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國立中央大學 土木工程學系 林志棟、陳世晃所指導 古佳叡的 建築資訊模型應用於維生管線管理之研究 （2020），提出台灣電力股份有限公司台北市區營業處關鍵因素是什麼，來自於建築資訊模型、維生管線管理、管理平台。

而第二篇論文國立彰化師範大學 企業管理學系 白凢芸、葉子明所指導 張玉葳的 工作壓力與幸福感：休閒參與及員工協助方案之干擾效果 （2017），提出因為有 工作壓力、休閒參與、員工協助方案、幸福感的重點而找出了 台灣電力股份有限公司台北市區營業處的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

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建築資訊模型應用於維生管線管理之研究

為了解決台灣電力股份有限公司台北市區營業處的問題，作者古佳叡 這樣論述：

維生管線管理的好壞將直接影響至道路品質，且部分特殊管線甚至會影響到公共安全問題，管線經常發生的問題例如有:管線埋深不足、管線障礙及誤挖既有管線，有相當大的原因來自無法對管線狀況的掌握，如何對於管線進行全面性的系統化管理為相當重要的課題。隨著科技進步，將新穎的科技導入管線管理為目前管理之趨勢，BIM(Building Information Modeling)建築資訊模型為有完整資訊構成，易於整合整體資訊，使用於建築全生命週期之規劃、設計、施工及營運維護的系統技術，將此技術運用於管線管理可有效提升管理整體品質。在本篇研究中，首先進行將建築資訊模型應用於維生管線管理的問卷調查，了解目前工程相關人

員對於將此技術運用於管線管理之看法，並將結果分析統整出建築資訊模型運用於管線管理之整體使用者需求，主要三項需求為: 1.減少施工過程之衝突。2.減少核對時出現的錯誤。3.減少日後施工誤挖原有管線之風險。並且選擇兩段市區道路，分別為領航北路一段及民生南路三段的案例資料，透過實際案例之建模，整理相關的應用方式，將建築資訊模型如何運用以解決目前管理上的問題及滿足統計所得之使用者需求提出看法，並且將模型以平台方式進行展示及共享，平台之使用者可透過協同作業方式對模型進行檢視及修改以發揮其資訊共享之最大效益，最後則對於如何將建築資訊模型導入維生管線管理提出建議，以期對提升整體維生管線管理品質做出貢獻。

工作壓力與幸福感：休閒參與及員工協助方案之干擾效果

為了解決台灣電力股份有限公司台北市區營業處的問題，作者張玉葳 這樣論述：

現代人生活已經與壓力密不可分，工作壓力是主要來源之一，過度的壓力會導致許多負面影響，因此適當的調適工作壓力是必要的，可以藉由個人的休閒參與或是公司的員工協助方案來紓解工作壓力，藉此提升幸福感。本研究目的為探討工作壓力對幸福感之影響，也分析了休閒參與對工作壓力與幸福感之干擾作用及員工協助方案對工作壓力與幸福感之干擾作用。本研究採問卷調查法，研究對象為台灣電力公司南投區營業處之員工，調查方式採紙本問卷，本研究共發放253份問卷，實際回收211份問卷，扣除無效問卷9份，共得有效問卷202份，有效問卷回收率為79.84%。本研究使用統計軟體SPSS進行相關資料分析，研究結果顯示：工作壓力會負向影響生

活滿意幸福感；工作壓力會負向影響身心健康幸福感；休閒參與之運動類及大眾媒體類對工作壓力影響生活滿意幸福感有顯著的干擾效果；休閒參與之戶外活動類及社交活動對工作壓力影響人際關係幸福感有顯著的干擾效果；休閒參與之社交活動類對工作壓力影響身心健康幸福感有顯著的干擾效果；員工協助方案僅對工作壓力影響生活滿意幸福感有顯著的干擾效果。在管理意涵方面，本研究根據研究結果予企業提出建議，企業可藉由落實員工身心保健措施、辦理主管研習，及早了解部屬工作壓力之各項反應、建置完善的員工協助方案、定期舉辦休閒研討會及活動等，以發揮休閒參與及員工協助方案之效果，提升員工幸福感。

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