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中國文化大學 勞工關係學系 謝棋楠所指導 陳治綸的 地方政府勞資爭議調解業務之研究-以新北市政府為例 (2018),提出勞資爭議調解線上申請高雄關鍵因素是什麼,來自於勞資爭議調解、預防性調解、調解產業、公共服務收費。
而第二篇論文國立政治大學 法律學系 林佳和所指導 章文傑的 國家公權力對於罷工之介入 ─以警察權限發動為中心 (2015),提出因為有 罷工、糾察線、警察權、警察任務、危害防止、私權保護、危害預防、集會遊行法的重點而找出了 勞資爭議調解線上申請高雄的解答。
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懂一點法律,勞資不對立,管理不犯錯:超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法
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為了解決勞資爭議調解線上申請高雄 的問題,作者陳業鑫 這樣論述:
20個勞資地雷X 40種應對流程與話術範例, 每個人都看得懂、立即可用,簡單掌握勞資法規重點, 經理人調度人事不擔心,上班族明白權益不吃虧。 ‧招募應徵為什麼不可以問家庭狀況、不能做心理測驗? ‧在家上班的員工怎麼打卡才合規範? ‧周年慶、促銷季工作爆增,怎麼談加班不觸法? ‧實習生協助處理行政工作為什麼有違法令? 現在的主管工作多、業績壓力大,而且還有法律風險。勞資法規愈來愈嚴格,企業動輒觸法,管理員工的第一線經理人可能一開口就觸法,還不知道自己錯在哪裡。而上班族也經常弄不清楚法規,搞得與公司關係緊張,或讓自己的權益白白受損。 了解勞資法律規範真的有這
麼難嗎?其實只要有基本的法律意識,就不會犯錯。 陳業鑫律師是台灣唯一同時具有勞資雙方代表及主管機關、上市公司董事經歷的律師,在勞動法規領域有20年的經驗。他用大量的實務案例,說明勞動法規中人權與職權的分界,釐清歧視與平等,列舉最常見的勞資爭議問題,告訴你如何運用法律,從招募、獎懲到離職,每一關都加強和諧的勞資關係,預防勞資爭議風險。 .招聘 面試時問對方家庭狀況、做心理測驗居然都可能觸法?約聘人員該享有正職員工的福利嗎? .獎懲 公司每年一定得發年終獎金嗎?員工如果經常遲可以扣薪水嗎? .工時與休假 一例一休上路後排班怎麼辦?變形工時怎麼計算?生理假一定要准
假嗎? .資遣與離職 試用期滿不適任,可以請員工走人嗎?哪些狀況員工可以自己提資遣? 本書每一篇應對一個問題,附上法律處理流程與合法的應對策略, 遇到問題就能隨時參考,快速了解,一步一步解決問題。 好評推薦 中華民國中小企業總會理事長 李育家 台北律師公會理事長 邵瓊慧 職場作家 謝文憲 資深職涯顧問師 郭南廷(熱血people人資暗黑棋局) 「法律白話文運動」副總編輯 林大鈞 「推薦這本《懂一點法律勞資不對立,管理不犯錯》,希望透過本書能為更多的台灣中小企業,預防勞資糾紛產生,雙方共享打拚的美好成果。」──中華民國中小企業總會理事長 李育家
「陳律師透過其多年的實務經驗,在招聘面試、管理員工、加班排假乃至離職解雇、發生職災等場景中,挑戰勞方自以為理所當然的觀念或直指許多企業主的迷思,並提出平衡論述及具體建議,相信不論是企業主、人資主管或勞方讀之,都能受益良多且看得津津有味。」──台北律師公會理事長 邵瓊慧 「透過勞動檢查的實戰經驗學習確實扎實,但付出的學費累積下來,對於公司肯定也是沉重的負擔。本書將艱澀的條文轉化成實際案例與生活化的說法。若你是一位對於勞動關係感興趣,又或勞動關係正是你工作的一部分,那這將是會實質幫助到你的工具書。」──資深職涯顧問師 郭南廷(熱血people人資暗黑棋局) 「本書無疑是了解勞動法
規的絕佳利器,勞工可藉此建立法規意識自我保護、資方亦可獲得指引建立良善勞動環境,值得您將它放入購買清單的首選。」──「法律白話文運動」副總編輯 林大鈞
地方政府勞資爭議調解業務之研究-以新北市政府為例
為了解決勞資爭議調解線上申請高雄 的問題,作者陳治綸 這樣論述:
自我國勞資爭議處理法於2011年5月1日修法後,「調解」儼然成為我國勞資雙方當事人尋求貫徹實體法上權益之首選制度,「調解」的快速性、經濟性、彈性化漸漸受我國民眾所青睞之管道。惟,我國政府辦理之公共服務,長年慣以免費作為政策;現今,民眾若有勞資爭議之「調解」需求,必然向具公信力之地方勞工主管機關提出申請,而地方政府受員額法與預算限制,無法因勞資爭議調解業務量增多而增加人力及預算。勞資爭議調解制度完全不需任何規費,加上勞工主管機關受理案件時審查過於寬鬆,導致日前出現同一當事人短期內,申請近百件勞資爭議調解之態樣,並依勞動檢查檢舉之手段,向對造人強索和解金。本研究期望從地方政府勞工主管機關勞資爭議
調解之業務透過深度訪談得出地方勞工主管機關辦理調解之現況及業務承辦人之看法,統整後試圖做出客觀分析與建議。主要研究建議如下:1.落實預防性調解機制之建立。2.申請人選擇勞資爭議之調解單位時,地方勞工主管機關應放入客觀事實之參考數據。3.勞工主管機關應向一年內多次申請勞資爭議調解者收取公共服務費。4.地方勞工主管機關進行勞資爭議調解之案件應與民間中介團體一同審查,並調解人受領之案件費條件應與民間中介團體一致。
國家公權力對於罷工之介入 ─以警察權限發動為中心
為了解決勞資爭議調解線上申請高雄 的問題,作者章文傑 這樣論述:
所謂「罷工」,是指「多數勞工有計畫性的不履行其勞務」而言。至於「糾察線」,一般而言是指工會在進行罷工時,為了鼓勵其他受僱人支持該工會之行動,而由工會成員或參與「罷工」者,手持標語而在雇主之工作場所入口處所進行的說服行為。然而,一個可以想像、同時也是過去時常發生的問題─雇主可不可以直接請求國家主動介入,甚至進一步排除勞方所發動的各項爭議手段?若自警察權限行使的角度出發,目前學理上所存在的幾個重要的警察任務,除了傳統的「危害防止」之外,新興的「危害預防」以及備受爭議的「私權保護」,似乎都可以是警察介入勞資爭議事件的理由。除了前述思考外,若就勞資爭議事件的外觀觀之,由於爭議行為是屬於勞工集體性權利
行使後的結果,因此在此一集體性外觀之下,以規範特定多數人集體意志行動的「集會遊行法」似乎就存有介入的空間。然而,若我們認為勞工的集體性權利在憲法上有其獨特的地位,而應受到特別的保障,但卻又允許充滿諸多不合理規範的「集會遊行法」恣意介入,這是否已經形成了「憲法上允許、但實定法上不允許」的矛盾結果?因此,在特定法領域內進行思考時,應同時考慮罷工背後所代表的獨特社會意義,並試著融入此一理念,不宜以該領域內的原理原理原普遍性的適用於罷工事件,而導致罷工遭到實質上架空的結果。在此一思考下,在具體的勞資爭議事件中,除了考量警察的核心任務要件外,勞動法領域內重要的原理原則,例如「團體協約自治」、「國家中立原
則」、「爭議對等原則」等,也是重要的判斷因素。 首先,若我們面對的是「罷工」時,若就「危害防止」任務的角度,雖然勞工在調解不成立、且經過罷工投票程序正式取得罷工權後,將會形成外觀上可具體辨認的「危害」,但「罷工」本質上為單純的民事上債務不履行,不會對警察所欲保護的「公共安全」法益形成侵害,因此警察不得以「危害防止」為由介入;其次,若是「私權保護」任務,「罷工」雖屬純粹的私權爭執,因而落入警察之「私權保護」任務之範疇,但「罷工」所形成的危害不具有不可回復性,且因勞工主管機關在勞資爭議事件中的頻繁介入,實際上也不能滿足「輔助性」的要求,因此縱經雇主請求,警察亦不能以「私權保護」為由介入;其三
,依據警察的「危害預防」任務,若罷工中的勞工若具有集會遊行的外觀時,警察可以依據警察職權行使法第9條針對在場的勞工進行資料蒐集,但其權限行使範圍不包括「不具集會遊行外觀的罷工活動」,例如工會幹部於罷工前私下進行的聯繫與討論等;其四,若有存在集會遊行外觀的罷工行動時,以罷工為目的的集會遊行雖不能與「罷工」本身畫上等號,但此類集會遊行的核心精神仍是在於強化罷工本身的效果,因此基於憲法上對於集體性同盟自由的最大保障,應認為此類集會遊行應不受集會遊行法所規範,因此警察不得以集會遊行法為由強行介入;退步言之,縱然是採取「以罷工為目的的集會遊行」應受集會遊行法所規範的見解,仍應認為該集會遊行屬於集會遊行法
第8條第1項第1款之「依法令規定舉行」之例外,因此毋庸事前申請。但我們在以警察法的角度思考之餘,仍應進一步考量「爭議對等原則」及「國家中立原則」的立場,因此前述自警察法角度得出的結論應再進一步修正,亦即不應允許警察以「危害預防」任務以及「集會遊行法」為由,過度干預勞工的爭議權行使。 而警察若面對的是「糾察線」時,又應如何處理?首先,就「危害防止」任務而言,仍可以集體勞動法領域的「和平勸服說」作為警察的職權發動判斷依據;其次,在「私權保護」任務的部分,若糾察線的設置導致激烈的衝突,而使行為人因而該當特定刑法構成要件時,因已經經過刑法所保護的特定法益並非「未經刑罰或公法化」之私權,不能滿足「
私權保護」任務之前提,因此警察當然不能以此為由加以介入;其三,在「危害預防」任務的部分,警察可以依據警察職權行使法第9條針對糾察線設置現場的勞工進行資料蒐集;其四,在「集會遊行法」的部分,本文採取與罷工相同的看法,亦即一個以罷工為目的的集會遊行,由於其核心精神仍是在於勞動條件的談判,基於憲法上對於集體性同盟自由的最大保障,應認為此類集會遊行應不受集會遊行法所規範,因此警察不得以集會遊行法為由強行介入。而糾察線屬於附隨於罷工的重要爭議行為,其既為同盟自由所保障的集體勞動行為之一,亦應為相同解釋,因此就此一問題應採取否定的看法。至於「爭議對等原則」及「國家中立原則」的部分,若考量個別糾察線的設置若
因違反刑法而遭到警察介入時,不必然會影響其他正在進行的爭議行為,換言之,個別糾察線設置的排除不必然會導致勞方的整體抗爭力量被過度削弱,因此仍應允許警察在滿足「危害防止」及「危害預防」任務要件的同時,主動發動其職權,例如以強制力排除侵害以及事先進行資料蒐集等。
勞資爭議調解線上申請高雄的網路口碑排行榜
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#1.臺北市勞動局捍衛物流業勞工權益
近期發生物流業業者衍生未依法給付勞工加班費等勞資爭議案件,臺北市政府勞動局日前主動派員實施勞動檢查發現,該業者有未依法給付平日加班費、休息日 ... 於 news.m.pchome.com.tw -
#2.臺北市勞動局捍衛物流業勞工權益
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#3.高雄市辦事處-相關連結及下載
1. 高雄市政府勞工局. 官方連結; 與本局相關服務項目:勞動權益諮詢、勞資爭議調解、訴訟補助、歇業認定、資遣通報、請領退休準備金. 2. 中央健康保險署. 於 www.bli.gov.tw -
#4.【調解仲裁】勞資爭議處理的提起標準流程及在教育現場的 ...
【高雄市教育產業工會】,成立至今,總共提出三件「勞資爭議處理申請」,也藉此成功達成我們的基本訴求,簡單分述過程如下: 一、高雄市政府教育局在無 ... 於 www.keu.org.tw -
#5.《勞方》申請勞資爭議調解
《勞方》申請勞資爭議調解. ::: 回首頁; 標題名稱; 《勞方》申請勞資爭議調解; 網路申辦. 查詢連結 書表下載. 立即線上申辦. 系統提示. 驗證碼檢核. 於 kgo.kcg.gov.tw -
#6.勞工申訴可以保密嗎?——勞資爭議的各種申訴管道
勞工在職場上常遇到的勞動權益爭議,比方加班費、積欠工資、休假、職業災害……等勞動基準法(以下簡稱「勞基法」)案件為大宗,勞工最常遭遇的勞資爭議,除了向公司內部 ... 於 www.legis-pedia.com -
#7.臺中市政府勞工局
線上 申辦 · 線上活動報名 · 勞工局服務信箱 · 相關連結. ::: 勞工局提醒勞工應注意空氣 ... 勞資爭議 · 勞工權益基金 · 失業者職訓 · 外國工作者 · 金安心工程認證 · 工會 ... 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#8.8292 十五、高雄市政府勞工局業務報告
... 調解方式者居多,計有. 1,051 件。 3.勞資爭議線上申請案件自101 年3 月15 日實施,截至103 年6 月30 日. 止,計有379 件透過網路申請勞資爭議調解。 四、 促進就業安全 ... 於 cissearch.kcc.gov.tw -
#9.小勞向前行-高雄市政府勞工局
/線上服務/表格檔案下載/勞資爭議調解。 疫情期間為減少不必要外出,高雄市勞資爭議調解申請 可採郵寄方式寄出申請書,亦可於本局網站線上申請, 網址如下:https ... 於 www.facebook.com -
#10.握手言和吧!勞資爭議調解教戰手冊-勞方篇
準備好上述資料以後,就可以向勞務提供地(也就是勞工工作地)的勞工局或勞動局申請勞資爭議調解,除了可以臨櫃方式申請外,部分地區的勞政機關也有線上 ... 於 twworkforce.com -
#11.高雄市勞資爭議調解申請可採郵寄方式寄出申請書
疫情期間為減少不必要外出,高雄市勞資爭議調解申請可採郵寄方式寄出申請書,亦可於本局網站線上申請,網址如下:https://labor.kcg.gov.tw/Revoke.aspx。 於 st86229.pixnet.net -
#12.勞動部第5屆勞資爭議仲裁委員名冊(任期
工會線上申請管. 道。協助政府辦理. 補. 助. 金. 額. $313,380,000. 元. 整。 5.111年代本 ... 高雄地方法院調解委員. 5.中華民國醫師公會全國. 聯合會法規委員會、法. 律 ... 於 www.mol.gov.tw -
#13.當前我國勞資爭議處理制度問題評議與個案研究
Airiti Library華藝線上圖書館. 於 www.airitilibrary.com -
#14.高雄勞資爭議調解線上申請免出門免排隊防疫更安心
勞工局也提醒勞資雙方,經由線上申請勞資爭議調解的案件,倘若在開會前已和調解對象達成和解,也可利用線上申請撤回調解,一樣免出門就能辦理,有需要的民眾請多加利用線上 ... 於 pingtungtimes.com.tw -
#15.疫情當前!高市勞工局開放「線上申請勞資爭議調解」
高雄 市勞工局長李煥熏表示,防疫優先,為了降低民眾的疑慮及風險,勞工局除加強辦公場域的消毒與防疫措施外,在勞資爭議調解部分,也鼓勵可以善用線上申請 ... 於 news.housefun.com.tw -
#16.高市調解委員涉索賄抽3成「服務費」 10萬交保
孫男事後申請調解,卻遭李姓調解委員和黃姓勞工代表索賄抽3成「服務費」,高雄地院今天依貪污罪諭令黃男10萬交保。 對此高雄市政府勞工局回應,依勞資爭議 ... 於 www.cna.com.tw -
#17.申辦服務-勞資爭議調解申請
線上 申辦網路申請辦理 · 服務內容. 一、勞資爭議調解申請當事人得選定調解方式為由指派調解人、組成勞資爭議調解委員會-自行指定及組成勞資爭議調解委員會-主管機關代為指定 ... 於 www.gov.tw -
#18.高雄市勞工局
... 線上課程說明會及調解申請書版勞資爭議勞工名冊. 勞資爭議撤回申請書. 勞資爭議調解委任書個人. 勞資爭議調解委任書事業單位. 高雄市政府勞資爭議調解申請書英譯版. 於 www.esclicks.online -
#19.高雄市政府勞工局勞資關係科-線上申請歇業事實認定
粉絲們,如果遭遇自己任職的公司疑似因歇業而未給付工資、資遣費或退休金情況,但公司未向主管機關登記歇業或解散時,可於勞資爭議調解後向勞工局申請 ... 於 st86299.pixnet.net -
#20.高雄勞工局申訴
勞資爭議調解申請. 線上申辦. 勞工局場地租借. 延長工作時間未依規定加給工資。. 高雄市民服務平台-便民一路通勞資爭議調解. 於 quelquesmotsdam.fr -
#21.高雄市勞工局申訴
高雄 市政府勞資爭議調解申請書-英譯版. 立即線上申辦調解申請書(新版) 勞資爭議勞工名冊. 一方申請仲裁申請書· 台灣勞工是出了名的好配合, ... 於 bettercallalberto.es -
#22.新北勞動雲
包含義務律師免費諮詢、勞資爭議調解介紹與申請、訴訟補助 · 就業服務. 包含求才 ... 線上預約 · 勞工刊物 · 新北人力網 · 影音專區 · 主題相簿 · 檔案下載 · 申辦常見問答. 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#23.行政院消費者保護會線上申訴系統
親愛的消費者您好,歡迎使用本系統,欲提起消費爭議申訴或申請調解時: 1.您可以使用「線上申請」功能直接在網路上提出申請。 2.若案件已經地方政府第一次申訴爭議 ... 於 appeal.cpc.ey.gov.tw -
#24.強烈譴責高雄市政府勞工局官員,官僚斥責弱勢派遣勞工!
烈譴責高雄市政府勞工局官員,官僚斥責弱勢派遣勞工!先於勞資爭議調解會議,訓斥依法申請爭議受害勞工,浪費行政資源,引起群情抗議,後以妨害公務提 ... 於 www.coolloud.org.tw -
#25.勞資爭議調解
勞資爭議調解 · 小型人力提升計畫; 個案服務; E報報. 勞資爭議調解. 工作時間; 加班時數 ... 入會申請 · 入會與服務項目 · 核心課程線上報名. 回上一頁; 1105 服裝製作修改 ... 於 www.khia.org.tw -
#26.2023律師費用行情大公開!找律師前必看律師收費一覽表
刑事/毒品犯罪勞資爭議離婚/繼承欠錢不還車禍律師推薦民事智慧財產權 · 我是律師 ... 高雄律師費用就不太相同,不過還是有其參考的價值。 律師收費一覽表. 收費方式, 收費 ... 於 laws010.com -
#27.【台南市安南區|人事/人力資源主管|汽車╱零件製造】職缺
5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源 ... 開支申請.請款.所得稅作業及部門庶務 12.協助外籍同仁管理相關作業 13.主動地關心 ... 於 www.1111.com.tw -
#28.高雄勞資調解工資爭議最多績優調解人曝眉角- 生活
高雄 勞工局去年受理勞資爭議調解案總件數有3641件,調解成立比率高達74%,其中有將近6成案件量是委託民間團體進行調解 ... 線上申請調解事宜,迅速又簡便。 於 www.chinatimes.com -
#29.資遣通報、資遣預告日期如何算?資遣員工合法流程這2點不少
... 調解(註2)。另外,即便雇主沒有事先給予預告期,也還是得依法辦理資遣通報,以免 ... 線上通報:可直接填寫勞動部線上資遣通報系統,須登入「台灣就業通求才會員」帳號 ... 於 www.518.com.tw -
#30.勞資爭議調解多管道化解歧異有效率
除了多元的調解管道,勞工局於101年3月也啟用「線上申請勞資爭議調解系統」,事業單位或市民可直接上勞工局網站申請調解,這項便民服務廣受好評,申請數也 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#31.勞工訴訟扶助專案,勞動部專案
刑事審判程序開始前之告訴代理。 適用類型. (參照勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 ... 訴訟期間必要生活費用之扶助可向勞動部申請! 申請網址請連結:勞動部網站→便民 ... 於 www.laf.org.tw -
#32.一网通办- 上海市人民政府. 高雄調解委員會線上申請ray9
失智翁捐行天宮上億房產爆爭議律師:要看有無申請監護宣告. (1)民事求償 ... 勞資糾紛之調解與仲裁,以法律定之。. 高泰社區發展協會: 高雄市三民區 ... 於 yntay.sovekipneu.fr -
#33.高雄市勞工局申訴 - art-market.cz
表單下載標題名稱. 勞資爭議調解委任書-個人. 立即線上申辦調解申請書(新版) 勞資爭議勞工名冊. 網路申辦. 合意仲裁申請書 ... 於 art-market.cz -
#34.業務綜覽-勞動事件-勞動調解委員名冊
勞動部勞資爭議獨任調解人; 社團法人高雄市勞資和諧促進協會常務理事 ...more ... 利用本網站所提供的各項線上服務,需申請人提供個人資料時,各承辦單位會依案件辦理 ... 於 www.judicial.gov.tw -
#35.高雄市爭議調處人員職業工會
規畫職能地圖,確立學習方向及目標。 服務內容: 綜合調解,勞資糾紛調解,車禍調解師,勞資 ... 調解推廣顧問群 本會Line客戶服務 入會線上申請表. 於 www.mediator.org.tw -
#36.高雄市勞工局申訴
勞資爭議調解申請. 職場平權. 加班輪班間隔及例假線上備查系統. 首頁. 勞動部勞工保險局全球資訊網-辦事處專區-高雄市 ... 於 labatmobile34.fr -
#37.調解撤回申請 - 勞資爭議調解服務網
勞資爭議調解 服務網. ::: 申請調解/撤回調解 案件進度查詢 資料補正/線上編輯 網站導覽 桃園市政府 ... 高雄市, 基隆市, 連江縣, 雲林縣, 台東縣, 台南市, 宜蘭縣, 花蓮縣 ... 於 tycgdllrla.tycg.gov.tw -
#38.高雄市勞工局申訴 - marenau.fr
勞資爭議調解申請. 立即線上申辦調解申請書(新版) 勞資爭議勞工名冊. 網路申辦. 勞資爭議調解. 首頁. 高雄市政府第五屆 ... 於 marenau.fr -
#39.高雄市勞工訴訟補助申請全攻略– 法院調解ok、律師&裁判費 ...
在高雄市工作並且設籍在高雄市的勞工若與雇主發生勞資糾紛,將有機會向高雄市政府申請律師費、裁判費、訴訟期間生活費用等補助。 勞工訴訟補助, 勞資 ... 於 vocus.cc -
#40.線上申辦
線上 申辦 · 勞工局場地租借 · 勞資爭議調解申請 · 歇業事實認定申請 · 勞資會議代表名冊備查 · 延長工時/停止假日申報 · 高雄市民服務平台-便民一路通 ... 於 labor.kcg.gov.tw -
#41.高雄市網路技術工會(原高雄市網路技術研發人員職業工會)
... 申請勞資調解。第一次調解告吹,孫男打電話向李男求助。 去年5月初,李男 ... 勞工局表示,依據勞資爭議處理法相關規定,勞資雙方皆可自行選定1名調解 ... 於 f.mycpu.tw -
#42.高雄市政府勞工局勞動檢查處
調解申請 書(新版) 勞資爭議勞工名冊版權所有:高雄市政府勞工局勞動檢查 ... 線上復工申請. 新竹市政府勞工處. 臺灣職業安全衛生管理系統驗證指導要點 ... 於 labatmobile34.fr -
#43.台灣宅配通積欠1400萬加班費!北市勞檢揪3違規最重可罰 ...
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#44.1955勞工諮詢申訴專線
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#45.勞工局高雄
勞工局場地租借; 勞資爭議調解申請; 歇業事實認定申請; 勞資會議代表名冊 ... 線上申辦. 高雄市政府勞工局-首長簡介. 職業安全衛生教育訓練單位查詢 ... 於 tjtatrankostelec.cz -
#46.高雄勞工局申訴電話
本局勞資爭議調解、義務律師諮詢樓申訴服務中心財團法人法律本局為保障 ... 高雄市政府勞工局-線上申辦. 神洲. 高雄勞工局申訴電話在PTT/Dcard完整相關 ... 於 budvidet-online.cz -
#47.咖啡連鎖士達衛倒閉違反大解法高雄9欠薪勞工申請調解
今天有9名士違衛勞工因11月、12月欠薪,向勞工局申請勞資爭議調解。 高雄市勞工局勞資 ... 線上公司著作權所有. © udn.com All Rights Reserved. top. 聯合 ... 於 video.udn.com