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經國管理暨健康學院 健康產業管理研究所 黃庭鍾所指導 王秀鈴的 運用跨專業團隊實施品管圈活動於提升四癌篩檢轉介率之研究~ 以某區域醫院門診為例 （2014），提出東港輔英醫院門診時間關鍵因素是什麼，來自於品管圈、四癌篩檢、門診護理、跨專業團隊。

而第二篇論文義守大學 管理學院管理碩士在職專班 呂筑韻所指導 張美燕的 糖尿病之自我效能、自覺健康、血糖控制和成人預防保健相關性探討 （2011），提出因為有 糖尿病、自我效能、自覺健康、血糖控制、成人預防保健的重點而找出了 東港輔英醫院門診時間的解答。

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運用跨專業團隊實施品管圈活動於提升四癌篩檢轉介率之研究~ 以某區域醫院門診為例

為了解決東港輔英醫院門診時間的問題，作者王秀鈴 這樣論述：

本研究旨在於瞭解門診護理人員推動四癌篩檢轉介低落之原因及介入跨專業團隊實施品管圈活動後所改善的成效(大腸癌、口腔癌、子宮子癌、乳癌)，並探討對策方案在護理人員阻礙因素認知與轉介率之成效。本研究以台北市立某聯合醫院門診單位護理人員48位為研究對象，進行提升四癌轉介管理個案的行動研究，活動期間為2013年6月至12月止，及2014年1月至9月改善後效果維持之研究。本研究依據跨專業團隊合作，找出八大障礙因素:(1)因為沒有監測制度(2)不主動完成列印癌篩單張(3)不了解醫院推動癌篩政策與重要性(4)工作量太大，沒有時間篩選(5)不知道醫院在推動四癌的篩檢服務(6)無法有效提醒醫師列印癌篩單

張(7)夜診缺乏癌篩場合，病人不想跑第二次(8)年長者，需要繞幾個地方檢查，沒人帶很困擾等。並透過跨專業團隊的溝通與協商共同擬訂五大對策，運用於醫師、護理人員、病人及環境流程面之改善。研究結果:護理人員推動癌篩轉介阻礙因素認知由改善前93.75%至改善後為12.50%，因此提升了四癌篩檢轉介率由改善前的3.24%提升至10.60%。本研究以病人為中心，透過跨專業團隊合作，提高醫療照護品質，期能提供臨床醫療單位參考，使照護品質得以持續提升。

糖尿病之自我效能、自覺健康、血糖控制和成人預防保健相關性探討

為了解決東港輔英醫院門診時間的問題，作者張美燕 這樣論述：

目的：本研究旨在探討糖尿病患者自我效能、自覺健康、血糖控制和成人預防保健間的相關性。研究方法：本研究採橫斷性相關分析，使用問卷調查及立意取樣方式，從南部某教學醫院的門診糖尿病個案收案。問卷共分為三個部份：基本資料、健康行為自我效能量表、及自我健康評量表，並以統計軟體SPSS 12.0來進行t-test檢定、Chi-Square分析與相關分析。研究結果：本研究收集有效問卷131份，受訪者平均年齡65歲；男性68人(51.9％)；女性63人(48.1％)；教育程度以國(初)中(含以下)為主，58人(44.3％)；已婚者102人(77.9％)；有子女者占多數，122人(93.1％)。受訪者經醫師診

斷有糖尿病時間0.5 - 40年，平均9.8年(SD7.7年)，三個月平均血糖(HbA1C)平均為8.08％。做過成人預防保健者66人(50.4％)，沒有做過成人預防保健者65人(49.6％)；其中40-64歲的族群，沒有做過預防保健者佔多數(65.08％)，但65歲以上的族群，曾做過預防保健則為多數(64.71％)。結果發現接受預防保健者與沒有接受預防保健者相比，其糖尿病控制情形較佳(HbA1C

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