國民年金繳15年可以領多少錢的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

勞保實務教戰100%

為了解決國民年金繳15年可以領多少錢的問題，作者鄭正一 這樣論述：

　　勞工保險條例、各項給付標準與請領手續複雜多端，常使得勞工在難以理解的情況下，無法獲得應有的保障，勞工保險的社會救濟功能從而大打折扣。本書作者教授勞工保險業務經驗豐富，以上課精闢的內容為基礎，將勞工保險法律規定分成六章，依序為：導論、勞工保險概論、勞工保險給付、職業災害勞工保護法、就業保險法，並蒐集大量實例深入解說，以淺顯文字配合完整的圖表、證明書、申請書、行政函釋，幫助讀者突破法條深奧的外殼，實地運用，爭取自身權益。

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民眾對「年金改革」議題的問卷調查研究

為了解決國民年金繳15年可以領多少錢的問題，作者王定國 這樣論述：

　　攸關數十萬軍人、公務員、公立學校教師等退休人員的「年金改革」，是近年來引起重大爭議的政策議題。支持者認為，退休年金若不改革將面臨破產的命運，勢必得「多繳、少領、延後退」才能挽救，而且此番退休待遇已經優於許多青年人的薪水，應該知足；反對者則認為，政府不可毀約賴帳、侵害人民的財產權，要改革也不可朔及既往。對此一般大眾的觀感似乎是支持居多，而這似乎也是當今政府少數讓民眾滿意的施政，反對者則被認為是「貪得無饜」。不過，這種對「年金改革」的評價是否無法被扭轉？本文主張，經過淺顯易懂、將心比心的說服與引導，是可以改變民眾的看法，至於無法被說服者，則有其意識型態的偏見。對此，本文將以問卷調查加以驗證。

最強保險搭配法則：只要活用「社會保險及商業保險」，就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單

為了解決國民年金繳15年可以領多少錢的問題，作者吳家揚 這樣論述：

　　．假設A小姐在離職後一個月發現懷孕3個月，她可以申請勞保給付嗎？ 　　．假設B先生在9月11日上班，但因為提供資料不齊，9月12日上午資料補齊後公司才郵寄勞保局，卻不幸在9月12日下午3點發生意外導致失能，他是否可以申請勞保給付？ 　　．你知道勞工保險和國民年金保險有哪些保險給付嗎？ 　　．你知道非因公生病住院４天以上，有無勞保給付？ 　　如果你對現行社會保險沒有清楚的概念，就會非常非常容易把錢花在不該花的地方，而那筆錢你原來是可以用在投資上、或是提升生活品質。 　　人吃五穀雜糧，總是會有倒楣事發生，因此需要買保險，以轉嫁風險。風險的轉嫁不是無價，但是要如何把費用降到最低，免得因為

「保險」而產生財務「風險」？ 　　一個最基礎的概念，就是商業保險要與社會保險妥善的搭配，用商業保險補社會保險的不足。很可惜，多數人上班多年，還是不太清楚自己的社會保險有哪些。反正出了事，去會問公司人事就好了。 　　在這樣的情況下，談什麼商業保險和社會保險的搭配呢？ 　　我國社會保險超強，提供以下左列的給付，不足之處則用相對應的商業保險（右列）來補足： 　　死亡給付              →人壽保險、投資型人壽保險 　　老年給付              →年金保險、投資型年金保險 　　失能給付、健保        →長期看護險、特定傷病險 　　生育和傷病給付 、健保 →醫療險，重大疾

病險、特定傷病險 　　重點是以社會保險為基礎，補不足之處。如果你擔心遇到重大的意外，「人沒有死」，但是失去工作能力，怕因此而拖累家人，所以你想買長期看護險、特定傷病險來消除風險，那你應知道在勞保的保險期間內，因故（不必是因公）「終身無工作能力」，你可以申請失能年金給付，日後死亡時，則得由其符合資格的遺屬選擇請領遺屬年金。 　　如果你確知你失能年金的給付金額是多少，不足之處，就用商業保險補足。這樣才可以把資金用在刀口上，更健全你的人生保障。如作者建議：「我認為的『最少』保障原則：癌症險住院日額1萬元，重大疾病100萬元，失能扶助險每月理賠4萬元。保障不夠的人，應逐漸將安全網買足。」 　　「

最基本的商業保險防護網為壽險主約附加意外險、意外醫療、實支實付、住院日額、癌症，有錢再逐漸加強到完整保障，才能享受高品質的醫療和退休後生活。如果體況或年紀已經無法買商業醫療險，只好多存一些錢來因應。」 　　把錢花在刀口上！投保商業保險為的是補足社會保險之不足，不要白白浪費一分錢。本書不但是收入有限的上班族必備，也是每位認真繳稅的國人保障自己權益必須知道的保險之道！ 本書特色   　　     　　◆提供保險要訣，讓你少付多領 　　例如，如果你在職場生涯中，曾短期兼差，可能可以增加百萬以上的老年給付。以以下例子說明： 　　志明50年次，在甲公司專職工作40年，65歲請領勞保老年給付。近10

年工資都是36,000元，勞保投保薪資為36,300元，健保投保金額36,300元。先不考慮勞（就）健保費用的調整。 　　A：志明每月甲公司勞保負擔=36300×11.5%×20%=835元；健保負擔=36300×5.17%×0.3=563元。勞健保40年總負擔=（835+563）×12×40=671040元。如果志明領年金而非一次金，勞保年資40年，65歲退休開始請領，到85歲身故。 　　勞保B式=36300×40×1.55%=22506元（擇優給付）。 　　假設志明也同時在乙公司部分工時兼職5年，工資4,000元。勞保投保薪資為11,100元，健保投保金額24,000元。志明每月乙公

司勞保負擔=11100×11.5%×20%=255元；不需重複繳交健保費。勞健保5年總負擔=（255+0）×12×5=15318元。乙公司的型態可能是大賣場、清潔工、速食店、便利商店、保全等等行業。 　 　　兼職後的勞保投保薪資為上限45,800元（36300+11100>45800）。 　　勞保B式=45800×40×1.55%=28396元（擇優給付）。 　　有兼差的新制勞保老年給付每月多5,890元（=28396-22506），20年多領1,413,600元（=5890×12×20）。5年只要多繳15,318元，就可以達到多領1,399,620（=1413600-13980）元的

效果。 　　◆圖文對照，快速掌握重點 　　許多抽象的事物，用敍述的方式讀者不易理解，本書用大量的圖例，讓你輕易了解複雜的觀念，內心不再糾結。 　　◆大量案例，化抽象為具體 　　抽象的文字說明，有時讓人難以理解，但是一個實際的案例，就說明了一切。本書用大量的案例說明，讓你由新手變專家。如： 　　志明45年次，在53歲就離開職場，當年國保開辦不久，自然就被納入國保。57歲國保期間因意外死亡，國保年資有4年，同時還有勞保年資20年，退保前最後10年的月投保薪資都為43,900元，遺有1子滿26歲。57歲的志明申請勞保老年減給年金，才領幾個月就身故。志明身故後，兒子可以申請什麼給付？ 　　勞保

退保當下，53歲的志明還不具請領勞保「一次請領老年給付」資格。57歲時，志明可以領取勞保老年年金減給給付=43900×20×1.55%×（1-3×4%）=11976元（以公式B擇優領取）到身故。 　　志明屬於勞保斷保族，除非後來再重新加入勞保，否則勞保權益就會中斷。若請領勞保年金其間死亡，遺屬只能依規定請領遺屬年金，不得改請領差額。因遺屬不符資格，所以也無法請領遺屬年金。 　　◆參考資料、主管機關詳列 　　法規不時變動，你要如何跟上？本書詳列各內容主管機關的相關網址，讓你必要時可以查到最新的規範及案例。 重磅推薦 　　中華電視公司總經理 莊豐嘉 　　中央廣播電台新聞部經理 沈聰榮 　　

國立政治大學教育系教授 秦夢群 　　中鋼公司智財與檢測技術處專家室工程師 黃延真 　　磐安智慧財產教育基金會董事長 劉江彬

民眾對長期照護保險的購買意願及時間銀行的儲存意願之研究

為了解決國民年金繳15年可以領多少錢的問題，作者吳菊紅 這樣論述：

台灣是目前全球老化指數最高的國家，因為人類壽命的延長，導致社會結構轉變，從年長者的角度來看是如何防老，從子女的角度來看，照顧失能或失智的長輩成為家人不得不面對的責任與課題。先從高齡社會對長照的需求、人口結構的變動、人口年齡組群結構變化、人口老化指數、扶養比、長照實施的現況、長照保險、時間銀行等八個相關問題討論台灣人口高齡的現象，瞭解我國人口高齡所隱含的潛在社會問題。基於上述的社會背景本文研究的目的有下列幾項:(一)研究如何尋找一個適當可靠的養老方式。 (二)了解民眾對於年老時是否願意住進安養機構，作為未來長期照護規劃之參考。 (三) 了解民眾對於商業性長照保險的購買意願。 (四) 了

解民眾對於時間銀行的儲存意願。 (五) 了解病痛、費用、生活、長照認知對長照態度及長照購買意願之影響。 (六) 了解病痛、費用、生活、長照認知對時間銀行的態度及時間銀行儲存意願之影響。本研究以SPSS為統計分析工具，透過問卷調查方式探討民眾對於商業長照險及時間銀行兩項長照工具的偏好，發出問卷表400份回收有效問卷282份進行分析。研究結果顯示:病痛認知、費用認知、生活認知對長照態度沒有顯著的影響。長照保險認知對長照態度有顯著的影響、 長照態度對長照險購買意願有顯著的影響;時間銀行態度對時間銀行意願有顯著的影響。經分析後發現:民眾認為購買長照險對自己的老年生活比較有保障，可以分攤養老費用，減輕子

女負擔，又可提高生活品質，因此增加購買長照險的意願。民眾如果不想花錢購買長照險，就可採用另一種儲存時間銀行的方式，趁自己年輕時有體力先去為長者或失能者服務，把服務時數儲存起來為自己老年生活做準備，將來老了需要別人服務時就可以提領。