最低薪資的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦김하영寫的 什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象 和街頭故事李白的 社群故事圈粉術:將流量變現,讓興趣為你工作都 可以從中找到所需的評價。
另外網站加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了! - 法律010也說明:因此加班費的計算不是用底薪31,000元換成時薪,而是用總月薪36,000元下去換算。 (二) 加班費的時薪計算範例. 以2021年最低工資來看,每月基本薪資為24,000元。
這兩本書分別來自三民 和究竟所出版 。
淡江大學 日本政經研究所碩士班 胡慶山所指導 王榮福的 聯合國經社文公約工作權保障研究─兼論日台外籍勞工工作條件保障─ (2021),提出最低薪資關鍵因素是什麼,來自於經社文公約、最低工資法、勞動事件法、工作權、人權。
而第二篇論文東吳大學 法律學系 郭玲惠所指導 李珮禎的 科技產業之責任制專業人員於勞動基準法第八十四條之一適用可行性研究 (2021),提出因為有 責任制專業人員、科技業工程師、勞動基準法第八十四條之一、工作時間、加班的重點而找出了 最低薪資的解答。
最後網站2023 最低薪資、基本時薪是多少? - 國立員林家商則補充:2023 年開始,若是一般上班族的月薪低. 於26,400 元,或者是工讀生、臨時工等時薪人員,在每天工作八小時之後,卻每小時領不到. 176 元,雇主皆違反了勞動基準法,可對雇主 ...
什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象
為了解決最低薪資 的問題,作者김하영 這樣論述:
平臺經濟迎接盛世,平臺勞工只能厭世? 資深社會記者變身平臺勞工,上線跑透透觀察,下線思索時代解答 為了追求「更人道的平臺經濟」,寫下這本「我們這個時代的新勞動故事」 ★強勢入選2022年韓國「青少年人文學閱讀全國大會」官方指定選書 ★上市兩個月火速再版!賣破五刷,持續長銷,在韓國各地發揮影響力 在智慧型手機的這一端,消費者打開APP,一鍵送出需求,享受科技帶來的便利;另一端,勞動者接到訂單,為了夢想與生計開始奮力一搏......將這些人牽連起來的,正是「平臺企業」。 【平臺企業翻轉了現代生活】 我們所熟知的臉書(Facebook)、亞馬遜(Amazon)、網
飛(Netflix)、優步(Uber)、Airbnb等公司都是平臺企業。有別於傳統商業模式單純的線性運作(生產者直接提供產品或服務給消費者),平臺企業則是提供一個中央系統,讓包括生產者與消費者在內的各種人在系統內互動,藉此獲利。 平臺經濟翻轉了現代生活,為我們帶來便利,讓許多人有賺錢的新機會。但平臺經濟也有黑暗面──當個人或公司過度仰賴平臺,而平臺企業的實力足以壟斷市場時,便能單方面改寫遊戲規則,產生消費者權益受損、勞動剝削等問題。尤其,平臺的運作與升級是由人工智慧(AI)等高科技來支持的,因此也衍生出照顧平臺勞動的法律與社福制度,有可能跟不上科技變遷的隱憂。 【作者為何辭去
記者一職,轉行投入平臺勞動?】 一切要從「TADA」風波說起。 就像Uber進駐世界各地,當地傳統計程車業者會有反彈一樣,2018年10月韓國出現一款叫車APP「TADA」,也引起抗議聲浪,還有司機為此而自焚。後來TADA「以租車服務之名,行計程車載客之實」的商業模式被認定違法而在2020年4月終止運作,但其母公司仍繼續開發新產品與服務,投入代理駕駛等新市場。 在這過程中,本書作者、資深社會記者金夏永感到相當「鬱悶」。他認為,「社會對這個問題的解決方式無法讓人滿足,並未提出對時代變化大趨勢的討論和方向,只是迫於壓力而進行眼前的利益調整」。 無獨有偶,在TADA退場的
同一年,作者還看到了一則「美食外送員上億年薪(約新臺幣兩百多萬元)」的報導,讓他相當好奇:「真的可以賺這麼多嗎?」 這兩個「平臺經濟」下的勞動事件,讓他想要進一步探查實情。但擁有近二十年記者資歷的他,沒有選擇去訪問司機、外送員,也沒有「臥底報導」,而是毅然決然地辭去記者一職,直接投入平臺勞動現場成為「當事人」,因為這樣才能「看到不一樣的東西」。 【在三大平臺勞動現場進行「田野調查」】 作者開始投身平臺勞動的時間是2020年初,剛好是新冠肺炎疫情即將延燒之際。在接下來的兩百多天,作者用幽默又溫暖的筆觸,記錄了他初任外送員、物流中心揀貨員與代理駕駛時的點點滴滴,包括各種業界行規
、工作「撇步」、路上觀察學、疫情對市場的影響、平臺企業搶生意的奇招與話術、同業三言兩語間透漏的人生故事,還有人工智慧與傳統人力之間的「角力」,以及由此而來、浮上檯面的平臺勞動權益議題。具體來說,作者有這些發現: 1.在韓國最大的美食外送平臺「外送民族」擔任外送員 因為疫情的關係,外送需求大增。為了搶單,作者體會到這一行的重要技能之一是「不能思考」,因為一旦對著手機上的接單螢幕想太多,生意就被其他同業搶走。搶你生計的,竟然還有機器人。為了搶快,等電梯有什麼技巧?馬路上最致命的威脅是什麼?外送平臺業者之間想提升市占率想瘋了,出動哪些奇招募集外送員?讓人非常猶豫要不要跳槽......
2.在電商龍頭酷澎(Coupang)的物流中心擔任日薪制揀貨員 揀貨員的工作就是在接到訂單後,找到正確的商品裝進推車裡,送到包裝臺。作者對一切都感到很新鮮,第一次知道有一種女寶寶紙尿布不是女寶寶用的。揀貨的技巧可多了,要怎麼利用俄羅斯方塊技在推車裡堆疊物品,減少奔波次數?前輩為什麼捨棄便利商店打工,來到物流中心? 作者也想起亞馬遜的貝佐斯花最多錢在成立機器人公司上,欲打造完全自動化的物流中心。他看過一個電視廣告,一家人去參觀礦泉水工廠,媽媽對孩子說:「哇!這麼大的工廠裡居然一個人都沒有呢!」讓人不寒而慄。科技最終會把人類趕出物流中心嗎?電商越來越壯大,以後還會有社區小店嗎?
3.利用市占率最高的通訊軟體Kakao成為代理駕駛 做過外送員、揀貨員,疫情趨緩後,作者接著挑戰了代理駕駛。開手機導航,但手機要放哪?據說高手都會把手機放在杯架裡,但有更好的做法。什麼是爛單?費用低,而且跑一趟跑到一個很難脫身的地方就是爛單,怎麼避免?代駕也是一個情感勞動吃重的工作,客人想跟你聊家庭、政治、抱怨社會,你該怎麼辦? Kakao 招募司機的廣告寫著:「透過人工智慧系統,任何人都能做到。」人類好像變成幫助AI累積數據的工具,變成AI的四肢了...... 【今日韓國,明日臺灣?】 除了科技、個體、社會之間的關係,作者最關注的還是平臺勞動權益議題。作者認為
,平臺勞動這類「不特定僱用」危機的突破口在於「基本收入」和「終身教育」,因此必須重新檢視國家的作用。 國家也必須吸收一部分工會的功能,因為平臺勞動者不會在同一空間一起工作,沒有溝通的機會,也很難串連起來,而且以「論件計酬」來看,彼此與其說是「同事」,不如說是「競爭者」,再說應該很少有人會把外送或代駕視為自己的終身職業,因此平臺勞動者組成工會進行團體行動的可能性非常低,政府應該為他們的利益代言,發揮更積極的功能。 今日韓國面臨的難題,是否會是明日臺灣的處境?本書提供了一個思索的起點。 本書特色 1.作者捨棄傳統採訪形式,直接投身平臺勞動第一線,以資深社會記者的銳利視角
進行田野調查,挖掘潛藏在平臺企業遊戲規則背後的新勞動權益議題。臺灣同樣處於全球性的平臺經濟之中,韓國的經驗有值得借鑑之處。 2.收錄多張作者親繪的插畫,讓人會心一笑、如臨現場。 各界同聲推薦 Fion(作家、在韓YouTuber) JoJo(Podcast《啾團》主持人) 公民不下課(人氣知識平臺) 孔德廉(報導者記者) 何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授) 阿潑(轉角國際專欄作者) 洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 楊虔豪(駐韓獨立記者) 楊貴智(法律白話文運動站長兼內容長) 蔡淇華(作家)
鄭凱文(日日春放送局[韓國獨立音樂評介粉絲專頁]版主) 鄭麗君(青平台基金會董事長) 顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 依姓氏筆畫排列 「作者以第一線揀貨、外送、代駕的勞動為軸,探究平臺經濟的發展,敏銳又即時地回應當下的社會議題,全書橫向參照國際,縱及在地歷史,聚焦人力資本兩極化,提出國家取代企業、回歸社福公共化的政策思索,值得臺灣借鑑。」──顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 「作者帶領讀者實際走進『平臺勞動時代』現場,再由這些經驗描繪出『斜槓人生』、『內捲躺平』這些共存於整個亞洲的現象。本書除了記錄疫情時代下不斷加劇的不平等外,也從改變政府體制與推行基本收入等方向
提出另類解方。」──孔德廉(報導者記者) 「我們享受到的各項快速與便利,來自許多人付出可見與不可見代價。看似時代前沿的平臺勞動與AI經濟,其實鑲嵌發展於過往的歷史與社會脈絡之中。本書不僅探究韓國外送行業的結構性議題,更是關於勞動價值的深度再思考。」──何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 「自由,是所有勞動者共同的期待與夢想,然而本書作者親自投入韓國外送勞動市場,揭露『人類逐漸成為AI的四肢』的真相,打破平臺經濟下,勞動者手持手機隨時上、下線的自由假象,描繪平臺操控『外送民族』的人心與人力的各種策略,實值得臺灣的外送經濟作為參照。」──邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授)
「當終身僱用制像北極冰川般地消失,外送、宅配、代駕、Uber滿街跑的平臺卻帶來更多操勞又不穩定的工作。此刻是該順應?抵制?還是改變它?無論答案為何,這本深層解剖韓國平臺就業生態的好書,都是我們面對及思索衝擊的最佳出發點。」──洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 「作者親自進入這些以正面詞彙包裝的領域中,近身仔細觀察『人』在其中是什麼狀況。除了揪出高收入的假象,還適時地搭配時代背景,點出現代人會對這種不穩定的勞動方式感到有魅力的原因,為讀者導覽外送世界的真實面貌。」──吳燦浩(韓國社會學者、作家) 「本書是萌生在我們這個時代的勞動現實報告,彰顯了特殊勞動者受到的特殊差別待遇
。希望勞動者能夠生活在受到尊重、健康和幸福的社會。在此向訂購外送的人、以外送工作維生的人,以及把外送當作兼職的人推薦本書。」──鄭惠允(韓國CBS電臺製作人、作家)
最低薪資進入發燒排行的影片
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S2EP#4|解密美國高中&大學生活:三大舞會文化、大麻吸太多的奧客、談"美式教育"、最低薪資超級高…出國該有的3個特質 feat.因疫情回來台灣的Fiona
▊ 這集聊什麼
(00:01:30) 首次邀請不認識的嘉賓!美國念書長大的Fiona
(00:03:24) 見證美國疫情大爆發、認為肺炎是假的
(00:06:20) 美式高中=歌舞青春?成績還好、社團經驗才是進大學的key factor
(00:11:09) 高中就能選大學課!美國舞會文化、全校面前邀舞伴、舞會King&Queen
(00:18:28) 被歧視的經驗、家有庭院&游泳池、高中性早熟🔥
(00:28:30) Popdaily實習日記、美國念心理可以做什麼?18歲就離家自主
(00:34:30) 美國手搖店打工、小費文化、最低時薪居然有xxx、吸太多大麻的奧客
(00:40:10) "美式教育"比較好?大家都用Tik Tok、Pinterest、不雅照外傳的netfilx劇情
(00:50:30) 出國該有的3個特質:adaptive & & confident & leadership
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聯合國經社文公約工作權保障研究─兼論日台外籍勞工工作條件保障─
為了解決最低薪資 的問題,作者王榮福 這樣論述:
工作權的保障並非三言兩語即可概括之,從19世紀社會主義興盛後,逐漸受到重視,亦由自由權逐漸發展出社會權的概念,逐步使人權保障更加完善,使勞工獲得除自由權之外的保障。1966年12月16日第21屆聯合國大會決議通過《經濟、社會及文化權利國際公約》(International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights,ICESCR),此一公約於1976年1月3日起生效,全世界已有171個國家簽屬加入,乃社會權保障上極為重要之公約。本論文係以《經社文公約》第6條、第7條為主軸,透過研究條文與一般性意見(General Comment)了解工作
權與工作條件之保障,並以此標準檢視日本與台灣在工作權與工作條件方面是否有遵照《經社文公約》之規範,並遵守「不歧視原則」使外籍勞工亦享有相同之權利。再者,日本與台灣是否依《經社文公約》第16條、第17條之規定遞交政府報告書。結論發現,日本與台灣皆未重視聯合國經社文委員會(COMMITTEE ON ECONOMIC, SOCIAL AND CULTURAL RIGHTS)所提出之結論性意見與建議,造成相同問題不斷重複發生;日本與台灣應更加重視民眾與非政府組織所提交之反論報告書(NGO counterargument report),增加民眾與政府對話之手段、增加民眾對於「人權」的關心等;對於「技能
實習生、外籍勞工」之工作權與工作條件方面應給予基本人權保障,並有效落實稽查體制;《勞動事件法》應增加適用範圍,包含安全衛生工作環境、平等升遷、外籍勞工轉換雇主、休假取得困難等可能違反《經社文公約》第6條與第7條之相關保障,保障快速、省時、省力、全面之權利救濟。
社群故事圈粉術:將流量變現,讓興趣為你工作
為了解決最低薪資 的問題,作者街頭故事李白 這樣論述:
◎頂尖創作者都在用的心法! IG超人氣似顏繪畫家「街頭故事 李白」以自己的經驗為基礎, 教你如何將自己的興趣以對的方式讓對的人看見, 讓你不只「將興趣當成工作」,更能進一步「讓興趣為你工作」! ◎零基礎也能輕鬆上手! 親身經歷+詳細解析+範例分享→深入淺出教你打造超人氣社群! 品牌價值設定+故事體驗設計+培養社群影響力→用故事力將流量變現! ◎社群人、行銷高手都說讚! 六指淵 Huber(無限設計學院創辦人)、林啟維(連續創業家,「Portaly 傳送門」產品總監)、 Riven林育正(數位游牧設計師)、Zoey(佐編茶水間創辦人)、思葒(自
媒體社群事業顧問)、 鄭緯筌(「Vista寫作陪伴計畫」主理人/作家)──大家都在看! 用興趣為自己加薪! 把熱情與喜歡,變成他人最想看的創作! 零基礎也能懂,最輕鬆好吸收的社群行銷+吸睛故事課! 透過社群媒體經營創作是許多人的選擇──能順利帶來知名度和收入的話就更棒了。不過你是否也有這樣的擔心:雖然想經營社群,但苦於內容不夠獨特、不知如何推廣,或是因害怕自己沒錢打廣告而卻步? 事實上,你需要的不是一夜爆紅,而是從頭開始建立真實的影響力! 擁有18萬粉絲的超人氣插畫家「街頭故事 李白」,首度公開頂尖創作者都在用的故事行銷心法!從畫一單賺一單的街頭畫家
,到擁有數十種被動收入的創業者,更是眾多知名品牌指定的合作對象,作者將以親身經歷告訴你,想靠興趣吃飯,做好「興趣以外」的事情更重要。 本書沒有生硬的理論,用人人能懂的方式,帶你輕鬆理解如何操作社群流量、學會業配心法、吸引忠實粉絲,並掌握「品牌價值」「故事體驗」「社群經營」三大核心能力,讓你的創作為自己帶來第二份收入! 從今天開始,你不只能「將興趣當成工作」,更能進一步「讓興趣為你工作」。 ◆怎麼靠興趣養活自己? ◆社群創作者是怎麼營利的? ◆如何用「故事」讓你的創作打中人心? ◆職業社群人必備的靈感收集術 ◆找出核心價值,讓你的興趣與眾不同 ◆開始行
動,比成為專家更重要 ◆別害怕成為小眾創作者 各界推薦 六指淵 Huber(無限設計學院創辦人) 林啟維(連續創業家,目前為「Portaly 傳送門」產品總監) Riven林育正(數位游牧設計師) Zoey(佐編茶水間創辦人) 思葒(自媒體社群事業顧問) 鄭緯筌(「Vista寫作陪伴計畫」主理人/作家) ──盛讚推薦
科技產業之責任制專業人員於勞動基準法第八十四條之一適用可行性研究
為了解決最低薪資 的問題,作者李珮禎 這樣論述:
工作時間為重要勞動條件之一,於勞動基準法定有最低標準以保障勞工權益。為配合新興行業之勞工適用勞基法的同時卻不適於傳統之工時制度,勞基法第八十四條之一作為彈性工時相關規定即應運而生。然此工時基準排除適用之規定在實務上卻有遭濫行使用之疑慮,例如科技產業之工程師多與雇主約定為責任制專業人員,而其過長之工時及加班費給付等問題則時生爭議。勞基法第八十四條之一第一項定有五類工作者,其工作特性並非相同。本論文以同條第一項第一款後段之「責任制專業人員」為研究範圍,並進一步以科技業工程師為研究對象。同時採取質性訪談之研究方法,訪談科技產業下無晶圓廠積體電路設計業之工程師,以探討業界工時現況等議題。本論文首先討
論責任制專業人員排除工時基準適用要件之相關問題。再以訪談方式瞭解科技產業之工程師適用責任制專業人員後,其現況及缺憾,並釐清該種工作者所需要之勞動條件保障為何。復參考比較法上工時基準除外之規定,探尋其中有無得以作為我國責任制專業人員日後修正之啟示者。最後綜合前開各章內容,除作出歸納結論之外,並試著提出科技業工程師適用勞基法第八十四條之一之責任制專業人員,其中之可行性及相關建議。
想知道最低薪資更多一定要看下面主題
最低薪資的網路口碑排行榜
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#1.各類薪資分級表
一、本表依勞工保險條例第十四條第三項規定訂定之。 二、職業訓練機構受訓者之薪資報酬未達基本工資者,其月投保薪資分. 13,500 元(13,500 元 ... 於 edesk.bli.gov.tw -
#2.中華民國基本工資 - Wikiwand
原決議基本工資調幅為1.42%(月薪制),為每月19,047元新臺幣,每小時109元新臺幣,但此後上呈至行政院時,遭到院會以經濟前景不明為由拒絕提案,這是自1968年之後,行政 ... 於 www.wikiwand.com -
#3.加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了! - 法律010
因此加班費的計算不是用底薪31,000元換成時薪,而是用總月薪36,000元下去換算。 (二) 加班費的時薪計算範例. 以2021年最低工資來看,每月基本薪資為24,000元。 於 laws010.com -
#4.2023 最低薪資、基本時薪是多少? - 國立員林家商
2023 年開始,若是一般上班族的月薪低. 於26,400 元,或者是工讀生、臨時工等時薪人員,在每天工作八小時之後,卻每小時領不到. 176 元,雇主皆違反了勞動基準法,可對雇主 ... 於 www.ylhcvs.chc.edu.tw -
#5.今年再調漲「基本工資」?勞動部回應了 - 三立新聞
基本工資已連續7年調漲,月薪從20008元升到26400元,時薪也由120元調升到176元。此外,勞動部也於108年至111年推動「投資青年就業方案」,協助75萬名青年 ... 於 www.setn.com -
#6.第10期:經濟學錯了?到底最低工資該不該調整?(I),搞懂 ...
「事實上,勞動力的供需法則應該是:當(雇主對勞工)需求提高而(勞動人口)供給不變時,薪資就會上漲;而當政府設定最低工資時,雇主會拒絕聘僱其產值低於該最低工資的 ... 於 goldensun.get.com.tw -
#7.西班牙「國家報」2月1日報導:西班牙公佈最低基本薪資為 ...
(一) 由於上(2022)年通膨高漲使2,400萬名勞工購買力(poder adquisitivo)大幅減少,西班牙政府頃公佈本(2023)年勞工最低基本薪資(salario mínimo ... 於 www.roc-taiwan.org -
#8.【2023最新】月薪26K起、時薪176元,基本工資連漲 ...
台灣基本工資已連續7年上漲,2023年最低月薪將來到26.4K,漲幅達4.56%;時薪也從168元漲到176元,連年漲工資,工作者成為最大贏家? 於 www.cheers.com.tw -
#9.有感加薪勞團喊基本工資漲足28000 - 中華日報
提加速通過《最低工資法》、落實職災保障、退休後年金收入不低於基本工資等訴求記者王誌成∕台北報導由全產總、全金聯、全教總、工鬥等數十個團體所 ... 於 www.cdns.com.tw -
#10.基本月薪明年上修25250元、時薪168元245萬名勞工受惠
基本月薪明年上修25250元、時薪168元245萬名勞工受惠 · 勞保、勞退投保金額分級表也跟進調整。 · 相關新聞. 於 www.taiwannews.com.tw -
#11.台灣基本工資制度之研究
來的相關民生問題越顯而重要。就2007 年7 月行政院所提出的基本工資提升為9.09%與時薪工資調漲為 ... 於 www.nhu.edu.tw -
#12.比照軍公教調薪4%?! 勞動部:調漲基本工資有共識漲幅未定
明年基本工資是否「連8漲」?根據今(19日)勞動部所召開的基本工資審議委員會議來看應該是漲定了,勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示, ... 於 ctinews.com -
#13.什麼是勞保、勞退?我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin
年金好像離我們很遠,但這都是我們的權益。每個月都會從薪水扣勞保費,雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。看起來好像很複雜,別擔心,就讓我們手把手一起來 ... 於 bank.sinopac.com -
#14.基本工資111年元旦起調漲245萬名勞工將受惠
即將迎來嶄新的一年,也有許多新制準備上路,其中包括基本工資調漲,月薪從2萬4000元增加至2萬5250元,時薪則從160元增加至168元,調幅約落在5.21%。 於 www.1111.com.tw -
#15.112年「基本工資」再調升至時薪176元!什麼時候開始算 ...
每月「基本工資」由新臺幣(以下同)25250元調整至26400元,調升1150元,調幅約為4.56%;每小時「基本工資」則比照每月基本工資之調幅,由168元調整 ... 於 www.womenshealthmag.com -
#16.112年1月1日起,基本工資規定(最低薪資)之調漲? - 勞動局
勞動部111年9月14日發布,自112年1月1日起實施,每月基本工資調整為26,400元,每小時基本工資調整為176元。 ... 臺北市政府勞動局版權所有2019®Bola Taipei Gov. All Right ... 於 bola.gov.taipei -
#17.基本薪資連7漲「各行業領多少」一圖看這2產業反而減薪了
總統蔡英文過去曾說,基本工資3萬元是她的夢想,她自2016年上任後,年年調薪,明(2023)年元旦起,基本月薪更將調漲至2萬6400元、時薪176元。 於 finance.ettoday.net -
#18.基本工資,連7年調漲—落實政府照顧基層勞工的承諾 - 行政院
112年1月1日:月薪調整至26,400元,調升1,150元(4.56%);時薪調至176元(4.56%)。 五、結語. 基本工資訂定之目的是為保障勞工基本生活,維持其基本生活所必需的購買力 ... 於 www.ey.gov.tw -
#19.基本工資上看26659元、時薪177元?蔡英文:已連6年調漲
觀察近年基本工資年年都有調漲,去年調幅達5.21%,使目前基本工資月薪來到2萬5250元、時薪為168元。 對於明年基本工資調幅,依照目前經濟情況,以及過去 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#20.基本工資拍板!調升至26400元、時薪176元 - 風傳媒
基本工資審議委員會今(1)日登場,最終結果正式出爐!明年1月1日起,基本工資在「時薪」部份,預計從168元提升至176元,漲幅為4.8%;而在「月薪」的 ... 於 www.storm.mg -
#21.【詩晴推播】領最低薪資被唸網:我問「薪」無愧@newsebc
領怎麼樣的薪資,才會讓人在工作表現上,有所發揮?有民眾不滿自己領 最低薪資 ,還被老闆唸「你怎麼停下來了」,怎麼回事?訂閱【東森新聞】現在就 ... 於 www.youtube.com -
#22.瑞士日內瓦引進「世界最高」的最低工資- BBC News 中文
最低 月薪聽起來好像很高,但是Colis du Coeur慈善工作人員查理(Charly)說,對住在日內瓦的人來說,這一點也不多。 「一間房的月租金就要1000瑞士法郎, ... 於 www.bbc.com -
#23.盼能透過基本工資調漲照顧邊際勞工 - 1111職涯論壇
2024年基本工資27K起跳?勞動部:盼能透過基本工資調 △對於工資調漲不少企業公司可以說是嚴陣以待,畢竟一調整,許多像是勞健保、人事成本就會再增加 ... 於 www.jobforum.tw -
#24.四、主要國家最低工資制度發展經驗及對我國之啟示
近年全球勞動市場多面臨工資成長低落、勞動所得份額下滑與所得不均惡化等. 現象,為維持基本生活水準及改善所得分配不均問題,最低工資(minimum wage)1 ... 於 www.cbc.gov.tw -
#25.最低薪資- 最新文章 - 關鍵評論網
根據勞動部統計,2022年新鮮人的平均起薪為3萬4000元,相比2021年成長了2000元,領取基本工資的人數佔比則下降了2個百分點。其中,製造業新鮮人起薪以4萬元居所有行業之冠 ... 於 www.thenewslens.com -
#26.基本工資有望「連8漲」! 預估漲幅最高達3.5% - 桃園電子報
然而國內CPI連續22個月,超出通膨警戒線,GDP又下修到2.04%。勞方喊話,一次漲6%,也就是最低月薪,應該調到2萬8,比較合理。 基本工資工作 ... 於 tyenews.com -
#27.全國各地區最低工資標准出爐!14個地區≧2000元
最低 工資表迎來更新。 1月2日,人社部官網發布了全國各地區最低工資標准情況(截至2023年1月1日),上海月最低工資標准達到2590元,為全國最高。14個 ... 於 finance.people.com.cn -
#28.勞工處- 法定最低工資
法定最低工資於2011年5月1日開始實施。由2023年5月1日起,法定最低工資水平調升至每小時40元。 就僱主記錄僱員的總工作時數的每月金額上限,亦提高至16,300元。 於 www.labour.gov.hk -
#29.【人力資源管理】負責人是否有最低工資的限制
Q:1人有限公司的負責人有領公司底薪及業績獎金,請問是否每個月一定要領最低工資24,000以上的薪資呢? 姓名:林先生/小姐; 行業別:教育服務業; 區域:新北市; 詢問日期: ... 於 accounting.sme.gov.tw -
#30.歷年基本工資調整 - 經濟統計數據分析統計
基本 製造業 消費者物價 製造業... 年 月 別 年 月 別 工資(元) 調幅 (%) 平均薪資(元) 實質年增率 (%) 指數年增率(%) 生產力... 111年 25 250 5.21 60 451 2.17 2.95 1.16 5月 25 250 5.21 56 492 6.93 3.39 4.77 於 dmz26.moea.gov.tw -
#31.112年基本工資拍板!月薪調升至26400元、時薪176元
在會前勞團曾召開「基本工資的三帖要」記者會,喊話薪資應調漲月薪至2萬8000元、時薪186元,並呼籲行政院和立法院應儘速完成《最低工資法》的立法, ... 於 blog.104.com.tw -
#32.打工沒保險、薪資未達最低基本薪資 - 法律百科
上工前老闆口頭承諾會給予保險、基本薪資,但發薪日時卻遲遲未給保險,且薪資未達基本薪資,老闆開始找藉口說員工做錯事要扣薪水,請問該如何處理? 於 www.legis-pedia.com -
#33.基本工資之制訂與調整經過 - Workforce勞動力量
序號 實施日期 月薪 日薪 1 民國45年 300元 — 2 民國53年 450元 — 3 民國57年3月16日 600元 20元 於 twworkforce.com -
#34.日本2020年度各地區最低工資- Go Yours - 去你的打工度假
都道府県名 最低賃金時間額【円】 最低賃金時間額【円】 発効年月日 北海道 861 (861) 令和元年10月3日 青森 793 (790) 令和2年10月3日 岩手 793 (790) 令和2年10月3日 於 go-yours.com -
#35.基本工資比照軍公教調漲? 勞動部:因為這因素「不穩定」Q3 ...
軍公教明年確定調薪4%,基本工資調漲與否備受關注。勞動部今(6/19)舉行第二季基本工資工作小組會議,官員轉述,勞資雙方代表都體認「物價是辛... 於 today.line.me -
#36.基本工資喊漲至28k!網曝現實面「就是個笑話」 - TVBS新聞
基本工資審議會將於9月1日召開,勞方盼調漲月薪至28000元。全國商業總會理事長許舒博則表示,勞方每次都喊很高,最後由勞動部拍板定案,因資方勞健保 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#37.歐盟達成最低薪資法案協商,2500萬勞工加薪最多超過2成
歐盟部長理事會(Council of the European Union)和歐洲議會(European Parliament)的協商代表在7日針對「適當最低薪資(adequate minimum wages)」 ... 於 www.bnext.com.tw -
#38.【別讓通膨成為薪水小偷,惠員呼籲漲薪與實施最低工資 ...
早上我也針對 最低薪資 質詢許銘春部長,但勞動部的回應讓我覺得身為主管機關的勞動部,無論是面對基本工資調漲或最低工資法都準備不足! 我認為用最低工資來保障勞工生活是 ... 於 www.facebook.com -
#39.2023年基本工資調漲,雇主請1名員工將多負擔?元 - 518熊班
明年基本工資確定調漲!受到疫情連年衝擊,國內許多中小企業主紛紛對上漲的人事成本反映吃不消,又加上歷年來基本工資時薪調漲幅度多大於月薪,小型公司雇主、微型企業 ... 於 www.518.com.tw -
#40.基本工資調漲!蔡英文雙十連假急送大禮,到底誰受益了?
政府趕在雙十連假的前一天下午,拍版定案2022年的基本工資調漲案。月薪、時薪分別增漲5.21%、5%,從現在的2萬4000元變成2萬5250元,時薪從160元調 ... 於 www.gvm.com.tw -
#41.墨西哥明年每日最低工資為312.41墨幣,調增20% - 玉山證券
由政府、資方及勞工代表組成之墨西哥國家基本工資委員會(Conasami)日前宣布,已就2023年法定每日最低工資增幅達成協議:北部美墨邊境(自由貿易區,Zona ... 於 m.esunsec.com.tw -
#42.大陸各省最低工資曝光!上海最高「月薪1.1萬元」 - CTWANT
大陸人社部官網日前發布全大陸各地區的最低薪資標準情況,統計至2023年1月1日止,以上海每月最低薪資標準2590元(人民幣,下同,約11515台幣)為最高 ... 於 www.ctwant.com -
#43.澳洲上調最低工資5.75% 最低時薪來到477元- 自由財經
財經頻道/綜合報導〕澳洲公平工作委員會(Fair Work Commission)宣布,將從7月1日起上調最低工資5.75%,新版最低工資為每週882.80澳元(約18123元新 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#44.「112年1月1日起基本工資再調漲」 - 內政部
... 同意核定本次基本工資調整方案,自112年1月1日起,月薪調升至2萬6,400元,時薪調升 ... 工資,月薪總調幅達31.9%,時薪達46.7%,具體展現政府照顧基層勞工的決心。 於 www.moi.gov.tw -
#45.美國23個州今年提高最低工資840萬人受惠
2023年1月1日起,美國共有23個州宣布提高最低工資,時薪漲幅從密歇根的0.5美元(至10.1美元)到內布拉斯加的1.25美元(至10.5美元)不等,約840萬美國 ... 於 www.epochtimes.com -
#46.基本工資 - 智慧查找案例-全國法規資料庫
至於政府所訂定的基本工資,每月基本工資為新臺幣二萬六千四百元,每小時基本工資為新臺幣一百七十六元。 如果有雇主訂定的薪資低於基本工資,則依據勞動基準法第79條第1項 ... 於 law.moj.gov.tw -
#47.台灣平均薪資創新高,背後卻反映了貧富差距,且「調高最低 ...
一個常見的說法就說我們應該要提高最低工資──台灣自明年開始,便將調整基本工資至月薪2 萬5,250 元、時薪168 元,這樣低薪的人薪水就會增加地比較快,而 ... 於 crossing.cw.com.tw -
#48.1起確定雙漲!2023勞保級距,這張表看你每月要繳多少錢?
明年基本工資將進行微調,勞保局也公告最新版本的勞保、勞退分級表,並且計畫自動逕調投保薪資,減輕各投保單位的行政負擔,教你如何計算勞健保金額, ... 於 www.edh.tw -
#49.戰鬥民族俄羅斯時薪只有50元,最低薪資竟比台灣還低!專訪 ...
而目前台灣基本薪資時薪為140元、月薪2,2000。「不要鬧工作室」專訪世界各國的最低薪資,一起來看看...... 於 www.businessweekly.com.tw -
#50.111年1月1日起基本工資再調漲政策說明 - 勞動部職業安全衛生署
為保障基層勞工生活,政府連續6年調漲基本工資,自111年1月1日起,月薪調增至25,250元,時薪調至168元,藉以促進民間消費,擴大內需,讓全民共享經濟成長的果實。 於 www.osha.gov.tw -
#51.社論:基本薪資現況與調整方向 - 台灣經濟研究院
基本薪資現況與調整方向 台經院 2022/03/09. 自從2019年年底,從中國武漢爆發的肺炎疫情已肆虐全球超過兩年,台灣雖然在2021年5月中至6月出現較嚴重的本土感染,但整體 ... 於 www.tier.org.tw -
#52.基本工資會議勞資有調漲共識 - 好房網News
工商時報記者邱琮皓/台北報導. 勞動部19日上午召開今年第二季基本工資工作小組會議。外界最關心的基本工資在第三季工資審議委員會上調不調、會怎麼調 ... 於 news.housefun.com.tw -
#53.台灣最低工資比香港高? 港人不要去羨慕
今年一月初,行政會議提出法定最低工資由每小時34.5 港元,調升至37.5 港元,立法會在三月通過建議,並於勞動節起生效。同樣是今年一月,台灣提高最低 ... 於 www.hk01.com -
#54.明年基本工資調幅衝3% 月薪上看27250元| 熱門話題 - 經濟日報
今年起基本工資月薪已調升至26,400元,時薪調升至176元,若明年調升3.22%,月薪有望調升至約27,250元,時薪有望來到182元。 然而,明年基本工資調幅只有 ... 於 money.udn.com -
#55.誰的公平正義?基本工資14年漲20%、一般人薪資卻倒回當年!
勞委會將在8月2日召開基本工資審議委員會,決議是否調高基本工資為不低於19,000元,若月薪調高3%,則最低工資將來到19,350元。此舉對產業界影響甚鉅, ... 於 www.naipo.com -
#56.英國4月1日起上調最低薪資至時薪10.42英鎊,漲幅達9.7%
目前低薪委員會正就2024年4月及以後的全國最低薪資(NMW)費率進行諮詢,並將在今年10月向政府提出建議。諮詢將於2023年3月23日至6月9日進行。 低薪委員會 ... 於 www.trademag.org.tw -
#57.勞動部拍板2023 基本工資26K 起跳!高通膨的時代下 - 經理人
根據往年的經驗,基本工資調漲,勞工保險費用的投保等級也會跟著改變。比如說,2019 年最低薪資是2 萬3800 元、投保薪資的第1 級就是2 萬3800 元;2020 年 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#58.最低工資 - MBA智库百科
最低 工資(minimum wages)最低工資,是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其所在用人單位必須按法定最低標準支付的勞動報酬。這一概念包含以下三個涵義:* ... 於 wiki.mbalib.com -
#59.負責人勞健保怎麼保比較划算? - Simpany
如果放在公司:因負責人本來就沒有就業保險,所以保障跟保在工會一樣,但是保費會比工會來得高。 負責人勞保有以下規定:(基本工資自112 年1 月1 日起 ... 於 simpany.co -
#60.低於法定最低工資的學徒制?可以向雇主請求補足薪資嗎?
撰文:高雄律師,王瀚誼律師事務所。大家好,我們今天要向大家討論,關於「低於法定最低工資的學徒制,可以向雇主請求薪資嗎?」的法律問題,在美容美髮、工程板模等 ... 於 www.wlaw.tw -
#61.基本工資怎麼算?實領薪水低於是否違法?常見問題一次懂
基本工資是什麼; 歷年基本工資月薪和時薪; 基本工資薪資項目 ... 基本工資是指勞工每天8小時、每週40小時的正常工作時間內,最低可以領到的薪水報酬 ... 於 www.money101.com.tw -
#62.台灣的基本工資大事記 - 焦點事件
2011年,基本工資月薪再由17,880元,調到18,780元(時薪103元),審議決議、無共識、全產總到監察院檢舉,同樣戲碼再上演一遍。 2012基本工資審議風暴,王如玄下台. 2012/8 ... 於 eventsinfocus.org -
#63.基本工資喊漲至28K!「恐見3大可怕後果」其中1項引爆8成 ...
目前每月基本工資為26,400元,針對明年是否調漲到28,000元,勞動部長許銘春對此表示,「我們會努力」,基本工資審議會預計在今年第三季,將進行討論。資方 ... 於 wantrich.chinatimes.com -
#64.2023年(112年)基本工資調漲,企業注意事項總整理!
簡單來說,2023年員工只要在正常工作時間出勤,不加班的前提下,最低工資就 不能低於法定的月薪26,400元或是時薪176元 。 但工資是由哪些項目組成呢?按勞基法第2條,工資 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#65.周薪破千只是基本門檻!讓我用2023年的法定薪資告訴你 - 方格子
由於臨時工(Casual)不像全職(Full-time)有額外福利,像是半年一週的有薪假、有薪病假等,而且基本上只要沒上工就等於沒收入,所以政府在法定最低薪資 ... 於 vocus.cc -
#66.低收入戶/中低收入戶標準與資格是什麼?如何申請 - 市場先生
父母未達65歲都會被算成有工作能力的人(一個人算最低薪資(目前$23,800-)),就算未同住,也是會算在平均人口裡,所以你過的機率不高。 回覆. 官沛綺表示:. 於 rich01.com -
#67.英國4月1日起上調最低薪資至時薪10.42英鎊 ... - 台灣經貿網
低薪委員會主席Bryan Sanderson表示,從4月開始,數百萬工人將受益於全國生活薪資和全國最低薪資的調漲。英國雖然經濟形勢動盪,但勞動力市場依然強勁, ... 於 info.taiwantrade.com -
#68.印尼勞工籲調高最低工資漲幅批佐科威低薪之父| 國際 - 中央社
印尼2022年最低工資平均僅漲1.09%,創近年新低,勞工接連上街。恰巧調漲所依據的「創造就業綜合法」遭宣判部分違憲,勞工批評總統佐科威是「低薪之 ... 於 www.cna.com.tw -
#69.聘僱外國人從事專門性技術性工作之最低薪資限制為何?
但有下列情事之一者,不在此限: (一)公立或已立案私立大專以上校院或學術研究機構辦理專題研究計畫聘僱之專任研究助理人員,其工作酬金學士學位每人每月平均薪資不得低 ... 於 ezworktaiwan.wda.gov.tw -
#70.最低工资标准_百度百科
最低 工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作 ... 於 baike.baidu.com -
#71.基本工資的意義-勞動部全球資訊網中文網
前者係指按月計酬者,且依法定正常工作時數上限(現為40小時)履行勞務之最低報酬。後者係為約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。 於 www.mol.gov.tw -
#72.有關111年基本工資調整,業經勞動部公告發布
資料更新時間:110-12-17 10:10. 依勞動部110年10月15日勞動條2字第1100131349號公告,自111年1月1日起,基本工資月薪調整為25,250元,基本工資時薪調整為168元。 於 labor.kcg.gov.tw -
#73.中華民國基本工資- 維基百科
1968年,行政院發佈《基本工資暫行辦法》,將基本工資定為每月新臺幣600元,是中華民國政府首次以法規命令規定全國性的最低工資。 1984年,開始實施的《勞動基準法》第21條 ... 於 zh.wikipedia.org -
#74.飄零與人權》「最低工資法草案」:外勞薪資脫鉤,本勞絕對受害
兩版本都規定,若雇主未按基本工資給薪,將面臨罰則。 而然伴隨著基本工資調漲,總會被同時提起的議題是:本地勞工和外籍勞工薪資脫鉤的問題。其中 ... 於 tiwa.org.tw -
#75.基本工資年年漲最低工資只聞樓梯響?立委盼調薪法制化
對此,國民黨團總召曾銘宗表示,黨團大方向支持;但調漲基本工資只是解決低薪的其中一環,且仍有許多勞工不適用最低工資,政府應該拿出加薪、減稅等更多 ... 於 www.rti.org.tw -
#76.薪資所得扣繳稅額表(含薪資所得受領人免稅額申報表)
字體小icon 字體中icon 字體大icon 將資訊分享到Facebook 將資訊分享Line 將資訊以Email轉寄 彈窗列印設定. 薪資所得扣繳稅額表(含薪資所得受領人免稅額申報表) ... 於 www.ntbca.gov.tw -
#77.2023年基本工資(最低工資)是什麼?基本時薪(最低工資)現在是 ...
依勞動基準法第21條規定,工資由勞僱雙方議定之,但不得低於基本工資上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢 ... 於 chihyun.tw -
#78.minimum wage - 「基本工資」的英文怎麼說? - Teacher Sammy
(新加坡的基本工資是多少?) 順便教大家,salary 這個字通常指的是月薪或年薪 wage 則可 ... 於 www.teachersammy.com -
#79.【新聞稿】勞陣:月基本工資調至26400元最低工資法更應儘速 ...
對此勞陣呼籲,除了基本工資政策外,政府應立即針對基層工作者著手建構尊嚴生活支持系統,透過相應的家庭支持與補助策略,為數百萬名低薪工作者及其家庭 ... 於 www.civilmedia.tw -
#80.英國4/1起上調最低薪資至時薪10.42英鎊,漲幅達9.7%
低薪委員會主席Bryan Sanderson表示,從4月開始,數百萬工人將受益於全國生活薪資和全國最低薪資的調漲。英國雖然經濟形勢動盪,但勞動力市場依然強勁, ... 於 www.moneydj.com -
#81.印尼明(2023)年度各省最低工資調整為125-333美元
印尼政府評估後,於本年11月底發布明(2023)年度各省最低工資,並於12月初陸續發布各縣市最低工資。 明年度各地區基本工資大約介於月薪1,959,169印尼盾(約 ... 於 www.taitra.org.tw -
#82.逾6成青年月收未達35K 民團籲訂最低工資法
根據立院報告指出,去年青年族群收入有超過6成未滿3萬5千元。而人力銀行的數據也顯示,台灣低薪產業高達三分之二,因此有民間團體呼籲政府,盡速完成最低 ... 於 news.pts.org.tw -
#83.制定基本工資的歷史告訴你:台灣薪資凍漲十年 - 報橘
直到1968 年〈基本工資暫行辦法〉發布,基本工資才終於有法規依據。 本圖時間軸從1968 年畫起。橫軸是年份、縱軸是政府制定的基本月薪,而灰、黃、 ... 於 buzzorange.com -
#84.基本工資調漲為17880元與勞工期望差太多
勞委會9月13日上午舉行基本工資審議委員會,研商3年未調的基本工資是否調漲,經過長達3.5小時的協商,決定比照物價上漲指數,調漲基本工資3.47%, ... 於 www.bankunions.org.tw -
#85.薪資成長民眾無感邱臣遠:蔡總統基本工資3萬政見也將跳票
CNEWS匯流新聞網記者潘語綺/台北報導勞動部為支持青年就業政策,改善薪資問題,每年持續檢討基本工資,保障初入職場的青年勞工薪資權益,基本工資已 ... 於 news.pchome.com.tw -
#86.2023 基本工資調漲至26K 起!3 大基本薪資調漲影響不可不知
基本工資又要調漲啦!2022 年9 月1 日勞動部拍板出爐,決議2023 年起,台灣國人每月基本工資月薪調漲。勞工們普遍非常開心,但資方卻面有難色, ... 於 roo.cash -
#87.移工費用|外勞也受用!基本工資一再調漲 - 全球勞動力集團
台灣經濟高度發展,讓國人對工作形態的選擇有所轉變,少子化加乘下更形成嚴重勞力斷層!為彌補產業勞動力隱憂,政府允許國內企業聘雇外籍勞工補足缺口 ... 於 globalworkforce.com.tw -
#88.基本工資有含勞健保嗎?實領薪水可以低於勞基法最低薪資嗎?算 ...
在經過基本工資審議委員會後,行政院正式拍板2023年1 月1 日起基本工資將由月薪25,250 元調漲至26,400 元,而最低時薪也從每小時168 元調升至176 元,最低 ... 於 www.swingvy.com -
#89.2023年(112年)勞保、健保及勞工退休金保費對照表
三、勞保投保級距最低為11,100元;健保投保級距最低為26,400元;勞退提繳最低級距為1,500元。 ... 六、工資墊償基金,係由雇主依勞工保險投保薪資總額0.025%按月提繳。 於 ctlm.com.tw -
#90.最低工資制度的比較分析及對台灣制定最低工資法的啟示
Comparative Analysis of Minimum Wage Institution and Its Implications for Minimum Wages Act Formulate in Taiwan · 李健鴻(Chien-Hung Lee) · 最低工資制度 ... 於 www.airitilibrary.com -
#91.基本工資年年漲!學者曝1恐怖慘況 - 工商時報
蔡英文總統上任以來,連七年調漲基本工資,月薪將從現行2萬5,250元調增至2萬6,400元,調幅為4.56%,時薪也將由168元調增至176元,調升8元,約有 ... 於 ctee.com.tw -
#92.台灣勞工陣線- 最低工資要立法系列四:【最低工資與基本工資
後來,1956年以行政命令公布「基本工資」不能低於新台幣300元;1968年,行政院正式通過了「基本工資暫行辦法」,強調「為保障工人基本生活,提高勞力效能,適應經濟社會 ... 於 labor.ngo.tw -
#93.2023年基本工資調漲,如果請事假,合法扣薪試算原則是? - 傑報
明(2023)年1月1日起基本工資調升,月薪從現行2萬5250元調至2萬6400元;時薪由168元調至176元。如果員工請事假,依《勞動基準法》規定,工資應如何給付? 於 www.jbjob.com.tw -
#94.2022 基本工資25250 元!月薪、時薪新制完整整理 - 勞工新聞網
2021 年九月《比薪水》以「工作中你最在乎的事?」為題進行調查,針對「薪水制度」的調查結果顯示,有60.6 … 於 labors.com.tw -
#95.「基本工資」有望向上調整8塊錢?調漲基本工資對我們的影響是 ...
再來,就要來跟大家聊聊這次基本薪資調漲的內容了,時薪部分從原本的168元調升8元來到176元新台幣,預計受惠的勞工約有57萬人;月薪的部分則是從25,250元 ... 於 www.reeracoen.tw