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照顧者正向心理特質、工作壓力與生活滿意度關係之研究

為了解決牧光特殊寵物專科醫院評價的問題，作者謝靜雅 這樣論述：

隨著科技與醫療技術的進步，多數國家面臨了兩大人口結構問題：老年人口數快速增加所造成的高齡化問題，與生育率降低所造成的少子化問題。近年來，高齡身心障礙者人口逐年增加，再加上因疾病或意外所造成的身心障礙與失能人口數，長期照顧服務需求人數不斷上昇，因此，長照議題成了近年來人民積極關切的話題，也成了政府迫切執行的首要政策之一。因平均餘命逐年延長以及少子化的影響，家中照顧人口有限與家庭照顧支持系統薄弱，因此衍生出了許多的照顧問題，老老家庭不計其數。許多照顧者，同時要兼顧家庭、工作與被照顧者，因而影響工作昇遷或只能退休、離職，倘若照顧者為家中經濟收入主要來源，其承擔的工作壓力更是可想而知，每年因工作壓力

導致自殺的情形時有所聞。若能適時適當的舒壓，或許就能避免身心方面的傷害造成，並給予其各方面之支持，進而可能減少許多憾事；負向情緒除了引起各種身心狀況外，更是帶來壓力與危機的最大關鍵，照顧者若擁有正向心理特質，較容易在照顧的過程中獲得成就感，而在自我評價與照顧情境中擁有正向評值，將其照顧壓力轉變為增強自我的正向壓力。生活滿意度是一種主觀且複雜的評價與概念，代表著個體對於目前在生活中的幸福感受程度，常用來視為生活品質的指標，生活滿意度的高低，可以用來預測自殺風險、社交情形與外向性。本研究採用量化研究中之問卷調查作為資料蒐集之方式，透過相關之輔導與支持課程及就業職場、服務提供單位等，進入該場域，採立

意抽樣之方式，探討照顧者之正向心理、工作壓力與生活滿意度此三面向之關係是否存在顯著差異，藉以了解照顧者正向心理特質、工作壓力與生活滿度之實際現況，並探討不同背景變項的照顧者在正向心理與生活滿意度之差異情形。希望能透過研究結果提出具體結論與建議，提供給相關服務單位、推動相關政策之政府機關，課程設計與活動執行，以及未來研究者之參考。