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銘傳大學 犯罪防治學系兩岸與犯罪防治碩士在職專班 張平吾、黃麒然所指導 劉士豪的 ATM詐騙犯罪熱點特性之研究-以臺北市大安區為例 （2021），提出大安國稅局電話關鍵因素是什麼，來自於詐騙犯罪、犯罪熱點、環境特性、地理資訊系統。
而第二篇論文國立政治大學 公共行政研究所 吳秀光所指導 修杰麟的 臺北市里長工作參與動機及工作滿意之研究 （2004），提出因為有 村里制度、村里長、工作動機、工作滿意的重點而找出了 大安國稅局電話的解答。
最後網站台灣就業通- 找工作則補充：大安 區. 萬華區. 信義區. 士林區. 北投區. 內湖區. 南港區. 文山區. 新北市 ... 保稅人員. 銷售經理. 電話行銷人員. 展店開發人員. 不動產銷售人員. 汽機車銷售人員.
誰買走我的個資：當你一上網，就等於宣告「我自願出賣關於我的所有資料，且分文不取，以使企業獲得最大利益」。為什麼?該如何遏止?
為了解決大安國稅局電話 的問題，作者RobertScheer 這樣論述：
連蘋果都擋不住FBI， 那麼「其他人」呢？ Google： 「自願將資訊交給第三方的人，就不該對隱私有合法的期待。」 如果你知道使用搜尋引擎或網路信箱會有以下這些情形，告訴我，你還會使用它嗎？ 因為使用搜尋引擎，所以銀行認為，你可能不會準時付貸款 因為使用搜尋引擎，所以企業認為，或者你不適合這個工作 因為使用搜尋引擎，所以房仲認為，你的房子可能不太好賣 因為使用搜尋引擎，所以保險公司掌握到，能夠調高你保費的理由 ◎一張50元的折價券，就讓你出賣個資了嗎？ 購物網站告訴你：立即登錄會員，送50元折價券。於是，你就把個資賣掉了嗎？ 當你在購物
網站、網路書店、網路訂房網站、搜尋網站……等等，因為一點點折扣、優饋、回饋而匆匆按下「我同意」，並填入資料時，你就已經被賣給「數據經紀商」了。 你會說：誰在意？網路上沒有秘密可言，多我一個人被洩漏個資也不算什麼。但羅伯特‧席爾要告訴你的是：你被賣掉的，不會只是你的名字、你的電話、你的地址、你的婚姻狀況……等等。 你搜尋某種疾病的資料、你查詢的某些敏感議題、你在網路上查詢你的房子是不是位於土壤液化區、你習慣點閱哪些新聞（！），這些資料可能會被賣給保險公司、房仲業者、或是某些人力銀行。 於是你可能被預先剔除在某些保費比較便宜的保險外，於是願意花大錢買廣告的、你夢寐以求的企業可能會
預先對你拉下大門，因為你可能，不是那麼善良的人。 一個折扣、一個方便、一個習慣，就賣掉你的未來。如果你預先知道這些事，還會按下「我同意」嗎？ ◎會對你有興趣的，可不只是要賣你東西的人而已。 在美國，Google不像蘋果的庫克，如果需要的話，你的Gmail會被政府人員以國家安全為名看光光。拿過諾貝爾和平獎的歐巴馬，任內核准監聽監視的規模，遠比發起伊拉克戰爭的小布希更巨大。你覺得這都不算什麼──不跟恐怖份子沾上邊，幹嘛怕政府監聽呢？ 不過你需要的知道的是：會對你在臉書上分享的「喜悅」有興趣的可不只是國安單位，還有國稅局。 你確定你在臉書上做的小生意，國稅局一點興趣都沒
有嗎？ 這個時代最大的問題是：這些跨國企業可不是只把你的資料賣給這家公司、賣給那家公司，他們還主動開後門給政府單位，以換得更多方便。但可能隨之引發的資安問題則不在他們的考慮範圍之內。Google說得好： 自願將資訊交給第三方的人，就不該對隱私有合法的期待。 看到這裡，你還認為任由政府機關監聽監視你的隱私，對你不會造成絲毫影響嗎？ ◎庫克拒絕FBI，「其他人」敢嗎？ 從九一一開始，從發動伊拉克的小布希到拿諾貝爾和平獎的歐巴馬，簡直時時刻刻透過各種演說、新聞、戲劇來提醒世人：恐怖攻擊無所不在，所以監聽手機、入侵私人電子郵件信箱、提取個資不但必要，而且非常正義。
但當庫克基於保護顧客隱私而拒絕為FBI開鎖蘋果手機，FBI仍在駭客的協助下繞過蘋果的限制，成功開鎖。 庫克敢對FBI說NO，「其他人」敢嗎？ 而當蘋果也無法抵抗國家力量──那麼，「其他企業」呢？ 或者我們該問：這些企業，會選擇拒絕國家力量嗎？ 各界推薦 羅伯特‧席爾提醒我們，隱私就是一切，它是自由權利的保障、是個人自主性的保證、也是民主的泉源，而它正在以不正常的速度，比電子嗶的一聲更快的速度在消失中，並從你的電腦轉移到國安局。席爾以清晰而準確的思路，對軍事工業綜合體的仔細剖析顯示，它對我們全部的人而言，既不夠安全，也不夠聰明，卻非常危險。──加州柏克萊大學公共政策教授 羅
伯特‧李奇（Robert B. Reich） 《誰買了我的個資？》是一本精采的書，羅伯特‧席爾報導過我揭露五角大廈文件之後在一九七一年接受的審判，他一直在追蹤隱私與監控議題，已經有數十年之久。他是一個關鍵的聲音，而他的書強而有力、切合時機，又非常引人入勝，也是這個時代無法取代的文本。──《祕密：越南與五角大廈文件回憶錄》作者 丹尼爾‧艾爾斯伯格（Daniel Ellsberg） 羅伯特‧席爾全面檢驗了美國正在消失中的隱私，並在書中提出清晰響亮的呼籲，以免我們不知不覺就在鍵盤中敲走我們的自由。──暢銷書作者與尼克森白宮顧問 約翰‧狄恩（John W. Dean） 席爾是美國
重要的新聞記者。他不只聰明，還有強烈與不妥協的誠信特質，而且是個抒情又能打動人心的作家。這些特質都完整呈現在他的最新著作中，這本書是有關安全與監控政府的出現，以及如果失去隱私權，我們都將面臨的敵托邦世界。──國家研究院（The National Institute）院士，《破壞的日子，反叛的日子》（Days of Destruction, Days of Devolt）共同作者 克里斯‧赫基斯（Chris Hedges） 這才是新聞，作者是我們時代最偉大的記者之一。席爾對當前企業與政府聯手的監控政權，寫了一本有力的控訴書，這個政權已經嚴重侵犯隱私權。就像外科手術大師，他仔細剖析了整個非法
監控美國人的自私論述，顯示這一切根本就是一派胡言。──（Blowing the Roof Off the Twenty-First Century）作者 羅伯特‧麥切斯尼 （Robert W. McChesney）
ATM詐騙犯罪熱點特性之研究-以臺北市大安區為例
為了解決大安國稅局電話 的問題，作者劉士豪 這樣論述：
因經濟型態的改變、疫情的發生、網際網路普遍化及電子通訊發達等諸多因素影響，導致詐欺犯罪日益猖獗，且詐騙集團犯罪的分工及組織更為精緻化，車手取款不僅是整個詐騙手法的最終執行者，亦代表犯罪行為成功與否，期望藉由研究分析臺北市大安區境內ATM提款熱點環境特性，進而提供預防盜領機制，以降低車手提領不法所得之機會。本研究是藉由訪談臺北市政府警察局大安分局各所隊詐欺案件承辦人，並蒐集分局轄區的詐騙集團車手提領地點及時間等官方數據資料，繪製成犯罪製圖再結合實地勘查，研究探討易成為車手用來提領犯罪所得的ATM周邊的環境特性，歸納出具體的防範建議及預防策略，進而有效減少案件之發生。研究結論顯示，該區交通便利，
擁有眾多超商及金融機構，且ATM設置密度高是受訪者認為車手選擇該區成為提領熱點的重要因素，車手若善用夜間時段及環境複雜性提領，再配合實地勘查所發現的環境脆弱面，可能增加警方於後續查緝之因難度；提領犯罪熱時時段為16時至21時，約佔總數58.9%，另外24-1時，約佔總數5.2%，詐騙集團受限於提款金額額度限制，故選擇於跨日凌晨時段提領；法律對於車手法律制裁強度不足及警察機關對車手的監控力度不彰，進而造成詐欺案件持續不斷的發生；警察機關及金融機構對於受害者並未特別重視關注，且無提供預防對策，僅將其視同一般民眾實施宣導。綜上研究結果，可作為公、私機關部門制定因應對策、查緝及宣導等參考依據。
臺北市里長工作參與動機及工作滿意之研究
為了解決大安國稅局電話 的問題，作者修杰麟 這樣論述：
本研究旨在討論臺北市449位里長的工作參與動機及工作滿意之情形，研究目的有四，分別為：一、探討臺北市449位里長的工作動機與工作滿意之現況；二、探討臺北市449位里長個人背景變項對工作滿意之影響；三、探討工作動機與工作滿意之間關係；四、根據研究果提出結論與建議，做為行政機關進行村里制度改革之政策建議，並提供未來從事相關研究者參考。因此，本研究首先由文獻探討開始，廣泛蒐集相關資料，予以分析歸納，提出本研究之架構及作為問卷設計的理論依據；其次編製問卷調查研究工具－「臺北市里長工作滿意調查量表」，經過預試、因素分析、信度考驗的程序，透過臺北市政府民政局、十二區區公所及449位里幹事同仁協助發放問卷
至449位臺北市第九任現任里長，共計發出問卷449份，回收有效問卷357份，最後將實際調查所獲知資料經由統計處理，加以分析討論，得出相關研究結果，本研究主要發現如下：一、性別、職業、里長服務資歷、獲得績優里長表揚與否、里幹事獲得 績優表揚與否、有無擔任社區發展協會幹部等因素，對於里長之工作滿意無顯著差異影響。二、年長里長對「工作內容」滿意程度高於中年里長及年輕里長，而對「市府支持」的滿意程度，中年里長及年長里長顯著的高於年輕里長。三、研究所及以上學歷之里長對整體工作滿意程度、「內在需求」及「福利措施」滿意程度上低於其他學歷者；國中學歷之里長對「退撫保障」之滿意程度高於高中學歷及研究所及以上學歷
者；國小及以下和國中學歷之里長，對「市府支持」構面滿意程度高於研究所及以上學歷之里長。四、里上有社區發展協會組織之里長，在「內在需求」滿意程度高於里上無社區發展協會組織者。五、未來但決定繼續參選的里長對於「人際關係」滿意程度高於未來不繼續參選者。六、里長對整體工作滿意度的重視程度，並未因參與動機類型的差異而有所不同；「社會接觸動機」類型之里長，對「福利措施」的滿意程度高於「自我成長動機」、「表達社會責任動機」、「個人利益動機」及「成就感需求動機」者；「自我成長動機」類型之里長，對「里鄰互動」滿意程度低於「表達社會責任動機」、「社會接觸動機」及「反應他人期望動機」者。七、人口統計變項與里長參與動
機類型交互作用，對里長的工作滿意無顯著差異影響。