實習生薪水勞基法的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

懂一點法律，勞資不對立，管理不犯錯：超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法

為了解決實習生薪水勞基法的問題，作者陳業鑫 這樣論述：

20個勞資地雷X 40種應對流程與話術範例， 每個人都看得懂、立即可用，簡單掌握勞資法規重點， 經理人調度人事不擔心，上班族明白權益不吃虧。 　　‧招募應徵為什麼不可以問家庭狀況、不能做心理測驗？ 　　‧在家上班的員工怎麼打卡才合規範？ 　　‧周年慶、促銷季工作爆增，怎麼談加班不觸法？ 　　‧實習生協助處理行政工作為什麼有違法令？ 　　現在的主管工作多、業績壓力大，而且還有法律風險。勞資法規愈來愈嚴格，企業動輒觸法，管理員工的第一線經理人可能一開口就觸法，還不知道自己錯在哪裡。而上班族也經常弄不清楚法規，搞得與公司關係緊張，或讓自己的權益白白受損。 　　了解勞資法律規範真的有這

麼難嗎？其實只要有基本的法律意識，就不會犯錯。 　　陳業鑫律師是台灣唯一同時具有勞資雙方代表及主管機關、上市公司董事經歷的律師，在勞動法規領域有20年的經驗。他用大量的實務案例，說明勞動法規中人權與職權的分界，釐清歧視與平等，列舉最常見的勞資爭議問題，告訴你如何運用法律，從招募、獎懲到離職，每一關都加強和諧的勞資關係，預防勞資爭議風險。 　　．招聘 　　面試時問對方家庭狀況、做心理測驗居然都可能觸法？約聘人員該享有正職員工的福利嗎？ 　　．獎懲 　　公司每年一定得發年終獎金嗎？員工如果經常遲可以扣薪水嗎？ 　　．工時與休假 　　一例一休上路後排班怎麼辦？變形工時怎麼計算？生理假一定要准

假嗎？ 　　．資遣與離職 　　試用期滿不適任，可以請員工走人嗎？哪些狀況員工可以自己提資遣？ 　　本書每一篇應對一個問題，附上法律處理流程與合法的應對策略， 　　遇到問題就能隨時參考，快速了解，一步一步解決問題。 好評推薦 　　中華民國中小企業總會理事長　李育家 　　台北律師公會理事長　邵瓊慧 　　職場作家　謝文憲 　　資深職涯顧問師　郭南廷（熱血people人資暗黑棋局） 　　「法律白話文運動」副總編輯　林大鈞 　　「推薦這本《懂一點法律勞資不對立，管理不犯錯》，希望透過本書能為更多的台灣中小企業，預防勞資糾紛產生，雙方共享打拚的美好成果。」──中華民國中小企業總會理事長　李育家

　　「陳律師透過其多年的實務經驗，在招聘面試、管理員工、加班排假乃至離職解雇、發生職災等場景中，挑戰勞方自以為理所當然的觀念或直指許多企業主的迷思，並提出平衡論述及具體建議，相信不論是企業主、人資主管或勞方讀之，都能受益良多且看得津津有味。」──台北律師公會理事長　邵瓊慧 　　「透過勞動檢查的實戰經驗學習確實扎實，但付出的學費累積下來，對於公司肯定也是沉重的負擔。本書將艱澀的條文轉化成實際案例與生活化的說法。若你是一位對於勞動關係感興趣，又或勞動關係正是你工作的一部分，那這將是會實質幫助到你的工具書。」──資深職涯顧問師　郭南廷（熱血people人資暗黑棋局） 　　「本書無疑是了解勞動法

規的絕佳利器，勞工可藉此建立法規意識自我保護、資方亦可獲得指引建立良善勞動環境，值得您將它放入購買清單的首選。」──「法律白話文運動」副總編輯　林大鈞  

實習生薪水勞基法進入發燒排行的影片

大專餐旅科系學生校外實習權益保障之探究─以學習權及勞動權為核心

為了解決實習生薪水勞基法的問題，作者黃怡綾 這樣論述：

本研究主要從學生學習權與勞動權的角度出發，並以大專餐旅科系學生對校外實習之看法為核心，分析技職體系高教化後，有關餐旅科系之校外實習制度，其規劃意旨、課程設計及回饋檢核機制等。探討大專餐旅科系學生的學習權與勞動權意涵，再藉由其校外實習經驗，分析學生學習權與勞動權益於校外實習制度上的保障情形，最後歸納出本研究之結論，並做出給予日後實施校外實習單位的參考建議。根據研究結果發現，受訪者從校外實習中學習到最多的，是人際關係的處理與對餐旅業界的深入瞭解，認為校外實習的實施，確實有縮短學用落差的效果，讓受訪者能提早適應未來的工作職場。另外，有關學生校外實習過程中的權益保障，在學習權部分，有受最基本之保障，

而勞動權保障則有待加強，仍需透過政府機關、學校、實習合作機構與學生的共同合作，促進大專餐旅科系學生校外實習權益保障的實踐。

女醫花道

為了解決實習生薪水勞基法的問題，作者大田和史繪 這樣論述：

坦白到令人不知所措的女醫生活實錄！花樣少女一夕變成醫院阿飄！被性騷擾、被護士欺負、從此與戀愛絕緣！ 　　（注：「花道」指的是歌舞伎演員走上或走下舞臺時的道路，設於舞臺前方，扮演類似「紅地毯」的角色。以此類推，《女醫花道》就是女醫大生邁向醫界的星光大道啦！） ★全台女醫大生　含淚捧腹推薦★ 　　年輕女子們懷著遠大志向進入「醫學」這個世界，但在前方等著她們的卻是沒有時間睡覺、與戀愛絕緣的殘酷現實。為什麼女醫一自我介紹，讀醫科的男生馬上拔腿就跑？實習時遇到性騷擾、被護士大小眼，都已經司空見慣？還得拚命打工、連續聽診到耳朵流血的地步，不時還會收到手工耳環、海豹陰莖酒等貼心謝禮！這樣既嚴苛又怪異的生

活，曾任太妹、迪斯可舞后的現任美女醫生，將以一派輕鬆又大快人心的口吻說給你聽！ 女醫大生前進醫界全紀錄！ 　　從滿臉痘花、詭異實驗、非人的實習生活中重見天日，昂首闊步邁向女醫花道的坦途！ 　　＊女醫大生的終極前途→讓女孩子化身野田妹，拋棄容貌、拋棄愛情的國家考試 　　＊不能休假、不能回家、不能吃飯、不能睡的實習醫生 　　＊醫院鬼故事→阿飄與新病患其實都是累倒的實習醫生 　　＊被病患質疑威信、被男醫生性騷擾、被護士欺負，跟聯誼、戀愛絕緣的女醫軍團 　　＊醫院的封建金字塔：教授巡診→黏在教授屁股後面的金魚大便們→護士、藥劑師等專業人士→清潔阿伯&看護阿姨→實習醫生→女醫軍團 　　＊搏命打工

的實習醫生→不受勞基法保護、三個月才領一次薪水、聽診聽到耳朵流血 　　＊醫院奇譚→謎一般的院內黃昏之愛 　　＊來自病患的愛→手工耳環、海豹陰莖酒、車票、肥料等稀奇古怪的溫馨謝禮 　　★我必須坦承，看到書的最後一頁時，我哭了。從來沒有一本書像這本書一樣，如此貼近醫師的「真實生活」。（許舒嵐，慈濟醫院內科住院醫師） 　　★很高興有人披露了不為人知的女醫學生生活，翻開第一頁，我就快笑死了！ 　　（吳涵如，中國醫藥大學中醫系雙主修醫學系） 本書特色 　　＊爆笑甘苦全紀錄！貼身直擊女實習醫生不為人知的生活、學業與人生！ 　　＊超強女性意識！以女性角度批判醫界陋習、反映醫界兩性權力的結構。 　　＊感人肺腑

真性情！描寫病患與實習醫生之間的趣事，爆笑、催淚，大快人心。 作者簡介 大田和史繪 　　出身東京老街的美女醫生。自醫大畢業後成為一名內科醫生，與各式各樣的人們相遇；並以此與其臨床經驗為基礎，1996年9月開始活躍於《週刊朝日》、「Radio Japan」等報章媒體。用詞辛辣、簡單明瞭，並以獨特觀點分析現代人心理與社會動態。目前除本業外，更將觸角深入電視、廣播、雜誌、演講等活動。 譯者簡介 賴庭筠 　　政大日文系畢業，現為自由文字工作者。其他的，都寫在網誌了。

高等技職教育大學畢業生與企業關係連結及就業滿意度之研究

為了解決實習生薪水勞基法的問題，作者蔡于蓁 這樣論述：

本研究主要探討技職畢業生與雇主之間的企業連結程度，並透過技職大學與企業的關係連結程度高低，對就業力與滿意度的影響程度，並進一步瞭解技職大學畢業生就業力與就業滿意度現狀。本研究樣本以國內修平科技大學為對象，畢業生實際發放436份問卷，回收有效問卷共198份，問卷有效回收率達43%，雇主共發放198份問卷，回收有效問卷共70份，問卷有效回收率達33%。建議學校多安排與規劃相關企業關係連結課程，學生透過學習與磨練，將大幅增強學生自身專業能力，又可儲備未來企業界所需之人才，為雙方創造更大價值與利益。研究結果如下：一、專業能力認知以企圖心最為重要，畢業生企業關係連結以求學階段參與產學合作，對就業最有幫

助，工作滿意度以工作自主性高最為滿意。二、專業能力表現以調適能力最為滿意，雇主企業關係連結以求學階段參與校外實習時，對就業最有幫助。