10.車禍受傷住院發生的任何醫療費用，可以申請強制汽(機)車險理賠？11.騎機車撞電線桿受傷住院，醫療費用可以申請強制汽(機)車險理賠？12.車禍當事人只要談好和解賠償內容，保險公司都要接受並理賠？ (若您超過三項答案錯誤或不確定，一定要好好研究這本書！) 專業推薦　　「經閱讀該著作內容，發現作者非常用心，不但把全民健康保險、勞工保險及汽機車強制保險作深入淺出的介紹，並將這三種保險的加保、保費計算、給付項目、申請程序以及不依規定加保會受到的處罰，有條不紊的加以說明，同時還附有案例，使讀者更容易瞭解。這本書具有知識性與實用性，很適合民眾閱讀，也適合相關保險從業人員參考。」──劉見祥（前行政院

衛生署中央健康保險局總經理．亞洲大學副教授） 作者簡介黃文平目前擔任多家企業勞動法令顧問，輔導企業建立人事管理制度，規劃團體及職業災害保險。學歷：台中技術學院　會計統計科畢業　　　東海大學　經濟系畢業證照：人身保險業務員、財產保險業務員　　　投資型保險商品業務員、理財規劃人員　　　信託業業務人員、專案管理師經歷：台中巿?頭店社區大學勞動法令講師著作：《勞退新制完全搞定》書泉出版社

平台外送員勞動法律之研究 －以美國加州相關法制為比較對象

為了解決職業工會勞保查詢的問題，作者李宜庭 這樣論述：

自2012年始，美食平台外送產業進軍我國消費市場，現代科技進步以及智慧型手機普及化，人們運用手機上應用程式點選商品，以信用卡線上付款，美食平台收取訂單後通知店家備餐，並由該平台指派外送員運送商品至消費者手中。隨著近年來COVID-19疫情逐漸升溫，改變人類許多生活型態，如公司辦公轉為遠端在家工作、保持社交距離等生活模式，宅經濟時代為外送平台創造更多商機，享受該服務之同時，卻無形之中遺忘平台外送員之勞動法律相關權益保障。本文以平台外送員為主要研究對象，為探討平台外送員相關法律之保障須先釐清其與平台業者間之法律關係，自2019年我國勞動部職安署對平台業者實施專案調查之結果顯示，其中有6家為勞動關

係，部分為承攬關係，而後臺北高等行政法院109年度訴字第1046號以及臺北高等行政法院110年簡上字第156號判決結果確定平台公司與旗下平台外送員為勞動關係之情形，儘管如此，仍有部分平台外送員為承攬關係，而這些工作者應如何獲得法律保障，故本文除檢視我國勞動關係認定之標準外，平台外送員相關法律保障之探討亦為研究議題之一。再者，以美國加州作為本研究比較法之對象，針對美國勞動關係之判斷標準以及如何因應平台經濟所帶來之衝擊與影響進行討論，對照美國加州實務之經驗，以提供我國未來後續制定相關法律保障之方向與建議。