國泰職缺的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

祕密三部曲套書：《The Secret 祕密》+《The Power 力量》+《The Magic 魔法》

為了解決國泰職缺的問題，作者RhondaByrne 這樣論述：

祕密三部曲套書組合內含： 《The Secret 祕密》《The Power 力量》《The Magic 魔法》 　　全球合計銷售近4000萬冊，近代最暢銷心靈勵志經典系列， 　　影響全世界數千萬人生命！ 　　《The Secret 祕密》全台狂銷超過120萬冊，史上最暢銷書籍！ 　　三書合計熱銷破150萬冊！ 　　你天生擁有享受美好事物的權利！ 　　心想事成三書一次擁有，不論你是誰，都有能力徹底改變自己的生命！ 　　1.《The Secret 祕密》 　　★獲各大公司團體大宗訂購為員工、客戶贈禮。 　　★《商業周刊》第1059期封面故事「好事吸引力」重量級報導：你看了《祕密》沒？

　　《商業周刊》第1086期，創辦人金惟純說：其實我們公司就是《祕密》這本書所述說的最佳見證！ 　　★創下美國賽門‧舒斯特出版史單月再版破200萬本、四個月銷量破500萬本紀錄。 　　★《出版人週刊》預測《祕密》將成為史上最暢銷的勵志書。 　　★橫掃美國、加拿大、英國、愛爾蘭、澳洲……各大排行榜第一名，目前已發行50國語言。 　　在你手上的，是一個至大的祕密…… 　　一位澳洲電視工作者，有一年，父親突然身故、工作遭遇瓶頸、家庭關係也陷入僵局，就在人生跌落谷底、生活即將崩潰時，偶然間讀到一本百年古書，發現了一個生命中的重大祕密，而過去知道這個祕密的，竟然都是歷史上的偉大人物：柏拉圖、莎士比

亞、牛頓、雨果、貝多芬、林肯、愛默生、愛迪生、愛因斯坦。她不禁要問：「為什麼不是每個人都知道呢？」 　　於是，她開始組織一個工作團隊，尋找當世知道這個祕密的人。他們都是各行各業的佼佼者，並且現身說法告訴你： 　　了解這個祕密，就沒有做不到的事；不論你是誰，你想要什麼，這個祕密都能給你！ 　　而在台灣，我們看到各行各業的佼佼者現身說法，告訴你《祕密》的力量；連續三年，都有樂透、頭彩頭獎得主分享他們是如何讀完《祕密》按書祈願，中了上億元！ 　　2.《The Power 力量》 　　《祕密》揭露了吸引力法則，本書則是吸引力法則的最佳運用祕笈！ 　　★博客來2011年度總榜Top 10，心

靈養生類No.1，年度暢銷作家No.4；2012年度總榜Top 100，身心靈類Top 20！ 　　★商周1215期搶先報導：《祕密》作者教你如何留住錢 　　★一推出即登上美國《紐約時報》《華盛頓郵報》《洛杉磯時報》《今日美國報》《波士頓環球報》《芝加哥太陽報》《基督教科學箴言報》《出版人週刊》、英國《泰晤士報》《衛報》、澳洲《信使報》《先驅太陽報》、馬來西亞《新海峽時報》及新加坡《海峽時報》等各大媒體暢銷書榜 　　◎朗達‧拜恩曾經在公司負債好幾百萬美元的情況下，從信用卡帳戶領出幾百美元，分送給街上的人。其實她很需要那筆錢來付帳單和買食物，但她了解吸引力法則的力量，知道必須對錢感覺美好才能把

錢帶來，而她這個極端行動讓她感受到分送錢的美好。結果三天後，她的銀行帳戶竟然收到了兩萬五千美元！ 　　◎有一位女士被告知患有心臟病，但她拒絕抱持負面思想，而是每天把右手放在心臟的位置，想像她有顆強壯健康的心，想像心臟科醫生說她已經康復了。結果四個月後醫生再次為她檢查心臟時很錯愕地發現，新的檢驗報告顯示她的心臟非常強壯且健康。 　　◎一位年輕女士在大學畢業後試圖找一份工作，她運用想像力，過著如同已經有工作的生活：把鬧鐘設定在很早的時間，就像要去上班一樣；在日記上對她工作的種種成就表達感恩之心，也感謝一起工作的同事；每天計畫要穿什麼衣服上班；開立一個薪水專用的帳戶。不久之後，朋友突然告訴她有個

職缺，去面試之後，她順利得到那份工作，也實現了她在日記裡寫下的每一件事。 　　《祕密》讓全世界數千萬人以難以置信的方式改變生命，而《The Power力量》則集結了自《祕密》上市之後，作者朗達‧拜恩所領悟到的全部精華。 　　這是一本汲取宇宙中最強大力量的指南——這股「力量」讓你擁有想要的一切。想要馬上改變生命，改變人際關係、財務狀況、健康、工作和快樂指數，你需要的就是這股「力量」。你夢想中的人生其實比你以為的還要接近你，因為能讓你擁有一切美好事物的「力量」，就在你之內。 　　3.《The Magic 魔法》 　　你已經知道了「祕密」，也擁有了「力量」， 　　現在要如何使出「魔法」呢？

　　★繼全球暢銷數千萬冊的《祕密》《力量》後，朗達‧拜恩教你透過28天練習，讓生命徹底改變！ 　　★博客來2012年度身心靈類Top 30！ 　　不論你是誰、身在何處、目前處境如何，本書都將徹底改變你的生命！ 　　小時候，你相信人生是充滿魔法的嗎？人生的魔法是「真實存在的」，而且遠比你當時所想像的要更令人讚嘆和興奮。而充滿魔法的人生，就是你會看見想要的東西出現在眼前、看見渴望實現的事情突然發生。只要掌握這個魔法，你可以實現你的夢想、擁有想要的任何事物。 　　你仍相信生命中有魔法嗎？你已經準備好再次經歷魔法嗎？ 　　作者曾收到數以千計的人們來信，他們原本身處令人難以想像的困境中，但竟透

過這個魔法完全改變了自己的人生，例如重拾健康、夫妻破鏡重圓。甚至有一貧如洗的人變成有錢人、鬱鬱寡歡的人重獲喜悅和滿足的生活。 　　本書特別設計了28個魔法練習，幫助你學習如何改善你的健康、金錢、工作以及關係，而且讓你最小的渴望和最大的夢想都能實現。你也將學到如何運用這個魔法解決問題，以及轉化任何負面的情況。 　　前12項練習是針對你現在擁有的東西，以及過去所得到的東西；接下來的10項練習是針對你的渴望、夢想以及你想要的一切；最後6項練習則將帶你到一個新境界，你將學到如何使用魔法幫助其他人、解決問題，以及改善你人生中可能會遇到的任何負面情況。 　　準備好了嗎？讓我們一起踏上有史以來最令人興

奮和刺激的魔法之旅吧！  

國泰職缺進入發燒排行的影片

保險業導入機器人流程自動化(RPA)的個案研究及對於從業人員的影響與因應

為了解決國泰職缺的問題，作者焦寅茜 這樣論述：

金融科技(FinTech)趨勢席捲全球金融市場，也創造許多金融新創公司，在巨大衝擊下，傳統金融業受到新技術的挑戰，人力大幅縮減，業者必須轉型及不斷地創新，才能跟上時代的腳步。 為提升金融業營運效益，過去透過工作流程系統，以及企業流程再造(BPR)的解決方案來處理，時至今日，經歷一波波應用程式平臺與架構的改變，以及行動裝置、雲端服務、大數據等新興技術的崛起與普及，重新塑造了資訊科技在金融業的應用方式。近年來備受關注的系統自動化工具，稱之為流程自動化機器人(Robotic Process Automation，簡稱RPA)，其可以將企業日常營運中，具有結構性、高重複性、規則性的人工

電腦作業，交由流程機器人來執行，效率是間接作業人員的15倍，同時趨近於零失誤率的作業執行品質，提供15%至90%的降低成本的機會。 此趨勢也可運用在需要大量文書處理的保險業內勤作業上，本論文以個案研究方式研究C保險公司內部導入RPA軟體的過程，並藉由此個案探討RPA的導入對於現有從業人員的影響，並建議從業人員為能保有工作、提高競爭力，應該有的心態轉變與能力準備。

人力資源管理：理論、實務與個案

為了解決國泰職缺的問題，作者戴國良 這樣論述：

「企業只有一項真正的資源，就是人。」——彼得．杜拉克 　　一場「高級人才爭奪戰」已然啟幕 　　招人、用人、育人、留人，一舉攻佔企業核心的實戰方針 　　知識經濟時代＝人才主權時代 　　招聘方＋求職方，命中靶心的雙贏策略 　　快 流程圖、小標化，一秒get知識點 　　準 實務理論8:2，聚焦東亞案例，代入感十足 　　精 自我評量、企劃範例、問卷表單，立即活用 　　✘迷思1：HR只在算薪資時才出現 　　✔「反守為攻，主導戰略性地位」 　　進入智慧科技時代，人力資源管理的地位一躍成為核心。從行政專家轉為策略夥伴，化防守為主攻，是企業邁進的原動力。面向越趨多元且深化，跨部門溝通、資源整合、發展

規劃，都是貫穿組織良性運作的基石。 　　✘迷思2：我又不是人資，幹嘛學人力資源管理 　　✔「有人在的地方，就需要管理」 　　幾乎一切的人際互動，都離不開人。異業合作、斜槓生活、人脈拓展，懂得人力管理的技巧，不只職場，在日常生活中也能化腐朽為神奇。 　　為你量身打造的完全指南 　　♟讓管理部門的你如獲至寶，概念、趨勢到實例完整收錄 　　♟準備找工作的你眼睛一亮，企業最愛問的題目及技能特蒐 　　♟商管大學碩士生愛不釋手，知識最前線，無痛接軌新職場  

新創事業營運模式之研究：以橘世代走路回饋行動應用程式為例

為了解決國泰職缺的問題，作者曾正妤 這樣論述：

　　隨著醫療及科技的進步，使得人們的平均壽命延長，加上受到少子化的衝擊，人口老化的速度越來越快，台灣目前老年人的人口數不斷成長，65歲以上的老人，就佔了總人口數的14.05%。老化問題嚴重，使得每年長照預算編列的費用年年增加，至2026年台灣長照預算將會高達736.48億。近年來健康老化一直被拿出來討論，世界衛生組織(WHO)提出，健康老化除了要免於病痛外，還要減緩器官的衰退，維持身體的基本功能，所以除了身體健康外，心靈層面也要顧及。想要擁有健康的退休生活，就要從中年開始準備，因應老化所帶來的挑戰。　　目前市場上已有眾多種運動計步行動應用程式，如HAHAGO、Qwalker、Cathay W

alker，在使用者行徑時，APP就會記錄下使用者所走的步數，當總步數達標時，系統就會給予使用者一些獎勵點數；而Cathay Walker獲得點數的方式為，單週走路超過五天，每天的步數達7500步就可獲得7-11現金抵用券30元，當月走路超過21天，每天的步數也要達7500步，也可獲得7-11現金抵用券50元，但使用者若是超過Cathay Walker設定的週與月的目標，系統則不會再給予額外的獎勵，整體看來，Cathay Walker之回饋機制沒有分級，官方只求使用下載的數量，但使用者的黏著度並無顧及。而本研究則是聚焦以橘世代做為研究對象，針對他們最重視的健康構面，規劃出「愛溜達Stroll」

走路回饋行動應用程式，其功能包含會員每天走路的步數以外，並統計每個月的總行徑步數，系統將會分別給予回饋金做為獎勵，另外也會定期舉辦個人指定任務，讓走路的行為變的更有趣，更有挑戰性，除了個人任務外，也另外規劃出團體任務，使用者可以開群組把好友一起拉進來，一起運動一起達標，並活絡及維繫自我人際關係及其社交生活；不論是完成個人或團體之指定任務，使用者皆可獲得不同的回饋金獎勵。　　目前市場上競品之回饋方式，大多都以獲得的點數兌換飲品居多、其次是餐點優惠卷，現金抵用卷，或民生用品等類型的產品。本研究則是以橘世代所重視之三大項目，包含健康「教育學習」、「旅遊休閒」、「貢獻服務」做為誘因，規劃一套專屬橘世代

之回饋機制的兌換商品，分別為「課程進修」、「見學旅遊」、「愛心捐款」；「課程進修」其課程內容有優雅美學之美姿美儀課程，提升其自信心，以及15分鐘做出好影片，利用手機APP做出一支短片，提升技術力讓自身在社群社交上不再有斷層；「見學旅遊」是為學習之旅，例如藝術見學團、烘焙觀光團，透過輕旅遊的行程，從中學習到對於藝術品的製程、藝術的賞析、台灣建築的特有風格與歷史等不同領域的知識；「愛心捐款」則是關懷動物保育、流浪動物歸宿、以及兒童與老人資助計畫；橘世代可利用「愛溜達Stroll」提供的回饋金，簡單按下同意，一鍵搞定，就可自行兌換所需之三大類別的商品；使用者除了提升自我才能外，也可以藉由走路所獲得的

回饋金變成愛心捐款，用你的行動力做善事，讓走路的行為變得更有意義。