市政府免費律師諮詢的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

職場霸凌：法律調停專家教你維護職場權益，化解工作場合的欺壓侵犯

為了解決市政府免費律師諮詢的問題，作者彭孟嫻 這樣論述：

「職場霸凌」不單指工作當中的言語傷害與肢體傷害， 也包含薪資、權益、輕蔑、冷落、刁難、孤立、性騷擾、栽贓、汙衊、歧視！   本書解析20種職場霸凌， 讓法律調解專家告訴你，維護自己的權益這樣做。   　　․20種不同類別的職場霸凌，讓你知道職場霸凌發生的情境，協助你遇到職場霸凌如何保護自己。作者的「真實外商經歷」，以及列舉出「職場霸凌觸法」的「法律章節」，讓你能夠「面對職場霸凌」與「處理職場霸凌」。在這國際化的時代，掌握「職場霸凌生存法則」，用對的方法面對職場霸凌，讓你在職場逆轉勝。   　　․20種職場霸凌：薪資霸凌、職場權益霸凌、人力剝削霸凌、職場言語霸凌、妨

害名譽霸凌、冷落霸凌、職場雙重霸凌、性騷擾霸凌、情感霸凌、不當解雇霸凌、職場共同過失霸凌、職場網路霸凌、職場栽贓霸凌、職場歧視孕婦霸凌、職場歧視殘障者霸凌、文化霸凌、種族霸凌、職場年齡歧視霸凌、職場肢體霸凌、主管偏心霸凌。   　　在職場的工作環境中，教你維護職場權益，化解工作場合的欺壓侵犯，為自己爭取更多的權益！   　　工作永遠是人與人的修道場，職場修道場你需要知道── 　　․「勞動契約」的權益：「薪資保障」、「加班費」、「出差費」、「特別休假」規定，還有公司福利當中的「健康保險」、「職災保護」。除此之外，「政府勞保」、「資遣與解僱」等。   　　․新時代上班族與公司

的關係變化，當中「混合模型」的工作形式與工作中的「網路監管」。   　　․職場男女關係，是忌諱，還是祝福？是「性騷擾」，還是真愛？在職場需注意的「情感霸凌」。   　　․在職場不要人云亦云，職業歧視的「言語貶低」，屬於「言語職場霸凌」，同事的看法一定要過濾。   　　․在職場不要加入公司小道消息造成「妨害名譽霸凌」，小心不要讓霸凌同事的汙名掛在你身上，因為危險就在你身邊。   　　․職場霸凌中的「冷落霸凌」常常發生在你的友善回答，千萬不要傻傻的有問必答。   　　․遇到職場霸凌，呈報公司高層有必要，但是注意「越級報告」的危險，小心老闆與經理同陣線，讓你成

為「職場雙重霸凌」的受害者。   　　․不可恃才傲物，急著加薪就是等著無薪的開端，但是要注意公司「薪資是否達標 」、「是否刻意降薪」、「是否按時薪資給付」、「薪資報稅預扣方式」的「薪資霸凌」。   　　․不要凡事講求公平，有時候 不公平反而是你的人脈累積。但是，要清楚任職公司的「公司福利」當中的「健康保險」、「職災保護」，也要知道「政府勞保」，不要讓自己落入「職場權益霸凌」的不公正而不自知。   　　․臨時委派當日出差任務，但是如果公司沒給「出差費」與「加班費」該如何解決？在不合理的要求是磨練中，仍然要注意「人力剝削霸凌」。   　　․在職場「男女同工同酬」是職

場的權力，不要落入男女不平等的「職場性別歧視」霸凌，在職場員工也有權利得到「特別休假」，不要成為職場休假不平等的「福利剝削霸凌」。   　　․在職場，棒打出頭草，「懲罰不同流合汙者」屬於職場霸凌，怎樣觀察職場方向，不要落入「職場共同過失」的霸凌。   　　法律調解專家教你如何維護職場權益，化解工作場合的欺壓侵犯，讓你在職場建立公平健康的工作環境。所謂的「職場霸凌」（workplace bullying），不單指工作當中的言語傷害與肢體傷害，也包含薪資、權益、輕蔑、冷落、刁難、孤立、性騷擾、栽贓、汙衊，還有孕婦歧視、文化歧視、種族歧視等也是職場霸凌。職場的「勞動契約」當中的基本薪

資、加班費、出差費、男女同工不同酬、休假等的違法，也是屬於職場霸凌。除此之外，公司是否有給付公司福利當中的健康保險、意外發生後的職災補償等，也是屬於職場霸凌範疇。   本書特色   　　․職場20種職場霸凌＋法律規範，讓你知道如何面對職場霸凌＆如何處理職場霸凌。 　　․此書包含「職場實戰故事」、「職場法律」，以及「職場生存潛規則」。 　　․職場入門必學！在職場你不需要逃避職場不公平，你要知道的是面對與處理逃避職場糾紛。 　　․用對方法，面對、處理職場霸凌，化解工作場合的欺壓侵犯，讓你在職場逆轉勝！ 　　․法律調解專家教你如何顧全自身權益與建立公平健康的工作環境。

  誠摯推薦   　　《換日線》頻道總編輯＆天下雜誌未來事業部數位營運總監  張翔一　 　　教育廣播電台主持人＆金鐘廣播得獎人  常勤芬　 　　明冠聯合法律事務所主持律師＆國防部公聘律師  陳冠仁   名人推薦   　　每一篇內容都是以案例開題，點出涉及的事實爭議與法律問題，再佐以加拿大以及我國現行法律規定，讓人能夠清楚明瞭。甚至，看完全書內容，就會發現，這本書除了從「法」的角度，教導員工如何防範霸凌；更從「情」、「理」的觀點，指導員工應該如何用最好的方式表達自己的訴求，爭取自身權益之餘，又不失職場應有的分際。──明冠聯合法律事務所主持律師＆國防部公聘律師

　陳冠仁

市政府免費律師諮詢進入發燒排行的影片

創業熱：創業生態系統的發展與演化—以台北都會區為研究對象

為了解決市政府免費律師諮詢的問題，作者林宏駿 這樣論述：

隨著全球創業熱潮興起，近年來對「創業生態系統」的研究引發人們關注。然而，由於創業研究先天涉及多重尺度與變數的複雜性，使得創業生態系統研究亦面臨相同的挑戰，容易流於靜態分析、規範性框架、矽谷為尊之套套邏輯等問題，致使缺乏理論發展脈絡與實用價值。因此，本研究企圖以台北創業生態的發展為例，透過歷史文獻梳理、數十場深入訪談，以及創業活動現場的參與觀察紀錄，採取動態性的觀點，期以理解創業生態的演化發展機制、互動及影響。研究發現主要有三：首先，千禧年後由於投資優惠抵減政策的取消，本地早期投資新創的活動急遽滑落，而政府資金適時地補充支持了創業環境的發展。然而，政府面對產業推動不確定性與風險，以及法規防弊限

制下，使得長期接受政府委託中介的創育機構，逐漸反而成為在第一線幫助新創，兼而滿足政府或投資者需求的關鍵行動者。再者，為了減輕新創培育計畫的風險，約自2010年以後，台北地區的創育機構紛紛改變了既有營運型態，從長期以研發為核心的育成模式，轉變成以募資培訓、行銷媒合的加速器模式。這種方式催化了育成輔導的消耗週期，在地新創企業如同各方競逐的商品般，引發本地新創質量供給上的挑戰，迫使這些創育機構彼此串接，以爭取更多新創企業的合作機會。第三，晚近隨著更多創育機構逐漸累積跨國人脈，競獎策展與投資經驗下，本地創業生態逐漸浮現再中介化的現象，差異化定位促成了專業分工網絡的形成。而2014年春天爆發的太陽花學運

，政府為造福年輕人大量推出創業相關政策，越發誘使出更多行動者出現，帶來新科技的炒作及產業部門的擴散，亦集體地引動諸多公共倡議與社會行動。基於研究發現，本研究接軌於演化經濟學門傳統與制度理論為分析框架，歸納出創業生態演化之動力，源自位於市場邊陲之創業創新行動，呈現高度風險與不確定性；在地新創企業於創業生態中快速流動導致商品化，造成供給稀缺；以及中介者藉由資訊不對稱維繫交易成本優勢，持續驅動生態演化等因素，以此綜合推演出創業生態演化機制與動態模型，作為主要學理上的貢獻。作者認為，這些中介者之培育機制如同生態演化的基因，發揮了關鍵作用，影響其承載的創育機構等中介行動者，在彼此學習競合過程中，集體地維

繫創業氛圍，滿足制度性的需求。簡言之，回顧本地創業生態的發展歷程，可以得知公部門與中介機構協力，策略性地持續強化公共設施及支援服務網絡等社會性資本，以暫時調和在地早期投資動能不足的缺口。晚近則伴隨生態行動者的多元化，鑲嵌於國家治理體系，逐步孵育出本地創業生態獨有的公共意識與認同，扮演探索創新解方的跨界平台，並憑藉制度擴散與轉軌的契機，延續創業生態發展。最後，本研究認為，當國家選題模式逐漸褪色，特別在數位經濟時代中，創新創業之影響與風險卻日漸增強的情況下，有別於矽谷這些以強資本驅動的發展模式，仍舊遙不可及的情況下，本地創業生態20年來的發展經驗，應值得作為其他後進國家或城市，在推動創業政策上的實

用參照。

首爾玩番天

為了解決市政府免費律師諮詢的問題，作者黃士心 這樣論述：

　　繼馬來西亞、新加坡、東京、台北之後，旅遊教父黃士心再帶大家暢遊另一港人熱捧旅遊點──首爾！ 　　 　　首爾！大家很熟悉的熱門旅遊地點。 　　自從韓風遍及亞洲，甚至世界，首爾已成為大眾必選的旅遊熱門地之一。 　　 　　全書收錄必遊景點、必住酒店、地道美食、傳統節慶、親子樂園，不可錯過！ 　　 　　新增13個主題旅遊點！ 　　附送旅遊Coupon！ 　　附送防水防皺地圖，方便你攜著此書遊遍首爾！ 　　 　　首爾向來都是港人旅遊的熱門地點，皆因首爾的文化別具特色，加上韓劇、韓星亦已然國際化，吸引了不少旅遊慕名而來，現在已成為最熱門的旅遊地之一！因此，旅遊教父今次帶大家到首爾，

提供食、住、玩、買全攻略，務求令讀者滿載而歸、稱心滿意！ 　　 　　●全書收錄 　　2015最新景點、最齊資訊； 　　必遊景點、購物熱點、特色酒店、地道美食、親子購物玩樂點； 　　除熱門景點，更有地膽介紹首選景點、隱世美食； 　　翻開「旅遊教父」黃士心這本大作，一定會發現你未去過的首爾！不可錯過！ 　　 　　三清洞、明洞、臨津閣、江原道、汝矣島……探索首爾旅遊熱點、冷門秘境，認識韓國歷史，體驗民族風情，一定要聽教父教路！ 　　 　　黃士心是業界中首批開發韓國旅遊的，第一次到韓國是三十多年前，那時韓國依然非常貧窮。後來，當其他旅遊團體做「炮兵團」時，作者已發現這地方具備發展旅遊的成功要素，只做普

通旅行團，結果反而更受歡迎。 　　 　　這次，黃士心親自重遊首爾，走遍首爾大街小巷，為你開闢最新路線、提供最齊資訊，帶你走遍2015最新、資料最齊全的首爾——由鬧市到遠離煩囂的郊區，讓你感受首爾不同的面貌，去一個你絕對沒有去過的首爾。 　　（三清洞、仁寺洞、惠化洞大學路、光化門、明洞、南大門、東大門、西大門、梨泰院、弘大、梨大、江南區、釜山、京畿道、江原道、汝矣島、仁川） 　　 　　●本書特色 　　旅遊信心保證「旅遊教父」──黃士心傾盡40年吃喝玩樂、經驗人脈，成就香港最專業、最權威旅遊指南，不斷陸續出版。有他帶你遊首爾，包你玩得盡興、吃得滋味、買得滿足、睡得舒適！ 　　 　　●最強作者 　　

康泰旅行社董事長黃士心，堪稱全港最會旅遊的人。不時技癢出任「榮譽領隊」，團團火速額滿，客人大讚滿意。其強大的號召力是「識玩識食」的信心保證。 　　 　　●最強支緩 　　康泰旅行社已經連續13年成為全港參加人數最多的旅行社，深得港人支持，實力毋容置疑。得其龐大而專業團隊的配合，內容最充實。 　　 　　● 最強最新內容 　　．2015年首爾新景點、節慶活動！ 　　．遊歷2015年最新人氣新景點如韓劇特別展館東大門DDP、最大室內滑雪嬉水購物廣場OneMount Mall、新泰迪熊博物館Teteru Museum、全幢Cake Shop Passion 5！ 　　．到訪韓劇拍攝熱門地如拍攝《來自星星

的你》的普羅旺斯村及小法國村、都敏俊到過的學林茶房，全智賢成名作《我的野蠻女友》拍攝地梨花女子大學，還有經典韓劇《冬日戀歌》的拍攝地南怡島，著名綜藝節目《Running Man》到過的汝矣島，當然少不了紅遍全世界的《江南Style》MV拍攝地江南名店街！ 　　．來到韓國，當然少不了追星，可到韓星訓練所M Academy參觀、最大演藝人公司JYP娛樂，更可到名人喜愛的餐廳品嚐，體驗偶像喜愛的食物，如De Chocolate Coffee、捕豚廳等，也許有機會遇到韓星呢！ 　　．除了帶你品嚐大家都認識的米芝蓮餐館，更有首爾地膽跟你分享隱世食店，包你吃盡最出名、最特色、最地道的美食，如正宗黃牛、韓燒

、蟹宴！ 　　．冬天到韓國，少不了滑雪活動，如龍平滑雪度假村、Alpensia滑雪度假村、鳳凰公園度假村等均是設備齊全的滑雪場。如其他季節，也可到漢陽鄉村俱樂部打哥爾夫球。 　　．汗蒸幕也是到韓國不得不體驗的活動，地膽特別介紹Sparex汗蒸幕給讀者體驗！

地方自治團體制定人權法規之研究- 以高雄市人權自治條例草案為例

為了解決市政府免費律師諮詢的問題，作者陳裕凱 這樣論述：

人權就是一個人因為身為人類而當然享有之權利。當全球性、區域型、國家級之人權保障備受重視、方興未艾之際，地方之人權保障更不容忽視也無法缺席。高雄市在人權發展與民主轉型的過程中，都有著不可抹滅的歷史意義，也使得「人權」一詞對於高雄及其市民而言意義非凡。雖然高雄早於2005年已獲得國際認可為人權城市，並於2008 年成立人權委員會，然相關人權推展工程仍有不少可以加強之處，遂有制定高雄市人權自治條例草案並強化人權委員會功能之研議。本文嘗試從人權之概念、功能與發展開始，繼而從住民自治、團體自治、自治權、地方立法以及輔助性原則等概念，突顯人權保障在中央與地方之差別，以及地方自治團體對保障人權之重要性。又

於介紹高雄之人權發展史後，特針對高雄市人權自治條例三個較具階段意義之版本，且一併將臺北市人權保護自治條例草案納入比較分析，並探討人權保障制度與現有制度之差別。在人權清單部分，除應確立人權保障之核心外，更應避免人權通貨膨脹之疑慮，並就人權保障之真正目的，應在於有助於個別市民經濟社會條件之改善以及整體社會資源之合理分配與厚實，予以反思。最後就巴黎原則所勾勒人權保障機構之具體圖像以及本自治條例就人權委員會之設計加以探討，再以人權保障機制所可能面臨之挑戰，也就是與其他既有憲政或法定機關權限衝突及其運作所需人力與成本等困境，並提出一套新的機制之產生必然會發生與既有制度調和之過渡期，而在這個調和及過渡期間

正是考驗這套新的機制是否或者如何在既有之法制及行政體制下生存並成長的重要關鍵。據此證明高雄市人權自治條例草案應有繼續進行立法程序之價值與必要性。