服務業企業的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

實戰智慧：15家金牌卓越企業分享制勝法則

為了解決服務業企業的問題，作者賴宛靖,黃立萍 這樣論述：

疫情擾局，經濟趨勢詭譎多變， 在越是混沌不明的時代， 越能在濁局中看見真本事。 企業要站穩腳步大步向前， 克敵制勝，就靠實戰智慧！   　　本書收錄了15 家桃園的在地成功企業，憑藉多年累積的實力與智慧，淬鍊多年的技術應用，能夠不畏挑戰乘勢而起，躍上世界舞臺。   　　他們的成功可歸納為7大制勝之道：洞察需求、見樹見林、解構難題、利他共贏、以簡馭繁、刻意練習、促發激勵。   　　同時這些企業都是有雙元特質（ambidexterity）的雙元組織（ambidextrous organization），才能在風起雲湧的市場上，淬煉出靈活的經營能力與開創力，積極進行產業升級與轉型行動，與時俱進具

備環境永續的前瞻性，落實循環經濟,善盡企業社會責任。  

服務業企業進入發燒排行的影片

機電、管道及其他建築設備安裝產業 企業診斷之研究-以Y公司為例

為了解決服務業企業的問題，作者張乃文 這樣論述：

營建工程業是每個國家發展民生基礎最重要的主力，具有國家經濟發展之領先指標，素有「火車頭工業」之稱，眼前所見所有建物都是其產出，當國家整體發展愈是快速，與本產業的連結性將越密切，是一個攸關社會大眾住、行、育、樂等生活機能的行業，小者可改變個人生活型態，大者可影響國家社會秩序，只要人類追求高品質生活的一天，本產業始終扮演著舉足輕重的角色，持續推動社會邁向現代化發展。 本研究運用學者游朱義所創立之財務/管理/策略整合分析模型(FMSA)架構，以及專家林男和老師編撰財務面-營造業19指標診斷法，對機電、管道及其他建築設備安裝產業個案公司做企業診斷，診斷流程由外部環境循序漸進切入內部核心

問題。由於機電、管道及其他建築設備安裝產業係屬營建工程產業項下，故首先針對營建工程產業之大環境進行分析及探討，透過SWOT及五力分析，暸解產業未來趨勢及對企業影響。其次就個案公司進行企業內部診斷，以生產、行銷、人資、研發、財務、行政、資訊等七大管理機能為核心進行探究，並依據FMSA之整合分析模型，區分為財務、管理及策略三大面向進行交叉分析後，找出最急迫的問題所在，提供輔導策略及具體行動方案，作為企業提升未來經營績效之參考。

《SBIR聖經撰寫秘笈與範例大全(第五版)》

為了解決服務業企業的問題，作者孫保瑞 這樣論述：

　　有意願申請政府補助之企業雇主、高階經營主管、創新研發人員、專案人員 　　1.著重思考性訓練──啟發創新研發智慧。適合經濟部小型企業創新研發計劃,台北市產業發展自治條件獎勵補助計劃,文化創意產業等方案撰寫練習。 　　2.研討問題分析，一段一段帶領成功撰寫（SBIR）計畫。 　　3.為你解開計畫撰寫之謎，找到最關鍵的計畫撰寫問題。研究團員可依本書引導實務撰寫計畫，共同啟發創新。 　　4.藉由探討現今企業問題解決所面臨的相關議題，以系統性方法分析其企業議題本質，藉此更瞭解企業創新研發問題解決的技術發展現況與可能的解決方向。  

營造業派遣人員職業安全衛生探討

為了解決服務業企業的問題，作者李冠緯 這樣論述：

營造業的興盛對於國家經濟發展有非常重要且需集結各職業技術的大量人力而成的，面對大量專業人力需求，派遣人員之運用成為營造業可以考慮的營運模式，然而派遣人員優劣參差不齊，以及因其安全意識與自我保護意識不足，以致頻頻發生職安意外，本研究透過訪談與文獻整理之方式來分析營造業派遣人員對職業安全衛生之認知與實際執行的程度。由分析結果發現，派遣人員高流動率的情況下，儼然造成各個介面的協調與溝通的難度增加，以及現場人員管理不易，若派遣人員對於職業安全衛生之觀念不足，容易增加職業災害發生之風險，為了降低派遣人員素質參差不齊之問題並降低職業災害之發生率，執行職業安全衛生訓練是營造工程業應重視的工作，相關施工單位

應擬定與落實職業安全衛生管理計畫。本研究建議我國在營造業派遣人員的職業安全衛生教育訓練應更為加強，以提升營造業派遣人員職業安全衛生意識與知能，並建構派遣人員之管考機制以及保障派遣人員之權益，打造優質的營造業派遣文化。關鍵字：營造業派遣人員、職業安全衛生、權益保障