台北薪資中位數的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦JustinDonald寫的 不被投資綁住的樂享生活理財族:《華爾街日報》第1名暢銷書.讓每一塊錢都能回本的「低風險現金流投資法」,打造真正理想的財富與自由 和鄭惠方(艾蜜莉會計師)的 艾蜜莉會計師教你聰明節稅(2022年最新法規增訂版):圖解個人所得、房地產、投資理財、遺贈稅都 可以從中找到所需的評價。
另外網站2022員工薪資中位數長榮海運超越聯發科奪冠 - 公視新聞網也說明:證交所公布上市公司員工薪資中位數,去(2022)年航運大發,長榮海運以421.3萬元奪冠,陽明海運也闖入前10大,前10強當中半導體業就占了8家。
這兩本書分別來自采實文化 和財經傳訊所出版 。
國立成功大學 財務金融研究所碩士在職專班 林軒竹所指導 翁紫玲的 非主管職全時員工平均薪資與中位數薪資之研究 -台灣上市櫃公司為例 (2021),提出台北薪資中位數關鍵因素是什麼,來自於員工薪資、薪資中位數、公司治理評鑑、分量迴歸。
而第二篇論文東海大學 高階經營管理碩士在職專班 李佳蓉所指導 蘇振輝的 利基市場、策略能力與競爭優勢 營建產業T公司之個案分析 (2021),提出因為有 利基市場、策略能力、公共工程競標的重點而找出了 台北薪資中位數的解答。
最後網站上市金控去年員工均薪中信金149.6萬奪冠| 產經 - 非凡新聞則補充:但就「中位數」來看,就是剔除薪資過低或過高者,以合庫金132.4萬元 ... (戴瑞瑤/台北報導) ※本文內容由《工商時報》授權刊載,未經同意禁止轉載。
不被投資綁住的樂享生活理財族:《華爾街日報》第1名暢銷書.讓每一塊錢都能回本的「低風險現金流投資法」,打造真正理想的財富與自由
為了解決台北薪資中位數 的問題,作者JustinDonald 這樣論述:
你是不是為了不想被工作綁住, 追求財務自由, 反而被投資綁住? 其實,真正理想的自由是,當個── 樂享生活理財族! ★ 獲《創業家》雜誌譽為「投資界新一代的巴菲特」 ★ 投資人、房地產經紀、商業顧問、生活教練、暢銷作家……各界好評如潮 ★ 最適合通膨、升息、股市暴跌的穩健投資法 《華爾街日報》第1名暢銷作家賈斯汀.唐納德, 結婚、擁有家庭後,最想要的是,有更多時間與家人共度, 而不是把時間都花在工作上,但也不能耗太多時間在投資上。 他發現,多數人投資理財,都在學別人的方法, 但不見得適合自己的生活
方式, 為了追求財務自由,努力賺錢、研究投資, 卻犧牲了生活品質,報酬率仍不如預期。 唐納德主張,人人都要成為「樂享生活理財族」, 必須根據自己的生活方式規劃投資,為自己量身打造低風險的被動收入, 不僅能讓每一塊錢都能回本,更能兼顧時間、人際關係和影響力,過上理想的生活, 他利用「低風險現金流投資法」成為「樂享生活理財族」, 不到兩年的時間,讓他的資產倍增,淨資產高達千萬美元, 美國《創業家》雜誌譽他為「投資界新一代的巴菲特」。 ◎ 四大原則×十大金律,讓投資人真正樂享生活 賈斯汀不報明
牌、不限制財務自由的金額, 提出四大原則和十大投資金律,讓你能少做多得, 享有更多財富、時間及高品質的生活方式── .會不會致富,都脫離不了四大原則:「成長心態」、「交易結構」、「篩選過濾」、「談判商議」 .生活擺第一,先勾勒自己的生活藍圖,對生活有什麼期待?為什麼? .財務自由分為三階段,你處在哪個階段? .保護投資本金,降低任何可能虧損的風險 .最理想的投資是,第一個月就能創造現金流,最晚1~3年內回本 .優化交易:同一筆資金同時進行多項投資,善用套利,讓資金有效利用 本書還有更多兼顧生活與投資的方法
, 讓你可以根據自己的生活方式,規劃低風險又能回本的投資法, 實現不被工作綁住,也不被投資綁住的財務自由與理想生活, 當個自己滿意、人人稱羨的「樂享生活理財族」! 樂享推薦 Jenny|JC財經觀點創辦人 Marra|好好理財主編 Mr.Market市場先生|財經作家 艾兒莎|女力學院共同創辦人 周品均|唯品風尚集團執行長 許景泰|大大學院執行長 張皓傑|HC愛筆記財經 鄭惠方|惠譽會計師事務所主持會計師 蕾咪|知名財經作家 國外盛讚推薦 【暢銷作家】
萊恩.利韋斯克|暢銷書《問與選》作者 哈爾.埃爾羅德|暢銷書《上班前的關鍵1小時》作者 大衛.奧斯本|暢銷書《財富不能等》作者 凱西.韋德|暢銷作家、霍華德.貝利金融公司執行長 凱利.歐柏布納|《破解!從日常工作到夢想工作》作者 約翰.魯林|暢銷書作者、天才學聯合創始人 肖恩.斯帕克斯|《顧問突破》作者 達柳斯.米爾沙扎德|暢銷書《核心價值方程式》作者 【投資界】 瑞安.凱西|投資人、業務員、商業顧問 尼克.納賈爾|企業家、投資人 亞當.索別斯基|投資人 【企業界】
喬恩.弗羅曼|「前排爸爸」創始人 布倫特.林德伯格|Fuseneo設計公司創始人 布拉德.強森|數位金融顧問公司創始人 傑夫.伍茲|「聚焦一件事」副總裁 安珀.維爾豪爾|NGNG Enterprises, Inc.負責人 布拉德.魏默特|「輕鬆支付」創始人 布來恩.雷姆|商業顧問 艾米.穆勒|生活教練 【房地產界】 克林特.巴克盧|巴克盧房地產經紀人 G.班塔耶胡|華盛頓特區班塔耶湖開發公司房地產開發商 「在研讀本書的前半年裡,我從賈斯汀那裡學到的東西,為我帶來了每年超過六位數的稅後被
動收入。因此,我現在奉行賈斯汀撰寫、教導、揭示的每一個字,簡單的說,我認為賈斯汀是世界上最頂尖的樂享生活投資專家,我給予他絕對最高的認可。」──萊恩.利韋斯克(Ryan Levesque),暢銷書《問與選》(Ask and Choose)作者 「關於財富的成長,以及對家人生活所帶來的保障,賈斯汀是我最信賴的投資專家。我認識他十多年了,我可以向你保證,就身為投資者而言,他的紀錄可以說是無人能及。本書結合了他多年經驗與無可挑剔的完整,成為現金流投資的必讀指南。」──哈爾.埃爾羅德(Hal Elrod),暢銷書《上班前的關鍵1小時》(The Miracle Morning)作者
「本書是很好的讀物!整合了賈斯汀多年的知識與經驗,寫成簡單且容易執行的內容,適合任何想在投資領域起步的人。」──大衛.奧斯本(David Osborn),《紐約時報》暢銷書《財富不能等》(Wealth Can’t Wait)作者 「賈斯汀提供了實現財務自由的常識方法。他的書不是以理論作為基礎,而是根據自己的生活實踐,針對提升生活的意義與目的所提供的實際做法。」──凱西.韋德(Casey Weade),暢銷書作家、霍華德.貝利金融公司(Howard Bailey Financial)執行長 「賈斯汀清楚的向我們展現,財富與自由如何共存。對於想成為『樂享
生活理財族』的投資者而言,他的十條金律絕對必讀!」──凱利.歐柏布納(Kary Oberbrunner),《破解!從日常工作到夢想工作》(Unhackable, Day Job to Dream Job)作者 「賈斯汀與許多老師不同,他不會藏私,他會把最好的策略都分享給你,並且為你創造正面影響。這本書也不例外。」──約翰.魯林(John Ruhlin),暢銷書作者、天才學(GIFTOLOGY)聯合創始人 「如果你正在尋找『如何成功投資』與『如何獲取應得的財務自由』的答案,那麼這本書就是為你所準備的!它完全穿透傳統投資世界的喧囂,讓你洞悉專業投資者的作為,了解如何
增加財富同時改善生活。我相信這是我們每個人都想要的東西,儘管我們沒有意識到這實際上是可以實現的。我自己花了十五年的時間建立一家成功的企業,並且意識到它已經變成了我的生活;然而,最後卻不像自己期望中的結果,可以為生活帶來福祉。我發現自己生活在恐懼中,認為自己已經沒有出路,我被困住了,不得不出賣時間來賺錢。當我遇到賈斯汀時,他和我分享了這本書裡的許多教訓,我因此意識到,自己還有另一種方法。一年後,所有的恐懼都消退了!我離開了那份薪資達七位數的工作,這個決定,進一步為我想過的有意義生活又提高了標準,最終帶給我和家人應得的自由。如果沒有賈斯汀這本書裡的智慧,我真的不可能做到,因此我希望本書也能為你帶來
相同的助益。」──肖恩.斯帕克斯(Shawn Sparks),《顧問突破》(The Advisor Breakthrough)作者、投資人 「賈斯汀的書,改變了遊戲規則!它顛覆了我們習以為常的所有投資前提,然後在非傳統的方面加倍下注!這是非常實際的策略。大家常認為投資的獲利契機隱晦難尋,然而這本書卻可以幫助你,揭開過去數十年來籠罩投資領域的神祕面紗。如果你不讀這本書,你就會錯過投資工具箱裡的關鍵工具。」──達柳斯.米爾沙扎德(Darius Mirshahzadeh),暢銷書《核心價值方程式》(The Core Value Equation)作者、投資人、創業家
「賈斯汀親自幫助我,從成功職業生涯轉變為全職投資者。他在許多領域擁有的豐富產業知識,可以引進專家、分析各種交易,並且完成令人難以置信的交易流程,也因此造就了他的與眾不同。」──瑞安.凱西(Ryan Casey),投資人、業務員、商業顧問、核心價值指數認證從業人員 「賈斯汀非常聰慧、精明,對創業與投資具有非凡的見解!無論是分析潛在的交易,還是擔任戰略商業決策的參謀,賈斯汀都能提供令人難以置信的價值。」──尼克.納賈爾(Nick Najjar),企業家、投資人 「賈斯汀改變了我的人生方向!如果沒有他的策略,我至少需要十年才能實現財務獨立。我的家庭現在正享受豐富的生活
,每月現金流都是可以預測且堅不可摧。」──亞當.索別斯基(Adam Sobieski),投資人 「賈斯汀對生命的熱愛深具傳染力!無論是在分享自己對食物與旅行的熱情、如何與配偶和孩子保持良好關係,還是在描繪投資個人與自己的未來價值,他的每一次談話都會帶來興奮與活力!我之所以喜歡、欣賞賈斯汀,是因為他不僅熱切的讓你參與這些話題,而且還有執行計畫,可以結合自己的激情、夢想,以及實現所需的步驟。我鼓勵大家仔細研究他所採用的方法!這麼一來,關於你是誰、想完成什麼、如何達到目標的計畫,你都會更深入理解。」──布來恩.雷姆(Brian Rhame),顧問 「他給我的建議,一直
都很有幫助;他的一些建議,我以前從未聽過。當我與其他自己尊敬的優秀人士分享時,他們似乎也從未聽過,並且對他的這些建議留下深刻印象。我已經把他的一些建議拿來使用,並且獲得了很好的結果。」──艾米.穆勒(Aimee Mueller),生活教練、amieemueller.com勵志演說家 「相較於利潤,賈斯汀更看重人!然而,他似乎兩者都取得了巨大的成就。這在領域相當罕見,我建議所有朋友,都向賈斯汀學習。他總是誠實、坦率,並且值得信賴,同時,他也是我取得投資建議的首選對象。本書體現了他多年來的個人經驗與有效行動;如果你想學習現金流投資,這就是你要讀的下一本書。」──喬恩.弗羅曼(Jon
Vroman),「前排爸爸」(FrontRowDads)創始人 「遇到財務問題時,賈斯汀是我會求助的少數對象之一。他願意分享自己的所知,並且渴望看到其他人在財富與自由中成長。我會聽取賈斯汀的財務建議。」──布倫特.林德伯格(Brent Lindbergh),Fuseneo設計公司創始人 「什麼是樂享生活理財?賈斯汀所傳授的內容,對我有什麼意義?如果要我用一個詞做總結,那就是『自由』!我花了十多年的時間,為來自美國各地的理財顧問做理財指導。然而,賈斯汀教我的卻都是我不熟悉的新概念,而且還讓我在幾年內就創造出六位數的被動收入,並且可以辭掉七位數薪水的工作,按照自己
的方式建立自己的企業。對於像我這樣擁有三個孩子的已婚男人而言,如果沒有賈斯汀的樂享生活投資概念幫我創建安全網,我不確定自己是否可以採取這樣的行動。從投資的角度來看,唯一比賈斯汀老師傳授的方法更好的,就是他的為人了!首先,他為人夫、為人父,為了創造理想生活而投資的整個想法,完全體現在自己以身作則的行動裡,同時也是個熱心為他人服務的人。我很高興他能藉由你手中的這本書,與全世界分享他的所有祕密!」──布拉德.強森(Brad Johnson),「精英顧問藍圖」(The Elite Advisor Blueprint)播客主持人、數位金融顧問公司創始人 「我希望每天醒來,自己都是擁有事業
的顧家男人,而不是有家庭的生意人。從遇見賈斯汀的那一刻起,我就有種難以置信的認同感!」──傑夫.伍茲(Geoff Woods),「聚焦一件事」(The ONE Thing)副總裁、「學員播客」(The Mentee Podcast)創始人 「現在,你可以在環遊世界的同時,也獲得被動收入、長期股權、財務自由,並且充分享受家庭生活、感覺滿足。本書教會我們如何實現夢想。沒有人比賈斯汀更有自覺、更具經驗,並且更樂於分享這些知識。這本書,是他為自己的女兒薩凡納(Savannah)所寫,你可以很容易就學習到他聰明的理財策略。我完全信任賈斯汀,很感激能生活在有他的世界裡!」──安珀.維爾豪爾
(Amber Vilhauer),NGNG Enterprises, Inc.負責人 「當賈斯汀選擇做某件事的時候,你可以相信這是經過深思熟慮後的行動,因為他已經思考過如何達到最佳結果。如果你有機會和賈斯汀一起工作或向他學習,你將會成為更棒的人!」──布拉德.魏默特(Brad Weimert),房地產與商業投資者、企業家、「輕鬆支付」(Easy Pay Direct)創始人 「賈斯汀是個有信仰、誠實、正直的人,這就是我喜歡他的地方。」──克林特.巴克盧(Clint Buckelew),巴克盧房地產經紀人 「賈斯汀是我見過最好學、最具好奇心的人之一
。我們是朋友,可以討論一些引人入勝且發人深省的話題。也因為身為投資者,所以這些特點會體現在嚴謹分析與盡責調查等各方面,往往同樣深入且廣泛。」──G.班塔耶胡(G. Bantayehu),華盛頓特區班塔耶湖開發公司房地產開發商
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五、六月這兩個月是報稅的季節,那今年因為疫情的關係,所以延到6月底,然而呢,每次遇到報稅的季節我就會想到,要怎麼樣讓人對於繳稅這件事情,能夠更接受、舒服一點,這其實是一個很難很有挑戰性的問題哦!
那我聽過一個說法,很有趣哦,所謂的「徵稅」就是拔最多的鵝毛,但是聽最少的鵝叫聲,這真的是一個很不容易的學問。
其實我們仔細想一想,繳稅這件事情為什麼會讓我們這麼樣的難受?因為呢,這個動作讓我們損失了我們的收入。
可是如果把你的收入分給慈善機構,而且是你指定的慈善機構,它的數額跟你繳稅的金額是一模一樣的,你會不會覺得舒服一點呢?
可能會,因為啊,繳稅比其他的花費更令人感覺到厭惡的原因,就是我們被迫這麼做。
然而如果是捐款或者是購物,我們可以有決定權,我們可以決定什麼時候付多少付給誰,然而我們面對繳稅這件事情,是不管我們喜不喜歡,想不想要,一定得面對,而且你還不太確定這個錢到底用去哪裡。
其實關於這方面的討論是有一些研究的,我在一本書裡,這本書叫做《你的大腦決定你是誰》。
裡面就讀到了相關的研究討論,這人就是這樣哦,他針對人在面對繳稅這件事情,如果能夠掌握到一些主控的感覺,那是不是會在繳稅的意願上更甘願一點呢?
所以為了實驗這件事情,三個研究人員就進了一個研究,他們請學生到哈佛大學裡面的一個實驗室,請他們替很多張的室內設計圖,各自去做評分。
而為了感謝他們花時間參與,他們會得到10美元,但是必須從裡面拿出三美元,去付一個稅叫做「實驗室稅」。
根據指示呢,他們必須在離開前,把3美元放在信封裡交給實驗人員,學生哦,對於這個做法其實會感覺到不爽的,而只有一半的人照做,另外一半的交出的空的信封,或者是少於規定的稅金。
不過呢,這個實驗還設計了另外一組參與者,這組參與者被告知可以「自由建議」實驗室的經理,怎麼樣去分配這個實驗室的稅金。
例如呢,他們可以建議這次繳的稅,可以拿來買點心、飲料,來給未來的參與者享用。
而讓人很意外的是,只光讓這些繳稅的人能夠參與「我的錢要用去哪裡?」,它就讓原本的遵守率從5成提升到7成,這是一個很可觀的差異,你想想看這種幅度如果發生在實際的國家稅務上,那整個國家的財政會得到多大的前進啊!
而研究人員也想了,這個實驗的結果會不會只限於哈佛大學的高材生,所以呢,他們又在網絡上進一步測試了更大、更多樣化的一般民眾的樣本。
而這一次部分的參與者,有機會看到目前美國的聯邦稅,他們的使用分配的狀況,而有些參與者,則有機會去表達他們希望這個稅收「該如何分配」?
是分配在教育啊,國防啊,健保啊,各自是多少比率,最後呢研究人員要所有的參與者想一下,如果他們可以利用某個稅制的漏洞,省百分之十的稅金,那他們會不會去做呢?
而這個實驗結果告訴我們,在沒有機會對於稅收的配置,表達意見的那一組,每三個人當中就有兩個人,大概66%表示會鋌而走險,幫自己省下稅金。
而相對的在另外一組,有機會發聲的那一組,只有不到半數的大概44%的人,決定鑽漏洞。
所以這個研究告訴我們,影響很多行為,特別是這種有一點痛苦的行為,它背後有一個很重要的關鍵,是要讓人有控制感的。
然而你仔細想一下這個控制感其實是一種感受,因為你並沒有「控制力」或「控制權」。
簡單來說該繳稅就是要繳稅,你幾乎是沒有可以逃避的空間,但是都一樣要繳稅,當我能夠「感覺」我對這件事情是有確定感的,或者是有主導權的,那我對這個行為的實踐跟執行,我就會甘願很多。
其實聊到這裡,你進一步想一想,在自己的人際裡面,是不是也是如此呢?如果你因為各種原因,一定得跟人互動跟人接觸,那麼你會選擇什麼樣的人去靠近呢?
你會選擇那種,讓你根本搞不清楚他在想什麼,而且似乎你也很難靠近他的,還是你會選擇那個讓你看起來舒服,讓你感覺安心的,其實這裡的「感覺」安心也是一種控制感啊!
因為當你有了這個感覺,跟你能不能真的跟他合作成為好朋友,還是有一段差距的不是嗎?
可是你會發現噢,只光這一點小小的差異,他就會決定性的影響,很多人在面對這個世界的時候,他的機會比較多,還是比較少。
一個最顯著的例子,那不就是求職面試嗎?現在這個季節,也是很多朋友開始要思考求職面試的時候,那麼你想想看,你願意不願意在自己的身上,多去培養一些給別人的確定感,也就是讓所有跟你互動的人,多一份控制感呢?
任何人對你其實都沒有控制權,也沒有控制力,可是營造出別人能夠對你的控制感,卻是別人願意靠近你,願意給你機會的第一步啊!
所以如果你想讓自己在人際之間有更好的連結,能夠帶給別人更好的控制感;那我會很鼓勵你可以把握我在8月3號開課的實體課程~【人際回應力】這門課。
這一門課會用有系統的方法,讓你知道怎麼樣調整自己的表情,而且透過觀察別人的表情,能夠正確的理解別人的情緒,並且給予最適當的回應策略。
在我錄音的這個時候,8月3號的人際回應課程名額也在個位數倒數了,所以這個時候如果你看到還有名額的話,就請你務必要把握這難得的機會,然而無論如何,我都希望你能夠擁有更好的人際關係。
希望今天的分享能帶給你一些啓發與幫助,我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容,除了YouTube之外,我們也有Podcast的頻道,你只要在Podcast應用裡面搜尋啟點文化,一天聽一點,你就可以訂閱我們,也記得給我們5顆星的評價,我們需要你用行動來支持我們。
然而如果你對於啟點文化的商品或課程有興趣的話,如同今天最後提到的8月3號的【人際回應力】課程。
相關的資訊在我們的影片說明裡都有連結,我很期待能夠在8月3號的教室裡見到你,那麼今天就跟你聊這邊了,謝謝你的收聽,我們再會。
非主管職全時員工平均薪資與中位數薪資之研究 -台灣上市櫃公司為例
為了解決台北薪資中位數 的問題,作者翁紫玲 這樣論述:
本研究以台灣上市櫃公司(排除金融產業)非主管職之全時員工薪資2018至2020年「薪資平均數」及2019至2020年「薪資中位數」為研究樣本,探討揭露「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」後的影響,透過普通最小平方法進行實證分析,暨使用分量迴歸區隔不同分量薪資探討與各變數之關聯性,實證結果如下︰一、 發現非主管職之全時員工薪資平均數及中位數於敘述性統計分析之平均數、中位數及最大值皆逐年成長,僅在最小值是減少,主要係其產業受新冠肺炎疫情影響較鉅所致。二、 普通最小平方法進行研究分析,發現非擔任主管職員工薪資平均數及中位數與營收成長率分別為未達顯著水準及10%顯著水準。薪資中位數與公司年齡為1
0%顯著水準,餘皆為1%顯著水準。顯示公司治理品質好、股東權益報酬率高、營收成長率高、Tobin's Q高、股份盈餘偏離差程度越大及公司規模大者,其非主管職員工薪資平均數及中位數越高。負債比率及公司年齡,則與非主管職薪資平均數及中位數平均呈顯著負相關。三、 最後利用分量迴歸分析,發現上述各變數低薪至高薪線性趨勢之呈現並非一般常見緩升、緩降、或U字型之態樣而是不規則波動;顯示薪資樣本經分量後,同分量樣本間仍存在高度異質性,如︰產業特性、財務結構、員工薪資管理與制度等。 本研究係從非主管職員工角度出發,透過分量迴歸探討不同薪資分量下的情況,實證發現有別以往的結論,期待政府對薪資分布現況須加
以重視,並於公司治理評鑑制度能有所調整,以催化企業建置更有友善的員工的薪資結構與企業文化。
艾蜜莉會計師教你聰明節稅(2022年最新法規增訂版):圖解個人所得、房地產、投資理財、遺贈稅
為了解決台北薪資中位數 的問題,作者鄭惠方(艾蜜莉會計師) 這樣論述:
2022年新增── 2022年最新免稅額及扣除額 房地合一稅2.0 受控外國企業(CFC)制度 藝術品交易所得分離課稅 民法成年下修至18歲之稅務影響全解析 每年5月你收到稅單會不會心痛?你會不會想要少繳點稅? 你心裡是否有個疑問,每年到底是在繳什麼稅? 多數人年年心痛、年年疑惑,但是從不採取行動。 本書解決你陳年的「痛」和「疑慮」, 讓你知道個人所得稅制是怎麼一回事,也讓你知道如何合法節稅! 艾蜜莉會計師一次告訴你,25項一定要知道的節稅建議,讓你不繳冤枉稅! 你年年的「痛」和「疑慮」是因為稅制很難、稅法很雜,你搞
不懂,根本無法談論合法節稅這檔事。 因為你不懂,你心目中的節稅方法只有:把所得掛給人頭、多報撫養親屬等,但這些可能是逃漏稅的偏門,你可能一時少繳稅,但可能讓國稅局上門要你補稅加罰金。 本書讓你輕鬆而完整解決上述問題: 用圖來解釋難懂的概念; 用表格、邊欄呈現重要參考資料; 用淺白的文字說明所有重要法源; 用案例來說明規定如何適用。 本書為所有程度的讀者建立清楚的個人稅制系統概念,有了基本的概念之後,你才能知道如何真正合法節稅。 例如,如果你了解個人所得稅是採「現金收付制」(即按照現金收支的時點判定所得及費用歸屬年度),同時,綜合所得稅是採累進稅率,你自然
會知道可以透過調整收入實現的時間點,讓所得實現在稅率較低的年度來節稅。 作者提出25項節稅訣竅,如提高勞保退休金的提撥比例,提撥的部分當年免稅,自然降低你的稅基。到退休領用時,因為你的收入低、稅率也低,自然比現在繳稅來得划算。增加儲蓄的同時,也省下稅金,一舉兩得。 中華民國萬萬稅,所以對個人(自然人)而言,投資理財、房地產、遺產及贈與相關的稅賦問題,就格外重要,本書各以專章介紹,你的人生一定用得上。 你不愛繳稅,所以你想了解稅,進而節稅;不過稅又很難解,所以你永遠不懂稅,永遠多繳稅。本書讓你打破上述惡性循環。 本書在2018年出版後,廣受好評。由於稅務相關法規逐年修正,
因此2022年針對法條更新進行修訂,並新增專節介紹本年度最新且最重要議題。 本書特色 ◆本書在金融保險機構間造成搶購,因為「沒有想到有結構如此清楚的個人稅法入門」 本書作者經常應邀替銀行理專、保險從業人員及金融從業人員授課,他們需要對與個人相關的稅法有清楚的了解,以提升服務客戶的能力。而作者上完課之後,都會有數以百計的購書訂單湧進。原因很簡單,這本書讓非稅務專業人士可以快速搞懂複雜的稅制,提升自己的能力。 ◆圖解重要概念,讓你輕鬆建立正確觀念,不繳冤枉稅! 談論稅的書一定會有類似以下讓人頭腦打結的說明:「個人綜合所得稅採屬地主義,不論本國人或外國人,只要有我
國來源所得者,即有繳稅義務。反之,若非我國來源所得(如台灣人於國外工作所得),則免課我國的所得稅。」 本書也有類似文字,但是涉及重要觀念,皆繪製圖表,讓讀者快速了解。 ◆完整說明個人稅制,讓你的稅法知識超越同儕! 「綜合所得稅+最低稅負制+分離課稅」,才能構成完整的個人所得稅制。本書以深入淺出的方式,解答人生中不同階段或面向(職涯發展、投資理財、買房置產及財富傳承)所面對的重要財務及稅務議題。 ◆提供個人綜合所得、投資理財、房地產、遺產傳承(含贈與)四大主題的節稅要訣! 本書提出25項可以運用的節稅建議,例如對房屋賣方而言,若是在2016年前就持有,建議房地拆分價格出
售。由於房地合一新制於2016年才上路,目前多數民眾持有的房地產還是適用舊制。房屋因為逐年折舊而減少價值,而近年來土地的公告現值逐漸調漲,長期持有後,房屋價格占不動產總價的比例通常會降低。因為「舊制」僅對房屋部分課所得稅,如果你持有的「舊制」不動產,購買時有拆分房屋、土地價款,未來賣出時建議拆分房地價格出售。 ◆不當稅務規劃完全解析,教你聰明節稅利人利己! 許多常見的稅務規劃方法,其實暗藏風險。本書在各以專門單元解說。 例如,利用人頭來分散薪資所得、分散股利所得或漏報收入,國稅局已經運用電腦提供異常薪資所得查核清單,對利用人頭列報薪資的公司商號全面選案查核。而一般人的薪資所得水
準不難判斷,因為一個人的工作能力有限,不可能同時在多個單位工作。若個人受領薪水每月10萬元以上超過5筆,有違常情。此外,許多人頭與公司股東或員工具有一定的親屬關係(如配偶),且當年度申報所得極低或無應納稅額,若進一步查核資金流程,多半可發現有資金回流的現象。 《洗錢防制法》新制自2017年6月28日施行後,運用人頭帳戶進行租稅規避或逃漏稅,除了可能觸犯《稅捐稽徵法》,以詐術或其他不正當方法逃漏稅捐,處5年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣6萬元以下罰金外,還可能構成洗錢罪。依利用人頭的方式不同,還可能另外涉及違反《公司法》、《銀行法》、《刑法》等,不可不留意。 ◆2022年稅務法規
變動、修訂內容 2022年最新免稅額及扣除額 房地合一稅2.0 受控外國企業(CFC)制度 藝術品交易所得分離課稅 民法成年下修至18歲之稅務影響全解析
利基市場、策略能力與競爭優勢 營建產業T公司之個案分析
為了解決台北薪資中位數 的問題,作者蘇振輝 這樣論述:
本研究主要目的是探討個案T公司如何尋找利基市場,建立策略能力,提升政府公共工程競標的優勢及經營績效。以資源基礎觀點,討論個案T公司如何建立策略能力,透過策略價值的獨特性、稀有性與差異性,建立公司競爭門檻,進而在特定市場成功做利基行銷。利基市場不再局限於消費者市場,公共工程在營造業市場更已經是一個完全競爭與極度分工的產業,是一個高度客製化以及具服務業及製造業雙重性質行業。因此公共工程市場上利基公司有必要不斷發展他們的技能和資源,與時俱進演化出適合競爭的能力,取得利基市場區塊業務。探討個案T公司如何建立策略能力,提升政府公共工程競標的優勢,以尋得利基市場並具競爭能力進而達成卓越管理績效。討論內容
是如何以資源基礎觀點、公司策略價值的獨特性、稀有性與差異性建立公司競爭門檻。本研究資料以T公司個案經營策略能力、利基市場選定執行案例,獲得利基市場口碑的競爭優勢 (質化)與(量化)經營績效作分析得結論如下:研究個案T營造公司於2016年升等甲級營造資格後,選定在完全競爭的公共工程市場經營,以既有創業夥伴群策略基礎能力擴大培養成團隊能力,使之具備高階綜合營建管理能力、關鍵優質供應商策略合作組合能力、土建機電合一介面整合能力及科技創新應用能力。進而在市場產生差異化(科技創新應用能力)、稀有化(金質獎招牌)及獨特性(土建機電合一之介面整合能力)優異口碑,建立特定最有利標市場 (運動設施) 及修繕領域
競爭門檻。從經營數字更顯著標稱卓越管理績效,研究說明營造業在公共工程領域,雖為紅海市場,但如團隊能透過既有資源出發(創辦人管理能力),選定目標利基市場並透過團隊策略能力養成。一樣能在利基基礎上取得經營發展團隊的養分,壯大卓越。策略執行績效分析 營業業務規模420%成長;營業毛利規模312%成長;業務庫存統計至 111年Q2:3,099,819仟元。 創造體育設施修繕類高毛利(10.3%-15.1%)、高人產(2660萬~4290萬)及薪資產值效率(2.68~2.96) 。 營業規模擴大維持毛利率基礎(9.3%-8.8%)與上市領導大廠承攬毛利比較落於中位數之上(詳表4-4、110年
上市領導廠商毛利分布表) 。關鍵字: 利基市場、策略能力、公共工程競標
台北薪資中位數的網路口碑排行榜
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#1.「年薪中位數49萬」 去年5成員工根本領不到 - 鏡週刊
又到了歲末年終,許多勞工都殷殷期盼年終獎金早早入袋!主計處公告去年(107年)「薪情」,工業與服務業雇員全年總薪資中位數為49萬元,比前年(106 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#2.薪水扛不起房價!5成上班族領嘸中位數50.6萬網嘆:買不起1坪
去年工業及服務業受僱員工813萬人,薪資平均數則為67萬元,年增3.02%,創2019年以來新高,不過薪資中位數僅50.6萬元,換算月薪約4.2萬元,代表一半勞工的 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#3.2022員工薪資中位數長榮海運超越聯發科奪冠 - 公視新聞網
證交所公布上市公司員工薪資中位數,去(2022)年航運大發,長榮海運以421.3萬元奪冠,陽明海運也闖入前10大,前10強當中半導體業就占了8家。 於 news.pts.org.tw -
#4.上市金控去年員工均薪中信金149.6萬奪冠| 產經 - 非凡新聞
但就「中位數」來看,就是剔除薪資過低或過高者,以合庫金132.4萬元 ... (戴瑞瑤/台北報導) ※本文內容由《工商時報》授權刊載,未經同意禁止轉載。 於 news.ustv.com.tw -
#5.台北薪資中位數-旅遊資訊行程情報整理-2022-11(持續更新)
2022台北薪資中位數情報收集,在網路上蒐集PTT/Dcard相關旅遊資訊,找台灣平均薪資2021,台北平均薪資2021,台北薪資在各大社群媒體文章及新聞報導匯總都在旅遊資訊情報 ... 於 travel.gotokeyword.com -
#6.羨慕! 上市公司薪資出爐"聯發科.瑞鼎.長榮"奪前三 - TVBS新聞
另外金融業的部分,觀察國內14家上市金控"非擔任主管職務的員工薪資中位數",合庫金控,以132.4萬元居冠,第一金控124.5萬元,排名第二,中信金、兆豐金與 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#7.台灣打工仔月入中位數不足1.2萬港元與香港相距有幾遠?
台灣主計總處周三(23日)公布最新薪資中位數統計,去年受僱員工全年入息中位數為49.8萬(新台幣,折合13.7萬港元),即月收入為4.15萬(折合1.14. 於 www.hk01.com -
#8.致新本季業績看增(經濟日報,無內文) - MoneyDJ理財網
去年薪資中位數421.3萬奪冠 · 鴻海、陽明等23檔領軍除息指數蒸發60點 · 證交所:鴻海、陽明等23檔股票7/4除息,影響加權股價指數減少約60.04點 ... 於 www.moneydj.com -
#9.台北薪水待遇非最高?2021各縣市「平均薪資榜單Top5」出爐
2021年第3名薪資王縣市為「桃園市和新北市」,平均月薪3.7萬元,和10年前平均月薪3.2萬元相比,薪資增幅為15.6%。其中,桃園在「2020年荷包大滿王」調查中 ... 於 www.workworks.media -
#10.你是窮忙族嗎?這4種行業年薪中位數不到40萬元 - 鉅亨
鉅亨網記者王莞甯台北. 2021年總薪資 ... 於 news.cnyes.com -
#11.北漂賺比較多?薪水最高的城市不是台北薪水幅度成長最多的也 ...
104人力銀行「104玩數據」,根據19縣市365萬筆正職工作月薪中位數進行分析,找出今年薪資最高的縣市前三名,分別為:新竹縣市4。2萬、台北市4萬、桃園 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#12.地區別查詢-縣市 - 勞動統計查詢網
... 類別薪資調查動態查詢 · 電子書 · 薪資行情及大專生就業導航 · 行業職業就業資訊 · 統計通報 · 性別統計專區 · 族群統計 · 統計調查 · 統計名詞 · 薪資中位數(行政 ... 於 statfy.mol.gov.tw -
#13.證交所公告:2019年起需申報員工薪資平均數 - 領導力企管
依據統計學原理,平均數很容易受到極端數字干擾,舉例來說,高薪者跟低薪人士的薪水,加在一起平均,兩人的薪水,其中一個被拉低,另一個被抬高;中位數則 ... 於 www.isoleader.com.tw -
#14.新竹房價動輒4000萬到底誰在買?網揭4關鍵 - 東森財經新聞
這樣就買得起」、「新竹購買力比台北還強,雙薪家庭就買得可以了」、「這只是中位數,代表有很多人都超過年薪320萬」而在竹科工作的人通常還有薪資 ... 於 fnc.ebc.net.tw -
#15.臺北市薪水報告與平均薪資比較(2022 年4 月最新資料)
依據2021年10月至2022年3月薪資統計結果來比較,臺北市平均月薪,高於全國薪資中位數5,781元,高於全國平均薪資1,527元,全國平均薪資與臺北市平均月薪僅 ... 於 blog.salary.tw -
#16.薪資統計出爐!一半人年薪沒50萬青年最慘僅34.9萬
記者戴玉翔/台北報導 主計總處(23)日公布2019年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為49.8萬元,就等於說有將近一半、約398萬人年薪連50萬. 於 money.cmoney.tw -
#17.去年薪資中位數50.6萬元新竹市77萬元奪冠| 民視新聞網
民視新聞/林詠琪、黃啟豪台北報導. 根據主計總處最新統計,去年(2021年)總體薪資中位數為50.6萬元,雖然有成長,但有超過68%的人領不到平均薪資, ... 於 today.line.me -
#18.貿易雜誌383 - 第 1 頁 - Google 圖書結果
通膨突圍貿易鏈企業共迎全球經貿大未來黃教漳台北市進出口商業同業公會理事長 ... 目前進出口貿易商不利因素,主要起因於各國強勢控制高通膨,薪資、能源成本和借貸成本 ... 於 books.google.com.tw -
#19.全台上班族平均年薪67萬、薪資中位數50.6萬元 - 104招募管理
行政院主計總處12月21日公布「110年(2021年)工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數及分布統計結果」,勞工年薪中位數為50.6萬元,較109年增加1.00% ... 於 vip.104.com.tw -
#20.看看亞洲國家的薪水,居家工作領海外薪水,吸引你嗎? - Glints
以台北市、新北市來看,台灣的比薪水部落格的一篇文章有寫到:從2020年10月 ... 畢業生平均可以拿到這樣的薪水,而中位數也達到了$61,000元台幣左右。 於 glints.com -
#21.2020年薪資中位數出爐!換算月薪約4.2萬、金融業最高薪
行政院主計總處今(23)日公布109 年工業及服務業受僱員工全年總薪資(含經常性與獎金等非經常性薪資)中位數為50.1萬元(換算每月約4.2萬元), ... 於 finance.ettoday.net -
#22.110年台灣受僱員工總薪資中位數50.6萬元,各縣市中以新竹市 ...
110年(2021年)台灣工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為50.6萬元, ... 總薪資中位數最高的城市是新竹市77萬元,新竹縣68.4萬元排名第2,台北 ... 於 www.fintechgo.com.tw -
#23.中低收入戶、低收入戶申請常見問答 - 1957福利諮詢專線
中央及各直轄市政府參照行政院主計處所公布當地區最近一年每人可支配所得中位數60%訂定,該數額不能超過同一最近年度行政院主計處公布全國每人可支配 ... 於 tfcf1957.pixnet.net -
#24.主計處沒說的秘密:在台北市「有沒有房」會走向完全不同的命運
用「可支配所得中位數」比較「薪資中位數」,會發生有趣的現象 ... 以台北市的無自有住宅家庭平均月收為例,約有59.4%家庭的收入未滿五萬元,有38.9% ... 於 www.thenewslens.com -
#25.公立中等以下學校教師及幼兒園教保服務人員薪額一覽表
公立中等以下學校教師及幼兒園教保服務人員薪額一覽表 ... 2、教師支本薪475元以上者. ,學術研究費支32,100元 。(須具有博士、碩士學. 位或40學分班結業者,如. 於 www.matsu.gov.tw -
#26.薪資中位數出爐,全台受僱員工半數年薪未達50 萬元 - 財經新報
薪資中位數 是將員工依薪水由低至高排序,位處中間者的薪資即為薪資中位數;舉例來說,若調查5 位民眾,將薪資由低至高排列後,中間第3 位民眾的薪水就是 ... 於 finance.technews.tw -
#27.【勞動市場訊息】-「銀行業」高薪又穩定,真的那麼夢幻 ...
比薪水從勞工自主回報的薪資資料庫數據中統計出以下「銀行業」的薪資落點資料: 銀行業平均月薪: 41,866 元銀行業平均年薪: 634,754 元銀行業月薪中位數: 39,000 元 ... 於 ys.wda.gov.tw -
#28.互動地圖:雙北所得大解密
被網友戲稱為天龍國的台北市大安區,印象中向來是有錢人才住得起的地方,也被認為應該是台灣平均收入最高的一群,若將年度家戶所得依各村里中位數排出前十名,大安區雖然 ... 於 missmoss.info -
#29.薪資中位數及分布統計
薪資中位數 及分布統計. _. 網頁功能. 列印內容; Bopomofo. 搜尋. 關鍵字:. 新聞稿 · 薪資分布圖 · 編製方法及名詞定義 · 答客問. 回上一頁; 回最上面. 關閉. 於 www.stat.gov.tw -
#30.台中平均薪資
中央社記者張雄風台北29日電)勞動部今天公布調查,青年勞工現職薪資平均每 ... 在年薪資排行的部分,新竹縣市的以月薪中位數萬元拔得頭籌,台北市的 ... 於 budadeoro.es -
#31.個人薪情比比看
係指將全體受僱員工按總薪資由小到大排列,取位於中間點的數字,即總薪資在中位數以上的人數和總薪資在中位數以下的人數是相等的。 於 earnings.dgbas.gov.tw -
#32.好苦!68%上班族領不到平均薪資67萬元,創歷史新高 - 遠見雜誌
主計總處昨公布最新薪資中位數統計,去年工業及服務業受雇員工全年總薪資中位數為50.6萬元,意味有半數、406.5萬人,每月收入不到4.2萬元。 於 www.gvm.com.tw -
#33.去年總薪資中位數50.6萬台北市被新竹縣超越新竹市77萬元蟬聯 ...
行政院主計總處今(21日)公布去年工業及服務業受僱員工「全年總薪資」中位數為50.6萬元,薪資中位數是將員工依薪水高低排序,位處中間者即為薪資中位 ... 於 www.taisounds.com -
#34.【2022】什麼!?台北的「平均月薪」不是第一名??? 台灣各縣市 ...
當然除了基本薪資以外,想必不管是目前在職中的朋友,或是求職待業中的朋友們,更想知道的是目前自己所居住的地區,平均薪資到底在台灣所有縣市中佔第幾名 ... 於 www.reeracoen.tw -
#35.【買房、養老跟你無緣】半數國人年薪不到50 萬,青年更慘!
主計處於12 月23 日公布2019 年工業及服務業受僱員工全年總薪資統計數據,結果顯示去年的薪資中位數為新台幣49.8 萬元,代表台灣半數勞工年收入不到50 ... 於 buzzorange.com -
#36.你收入有增加嗎?110 年平均年薪67 萬元、年增3 - 經理人
行政院主計總處公布,2021年受雇員工全年總薪資中位數為50萬6000元,年增1%。平均年薪67 萬元,較前一年增加3.02%。 於 www.managertoday.com.tw -
#37.去年薪資中位數50.6萬竹市77萬蟬聯冠軍 - 自由財經
竹縣68.4萬躍第2 北市68.3萬退第3 〔記者鄭琪芳/台北報導〕主計總處昨公布去年全體受僱員工,全年總薪資中位數五十.六萬元(平均每月四. 於 ec.ltn.com.tw -
#38.多少30歲世代月薪3萬?年薪多少才算前10%?答案都在這張表
30世代薪資最低的10%工作者,年薪是29.8萬,折合月薪不到2萬5,000元;中位數是52.9萬,月薪約為4.4萬。若想成為最高薪的10%,也就是「PR90」,年薪則 ... 於 futurecity.cw.com.tw -
#39.2022平均薪資曝光!她轟「月薪不到4萬」該檢討了網怒圍剿
... 網友表示,其實不只中南部科技薪資不好,現在台北一堆科技公司中位數連年薪100萬都沒有,坦言「講真的除了新竹能拿上檯面外,其他根本都笑死」。 於 n.yam.com -
#40.薪資中位數50.6萬新竹市77萬元奪冠-民視台語新聞 - YouTube
... 薪資中位數 為50.6萬元,雖然有成長,但有超過68%的人領不到平均 薪資 , ... 由新竹市蟬聯冠軍、 中位數 是年薪77萬,其次是新竹縣, 台北 市屈居第3名。 於 www.youtube.com -
#41.短期3個月 時薪200 信義安和站台式定食工讀PT - 材霈有限公司
... 點餐帶位、桌邊服務、結帳收銀內場:食材備料(用刀)、煮湯炒台、餐具清潔⚡️薪資|時薪176+ $24/H=時薪200(時數需達80小時)⚡️工作地點|台北市 ... 於 www.chickpt.com.tw -
#42.好想加薪!台灣人年薪中位數50萬,網友怨高物價 - 518熊班
如果一位門市店員的月薪有3.5萬,再加上年終獎金2個月和各種獎金,的確有可能達成年薪50萬的中位數。 雖然勞工最低薪資連續6年調漲,正職月薪已從20,008元 ... 於 www.518.com.tw -
#43.小資族房地產交易勝經 - 第 65 頁 - Google 圖書結果
雙北市近 20 年的房價所得比變化,2002 年台北縣平均維持在 6.15 倍,台北市則維持 ... 但住宅中位數總價漲幅卻逾兩倍,相當於兩者差距在十五年間拉大了十倍,要靠薪資買房 ... 於 books.google.com.tw -
#44.長榮員工薪資中位數奪冠製造業無薪人數創新高 - 華視新聞網
黃敏惠方起年報導 / 台北市. 去年誰家的員工口袋滿載而歸呢?證交所公布上市公司員工薪資中位數,去年航運大發,長榮航向總冠軍421.3萬元,陽明海運也 ... 於 news.cts.com.tw -
#45.上班族好羨慕!上市公司「非主管職」員工薪資中位數排行出爐 ...
證券交易所昨天(3日)公布2022年上市公司非擔任主管的全時員工薪資資訊,以「員工薪資中位數」來看,長榮(2603)獨破400萬元,以薪資421.3萬元拿下 ... 於 www.upmedia.mg -
#46.[閒聊] 台中的薪資- 看板TaichungBun - 批踢踢實業坊
推hawdaiya : 台中薪資低,物價還比台北高 07/10 19:02 ... 推gm79227922 : http://i.imgur.com/e5Djeoe.jpg 中位數年薪 07/10 21:47. 於 www.ptt.cc -
#47.低收入戶/中低收入戶標準與資格是什麼?如何申請 - 市場先生
低收/中低收入戶申請快速總結:上述條件皆以「家戶」為計算標準 ... 救助法第四條訂定,最低生活費不能超過全國可支配所得中位數的70%,而因為台北市 ... 於 rich01.com -
#48.2021年68%上班族領不到平均薪資67萬!中位數50.6萬網諷 ...
主計總處21日公布110年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為新台幣50.6萬元,平均月薪約4.2萬元,年增1%,但有高達68.31%受僱員工全年收入未達 ... 於 house.dailyview.tw -
#49.去年薪資中位數50.6萬新竹市77萬奪冠- 新聞- Rti 中央廣播電臺
主計總處今天(21日)公布2021年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為新台幣50.6萬元,月薪約4.2萬元,年增1%;新竹市由於有竹科高科技光環,總薪資 ... 於 www.rti.org.tw -
#50.台灣薪資分布圖
3 大產業薪情最佳行政院主計總處日公布「 年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數及分布統計結果」, 年全球多種比薪水的參考點平均月薪、薪資中位數、 ... 於 convegnonazionalegeotecnica.it -
#51.去年薪資中位數50.6萬元「這縣市」77萬元奪冠 - 聯合報
110年全體工業及服務業受僱員工數為813萬人,主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,薪資中位數為50.6萬元,年成長1%,薪資平均數為67萬元,年增3.02%,是 ... 於 udn.com -
#52.堂堂台清交,幫台積電訓練操作員?台灣教授像公務員 - 財訊
首先,從企業用人的薪資條件來看,此份調查是以「月薪」中位數來分析,但很多企業是以「年薪」招募人才,在計算基礎上,可能會忽略薪資以外的其他條件。 於 www.wealth.com.tw -
#53.最新統計出爐!主計總處公布「2020年薪資中位數」
最新統計出爐!主計總處公布「2020年薪資中位數」 △109年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數及分布統計結果!圖片來源:行政院主計總處新聞稿。 於 www.jobforum.tw -
#54.前50上市櫃公司平均薪資台積電第一名 - 新唐人亞太電視台
根據調查,員工數一萬人以上的上市公司,台積電每位員工一年收入超過200萬元,其次是中華電信,年薪174萬,再來則是中鋼員工,也有167萬。 國民黨立委 ... 於 www.ntdtv.com.tw -
#55.你達標了嗎?平均薪資67萬「68%受雇者領嘸」 - 台視新聞網
來看總年薪的中位數50.6萬元,等於平均月薪42k,比較貼近現實,不過高薪跟低薪的差距擴大到4.09倍,凸顯現在社會貧富差距不斷拉大。 高低薪差4.09倍這些 ... 於 news.ttv.com.tw -
#56.民國110年薪資中位數揭曉68%上班族領不到平均薪資67萬
工商時報記者于國欽/台北報導. 主計總處21日發布薪資中位數並指出,去年受惠於景氣復甦,各階層薪資都有成長,惟極端高薪族群成長最快,大幅推升平均 ... 於 news.housefun.com.tw -
#57.去年薪資中位數50.6萬元「這縣市」擊敗台北市奪冠 - 民視新聞
根據主計總處最新統計,去年(2021年)總體薪資中位數為50.6萬元,雖然有成長,但有超過68%的人領不到平均薪資,創歷年新高,而其中薪資最高的縣市,由 ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#58.薪資中位數年年增加「夢幻數字」背後藏大隱憂 - 信傳媒
主計總處日前公布的2017年工業及服務業受僱員工全年總薪資,中位數來到47 ... 完保險,薪水就已見底,讓她不禁大嘆,「在台北生活,薪水真的不夠用! 於 www.cmmedia.com.tw -
#59.109年薪資中位數50.1萬| 中華日報
薪資中位數 是將員工依薪水由低至高排序,位處中間者薪資即為薪資中位數;相較於平均數容易被極端值拉抬,中位數更能反映多數民眾「薪聲」。 主計總處國勢 ... 於 www.cdns.com.tw