國有財產署北區分署的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

不動產所有權法律實務與狀例

為了解決國有財產署北區分署的問題，作者李永然,黃振國,黃偉政,李廷鈞,施雱文 這樣論述：

　　不論是自住，還是投資，不動產一直是大眾關注的焦點。而擁有不動產最主要的表徵，即是所有權的歸屬。本書完整介紹不動產所有權相關法律問題。從認識不動產所有權開始，到辦理所有權登記的各項事項，再介紹共有物管理、利用，甚至分割、買賣，詳細說明，讓讀者有完整脈絡可尋。不動產的相鄰關係與無權占用、公寓大廈共用部分之使用管理與分管協議，亦是本書重點。尤其近年不動產爭訟增多，書中詳附多種狀例及訴之聲明，供讀者實務運用參考。要了解不動產所有權，本書是不可或缺的好幫手！

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公部門臨時人員組織信任與組織公民行為關係之研究－以財政部國有財產署北區分署為例

為了解決國有財產署北區分署的問題，作者蔡幸純 這樣論述：

　　本研究旨在探討公部門臨時人員組織信任與組織公民行為之關係。採用問卷調查法進行研究分析，研究母體為財政部國有財產署暨所屬各分署之臨時人員，研究樣本以其所屬機關國有財產署北區分署之臨時人員。　　回收的問卷以統計軟體SPSS進行以下統計方式包括：信效度分析、描述統計、卡方分析、T檢定（單因子變異數分析）、皮爾森積差相關分析、迴歸分析等，分析自變項組織信任與依變項組織公民行為之間的關係，研究結果發現：一、臨時人員對於組織信任與組織公民行為認知程度均為中上程度。二、不同年齡、服務年資與僱用契約種類之臨時人員對組織信任認知有顯著差異。三、不同年齡與服務年資之臨時人員對組織公民行為認知有顯著差異。四、

臨時人員組織信任與組織公民行為間有正向顯著的線性相關。五、臨時人員組織信任對與組織公民行為有顯著之預測力，其中「主管信任」構面的認知對組織公民行為具有較大的影響力，顯示臨時人員「主管信任」的認知程度越高，展現組織公民行為的意願更高。