社團法人申請的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

社團法人申請的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林裕丞Yves寫的 敏捷管理生存指南 不是快,而是適者生存 (上下兩冊) 可以從中找到所需的評價。

另外網站新北力推社團籌組新制申請到立案2個月 - Taiwan News也說明:因應疫情推出動畫教學宅家就能懂會務| 2021-02-19 18:05:00.

美和科技大學 經營管理研究所 曾國鴻所指導 謝容澧的 信徒對寺廟經營管理策略之態度-以台灣屏東縣新園鄉普願寺為例 (2012),提出社團法人申請關鍵因素是什麼,來自於寺廟經營、管理策略、態度。

而第二篇論文長榮大學 高階管理碩士在職專班 莊義雄所指導 楊晨曦的 醫療財團法人與醫療社團法人之比較研究 (2010),提出因為有 醫療財團法人、醫療社團法人的重點而找出了 社團法人申請的解答。

最後網站中華郵政全球資訊網-客戶服務專區- 存簿業務則補充:可以,應以其法定名稱開戶,並於立帳申請書代理人欄加註負責人姓名、職銜並提示負責人 ... 一、財團法人(含私立學校)、社團法人、醫療法人、祭祀公業法人:應憑主管

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了社團法人申請,大家也想知道這些:

敏捷管理生存指南 不是快,而是適者生存 (上下兩冊)

為了解決社團法人申請的問題,作者林裕丞Yves 這樣論述:

  《敏捷管理生存指南:不是快,而是適者生存》以九大步驟帶您實踐敏捷管理,找出面對變局的有效生存之道。     敏捷:面對變局的有效生存之道     小步快跑,快速迭代   以自組織團隊為核心,既分工又合作     發源於矽谷的敏捷式開發,在軟體產業如 Google、Facebook 臉書實證成功後,敏捷管理也開始影響各個不同的產業,敏捷不但是新創團隊首選的工作方法,跨國企業如 DBS 星展銀行、ING 荷蘭國際集團、Apple 蘋果、IBM、Microsoft 微軟、P&G 寶僑也是敏捷管理的實踐者,不論企業規模大小敏捷都可以產生效益。     儘管敏捷的概念簡單,但實踐起來並不容易,作

者林裕丞擁有企業内多年敏捷實踐的經驗,加上擔任十多年科技公司總經理的視野,提供第一手實踐敏捷會遇到的挑戰和對策。       透過書中的實例和做法,不管您是老闆、主管或員工,不論您服務於科技業、服務業、傳產、學界或政府,都能運用敏捷讓自身工作更順心,團隊合作更順暢,企業成長更順利。     九大步驟帶您實踐敏捷管理   一、戰情分析:為什麼我們需要敏捷   二、預期戰果:敏捷能帶來什麽   三、基礎戰技:敏捷有哪些內容   四、團隊戰術:如何更加享受敏捷旅程   五、全局戰略:如何運用專案管理讓敏捷更好   六、戰況討論:敏捷經驗答客問   七、選配裝備:如何讓敏捷旅程更加豐盛   八、實戰報

告:敏捷實踐者的心得是什麽   九、進入戰場:期待您敏捷之旅的心得

社團法人申請進入發燒排行的影片

感謝民政處在過去幾個月在防疫上的努力,森堡在此次質詢中針對上次定期會質詢的回覆、新訓中心與戶政系統三個項目提問。

上次質詢中,森堡曾提及縣府編列的三百五十萬補助慰勞僑胞經費可否至僑委會申請,所獲得的回應是「僑委會並無補助縣市政府機關之經費項目」,在查證僑委會後,我們得知僑委會是有編列經費供社團法人申請,民政處應就減輕縣府財政負擔的立場上來積極輔導社團法人「主動爭取僑委會計畫補助」,而非是主動編列。

目前野戰醫院符合金門防衛司令部的配置,在防疫系統超前部署的此刻,新訓中心移至金門,民政處是否可積極透過議政管道與國防部反映,讓我們一起增加金門的醫療資源,負擔金門醫療能量,如果有機會創造跟花崗石醫院一樣的機構,軍民共享是最好的結果。

民政處在立定新的路名或地址的時候,要能跟觀光處或其他圖資系統做結合更新,服務處接收到許多民眾投訴,反映戶政系統跟圖資系統不一樣,導致郵遞業者找不到地址投件。

信徒對寺廟經營管理策略之態度-以台灣屏東縣新園鄉普願寺為例

為了解決社團法人申請的問題,作者謝容澧 這樣論述:

為了瞭解寺廟信徒對經營管理策略態度,本研究以屏東縣新園鄉普願寺之信徒為研究對象,經分層抽樣選定350位樣本進行問卷調查,回收309份,回收率88%,扣除問卷內容填答不完整之無效問卷13份,有效問卷296份,有效問卷回收率84%;繼而採用焦點團體訪談法,先運用獨立樣本t 檢定、單因子變異數分析與雪費事後檢定等統計方法,再以六人組成的焦點團體訪談;經問卷調查與焦點訪談蒐集到有關屏東縣新園鄉普願寺不同背景變項的信徒,對普願寺經營管理策略在視覺、情感、功能、財務四大層面的實際態度進行探討。 針對研究結果,本研究提出結論如下:(1)信徒對普願寺經營管理策略在視覺、情感、功能與財務層面之態

度強度屬中上程度,其中又以情感層面態度強度最高。(2)普願寺女性信徒在視覺、情感、功能與財務層面之態度強度上,顯著高於男性信徒。(3)普願寺信徒年齡為60歲(含)以上者在視覺、情感、功能與財務層面之態度強度上,顯著高於59歲(含)以下信徒。(4)普願寺信徒教育程度為國中以下者在視覺、情感、功能與財務層面之態度強度上,顯著高於教育程度高中職以上信徒。(5)普願寺信徒職業為家管者在視覺、情感、功能與財務層面之態度強度上,顯著高於其他職業信徒。(6)普願寺信徒薪資(月收入)為1萬元以下者在視覺、情感、功能與財務層面之態度強度上,顯著高於其他薪資(月收入)信徒。(7)普願寺信徒婚姻為離婚或鰥寡者在視覺

、情感、功能與財務層面之態度強度上,顯著高於單身或已婚信徒。(8)普願寺之經營管理與司徒達賢所提出CORPS非營利組織運作模式一致。 最後本研究針對以上結論提出八項建議。

醫療財團法人與醫療社團法人之比較研究

為了解決社團法人申請的問題,作者楊晨曦 這樣論述:

民國93年為解決私人醫療機構永續經營之需要,給予私人醫療機構以明確之法律地位,醫療法修訂之最重要舉措即增設醫療社團法人,從而形成了醫療法人制度。法人屬性之差異決定了其制度之不同。本研究正是立足於醫療財團法人與醫療社團法人之差異,從其法律屬性入手剖析其本質之差別,進而比較醫療法及相關行政部門解釋函之規定,對比申請設立、組織管理、財務稅賦制度及投資盈餘分配等方面之規定細則,總結兩類醫療法人之制度差異。並透過深入訪談,挑選醫療界之從業人事、政府立法部門代表及財稅專家作為訪談對象,深入探尋醫療法人制度之立法意圖及運行效果,發現問題並提出解決方案,為推進我國醫療法人制度之完善以盡綿薄之力。本文透過對相

關法案的研究以及綜合訪談對象的觀點,認為應綜合考量民眾之需求,控制不同類型醫療機構所占醫療資源之比例,使醫療資源得以均衡分佈。適度降低醫療法人設立門檻,明確政府對私人醫療機構改制政策之宣示性,並給予醫療社團法人適度之稅收優惠,降低其改制成本。正視醫療社團法人之營利性,政府監管要退出對其正常經營活動的介入,適度放寬對其經營監管之限制。關鍵字:醫療財團法人、醫療社團法人、公益性、營利性