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連日本的上班族都敢當，你還怕地獄嗎?：侯・克里斯多福・山雅治の東京職場放浪記

為了解決日本地址的問題，作者老侯 這樣論述：

去日本上班高薪很嗨？去了才發現每天只能說はい、はい、はい! (是、是、是) 　　裡頭的人想出去、外頭的人想進來 　　讓人崩潰的十年日本血淚現場直擊 　　作為一名觀光客，你會喜歡日本；作為一名留學生，對日本印象也不會太差；但若是想作一名日本上班族，企圖融入日本社會，那就省省吧！ 　　身為一個外人，你可以用純欣賞的眼光，喜歡日本的乾淨、高品質、有秩序，也可以喜歡日本人的彬彬有禮。但在這美麗表象的背後，是靠著怎樣的森嚴紀律和一絲不茍，甚至要抹滅掉多少個性乃至人性，才能粉飾出來？ 　　中、日、英文流利、自稱長像逼近「福山雅治」、文起八代之衰的作者老侯，長期在日本外商公司擔任IT顧問，由於

生性愛促狹，同僚間流傳的「豐功偉業」不少，在一次出差東莞時，為了救下一名自殺的女工，無意間成了地球上第一個小便時作自我介紹的「顧問」。如今，老侯雖然已經脫離日本上班族的身分，對於職場的鬥爭已能一笑置之，在過去不算短的上班族日子中，一度在職場的政治漩渦裡，挨過幾刀，也曾以小蝦米之姿數度對抗日本官僚。好在極端樂天的個性讓他捲進漩渦當中，卻也同樣把他救出了漩渦之外。 　　百年來臺日愛恨交織的歷史，使我們對於日本的形象逐漸扭曲。這本書，寫的是一個白領上班族在日本社會與職場長時間、近距離的觀察，除搏君一笑之外，希望對一心嚮往到日本發展的「哈日」族，提供一些切身的叮嚀，也對於極端「仇日」的讀者，發揮一點

正本清源的功用。 　　帥如福山雅治，狠如半澤直樹的老侯 來了！ 　　看一個臺灣的上班族，如何洞悉日本職場及生活， 　　甚至在僵化的會社體制裡，讓老闆加倍奉還！ 　　這是一本日本職場の厚黑學，也是東京生活與人際關係の案內書 　　【職場的】 　　◆日本上班族予人勤勉的工作形象，有趣的是：根據日本「勞動政策研究・研修機構」所發表的最新《國際勞動比較》，日本人一個月平均工作時數為147.1，換算成每天的工作時數，則是七個小時半不到，比韓國臺灣還低。都說日本上班族辛苦，卻全在數字上蒸發掉了。苦到哪去，只有天知道；至於為何而苦，則是連我這個日本上班族都不知道了。 　　◆職場上為數眾多受了委屈的日

本人，要不發瘋、要不臥軌。「過勞死(Karoshi)」甚至是以日文發音登上了英文辭典。這是一個職場不健康、上凌下嚴重的國度，嚴重到了國際聞名的地步。 　　◆日本人固然勤奮出名，過勞死的事件頻傳，但人家的辛勤工作，往往是主管帶頭幹，下屬跟著衝。加班到深夜，你儘管累得半死，看著主管同樣疲憊的身影，你連怨言也說不出口。 　　◆日本人仍熱衷開會，一天下來，可能半天以上都在開會。比方說吧，明天要和客戶開會了，為了準備和客戶的會議，內部得先開個會。這會還有個名稱，叫做「作戰會議」。但為了開「作戰會議」，你不能空手而去。你仍得有所準備，這種準備，多半是三三兩兩自行先協商，日文叫做「打合(Uchiawas

e)」。為了要「打合」，你得時不時地和你的工作夥伴事先商量。這種商量，叫做「相談」。好了，為了一個會，你分別歷經：「相談」→「打合」→「作戰會議」→「會議」。順序或有不同，但作好準備再上場是鐵則。如此這般，一天下來，甚麼事都做不了，你說，日本人如何不加班？ 　　◆成衣工廠裡，一吋的布料通常縫7針就可以，但日本廠商非得要求12針？Benz甚至為了日本市場，刻意調整「關門聲」？我平日在日本做經營顧問，領教了日本人對文件品質的要求；但我從未在生產的第一線親自體會，如今百聞不如一「件」，一件衣服就透露了日本人的「難搞」。不接日本單，別說你知道「品管」的極限！ 　　◆「我未婚」，「妳今天髮型不一樣了

」通通都是「性騷擾」？ 　　日本職場男女間不能碰的忌諱話題很多：外表話題不能提、已婚未婚不能問，經意或不經意的肢體接觸更如深水炸彈(這一點臺灣男士最容易犯)。總之，性騷擾在日本職場，是個可方可圓可大可小的帽子，有些在臺灣人眼中看來屬於「小德出入可也」的範疇，在日本職場都得重新定義。 　　【生活的】 　　◆何謂日本人的團體意識？ 　　一個上班族出門前，要自己老婆探出頭去看街上其他上班族穿啥，自己再決定穿啥。我以前幾個歐洲同事，在臺北時甚麼顏色的襯衫都敢穿；一到了東京，就只穿白色或水藍色…… 　　◆日本人是否真的對滿口英文的人有著天生的崇拜？ 　　日本學生偶爾上臺說英文，還得用「日式英語發音

」。有人敢標新立異，力圖發音標準，反而被同儕視為「裝腔作勢」，受到排擠。所謂「棒打出頭鳥」，在日本，你敢與大家不同，大家就給你好看，這是很現實的事情。所謂的「日本人崇拜會英文的人」，就是這麼回事：他們自己說不來、或不敢說，羨慕我們能說敢說。 　　◆在廁所裡吃便當？ 　　日本的廁所是真的乾淨，而且公司內的公共廁所，一般都附帶「洗屁屁器」。而「便所食」，指的就是這種「一到了中午便『離群索居』，甚至不惜躲到廁所裡進食」。「便所食」日本有，臺灣沒有，只因臺灣的廁所環境，從根本上杜絕了「便所食」這種社交障礙病。看官周遭要是有日本朋友患有此症頭，不妨邀他到臺灣做一趟療癒之旅，兼做國民外交。若臺灣的廁所，

還能讓日本客人的「便所食」吃得下肚，那就錯不在我們，而是日本客人委實地病入膏肓。 　　◆有名的東京「通勤地獄」。 　　東京上班族也早就練就一身「我入地獄，你們誰也別攔」的本事。望著早就擠得水泄不通的車廂，換成凡人，多半會打消搭車念頭，但東京上班族早就超凡入聖。車廂內密不透風的人牆，對他們而言，不是人牆，是人肉墊，擠出個凹窟窿還是能鑽。 　　【文化的】 　　◆妳 / 你會說日語嗎？ 　　弄不懂日語的「內外尊卑」關係，別說你會說日語。但你真的把這些規矩揣摩得入木三分了，成了一個道地的日本人，那又像個啥呢？依我看，就像個處處鞠躬作揖的店小二。你會說日語，日本人就會期待你「像個日本人」，隨時得鞠

躬、處處得陪小心。 　　EX1: 　　木村拓哉，日語全名為「Kimura Takuya」，年輕歌迷愛稱他為「Kimutaku」，以表示親暱。一個剛入行的助理人員，是個年輕女孩子，看到偶像木村拓哉出現了，一下子忘乎所以，喊他「Kimutaku」，木村拓哉老實不客氣，當場撫袖而去。 　　EX2： 　　陪自家公司的「社長」這麼大人物，到客戶處拜訪，當著客戶面，介紹道：「這是我們公司的社長，中村桑」，這沒錯吧？答案是：直稱「中村」，甚麼尊稱都不要！ 　　◆日本人嚴謹有理，連燙到都能出口成章 　　咱臺灣人一不小心被水燙到了，喊的大概不脫「啊、哇、喔、幹」這幾種，全都是條件反射，不成詞彙；日本人就有趣了

，無一例外，全喊「阿茲(アツ)」，就是「熱」、「燙」的意思，這可是地道的辭彙。再需要本能反應、條件反射的當下，日本人喊的還是正經八百的辭彙。所以，日本人「泰山崩於前，而色不變」的功夫，都是平日養成的，連燙到了都能一絲不亂地「出口成章」呢！ 聯合推薦 　　周偉航 / 人渣文本，瀨上剛 / 知名主持人  

日本地址進入發燒排行的影片

高雄市鹽埕區堀江商場的環境變遷與產業發展

為了解決日本地址的問題，作者蔡佩真 這樣論述：

高雄市鹽埕區為最早開發且於日治時期高雄最繁華的區域，尤其堀江商場是當時區域內國外進口貨大本營；鹽埕區曾歷經各國家軍隊的進駐與接觸，因此擁有豐富的歷史資源及故事，在當時除了有舶來品販售外，更有百貨公司、電影院、酒吧、舞廳等休閒娛樂場所，使得台灣各地的民眾慕名而來、也吸引了各地的人口遷移至此從事漁業、商業等販售活動。　　歷經都市更新與環境建設的轉移，現今鹽埕區已成為高雄市人口最少並且地價最低的行政區域，雖然政府致力於硬體的興建與公共交通的便捷，意圖將鹽埕區結合高雄海港特色創造出新的產業發展方向，但仍然不敵其他區域的開發速度，且造成堀江商場的停滯與產業老舊，使得商場內的店家已多數歇業，雖有少數在地

業者依舊在此營業，但因販售內容缺乏新穎及創新，所以無法吸引民眾或觀光客前來消費，而商場內目前有少數文化創意產業業者及大專院校、藝術家的工作室進駐，但效益並不顯著。　　本篇研究使用文獻回顧探討鹽埕區堀江商場的過去與產業發展，並佐田野調查及深、淺度訪談的方式與當地民眾、相關業者互動，找尋堀江商場問題存在的原因，並給予解決方式、未來發展建議，希望能夠透過此研究，使得鹽埕區堀江商場這座具有豐富背景故事的特色街廓有機會再現風華。關鍵字：鹽埕區、堀江商場、文化創意產業、歷史再造、都市更新

日文書信手冊

為了解決日本地址的問題，作者王智新,江麗臨 這樣論述：

本書為學習日語和日本書信所必備的一本重要參考書.本書將日文書信的基本常識,包括格式,基本結構習慣用語等等.甚至連信紙,信封的選擇與書寫也特別列出.書信方面除了貿易用書信以外,賀年片,禮節性書信,祝賀信,慰問信,感謝信,邀請信......等等皆收入.另外也將中國人常犯的日文書信錯誤一一剖析,讓您不再有犯第二次錯誤的機會.