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退伍職業軍人創業經驗之探討

為了解決台北市就業服務處職缺的問題，作者賴良賓 這樣論述：

職業軍人這個職業的特殊性，其專業技能與勞動市場所需的技能多所不符，因此能夠選擇合意的工作職缺機會及選項並不多，且一開始的薪資待遇普遍比剛退伍時的所得收入還低，要立即適應其實有一定的壓力及困難度，然而找工作受雇於他人之外，選擇創業是另一種發展的選項，只要方法正確，除了能夠賺取薪資所得，更可以實現自我理想。因此本研究藉由探究退伍職業軍人創業的歷程，了解其創業所需準備事宜及成功經營的關鍵因素。本研究採用質性研究方法，針對服役五年以上退伍的職業軍人且創業迄今營運一年以上的成功微型創業者來實施個別深度訪談，透過對文本的探討與分析，發現研究的結果如下：（一）退伍職業軍人創業能夠成功者都有一個共通的特點，

就是坐而言不如起而行，有創新力，有行動力，懂得規劃如何去獲利，而不是盲從，對未來有所期待；（二）軍旅期間培養的責任感、按部就班行事習慣及抗壓性，能促使個人在創業的歷程上提升適應力，但若放不下身段，則在職場上不易有出色的表現；（三）透過退輔會職業訓練學習創業所需的技術、以退伍金作為主要的創業資金來源及利用軍中的人脈關係當作初期的客源，這些都是退伍職業軍人創業的主要利基，但若不能與時俱進不斷學習，則無法長久經營下去；（四）想要經營一個事業，品牌與口碑是有其重要性，一個好的品牌，可以建立忠實的顧客群，是否用心經營，攸關未來能否永續發展。本研究依據研究結果對退伍職業軍人在創業的行為上提出具體實務意涵與

建議，期望能幫助退伍軍人找到未來生活及工作的方向，也藉由參與研究者提供的實質經驗，可提供給輔導退伍軍人之機關單位參考精進相關輔導措施。