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國立雲林科技大學 工業工程與管理系 陳敏生所指導 張宇岑的 主管領導行為、工作特性、工作滿意度與留任意願關係之研究-以中部某區域教學醫院為例 （2021），提出桃園勞保局關鍵因素是什麼，來自於主管領導行為、工作特性、工作滿意度、留任意願。
而第二篇論文龍華科技大學 資訊管理系碩士班 任志宏所指導 李秋燕的 消費者導向使用者介面設計之研究-以口罩販售網頁為例 （2020），提出因為有 新冠肺炎、敍述性統計、迴歸分析、決策樹的重點而找出了 桃園勞保局的解答。
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不動產投資管理(5版)
為了解決桃園勞保局 的問題，作者林左裕 這樣論述：
本書內容涵蓋不動產投資管理之相關主題，自財務分析、估價技術至投資評估、金融市場與證券化、以及專案融資等要項，循序漸進地為不同專業背景的讀者進行全盤介紹，不論是對在學學生學習、業界在職進修或是專業研究，研讀本書將能自政策面及經濟金融指標對不動產市場有整體深入之認識及提升獨立分析之能力。美國發生次級房貸風暴後國際間所實施的量化寬鬆(QE)政策，也推升了多數國家的不動產價格，甚至引發泡沫的疑慮。而面對高房價的壓力，台灣也開始落實實價登錄的制度及邁向實價課稅與導正房市的腳步，在瞭解政策方向下，方能達到正確進行不動產投資分析或預測的目標。 作者簡介 林左裕 現職： ‧國立政治大學地政
系專任教授兼社會科學院副院長暨亞太英語碩士學程(IMAS)主任 ‧美國加州柏克萊大學商學院費雪不動產研究中心訪問學者(2010.08-2011.07)(國家科學委員會、傅爾布萊特基金會、蔣經國基金會獎助) ‧亞洲不動產學會(AsRES)理事 ‧世界華人不動產學會(GCREC)理事 ‧中華民國住宅學會理事 ‧華視空中學院「期貨與選擇權」主講教授 ‧國際認證理財規劃師(CFP)講座教授 學歷： ‧美國德州農工大學(Texas A&M University)都市科學系不動產金融博士 ‧美國德州農工大學(Texas A&M University)不動產與土地開發碩
士 經歷： ‧美國北卡州阿帕拉契州立大學(Appalachian State University)商學院、中國北京科技大學管理學院訪問講座教授 ‧考試院高考、證基會專業證照考試典試委員 ‧內政部地政司、不動產估價師公會、建商公會、建築師公會、地政士公會、各縣市政府相關局處教育訓練教授 ‧內政部地政司不動產證券化估價報告書審查委員 ‧台北地檢署不動產估價報告、行政院公共工程委員會、勞保局勞退基金、中華郵政壽險基金、台北市政府都發局、台北市捷運局、桃園縣政府都發局、高鐵局諮詢專家 ‧2010亞洲不動產學會(AsRES)國際論文研討會秘書長 ‧國立台中技術學院財政
稅務系、朝陽科技大學財金系專任(副)教授(兼系主任) ‧國立中興大學財金系所、國立雲林科技大學財金研究所、國立暨南大學財金系、東海大學不動產估價師學分班、逢甲大學土地管理研究所兼任副教授 專業領域： 不動產投資管理、不動產財務與金融、不動產與資產證券化、不動產估價、財務管理、金融市場、投資學、期貨與選擇權、住宅政策等不動產、住宅與財金相關領域 著作： 不動產投資管理(智勝)、衍生性金融商品(智勝)、期貨與選擇權(華視)，及中、英文學術與實務論文數十篇。 第01章 不動產投資概論 第02章 不動產投資之風險、報酬與風險管理 第03章 利率、現值、終值與年
金 第04章 不動產財務分析 第05章 當代不動產投資分析工具 第06章 不動產開發及市場分析 第07章 不動產估價 第08章 不動產與金融市場分析 第09章 不動產抵押貸款分析 第10章 不動產與金融資產證券化 第11章 不動產抵押債權及相關證券之評價 第12章 不動產稅賦與財政政策 第13章 專案融資與其他不動產相關主題 第14章 不動產投資個案之實例探討
主管領導行為、工作特性、工作滿意度與留任意願關係之研究-以中部某區域教學醫院為例
為了解決桃園勞保局 的問題，作者張宇岑 這樣論述：
醫療環境獨有的專業性屬性，讓醫院工作人員所面臨的工作壓力比一般職業都要來的重，故而造成醫療照護工作人員離職流動率如此之高，除了個人因素、工作性質的影響外，主管的領導行為也可能是一個重要的影響因素；再者，現今無論是企業或醫療院所為了留住人才紛紛朝向幸福組織來發展，員工幸福感的創造與維持成為是否能留住人才的關鍵；本研究其主要是探討中部某區域教學醫院工作之護理師、醫事人員及行政人員，單位主管領導行為在工作特性、工作滿意度與留任意願之相關性研究，共收集 291 份有效問卷， 將資料加以分析後，得到以下研究結果：1.年齡、服務年資、工作職別在主管領導行為有顯著差異。2.年齡、服務年資、管理層級在工作特
性有顯著差異。3.年齡、服務年資在工作滿意度有顯著差異。4.年齡、婚姻狀態、服務年資、管理層級在留任意願有顯著差異。5.主管領導行為對工作滿意度有顯著影響。6.工作特性對工作滿意度有顯著影響。7.主管領導行為對留任意願有顯著影響。8.工作特性對留任意願有顯著影響。9.工作滿意度對留任意願有顯著影響。10.工作滿意度在主管領導行為及留任意願間產生完全中介效果。11.工作滿意度在工作特性及留任意願間產生部分中介效果。
消費者導向使用者介面設計之研究-以口罩販售網頁為例
為了解決桃園勞保局 的問題，作者李秋燕 這樣論述：
現今全球新冠肺炎（COVID-19）疫情肆虐，造成人命及經濟嚴重損失。然而防疫物資在急性傳染期往往無法及時滿足大眾之需求，因此如何有效及合理的分配物資並控制疫情，將是重要的研究課題。本研究目的為期望能瞭解實體通路（藥房現場購買）、網路通路（電腦eMask網頁、手機健保快易通）與超商ibon，各通路構面影響關係並找出消費者人口變項之重要因素。使用網路問卷調查瞭解消費者滿意度及分析瞭解購買通路問題之所在。透過敍述性統計將統計問卷回收數及比例，由迴歸分析找出重要參數，在決策樹將特徵組合分類得到最好預測結果。敍述性統計發現青年及壯年去現場買比較多及女性買口罩的衝動性，迴歸分析瞭解到職業的急迫性及居住
地的購買率，消費者對eMask網頁安全性的注重與期望操控性使用者介面設計簡單化，更發現到超商ibon預購後的實用性，決策樹預測到教育程度的重要性。因此藉由客觀資料呈現分析，本研究將可提供相關單位參考。