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南開科技大學 福祉科技與服務管理所 林清壽所指導 李衍承的 運用計畫行為理論及信任關係探討不同年齡層民眾搭乘Uber意向 (2019),提出台中計程車計費關鍵因素是什麼,來自於共享經濟、行為意向、計畫行為理論、信任關係、之前搭乘經驗。

而第二篇論文靜宜大學 法律學系 葉新民所指導 唐如君的 共享經濟平台模式下平台業者的他人行為責任-以uber及其所涉小客車運輸領域為例 (2018),提出因為有 共享經濟、平台模式、他人行為責任、僱用人責任、Uber、小客車的重點而找出了 台中計程車計費的解答。

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折冲千里 悠見南山:金融老兵的諍話

為了解決台中計程車計費的問題,作者陳冲 這樣論述:

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答案是會的,這次要來說三則計程車司機的靈異故事
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【老王說】最陰的醫院?竟然有人做邪術...杏林醫院的兩則靈異故事
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【老王說】猛鬼故事團!幽靈巴士是真的嗎?
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【老王說】古玉,真的很邪門嗎?
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【老王說】為何不能半夜看電影?
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【老王說】KTV女服務生,見鬼事件完整實錄
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【老王說】三個真實靈異事件,其中兩個竟然發生在台灣?
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【老王說】八仙樂園靈異故事層出不窮?
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【老王說】進旅館房門一定要敲門的原因是?
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【老王說】情侶看劇時原來不能做這些事情?
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【老王說】畢業旅行原來不能做這些事情?
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【老王說】我在當兵遇到的三個靈異事件!
https://www.youtube.com/watch?v=v0bjSUMVEIU
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【老王說】醫院夜班警衛的靈異故事(有醫院靈異影片)
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運用計畫行為理論及信任關係探討不同年齡層民眾搭乘Uber意向

為了解決台中計程車計費的問題,作者李衍承 這樣論述:

共享經濟全球化推展下,Uber這個APP應用軟體,提供載客車輛租賃及媒合共乘的分享經濟服務,透過程式預約載客的車輛,與傳統的計程車比較上,叫車速度快且可預約、計費方式透明、可預先規劃、無須現金付費、車輛新穎且種類多等優勢,也挑戰中高年齡層的乘車習慣,從電話或對車招手的叫車方式,改成以手機簡訊或APP叫車,為了解影響民眾搭乘Uber行為意向因素。本研究以Ajzen的計畫行為理論(Theory of Planned Behavior)為基礎,增加Rempel et al.提出的信任關係架構與搭乘Uber先前經驗構面,建立研究架構以增加解釋力,探討中高齡與其他年齡層搭乘Uber行為意向之差異因素。

本文採用問卷調查法,有效問卷437份,輔以IBM SPSS 22.0軟體進行分析。依多元迴歸分析結果,影響民眾搭乘Uber行為意向因素為:行為態度、主觀規範、知覺行為控制、之前搭乘經驗、信任關係共5變項,其中影響最高為知覺行為控制,其次為信任關係;顯示「知覺行為控制」及「信任關係」程度愈高,能夠自我選擇搭乘Uber的行為意向也愈高;另外,「信任關係」對年輕的族群,影響愈大。綜上,企業欲開發提高生活便利的應用軟體,愈年輕的族群裡,需建立更高的評價。關鍵詞:共享經濟、行為意向、計畫行為理論、信任關係、之前搭乘經驗。

共享經濟平台模式下平台業者的他人行為責任-以uber及其所涉小客車運輸領域為例

為了解決台中計程車計費的問題,作者唐如君 這樣論述:

共享經濟發展至今,面臨各國都發生共享經濟模式與傳統法律制度的衝突。尤其對於共享經濟平台運作模式下的平台業者業態定位及平台的三方法律關係,皆為大眾關注的議題。此外,對於透過平台服務所促成的交易,其交易相對人間發生損害賠償責任爭議時,平台業者應負起甚麼樣的他人行為責任等議題,對世界各國而言,都是一大挑戰;也是未來共享經濟發展宜及早釐清的重要課題。本研究首先探究「他人行為責任」及僱用人責任的相關理論,作為他人行為責任的立論理據。就我國民法直接規定的第188條僱用人責任,比較美國僱用人責任的特色,另歸納出僱傭關係及執行職務的判斷準則;作為共享經濟平台模式運作下,可資運用的僱用人責任理論基礎。繼而探討

Uber及其所涉資訊服務業、小客車運輸業之領域事物本質,據以分析我國小客車運輸領域的法律關係,及平台運作模式下可能的法律關係與責任。另依本研究逐步釐清的資訊服務及小客車運輸領域的事物本質,建構出界定共享經濟平台模式下,廓清平台業者自己責任及他人行為責任之原則與方法。以美國Uber司機侵權個案素材,依據該方法步驟,實際演示如何界定平台業者的自己責任,進而檢驗平台業者是否應負起僱用人責任,並綜整本研究的其他研究發現,提出改進建議。