最低薪資2021勞健保的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

最低薪資2021勞健保的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦Lidia寫的 越痛快花錢,越能把錢留下來:不想降低欲望,還想實現未來?你只需要三個帳戶(附ABC帳戶手冊) 和三民補習班名師群的 2022一般警察特考[行政警察][專業科目]套書(贈警察法規搶分小法典、四等一般警察模擬考試卷)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站勞基法- 2023 - felon.pw也說明:為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定 ... 一、勞健保低報:檢舉: 二、加班費三、例假日最高法院99年度台上字第2054號民事 ...

這兩本書分別來自布克文化 和三民輔考所出版 。

淡江大學 財務金融學系碩士在職專班 李命志所指導 蕭錫利的 勞保年金財務評估之探討 (2021),提出最低薪資2021勞健保關鍵因素是什麼,來自於勞保年金、年金給付、勞保退休金。

而第二篇論文中國文化大學 勞動暨人力資源學系 謝棋楠所指導 李詩韻的 我國三節獎金與年終獎金工資屬性之研究 (2021),提出因為有 三節獎金、年終獎金、工資、勞資爭議、勞動基準法的重點而找出了 最低薪資2021勞健保的解答。

最後網站2023 部分工時- zarkuk.online則補充:勞保 應整月加保,並按其整月薪資所得總和,依「勞工保險投保薪資分級表」之 ... 全時及部分工時勞工紓困補貼再放寬這2類人也可領1萬2021-08-12 16:40 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了最低薪資2021勞健保,大家也想知道這些:

越痛快花錢,越能把錢留下來:不想降低欲望,還想實現未來?你只需要三個帳戶(附ABC帳戶手冊)

為了解決最低薪資2021勞健保的問題,作者Lidia 這樣論述:

★隨書附贈痛快花錢ABC規劃手冊,治癒理財找不到方法的你! ★股魚、零雜物Phyllis、小吳醫生、廖承中、鄭傳崙大力推薦!   想痛快花錢?請先停止兩件事:用忍耐存錢&憑感覺花錢   你總是以克制、忍耐的心態在存錢理財,然後三不五時就消費大爆發?這樣做,會讓你的理財之路坑坑疤疤!   理財是一輩子的事,得讓身體自然養成習慣,才不會逆人性。暢銷書《原子習慣》提到,想讓大腦改變,先以「獎賞」的方式讓自己滿足,才能持之以恆,而痛快花錢則是其一!   本書要教你每個人都能簡單上手的ABC帳戶法,先讓每一分錢都自動流對帳戶後,剩下的就能開心花光!這是一套順著人性的方法,不僅能有意識控管錢,還能大大

降低消費的罪惡感!   成年人的崩潰,是從缺錢開始的……   我是財務建築師Lidia,我曾為上千人進行財務規劃,其中絕大多數都是上班族。我發現大家的焦慮都大同小異:到底我這輩子還要賺多少錢才夠?   從30歲到50歲,大部分人會迎來人生重要階段:結婚、生小孩、買房子、健康問題;也有人會想轉換工作或者創業等。   在這些階段,每一個環節都要錢,並且環環相扣,一旦面臨比較大的風險,這看似幸福的日常,就會出現天崩地裂的塌陷。單身時,還能拆東牆補西牆;有了家人,這焦慮變成揮之不去的夢魘。   我的學員問我:有沒有可能,永遠把這個焦慮放下?   可以的。只要你願意把ABC三帳戶系統化整理起來。   自

此之後,你的財務管理自成系統,可以自動化地運轉,幾乎不用花費太多時間維持運作,只要負責痛快花錢、偶爾看看理財帳戶就好。   我很老實的告訴你,ABC帳戶並不是一個新鮮的概念,但是為什麼很多人做不到?因為人性就是如此:若沒搞懂為何而戰,絕對無法持久。   本書把為何做寫清楚,讓你學會思考錢和人生的關連。財務整理的終點從來不是獲得多少錢,不是財務自由,而是活成你想要的樣子。   【這本書適合誰】 ‧結婚生子後,家裡成員增加,開始擔心未來的財務狀況 ‧支出管理沒有章法:有錢就花,沒錢就不花 ‧被人家建議「最好做點投資」卻不知道從何開始 ‧想像不太出來退休要存多少錢 ‧突然有一筆收入,在想該如何運用的

人 【各界推薦】 Phyllis/暢銷書《零雜物》作者、金錢整理課程講師 小吳醫師/人生CEO私塾創辦、斜槓醫生、暢銷作家 股魚/暢銷財經作家 廖承中/俬儲空間迷你倉、比特空間加密貨幣礦場、Bitaverse NFT創辦人 鄭傳崙/投資顧問、暢銷作家 【自序】 以前覺得「錢夠用就好」, 後來才發現,我根本沒概念「夠用的錢」是多少?   嗨,我是財務建築師Lidia顏菁羚。平常忙上課和諮詢,與我互動的學員很多,最常問我的問題便是:「菁羚老師,你跟先生都不用上班的嗎?你們財務自由了嗎?」   讓我給你講個故事吧?幾年前,我們自己也是焦頭爛額的上班族,薪水雖然高,但身體沒顧好,壓力非常大,孩子也都

照顧不到,人生就像陀螺一樣一直轉個不停,錢雖然賺到了,但永遠留不住。   我41歲,就我這個世代而言,我的資產加上通膨調整後,還不到我們父母輩在同年紀時的一半收入。再加上付不完學貸、房貸和車貸,剛入社會或者結婚後的我們,光是清償債務,就要花好幾年,更別說真正開始存錢。   也就不難理解,如果再照同樣的模式生活下去,就算再過30年,我可能還是存不到足夠多的錢退休。理財書常建議你存下收入的10%來推動你的退休計劃,但是你知道嗎?有許多人一年甚至無法存到3%。   換句話說,我們大多數人永遠不能退休!   聽到這裡,還沒被嚇到嗎?你還記得新冠肺炎帶來的狀況題嗎?越來越可怕的病毒、政府政策與氣候變遷,

會怎麼影響我們的未來?30年後,國家的全民健保還在嗎?你我有能力支付越來越貴、但不能沒有的醫療保險嗎?   當你單身時,你可能還都能見招拆招,容忍一兩次失敗?但是萬一你結婚生子了呢,這些突如其來的風險,是不是會變成你家庭中的地雷?   我發現,做好這個社會教我「應該」要做的事,比方說乖乖上班,比方說好好繳納勞健保,並不能為我的未來保障什麼,甚至無法讓我退休過上基本水準的人生。   這是什麼世界?!!!!   當下,我做了一個決定,我決定重啟對未來的想像,而不是一直活在這個社會教我該做的事情中。我要「活在未來」,我開始想,我未來想要的人生長什麼樣,我要過一個,自己說了算的人生,從現在開始做的每一

件事,全都要指向未來的我想要的那個生活。   當時的我,在工作上幾乎整個砍掉重練,把過去的模式全部換掉,從「商品推銷」改成「顧問式諮詢」,對於金錢的看法、價值觀,也有了很大的不同,我發現這是我頭一次靜下來,好好地把我的人生,想得這麼的透徹。   同時,我也開發了多元的工作收入以及理財收入,慢慢的建構我的財富水庫,減少不必要的慾望。剛開始其實是非常不習慣,也會有點痛苦的。但,這就是人生,不是嗎?如果你做的事情都一樣,又怎能期待不同的結果?   如果,我們能從現在開始的每一個時點,都做出正確方向的調整,那麼未來就會是好的。   你認為,什麼叫財務自由?   這個市場一直灌輸我們一個奇怪的觀念,好像

「財務自由」就是「想買什麼,就買什麼」或者可以用金錢換到更多的時間,產出更多有價值的東西,然後又換到更多的錢。   這是完全錯誤的。   在我離開金融業的前一年,就開始學習「財務規劃」跟「財務管理」,過去的我雖然是個高收入族群,卻沒有存到什麼錢,所以,一開始學習財務規劃,其實是為了要用在我自己身上。   當時,我的二位財務規劃導師,是一對夫妻,已經在金融業20多年了,但是在17年前,他們就開始往財務規劃的這個領域在發展,我是在2014年認識他們二位,當時他們已經財務自由,我的老師每天在新店華城特區上跑步、游泳,到處參加三鐵,偶爾被華城特區山裡的猴子追著跑。   而師母就負責處理財務規劃個案的大

小事,二夫妻偶爾開開課,讓想要學習財務規劃的金融從業人員,能夠得到他們的真傳。而我,就是那幸運的其中之一。   你知道嗎?影響財務自由的三大因素很簡單,只有下面三個: 1.你過去累積的存量財富有多大? 2.你未來錢生錢的速度有多快? 3.是你對物質的欲望有多大?   其中決定性的因素,是第三個!   以前,我以為財務自由,是想買什麼就可以買什麼,所以在金融業工作收入很高的時候,也很會買,但是買完就只有二個字。   空虛。   反而經過這幾年腦袋思維的調整,做法也跟著改變之後,財務自由給我的感覺就是一種安全感,我後來知道金錢本身並沒有意義,它是一種媒介,一種價值的交換,能量的轉換,可以幫我們完成

理想,實現希望。   達到財務自由,只是人生的一個里程碑,它不代表你的人生就高枕無憂,一帆風順,人生還會有許多其他的課題會來考驗你,只是有了財務自由,你可以有比較多的時間去應對其它的課題。 怎麼做呢?我認為大道至簡,每個人都只要做到兩件事就好:「把自己的金錢整理起來,做財務規劃」,以及「使用ETF來投資」。 9.4%的年化報酬率,可以讓任何人累積財富! 「使用ETF來投資」說的是,在投資時,我們可以把多數的資金投入全球布局的ETF或是基金(股及債),享受全球經濟成長的果實。而不用擔心少數公司或是產業的興衰,長年平均可以穩穩的獲得6%的報酬(含息近8%)。你可以根據可以預期的報酬率和目標,決定資

金的投入,穩穩的達成自己的財富自由。期間就算你遇上如2008年的金融風暴,因為有分散及良好的資金配置,你一定可以睡得很安穩。 除此之外,大約提出20%左右的資金,投入景氣循環谷底的產業。因為以產業來看,一定是高峰谷底輪替,你很容易賺到成倍的財富。如此在風險不增加太多的情況下,把報酬率大幅提升。(此部分投資的年化報酬率大約是15%,綜合起來,可以讓整體的投報率達到9.4%。) 這個概念的整個作法,我已經在《80求穩,20求飆》裡面說清楚了,而這本書,就是要回頭來說「把自己的金錢整理起來,做財務規劃」這件事。   現在,就請你跟著我一起學起來,準備財務自由、人生富裕吧!

最低薪資2021勞健保進入發燒排行的影片

你有沒有一種感覺…
『勞保算半天,也就只領一兩萬』
但是現在就算單純日常的食衣住行
可能就要花上兩三萬了
這樣算下來,退休只能勉強過日子

明明知道要另外準備退休金,
但是根本不知道怎麼開始...

前陣子可能覺得股票真的不錯
所以就用薪水剩下的零錢
跟微薄的積蓄進場試了一下水溫
運氣好一點可能沒賺沒賠
但是每天心臟承受壓力真痛苦
運氣差的話就是
買在山頂上,賣在山谷間,韭菜大放送

不然就是拼命省吃儉用
把錢好好存起來,以備不時之需

結果這兩年美國大量印鈔
搞得存錢追不上通膨,好像傻瓜

最後乾脆放棄啦!
反正人肉鹹鹹,窮就窮,不怕死的最大
結果過幾年,年紀越來越大,想法慢慢改變
這個時候,不好意思!
你已經失去競爭力,找不到工作了
然後就真的變成勉強過日子的窮老人

今天我會跟你分享
『打造額外退休金的三個關鍵重點』
如果覺得勞保退休金對於物慾極低的你已夠用
而且你保證未來餘生的每個月絕對不會有額外開銷的人
今天的影片就別看了,會浪費時間

但如果你不想只領一兩萬塊退休金
也不想讓自己的辛苦錢打水漂
想紮實的做好退休金規劃的話
請把今天的重點做筆記,好好消化

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#額外打造月退 #退休領更多 #高齡化的潛藏風險

勞保年金財務評估之探討

為了解決最低薪資2021勞健保的問題,作者蕭錫利 這樣論述:

勞保年金有破產的疑慮一直是所有勞工關心的重要議題,因為年金給付造成勞保退休金給付金額不斷的上升,本研究根據2009年至2021年10月的勞保收入及給付的各月份資料進行分析,驗證是否有破產的問題,並找出如何讓勞保年金能永續經營及照顧到老年經濟。 經過驗證勞保基金確實存在破產的問題,建議從漸進式調高普通費率、提高退休年金平均投保薪資計算的月數及政府撥補能持續且逐年增加的方式等三方面改善。

2022一般警察特考[行政警察][專業科目]套書(贈警察法規搶分小法典、四等一般警察模擬考試卷)

為了解決最低薪資2021勞健保的問題,作者三民補習班名師群 這樣論述:

  ★針對2022年一般警察特考編寫!   ★一般警察特考[行政警察][專業科目]套書,每科1書,共3本   [犯罪學概要+刑法概要+警察法規概要]   ★獨家贈品★警察法規搶分小法典(1本):收集101-110年警察人員試題,精選法條+重點標示+試題演練!     【常見問答】   Q:這套書包含哪幾本書?   A:包含專業科目(每科1書,共3書)+搶分小法典(1書),總共「[犯罪學概要+刑法概要+警察法規概要+警察法規搶分小法典]」4書。     Q:這套書和[2022年一般警察特考[行政警察]套書]有什麼差別?   A:這套書不含共同科目《國文》+《英文》+《法學知識》課本。適合只需

要準備專業科目的考生購買。有共同科目需求  的考生可另行選購本社出版的《2022年一般警察特考[行政警察]套書》才有內含共同科目三書。     Q:書內有包含題庫嗎?   A:每本單書除了重點整理以外,還包含:   《犯罪學概要》107-110年試題共8份,100%題題詳解。   《刑法概要》109-110年試題共8份,100%題題詳解。   《警察法規概要》105-110年試題共12份,100%題題詳解。     Q:請問套書贈送的小法典是最新版的嗎?   A:小法典收錄至出版日前之最新法規。     【適用對象】   這套《一般警察特考[行政警察][專業科目]套書》適用於報考一般警察四等考

試「行政警察人員」類科的考生。     【考試簡介】   111年一般警察特考報名日期為3月8日至17日,考試日期為6月18日至19日。懷抱著警察夢的人,即使錯過了警專、警大,只要年滿18歲未滿37歲,具有警察學校以外的高中職以上學歷(無須役畢),也可透過警察考試進入警界。通過警察四等考試,每月實領薪資上看6萬元。     民國100年開始招考的「一般警察特考」排除警校體系,僅限一般民眾報考,沒有警校生競爭,加上每年錄取名額多,錄取機率高,是民間人士加入國家警察團隊的最佳管道。     一般警察四等考試分為「行政警察、消防警察、水上警察」三大類科。其中行政警察的專業科目為「刑法概要、警察法規概

要、犯罪學概要」共三科,皆為申論選擇混合題型。     四等行政警察就是一般民眾最常見的派出所警員,職責以較低危險性的外勤工作為主,包括派出所值班、備勤、戶口訪查、交通指揮、酒駕欄檢、臨檢、巡邏等。     在一般警察四等考試三大類科中,行政警察的特色就是每年開缺很多,特別適合具有法律背景,對第一線基層警察工作有熱忱的青年報考。準備行政警察考試同時,再多讀「監獄學概要、監獄行刑法概要」2科也可一併攻略111年8月筆試的司法四等監所管理員考試,增加上榜機會。     ※正確考試資訊以簡章為準※     【套書有什麼】EAN碼_4711100553469   ◎《犯罪學概要》2021/12   ◎

《警察法規概要》2021/11   ◎《刑法概要》2021/12   ◎贈《警察法規搶分小法典》2021/12   ※套書出版日期為上架日,實際出版日以各單書為準※      【套書內容】   .無法釐清各種犯罪學理論間的差異嗎?   .刑法概念又深又難,能不能簡單明瞭?   .警察法規種類那麼多,哪些最常考?      一、犯罪學概要   本書先以犯罪學基本概念出發,引導熟悉相關重要名詞及基礎觀念後,再進入犯罪學理論命題重點。使用淺顯易懂的文字,教你釐清各家理論要義及差異。其後針對不同的犯罪類型,細說其發生原因、特徵,指引思考,最後總結出犯罪預防對策。縱使沒有犯罪學基礎,研讀此書就能輕鬆駕馭

本科目,必能掌握考試致勝關鍵!     二、刑法概要   刑法近年陸續進行重大變革,從宣告累犯的一律加重刑度違憲、業務過失的消失與大法官宣告通姦除罪化等,種種的改變已經不是抱著舊有的教科書就有辦法應對的,本書結合最新修法資料以及近年實務見解,用一本書簡單整合新條文與新概念。先藉由重點整理建立基本概念,穿插重要實務見解,再透過練習歷屆試題反覆演練,讓上榜之日離考生愈來愈近。     三、警察法規概要   警察法規種類眾多,範圍較廣。作者考究歷年考古題,以命題大綱為經緯,寫成本書四大章13個主題,緊扣出題方向,並以顯眼特殊設計標示得分關鍵字,讀者可立即知悉被頻繁命題的考點,將記憶力花在刀口上。每章

最末附有精選試題,可透過單元練習檢驗自我學習成效。本書猶如囊袋,縱使警察法規命題範圍寬廣,只要本書在手,考生讀來也有如探囊取物之易。     【獨家附贈】警察法規搶分小法典   沒有法學基礎的我也能看懂條文嗎?法條一大堆哪些最常考?   三民輔考特別設計出非法律系考生也能看得懂的輔助教材!將法規彙整分為「警察行政組織法、警察行政作用法及警察一般行政救濟法」三大類共33種,幫助考生有架構地查閱學習。     完整條文+重點標示+精選試題   將相同條文考點的試題彙整嵌入相對應的法條之後,以顯眼特殊設計標示得分關鍵字。條文後題目愈多表示愈常被命題,讀者可立即知悉被頻繁命題的考點,讓法典除了是查詢法

條的工具書外,更結合豐富題庫與重點標示,絕對比純法條書更實用。     【考生上榜心得1】一般行政警察上榜生:林柏廷   高中畢業準備半年順利考取 小小年紀即立志當波麗士大人     高中畢業時,原本要報考軍校,但是在與家人溝通後決定選擇考警察。雖然有很多科目是第一次接觸,但其實都並不難。只是以高中生而言,已經一整天都在學校上課了,課後除了準備學校的期中、期末考外,自己就還需要再找時間準備警察考試,雖然很累,但是很值得。     剛開始與三民的國考規劃師接觸時,他們會跟你說明有關國家考試的性質以及未來的工作內容,再依照個人意願與興趣來做討論,並且最後找出最適合自己的一條路。而三民補習班最貼心的

地方就是在任何時候、遇到任何問題都可以找班導師討論,自己寫的申論題也都可以拿給老師批改,這是我認為在準備考試期間最大的幫助。。     一開始決定要準備考試時肯定會有很多困難與挫折,但是一定要靠自己想辦法解決。我自己方法是一直上網看學長姊的上榜心得,有時候讀書遇到瓶頸時,也是上網尋求解決之道,最後看久了就能整理出一套自己的讀書方法,還有各科的準備方式。最重要的是一定要挑重點看,一定要做考古題,而且無論自己唸得再爛,也不可以放棄任何一科,能補多少算多少。說實在的,我最後的上榜成績真的都不高,但是名次就已經在中間了。     分享各科準備方法   【國文】選擇題因為範圍太廣所以沒多做準備;公文部分

除了格式要熟悉以外也要找時間多練習,確定自己能寫出東西來就好;作文則就沒有特別去練習了。     【英文】我自己覺得考的題目比較難。這科就是背高中的單字就好,而且只要背單字就好,文法考的其實很少。     【法學知識】這科不廢話就是多做考古題,做完一、兩年的題目後會發現民法、刑法、憲法跟釋字佔了百分之八十。其中憲法本文、增修條文和組織法需要很熟,大法官釋字要知道是否合憲與符合甚麼原則,其他財經、勞動跟性別的相關法律大概就看個一、兩遍就可以了。     【犯罪學概要】我是聽了老師的建議,將每一種理論整理成約半張A4紙張的大小,考前就是背熟每個理論的重點,寫申論題時只要再把每個重點延伸寫出來就可以

了。建議可以去書局買申論題的題庫,然後統計每個理論的出題次數,就會發現大概有二十個理論很常出現,至於其他的有時間再細讀就好;選擇題的部分考題內容比較雜,我自己就是多做補習班提供的練習題。     【刑法概要】這科就是上課的時候,每條重要的法條都要給老師帶過一遍,也一定要做筆記。寫申論題的時候除了條號必寫外,也要把重要的詞句寫進去,然後多做題目並且小心陷阱。簡單來說只要觀念正確、法條熟悉,這科不會太困難準備。     【警察法規概要】這科目其實是八個法的總和,所以在準備上其實有一點像法緒。必須要知道每條法的出題機率與重要性,這點除了老師上課時會提醒外,也可以參考內軌警察特考的考題,但是在選擇題方

面我自己考完後覺得比內軌的還要難;申論題方面,警械使用條例、警察職權行使法是非常重要的,要背得很熟,如果有考到就是全部都要寫進去。而警察法、社維法、集遊法等則是著重在測驗題常出的部分就好了,否則會準備不完。     【考生上榜心得2】警察特考上榜生:陳韋佐   畢業在即努力一搏 考取警察獲成功人生     目前於大學四年級,面臨即將畢業的就業壓力無所適從,剛好聽說警察特考大招,評估後覺得自己有機會努力一搏。雖然今年招考名額因年改因素而與原本預期落差甚鉅,但還是抱持著有念有機會的動力迎接此次的考試。以下是我的各科準備方法:     【法學知識】   憲法部分一定要把握住,分數比起法緒來說好拿太多

,憲法本文及增修條文看熟後就是掌握釋字,我是從考古題中掌握常出的釋字,畢竟700多快800號不太可能有時間慢慢看,所以我選擇從考古題下手比較快。     法緒部分因為涉及太多法律,準備時也是相當繁雜,其中包括刑法該科為警察專業科目,分數一定要要求自己全拿,民法因為體系過於龐大,只能大致了解了各章的重點,不建議單純法條瀏覽,從第一條到最後一條太浪費時間也沒效率,建議直接看課本做考古然後檢討,若有搞不懂但也問過老師,終究就是學不會的題目的話,就先略過不要太拘泥,在那兩三分先掌握大方向比較重要,至於其他相關特別法如家暴、勞基、性平、公司、健保…諸如此類,因為法條太多了,所以我也是從考古題下手看完課本

練考古題,盡量掌握較常出的部分。畢竟法緒範圍太多了,共才出25題,相較之下憲法好準備許多。     【英文】   此科我只有偶爾背單字,然後寫考古題。如同大家所說的高中7000單字,背過一遍應該可以拿到不錯成績。     【犯罪學概要】   這科是三個專業科目中可以不用背法條的科目,該科重於理論的理解以及學派演進的流程,有點類似歷史,常出的範圍多落在犯罪社會學派,念法也較著重記憶,理解倒是其次,編個口訣幫助記憶會好念很多,畢竟理論很多還有不同的學者,有些理論內容又長得九成像,剛開始念一定會完全搞不懂到底在念什麼, 我也是大概把課本翻了3、4遍,才漸漸理解,所以就循序漸進吧!     【國文】

  此科目因為範圍太廣,我認為投資報酬率低,故我只選擇背了公文格式就上考場。     【刑法概要】   多數人覺得最難準備的科目之一,當初因為對刑法挺有興趣的,所以看函授的過程中並不會覺得有太多枯燥的部分,準備方式是先念完總則的相關條文及理論,當然此時也會連結到分則的條文,就一起對照著看順便記憶背誦,其中錯誤的部分應該是最繁雜的地方要好好搞懂,再來分則主要就是理解及背誦法條構成要件,法條我是只背了歷年來相關重要條文殺人、強盜、搶奪、強制性交…等等,這些一定要背。以現在申論兩題的考法通常都是一題總則一題分則,若沒時間可以朝總則的部分專攻,畢竟分則條文多也不好抓出來。     【警察法規概要】  

 該科所要念的條文極多,包含列舉的8種法律,還有其子法和施行細則,且選擇題也考得非常細,需要花多一點的時間,畢竟也是以後執法時,需要用到的規定務必好好熟讀,只要跟好老師的腳步規律預習及複習,不至於太過困難。

我國三節獎金與年終獎金工資屬性之研究

為了解決最低薪資2021勞健保的問題,作者李詩韻 這樣論述:

企業績效掛帥,雇主巧立各種給付名目以低底薪高獎金之複雜薪資結構,期透過獎金或福利的名目混淆該給與之法律屬性,尤其我國商業慣行之三節獎金及年終獎金給與,均無非是企業規避相關工資法令規範以降低勞動成本,蓋因獎金之法律性質是否為工資或恩惠性給與之認定,與勞工是否具有該獎金之請求權及納入平均工資計算基礎有緊要連動關係,影響勞工權益甚鉅,因此,對於獎金法律性質之認定原則?乃至於工資的判斷標準,有必要予以釐清。依據勞基法第2條第3款工資的定義「指勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。」,可知獎金亦得為工資屬性之

給與,此與勞基法第29條依盈餘為要件分配之年終獎金,即使勞雇間有契約約定,仍屬恩惠性給與之本質不同,由此觀察下,在勞基法下以獎金為名之給與其法律性質有二元化之區別。本文擬透過歸納相關文獻資料、近十年司法判決,及訪談勞資爭議調解人、勞工行政人員及工會代表等,並運用問卷調查事業單位人資與勞工等方式蒐集相關資料,另輔以美國獎金認定原則為參考,嘗試探討分析後整理出一認定原則供參。而我國商業界慣行發給的三節及年終獎金,雖原則上認定為恩惠性給與,但在特定條件下,應依據個案事實認定之,如勞雇間以契約、工作規則、公告、承諾、企業習慣、團體協約或獎金發放辦法等約定者,雖不必然屬於工資,但若依該約定之本質符合勞動

對價或經常性給與之工資意義者,其性質應屬工資,且不得逕以勞基法施行細則第10條之規定排除,反之,則為恩惠性給與。